Jobs Archive - Page 4 sur 5

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le departement US/Americas ITO CCO (Chief Control Office) couvre les secteurs suivants: IT & Cyber GRC (Governance, Risk and Controls), 1LOD Reviews, Program Management, ITO Chief Data Office, et Voice and Record Keeping Program. L ’equipe CCO assure:

La gestion de la gouvernance, du risque et des contrôles des activités clés de l’Informatique et de la cyber sécurit
La supervision de toutes les audits internes et externes et des examens réglementaires de l’informatique et de la Cyber Securite.
La gestion de l’analyse prédictive de risques du dispositif de contrôle.
La Gestion du cycle de vie des enregistrements, du reporting réglementaire et de la conservation des enregistrements des communications vocales et électroniques.

Le rôle consiste à participer aux activités clé en matière de gestion des contrôles pour le département IT & Cyber pour la région Americas. Cela inclut les tests des contrôles réglementaires, les revues de qualité des projets et des changements, la création des contrôles, la maintenance de la librairie des contrôles, les campagnes mensuelles des contrôles L1, et les campagnes annuelles couvrant la librairie des contrôles génériques.

Le Control Risk Officer rapporte au Responsable IT & Cyber Control Management

Le candidat sera évalué sur les quatre moteurs de performance suivants qui dicteront comment l’impact individuel est considéré sur la plateforme Americas :

Résultats et impacts :

Capacite à influencer ses pairs et l’équipe
Démontre un bon jugement dans la prise de décisions complexes et a fort impact
Agit de manière autonome dans l’exécution et la mise en œuvre
Participe par ses actions à l’amélioration de l’équipe ou du département

Leadership et collaboration

Etablit une relation de confiance avec ses collègues
Démontre sa capacite à diriger des projets, des processus ou des programmes

Focus client et intervenants

Capacite à construire des relations réunissant à la fois des collègues et des clients
Interagit régulièrement avec la direction et les responsables du département
Démontre une capacite à influencer les parties prenantes

Conformité sur la culture et la conduite

Prend la responsabilité de ses actions et sait faire face avec courage aux problèmes et conflits
Est considéré comme ayant un sens moral élevé ; soutient les valeurs de l’entreprise et fait preuve d’un haut standard éthique.

Dans le détail

Conduire des tests de contrôles généraux informatiques réglementaires couvrant le développement de programme, les opérations informatiques, la gestion du changement, les accès logiques et physiques.
Exécuter et rendre compte des revues QA de qualité (QA) de projets et de changements.
Exécuter les activités administratives de la librairie des contrôles telles que conseiller les équipes sur la définition de leurs contrôles, créer les contrôles dans le système d’enregistrement ou mettre à jour les différents liens vers les autres référentiels.
Contribuer aux campagnes mensuelles des contrôles L1 en effectuant la revue de qualité mensuelle pour les contrôles L1 et maintenir la définition et les résultats des contrôles dans les outils applicables.
Contribuer aux campagnes annuelles couvrant la librairie des contrôles génériques (GCL) en effectuant des tests de contrôle incluant le compte-rendu des résultats et la création et le suivi des plans d’action associés, et la détermination du périmètre d’applicabilité, les ressources budgétées, ainsi que l’obtention de la validation du CIO sur le GCL annuel des risques ICT en matière de changement, de sécurité, de disponibilité et continuité, d’intégrité des données, et d’outsourcing.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Licence ou maîtrise en sciences/ingénierie, idéalement en informatique
Minimum de sept (7) ans d’expérience dans l’audit IT ou la gestion de risques & le contrôle IT/Cyber
Expérience étendue en développement de programmes dans le domaine des risques et contrôles informatiques.
Connaissance approfondie de l’informatique et de la sécurité informatique (infrastructure, systèmes opérationnels, bases de données, réseau, développement, test et assurance qualité, support applicatif et de Production, menaces et mécanismes de cyber défense
Excellente communication (verbale et écrite) et compétences pour développer et livrer des rapports d’avancement, des propositions, et des présentations.
Aptitude à forger des partenariats solides avec différentes équipes relevant du CIO, du CTO et du CISO
Connaissance étendue de l’industrie des services financiers avec une connaissance transversale d’un large éventail de produits, processus et applications bancaires, incluant, sans s’y limiter, les marchés de capitaux, la gestion du crédit, les opérations de prêt, ALM, gestion de trésorerie, paiements, Trade Finance, gestion comptable et reporting financier
Excellente capacite d’analyse et en résolution de problème
A l’aise avec les outils Microsoft office : SharePoint, Excel, PowerPoint, Word, Visio, PowerBI
Aptitude à poser des questions pertinentes, à détecter des hypothèses non formulées et à résoudre les conflits
Sens aigu du service client
Langage de programmation (Python, VBA, Alteryx…)
L’une des certifications suivantes est un atout : CRISC, CISA, CIA, CISM, CISSP, PMP
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

