Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’analyste de Paralegal est chargé des tâches suivantes :

• Fournir un support administratif à la force de vente pour le suivi de la documentation de crédit établie par la Banque ainsi que des documents d’ouverture des clients; saisir le tout dans les systèmes conformément aux directives, procédures internes et autorisations de crédit et / ou instructions de la force de vente. 
• Assurer les contrôles administratifs et le suivi des dossiers.
• Exécution et maintenance des contrats et accords de BNP Paribas dans la base de données référentiel Beagle.

Dans le détail

• Maintenance de la base de données Beagle, y compris, mais sans s’y limiter : la résiliation des accords, le téléchargement et l’exécution de nouveaux accords-cadres, la gestion des modifications, la connexion et suppression de comptes.
• Changements dans la gestion du pipeline. Gérer toutes les modifications apportées à l’accord-cadre de pipeline américain « en tant qu’agent », y compris les systèmes RFA et la gestion des accès.
• Aide au rejet de transaction pour résoudre les erreurs potentielles de réservation, les codes pas correctement liés aux accords-cadres, etc.
• Répondre aux différentes demandes des diverses parties prenantes de la banque concernant les contrats existants, les conditions, le statut, les révisions et les projets spécifiques à la base de données Beagle.
• Gérer et superviser les demandes des clients internes à travers une communication efficace et l’assistance des divers outils disponibles.
• Participer et contribuer à des projets ad hoc au besoin.
• Diriger toutes les requêtes des lignes de métiers et des équipes internes – c’est-à-dire les problèmes de réservation, les écarts de code client, les références contradictoires et les approbations spécifiques au produit.
• Participer à différents projets sous la supervision du chef d’équipe.
• Contribuer directement au Contrôle Opérationnel Permanent en identifiant les risques opérationnels, en appliquant et en mettant en œuvre les procédures, en assurant la formalité, l’exhaustivité et la qualité des contrôles, en augmentant les problèmes à la direction et en les remédiant par des plans d’action coordonnés.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine Parajuridique, obtenu dans les 12 derniers mois.
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel et PPT)
• Connaissance des produits bancaires.
• Tact et capacité à travailler dans la diplomatie.
• Travail/Être minutieux.euse et rigoureux.euse
• Avoir de bonnes capacités d’analyse
• Faire preuve de bon Jugement lors des prises de décision
• Ponctualité et réalisation des tâches dans les délais spécifiés 
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Bonnes compétences en gestion du temps avec la capacité de travailler avec précision sous pression
• Capacité de travailler en équipe
• Compétences de service à la clientèle.
• Compétences organisationnelles
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer.  La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Partie intégrante de Credit & Portfolio Management Americas, Loan Transaction Support (LTC) est une équipe transversale au service de la Plate-forme de CIB Americas, axée sur trois missions clés :

i.

Servir de premier niveau de contrôle pour protéger la Banque en appliquant des contrôles efficaces, précis et opportuns pour traiter les risques réglementaires, de conformité, opérationnels et de crédit

ii.

Fournir un service à la clientèle et un soutien à l’exécution des transactions pour faciliter des solutions de qualité pour nos clients

iii.

Effectuer des tâches exigeant le soutien des banquiers situationnels, la gestion complexe des transactions et des connaissances spécialisées du secteur

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Expérience de 4 ans et plus dans des compétences pertinentes
• Diplôme BS ou MBA en finance, comptabilité ou domaines connexes
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
• Connaissance du secteur financier/bancaire
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Audit et/ou Consulting background, a plus
• Capacité d’exprimer oralement et par écrit des concepts techniques et commerciaux
• Maîtrise du bureau Microsoft (Excel, PowerPoint)
• Analyse et détail
• Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multi-tâches et de travailler en équipe 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Global Banking est l’une des trois principales activités mondiales de CIB. Avec une organisation dans chaque région, Global Banking Americas (GBA) offre une gamme complète de produits et services aux clients institutionnels et corporatifs de BNP Paribas à l’échelle mondiale, y compris des solutions de financement, fusions et acquisitions, des activités primaires sur les marchés boursiers et des solutions de transaction bancaire. GBA est également chargé de la couverture des clients corporatifs dans la région, avec pour mandat de leur fournir l’ampleur des services de la banque.

Le COO de GBA travaille en étroite collaboration avec la direction de Global Banking et de CIB à travers les activités et fonctions dans la région des Amériques et à l’échelle mondiale, pour piloter le développement et la mise en œuvre des objectifs stratégiques et du plan d’industrialisation de GBA.

L’équipe de business mangement (gestion des affaires) rapporte au COO de GBA. Elle soutient l’activité sur des sujets transversaux qui améliorent l’efficacité des équipes, met en œuvre les initiatives d’industrialisation de la plateforme et exécute une variété de projets pour soutenir la croissance future et augmenter l’efficacité opérationnelle.

