Jobs Archive - Page 4 sur 8

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Le/la stagiaire est responsable de l’entretien quotidien et du contrôle des grands livres pour les entités relevant de son équipe, pour l’ensemble des postes de dépenses opérationnelles et non liées au personnel.

Coordonne, au besoin, les revues et ajustements avec les unités d’affaires ou fonctions support concernées.

Assure la collecte, le traitement et le rapport des régularisations mensuelles pour toutes les dépenses d’exploitation et dépenses non liées au personnel.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Réviser les grands livres et effectuer l’analyse des comptes, y compris la réconciliation des postes du bilan pour les comptes de dépenses concernés.
Préparer et comptabiliser les écritures quotidiennes/mensuelles selon les besoins. Évaluer, préparer et enregistrer les régularisations mensuelles ainsi que les factures intersociétés.
Analyser, réconcilier et examiner tous les comptes sous sa responsabilité en réalisant une analyse des écarts pour les dépenses, les charges payées d’avance et les postes du bilan. Mettre en évidence les tendances et assurer le suivi des questions/préoccupations.
Préparer les factures destinées aux autres entités de BNPP.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Étudiant(e) en voie d’obtenir un baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
Bonne connaissance des principes de comptabilité financière
Désir d’apprendre et de perfectionner ses compétences
Maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, macros)
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Programme de stage

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Vous assisterez la Responsable du Territoire et le COO dans la collecte de données, les analyses ad-hoc, et les tâches spéciales, en préparant des présentations et des documents pour les réunions, et en soutenant les discussions avec les Opérations pour améliorer les rapports liés aux activités des clients canadiens.

Dans le détail

Ce poste vous permettra de participer activement au développement des capacités d’analyse de données et de présentation de l’information au sein du Bureau du CEO & COO Canada. Vous acquerrez des connaissances transversales des différents métiers du Groupe et développerez des compétences précieuses :

Analyse de Données : Vous développerez vos compétences en analyse de données avec des outils comme Excel, PowerBI, Tableau, et ThinkCell.
Gestion de Projets : Vous apprendrez à gérer plusieurs projets et priorités, en surveillant le progrès, en signalant les problèmes et en élaborant des plans d’action.
Communication : Vous développerez des fortes compétences en communication en présentant vos résultats à la direction et en préparant des rapports détaillés.
Réseau Professionnel : Vous collaborerez avec de multiples équipes au sein de la Banque, ouvrant des portes à de futures opportunités.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Étudiant.e dans un baccalauréat en administration des affaires, communications, ou autre domaine d’études similaire
Maitrise de Powerpoint
Capacité à travailler avec plusieurs données
Maitrise de l’anglais et du français, parlé et écrit*

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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Programme de stage

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BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Le rôle se concentre principalement sur les activités de reporting de gestion et d’analytique financière pour BNP Paribas au Canada.

Ce poste requiert une compréhension approfondie des activités bancaires de BNP Paribas ainsi qu’une solide maîtrise des exigences comptables et de reporting de gestion.

Principales activités :

Reporting de gestion de la performance,
Prévisions, budgétisation et planification financière,
Partenariat avec les Métiers,
Contribution active à tout projet spécial portant sur la revue des processus, leur rationalisation et leur automatisation.

L’Analyste aura une attention particulière sur le suivi des dépenses (coûts de personnel, charges générales) et sur la surveillance des effectifs, afin de fournir à la direction les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées et atteindre efficacement leurs objectifs stratégiques.

Dans le détail

Reporting de gestion de la performance : préparer et contrôler les rapports de gestion mensuels (réel vs. budget, N 1, prévision), analyser les allocations de coûts, signaler les problèmes de reconnaissance, tout en améliorant les outils et les contrôles de reporting.
Budgétisation et prévisions : assister à la construction, à la consolidation des budgets, des prévisions et des plans stratégiques.
Partenariat avec les lignes de Métier : fournir aux clients internes les indicateurs financiers clés et les analyses de tendance des coûts afin de soutenir des décisions stratégiques basées sur les données.
Projets et initiatives : contribuer à des projets/initiatives spécifiques en exploitant des outils de solution de données (par ex. Alteryx pour l’extraction et la transformation automatisées des données et Power BI pour les tableaux de bord interactifs).
Contrôles et organisation : maintenir des procédures complètes, l’archivage et le suivi des livrables de gestion de la performance ; contribuer au cadre de contrôle permanent de la finance et veiller au respect des politiques de BNP Paribas.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Bonne connaissance des principes de comptabilité financière et de gestion
Volonté d’apprendre et d’améliorer ses compétences
Maîtrise avancée d’Excel
Connaissance des solutions de données (SQL, Alteryx, Power BI, Power Query, Python) est un atout supplémentaire
Connaissance de l’anglais et du français
Période de graduation au printemps 2027

Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s en début janvier 2026

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil

IT Production est une fonction transversale qui fournit toutes les technologies de base, la sécurité de la production et le soutien des applications à toutes les activités de la banque en Amérique. Le bureau du CTO couvre des thèmes transversaux pour le département, y compris la gouvernance, le budget, la gestion du personnel et la gestion de projet. L’analyste de budget junior sera responsable du suivi quotidien du budget et des ressources, de l’analyse des écarts et des améliorations des rapports pour l’ensemble du périmètre de production informatique des Amériques, ainsi que de la contribution des Amériques aux initiatives mondiales clés liées au budget et aux ressources. Ils seront également responsables de contribuer à la stratégie budgétaire et des ressources, y compris la préparation de présentations pour la direction, la coordination avec les homologues mondiaux et locaux pour aligner la stratégie et les rapports, l’application des processus de qualité des données liés au budget, au suivi du temps et aux dépenses, et la contribution à d’autres thèmes de gouvernance ITP, de stratégie et du bureau du CTO.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Contribuant à la préparation, la construction et le suivi du budget annuel, y compris les réunions avec les experts pour examiner et remettre en question les entrées, la préparation des documents pour présenter le budget aux cadres supérieurs, l’intégration des retours de la gestion
Suivi mensuel des réalisations et mise à jour des prévisions : analyse des outils de workflow des factures et du grand livre comptable pour comparer les réalisations par rapport au budget/prévisions et préparation des rapports financiers ; examen des écarts avec les experts pour identifier la source des divergences et corriger les erreurs si nécessaire. Préparation des livrables pour les comités locaux et du siège sur l’analyse budgétaire, y compris les dépenses par rapport au budget sur les projets clés, le nombre d’employés par lieu et les dépenses de personnel par type d’employé
Proposition et mise en œuvre d’améliorations de processus pour renforcer la qualité des données, leadership de la formation sur les outils budgétaires/financiers aux managers de production IT, y compris la création de supports de présentation et la présentation de thèmes liés à la qualité des données budgétaires lors des réunions de l’équipe ITP et des sessions de formation dédiées.
Création et maintenance de la documentation complète sur la gestion budgétaire et des ressources et amélioration des processus de reporting actuels. Surveillance des rapports internes pour les problèmes de qualité des données et collaboration avec les collègues d’ITP pour les corriger, y compris la reclassification ou la resoumission des factures si nécessaire
Agissant en tant que point de contact unique (SPOC) pour l’outil Clarity et le suivi du temps dans la production informatique, y compris le suivi des journées-hommes et des projets, aidant à la création de nouveaux projets dans l’outil et garantissant l’exactitude des données dans l’outil

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éducation :

Baccalauréat ou équivalent étranger en économie, finance, comptabilité, ou expérience équivalente en comptabilité ou en gestion budgétaire/financière

Années d’expérience :

Une expérience de stage ou de co-op dans une banque ou un travail sur des thèmes financiers dans une entreprise technologique est préférée

Langues :

La connaissance de l’anglais est requise.*

Compétences techniques :

Le/la candidat.e doit avoir une certaine familiarité avec les opérations bancaires/services financiers et une connaissance des processus informatiques et d’infrastructure généraux. Des compétences techniques solides ne sont pas requises, mais une capacité à comprendre les différentes technologies impliquées est utile.
Compétences solides dans les produits Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, PowerBi). Des compétences solides en Excel sont requises (tableaux croisés dynamiques, utilisation de formules). Les compétences en Macro VBA ou autres automatisations sont un atout.

Compétences interpersonnelles/comportementales :

Le candidat doit avoir de fortes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu’une grande attention aux détails. Une forte capacité de résolution de problèmes et la capacité à collaborer avec différentes équipes/départements et à travers les différents bureaux/lieux et fuseaux horaires sont requises.
Capable de travailler efficacement sous pression et dans des délais serrés.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
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Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Programme de stage

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

La fonction Risques est la deuxième ligne de défense de la Banque, fournissant une revue indépendante, un défi et une communication sur le profil de risques généré par toutes les lignes d’activité.