· Synclusiv

· Ready, Willing, and Able

· Autisme sans Limite

· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

« Change & Solutions » est une structure intégrée qui facilite la transformation au sein de BNPP. Grace à une forte connectivité aux métiers et aux fonctions, C&S soutient l’exécution des projets prioritaires du conseil à la réalisation.

Dans le détail

Le Lab Analytique est le centre d’excellence en Intelligence Artificielle pour Change & Solutions, et base entre le Canada et les États-Unis. Nous fournissons à nos clients internes des solutions innovantes clés en main, sur mesures, pour les aider à améliorer leurs opérations et à réduire leurs risques.

Au Canada, l’équipe est idéalement situe au centre-ville de Montréal, au cœur d’un écosystème florissant de startups, d’institutions académiques de renommée mondiale et d’une main d’œuvre talentueuse,

Le Lab est fier d’appartenir aussi à Analytics Consulting, une équipe mondiale d’experts internationaux qui construit des solutions d’AI pour la banque. Au-delà de la présence en Amérique, vous aurez la chance de collaborer et participer à des projets avec des personnes de Paris, Lisbonne, Londres ou encore Varsovie.

Si vous êtes un.e passionné.e d’intelligence artificielle, à la recherche d’une excellente opportunité pour booster votre carrière, si vous avez un grand esprit d’équipe, qui aime la technique et l’innovation dans un environnement en changement perpétuel, nous avons un poste pour vous!

Nous recherchons un.e expert.e en Intelligence Artificielle capable de rejoindre notre équipe de talents. Nous vous offrirons d’excellentes perspectives de carrière ainsi que la possibilité de développer vos compétences au plus haut niveau au sein de notre équipe.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Étudiant.e en Maîtrise en SIG, Science Informatique, Optimisation, Statistiques, Mathématiques
Expertise dans un des langages de programmation comme Python et manipulation de données (SQL), analyse statistique des données
Expérience avec les librairies d’intelligence artificielle et d’apprentissage machine comme Tensorflow, Pytorch ou scikit-learn.
Expérience avec les outils de management de sources (Git)
Expérience ou intérêt pour MLOps (MLFlow)
Intérêt ou expérience avec la conteneurisation (Docker & Kubernetes)
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise
Très bonne éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles.

Date limite pour postuler : 23h59, Vendredi 29 novembre 2024

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing and Able
Autisme sans Limites
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste et le département en un coup d’œil

USD Clearing & Payments Montréal est également l’équipe CIB Amérique du Nord chargée de revoir les alertes Sanctions de niveau 1 et 2 et de gérer les filtres de sanctions et les logiques.

USD Clearing and Payments a récemment été l’une des équipes les plus innovantes avec le lancement de modèles AI pour les sanctions.

En tant qu’enquêteur,trice de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte.

Il s’agit :

•déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines

•Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu

•Comprendre les relations entre les parties en cause

•Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.

