Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Nous travaillons entre les équipes Front Office et les principaux décideurs en matière de risques en analysant les institutions financières et en formulant des recommandations exploitables concernant les risques de crédit aux fins d’examen. De plus, nous surveillons de façon continue le portefeuille de risques de crédit institutionnel de l’organisation et nous intervenons au besoin. L’équipe fait également la promotion d’une solide culture de gestion des risques au sein du Groupe.

Principales responsabilités du poste :

  • Analyser le risque de crédit et de contrepartie, en tenant compte du risque du marché, du risque du financement et des liquidités, des risques liés aux taux d’intérêt et au change, ainsi que du risque opérationnel.
  • Fournir une vue d’ensemble du profil de risque à la haute direction et au conseil d’administration de la Banque, en assurant la coordination avec les équipes pertinentes pour assurer correctement l’évaluation des risques, l’agrégation des risques et la production des rapports pertinents.

Dans le détail 

  • Préparer et présenter les évaluations et les demandes de crédit aux comités.
  • Cela comprend l’analyse financière complète des contreparties et les comparaisons avec les pairs, la soumission de cotes à l’aide de modèles internes, ainsi que la formulation d’une recommandation finale à l’intention des principaux gestionnaires de risques.
  • Analyser les marchés financiers et les transactions bancaires des entreprises avec les institutions financières. 
  • Marchés financiers : produits dérivés (swaps, opérations de change, produits dérivés de crédit et sur actions), pension sur titre, prêts de titres, services de premier ordre.
  • Négocier avec les équipes Front Office pour minimiser les risques tout en équilibrant adéquatement les besoins de l’entreprise
  • Coordonner tous les aspects d’un processus du risque du crédit en collaboration avec le groupe Couverture, les secteurs d’activité et d’autres fonctions.
  • Examiner les expositions excessives au risque du crédit de contrepartie signalées par l’équipe de contrôle du risque du crédit.  
  • Coordonner, avec la fonction Affaires juridiques, la production de documents juridiques en définissant les termes liés au crédit.
  • Examiner tous les documents juridiques. S’assurer que les documents nécessaires sont en place, tout en se familiarisant avec les produits couverts par l’ISDA/CSA, la PSA/ISMA et la SLMA.
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des relations, les opérateurs de marché, le personnel des risques du marché, la fonction Affaires juridiques et le personnel de l’exploitation pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.
  • Prendre en charge toutes les demandes et transactions de crédit des secteurs d’activité pour les clients de BNP Paribas.  
  • Posséder d’excellentes compétences en gestion de projet afin de pouvoir examiner plusieurs dossiers simultanément en accordant la priorité adéquate aux demandes (en collaboration avec le supérieur immédiat).
  • Participer à l’examen des risques du portefeuille et de la qualité des données.
  • Se tenir au courant des risques, des tendances, des enjeux de crédit, de la réglementation et des questions juridiques dans le secteur.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences requises

  • Baccalauréat ès sciences ou ès arts obligatoire (de préférence en finance ou en économie)
  • Minimum trois années d’expérience pertinente dans le secteur financier
  • Esprit d’initiative et grande volonté d’en apprendre davantage sur le secteur des institutions financières et sur les produits des marchés financiers
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite Doit être en mesure de justifier et d’exprimer fermement ses opinions en matière de crédit
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les échéances
  • Environnement d’équipe : doit être à l’aise d’interagir avec les analystes du crédit, les gestionnaires des relations, le personnel de vente Front Office et les clients
  • Maîtrise de Word et d’Excel (analyse de feuilles de calcul)
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

Compétences souhaitées

  • Connaissance des produits des marchés financiers et des documents juridiques (ISDA, CSA, GMRA, etc.)
  • Connaissance des risques de contrepartie ou du marché
  • Connaissance des transactions bancaires d’entreprise
  • Expérience du risque du crédit auprès d’institutions financières
  • Capacité de parler portugais ou espagnol, un atout
  • Analyste financier agréé, comptable professionnel agréé, gestionnaire du risque financier ou détenteur d’une maîtrise en administration des affaires d’un établissement de bonne réputation, un atout

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ; 
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ; 
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

MISSION ET OBJECTIFS

·         Ce rôle est un poste au sein de l’équipe de production d’applications de marchés électroniques à Montréal, qui fait partie du groupe APS (Production et soutien d’applications). Il s ‘agit d’ une équipe mondiale fournissant des services aux métiers Forex, Rates, Credit, eCommerce et Commodities au sein de BNP Paribas CIB Global Markets.

·         L’équipe fournit un support d’application pour tous les composants fonctionnant sur des environnements eTrading et eCommerce (plus de 1000 serveurs – Windows, Linux ou UNIX).

·         L’équipe gère également la connectivité de plus de 20 sites de trading électronique (ICAP/EBS, Reuters AutoQuote/FIX/RFA, Currenex, HotSpot, Eurex, NYSE Euronext Liffe, CME, Brokertec, EurexRepo, eSpeed, , EuroMTS, MarketAxess)

·         Les systèmes soutenus sont principalement installés à Londres, New York, Tokyo et Singapour et la plupart fonctionnent 24 heures sur 24

·         Les systèmes sont complexes, de sorte que, dans le cadre des activités de soutien, l’éventail des compétences techniques impliquées est large. On s’attend à ce que tous les membres de l’équipe développent rapidement ou aient déjà une bonne compréhension des systèmes de commerce électronique et de commerce électronique. Chaque ingénieur de l’équipe a des applications (principalement des logiciels propriétaires) et des technologies qui lui sont attribuées et on s’attend à ce qu’ils soient ou deviennent rapidement des experts dans ces domaines. Il faut travailler le week-end, habituellement le week-end.