Au sein de cette équipe, nous recherchons un chef de projet expérimenté ayant une expérience dans le secteur bancaire, pour diriger et gérer divers projets visant à soutenir les opérations commerciales, l’industrialisation et la transformation. Ce rôle est fortement axé sur la gestion des données et comprend des tâches de business management. Le candidat travaillera de façon rapprochée avec le responsable de la transformation de GBA.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Projets 
  • Suivre et coordonner le portefeuille des initiatives transversales de la GBA. 
  • Diriger, superviser, exécuter ou contribuer aux projets de transformation et d’industrialisation de GBA pour améliorer l’efficacité, soutenir la croissance ou réduire les risques opérationnels. 
  • Développer et mettre en œuvre des plans de projet, y compris le business case, le périmètre du projet, les objectifs, les livrables, la gouvernance, les délais et les budgets. 
  • Collaborer avec des équipes transversales, y compris mais non limitées aux équipes business, informatiques, opérationnelles, financières, RH, conformité, juridiques et aux équipes de projet/affaires Group, pour assurer le succès du projet. 
  • Surveiller l’avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies pour garantir la livraison du projet dans les délais et avec succès.
  • Analyser les données pour soutenir la prise de décision et orienter les résultats du projet.
  • Préparer et présenter des rapports de projet à la direction et aux parties prenantes. 
  • Gérer efficacement les budgets et les ressources du projet. 
  • Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et les politiques internes.

• Gestion des affaires, des processus et des données 
  • Développer une compréhension approfondie de l’activité couverte (organisation, personnes, rôles, moteurs, flux de travail). 
  • Agir en tant que partenaire stratégique pour les responsables de ligne d’affaires afin de les aider à élaborer la stratégie commerciale, optimiser leur gouvernance interne et anticiper les obstacles réglementaires. 
  • Fournir des informations et des analyses basées sur les données pour soutenir diverses présentations, le développement de business cases, l’analyse de performance et la planification stratégique. Assurer l’exactitude, l’intégrité et la fiabilité des données utilisées et adapter le contenu à l’audience. 
  • Assister et fournir un excellent soutien sur diverses tâches business ad hoc. 
  • Reconnaître les opportunités d’industrialisation des données et des processus et proposer des solutions efficaces pour favoriser le changement.

Facteurs De Réussites Des Candidats:

• Résultats et Impact : Se concentre sur l’obtention de résultats et la réalisation de projets de haute qualité dans les délais et budgets établis. 
• Leadership et Collaboration : Démontre de solides compétences en leadership, génère de la confiance des collègues directs et des équipes transversales pour atteindre les objectifs du projet. Exerce une autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail. 
• Communication : Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, facilitant une interaction claire et efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux. 
• Résolution de Problèmes : Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes avec la capacité de penser stratégiquement et de gérer efficacement des projets complexes. 
• Adaptabilité : Montre de la flexibilité et de l’adaptabilité dans un environnement dynamique, capable de gérer plusieurs projets simultanément. 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise,
• Le français est un atout,
• Diplôme de premier cycle requis,
• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet avec une expérience avérée dans la gestion de projets axés sur les données et les initiatives de transformation des affaires,
• 3+ ans d’expérience en corporate banking ou en conseil est recommandé,
• Bonne connaissance de l’organisation bancaire et des produits, en particulier des banques d’entreprise et de la banque d’investissement,
• Excellentes compétences en communication écrite et orale avec une grande attention aux détails et une bonne capacité de synthèse. Capacité avérée à travailler avec des membres exécutifs,
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes. Capacité à interpréter, créer et communiquer un narratif de manière succincte pour la direction, 
• Compétences exceptionnelles en MS Excel et PowerPoint,
• Connaissance d’Alteryx, Tableau ou Power BI,
• Esprit d’équipe, forte éthique de travail et approche proactive et pratique, 
• Capacité à bien travailler sous pression et en maintenant une attitude professionnelle.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature,

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoin d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

• Vous devez être légalement éligible à un travail dans la zone du Grand Montréal. Si nécessaire, vous devez posséder un permis de travail. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste,

• Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont basés à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

• Nous examinerons les candidats au fur et à mesure qu’ils postulent, alors n’attendez pas pour soumettre votre candidature ;

• BNP Paribas s’engage en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion. Pendant le processus de recrutement, les besoins en matière d’adaptation sont disponibles en tout temps pour les candidats. Vous aurez la possibilité de faire une demande d’aménagement lors de votre candidature.