L’analyse des parties et des transactions est effectuée par l’enquêteur.trice de l’AML L1 à l’aide de dossiers KYC internes, de recherches externes par l’intermédiaire de sources fiables, de demandes de renseignements (« RFI ») auprès d’intervenants internes et/ou sur la base d’alertes préalables et d’enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).

•Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie

•Conclure sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui dans l’outil Actimize.

Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP.

Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.

Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail.

Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale.

Votre travail sera important.

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats seront évalués sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme des Amériques :

•Résultats et impact

•Leadership et collaboration

•Orientation client (interne et externe) et autre parties prenantes

•Culture et conduite de la conformité

Dans le détail

•Recherche, analyse et enquête sur des activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB/FT) basées sur une variété de systèmes LCB générés par les alertes des activités transactionnelles de clients particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels.

S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.

•Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de la conformité dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification de l’enquête est justifiée.

•Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.

•Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être complétés et exhaustifs afin que les lecteurs a posteriori (régulateurs, audit, management, contrôle qualité) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été/est recommandée a été/est faite de cette manière;

•Surveillance continue des alertes ouvertes dans Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;

•Maintenir une bonne compréhension des réglementations BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN relatives au suivi et à la déclaration des activités suspectes, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces schémas et typologies.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

•Compétences et expertise

Business:

Sécurité financière – Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act

Prévention de l’évasion fiscale

Connaissance du client – KYC

Transversal:

Capacité analytique

Compétences comportementales

Esprit critique

Attention portée aux détails / rigueur

Compétences organisationnelles

Compétences en communication – orale et écrite

Aptitude à délivrer/ orienté résultat

Méthodes, outils et technologies:

Solides compétences informatiques, dont MS Office Suite.

Connaissance d’Actimize, GCARS, CRDS, RMPM, Worldcheck, LexisNexis, Orbis sont un plus

Niveau d’expérience

2 à 4 années d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB.

Nous considérerons également les candidats sans expérience, mais avec la bonne mentalité.

Qualifications préférées :

Licence en comptabilité, finances, droit, économie ou disciplines connexes.

CAMS Certification est un plus

Enregistrements FINRA requis : non applicable

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Conformément à la section 165 du Dodd-Frank Act, BNP Paribas a établi une société holding (IHC) pour supporter ses filiales américaines. De plus, BNP Paribas a mis en place une cadre de gouvernance pour les opérations américaines combinées (CUSO) et de l’IHC afin de soutenir la gestion du capital, la gestion des risques de liquidité, la production de rapports réglementaires et la gestion des risques de conformité.

Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

Au sein d’IGNA, une équipe dédiée à l’Audit Conformité couvre les sujets de gestion des risques de conformité, incluant entre autres les obligations réglementaires relatives à la directive SR 08-8 de la Réserve Fédérale des États-Unis.

Les candidats seront évalués en fonction des quatre principaux facteurs de performance suivants qui détermineront comment l’impact individuel sera pris en compte :

Résultats et Impact
- A un impact sur le département et une influence positive sur ses paires et l’équipe;
- Fait preuve d’un excellent jugement dans la prise de décisions complexes et importantes.
- Fait preuve d’autonomie et nécessite peu de support pour prendre des décisions sur des cas complexes.
- Est responsable de communiquer des résultats qui ont un impact significatif sur l’équipe ou le département.

Leadership’ et Collaboration
- Développe une relation de confiance avec les responsables du département.
- Contribue au succès de l’équipe en participant activement aux différents projets et programmes, pour atteindre les résultats attendus.

Auditées, Clients et Collègues
- Développe et maintient des relations de confiance avec ses auditées, clients et collègues.
- Interagit et communique régulièrement avec la direction et les responsables du département.
- Capacité à convaincre et à motiver les différents membres d’équipe.