SPÉCIFICATION DE L’EMPLOI

·         Gestion quotidienne de la production: suivi, gestion des capacités, résolution des problèmes et gestion du changement

·         Les mouvements sont habituellement de 10:00 à 19:00

·         Responsable de la résolution efficace des problèmes afin de minimiser l’impact sur les clients et les utilisateurs internes, y compris la liaison avec les utilisateurs finaux, les membres de l’équipe, la direction, les fournisseurs et les autres équipes informatiques internes

·         Contribuer au développement, à la conception et à la mise en œuvre des systèmes d’appui technique

·         Exécuter des activités liées à la mise en œuvre et au déploiement pour la mise à niveau des services existants

·         Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les analystes d’entreprise, les architectes, toutes les équipes d’infrastructure pour concevoir et mettre en place de nouveaux systèmes, améliorer les plateformes existantes (résilient, haute disponibilité, performant et faible latence)

·         Coordonner et organiser les changements avec les fournisseurs externes, les marchés et les échanges

·         Planifier, planifier, mettre en œuvre et documenter les activités de changement.

Reporté au

Chef d’équipe GM Support des applications aux titres à revenu fixe et dérivés sur actions

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

·         Diplôme dans un domaine connexe

·         5 ans et plus d’expérience

·         Forte expérience informatique, expérience sur les marchés du commerce électronique dans des environnements similaires

·         Une bonne compréhension des systèmes d’exploitation Microsoft et Linux et des serveurs d’applications IIS pour être en mesure d’accorder des plates-formes de systèmes d’exploitation pour une performance optimale

·         Aptitude à travailler et à livrer dans un environnement stressant.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

·         Aptitude à suivre et à adapter des processus complexes pour résoudre les problèmes rapidement et avec précision

·         Bonne compréhension des concepts de réseau et de pare-feu

·         Bonne compréhension des technologies Web

·         Compétences éprouvées en gestion de projet pour réaliser des projets de petite et moyenne envergure

·         Aptitude à analyser les captures de réseaux

·         Les scripts (Python, PERL, Shell, SQL) et les compétences en développement pour les outils d’administration, de surveillance et de soutien seraient utiles.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

·         Il faut d’excellentes compétences en dépannage et en analyse pour évaluer rapidement et avec précision les zones de difficulté dans une grande variété d’infrastructures et d’environnements d’application.

·         Joueur d’équipe.

·         L’auto-initiation et la volonté de s’impliquer dans une grande variété de tâches

·         Détail et organisation

·         Excellentes compétences en communication écrite et verbale

·         Capable de prioriser les tâches et les projets multitâches

·         Flexible et adaptable aux nouveaux environnements

·         Apprendre rapidement de nouveaux systèmes/produit.

  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com 

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

MISSION ET OBJECTIFS

·         Ce rôle est un poste au sein de l’équipe de production d’applications de marchés électroniques à Montréal, qui fait partie du groupe APS (Production et soutien d’applications). Il s ‘agit d’ une équipe mondiale fournissant des services aux métiers Forex, Rates, Credit, eCommerce et Commodities au sein de BNP Paribas CIB Global Markets.

·         L’équipe fournit un support d’application pour tous les composants fonctionnant sur des environnements eTrading et eCommerce (plus de 1000 serveurs – Windows, Linux ou UNIX).

·         L’équipe gère également la connectivité de plus de 20 sites de trading électronique (ICAP/EBS, Reuters AutoQuote/FIX/RFA, Currenex, HotSpot, Eurex, NYSE Euronext Liffe, CME, Brokertec, EurexRepo, eSpeed, , EuroMTS, MarketAxess)

·         Les systèmes soutenus sont principalement installés à Londres, New York, Tokyo et Singapour et la plupart fonctionnent 24 heures sur 24

·         Les systèmes sont complexes, de sorte que, dans le cadre des activités de soutien, l’éventail des compétences techniques impliquées est large. On s’attend à ce que tous les membres de l’équipe développent rapidement ou aient déjà une bonne compréhension des systèmes de commerce électronique et de commerce électronique. Chaque ingénieur de l’équipe a des applications (principalement des logiciels propriétaires) et des technologies qui lui sont attribuées et on s’attend à ce qu’ils soient ou deviennent rapidement des experts dans ces domaines. Il faut travailler le week-end, habituellement le week-end.

SPÉCIFICATION DE L’EMPLOI

·         Gestion quotidienne de la production: suivi, gestion des capacités, résolution des problèmes et gestion du changement

·         Les mouvements sont habituellement de 10:00 à 19:00

·         Responsable de la résolution efficace des problèmes afin de minimiser l’impact sur les clients et les utilisateurs internes, y compris la liaison avec les utilisateurs finaux, les membres de l’équipe, la direction, les fournisseurs et les autres équipes informatiques internes

·         Contribuer au développement, à la conception et à la mise en œuvre des systèmes d’appui technique

·         Exécuter des activités liées à la mise en œuvre et au déploiement pour la mise à niveau des services existants

·         Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les analystes d’entreprise, les architectes, toutes les équipes d’infrastructure pour concevoir et mettre en place de nouveaux systèmes, améliorer les plateformes existantes (résilient, haute disponibilité, performant et faible latence)

·         Coordonner et organiser les changements avec les fournisseurs externes, les marchés et les échanges

·         Planifier, planifier, mettre en œuvre et documenter les activités de changement.

