• Production de rapports réglementaires : Prise en charge des rapports assignés, définition de cahiers de travail de bout en bout, compilation de dossiers d’examen de rapports, coordination de la résolution des problèmes.

• Éviter les défaillances de contrôle, la 2eme ligne de défense et/ou les constats et reports de vérification. Maximiser la satisfaction des équipes impliquées.

• Gestion de projet : Contribution aux phases de projet assignées : exigences opérationnelles, essais d’acceptation par les utilisateurs et préparation opérationnelle.

• Amélioration des processus de déclaration : Normalisation et automatisation des processus de déclaration réglementaires.

• Répondre aux demandes des intervenants internes et externes. Mettre en œuvre des outils uniques de pratiques exemplaires.

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;

• Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.    

L’équipe Finance & Risk Solutions est responsable de l’implémentation et de la mise en œuvre de solutions de reporting internes et externes pour les équipes Liquidité, Finance et Risque.     Leurs responsabilités comprennent l’interaction avec de multiples parties prenantes, la gestion de projet, l’analyse commerciale, l’assistance technique et le développement de solutions informatiques conformes aux meilleures pratiques établies par CIB et le groupe BNP Paribas.   

Le poste en un coup d’œil   

• Supervise les applications de reporting réglementaire, assure la conception et la production de solutions logicielles de qualité, conformes aux meilleures pratiques en vigueur (maintenables, sécurisées, documentées, évolutives, testables et en adéquation avec les besoins du métier).
• Assure le support des applications.

Dans le détail    

• Participer à la conception de solutions logicielles.
• Développer des logiciels conformes aux normes de développement et de sécurité, tout en intégrant les objectifs de données et de sécurité.
• Contribuer à la production de solutions logicielles de qualité, conformes aux meilleures pratiques applicables (maintenables, sécurisées, documentées, évolutives, testables et conformes aux besoins du métier), pour les composants et/ou segments logiciels assignés.
• Gérer les activités de gestion des versions en production lors des versions mensuelles.
• Soutenir l’équipe de support à la production des applications (APS) pour les déploiements en production et le support L3.
• Collaborer avec les autres développeurs, les analystes, les utilisateurs et les autres parties prenantes.
• Comprendre les exigences fonctionnelles et les transposer dans le code.
• Comprendre les spécifications techniques afin de garantir la cohérence avec les exigences fonctionnelles et globales.
• Contribuer à la clarification et à la qualification des besoins.
• Contribuer à la réalisation d’études avant le lancement du projet.
• Contribuer à l’optimisation du code existant et à l’amélioration de sa maintenabilité.
• Contribuer à l’intégration des packages de logiciels et à la définition des paramètres.
• Tests, réception et mise en production :
  1. Mettre en œuvre et/ou créer une stratégie de test.
  2. Réaliser des tests unitaires et soutenir les tests d’expérience utilisateur (SIT) et d’acceptation (UAT).
• Installer les outils de déploiement du produit dans les différents environnements.
• Mettre à jour et/ou contribuer à la mise à jour de la documentation.
• Contribuer à la mise en œuvre des améliorations de cette activité et au maintien du savoir-faire technique pour les systèmes existants.
• Participer aux réseaux de développeurs internes et externes afin de communiquer et de partager les meilleures pratiques.
• Participer à la formation continue aux nouvelles technologies de l’information.
• Rédiger et fournir une documentation fonctionnelle (analyste)/technique écrite destinée aux équipes informatiques concernées pour fournir les fonctionnalités requises aux utilisateurs finaux.
• Mener à bien les projets et gérer les risques inhérents à leur exécution ou aux conséquences de l’évolution du contexte.
• Vérifier l’exhaustivité, l’exactitude et l’efficacité du travail de l’équipe affecté au projet afin de garantir un niveau élevé de qualité sur tous les livrables.
• Le titulaire du poste est tenu de maintenir les meilleures pratiques et les tendances des technologies émergentes.
• Le titulaire du poste collaborera avec d’autres personnes sur les activités d’innovation, en concevant et en mettant en œuvre des preuves de concept.
• Développer, établir et superviser les procédures et les normes de dépannage, de reporting et de suivi.
• Contribuer à tous les autres éléments informatiques principalement coordonnés par les équipes transverses informatiques (infrastructure, sécurité des accès, archivage…).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir     