Le stagiaire en risques opérationnels – expertise technologique apportera un soutien à l’équipe ORM ICT Amériques, en se concentrant sur l’ensemble des risques ICT (cybersécurité, disponibilité et continuité informatique, gestion du changement, intégrité des données et externalisation).

Le rôle offre une exposition à la manière dont ces risques sont identifiés, mesurés et rapportés aux cadres supérieurs à travers une institution financière mondiale.

Dans le détail

Apprendre et appliquer les politiques, cadres et procédures de gestion des risques opérationnels du Groupe

Assister aux activités de défi de deuxième ligne, y compris les ateliers d’identification des risques, les évaluations des contrôles et l’analyse des causes profondes.

Soutenir les projets en cours qui rationalisent la collecte, l’agrégation et la présentation des données quantitatives et qualitatives sur les risques pour les rapports de gestion des cadres supérieurs.

Préparation et analyse des données – extraire, nettoyer et enrichir les données de risques ICT provenant de multiples sources; développer des tableaux de bord et des visualisations qui mettent en évidence les tendances, les exceptions et les indicateurs de risques clés.

Documenter et communiquer les résultats dans des rapports écrits clairs et des présentations concises pour les parties prenantes internes.

Collaborez avec les propriétaires IT de première ligne pour vérifier l’efficacité des contrôles et surveiller les arrangements de sous-traitance.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

– Étudiants actuellement inscrits dans un programme dans les domaines suivants: Commerce, Administration des affaires, Finance, Informatique ou Économie.

– capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations et à développer des solutions innovantes

– La connaissance d’un langage de codage (Python, SAS, VBA) ou d’un outil de visualisation de données (PowerBI, Tableau) sera un facteur différenciant

– Compétences analytiques solides et bonne connaissance des concepts financiers

– Développé communication orale et écrite

– Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

– Étant donné que la grande majorité de nos clients, internes et externes, sont basés en dehors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer.

Connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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Le poste et le département en un coup d’œil

Avocat(e) en dérivés / Négociateur(trice) de documentations fournit des conseils juridiques et rédige/négocie la documentation pour les activités de négociation du Global Markets de BNP Paribas en Amériques.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont chargés des activités suivantes :

Conseil juridique aux équipes du front‑office du Global Markets de BNP Paribas concernant les transactions de dérivés et de financement de titres, tant standards que sur‑mesure, principalement dans les classes d’actifs : crédit, taux d’intérêt, changes et matières premières.
Rédaction, révision et négociation des confirmations et confirmations‑maîtres pour les dérivés sur‑mesure et les transactions de financement de titres, y compris les dérivés conditionnels, les total‑return swaps, les opérations de rachat.
Rédaction, révision et négociation des contrats-cadres (ISDA, CSA, MRA, GMRA, MSFTA, conventions de contrôle de compte, etc.) et de la documentation dérivée avec les clients externes (entreprises américaines, contreparties en Amérique latine, etc.).
Révision et négociation de documents annexes : garanties, accords de confidentialité et toute documentation connexe.
Analyser les questions juridiques et réglementaires liées à la négociation de produits dérivés, y compris les compensations avec déchéance du terme, les exigences applicables de diverses régulations américaines et transfrontalières, y compris la Loi Dodd-Frank et les règles relatives aux exigences de marge et discuter des questions connexes avec les parties prenantes internes et les clients.
Analyse et conseils sur les processus d’approbation internes pour les opérations exceptionnelles, les nouvelles activités commerciales et les nouveaux lieux de négociation, en coordination avec les conseillers externes, les sponsors business et les juristes internes d’autres juridictions.
Élaborer et tenir à jour les procédures internes pour négocier les contrats-cadres et conseiller les jeunes négociateurs concernant les questions complexes qui surviennent pendant les négociations.
Se tenir informer des évolutions réglementaires au Canada et anticiper les impacts potentiels sur l’activité commerciale. Assister le Responsable du Département Juridique des Marchés Mondiaux au Canada dans la couverture des projets pertinents, des nouvelles modifications des réglementations, règles et lois au Canada affectant les activités commerciales des Marchés Mondiaux.
Maintenir les suivis des négociations et mettre à jour les systèmes internes pertinents avec l’état des négociations.
Participer aux projets de mise en œuvre réglementaire applicables qui peuvent nécessiter des négociations et des modifications des documents de négociation des contreparties.
Mettre en œuvre et assumer les responsabilités du département juridique en tant que fonction de contrôle, y compris l’identification, l’atténuation et l’escalade des risques juridiques potentiels, ainsi que l’engagement proactif avec les principaux acteurs commerciaux du secteur du trading sur les marchés mondiaux en matière de prise de décision.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en droit, diplôme de Juris Doctor (JD) ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en service juridique interne.
Le bilinguisme, français et anglais est requis. *
Expérience dans la négociation de documents pour les dérivés de crédit et/ou les opérations de financement la négociation de Contrat-cadre de transaction à terme sur titres, de conventions-cadres de l’ISDA, d’annexes sur le soutien du crédit, de conventions-cadres de rachat, d’accords de contrôle des comptes, ainsi qu’en lien avec la documentation connexe, y compris les accords de confidentialité, et les garanties;
 Expérience dans la négociation avec des clients externes et des gestionnaires d’actifs, ainsi que dans le conseil aux activités de négociation sur les marchés de capitaux et à l’intégration de nouveaux clients.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Excellentes aptitudes à la négociation, à la communication orale et écrite.
Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, d’interaction interpersonnelle et de résolution de problèmes.
Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets.
 Capacité à prioriser la charge de travail, gérer le temps de façon efficace tout en conservant une grande attention aux détails.
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
Capacité à collaborer avec l’ensemble de l’organisation selon les besoins et à maintenir des standards élevés de professionnalisme dans toutes les interactions avec les collègues et les clients internes/externes.
Admission au Barreau de New York et/ou à une province canadienne est fortement recommandée.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Programme de stage

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

« Change & Solutions » est une structure intégrée qui facilite la transformation au sein de BNPP. Grace à une forte connectivité aux métiers et aux fonctions, C&S soutient l’exécution des projets prioritaires du conseil à la réalisation.

Dans le détail

Le Lab Analytique est le centre d’excellence en Intelligence Artificielle pour Change & Solutions, et base entre le Canada et les États-Unis. Nous fournissons à nos clients internes des solutions innovantes clés en main, sur mesures, pour les aider à améliorer leurs opérations et à réduire leurs risques.

Au Canada, l’équipe est idéalement situe au centre-ville de Montréal, au cœur d’un écosystème florissant de startups, d’institutions académiques de renommée mondiale et d’une main d’œuvre talentueuse,

Le Lab est fier d’appartenir aussi à Analytics Consulting, une équipe mondiale d’experts internationaux qui construit des solutions d’AI pour la banque. Au-delà de la présence en Amérique, vous aurez la chance de collaborer et participer à des projets avec des personnes de Paris, Lisbonne, Londres ou encore Varsovie.

Si vous êtes un.e passionné.e d’intelligence artificielle, à la recherche d’une excellente opportunité pour booster votre carrière, si vous avez un grand esprit d’équipe, qui aime la technique et l’innovation dans un environnement en changement perpétuel, nous avons un poste pour vous!

Nous recherchons un.e expert.e en Intelligence Artificielle capable de rejoindre notre équipe de talents. Nous vous offrirons d’excellentes perspectives de carrière ainsi que la possibilité de développer vos compétences au plus haut niveau au sein de notre équipe.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Étudiant.e en maîtrise en dans une université canadienne dans un programme quantitatif (ex. Informatique, Ingénierie, Recherche Opérationnelle, Statistiques, ou Mathématiques)
Fortes compétences en résolutions de problèmes et d’analytique
Très bonne communication en anglais (écrit et oral)*
Expérience pratique en contribution à des projets de data science, d’apprentissage automatique, d’apprentissage profond ou de GenAI en Python, que ce soit lors de stages ou d’expériences professionnelles antérieures, pour des projets de cours, en participant à un projet open source ou dans le cadre de projets personnels.
- Portfolio démontrable de projets en data science / machine learning.
- Expérience pratique avec des frameworks d’apprentissage automatique (p. ex., scikit‑learn, PyTorch) et/ou des frameworks GenAI/agentic (p. ex., transformers, LangChain / LangGraph, LlamaIndex, SDK OpenAI Agents, CrewAI).
- Maîtrise d’au moins une bibliothèque d’analyse et de traitement de données (p. ex., pandas, SQL, Spark, Dask).
- Expérience avec des bibliothèques de visualisation (matplotlib, seaborn, plotly).
Très bonne éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles.

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

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Le poste et le département en un coup d’œil

A PROPOS DU DEPARTEMENT

RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, ayant un rôle de conseil sur l’appétit de risque envers les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation de risque.

RISK Markets & Financial Institutions (« RISK MFI ») est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas Corporate and Institutional Banking. Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analyse et Décisions & Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

RESPONSABILITE DU POSTE

En tant que membre de l’équipe RISK MFI Monitoring Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :

Surveillance des risques et limites associées des lignes de métier,
Gestion des problèmes de production impactant les risques en collaboration avec les équipes IT, Middle Office et Front Office,
Participation à des efforts d’harmonisation de processus avec les homologues en Europe et en Asie,
Participation à des projets d’innovation visant à améliorer la qualité ou l’efficacité des processus.

Au bout d’une période de formation avec des membres de l’équipe, le candidat prendra en charge au fur et à mesure la surveillance d’un périmètre (souvent une ou plusieurs lignes de métiers, par ex. dérivés actions, etc.).

Le candidat aura un certain nombre de tâches quotidiennes et hebdomadaires à accomplir, y compris l’envoi de rapports de limites et la notification de dépassements de limites auprès des traders.

Par ailleurs, le candidat travaillera en collaboration avec d’autres équipes pour s’assurer de la qualité de données dans les systèmes, et représentera RISK MFI Monitoring dans des projets divers (comme ceux qui sont liés à l’amélioration de la qualité de données). Il lui sera demandé également de créer ou d’améliorer des outils informatiques (feuilles Excel, macros VBA, scripts Python/R) pour l’équipe et pour d’autres équipes au sein de RISK MFI Monitoring.

Grâce aux compétences acquises, le candidat sera à terme lui-même force de proposition sur les façons d’améliorer les processus au sein de RISK MFI Monitoring (reporting, méthodologies de calcul, etc.).

Ce poste permettra ainsi au candidat non seulement d’acquérir ou d’approfondir des compétences sur les marchés, les produits et la gestion de risque de marché, mais également de développer des compétences techniques, notamment avec Python.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens
Avoir 18 ans et plus
Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage

COMPETENCES REQUISES

Des compétences avec les outils MS Office, ainsi qu’un intérêt pour développer des solutions plus avancées en Python à des problèmes d’analyse de données ;
Des connaissances de base sur les produits financiers (obligations, grecques optionnels [Delta/Vega/Gamma]) de préférence ;
Une expérience sur les sujets de régulation bancaires serait un plus.
Excellente communication orale et écrite en anglais en en français;
Motivation et capacité à travailler en équipe ;
Curiosité et capacité à appréhender des sujets (parfois complexes) rapidement ;
Esprit critique et sens de la responsabilité ;
Conduite professionnelle exemplaire;
Compétences organisationnelles.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. OU La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Le poste et le département en un coup d’œil

Le gestionnaire du projet Finance Transformation fait partie de l’équipe Finance COO responsable de la transformation des processus financiers liés au projet de déploiement de OFS (Changement du système comptable de la finance).

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Identifier les tâches et les processus actuellement effectués par les utilisateurs de la finance et les lier à la taxonomie standard de la finance.
Travailler avec la transformation OFS pour mettre en évidence les processus qui seront impactés par le déploiement d’OFS en détaillant les changements et/ou la transformation nécessaires pour s’aligner sur le Modèle Opérationnel Cible en lien avec Finance Academy.
Coordonner avec la gestion du changement en finance la mise en œuvre des changements nécessaires pour chaque transformation.
Travailler avec les utilisateurs de la finance pour identifier l’impact de leur charge de travail, réaffecter des tâches à l’équipe appropriée et pouvoir continuer à améliorer les efficacités.
Organisez et menez des réunions avec les utilisateurs. Coordonner avec les équipes de projets de finance sur les exigences et les livraisons.
Diriger des comités au niveau des responsables pour mettre en évidence les changements nécessaires ainsi que pour obtenir des décisions et des validations

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en finance ou en comptabilité.

Minimum 8 années d’expérience en audit, en finance ou en gestion du changement dans le secteur des services financiers.

La connaissance de l’anglais est requise. *

Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris l’écoute active, avec la capacité d’identifier et de mettre en œuvre des changements auprès des différentes parties prenantes, des utilisateurs à la direction.
Livrer à temps ou être capable de déclencher des alertes avec suffisamment d’anticipation, en mettant en évidence les faits et en proposant des actions de remédiation afin de faciliter les décisions.
Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes géographiquement dispersées et de différents métiers.
Solides compétences en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
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Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Le poste et le département en un coup d’œil

Ce rôle est une position au sein de l’équipe de production de l’application des marchés électroniques à Montréal, qui fait partie du groupe APS (Application Production & Support).

Une équipe mondiale fournissant des services aux activités Forex, Taux, Crédit, eCommerce et Matières premières au sein de BNP Paribas CIB Global Markets.

L’équipe gère également la connectivité à plus de 35 plateformes de trading électronique (EBS, Reuters AutoQuote/FIX/RFA, Currenex, HotSpot, Eurex, NYSE Euronext Liffe, CME, Brokertec, EurexRepo, Bloomberg, Tradeweb, EuroMTS, MarketAxess, Trumid, NASDAQ)

Dans le détail

Fournir un soutien d’application 24/5 : Fournir une résolution rapide des incidents et une gestion des problèmes pour tous les composants des plateformes eTrading et eCommerce. Surveiller, diagnostiquer et maintenir des applications fonctionnant dans un environnement OS mixte (Windows, Linux, UNIX) qui dépasse 1,000 serveurs.
Posséder un portefeuille spécifique d’applications et de technologies :Être affecté à une ou plusieurs applications eTrading/eCommerce propriétaires et à la pile technologique sous-jacente.Développer une expertise approfondie dans le portefeuille attribué et agir en tant que point de contact principal pour les incidents liés, les améliorations et le transfert de connaissances.
Développer et maintenir une expertise technique à l’échelle du système : Acquérir une connaissance solide de l’environnement plus large de l’eTrading et de l’eCommerce, y compris l’architecture, les flux de données et les points d’intégration.Mettre à jour régulièrement les compétences techniques pour suivre la complexité et l’évolution des plateformes.
Soutenir des systèmes répartis à l’échelle mondiale : Travailler avec une infrastructure hébergée à travers quatre grands centres financiers (Londres, New York, Tokyo, Singapour). Coordonner avec les équipes régionales pour garantir des niveaux de service cohérents et le respect des procédures opérationnelles locales.
Participer aux rotations de garde et du week-end : Rejoignez le planning d’astreinte de l’équipe et répondez aux incidents en dehors des heures de travail habituelles. Effectuer la maintenance programmée du week-end ou les travaux d’urgence nécessaires pour respecter les engagements de niveau de service.
Documenter et partager les connaissances : Produire des guides d’exploitation clairs et concis, des rapports d’incidents et des articles de base de connaissances pour les applications dont vous êtes responsable.Contribuer à la documentation des meilleures pratiques de l’équipe pour améliorer l’efficacité globale du soutien.
Collaborer avec des équipes transversales : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les ingénieurs en infrastructure, la sécurité et les analystes d’affaires pour résoudre des problèmes complexes et mettre en œuvre des correctifs.Participer aux activités de gestion des changements et d’acceptation des mises en production pour assurer des déploiements de production fluides.
Conduire l’amélioration continue : Identifier les problèmes récurrents ou les goulots d’étranglement de performance et proposer des solutions automatisées ou basées sur le processus. Soutenir les initiatives visant à améliorer la fiabilité du système, la surveillance et les temps de réponse aux incidents.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalaureat en informatique ou équivalent
10 ans d’experience
La maitrise professionnelle de l’anglais est requise
Expertise de domaine: Marchés mondiaux FICC (Taux, Crédit et Change)
Systèmes de trading: ION Trading, Protocole FIX, Bloomberg, Connectivité client.
Surveillance & Automatisation: Geneos (ITRS), Dynatrace, BladeLogic, Ansible, Jenkins, Autosys, Splunk.
Middleware messaging : Tibco Rendezvous, MQ
Plateformes Cloud: Nuage privé et public.
Systèmes opérationnels: Linux, Windows
Programmation & Scripting: Python, Shell Script
Base de données: SQL Server, MySQL
Outils du projet: ServiceNow, JIRA
Sécurité des informations : IAM, Renforcement du système, CyberArk
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse sont nécessaires pour évaluer rapidement et avec précision les domaines problématiques dans une grande variété d’environnements d’infrastructure et d’application
Acteur impliqué
Attitude de démarrage autonome et volonté de s’impliquer dans une grande variété de tâches
Attentionné aux détails et organisé
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Capable de prioriser les tâches et de gérer plusieurs projets en même temps
Flexible et adaptable aux nouveaux environnements
Apprendre rapidement de nouveaux systèmes/produits.

Ce que l’on vous offre

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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