• Vous devez être légalement autorisé à travailler dans la grande région de Montréal et, le cas échéant, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(s) de BNP Paribas est une fonction essentielle de ce poste ;

• Si vous postulez et êtes accepté à un poste qui nécessite de travailler dans/pour le secteur des valeurs mobilières aux États-Unis, vous devrez fournir vos empreintes digitales et faire l’objet d’une vérification supplémentaire de vos antécédents par le FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées ; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mises à la disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations ; Vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le poste d’analyste de niveau II du CSIRT de production offrira une expertise en sécurité au 24×7 Security Operation Center (SOC). L’objectif principal de ce poste est d’aider à coordonner et à signaler les incidents cybernétiques affectant les actifs critiques des banques en détectant, en prévenant et en répondant aux menaces cybernétiques contre l’infrastructure de notre groupe. Au sein d’AMER IT Production Security, le bureau des opérations de production de cybersécurité en Amérique du Nord se concentre sur l’élaboration et l’exécution de notre stratégie de cybersécurité pour les Amériques, Il fournit un soutien essentiel au programme de cybersécurité à l’échelle de l’entreprise par le biais de partenariats dans la région au sein de nos divers secteurs d’activité et aussi à l’extérieur avec des clients, des partenaires et des régulateurs.

En tant qu’analyste de cybersécurité, vous êtes non seulement responsable de la surveillance, de l’analyse et de la résolution en temps réel des incidents de sécurité identifiés, mais vous serez également responsable du développement et de l’amélioration continus des capacités 24×7 du centre des opérations de sécurité (SOC) comme première ligne de défense pour identifier les incidents potentiels de sécurité de l’information.

Dans le détail

• Surveiller les sources bancaires d’incidents de sécurité potentiels, les alertes sanitaires avec des solutions surveillées et les demandes d’information. Cela comprend la surveillance des canaux ou tableaux de bord en temps réel, les rapports périodiques, les boîtes de courrier électronique, le service d’assistance ou autre système de billetterie, les appels téléphoniques, les séances de clavardage
• Suivre les procédures propres aux incidents pour effectuer le triage des incidents de sécurité potentiels afin de valider et de déterminer les mesures d’atténuation nécessaires
• Escalader les incidents de sécurité potentiels aux ingénieurs de niveau III et IV, mettre en œuvre des contre-mesures en réponse à d’autres et recommander des améliorations opérationnelles
• Conserver des notes d’incident exactes dans le système de gestion des cas
• Maintenir la sensibilisation à l’architecture technologique de la banque, aux faiblesses connues, à l’architecture des solutions de sécurité utilisées pour la surveillance, aux menaces imminentes et omniprésentes identifiées par les renseignements sur les menaces des clients et aux incidents de sécurité récents
• Améliorer constamment le service en identifiant et en corrigeant les problèmes ou les lacunes dans les connaissances (procédures d’analyse, pièces de théâtre, modèles de réseau de clients), les faux réglages positifs, l’identification et la recommandation d’outils, de contenu, de contre-mesures, de scripts nouveaux ou mis à jour.
• Effectuer des examens par les pairs et des consultations avec d’autres analystes de niveau II concernant des incidents de sécurité potentiels
• Servir d’expert en la matière dans au moins un domaine lié à la sécurité (p. ex. solution de logiciels malveillants spécifiques, programmation de python, etc.)
• Chercher activement l’auto-amélioration par l’apprentissage continu et l’avancement à un analyste de niveau III
• Fournir l’état des quarts et la déclaration métrique
• Support hebdomadaire pour une couverture 24×7
• Adhérer à la sécurité opérationnelle interne et aux autres politiques de BNP Paribas
• Effectuer les travaux légers prévus

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• 4-5 ans d’expérience avec les technologies suivantes : SIEM, ELK, IDS/IPS, pare-feu à base de réseau et d’hôte, protection contre les fuites de données (DLP)
• Baccalaureat ou equivalent
• Expérience directe avec le logiciel anti-virus, la réponse de détection de paramètres (EDR), les pare-feu et le filtrage de contenu
• Connaissances manifestes en réponse aux incidents, analyse des journaux et analyse du PCAP
• Bonne connaissance des fondamentaux du réseau, par exemple OSI Stack, TCP/IP, DNS, HTTP(S), SMTP
• Bon niveau de compréhension dans l’approche menace les acteurs prennent pour attaquer un réseau, hameçonnage, scannage de port, attaques d’application web, DDoS, mouvement latéral
• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows et/ou Linux, comment les étudier pour les signes de compromis
• La passion d’apprendre et de contribuer au développement continu de l’équipe

Compétences/comportements préférés :

• Le niveau de base des connaissances de script est souhaitable
• Aptitude à démontrer la bonne approche pour enquêter sur les alertes et/ou les indicateurs et à documenter vos conclusions d’une manière que les collègues des niveaux collégial et exécutif puissent comprendre
• Appréciation des rôles plus larges d’interconnexion des équipes de cybersécurité et collaboration avec chacune de ces équipes (c.-à-d., Forensics / Threat Intelligence / Pénétration Testing / Vulnerability Management / « Purple Teaming » etc.)
• Capacité de gérer la charge de travail fluctuante, les priorités conflictuelles et les activités simultanées
• Compétences analytiques
• Vision stratégique
• Rigueur et exactitude
• Compétences en communication
• collaboration
• Autonome

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le département Data Office pilote et améliore en continu la manière dont les données sont gérées au sein de l’organisation. Il vise à satisfaire les exigences liées aux principes d’agrégation et de reporting des données d’entreprise efficaces et est destiné à soutenir les exigences réglementaires évolutives.