Reporté au

  • Chef d’équipe GM Support des applications aux titres à revenu fixe et dérivés sur actions

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

·         Diplôme dans un domaine connexe

·         7 ans et plus d’expérience

·         Forte expérience informatique, expérience sur les marchés du commerce électronique dans des environnements similaires

·         Une bonne compréhension des systèmes d’exploitation Microsoft et Linux et des serveurs d’applications IIS pour être en mesure d’accorder des plates-formes de systèmes d’exploitation pour une performance optimale

·         Aptitude à travailler et à livrer dans un environnement stressant.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

·         Aptitude à suivre et à adapter des processus complexes pour résoudre les problèmes rapidement et avec précision

·         Bonne compréhension des concepts de réseau et de pare-feu

·         Bonne compréhension des technologies Web

·         Compétences éprouvées en gestion de projet pour réaliser des projets de petite et moyenne envergure

·         Aptitude à analyser les captures de réseaux

·         Les scripts (Python, PERL, Shell, SQL) et les compétences en développement pour les outils d’administration, de surveillance et de soutien seraient utiles.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

·         Il faut d’excellentes compétences en dépannage et en analyse pour évaluer rapidement et avec précision les zones de difficulté dans une grande variété d’infrastructures et d’environnements d’application.

·         Joueur d’équipe.

·         L’auto-initiation et la volonté de s’impliquer dans une grande variété de tâches

·         Détail et organisation

·         Excellentes compétences en communication écrite et verbale

·         Capable de prioriser les tâches et les projets multitâches

·         Flexible et adaptable aux nouveaux environnements

·         Apprendre rapidement de nouveaux systèmes/produit.

  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com 

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

 

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre de sa mission, Gestion de la relation client – ITO de la division CIB Americas de BNP Paribas est responsable d’exercer et de garantir une diligence raisonnable auprès des clients. Gestion de la relation client – Centre d’excellence à Montréal agit comme le centre de service le plus proche de la division CIB Americas de BNP Paribas et se compose d’administrateurs/ administratrices de données, de contrôleurs/ contrôleuses de données, d’examinateurs/ examinatrices, d’enquêteurs/ enquêtrices et de responsables principaux.ales de la connaissance de la clientèle qui, ensemble, garantissent le processus de connaissance de la clientèle (KYC).

Dans le détail

Dans le cadre de l’exécution d’une analyse factuelle, les principales responsabilités du/de la responsable principal.e de la connaissance de la clientèle sont les suivantes :

  • S’assurer que toutes les données, tous les documents et toute l’information recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client
  • S’assurer que le niveau de diligence raisonnable appliqué est conforme au niveau de risque final de la relation client
  • S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier de connaissance de la clientèle ont été satisfaites
  • S’assurer que les déclencheurs de risque relatif à la sécurité financière sont passés en revue de manière appropriée en consultation avec le service Conformité
  • Préparer une note justifiant l’examen de l’analyse des données relatives à la connaissance du client
  • S’assurer que le fichier est soumis à la validation finale du gestionnaire de la relation client
  • Mettre sur pied le Comité d’acceptation clients (CAC), le cas échéant.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Le/la titulaire doit avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, dont au moins trois ans dans des fonctions liées à la LBA/connaissance de la clientèle. Le/La candidat.e doit au moins posséder les compétences suivantes :

  • Connaissance générale du secteur financier et des produits, y compris des divers types d’entités commerciales : fonds spéculatifs, gestionnaires d’actifs, régimes de retraite, sociétés par actions à responsabilité limitée, sociétés fermées, sociétés ouvertes, sociétés de portefeuille, fiducies, etc.
  • Capacité de comprendre, d’analyser ou d’interpréter des structures organisationnelles et d’entreprise complexes pour déterminer le pourcentage de propriété exclusive, recenser les filiales et repérer les activités de fusion
  • Expérience dans une fonction de contrôle (avoir un esprit axé sur le contrôle)
  • Connaissance du processus opérationnel relatif à la LBA/connaissance de la clientèle
  • Connaissance des règles et de la réglementation relatives à la LBA/connaissance de la clientèle, y compris, mais sans s’y limiter, la USA PATRIOT Act, la Bank Secrecy Act, la 3e directive européenne sur le blanchiment de capitaux, la FCPA, l’OFAC et les règlements relatifs à la LBA
  • Connaissance du contrôle de la sécurité financière (sanctions, personnes politiquement exposées, actualités négatives)
  • Connaissances et expérience en matière d’utilisation de bases de données et de fournisseurs pour la connaissance de la clientèle (comme Orbis, World-Check, Lexis/Nexis, Dow Jones, Avox, PRIME, etc.)
  • Connaissance des exigences de contrôle de l’OFAC (Office of Foreign Assets Control)

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Fortes compétences analytiques, capacité à développer une compréhension approfondie des processus et des systèmes complexes
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, démontrées par la capacité de collaborer efficacement avec des représentants d’un large éventail de services
  • Capacité à établir la priorité des tâches et à travailler sous pression
  • Orienté.e client, mais avec un esprit axé sur le contrôle
  • Axé.e sur la qualité et les résultats
  • Esprit d’équipe et aptitude à accepter les petits et les grands défis et à les relever dans les délais impartis
  • Capacité d’adaptation et aptitude à gérer plusieurs tâches
  • Capacité à fournir et à transmettre des mises à jour claires et concises sur l’état à la direction et aux parties prenantes
  • Excellentes compétences en préparation de présentations Excel, Word, Access et PowerPoint (graphiques, tableaux, conception)
  • Connaissance d’une autre langue (espagnol, portugais…), un atout
  • Baccalauréat
  • Spécialiste certifié.e anti-blanchiment de capitaux (CAMS), ou l’équivalent, un atout

Il est souhaitable que le/la titulaire du poste connaisse les produits de services bancaires d’investissement, y compris leurs caractéristiques financières et leurs marchés. Une compréhension des principaux processus, des principaux systèmes et de la structure organisationnelle d’une banque d’investissement sera également un atout.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

VIE Analyste juridique – Montréal, H/F

Concrètement votre quotidien ?

