Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le Centre d’Excellence des Ressources Humaines est axé sur le parcours des employés et offre un appui aux RH et l’excellence opérationnelle au personnel actuel et aux nouveaux employés :

·         Intégration pour les nouveaux employés, y compris ceux en provenance de la mobilité internationale.

  • Gestion des données relatives aux employés.
  • Requêtes des employés et Outil de gestion de cas des employés.
  • Gouvernance des données.
  • Conformité à l’Immigration avec le formulaire I-9 (spécifique aux États-Unis).

Dans le détail

Intégration des employés

  • Servir de point de contact privilégié pour les nouveaux venus afin d’assurer une expérience employé positive.
  • Coordonner étroitement les actions avec les différentes équipes pour émettre des lettres d’offre.
  • Entrez les données requises dans les systèmes RH pour assurer et organiser l’accès aux systèmes et une transition fluide vers BNP Paribas.

 Administration de l’effectif (information des employés et gestion des données)

  • Collaborer avec les parties prenantes RH pour soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs et la validation des données des employés dans les systèmes d’information RH.
  • Responsable de l’administration des attributs de données des employés dans les systèmes de RH.
  • Assurer la réconciliation et l’alignement des systèmes (PeopleSoft, SPEAR, etc.).
  • Soutenir les tâches opérationnelles des sortants.

Requêtes des employés

  • Servir de point de contact pour les questions relatives à la politique des RH.
  • Partenaire de l ‘équipe Benefits (Avantages Sociaux) pour assurer la bonne gestion des événements de vie, des congés et des programmes complémentaires.
  • Agir à titre d’expert en la matière pour le Guide de l’employé.  

Gouvernance des données

  • Assurer le respect strict des principes de gouvernance des données dans tous les systèmes et bases de données informatiques RH.
  • Appuyer la vérification interne et externe des données, sur une base régulière et ponctuelle.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Baccalauréat ou plus en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou en Sciences Sociales connexes.
  • 3 ans d’expérience en RH souhaités.
  • Une grande attention au détail.
  • Aptitude à s’adapter, comprendre et suivre des processus et à travailler de façon autonome et en équipe.
  • Un état d’esprit axé sur le service client.
  • Excellente communication écrite et verbale.
  • Capacité démontrée à collaborer et communiquer efficacement avec les intervenants des RH et des affaires.
  • Aptitude à travailler en équipe multiculturelle.
  • Maitrise de la suite bureautique Microsoft.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

L’équipe de documentation légale et de contrôle de covenants fait partie de ITO CTM Transversal sous Global Banking.

L’équipe vérifie, stocke et surveille la documentation légale et les clauses relatives aux facilités de crédit des clients corporatifs.

​

Dans le détail

·       Vérifier que tous les documents légaux requis sont reçus, y compris la vérification par rapport à l’emplacement de journalisation effectué par l’équipe concernée au sein de CTM. Charger et tenir à jour les documents dans la base de données interne.

·       Surveiller et mettre à jour le journal de suivi légal du contrat.

·       Participation à la réponse à diverses vérifications, y compris les audits internes et externes ainsi que les examens réglementaires

·       Covenants d’entrée/validation et de suivi pour les produits de financement.

·       Préparer une notification mensuelle aux responsables des comptes pour les recherches et les continuations des sûretés réelles.

·       Préparer, classer et suivre les sûretés réelles

·       Examen de la documentation légale pour les éventuelles billets à ordres à annoncer à la Federal Reserve (BIC) et conservation des documents

·       Examen et distribution des rapports quotidiens et mensuels sur les cas de défaut et les exceptions, ainsi que des rapports supplémentaires au besoin.

·       Répondre aux demandes de documents légaux et de dossiers et aux questions y relatives.

·       Surveiller les entrées et les sorties de certificats d’actions dans la chambre forte

·       Réconcilier les exceptions et défauts de documentation, de clause et de garantie au sein de ITO CTM et du métier

·       Log, index, documentation des fichiers et des archives dans les systèmes bancaires

·       Enquêter sur les recherches d’assignation demandées par le service juridique et y répondre

·       Maintenir des communications et des partenariats solides au sein de ITO CTM, Risk et les directeurs de comptes.

·       Participer à des formations croisées pour améliorer les connaissances, les contributions et les synergies entre les équipes.