Le département Data Office est composé des 5 piliers suivants :

• Gouvernance des données : établir le cadre pour développer et formaliser une culture de « connaissance de nos données » y compris les forums de gouvernance formels
• Gestion des données : déterminer la stratégie de données pour la plateforme avec pour objectif d’identifier les sources adéquates, de capturer et de maintenir des glossaires et dictionnaires de données, le lineage du cycle de vie de la donnée ainsi que des données référentielles
• Qualité des données : Mettre en place un cadre pour évaluer et rendre compte des données utilisées à des fins de reporting, de remédiation efficace des enjeux de qualité et des processus de certification et d’attestation des données
• Solutions de données : développe divers types de solutions à valeur ajoutée utilisant des données
• Confidentialité et protection des données : protéger les informations personnelles des clients, des employés et d’autres tiers

Responsabilités

Le rôle sera sous la responsabilité du Chief Data Officer du Canada. Le rôle soutiendra la gestion des données et la qualité des données.

L’analyste senior pilotera et contribuera à la mise en œuvre du cadre de gouvernance du bureau des données en assurant son exécution, son efficacité et sa maintenance, ainsi qu’en collaborant étroitement avec les partenaires des lignes d’affaires, de la technologie et d’autres parties prenantes. Une attention constante sera attendue pour simplifier et améliorer les processus en collaboration avec tous les piliers.

Dans le détail

L’analyste senior contribuera au bureau des données, en fonction des priorités. Les activités et responsabilités de l’analyste peuvent être effectuées en mode projet ou BAU :

Gestion et qualité des données

• Mettre en œuvre et maintenir les processus de gestion et de qualité des données, en veillant à ce que les normes et procédures de données soient respectées dans toute l’organisation.
• Superviser la surveillance, l’évaluation et le reporting des problèmes de qualité des données. Cela inclut l’identification des incohérences, des inexactitudes et des anomalies des données pour les processus internes ou externes.
• Collaborer avec les lignes d’affaires et informatiques pour s’assurer que les règles de validation des données sont appliquées et que les données sont exactes et complètes avant d’être utilisées pour le reporting ou la prise de décision.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports de qualité des données pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la précision, l’exhaustivité, la ponctualité et d’autres dimensions clés des données.
• Travailler avec diverses équipes telles que l’informatique, les analystes d’affaires et les propriétaires de données pour traiter les problèmes de qualité des données et améliorer les pratiques de gestion des données.
• Assurer la mise à jour périodique des métadonnées et du cycle de vie des données pour comprendre le flux de données au sein de l’organisation, y compris leur origine, leurs transformations et leur utilisation
• Soutenir les initiatives d’intégration des données en veillant à ce que les données entrantes de différents systèmes respectent les normes de qualité et soient correctement alignées avec les données existantes.
• Contribuer à identifier les risques liés aux données et fournir une formation aux domaines de l’organisation.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des données, en suggérant et en mettant en œuvre des optimisations de processus et une automatisation lorsque cela est possible.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Formation et expérience professionnelle

• Bac ou maîtrise d’une université accréditée
• 8 ans et plus d’expérience professionnelle idéalement en gouvernance des données et  gestion des données 
• Expérience préférée en gestion des données, gouvernance, contrôles ou amélioration des processus.
• Présentations pour la haute direction et capable de manipuler de grands ensembles de données
• Niveau élevé de compétence en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec outil comme Collibra, Ablnitio, Informatica ou tout autre outil similaire
• Expérience avec les outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau

Compétences et comportements

• Analytique et résolution de problèmes, avec un sens aigu de l’amélioration des processus, de l’analyse et de la documentation.
• Rigoureux, proactif, autodiscipliné, autonome.
• Leader dynamique avec un bilan de motivation d’équipes, de pilotage d’initiatives stratégiques et d’obtention de résultats exceptionnels.
• Capable de gérer les priorités changeantes et de répondre à des normes de qualité élevées dans un environnement complexe et rapide.
• Créatif avec un œil pour exploiter les données et la technologie afin de créer des processus commerciaux plus efficaces et d’automatiser et d’intégrer des processus et des contrôles de flux de travail critiques.
• La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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