Vous rejoignez le Département IT & Sourcing Legal, NAR (conseillers juridiques de BNP Paribas et ses filiales du territoire nord-américain dans ses activités courantes.

Vos missions seront les suivantes :

• Rédiger, vérifier ou analyser divers types de contrats conclus entre la banque et ses fournisseurs de services, ou autres documents de nature juridique,

• Procéder à des analyses ou recherches en lien avec des questions à caractère juridique et rédiger des mémos afin d’en formaliser et diffuser les conclusions,

• Assister les membres du LEGAL dans certaines tâches de veille réglementaire qui leur sont dévolues sur divers sujets tel que le droit bancaire, la protection des données personnelles pouvant toucher la banque et ses clients et participer au besoin à l’élaboration de formations,

• Contribuer au processus de mise à jour de certaines modèles, procédures et activités de contrôle visant à répondre aux besoins de maîtrise des risques,

L’environnement de travail, c’est important !

L’équipe juridique de IT & Sourcing NAR est composée de 2 personnes. L’ambiance y est très bonne.

Le poste est basé à Montréal au Canada.

Et après ?

Le fait de travailler sur les contrats commerciaux (techniques et non technologiques) de CIB vous permet de découvrir le droit des contrats nord-américain et la réglementation nord-américaine en matière de services financiers, de protection de la vie privée et de technologie sous la supervision de juristes qualifiés dans ces domaines.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE ?

A vous de nous convaincre !

Vous êtes titulaire d’un Master en Droit.

Vous disposez de solides connaissances en droit des affaires et vous justifiez d’une expérience (stage et alternance inclus) d’au moins 6 mois.

Vous parlez couramment anglais et maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word).

De plus, votre adaptabilité et votre communication seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre esprit d’équipe, votre capacité d’analyse et votre organisation pour finir de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Soutien à la production des applications – Le chef d’équipe est responsable du soutien quotidien et de la santé de l’environnement de production des TI.

Ces tâches comprennent la gestion des changements, des demandes, des incidents et des problèmes pour le ministère.

Le chef d’équipe doit fournir des solutions aux problèmes techniques en peu de temps.

Servir de point de contact technique pour toutes les questions liées aux applications.

Troubleshoot les problèmes par une analyse méticuleuse des objets de base de données et des serveurs respectifs, chercher des améliorations cohérentes et communiquer l’impact et la résolution au demandeur.

Le chef d’équipe fait partie d’une équipe qui agit comme premier point de contact (niveaux 1 et 2) : le rôle sera de recevoir, d’enregistrer et de comprendre les questions, de régler les questions connues, de suggérer des améliorations, d’acheminer les questions inconnues au personnel de soutien de niveau 3, puis de communiquer la résolution au demandeur.

Le chef d’équipe devrait travailler plus avant sur l’automatisation des scripts SQL et Linux pour afficher l’amélioration continue et travailler à stabiliser la santé des applications.

Aider les utilisateurs à résoudre les problèmes techniques.

La couverture pendant le week-end et les heures de repos se fait au besoin.

Ø  Passer environ 70% du temps dans le travail opérationnel et 30% dans les sujets liés aux RH (incl.Gestion)

Ø  être responsable de la planification des opérations/de la production et participer également aux livraisons.

Ø  Puisque le rôle sera de superviser directement les opérations, l’analyste du soutien à l’application – chef d’équipe donnera des objectifs et un examen du rendement en lien avec son gestionnaire.

Ø  Responsable de la responsabilité fonctionnelle et organisationnelle des travaux entrepris et achevés par l’équipe.

Ø  Retransmettre des communications importantes afin d’assurer une bonne compréhension (objectifs, objectifs de l’entreprise, etc.)

Ø  Fournir des conseils, des instructions, des directives à leur équipe et aider celle-ci à créer et à maintenir des valeurs communes.

Signaler à

  • v  Gestionnaire CIB2S APS DTS Americas

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion d’équipe :

·         Gérer une équipe d’analystes de soutien à la production d’applications informatiques pour s’assurer que la qualité reste au cœur des services fournis.

·         Veiller à ce que les questions de production, les constatations de la vérification, les constatations de l’examen de la situation, les constatations relatives à la sécurité des TI et les besoins d’assistance des utilisateurs soient traités de façon sécuritaire et opportune et avec toutes les communications pertinentes.

·         Gérer les escalade liées à la production à travers les applications et stimuler les communications des parties prenantes.

Gestion client :

·         Organiser des réunions d’examen des services internes et d’affaires portant sur le rendement, l’amélioration des services, la qualité et les processus.

·         Diriger des initiatives de transformation continue et d’amélioration continue des processus pour améliorer la qualité, atténuer les risques opérationnels et optimiser les dépenses.

·         Surveiller et évaluer la rétroaction des clients pour développer un processus d’amélioration de la qualité.

·         Engager les principaux intervenants, y compris les TI et les entreprises, à discuter des exceptions et des enjeux, tout en assurant des communications régulières et uniformes.

·         Identifier les besoins en matière d’ICP et d’établissement de rapports dans la région et rationaliser l’ICP.

·         Produire des cartes de pointage/tableaux de bord pour la gestion et l’information commerciale.

Niveau 1 et 2 Soutien :

·         Surveillance active des activités de production.

·         Effectuer des mesures correctives au besoin.

·         Interface avec les communautés informatiques externes pour résoudre les incidents.

·         Travailler avec la communauté de développement pour l’escalade des incidents de niveau 3.

·         Charger le travail et les efforts pour appuyer le suivi des applications et travailler avec l’équipe et la direction pour réduire les problèmes récurrents.

·         Disponibles pour des activités de soutien après les heures d’ouverture/week-end si nécessaire.

·         Coordonner et gérer les activités de soutien avec les équipes de L1 dans différents endroits soutenant la même application.

Gestion du changement et des demandes :

·         Responsable et responsable des changements dans l’environnement de production des applications AMER.

·         Travailler avec la communauté de développement pour la priorisation des publications.

·         S’assurer que les demandes de changement respectent les politiques Groupe et Département.

·         Disponible pour les activités de changement après les heures et/ou le week-end, si nécessaire.

Rapports et projets spéciaux :

·         Participer aux phases d’élaboration des projets pour s’assurer que l’équipe de production des applications est au courant des changements à venir et dispose des compétences nécessaires pour les soutenir après le lancement.

·         Rendre compte régulièrement au responsable hiérarchique de la priorisation et de l’escalade.

·         Organiser et participer à des réunions avec des communautés apparentées.

·         Effectuer l’analyse des résultats du contrôle et en rendre compte et prendre les mesures correctives nécessaires.

·         Au besoin, assumer des responsabilités de gestion de projets spéciaux.

DTS IT Digital: Datahub / RPA / Fezziwig

Portée :

·         Suivi et soutien des activités quotidiennes

·         Respect des normes procédurales documentées

·         Entièrement responsable des activités clés dans le cadre du processus SLA et ITIL convenu.

·         Évoluer les problèmes qui ne peuvent être résolus en temps opportun

·         Avoir une forte orientation client afin de fournir un service de soutien professionnel aux clients

·         Une approche flexible du temps de travail pour répondre aux exigences de l’équipe. Vouloir travailler dans une autre journée

·         Aider à la rationalisation du domaine d’appui, c’est-à-dire suggérer où améliorer les procédures sans introduire de risque

·         Maintenir la base de connaissances et partager l’expérience avec les membres de l’équipe de soutien

·         Utiliser les connaissances en affaires et en application pour examiner les questions soulevées et aider à la production de rapports d’incident, qui font partie du transfert de postes

·         Résoudre les requêtes/requêtes des utilisateurs

·         S’assurer que les problèmes sont identifiés, suivis, signalés et résolus en temps opportun

·         Effectuer un soutien de niveau 1 et 2 et une analyse complexe des problèmes signalés, et évaluer d’autres solutions d’affaires et des pistes de travail pour minimiser les impacts

·         Comprendre les concepts de base de données et fournir des extractions aux utilisateurs chaque fois que nécessaire

·         Participer au soutien de l’application et entreprendre les actions appropriées – tant fonctionnelles que techniques

·         Suivre de près toutes les alertes et surveiller les tableaux de bord

·         Assurer une excellente communication, un reporting et une escalade au besoin

Gouvernance des TI

·         Responsable de respecter strictement et uniformément les politiques et procédures de gouvernance des TI de CIB2S – gestion des incidents – et de rendre compte à cet égard

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Les candidats doivent avoir au moins 5 ans dans un rôle similaire.

Le candidat doit avoir l’expérience de fournir un soutien technique multidisciplinaire dans le cadre d’une équipe et posséder une connaissance pratique du rendement et de la gestion de la capacité d’une application ainsi qu’une solide capacité d’analyse et d’investigation.

·         Connaissance de l’ITIL et de la gestion des incidents.

·         Baccalauréat requis; Ingénierie informatique

·         Expérience du secteur financier de 5 à 7 ans

·         2 ans et plus d’expérience en leadership

·         Expérience préalable en analyse d’entreprise dans un environnement de support applicatif

·         Bonne compréhension générale des infrastructures mondiales, des pare-feu et des réseaux et des considérations dans ces domaines

·         Compétences analytiques – Capacité d’analyser les incidents entourant les données à un niveau précis, d’étudier les dépendances et d’évaluer les domaines d’amélioration possibles, et les actions en vue d’automatiser la résolution.

·         L’expertise d’Ab Initio comme outil ETL est un plus

·         Utilisation, configuration et mise au point d’outils logiciels ETL de pointe dans un environnement à grande échelle et à forte intensité de données

·         Expérience de travail sur la base de données Oracle

·         Expérience de soutien pratique avec Ab Initio utilisant GDE, Co>Operating System et GEM

·         L’expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants est souhaitée:

·         Expérience pratique de travail dans l’environnement Unix/Linux, avec une maîtrise des scripts shell UNIX (Corn/bash shell preferred)

·         La connaissance de l’application Blueprism est un énorme plus

·         La connaissance de la VM est un must

·         DevOps – Connaissance des outils de libération ou d’automatisation tels que Jenkins, Ansible est un plus

·         Surveillance – L’expérience des outils de surveillance (comme Dynatrace) est un plus

·         Expérience pratique avec les outils de programmation, de préférence, Ab Initio Control Center

·         Bases de données – exposition ou compétences dans SQL Server et noSQL DB

·         Un bon anglais écrit et parlé est un must

·         Les connaissances générales en TI sont indispensables

·         Connaissance générale des banques

·         Mesurer et identifier les domaines d’amélioration de la qualité et de la prestation globale

·         Capacité de communiquer efficacement

·         Bon joueur d’équipe

·         Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Les missions du spécialiste en cybersécurité sont les suivantes :

  • Diriger l’architecture et l’ingénierie des solutions de sécurité dans son domaine de responsabilité
  • Contribuer à la stabilité de la production et assurer la durabilité des contrôles dans son domaine
  • Contribuer aux activités d’analyses sécurité dans son champ d’expertise

Dans le détail

  • Expertise approfondie des technologies de sécurité/protection des données telles que Thales CipherTrust Manager, Symantec DLP, Varonis ou IBM Guardium
  • Expérience de 5 ans et plus en déploiement et de gestion des technologies de sécurité/protection des données
  • Expérience antérieure concernant des projets ou programmes de sécurité/protection des données
  • Expérience antérieure avec des langages de script tels que PowerShell ou Python

Activités

  • Évaluer, concevoir, développer, déployer, tester et transformer des solutions, processus et outils de sécurité
  • Gérer les projets associés pour soutenir ce cycle de vie
  • Fournir et maintenir la documentation technique relative à l’ingénierie et à l’architecture des solutions de sécurité
  • Fournir un soutien expert pour les processus et les outils dans le cadre des solutions de sécurité
  • Collaborer étroitement avec les architectes informatiques et les autres équipes informatiques à la conception de capacités de sécurité dans les solutions informatiques (services, processus et outils)
  • Créer, maintenir et assurer le respect des politiques, procédures, niveaux de référence techniques, lignes directrices et normes de contrôle
  • Tirer parti de multiples domaines de sécurité pour s’assurer que les mesures de protection sont appropriées, efficaces en combinaison et interagissent adéquatement avec les autres capacités du système
  • Participer aux audits internes et externes
  • Effectuer des contrôles administratifs
  • Gérer le programme ou le portefeuille de projets
  • Soutenir les activités de gestion de la prestation de services pour ses solutions de sécurité

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de la technologie, y compris un minimum de 5 ans et plus d’expérience en sécurité
  • Expérience aidant au développement et à la maintenance d’outils, de procédures et de documentation
  • Compréhension approfondie des technologies et des concepts de sécurité
  • Capacité de présenter des solutions et des méthodes complexes à la communauté en général
  • Les certifications de sécurité sont un plus. L’expérience de chef d’équipe est un plus
  •  Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Compétences comportementales

  • Compétences analytiques
  • Vision stratégique
  • Rigueur et précision
  • Compétences en communication
  • Collaboration

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste en un coup d’œil

Ce rôle consiste à soutenir les partenaires d’affaires des Ressources Humaines et les relations avec les employés.

L’analyste partenaires d’affaires des Ressources Humaines assumera des responsabilités dans les domaines suivants : projets et initiatives RH, relations avec les employés, apprentissage et perfectionnement, rémunération et avantages sociaux, administration, mobilité interne et internationale, rapports et contrôles, coordination des SI RH

Dans le détail

·       Fournir de l’aide dans la gestion du portefeuille des employés avec un ou plusieurs partenaires RH dans leur mission quotidienne

·       Contribuer à divers projets RH en tant qu’administrateur et coordonnateur de projet.

·       Fournir à l’équipe des RH des analyses et des conseils sur des sujets liés à l’amélioration des processus.

·       Effectuer des contrôles et des rapports réguliers

Plus précisément comme support au partenaire d’affaires RH

·       Fournir un soutien administratif aux partenaires d’affaires RH sur le cycle de vie des employés (y compris tenir à jour les dossiers des employés)

·       Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations RH et de la paie pour répondre aux demandes des employés

·       Enrichir la base de connaissances des RH ouverte aux employés pour répondre aux questions les plus souvent posées

·       Préparer de l’information à l’intention des partenaires d’affaires des RH concernant la rémunération, la mobilité, les politiques, les évaluations, les descriptions de poste          et traiter les demandes d’information ponctuelles.

·       Gérer le reporting mensuel pour le suivi; absence, vacances, télétravail…

·       Rassembler l’information et analyser les besoins venant des métiers et fonctions de l’entreprise

Plus précisément comme support aux Relations Employés

·       Aider à traiter les cas liés aux relations employés et assurer le suivi, y compris le support aux enquêtes et rédiger et conclure des ententes juridiques.

·       Rédiger/revoir des politiques d’emploi nouvelles ou existantes

·       Rédiger des lettres disciplinaires/de performance/de fin d’emploi

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·       Connaissances en ressources humaines

·       Microsoft Excel

·       Microsoft PowerPoint

·       Microsoft Word

·       Attention au détail/rigueur

·       Compétences en communication – orale et écrite

·       Compétences organisationnelles

·       Capacité à collaborer/travail d’équipe

·       Proactivité

·       Capacité d’analyse

·       Capacité à gérer un projet

·       Orienté clients

·       Capacité à développer et adapter un processus

·       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusive

·       Ready, Willing and Able

·       Autisme sans Limites

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe offre une couverture sectorielle aux grandes banques canadiennes, aux compagnies d’assurance, aux sociétés de gestion d’actifs et aux entités souveraines couvrant l’ensemble de l’offre de produits CIB.

L’Associé(e) aide et appuie le Banquier Senior dans ses efforts pour promouvoir les gammes de produits de la banque, tant au pays qu’à l’étranger; une gamme complète de services bancaires d’investissement, des solutions sur mesure complexes, des conseils stratégiques spécialisés et une gamme complète de produits standard de banque commerciale pour le portefeuille des banques, des assurances et des institutions officielles à l’extérieur du Québec (« le portefeuille »).

Dans le détail

En collaboration avec le Banquier Senior, vous assurez tous les aspects du soutien au Portefeuille et de la coordination du cycle de vie des transactions, notamment :

• Travailler en étroite coordination avec le banquier principal du portefeuille et des experts de groupes de produits spécialisés afin de développer une connaissance approfondie du portefeuille.

• Aider à créer de nouvelles occasions d’affaires au sein du Portefeuille, y compris des présentations de clients à valeur ajoutée fondées sur les connaissances pertinentes de l’industrie et des partenaires du contenu.

• Créer des documents stratégiques de présentation du secteur interne et/ou du client, sous la supervision du banquier principal.

• Développer la compréhension des produits et l’expertise avec des spécialistes des produits axés sur le portefeuille.

• Fournir un soutien au banquier principal dans le cadre de son programme régulier de marketing et d’appels pour le portefeuille.

• Agir à titre de soutien au banquier principal auprès des clients, des secteurs d’activité et des autres ministères de la banque.

• Aider à élaborer et à tenir à jour des fiches d’information client/prospect (cotes, exposition, opportunités, transactions, etc.)

• Appuyer le banquier principal dans la création et l’entretien des rapports de pipeline et des résumés d’activités hebdomadaires/mensuels.

• Aider à la création et à la facilitation d’approbations internes de risques, d’approbations de comités d’attribution de capital, etc.

• Aider à préparer le budget annuel de la clientèle et surveiller le rendement mensuel en coordination avec le banquier principal, chef de la FIC et chef de la direction, Canada.

• Aider à la préparation de modèles internes détaillés de rentabilité des clients à l’appui de transactions sélectionnées, y compris les LPPE, les prêts et les financements structurés.

• Coordonner et participer activement avec les équipes de spécialistes des produits sur les emplacements des clients et l’exécution des transactions pour le Portefeuille.

• Former et encadrer des analystes et des stagiaires.

• Travailler sur des projets et des ententes ad hoc au besoin.

• Travailler en partenariat avec l’équipe KYC sur les questions clients relatives aux KYC, DD, Conformité et aider à coordonner l’entrée en relation et les re-certifications.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation:

• Licence

• Le MBA, la CFA ou la désignation comptable seraient un atout

Expérience:

• Expérience de 3 ans en Corporatif ou Investissement bancaire, Marchés Globaux, DCM/ECM ou la couverture des institutions financières en combinaison avec ci-dessus.

• Une certaine expérience dans un rôle de couverture axé sur les secteurs des banques, des assurances, des institutions officielles et de la gestion d’actifs serait un atout important

• Compétence et expérience de la relation client un atout

Connaissances techniques :

• Forte compréhension du processus de crédit / risque et capacité de produire une évaluation de haute qualité incluant les risques clés, les mitigantes et l’articulation claire de la raison d’être aux analystes de risque, aux partenaires commerciaux et aux comités.

• Modélisation et évaluation

• Excellent Excel et PowerPoint

• Forte capacité de communication écrite et verbale

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

• Compréhension fondamentale des principes comptables

• Une compréhension de base des concepts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) est souhaitable.

Aptitudes et comportements :

•  Un haut degré d’initiative – un proactif, fiable et un auto-entrepreneur

• Une grande attention au détail

• Capacité à travailler en collaboration au sein du groupe et entre les différents groupes de produits et domaines fonctionnels de BNP Paribas

• Posséder une curiosité intellectuelle, avec le désir d’acquérir une compréhension large et profonde de tous les facteurs matériels affectant les clients et de la façon dont les services de BNP Paribas peuvent être de valeur.

Intégrité et éthique

• Prend des décisions judicieuses qui appuient l’orientation, les valeurs et la mission organisationnelles,

• Suit les engagements verbaux et écrits

•  informe les autres des situations, des tâches et des préoccupations

​• A une réputation positive, professionnelle et crédible tant à l’interne qu’à l’externe.

Influence et sens politique

• Appuie son point de vue sur l’information pertinente,

• Tentatives de comprendre le public et adapte son message en conséquence,

• Gérer, influencer et persuader les autres efficacement.

Résultats orientés

• Démontre l’initiative de faire plus que ce qui est prévu ou requis dans le poste avec le désir et la capacité de progresser avec l’organisation,

• Élaborer des priorités et des plans pour l’utilisation efficace des ressources afin d’atteindre les objectifs organisationnels et financiers,

• Démontre de solides compétences organisationnelles avec la capacité de multitâches et de gérer le flux de travail dans un environnement axé sur les échéances,

Communications interpersonnelles

• Communique efficacement oralement et par écrit,

• Présenter des renseignements et des recommandations sur une base analytique, logique et convaincante,

• Utilise l’écoute active et fournit une orientation qui clarifie les points.

Joueur d’équipe

• Établir une norme pour les initiatives de FIC en offrant de l’aide à tous les niveaux,

• Favorise la coopération et la communication entre plusieurs équipes à l’interne et à l’externe, en reconnaissant quand différentes équipes pourraient travailler ensemble pour améliorer le succès.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Inspection générale en pratiques professionnelles est chargée de fournir des outils, un soutien technique et analytique des données au service de vérification interne.

Le pôle Amérique du Nord fait partie du groupe d’audit interne global de BNP Paribas (Inspection Générale) qui est composé de personnes hautement qualifiées qui effectuent des examens de haute qualité basés sur le risque de l’activité, fournissent une assurance, et lorsqu’une gestion adéquate des conseils permet d’anticiper et de comprendre les risques autrement inattendus et de mettre en place les contrôles d’atténuation adéquats.

L’équipe de vérification interne aide la haute direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et de réputation.

Lorsqu’il est trop tard pour prévenir la défaillance, l’équipe examine le problème, aide la direction à composer avec les effets indésirables et établit des gardes contre la récurrence.

Basé à New York, le pôle Amérique du Nord a la responsabilité principale de l ‘audit des activités de BNP Paribas Corporate and Investment Banking (CIB) aux Etats-Unis. La méthode de vérification suit les pratiques prescrites par l’Institut des vérificateurs internes (IIA).

Dans le détail

Les principales responsabilités liées à la gestion de l’outil de travail de vérification (TeamMate+) comprennent:

• Gérer l’accès des utilisateurs à TeamMate+.

• Création de magasins d’information, à partir de zéro et de données existantes (TeamStore)

• Créer des modèles de documents de travail (modèles administratifs et de travail pour les vérifications individuelles)

• Extraction des rapports (matrice de contrôle, rapports temporels, etc.)

• Établir des plans de vérification et des vérifications

• Établir des catégories de temps pour le suivi du temps

•  Établir des règles de déroulement du travail (c.-à-d. nombre d’approbations pour un article particulier, etc.

• Appuyer l’utilisation des équipes de vérification nord-américaines TM+

• Développer et maintenir des relations avec l’équipe Global TM+ à Paris pour rester à jour avec les changements apportés à l’outil et être en mesure de communiquer l’impact des changements sur les équipes locales

• Offrir une formation périodique au service de vérification local sur les changements ou les mises à jour de TM+

• Offrir une nouvelle formation en location sur TM+

Responsabilités liées à l’analyse des données:

• Maintenir et améliorer la méthodologie actuelle d’analyse des données afin d’améliorer la qualité des vérifications

• Définir, normaliser, coordonner, exécuter et documenter les analyses de données pour les vérifications et les efforts de surveillance continus dans une région de l’Amérique du Nord

• Communiquer clairement pour promouvoir l’adhésion à toutes les lignes de vérification et garder tous les intervenants de l’analyse engagés, motivés et concentrés sur l’obtention de résultats

• Planifier et élaborer des situations réutilisables qui peuvent être appliquées localement dans le cadre des vérifications et à l’échelle mondiale dans les centres

• Proposer des possibilités d’automatisation et d’amélioration pour traiter les essais afin d’accroître l’efficacité des missions de vérification

• Aider les vérificateurs sur le terrain à vérifier les processus bancaires fondés sur l’intelligence artificielle et l’apprentissage par la machine

• Contribuer aux projets locaux et mondiaux de science/automatisation des données pour l’Inspection Générale

• Créer et dispenser des formations sur la science des données et les nouvelles technologies pour encourager les vérificateurs à améliorer leurs compétences.

• Créer, suivre et maintenir des KPI liés à l’utilisation de l’analyse des données au sein de l’Inspection générale Amérique du Nord.

Responsabilités liées à la gestion des différents outils au sein du service d’audit:

• Gérer les droits d’accès

• Gérer le stockage des données, par exemple en appliquant les exigences de conservation des données

• Communiquer des outils mensuels et des rappels techniques concernant les différents outils et technologies de l’IG

• Gérer les sites SharePoint

• Assigner et faire rapport sur les recommandations pour l’Amérique du Nord

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales requises:

• Diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe

• 6-9 ans d’expérience, y compris l’audit et/ou l’expérience financière

• Expérience préalable en audit interne, gestion de bases de données et science des données

• Expérience récente fournissant un soutien technique et des outils au niveau ministériel

• Compétences informatiques de niveau intermédiaire – Connaissances SQL, connaissance du schéma de base de données, compréhension du serveur d’information Internet (IIS), langage .aspx utilisé pour IIS, et Microsoft Windows en général (en particulier pour le dépannage)

• Doit être capable de diagnostiquer un problème (c’est-à-dire, qu’il soit lié à l’IT ou à l’application)

Compréhension à mi-parcours du Bureau de la SEP et compétences en programmation pour l’établissement de rapports élargis

• Aptitude à appliquer une logique technique pour résoudre les problèmes et une capacité à comprendre les configurations et les fonctionnalités des bases de données

• Compétences de niveau moyen à élevé avec différents outils de visualisation – principalement PowerBI, PowerQuery, & Tableau

• Compétences de niveau moyen ou avancé en codage – ayant travaillé régulièrement avec Python ou des langues équivalentes

• Connaissance à mi-niveau des concepts de Data Science (KNN, Isolation Forest, Machine Learning, Intelligence Artificielle) – ayant utilisé ces concepts entre autres sur des projets

• Forte capacité de communication et de création et de maintien de relations.

Il devrait être en mesure de parler et d’écrire au niveau technique ainsi qu’au niveau de la direction, car les interactions seront avec le personnel et les cadres des TI et non des TI

• Gestion prioritaire et multitâche

• Aptitude à saisir facilement les fondamentaux commerciaux et techniques

• Capacité de former des groupes importants et de coordonner avec divers intervenants

• Capacité à démontrer la pensée stratégique et tactique, l’innovation et la créativité

• La connaissance de la langue anglaise est requise

​Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. 

Qualifications préférées:

• Diplôme d’études supérieures

• Expérience dans une grande organisation mondiale de services financiers (de préférence Banque d’investissement ou Gestion d’actifs

• Solide enthousiasme et énergie pour la science des données

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
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  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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