Culture de la Conformité et de la Conduite
- Assume l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de professionnalisme pour affronter les problèmes et les conflits.
- Est perçu comme une personne avec de fortes valeurs morales qui défend les valeurs de l’entreprise et qui affiche des normes éthiques solides.

Dans le détail

L’Auditeur Conformité jouera un rôle clé dans le soutien de l’équipe d’audit interne pour évaluer de manière indépendante l’efficacité du cadre de gouvernance et la gestion des risques.

Une solide expérience en gestion des risques de conformité, des risques relatifs au code de Conduite, en audit des activités de marché ou en conseil dans le secteur des services financiers, est une exigence clé pour ce poste. Les responsabilités spécifiques incluent :

Réaliser plusieurs missions d’audit complexes et concurrentes. Pour lesdites mission, responsable de la planification, de l’évaluation et de la rédaction des rapports d’audit.
Rédiger les rapports d’audit avec des recommandations pertinentes.
Comprendre et évaluer les risques sous-jacents au travers de la surveillance continue des risques.
Gérer le temps et les priorités lors des audits.
Examiner et préparer les évaluations des risques pour l’univers d’audit.
Développer et maintenir des relations avec les responsables d’équipes commerciales- et des fonctions support dans le cadre des activités de surveillance continue des risques.
Valider les plans de remédiation ou de résolution pour répondre aux recommandations réglementaires et de l’audit interne.
Présenter les résultats d’audit à la Direction Générale et à la direction de l’IG.
Suivre l’évolution des normes d’audit et des réglementations clés couvrant la gestion des risques de conformité et les risques opérationnels.
Adopter et promouvoir des valeurs éthiques solides.
Participer à divers comités pour fournir des rapports et des informations sur les problématiques commerciales actuelles ou émergentes à la direction générale.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Préciser : Si horaire décalé.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat dans le domaine de la conformité ou un domaine connexe (comptabilité et/ou finance de préférence).
6 ans d’expérience dans les domaines de l’audit et/ou de la gestion des risques de conformité dans le secteur bancaire.
Compréhension approfondie des connaissances des concepts de gestion des risques de conformité et de l’environnement réglementaire.
Solides connaissances des risques et des contrôles dans les domaines des activités de marché, tels que le trading, l’origination, la distribution, les ventes, la gestion des ordres et l’exécution des transactions ainsi que la gestion des risques opérationnels.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes et les régulateurs.
Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec d’autres départements de la banque et à s’adapter à de nouvelles situations et approches.
Connaissances approfondies du « Securities Exchange Act » de 1933 et 1934, des règlementations de la FINRA, de la NYSE, du « Commodity Exchange Act » et des règlementations relatives aux marchés des actions et des options.

Qualifications souhaitées:

Master
CPA, FRM
Expérience dans des projets de remédiation en gestion des risques bancaires.
Connaissance approfondie des produits financiers, des marchés de capitaux, de l’industrie bancaire et des risques associés.
Directe expérience en audit dans un ou plusieurs des domaines suivants : marchés de capitaux, actions/revenus fixes, ventes et trading, dérivés/futures.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
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Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe CIB Americas Voice, Video and Recording Operations fait partie de l’infrastructure de production informatique des Amériques, en particulier dans le domaine des télécoms et des Datacenter. Afin de s’assurer que CIB ITO respecte les obligations réglementaires relatives à la tenue des dossiers de communication vocale et électronique écrite (OCE), CIB ITO met en œuvre un nouveau modèle d’exploitation de la cible de tenue des dossiers pour améliorer sa configuration actuelle.

Si vous êtes très motivé, passionné d’aider les autres et désireux de résoudre des problèmes technologiques, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante de faire démarrer votre carrière dans l’industrie de la réglementation FinTech. Vous faites partie d’une équipe mondiale dynamique qui accompagne les utilisateurs de BNPP Front Office et les départements de la Conformité dans plusieurs systèmes. Notre objectif est d’offrir des services de saisie vocale et électronique de pointe dans l’ensemble des Amériques.