·       Identifier des moyens d’améliorer et de créer des gains d’efficacité

·       Aider à la formation des nouveaux membres de l’équipe

·       Autres tâches assignées

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Bachelor / Licence ou équivalent

–     2-3 ans d’expérience pertinente spécialisée dans la documentation bancaire d’entreprise et/ou l’expérience de contrôle de documentation dans une banque commerciale.

–       Fortes aptitudes à la communication écrite et verbale

–       Analytique et détaillée

–       Capacité à travailler de manière autonome et à prioriser des tâches multiples, à travailler dans des contraintes de temps et à prendre en charge l’accomplissement des tâches.

–       Capacité à faire preuve de bon jugement face à des circonstances imprévues tout en respectant les politiques et les contrôles établis.

–       Expérience en « middle office »  et/ou opérations préférable

–       Expérience de la lecture/du travail des documents légales, un atout.

–       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Nous travaillons entre les équipes Front Office et les principaux décideurs en matière de risques en analysant les institutions financières et en formulant des recommandations exploitables concernant les risques de crédit aux fins d’examen. De plus, nous surveillons de façon continue le portefeuille de risques de crédit institutionnel de l’organisation et nous intervenons au besoin. L’équipe fait également la promotion d’une solide culture de gestion des risques au sein du Groupe.

Principales responsabilités du poste :

  • Analyser le risque de crédit et de contrepartie, en tenant compte du risque du marché, du risque du financement et des liquidités, des risques liés aux taux d’intérêt et au change, ainsi que du risque opérationnel.
  • Fournir une vue d’ensemble du profil de risque à la haute direction et au conseil d’administration de la Banque, en assurant la coordination avec les équipes pertinentes pour assurer correctement l’évaluation des risques, l’agrégation des risques et la production des rapports pertinents.

Dans le détail 

  • Préparer et présenter les évaluations et les demandes de crédit aux comités.
  • Cela comprend l’analyse financière complète des contreparties et les comparaisons avec les pairs, la soumission de cotes à l’aide de modèles internes, ainsi que la formulation d’une recommandation finale à l’intention des principaux gestionnaires de risques.
  • Analyser les marchés financiers et les transactions bancaires des entreprises avec les institutions financières. 
  • Marchés financiers : produits dérivés (swaps, opérations de change, produits dérivés de crédit et sur actions), pension sur titre, prêts de titres, services de premier ordre.
  • Négocier avec les équipes Front Office pour minimiser les risques tout en équilibrant adéquatement les besoins de l’entreprise
  • Coordonner tous les aspects d’un processus du risque du crédit en collaboration avec le groupe Couverture, les secteurs d’activité et d’autres fonctions.
  • Examiner les expositions excessives au risque du crédit de contrepartie signalées par l’équipe de contrôle du risque du crédit.  
  • Coordonner, avec la fonction Affaires juridiques, la production de documents juridiques en définissant les termes liés au crédit.
  • Examiner tous les documents juridiques. S’assurer que les documents nécessaires sont en place, tout en se familiarisant avec les produits couverts par l’ISDA/CSA, la PSA/ISMA et la SLMA.
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des relations, les opérateurs de marché, le personnel des risques du marché, la fonction Affaires juridiques et le personnel de l’exploitation pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.
  • Prendre en charge toutes les demandes et transactions de crédit des secteurs d’activité pour les clients de BNP Paribas.  
  • Posséder d’excellentes compétences en gestion de projet afin de pouvoir examiner plusieurs dossiers simultanément en accordant la priorité adéquate aux demandes (en collaboration avec le supérieur immédiat).
  • Participer à l’examen des risques du portefeuille et de la qualité des données.
  • Se tenir au courant des risques, des tendances, des enjeux de crédit, de la réglementation et des questions juridiques dans le secteur.
Qualifications – External

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences requises

  • Baccalauréat ès sciences ou ès arts obligatoire (de préférence en finance ou en économie)
  • Minimum trois années d’expérience pertinente dans le secteur financier
  • Esprit d’initiative et grande volonté d’en apprendre davantage sur le secteur des institutions financières et sur les produits des marchés financiers
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite Doit être en mesure de justifier et d’exprimer fermement ses opinions en matière de crédit
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les échéances
  • Environnement d’équipe : doit être à l’aise d’interagir avec les analystes du crédit, les gestionnaires des relations, le personnel de vente Front Office et les clients
  • Maîtrise de Word et d’Excel (analyse de feuilles de calcul)
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