• Baccalauréat ou Maîtrise pertinente en informatique, génie informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe (ou équivalent international)
• Plus de 5 ans d’expérience en technologie (de préférence dans le secteur bancaire ou du reporting réglementaire).
• Expérience de travail sur des applications de reporting réglementaire.
• Connaissance d’Axiom Controller Viewer (Adenza/Nasdaq).
• Connaissance d’Angular et de Python.
• Solide expérience d’Oracle PL-SQL et compréhension des attributs des données bancaires.
• Compréhension basique des systèmes d’exploitation Unix/Linux et des scripts shell.
• Connaissance de la gestion du code source.
• Solides compétences techniques et de résolution de problèmes.
• Intérêt et capacité à apprendre les langages de programmation, si nécessaire.
• Excellent esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler de manière autonome.
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise afin de résoudre les problèmes dans des délais serrés.
• Connaissance de base des rapports réglementaires américains ou canadiens.
• Capacité à rechercher, trouver et concevoir des solutions techniques.
• Excellentes compétences en documentation technique.
• Participer à une formation continue aux nouvelles technologies de l’information.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre    

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.    

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici    

Ce que vous devez savoir    

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;     
• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;    
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;     
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste    

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements    

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.    

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).    

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez ici    

A propos de nous    

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.    

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.    

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.    

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.    

Nos certifications et partenariats   

• Meilleurs employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2025
• Gouvernance au Féminin – Certification Parité – Certification Platine
• Pride au Travail Canada
• Parmi les 300 meilleures entreprises du Québec selon Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing and Able 
• Autisme sans Limites
• Meilleures entreprises LinkedIn 2024

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Cliquez ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi    

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **    

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Nous cherchons un(e) avocat.e senior.e pour l’équipe LEGAL de Global Banking Americas. Les principales missions de l’avocat.e seront de :

• Examiner, conseiller, rédiger et assister la direction, le métier, les risques et d’autres parties prenantes en AMER et dans le monde entier dans la structuration, la rédaction et la négociation de la documentation juridique relative aux transactions de financement, en mettant particulièrement l’accent sur la syndication de prêts, le financement des médias et des télécommunications, la chaîne d’approvisionnement et le financement du commerce, le financement de projets, d’actifs et de transports, entre autres (les « Produits ») ; et
• À la demande de la direction de temps à autre, agir en tant que l’un des deux ou plusieurs points de contact spéciaux avec les principales parties prenantes commerciales et autres cherchant des conseils juridiques en droit de New York, aidant ainsi la direction à évaluer les besoins commerciaux et à développer un soutien approprié pour les activités commerciales, en veillant à ce qu’un service de haute qualité soit fourni aux parties prenantes concernées.

Dans le détail

• Conseiller les équipes commerciales, la direction, les équipes de contrôle des risques et les comités concernés de BNP Paribas sur toute question de litige et de droit de l’insolvabilité dans le cadre des travaux de conseil et des transactions en rapport avec les Produits.
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe, contribuer au développement, à la maintenance et à la communication des modèles internes, des politiques et procédures, du savoir-faire, des mises à jour juridiques, des présentations sur des sujets juridiques et des formations pour les collègues des départements commercial, Risque et Juridique.
• Contribuer activement, gérer et diriger des projets et transactions multi-juridictionnels, complexes et stratégiques.
• Engager, instruire, superviser, entretenir des relations et gérer les questions de facturation des transactions avec les avocats externes.
• Surveiller les pratiques de l’industrie et du marché par le biais d’organisations professionnelles telles que l’ABA, la LSTA et l’ICC.
• Partager son expertise dans les diverses activités et produits de financement et participer activement aux initiatives de la ‘’Financing LEGAL Platform’’, y compris l’identification et la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration des processus et des meilleures pratiques, la promotion de la cohérence entre les équipes et la contribution à la formation, à la préparation du savoir-faire et au déploiement des initiatives de gestion des connaissances pour le partage de l’expertise au sein de la ‘’Financing LEGAL Platform’’.

L’avocat.e senior.e de l’équipe GBA LEGAL sera rattaché.e  au Responsable de GBA LEGAL, situé à New York, et au Responsable de Canada LEGAL, situé à Montréal.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en droit avec admission au barreau (État de New York préféré).
• Minimum 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan, une institution financière ou un département juridique d’entreprise, conseillant sur des questions de droit bancaire.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

En tant que coordonnateur des tests de pénétration au sein de notre équipe d’évaluation de la vulnérabilité, vous serez le moteur de notre programme proactif de tests de sécurité. Vous gérerez le cycle de vie de bout en bout des missions d’essais de pénétration multiple, en veillant à ce que nos applications commerciales essentielles, nos IPA et notre infrastructure résistent à l’évolution des menaces. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein dans notre bureau de Montréal.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme en informatique, sécurité de l’information ou domaine connexe.
• 5 ans et plus d’expérience dans un rôle de gestion de projet ou de coordinateur dans un contexte de sécurité informatique.
• Capacité démontrable à gérer plusieurs projets en même temps que de solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale), en gestion interpersonnelle et des intervenants, avec la capacité d’établir des relations et d’influencer les résultats.
• Compréhension des concepts de sécurité des applications API et web et du cadre OWASP.
• Compréhension approfondie des concepts et des cadres d’infrastructure de réseau et de nuage.
• Connaissance des phases et méthodologies typiques des tests de pénétration et des cadres d’essais.
• Expérience utilisant le système de suivi des problèmes (Jira) pour gérer les tâches et les flux de travail.
• Très réceptif et proactif, avec un engagement à communiquer en temps opportun et à résoudre les problèmes.
• Certifications informatiques ou de sécurité (par exemple

OSCP, OSCE, CARTP, CISSP, CISA, CISM, Cloud Security, CEH)

• Expérience de la gestion de projets d’essais de pénétration ou d’évaluation de sécurité.
• Expérience de travail et de gestion de fournisseurs externes.
• Expérience dans l’industrie des services financiers.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Aperçu des activités: 

Les opérations de CIB Amériques comprennent trois lignes d’opérations : Opérations bancaires mondiales (Middle et Back Offices pour les produits de financement du commerce, de la chaîne d’approvisionnement et de crédit), Opérations des marchés mondiaux (Middle et Back Offices pour les produits de revenu fixe, de change, d’actions et de dérivés) et Engagement et protection des clients (qui inclut la saine diligence des clients, le service client et les référentiels clients) 

CIB Amériques Opérations – Contrôle permanent des opérations (OPC), au sein du Bureau du contrôle et de la conduite de CIB Amériques ITO (CCCO), a pour mandat de promouvoir la sensibilisation et l’application des éléments de base du contrôle et de la supervision dans un périmètre comprenant les opérations des marchés mondiaux, les opérations bancaires mondiales, l’engagement et la protection des clients, pour l’Amérique du Nord. Plus précisément,

• Facilite la gouvernance du contrôle en évaluant, maintenant et améliorant le cadre de contrôle des risques opérationnels.
• Possède une vue centralisée du cadre de contrôle des risques opérationnels, avec la responsabilité de rationaliser, sécuriser et déployer le cadre de contrôle.
• Assure que tous les contrôles des opérations de CIB sont exhaustivement et continuellement cartographiés dans l’application d’information sur le contrôle et les risques des opérations de CIB.
• Surveille les indicateurs clés de risque.
• Surveille et agit comme point d’escalade pour les incidents, les recommandations d’audit et les procédures opérationnelles.
• Effectue des examens de contrôle qualité granulaires et systématiques des procédures opérationnelles de niveau 1, des contrôles et des responsabilités de supervision de toutes les équipes d’opérations de CIB, de la gestion de la continuité des activités et de la sécurité d’entreprise.
• OPC a une ligne de reporting entièrement séparée, sans responsabilité pour la production opérationnelle

Dans le détail

• Réaliser une auto-évaluation des risques (analyse des processus, cartographie des risques et des contrôles, quantification des incidents potentiels), mettre en place des actions correctives et formaliser le plan de contrôle.
• Effectuer une évaluation préliminaire des risques opérationnels encourus par la nouvelle activité et garantir le respect des politiques et procédures applicables.
• Agir en tant que point de contact et conseiller auprès de la direction des opérations CIB et du personnel pendant tout le cycle d’évaluation des risques.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de contrôle permanent. Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une gouvernance et d’un processus appropriés pour un suivi efficace des recommandations assignés aux audités.
• Fournir des analyses et des rapports basés sur les indicateurs clés de risque et les résultats des contrôles effectués par les divers responsables des contrôles et des processus.
• Contribuer aux normes méthodologiques et aux outils, selon les spécificités des lignes d’opérations et soutenir la mise en œuvre des outils.
• Animer des sessions sur les risques et les contrôles, dans des buts liés à la sensibilisation, à la prise de conscience des risques et au partage des connaissances.
• Agir en tant que point d’entrée pour toutes les demandes de la deuxième ligne de défense (reporting, plans de contrôle) et contribuer à la définition d’un plan d’action commun.
• Coordonner avec les partenaires et les parties prenantes de l’organisation pour établir et maintenir une vision transversale et de bout en bout des risques.
• S’assurer que toutes les responsabilités sont entièrement formées de manière croisée 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales:

• Grande capacité d’analyse avancée, de recherche et de synthèse des modèles causaux à travers des entreprises, des fonctions et des géographies disparates.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à gérer et influencer les parties prenantes seniors.
• Capacité à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes des premières et deuxièmes lignes de défense.
• Agent de changement avec une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux, orienté vers l’exécution.
• Hautement: 
  • Multi-tâche qualifié avec des compétences organisationnelles efficaces
  • Éthique et orienté vers le contrôle
  • Organisé et apte à gérer des livrables concurrents
• Compétences solides en travail d’équipe mais à l’aise de travailler de manière indépendante avec des directives claires.
• Excellentes compétences de bureau – y compris Excel, Word, PowerPoint et SharePoint.
• Innovant et apte à évaluer l’amélioration des processus.
• Un minimum de 3+ ans d’expérience dans un rôle similaire

Qualifications préférées:

• Un minimum de 5+ ans d’expérience dans un rôle similaire (services financiers, avec une formation en finance, risque, opérations, audit ou gestion d’entreprise). Une connaissance de la saine diligence des clients, réglementation de lutte anti-blanchiment et sanctions est un atout.
• Diplôme universitaire ou équivalent requis en finance, commerce, risque, audit ou similaire.
• Bonne connaissance des produits opérationnels bancaires, des flux de processus et des contrôles

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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• Ready, Willing, and Able
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Aperçu des activités: 

Les opérations de CIB Amériques comprennent trois lignes d’opérations : Opérations bancaires mondiales (Middle et Back Offices pour les produits de financement du commerce, de la chaîne d’approvisionnement et de crédit), Opérations des marchés mondiaux (Middle et Back Offices pour les produits de revenu fixe, de change, d’actions et de dérivés) et Engagement et protection des clients (qui inclut la saine diligence des clients, le service client et les référentiels clients) 

CIB Amériques Opérations – Contrôle permanent des opérations (OPC), au sein du Bureau du contrôle et de la conduite de CIB Amériques ITO (CCCO), a pour mandat de promouvoir la sensibilisation et l’application des éléments de base du contrôle et de la supervision dans un périmètre comprenant les opérations des marchés mondiaux, les opérations bancaires mondiales, l’engagement et la protection des clients, pour l’Amérique du Nord. Plus précisément,

• Facilite la gouvernance du contrôle en évaluant, maintenant et améliorant le cadre de contrôle des risques opérationnels.
• Possède une vue centralisée du cadre de contrôle des risques opérationnels, avec la responsabilité de rationaliser, sécuriser et déployer le cadre de contrôle.
• Assure que tous les contrôles des opérations de CIB sont exhaustivement et continuellement cartographiés dans l’application d’information sur le contrôle et les risques des opérations de CIB.
• Surveille les indicateurs clés de risque.
• Surveille et agit comme point d’escalade pour les incidents, les recommandations d’audit et les procédures opérationnelles.
• Effectue des examens de contrôle qualité granulaires et systématiques des procédures opérationnelles de niveau 1, des contrôles et des responsabilités de supervision de toutes les équipes d’opérations de CIB, de la gestion de la continuité des activités et de la sécurité d’entreprise.
• OPC a une ligne de reporting entièrement séparée, sans responsabilité pour la production opérationnelle

Dans le détail

• Réaliser une auto-évaluation des risques (analyse des processus, cartographie des risques et des contrôles, quantification des incidents potentiels), mettre en place des actions correctives et formaliser le plan de contrôle.
• Effectuer une évaluation préliminaire des risques opérationnels encourus par la nouvelle activité et garantir le respect des politiques et procédures applicables.
• Agir en tant que point de contact et conseiller auprès de la direction des opérations CIB et du personnel pendant tout le cycle d’évaluation des risques.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de contrôle permanent. Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une gouvernance et d’un processus appropriés pour un suivi efficace des recommandations assignés aux audités.
• Fournir des analyses et des rapports basés sur les indicateurs clés de risque et les résultats des contrôles effectués par les divers responsables des contrôles et des processus.
• Contribuer aux normes méthodologiques et aux outils, selon les spécificités des lignes d’opérations et soutenir la mise en œuvre des outils.
• Animer des sessions sur les risques et les contrôles, dans des buts liés à la sensibilisation, à la prise de conscience des risques et au partage des connaissances.
• Agir en tant que point d’entrée pour toutes les demandes de la deuxième ligne de défense (reporting, plans de contrôle) et contribuer à la définition d’un plan d’action commun.
• Coordonner avec les partenaires et les parties prenantes de l’organisation pour établir et maintenir une vision transversale et de bout en bout des risques.
• S’assurer que toutes les responsabilités sont entièrement formées de manière croisée 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales:

• Grande capacité d’analyse avancée, de recherche et de synthèse des modèles causaux à travers des entreprises, des fonctions et des géographies disparates.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à gérer et influencer les parties prenantes seniors.
• Capacité à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes des premières et deuxièmes lignes de défense.
• Agent de changement avec une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux, orienté vers l’exécution.
• Hautement: 
  • Multi-tâche qualifié avec des compétences organisationnelles efficaces
  • Éthique et orienté vers le contrôle
  • Organisé et apte à gérer des livrables concurrents
• Compétences solides en travail d’équipe mais à l’aise de travailler de manière indépendante avec des directives claires.
• Excellentes compétences de bureau – y compris Excel, Word, PowerPoint, PowerBI et SharePoint.
• Innovant et apte à évaluer l’amélioration des processus.
• Un minimum de 3+ ans d’expérience dans un rôle similaire

Qualifications préférées:

• Un minimum de 5+ ans d’expérience dans un rôle similaire (services financiers, avec une formation en finance, risque, opérations, audit ou gestion d’entreprise). Une connaissance de la saine diligence des clients, réglementation de lutte anti-blanchiment et sanctions est un atout.
• Diplôme universitaire ou équivalent requis en finance, commerce, risque, audit ou similaire.
• Bonne connaissance des produits opérationnels bancaires, des flux de processus et des contrôles

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
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• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’objectif principal de la position développeur ServiceNow est de fournir des services de développement de ServiceNow et un soutien de plate-forme dans la zone Canada/AMERIQUES (fuseau horaire du Pacifique) afin de réaliser une stratégie « follow the SUN » dans le cadre de l’équipe de soutien à la production mondiale de ServiceNow d’ITG.

Dans le détail

• Gérer l’analyse, la mise en œuvre des exigences opérationnelles et le développement de ServiceNow;
• Gérer la mise en œuvre de nouvelles utilisations avec les meilleures pratiques de ServiceNow;
• Adhérer à ITG Agile / ServiceNow et s’occuper des déploiements en production
• Mise en place et maintenance technique des catalogues de services pour les entités BNPP;
• Création et mise en œuvre de plans d’essai ServiceNow et de manuels de mise en œuvre;
• Réalisation d’importations de données, de rapports, de cartographie de données, de création d’écrans, de création de flux de travail et d’autres implémentations connexes 
• Résolution d’incidents pour la plateforme ITG ServiceNow;
• Fournir une couverture de soutien pour les fuseaux horaires AMERIQUES;
• Se rapporter à l’équipe Global Production Support sur l’avancement des taches ServiceNow 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Exigences

• 5 ans d’experience dans la domaine. 
• Qualifications à jour sur la certification ServiceNow System Administrators – CSA;
• Experience de développent avec ServiceNow dans un environnement technologique 
• Experience avec Agile (SCRUM) sur les processus de développent;
• Certification ITSM/ITIL (un atout appréciable);
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

• Capacité de comprendre des systèmes complexes et de proposer ou de développer des solutions informatiques;
• Capacité de créer et de rendre des comptes au sujet de solutions techniques dans un environnement multidisciplinaire collaboratif et dans différentes régions et entités;
• Bonne organisation et gestion de multiples priorités et/ou projets;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques.
• Amélioration continue sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
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• Autisme sans Limite
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;