Les présentations de produits et toute la formation nécessaire seront fournies. Il s’agit d’un rôle hybride nécessitant une présence hebdomadaire sur place de 60 % dans notre bureau de Montréal.

Dans le détail

But et portée du rôle

But: Agir à titre d’ingénieur de soutien des opérations pour les plates-formes d’enregistrement vocal et de capture des communications électroniques, en mettant l’accent sur l’administration, les contrôles et la surveillance de la santé des systèmes de production, le soutien technique et les essais réguliers de l’infrastructure de capture.
Champ d’application: Soutien régional aux pays d’Amérique du Nord et du Sud, basé dans les bureaux de BNPP Montréal.

Responsabilités:

Fournir une gamme de services d’enregistrement vocal de production informatique et de capture de communications électroniques, y compris les opérations, l’administration, le suivi, les contrôles et le soutien de niveau 1-2 pour les plates-formes technologiques.
Gérer et surveiller l’infrastructure d’enregistrement, effectuer des contrôles de préparation, mi-journée et fin de journée.
Les problèmes de plateforme de dépannage et l’escalade vers le support de troisième ligne si nécessaire.
Créer des rapports de données opérationnelles pour la haute direction.
Soutenir les équipes Conformité et Juridique avec la recherche de données, l’extraction et la livraison au besoin.
Adhérer aux contrôles et procédures internes, garantir le respect des délais et des ENS.
Collaborer avec les membres mondiaux de la tenue de dossiers dans d’autres régions afin d’assurer le partage continu des connaissances et la résolution des problèmes.
Participer au processus de changement autour des activités de production, y compris le week-end/hors des heures des fenêtres d’entretien et des campagnes de patching.
Assurer la liaison avec les partenaires externes et les fournisseurs pour le soutien et la gestion des problèmes/changements.
Evaluer les problèmes à la direction et/ou au contrôle permanent (ou à la Conformité) selon le cas.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences requises :

Baccalauréat en informatique, technologie de l’information ou expérience pertinente/équivalente en soutien informatique.
5 ans d’expérience dans un rôle de soutien informatique de première/deuxième ligne.
Bonne maîtrise du serveur Microsoft Windows et des outils de productivité.
Forte capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes d’application et de performance des logiciels.
Compétences en Microsoft Excel (Graphiques, VLOOKUP, Pivot tables).
Compréhension de base des concepts de réseau – TCP/IP et UDP, ports et protocoles de réseau, adresse IP et sous-réseau, concepts de pare-feu et règles de sécurité, outils de surveillance et de diagnostic de réseau (c.-à-d. Wireshark, traceroute, ping etc.)
Méticuleux et organisé.
Capacité à travailler de manière indépendante et dans le cadre d’une équipe mondiale interfonctionnelle.
Forte capacité de résolution de problèmes et désir d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies.
Un service client fort et des compétences interpersonnelles.
Capacité de créer et de maintenir une documentation technique et des diagrammes de réseau.

Qualifications préférées :

La connaissance des plates-formes et des solutions suivantes est souhaitable mais n’est pas nécessaire; des présentations de produits et une formation seront fournies:

Systèmes d’enregistrement vocal et communications électroniques (Veritas/Arctera Enterprise Vault, eDiscoveryPlatform, Discovery Accelerator et Merge1; NICE NTR, NTR-X, Fusion et Sentinel; VERINT VFC – VERBA).
Plates-formes de téléphonie vocale (Cisco Call Manager, Voice gateways, Unity Voicemail, MS Teams, Cisco Video Servers: VCS et Expressway et Cisco Video endpoints).
Connaissance des technologies Dealer-board / Turret (IPC Unigy, Broker lines, hoot bridges)
Expérience de base avec les technologies de base de données (MySQL, MSSQL), l’administration et les opérations de requêtes.
Connaissance de base des outils Microsoft Azure Cloud Environment et de surveillance des infrastructures système.
Connaissance de base de la conception et du fonctionnement des plateformes de stockage (NAS, WORM, ECS, S3)
Connaissance des méthodologies standards de prestation de services (ITIL, ITSM)
Expérience de travail dans une institution financière dans des départements technologiques ou informatiques

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats sont mesurés sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme :

Résultats et impact
1. Capacité d’influencer les pairs et l’équipe.
2. Fait preuve de jugement lorsqu’il prend des décisions de grande complexité et d’impact.
3. Exercer une autonomie appropriée dans l’exécution et la prestation des travaux.
4. Responsable des résultats, qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le ministère.
Leadership et collaboration :
1. Fait confiance aux collègues.
2. Agir en qualité de chef de projet, de processus ou de programme.
Client et intervenant :
1. Capacité à établir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
2. Interagit régulièrement avec la direction et les chefs de département.
3. Démontre la capacité d’influencer les intervenants au niveau de l’équipe.
Culture et conduite de la conformité:
1. assume l’entière responsabilité des actions personnelles et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
2. Perçue comme une personne de haute moralité; défend les valeurs de l’entreprise et affiche des normes éthiques élevées.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste en un coup d’œil

Nous intervenons entre le Front Office et les décideurs principaux en matière de risques en analysant les institutions financières et en formulant des recommandations sur le risque de crédit pouvant donner lieu à une action.

De plus, nous surveillons régulièrement le portefeuille de risque de crédit institutionnel de l’organisation et intervenons au besoin.

L’équipe promeut également une forte culture de gestion des risques au sein du Groupe.

Principales responsabilités :

Risque de crédit et de contrepartie, en tenant compte du risque de marché, du risque de financement et de liquidité, du risque de taux et de change du portefeuille bancaire et du risque opérationnel.
Fournir une vue globale du profil de risque à la direction et au conseil d’administration de la Banque, en coordonnant avec les équipes concernées pour assurer une évaluation, une agrégation et les rapports appropriés des risques.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Préparer et présenter des examens de crédit et des demandes aux comités.
1. Inclut une analyse financière exhaustive des contreparties et des comparaisons par les pairs, soumettre les notations à l’aide de modèles internes, ainsi qu’une recommandation finale à la haute direction du risque.
Analyser les marchés financiers et les transactions bancaires avec les institutions financières.
1. Marchés de capitaux: produits dérivés (swaps, change, crédit et dérivés actions), pensions, prêts de titres, services de premier ordre.
Coordonner tous les aspects d’un processus de risque de crédit en liaison avec Coverage, Business et d’autres fonctions.
Examiner les excès d’exposition au crédit des contreparties signalés par l’équipe de contrôle des risques de crédit.
Coordonner avec le Département juridique l’exécution de la documentation juridique en définissant des termes sensibles au crédit.
Examiner tous les documents juridiques; s’assurer que les documents nécessaires sont en place tout en demeurant familiers avec les produits visés par l’AISS/CSA, l’AISS/AISS et l’AMLS.
Collaborer étroitement avec les Relationship Managers, Traders, Market Risk, Legal et Operations pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.
Accompagner toutes les demandes/transactions de crédit pour les clients de BNP Paribas.
Excellentes compétences en gestion de projet afin d’examiner plusieurs dossiers simultanément avec une priorisation efficace des demandes (en collaboration avec le superviseur immédiat).
Participer à l’examen des expositions du portefeuille et de la qualité des données.
Maintenir à jour les risques, les tendances, le crédit, la réglementation et les questions juridiques de l’industrie.

Supervision du personnel/structure organisationnelle :

L’Associé(e) relèvera du Vice-Président, Analyste Crédit – Banques et Courtiers.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat requis (préférence financière ou économique)
2-5 ans d’expérience dans le secteur financier
Autonome et très motivé.e pour apprendre sur l’industrie des institutions financières et les produits des marchés financiers
Excellente communication verbale et écrite.
Doit être capable de justifier et d’exprimer fermement les opinions de crédit
Solides compétences organisationnelles et gestion des échéances
Être à l’aise pour communiquer avec les analystes de crédit, les gestionnaires de relations, les ventes au guichet et les clients
Compétence en Word et Excel (analyse des tableurs)
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications souhaitées :

Connaissance des produits des marchés financiers et documentation juridique (ISDA, CSA, GMRA…)
Connaissance des opérations bancaires des entreprises
Expérience des risques de crédit avec les institutions financières
Le portugais ou l’espagnol est un plus
CFA, CPA, FRM ou MBA réputé est un plus

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

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À propos de nous

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Nos certifications et partenariats

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

L’équipe d’activités de marchés de capitaux fait partie du groupe de comptabilité et d’information financière. Les principales tâches de l’équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d’améliorer les processus et de créer des efficiences pour augmenter la valeur ajoutée de Corporate & Institutional Banking dans la région.

Les membres de l’équipe des activités de marchés de capitaux doivent voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous leur responsabilité respective. Ils sont également responsables de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous leur périmètre, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles ils travaillent.

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP);
Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan;
Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité (Paradigm);
Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités. Les activités et les entités sont affectées; en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité;

Dans le détail

Comptabilité et contrôle

Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l’exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure.
Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.
Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité;
Tenir à jour les données analytiques sur les bilans;
Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés;
Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations;
Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP);
Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reporting et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP);
Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien :
Répondre rapidement aux questions et aux demandes d’information, et assurer un suivi;
Signaler les problèmes au responsable de la plateforme;
Fournir des services de qualité à d’autres groupes;
Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes

Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.
Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme en comptabilité d’une université reconnue. Titre de CPA CA requis;
Minimum 5 années d’expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d’un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne);
Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances; excellentes aptitudes de communication, à l’écrit comme à l’oral;
Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d’établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d’activité et de services administratifs;
Capacité analytique : Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits; capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits;
Comptabilité : Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d’information; financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux;
Maîtrise du chiffrier Excel (y compris de la création de tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF);
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

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ployeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le détail

Le gestionnaire de produit / Scrum Master joue un rôle clé en veillant à ce que l’équipe principale de Data Scientists et Développeurs effectue un travail précieux de manière efficace.

Utiliser les méthodologies Agile : Utiliser les pratiques de gestion de projet Agile pour un prototypage et une livraison de produits de science des données efficaces.

Aligner la vision et la feuille de route du produit avec les objectifs commerciaux : Assurer que la vision et la feuille de route du produit sont en phase avec les objectifs et stratégies commerciaux globaux.
Superviser le développement du produit : Gérer l’ensemble du cycle de vie du développement du produit, en veillant à une livraison en temps voulu, dans les limites du budget et de haute qualité.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles : Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Développeurs, partenaires IT, QA, partenaires commerciaux et fonctions de contrôle pour assurer l’alignement et la livraison réussie du produit.
Recueillir et hiérarchiser les exigences : Recueillir et hiérarchiser les exigences du produit auprès des parties prenantes commerciales pour s’assurer que le produit répond aux besoins du marché.
Développer des supports de communication : Préparer une documentation, des présentations et des rapports clairs et convaincants pour des publics divers, y compris les parties prenantes commerciales, les équipes techniques et la direction exécutive.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que les systèmes d’information, l’informatique, les mathématiques, les affaires, l’économie ou une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (gestion de produits liés aux données, gestion de l’information).
Solides compétences analytiques et expérience des techniques et applications d’apprentissage automatique.
Succès avéré dans l’organisation et la direction de projets Agile en utilisant Jira ou des outils similaires.
Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité de simplifier des concepts techniques complexes pour des parties prenantes non techniques.
Maîtrise de la création de présentations PowerPoint professionnelles et exploitables pour aligner diverses parties prenantes sur les objectifs du projet.
Expérience démontrée dans la collecte et la documentation des spécifications et des exigences fonctionnelles des produits.
Haut niveau de professionnalisme, solide éthique de travail et capacité à gérer des informations confidentielles.