Compétences souhaitées

  • Connaissance des produits des marchés financiers et des documents juridiques (ISDA, CSA, GMRA, etc.)
  • Connaissance des risques de contrepartie ou du marché
  • Connaissance des transactions bancaires d’entreprise
  • Expérience du risque du crédit auprès d’institutions financières
  • Capacité de parler portugais ou espagnol, un atout
  • Analyste financier agréé, comptable professionnel agréé, gestionnaire du risque financier ou détenteur d’une maîtrise en administration des affaires d’un établissement de bonne réputation, un atout

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

 

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ; 
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ; 
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

 

Le poste en un coup d’œil

Le ou la titulaire de ce poste se concentre principalement sur les activités de rapports de gestion et les analyses financières pour les activités de la division CIB.

  • Préparer des rapports de gestion hebdomadaires et mensuels. Cela inclut leur production et leur gestion, étant donné que la structure évolue fréquemment pour tenir compte des changements dans l’orientation ou l’organisation de l’entreprise. Le ou la titulaire du poste doit également mettre en œuvre une stratégie d’amélioration continue pour s’assurer que les données sont recueillies, organisées, enrichies et déclarées de façon sécuritaire, avec une piste d’audit. 
  • S’assurer que les rapports sont préparés conformément aux principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
  • Appliquer ses connaissances des outils et de l’entreprise afin de déterminer des améliorations aux processus et de mettre en œuvre les changements proposés à la production de rapports. L’expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle, car ce poste canadien est considéré comme un centre d’excellence en matière de production de rapports où se trouvent les compétences pour simplifier et automatiser la production de rapports et d’autres tâches financières. Le titulaire du poste doit également avoir une solide compréhension des solutions numériques pour contribuer à la transformation du modèle de prestation de la gestion du rendement.
  • Soutenir de façon ponctuelle d’autres activités de gestion du rendement (entretien, soutien à l’exercice budgétaire, examen des clés de répartition, etc.)
  • Assister la personne responsable de l’équipe dans la coordination de l’équipe et superviser les opérations journalières d’une équipe située à Montréal ainsi que d’une équipe située dans notre centre de services communs d’ISPL (Inde). 

 Dans le détail

Projets en matière de systèmes et amélioration des processus opérationnels :

•Participer à la mise à jour et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction de nouvelles exigences. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d’acceptation par l’utilisateur et au suivi post déploiement.

• Contribuer aux améliorations requises pour continuellement améliorer et accroitre l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.

Production quotidienne : 

• S’assurer de la communication de toutes les données financières et des rapports en temps voulu de la part du membre de l’équipe.

• S’assurer du contrôle et de l’intégrité des données tout au long de la production des rapports.

• S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies.

• S’assurer que les contrôles de qualité sont définis et conçus de façon appropriée.

• Évaluer l’intégrité des rapports publiés chaque mois.

• Maintenir et communiquer les indicateurs de rendement clés de la productivité avec nos parties prenantes pour les équipes relevant d’une gestion directe et de l’équipe élargie travaillant à ISPL.

Projet/BI :

• Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour et publiée chaque année.

• Identifier les opportunités d’optimisation des procedures actuelles par :

                • Automatisation des tâches/controles en utilisant des outils comme Alteryx/SQL/Python, Power Query

                • Créer des reports digitaux à partir de PowerBI ou Tableau

  •  Proposer des evolutions ayant un impact significatifs au Management et de conduire les initiatives à terme.

Soutenir les équipes de Client Services Teams (CST) situés à New York :

• Établir un lien étroit avec les CST afin de recueillir les renseignements nécessaires sur l’évolution de l’organisation.

• Les tenir informés de tout retard ou risque potentiel pouvant avoir une incidence sur le calendrier de production convenu.

• Produire des rapports ponctuels à la demande de la personne responsable des services à la clientèle.

• En partenariat avec les équipes des services à la clientèle, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la normalisation des outils et des rapports.

• Effectuer un examen annuel de tous les rapports afin de s’assurer qu’ils demeurent stratégiques pour la direction.

Autres tâches 

• Contribuer à tout projet ayant une incidence sur la filière de la production de rapports (sourçage, cartographie, évolution des systèmes…)

• Observer les politiques et procédures de la Banque.

• Assurer la continuité du service en ce qui a trait à la dotation en personnel, à la formation, aux congés ou aux événements exceptionnels.

• Participer à toute demande ou projet spécial selon les directives de la direction.

 Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Diplôme en gestion du rendement et en finances d’une université reconnue.

• Entre 5 et 8 ans d’expérience en production de rapports financiers ou en gestion du rendement, préférablement au sein des secteurs des services financiers.

• Capacité de développer et adapter un processus : Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser efficacement la charge de travail lorsque vient le temps de gérer plusieurs échéances. Expérience de supervision d’équipe et expérience en gestion de projet (supervision et coordination).

• Outils numériques : Excellentes compétences en TI, y compris de l’expérience avec des outils de traitement de données comme Alteryx ou SQL, avec la création de rapports à l’aide d’outils de veille économique (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI) ainsi que des compétences Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, power query, les fonctions avancées d’Excel et les macros. Connaissance de Sharepoint (Listes) et autres technologies de script serait appréciée (Powershell, Python, Vba) et/ou processus pour la collecte d’information (entre autres à travers des formulaires dans les outils à définir).

• Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Esprit d’initiative et esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances.

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale

• Capacité analytique : Capacités efficaces d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes

• Comptabilité : Connaissance des PCGR américains et des IFRS est un atout

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, ayant un rôle de conseil sur l’appétit de risque envers les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation de risque.

RISK Markets & Financial Institutions (« RISK MFI ») est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas Corporate and Institutional Banking. Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analysis & Decisions et Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe RISK MFI Monitoring Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :

·         Surveillance des risques et limites associées des lignes de métier (Marché, Contrepartie et Credit).

·         Gestion des problèmes de production impactant les risques Marché / Contrepartie / Crédit en collaboration avec les différentes parties prenantes (ex : équipes IT, Front Office, etc).

·         Fournir de l’aide « pré-trade » (ex : simulations de nouveaux trades) et des investigations « post-trade » (ex : exposition surestimée).

·         Fournir des analyses de portefeuille, en préparation des comités de crédit.

·         Analyser et reporter des évolutions de risques et de portfolios.

·         Contribuer à l’enrichissement des compétences et des connaissances de l’équipe.

·         Participation à des efforts d’harmonisation de processus avec les homologues en Europe et en Asie.

·         Participation à des projets d’innovation visant à améliorer l’efficacité des processus.

·         Participer à des groupes de travail dans le cadre de projets RISK.

·         Autres tâches nécessaires au soutient de la mission et des objectifs de la plateforme RISK MFI.

Bien que les responsabilités ci-dessus constituent les principales responsabilités, ce rôle soutiendra spécifiquement deux responsabilités supplémentaires de RISK MFI Platform Americas :

·         Agir en tant que coordinateur du hub régional pour les activités de gestion d’expositions globalement centralisées (en Europe), et/ou

·         Assurer un suivi des risques dédié à la ligne métier Securities Services, en coordination avec les homologues des autres régions.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·         Bachelor en Finance, Mathématiques, Economie, Ingénierie, Econométrie ou d’autres disciplines associées ;

·         7 à 10 ans d’expérience, dont 5 ans d’expérience en risque de marché et/ou en risque de contrepartie, avec une base solide de connaissances sur les produits financiers (ex : pricing d’obligations, définition des Grecques (Delta/Vega/Gamma), méthodologies de pricing d’options, etc.) ;

·         Des compétences avec les outils MS Office, ainsi qu’un intérêt pour développer des solutions plus avancées (ex : Python) ;

·         Une expérience sur les sujets de régulation bancaires serait un plus ;

·         Excellente communication orale et écrite ;

·         Motivation et capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe internationale ;

·         Curiosité et capacité à appréhender des sujets complexes rapidement ;

·         Conduite professionnelle exemplaire ;

·         Compétences organisationnelles ;

·         Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre d’un plan d’action global, pour la prévention du blanchiment d’argent et du financement d’activités terroristes (« AML »), l’analyste saine diligence est responsable de l’évaluation du risque client par la production du formulaire « Know Your Customer » (« KYC »), incluant la proposition de sensibilité basée sur la note obtenue lors de l’analyse de sensibilité déterminée par une grille d’évaluation.

L’analyste est appelé à entrer en contact direct avec les clients (internes et externes) afin d’obtenir la documentation nécessaire dans le but de respecter les exigences réglementaires internes et externes. L’analyste travaillera étroitement avec d’autres collaborateurs de saine diligence à travers le réseau du groupe BNP Paribas.

 L’analyste sera responsable de l`analyse et des contrôles de saine diligence afin d’évaluer de manière générale les nouveaux clients CIB ainsi que lors de leur  revue périodique.

 De plus, l’analyste est responsable du maintien de la base de données du département, de la préparation de rapports ainsi que de statistiques qui doivent être partagés avec la haute direction sur une base régulière.

Dans le détail

  • Comprendre les principes de base et être familier avec les produits CIB.
  • Être conscient des différents types d’entités commerciales – Société à responsabilité limitée, entreprises privées et publiques, holding, hedge funds, société de gestion d’actifs, fonds communs de créances (special purpose vehicle), trust etc.
  • Préparation du formulaire KYC pour fins de conformité, incluant ce qui suit:
  • Recherche d’information sur les entités légales dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les registres officiels gouvernementaux et autres sites publics
  • Recherche d’information financière de base sur des sociétés
  • Recherche d’information sur les activités économiques des entités légales dans les documents internes disponible tels les propositions de crédit ou dans les sites publics tels Business Week (secteur/type d’industrie, produits services vendues, localisation des fournisseurs principaux,  principaux clients, emplacement des opérations,…)
  • Évaluation de la sensibilité d’un client en fonction d’une grille et d’instructions préétablies
  • Communiquer avec les clients, au besoin, pour obtenir de l’information sur les bénéficiaires effectifs ou pour tout document manquant
  • Aviser le département de conformité/sécurité financière si la documentation ou l’identification des clients semblent être frauduleux ou suspects.
  • Assurer le suivi des situations problématiques.
  • Contrôler le suivi du processus de conformité par la révision et la signature du formulaire KYC par les chargés de relation et le responsable de la ligne de métier.
  • Contribuer à la mise en œuvre et aux contrôles des processus ainsi que participer à la mise à jour des procédures.
  • Responsable de préparer le formulaire en conformité avec les règles internes de la Banque et la réglementation externe dans les délais requis.
  • Responsable des suivis et de la gestion des rapports requis par Conformité Canada et Conformité Paris dans les délais requis.
  • Participer à différents projets sous la supervision du gestionnaire Saine Diligence.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • 1-2 ans d’expérience.
  • Connaissance théorique ou/et générale des produits bancaires et de la documentation juridique liée au domaine bancaire.
  • Connaissance des règles de conformité dans le domaine bancaire.
  • Bonne compréhension des structures légales des entreprises afin de déterminer les bénéficiaires ultimes d’une entité légale.
  • Conne connaissance des outils informatiques et des logiciels usuels.
  • Faire preuve d’une grande rigueur dans son travail et souci du détail.
  • Bon jugement, sens de l’initiative et esprit d’analyse.
  • Excellente communication, orale et écrite.
  • Capacité à gérer le stress et les priorités et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Sens du service à la clientèle
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

  •  Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  •   BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  •   Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

  • Se tenir au fait des directives en matière de financement commercial ainsi que des exigences réglementaires et juridiques dans ce domaine en consultant les publications à sa disposition, en participant activement aux formations internes et externes indiquées et en suivant des formations en cours d’emploi. Assurer la conformité à ces directives et exigences en vérifiant minutieusement son propre travail.
  • Dans la mesure du possible, participer à l’enrichissement du service en partageant son expérience et ses connaissances techniques avec les autres.
  • Utiliser les différents outils disponibles pour s’assurer que le travail est traité et réalisé dans les délais prescrits.   Veiller à ce que la direction soit tenue au courant des problèmes potentiels relatifs aux échéances, aux questions et aux préoccupations diverses.
  • Accuser de réception des demandes de renseignements des clients internes et externes et, dans la mesure du possible, y répondre rapidement. Signaler les problèmes potentiels à l’échelon supérieur ou demander des éclaircissements selon le cas.
  • Connaître les échéances à l’interne et à l’externe, respecter celles-ci et porter une attention particulière aux avis exigés par les clients internes.
  • Effectuer diverses tâches ponctuelles à la demande du chef d’équipe ou des gestionnaires.


Dans le détail

  • Le titulaire de ce poste est responsable de l’examen, de la vérification, de la rédaction et du traitement des lettres de crédit standby et des garanties (y compris les soumissions, cautionnements d’exécution et lettres d’indemnisation), ainsi que des crédits et encaissements documentaires à l’importation et à l’exportation et, s’il y a lieu, discute avec les conseillers internes et externes et avec le conseiller en financement commercial.
  • Parmi les autres domaines couverts par les responsabilités associées au traitement des lettres de crédit on notera les émissions, les avis et confirmations, les modifications, l’examen des documents, les paiements, la prolongation automatique des réductions automatiques liées aux lettres de crédit standby (Evergreen), le traitement des frais et dépenses (y compris facturation et recouvrement), le traitement des connaissements, les participations à risque non financées et la préparation des fichiers de lots et des rapprochements du grand livre général.
  • Il accuse réception des demandes de renseignements courantes et, dans la mesure du possible, y répond rapidement.
  • Il connaît et respecte également toutes les procédures internes ainsi que toutes les lignes directrices et tous les règlements externes de nature réglementaire ou juridique. 
  • Se tenir au fait des directives en matière de financement commercial ainsi que des exigences réglementaires et juridiques dans ce domaine en consultant les publications à sa disposition, en participant activement aux formations internes et externes indiquées et en suivant des formations en cours d’emploi. Assurer la conformité à ces directives et exigences en vérifiant minutieusement son propre travail.
  • Dans la mesure du possible, participer à l’enrichissement du service en partageant son expérience et ses connaissances techniques avec les autres.
  • Utiliser les différents outils disponibles pour s’assurer que le travail est traité et réalisé dans les délais prescrits.   Veiller à ce que la direction soit tenue au courant des problèmes potentiels relatifs aux échéances, aux questions et aux préoccupations diverses.
  • Accuser de réception des demandes de renseignements des clients internes et externes et, dans la mesure du possible, y répondre rapidement. Signaler les problèmes potentiels à l’échelon supérieur ou demander des éclaircissements selon le cas.
  • Connaître les échéances à l’interne et à l’externe, respecter celles-ci et porter une attention particulière aux avis exigés par les clients internes.


Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences techniques

  • Expérience technique dans le domaine des lettres de crédit (2 à 4 ans); connaissance des Règles et pratiques uniformes (RUU) relatives aux crédits documentaires (RUU 600), des Règles et Pratiques Internationales relatives aux Standby (ISP 98), y compris de l’article 5 du Code commercial uniforme et des Règles uniformes relatives aux garanties sur demande (RUGD 758)
  • Baccalauréat, de préférence dans le domaine du commerce
  • Connaissance de l’espagnol un atout
  • Connaissance pratique de la lutte contre le blanchiment d’argent, du Bureau du contrôle des avoirs étrangers (OFAC) et des règlements en matière de conformité
  • Connaissance des systèmes comptables bancaires un atout
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement de Word et d’Excel

Compétences générales

  • Souci du détail, de la qualité et de l’uniformité.
  • Accent sur le service à la clientèle (tant interne qu’externe)
  • Aptitude à maintenir la qualité du service dans un flux de production rapide (traitement en deux heures)
  • Aptitude à négocier (avec les parties prenantes internes et externes)
  • Aptitude à résoudre les problèmes et esprit d’analyse
  • Rendement soutenu et respect des procédures opérationnelles et des directives en matière de rapports de gestion
  • Capacité à travailler selon des horaires souples ou prolongés au besoin, notamment les fins de semaine et les jours fériés

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer.  La connaissance de l’anglais.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

L’équipe RISK ORM Functions & Global Banking agit en tant que deuxième ligne de défense des Fonctions et de la ligne de métier Global Banking (GB) pour les Amériques. Vous aurez la charge de la supervision des processus fiscaux entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM (veille fiscale, conseil fiscal, gestion des chaînes de traitement en back-office, contrôles et contentieux fiscaux et déclarations et paiements). Ce rôle couvre principalement les processus fiscaux transverses sur le territoire ou les métiers ou Fonctions concernés. Il inclut également les interactions avec les différents interlocuteurs notamment avec le Département Fiscal du Groupe, les autres Fonctions de contrôles (Compliance, Finance, Legal), et le reste de la filière RISK ORM.

Dans le détail

Votre rôle s’articulera autour de différents axes : 

  • En tant que seconde ligne de défense sur votre périmètre de supervision directe, et conformément à la fiche de mission de Spécialiste des Risques Opérationnels, vous vous assurerez de la robustesse du dispositif de Risque Opérationnel et de Contrôle Permanent (ORMF) et de son alignement avec les standards du Groupe. Vous assurerez en particulier, en lien et en support des OROs des entités/métiers du Territoire, de la couverture globale des processus fiscaux par le dispositif ORMF (cartographie, déploiement, suivi, consolidation et reporting du dispositif et des risques…).
  • Vous conseillerez le management de l’entité dans l’appréciation du risque opérationnel sur les processus fiscaux entrant dans votre périmètre de supervision en particulier lors des instances de décision et d’information (approbation des nouvelles activités ; validation des dérogations ; contributions aux Comités de Contrôle Interne ou équivalent).
  • Vous superviserez et contrôlerez le Département Fiscal de l’entité, pour les processus entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM. Dans le cadre de votre supervision vous réaliserez les missions d’un spécialiste des risques opérationnels: via la revue / le challenge de l’évaluation des risques et des contrôles (Risk & Control Self Assessment) réalisée par les équipes de 1er niveau, la définition et l’exécution de contrôles de 2ème niveau, la revue des Incidents Historiques (IH), la quantification des Incidents Potentiels (IP), et le suivi des constats, recommandations et plans d’action.
  • Vous alerterez et reporterez de façon adaptée à la situation auprès du niveau approprié de management (de la fonction RISK et de l’entité concernée).
  • Vous apporterez un support méthodologique aux équipes RISK ORM métiers et fonctions sur les sujets relatifs aux processus fiscaux de votre périmètre et interagirez régulièrement avec ces dernières afin de partager les meilleures pratiques. En fonction de votre périmètre de supervision et de l’organisation de votre entité, vous pourrez être amené à coordonner ces équipes.
  • Vous contribuerez au déploiement global et cohérent du dispositif de contrôles de 2ème niveau à travers le Groupe sur le périmètre des processus fiscaux.
  • Enfin, vous contribuerez à l’agrégation/consolidation des remontées des différentes entités (incidents, évaluations de risque, résultats de contrôle, etc…) afin de donner une vision transversale des risques opérationnels portés par ces process pour votre périmètre.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en Audit, Risque ou tout autre domaine de l’industrie financière;
  • Au moins 7 ans d’expérience sur des produits ou des processus spécifiques aux Fonctions et/ou aux Lignes de Métier CIB, ou bien une expérience voire une compréhension détaillée de la gestion du Risque Opérationnel;
  • Bonnes connaissances des problématiques propres aux sujets Finance et/ou Tax;
  • Capacité à gérer et analyser des quantités importantes de données;
  • Compétences analytiques et organisationnelles exceptionnelles;
  • Expérience démontrée pour interagir et communiquer avec la haute direction;
  • Capacité démontrée de développer, écrire et communiquer des procédures et des politiques;
  • Aptitude en gestion de projet est un plus;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

VIE ALM Treasury Analyst – Montreal, H/F

Concrètement votre quotidien ?

En tant qu’ALM Treasury Analyst, vos principales missions sont :

  • Production de reportings sur les métriques de liquidité. Ils peuvent être journaliers, hebdomadaires, ou encore mensuels.
  • Documentation: mise à jour les procédures de production des reportings.
  • Amélioration du processus de production à travers le design, l’automatisation et les évolutions des rapports. Le développement continue et l’amélioration des rapports est essentiel à l’activité de l’équipe, en constante évolution. 

L’environnement de travail, c’est important !

Le travail d’équipe de l’ALMT liquidity & rate metrics joue un rôle vital dans la production d’informations et de métriques pour la Direction et les régulateurs des activités de la banque (CUSO et Canada).

L’équipe est composée de 6 personnes. Les bureaux se situe au centre-ville de Montréal (downtown Montréal) et sont facilement accessibles en transports en communs.

Et après ?

Un des plus grands avantages de faire partie de l’ALMT est d’être au cœur et au centre des activités de la banque. On est donc appelé à interagir avec différents départements de cette dernière et d’apprendre la spécificité de chacun. De plus, on a une vue sur le bilan bancaire et sur les stratégies menées sur le management de la liquidité. La plupart de nos rapports sont stratégiques et nécessitent une précision et une attention particulière aux détails.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE ALM Treasury Analyst ?

A vous de nous convaincre !

Vous êtes titulaire d’un Master avec une spécialisation en Finance ou en Analyse de données et vous justifiez d’une expérience d’un an minimum (stage et alternance inclus) sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en gestion d’actif-passif et de trésorerie et en gestion du risque.

Vous parlez couramment anglais et français. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel), et les langages IT VBA, Python, ainsi que Bloomberg et Power BI.

De plus, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre capacité de synthèse pour finir de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir à partir du 1er octobre pour une durée de 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV en anglais.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

À bien des égards, la banque est le métier de la gestion des risques.

Chez BNP Paribas, notre culture de gestion du risque bien développée repose sur une perspective à long terme, une gestion engagée et une organisation du risque forte et indépendante dirigée par RISK.

Créé en même temps que BNP Paribas, RISK est aujourd’hui une fonction globale présente sur cinq continents et à la pointe de la gestion des risques grâce à une expertise de premier plan. Groupe RISK est une fonction globale, intégrée et indépendante.

​

Principales missions de RISK:

– Conseiller la Direction de la Banque sur la définition de la politique de risque ;

– Contribuer en tant que « deuxième paire d’yeux » pour s’assurer que les risques pris par la Banque sont alignés sur ses politiques ;

– Faire rapport et alerter la direction bancaire sur l’état des risques auxquels la banque est exposée.

Une organisation déconcentrée couvrant l’ensemble des métiers et couvrant l’ensemble de la chaîne de prise de risques.

​

Un cadre de risque adapté à chaque Métier :

– Risque de crédit

– Risque de marché et de contrepartie

– Risque de liquidité

– Risque d’assurance

​

Accompagner toute la chaîne de prise et de suivi des risques :

– Politique de risque

– Analyse et modélisation des risques

– Anticipation des risques

– Analyse de portefeuille : concentrations de risques et stress tests

– Rapport et Suivi

– Risque Validation et contrôle indépendants

– Analyse de contrepartie et de transaction

​

Une organisation à risque couvrant tous les métiers :

– Actions et dérivés

– Matières premières

– Taux

– Crédit

– FOREX et marchés locaux

– Actif & Passif

– Assurances

​

Dans le détail

Responsable du suivi des risques et de l’analyse des risques de contrepartie couvrant diverses activités de Capital Markets :

• Analyse, suivi et reporting des expositions au risque de marché/contrepartie:

o comprendre l’origine des expositions (métiers, produits spécifiques);

o Concevoir des mesures et des tests de stress pertinents, tant dans le contexte interne que réglementaire;

o agrégation et surveillance, par contrepartie, des sensibilités de risque de marché entre produits, offrant ainsi une vision transversale;

• Définir, valider et surveiller le cadre de risque spécifique, p.ex. stress tests

• Engager des discussions actives avec les parties prenantes Trading/Sales et RISK interne sur les questions de risque ;

• Résumer, escalader et présenter les sujets de risque à la direction

• Tirer parti des technologies et proposer des initiatives permettant une production et une analyse des risques plus efficaces et automatisées

• Coordonner avec d’autres équipes et représenter les intérêts de la fonction RISK dans les projets de grande envergure.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Licence en Mathématique / Finance quantitative / Ingénierie / Économie

• 5-10ans d’expérience en gestion des risques/financement quantitatif/négociation

– Compréhension approfondie du risque de contrepartie/de marché issu de diverses activités de marché de capitaux, y compris les dérivés (multi-actifs) et les opérations de financement de titres (par exemple Repo, Prime Brokerage) ;

– Compréhension des mesures quantitatives du risque et de la modélisation / méthodologie connexe (e.g., VAR, PFE, stress testing)

• Solides compétences quantitatives (mathématiques, probabilités/statistiques)

• Excellentes compétences en communication (capacité de résumer et de communiquer efficacement)

• Bon esprit d’équipe.

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

​

Qualifications idéales, un atout :

– Master en Mathématiques / Finance quantitative / Ingénierie / Économie

– Expérience de la gestion des risques des produits structurés (MBS, CLO/ABS)

– Connaissance des règles réglementaires et impacts sur le risque de contrepartie.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         IndigenousWorks

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing and Able

·         Autisme sans Limites

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **