Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’agent.e technique de gestion de la trésorerie (OCPM) est chargé des tâches suivantes :

Agir en tant que principal interlocuteur.trice de service pour les clients de BNP Paribas Global Banking (Cash and Trade) dans les Amériques avec pour objectif :

•         Prestation de services de mise en œuvre et d’intégration liés à l’entrée en relation de nouveaux clients

•         Fournir le meilleur service à la clientèle de classe en mettant l’accent sur les plates-formes électroniques et l’activité de banque électronique complexe

•         Maintenir le niveau d’excellence de BNP Paribas

Dans le détail

Suivre le cadre de contrôle interne pour assurer la fiabilité et la traçabilité du travail effectué

Fournir des services de mise en œuvre et d’intégration liés à l’entrée en relation des nouveaux clients :

–         Coordonner le processus de mise en œuvre des clients de gestion de trésorerie : lancer le processus de mise en œuvre qui permettra l’entrée en relation du client et suivre son avancement jusqu’à son achèvement

–         Préparer la documentation et les formulaires applicables

–         Gérer les formations et les démos sur demande

Assurer le service quotidien avec le plus haut niveau possible de service à la clientèle :

–         Offrir une expérience positive au client

–         Comprendre clairement les exigences des clients pour simplifier les demandes

–         Réponse aux demandes d’appui

–         Promouvoir l’autogestion auprès des clients

Pour gérer les incidents clients:

–         Identifier les incidents et envoyer des alertes aux clients

–         Mesurer l’impact de l’incident et les communiquer au client

–         Communiquer régulièrement avec le client jusqu’à la résolution des incidents

–         Préparer le rapport après l’incident et le plan d’action s’il y a lieu

–         Mettre en évidence/escalader les incidents récurrents avec une « expérience client » améliorée

Maintenir l’expertise sur toutes les gammes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables. Améliorer et acquérir continuellement de nouvelles connaissances relatives aux offres de produits de BNP Paribas en fonction des améliorations de produits et/ou des changements réglementaires, assurer le transfert des connaissances au sein de l’équipe.

Aider les projets en collaboration avec les gestionnaires locaux des TI, de la gestion de trésorerie et des produits commerciaux au besoin (exemple : nouveaux projets, tests UAT, etc.) ).

Participation aux réunions des départements et autres activités de la banque ainsi qu’aux diverses tâches/projets qui peuvent être assignés par le gestionnaire de temps à autre

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Diplôme universitaire, de préférence Licence en administration des affaires ou en informatique

Expérience de travail de 0 à 2 ans dans le domaine des opérations bancaires/service à la clientèle

Maîtrise en MS Office (Word, Excel & PPT)

Bonne connaissance pratique/compréhension des ordinateurs/systèmes/plates-formes bancaires électroniques/systèmes ERP

Bonne connaissance pratique des produits Cash (Structure de Paiement, SWIFT, etc.) et compréhension de base des produits commerciaux (LC, LPPE, GB, etc.)

– Langue: la combinaison de l’anglais et de l’espagnol est accepté

Portugais sera considérés comme un atout 

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

Forte capacité de service à la clientèle

Compétences de base en gestion de projet

Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles

Aptitude à travailler dans un environnement d’équipe très autonome avec une supervision minimale

Aptitude à travailler avec précision dans un environnement rapide

Ressource et créativité

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil :

Vue d’ensemble de l’activité : 

En tant que 2ème ligne de défense vous agissez en vertu des pouvoirs qui ont été délégué par le Comité de l’« Intermediate Holding Company » (« IHC ») ainsi que le Comité de Vérification et de Direction de BNP Paribas USA, Inc. Le Groupe de Contrôle Financier (« FCG » – Finance Control Group) d’IHC est chargé d’évaluer un processus de contrôles internes de l’information financière, de la conformité des rapports ainsi que des contrôles internes des fonctions supports et des équipes opérationnelles. Les principaux aspects du programme sont les suivants :

• Identifier et évaluer les risques relatifs aux états financiers et aux rapports réglementaires (contrôle interne de la conformité pour les activités de stress testing).
• Mettre en place des procédures, des tests de conception et des tests d’efficacité opérationnelle sur les processus et les contrôles visés.
• Effectuer des contrôles ponctuels sur une base régulière.
• Évaluer et communiquer aux parties prenantes concernées les exceptions et les défaillances de contrôles relevées au cours des tests.
• Recueillir les données pertinentes et préparer des documents de présentation à l’intention des différents comités, incluant le comité de direction et les comités du conseil d’administration.
• Coordonner les programmes de contrôles internes sous la responsabilité de l’équipe pour les activités de « Corporate and Institutional Banking » (« CIB »).

Vue d’ensemble du poste :

La personne titulaire du poste relèvera du ou de la gestionnaire des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire et sera intégrée au groupe de Contrôle de l’Information Financière.

La fonction des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire est responsable de l’élaboration et de la mise à l’essai du cadre de contrôle réglementaire afin d’assurer des contrôles de deuxième niveau pour les activités en amont et les contrôles opérationnels. 

Le ou la titulaire du poste participera aux tests de contrôles internes effectues par les équipes opérationnelles et fonctions supports pour les besoins de la production de rapports financiers. 

De plus, vous contribuerez à la mise en œuvre des contrôles internes couvrant les activités de planification du capital et du stress testing.

Détail de vos responsabilités : 

Dans le cadre de ce poste, les responsabilités seront d’évaluer les risques liés au Reporting financier des Etats-Unis et de tester les contrôles internes établis par les équipes opérationnels et fonctions supports. La participation au programme de control « capital et stress testing » avec le test de certains processus sera également demandé.

Vos missions :

• Collaborer avec des équipes multi-locatives (Montréal, Mumbai, New Jersey, New York) pour exécuter et délivrer des missions. 
• Participer à la mise en place et à l’évaluation tests.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe et en évaluer le travail.
• Diriger des réunions avec des responsables opérationnels et autres parties prenantes afin de s’assurer que les risques liés à la production de rapports (financiers/règlementaires) sont suffisamment atténués par les contrôles internes grâce à des tests de conception et d’efficacité opérationnelle.
• Contribuer à l’examen et à la présentation des résultats des contrôles aux comités de gestion et de conseil respectifs.
• Utiliser des outils (Power BI, Tableau) pour élaborer des rapports et des présentations dynamiques à l’intention de la haute direction et d’autres parties prenantes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir : 

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou l’équivalent.
• Au moins 6 à 8 ans d’expérience dans les départements d’audit/contrôles bancaires ou les cabinets d’audit et/ou de conseil externes. Participation à l’audit des processus bancaires des institutions financières internationales, réalisation et mise en place des processus et des tests indépendants.
• Connaissance du secteur financier, des produits connexes et de la structure générale d’une institution financière.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Démontrer une capacité à formuler clairement des problèmes ou des demandes complexes.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents départements.
• Capacité à gérer un projet incluant des deadlines, démontrer des aptitudes de planification, d’organisation et de gestion dans un environnement multitâche afin de produire des résultats de qualité. 
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, Project).
• Titres professionnels ou autres titres pertinents tels que Certified Public Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA), et/ou Certified Internal Auditor (CIA). 
• La grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

  

Ce que l’on vous offre : 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir : 

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de BNP Paribas : 

BNP Paribas est la première banque européenne et une des banques principales dans le monde. Elle est présente dans 65 pays avec plus de 190 000 employés et se place comme acteur majeur dans de multiples domaines bancaires et services financiers. 

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients en accord avec les meilleurs standards éthiques en répondant aux principales préoccupations environnementales, au développement régional et à l’inclusion sociale.  

Depuis 1961, BNP Paribas a supporté de nombreuses compagnies et institutions Canadiennes à développer leurs activités en leur offrant une large gamme de services financiers spécialisés et de produits d’investissement financiers. 

Avec plus de 1400 employés, BNP Paribas au Canada continue d’attirer les experts de différents secteurs autant que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos employés un cadre de travail international ou ils peuvent construire leur carrière professionnelle en s’enrichissant des défis proposés et des connaissances offertes sur l’industrie financière. 

Nos certifications et partenariats : 

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing and Able 
• Autisme sans Limites 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Assurer un service professionnel de qualité à l’appui des activités de prêt d’une clientèle donnée et du groupe marketing, à titre de membre d’une équipe de traitement.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Chez BNP Paribas, notre culture de gestion du risque bien développée repose sur une perspective à long terme, une gestion engagée et une organisation du risque forte et indépendante dirigée par RISK.

Créé en même temps que BNP Paribas, RISK est aujourd’hui une fonction globale présente sur cinq continents et à la pointe de la gestion des risques grâce à une expertise de premier plan. Groupe RISK est une fonction globale, intégrée et indépendante.

Principales missions de RISK:

• Conseiller la Direction de la Banque sur la définition de la politique de risque ;
• Contribuer en tant que « deuxième paire d’yeux » pour s’assurer que les risques pris par la Banque sont alignés sur ses politiques ;
• Faire rapport et alerter la direction bancaire sur l’état des risques auxquels la banque est exposée;
• Une organisation déconcentrée couvrant l’ensemble des métiers et couvrant l’ensemble de la chaîne de prise de risques;

Dans le détail

• Identifier et analyser les risques de marché.
• Mesurer et contrôler ces risques, y compris le développement d’outils et de rapports à l’intention du management. 
• Faire preuve de proactivité dans l’évaluation quotidienne des positions, l’analyse des événements signifiants en terme de P&L et l’identification et quantification des nouveaux risques. 
• Analyser les événements de backtesting VaR et commenter les métriques régulatoires (e.g. Volcker). 
• Développer et entretenir un dialogue continu et solide avec la ligne métier ainsi qu’avec les équipes RISK. 
• Participer à l’élaboration d’outils pour la définition des limites et leur suivi. 
• Aider à la définition et à la révision des limites et s’assurer qu’elles sont bien surveillées et signalées dans les systèmes internes en collaboration avec les partenaires internes. 
• Participer à la définition et à l’évaluation du cadre de gestion des risques pour les nouveaux produits et activités par la contribution et/ou la participation au processus de prise de décision (transaction complexes, nouvelle activités). Une telle responsabilité peut nécessiter une interaction avec d’autres équipes à l’intérieur et à l’extérieur de RISK. 
• Développer, calculer et analyser des scénarios de stress-test de marché et contribuer à l’amélioration des Stress Tests existants. 
• Comprendre les hypothèses et les limites des modèles, contribuer à la revue de l’impact des nouveaux modèles sur les books (test de l’impact sur la valorisation et les risques des books ainsi que la représentation des risques dans les systèmes).
   
   

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en Mathématique / Finance quantitative / Ingénierie / Économie.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion des risques :
• Compréhension approfondie du risque de de marché issu de diverses activités de marché de capitaux, y compris les dérivés (multi-actifs). La connaissance des dérivés de crédit et de la dette dépréciée/restructuration est un plus.
• Compréhension des mesures quantitatives du risque et de la modélisation / méthodologie connexe (e.g., VAR, PFE, Stress Testing).
• Solides compétences quantitatives (mathématiques, probabilités/statistiques).
• Excellentes compétences en communication (capacité de résumer et de communiquer efficacement).
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Afin de contribuer à la durabilité des activités de la Banque et des fonctions de conformité réglementaire, la Direction de la Gouvernance, des Risques et des Contrôles IT est responsable de s’assurer que les risques IT du territoire sont correctement gérés et rapportés conformément aux exigences réglementaires ainsi qu’aux politiques et procédures IT Groupe, Global et Local.

Les responsabilités de gestion IT & Cyber Governance, Risk and Controls (GRC) pour les Amériques consistent à utiliser le cadre défini par la Gouvernance IT Groupe de BNP Paribas ainsi que le cadre de gestion des risques IT Groupe.

IT & Cyber GRC travaille avec des équipes de technologie de l’information qui soutiennent les fonctions informatiques suivantes, telles que le développement et le soutien des applications, la production informatique (infrastructure), l’information / la cybersécurité, la continuité de l’information, la continuité d’activité et la gestion des risques par des tiers.

IT & Cyber GRC dirige le Programme de gouvernance, de risques et de contrôles de la TI et aide la direction de la TI à élaborer, à maintenir et à effectuer des essais afin d’assurer la durabilité des processus et des contrôles de la technologie de l’information et de la sécurité de l’information.

IT & Cyber GRC facilite l’examen des processus, l’auto-évaluation des risques et du contrôle, l’identification et les contrôles des risques liés à la TI et l’évaluation des risques liés à la cybergouvernance et élabore, distribue et présente des rapports de gestion sur les risques et les contrôles liés à la TI et à la cybergouvernance et assure la liaison pour les interactions entre les vérifications externes et les examens réglementaires.

La mission de l’IT & Cyber Risk Office est de contribuer à l’amélioration continue de la Gouvernance IT & Cyber, des Risques et des Contrôles autour de l’infrastructure informatique et des systèmes d’affaires de CIB Americas.

Il s’agit notamment de la mesure et de la gestion des risques IT & Cyber, au sein des Activités IT liées aux TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) en déclinaison du cadre défini par la gouvernance IT Groupe de BNP Paribas, ainsi que du déploiement et de la couverture du dispositif de gestion des risques IT Groupe.

Dans le détail

Principales responsabilités : 

 

• Fournir une vue d’ensemble des risques IT & Cyber à différents niveaux de l’ensemble des départements IT & Cyber, par le biais de rapports industrialisés et orientés risques, y compris et sans s’y limiter:

o Production d’indicateurs de risque clés au niveau du groupe ou local

o Résultats des exécutions de plans de contrôle génériques

o Résultats des vérifications et des examens effectués par des équipes de vérification indépendantes.

o Progrès des grands plans de remédiation des risques IT & Cyber ainsi que du programme de Sécurité Cyber Groupe.

• Participer à la constitution d’un comité de pilotage des risques IT & Cyber (ou d’un comité de contrôle interne des TIC) pour la région.

• Participer à la coordination de l’ensemble du département IT & Cyber pour répondre aux demandes et évaluations des régulateurs sur les risques IT & Cyber.

• Participer à l’évaluation des risques des projets IT & Cyber à l’échelle de la région et des actifs existants, ainsi qu’à la validation des risques IT majeurs et remettre en cause leurs plans de remédiation

• Suivi de la clôture du SIAP associé à la gestion des risques IT & Cyber.

• Analyser les incidents historiques informatiques et alimenter le dispositif Risque Opérationnel Groupe.

• Apporter un soutien au département avec le déploiement du cadre de gestion des risques IT.

• Fournir une expertise et un soutien au Ministère sur des sujets de gestion des risques liés aux TI, en complément des risques cybernétiques (p. ex.

Approches d’évaluation et de traitement des risques informatiques, Cloud Computing, Shadow IT, IT Third Party Risk Management en collaboration avec TPMO)

• Participer à l’examen des projets stratégiques dans le cadre du PPRI.

• Développer et maintenir l’ensemble d’outils permettant d’industrialiser le cadre de gestion des risques IT et d’interface avec l’outil RISK Function.

• Anticiper les nouvelles méthodes de travail et les risques associés.

• Créer et gérer un programme de formation ciblé sur la sensibilisation aux risques informatiques pour tous les employés, les entrepreneurs, et plus particulièrement pour tous les départements informatiques de la région.

• Organiser des séances de sensibilisation / formation sur la gouvernance informatique et cybernétique, les risques et les contrôles avec le personnel informatique et les membres de l’équipe.

• Contribuer au développement et à la gestion des politiques et procédures informatiques liées à la gestion des risques IT & Cyber (HI, KRI, Shadow IT…)

• Assister à la gestion, à la maintenance et à l’administration des sites SharePoint de l’équipe.

• Développer, créer, distribuer et présenter des données de reporting, obtenir et intégrer des mises à jour.

• Suivi, suivi et suivi des activités et initiatives

• Aider à la coordination et à la communication des informations fournies par le Groupe / Global IT ou d’autres équipes Global / Local.

• Aider à la coordination et à la collecte d’informations et assurer la communication en temps opportun et le suivi des points ouverts.

• Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité de l’information et aux technologies de l’information.

• Maintenir et distribuer l’attribution des contrôles entre les membres de l’équipe, aider à la coordination et à la formation des membres nouveaux et existants de l’équipe.

• Aider à maintenir des procédures opérationnelles standards au sein de l’équipe.

• Contribuer au développement du niveau de la Direction Générale – Rapports, tableaux de bord, rapports de situation, procès-verbaux de réunion,

• Participer à la réunion de l’équipe – capturer et distribuer les procès-verbaux de réunion au besoin.

• Assister à la tenue et à la mise à jour du registre des risques.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

· Baccalauréat Connaissances et expérience en TI et/ou risques opérationnels.

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des risques et du contrôle des technologies de l’information, des technologies de l’information, de la gouvernance des technologies de l’information ou dans un domaine connexe.

· Expérience de l’élaboration de processus, de la mise en œuvre de contrôles, de la rédaction ou du travail avec les politiques ou procédures en matière de sécurité de l’information et de technologie et de la liaison avec le personnel des TI et des affaires (à tous les niveaux)

· La familiarité avec COBIT, ITIL, FFIEC, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 9001, ISO/IEC 20000, SEC, SOX, GLBA, FINRA, Dodd-Frank et d’autres cadres de contrôle ou sources législatives et réglementaires connexes est un plus.

· Forte capacité de communication, verbale et écrite, diligente, détaillée, proactive.

· Bonnes compétences organisationnelles, gestion de projet et capacité de gérer simultanément plusieurs tâches.

· Capacité de travailler efficacement, de façon indépendante et au sein des équipes, pour atteindre les objectifs de gestion.

· Proactive et désireuse d’assumer de nouvelles tâches et de nouveaux défis.

· Capacité d’identifier et de proposer des possibilités d’amélioration des processus (et du contrôle).

· Capacité de diriger les réunions et de faire avancer les discussions, d’effectuer le travail opérationnel quotidien tout en réfléchissant et en planifiant de façon tactique et stratégique.

· Capacité de créer des rapports au niveau de la direction.

· Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

· Démontre de la persévérance, de la vigueur et de la persévérance et est capable d’atteindre les objectifs et d’atteindre les objectifs sous pression et dans les délais fixés.

· Proficient de MS Office (en particulier Excel, PowerPoint, Word), SharePoint et MS PowerBI.

Qualifications minimales requises :

· Licence

· Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion et contrôle des risques informatiques et cybernétiques.

· Expérience de la gestion des processus, de la mise en œuvre des contrôles et de la rédaction des politiques ou procédures par la liaison avec le personnel informatique et commercial.

· Forte capacité de communication, verbale et écrite, diligente, détaillée, proactive.

· 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projet.

· Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Qualifications préférées :

· Certificats professionnels CRISC, ITIL-F

· La familiarité avec COBIT, ITIL, FFIEC, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 9001, ISO/IEC 20000, SEC, SOX, GLBA, FINRA, Dodd-Frank et d’autres cadres de contrôle ou sources législatives et réglementaires connexes est un plus

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Cette personne sera la ressource clé ou SPOC dans le bureau du DPI, pour les parties prenantes mondiales et locales, afin de maintenir les budgets et les finances en matière de TI du PPC, Surveiller le portefeuille de projets TI de CIB et les activités stratégiques en matière de TI.

Dans le détail

Principales responsabilités : 

 

•Gestion du budget et des finances TI

oCette personne sera la ressource clé ou SPOC au bureau du DPI, pour les intervenants locaux et mondiaux, afin de maintenir les budgets et les finances du PPC.

oGérer le flux global des demandes budgétaires quotidiennes (tant mondiales que locales), y compris les présentations budgétaires et les rapports.

oLa personne travaillera avec les gestionnaires de TI, l’équipe budgétaire mondiale, les entreprises, les finances et d’autres équipes locales – pour gérer la surveillance des effectifs/hommes-années, les transferts budgétaires, les mises à jour de la clarté, l’allocation des codes de programme de TI, les prévisions de roulis, la cartographie des centres de coûts, les clés d’allocation d’entreprise, la surveillance des coûts et des risques du projet, l’alignement des normes de Q&E, les demandes d’achat, la validation des factures, l’analyse des dépenses et d’autres activités liées aux finances de GMIT.

oAider à la préparation des présentations globales du budget IT de CIB et aider à la surveillance continue (mondiale et locale).

o Gérer le processus budgétaire annuel et surveiller fréquemment les dépenses globales.

oTimesheets et surveillance des jours humains dans l’outil Clarity.

Gestion de portefeuille de projets IT CIB

oSuperviser le portefeuille de projets de TI de CIB, en assurant la gouvernance par le Comité du portefeuille de projets

oSPOC pour les équipes centrales et les gestionnaires de TI pour les mises à jour récurrentes des outils Clarity (coûts du projet, ressources, allocations des PRJ, codes et risques) et l’examen des documents d’évaluation de la gouvernance des PLC.

oAméliorer la qualité du portefeuille de projets informatiques en renforçant les procédures et les normes mondiales.

Coordination des activités stratégiques IT

oOpine CIO sur les principales actions informatiques, le personnel, les exigences réglementaires et la gouvernance.

o Planifier, contribuer et coordonner l’exécution des initiatives stratégiques

o Appuyer le DPI sur les activités d’engagement des employés, la stratégie du talent et la stratégie de localisation.

oGérer les événements stratégiques de l’AIC CIB Amériques IT Steer-Co, Project Portfolio Committee, Townhalls, CIO Talks etc.)

oPréparation de la présentation

oGestion spatiale et coordination logistique

Surveillance

oExaminer, rassembler et consolider les éléments de preuve et les documents de contrôle pendant les vérifications, les examens et les examens des projets TI.

oGouvernance des activités transversales, et assurer la liaison avec de multiples équipes non informatiques telles que Clarity Project Office, COO Office, HR, Finance, Achats, Legal, Locaux/Installations, UOM, Sécurité physique, Sécurité de l’information, Sécurité de la production, TPRM, Infrastructure, etc.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales requises

• Diplôme d’études universitaires

•5 à 8 ans d’expérience pertinente

•Expérience de la gestion des activités Budget IT et du suivi financier.

•Excellentes compétences en communication pour la présentation de rapports et de présentations pour l’équipe de direction, qui doit être engageante, informative et convaincante.

•Maîtrise des outils bureautiques MS (en particulier dans Excel & Powerpoint pour le fonctionnement des fonctions/formules, tables Pivot, Macros et Charts).

•Capacité de construire des réseaux appropriés et efficaces, au profit du groupe informatique

•Fortes compétences en analyse financière/budgétaire.

•Fortes compétences de présentation et d’influence

•Gouvernance informatique, gestion de programmes et compétences organisationnelles

Qualifications préférées :

· Expérience de travail avec le leadership et les comités supérieurs en TI.

· Expérience préalable en gestion d’entreprise et/ou de projet.

· La compétence technique avec les outils de reporting sera un plus.

· Expérience approfondie de la mise en oeuvre des normes, procédures et politiques à l’échelle du groupe dans l’ensemble de l’organisation.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
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• Autisme sans Limite 
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VIE RISK Systems analyst – Montréal – H/F

Concrètement votre quotidien ?  

En tant que VIE, vos principales missions seront :

L’environnement de travail, c’est important ! 

L’équipe Risk Systems au sein de la fonction Risque est responsable de l’évolution et du fonctionnement continus des systèmes de risque de marché de la banque, qui sont responsables du calcul quotidien des chiffres de capital risque de marché à l’aide des méthodes avancées approuvées par le régulateur (Monte-Carlo).

La position recherchée est au sein de la  » Market and Contrepartie Risk Calcul & Analysis Team (RCA) « , qui est chargée de fournir les chiffres de risque pour toutes les classes d’actifs au département Risque – Marchés de capitaux pour les risques de marché/contrepartie. Elle couvre tous les sites de négociation et tous les produits (vanille et exotique) de tous les secteurs d’activité des marchés de capitaux CIB.

L’équipe, composée de 5 personnes, offre une exposition unique à une large gamme de techniques de quantification des risques (sensibilités au niveau deal, Value at Risk, autres indicateurs de Capital Charge, Stress Testing, Reserves, Counterparty Risk) et leur intégration dans un système de risque de marché unique et de contrepartie.

Plus spécifiquement, cette position porte sur le risque de marché et le candidat choisi sera intégré au sein d’une équipe d’analystes du risque de marché et de Risk Systems en charge des indicateurs, des processus et des rapports utilisés pour piloter la gestion de l’appétit de risque de l’activité dans les Amériques, et en particulier sur les activités du Global Market Front Office basé à New York.

Et après ? 

Au cours de votre mission, vous apprendrez sur Market Risk Grecs, Value at Risk Calcul, Stress Scénario Calcul. Cela vous permettra de gérer la production de risque de marché. Vous serez formé à la production d’actions et de matières premières qui vous donnerons plus de visibilité sur les différents produits dans le monde des actions et des matières premières ainsi que sur différentes stratégies de négociation.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ? 

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. 

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas 

Et la rémunération ? 

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site. 

Etes-vous notre prochain VIE RISK Systems analyst? 

A vous de nous convaincre ! 

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 obtenu en université, en école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en finance de marché, en mathématiques et/ou informatique. Vous justifiez d’une expérience de 6 mois minimum (stage et alternance inclus) dans un poste similaire. 

Vous disposez d’une bonne connaissance des produits financiers, de la gestion des risques, de l’étude quantitative et vous maîtrisez de langage de programmation et les outils informatiques.

Vous parlez couramment anglais et la maitrise du français serait un plus.

De plus, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre capacité d’analyse, votre communication et votre synthèse pour finir de nous convaincre. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. 

Durée et disponibilité 

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois. 

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.