Qualifications préférées :

Certification Certified Scrum Master (CSM) ou équivalent.
Familiarité avec les outils de visualisation de données (par exemple, PowerBI) et SQL.
Connaissance des langages de programmation (par exemple, Python).
Une expérience dans les services financiers est un plus.
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Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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Le poste en un coup d’œil

L’objectif principal de la position développeur ServiceNow est de fournir des services de développement de ServiceNow et un soutien de plate-forme dans la zone Canada/AMERIQUES (fuseau horaire du Pacifique) afin de réaliser une stratégie « follow the SUN » dans le cadre de l’équipe de soutien à la production mondiale de ServiceNow d’ITG.

Dans le détail

Gérer l’analyse, la mise en œuvre des exigences opérationnelles et le développement de ServiceNow;
Gérer la mise en œuvre de nouvelles utilisations avec les meilleures pratiques de ServiceNow;
Adhérer à ITG Agile / ServiceNow et s’occuper des déploiements en production
Mise en place et maintenance technique des catalogues de services pour les entités BNPP;
Création et mise en œuvre de plans d’essai ServiceNow et de manuels de mise en œuvre;
Réalisation d’importations de données, de rapports, de cartographie de données, de création d’écrans, de création de flux de travail et d’autres implémentations connexes
Résolution d’incidents pour la plateforme ITG ServiceNow;
Fournir une couverture de soutien pour les fuseaux horaires AMERIQUES;
Se rapporter à l’équipe Global Production Support sur l’avancement des taches ServiceNow

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Exigences

5 ans d’experience dans la domaine.
Qualifications à jour sur la certification ServiceNow System Administrators – CSA;
Experience de développent avec ServiceNow dans un environnement technologique
Experience avec Agile (SCRUM) sur les processus de développent;
Certification ITSM/ITIL (un atout appréciable);
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COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

Capacité de comprendre des systèmes complexes et de proposer ou de développer des solutions informatiques;
Capacité de créer et de rendre des comptes au sujet de solutions techniques dans un environnement multidisciplinaire collaboratif et dans différentes régions et entités;
Bonne organisation et gestion de multiples priorités et/ou projets;
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques.
Amélioration continue sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques.

Ce que l’on vous offre

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Le poste en un coup d’œil

Le rôle du gestionnaire de projets est d’agir de manière transversale au travers de l’ensemble des projets FIP. Le but de ce poste est de structurer et de maintenir les plans projet FIP et de s’assurer que les échéances des projets sont respectées.

Dans le détail

Le gestionnaire de projets FIP coordonne les différents acteurs des projets situés dans différentes localités (Paris, Madrid, Lisbonne, New-York, Bombay, Montréal).
Le gestionnaire de projets assiste l’analyste d’affaires FIP en coordonnant les différents utilisateurs (Finance, back-office) durant la phase de tests de leurs projets.
Le gestionnaire de projets gère également le portefeuille de projets FIP, analyse ses indicateurs clé de performance et anime la priorisation et l’arbitrage des projets.
Enfin, le gestionnaire de projets FIP surveille et gère les risques de manière transversale, au travers des projets pour le régulateur, des projets d’affaires et des projets stratégiques.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en finance, comptabilité ou études connexes.

Au moins 5 années d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une grande et complexe société du secteur financier/société de conseil.

Capacité d’analyse et de synthèse, habileté à simplifier et à vulgariser des détails techniques.
La connaissance de l’industrie bancaire est un plus.
Une expérience en consultation est un plus.
Capacité de travailler avec plusieurs localités, dans un environnement multiculturel.
Excellente communication, aisance relationnelle, habileté à s’adresser à différents niveaux hiérarchiques.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **