Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le candidat agira en tant que principal spécialiste au support des applications pour Banque aux enterprises et institutions, conservation des titres (CIB2S). Le candidat devra fournir des solutions à des problèmes techniques et fonctionnels complexes dans un court laps de temps. Le candidat prendra en charge plusieurs applications au sein de la suite BFS et assurera la prestation de services conformément aux exigences et aux attentes de l’entreprise.

Le candidat sera responsable de fournir un support fonctionnel et technique pour l’application TCS Bancs et d’autres applications interconnectées. Le candidat sera responsable de l’analyse et de la résolution d’événements de production complexes, allant d’incidents informatiques ayant une incidence sur la disponibilité des applications, au soutien des processus business de l’activité Custody couvrant les champs suivant : « trade settlements », « corporate actions », « cash processing », « reconciliation », « tax », etc. Disponibilité requise en dehors des heures de bureau (astreinte téléphonique). Présence requise à tour de rôle les weekends pour les activités de changement (déploiement, hotfix, exercice de bascule)

En plus d’avoir les connaissances requises dans le domaine et l’expérience souhaitée pour le poste, le candidat doit pouvoir s’acquitter de ses rôles et responsabilités de manière indépendante avec un minimum de supervision.

Dans le détail

Support applicatif

·       Fournir un soutien quotidien au processus business et aux utilisateurs professionnels de l’application TCS Bancs dans les domaines suivant : « local custody », « trade settlements », « corporate actions », « cash processing », « reconciliation », « tax », etc.

·       S’assurer que les incidents de production ayant un impact sur le BAU sont identifiés, communiqués et résolus dans le cadre des SLA définis. Créer et partager un rapport post-incident (PIR) avec les éléments d’occurrence, d’origine, de résolution et les plans d’action de prévention prévu.

·       Agir en tant que lien entre les utilisateurs métier et l’organisation informatique (groupes, fournisseurs de services ou entités locaux, mondiaux, internes ou externes) afin de fournir une réponse optimale à tout problème de production pouvant avoir un impact sur les fonctions métier.

·       Effectuer un support de niveau 1, 2 et 3 pour l’analyse complexe des problèmes signalés, et évaluer des solutions de contournement pour minimiser les impacts.

·       Organiser des réunions de priorisation bihebdomadaires avec les parties prenantes de l’entreprise et s’assurer que les problèmes clés ayant une incidence sur l’entreprise sont priorisés et résolus en temps opportun.

·       Coordonner avec les équipes vendeur pour la reproduction des défauts, le diagnostic et les tests de résolution.

·       Surveiller l’état de l’application, prendre en charge les tableaux de bord et les processus techniques (Online, STP et batch) à l’aide des outils fournis et agir de manière proactive en cas d’échec.

·       Documenter les défauts du système, les problèmes et les scénarios de test. Participer aux réunions de priorisation des défauts avec les équipes ADM et UAT.

·       Comprendre les concepts de base de données et fournir des extractions SQL complexes aux utilisateurs.

·       Se rendre disponible pour des périodes d’astreinte téléphonique et être en mesure de se connecter et d’entreprendre les actions appropriées en cas d’incident.

·       Coordonner et effectuer les déploiements de versions le week-end, les tests BCP/DR lorsque qu’exigé.

• Excellentes aptitudes en communication et capacité à interagir avec les utilisateurs.

Gouvernance TI

• Respecter rigoureusement et uniformément les politiques et procédures de gouvernance des TI pour la région de l’Amérique du Nord de CIB2S – gestion des incidents, gestion des fournisseurs et gestion du changement – et rendre compte à cet égard.

·       Faciliter les enquêtes et les demandes de conformité, d’audit et de risque opérationnel. Documenter et modifier les procédures et processus de support selon les commentaires sur les politiques de contrôle.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

·       Baccalauréat en technologies de l’information, Diplôme d’études supérieures un atout.

·       Un minimum de 3 ans d’expérience avec l’application TCS Bancs est indispensable.

·       Un minimum 5 ans d’expérience en support d’applications informatiques/business analyste, avec un accent sur les notions suivantes : « trade settlements », « corporate actions », « cash processing » (au moins 2 d’entre elles).

·       Solide connaissance pratique des formats et des flux de messages SWIFT.

·       Solide connaissance pratique d’Unix, SQL, Autosys, Quality Center, Sailpoint, ServiceNow et Jira.

·       Expérience pratique des outils de rapports, de création de scénarios de test, de spécifications fonctionnelles, de diagrammes de flue et de procédures.

·       Une connaissance générale de l’informatique est indispensable.

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

La mission principale est de surveiller la gestion de la facturation des fournisseurs et la gestion de la facturation inter entité, ainsi que de fournir les renseignements nécessaires aux clients internes de la Banque.

• Collaborer avec les membres des Finances et les clients internes des ITO et Fonctions pour déterminer quels sont les services internes soumis à la facturation. 
• Gestion de la facturation inter entité
• Collaborer avec les membres des Finances et les clients internes des ITO et Fonctions pour déterminer quels sont les services internes soumis à la facturation. 
• Préparer un fichier de suivi afin d’organiser ces renseignements et de faciliter le calcul et le traitement des factures.
• Traiter les factures entrantes dans les systèmes d’approbation des paiements de BNP Paribas à l’aide du codage financier approprié.
• S’assurer que les factures sortantes sont émises rapidement et que la contrepartie est au courant de la date et du montant de la facturation afin de permettre une comptabilité appropriée dans les systèmes financiers de BNP Paribas.
•  Faire un suivi des factures internes en fonction du budget et des prévisions et signaler les incohérences.  Produire des rapports ponctuels et des indicateurs de rendement clés.
• Produire des rapports de dépenses SAP selon les besoins des clients internes afin d’apporter une aide pour l’analyse des dépenses mensuelles.
• Contribuer aux analyses ponctuelles des coûts portant essentiellement sur les dépenses liées aux fournisseurs et aux coûts de recharge inter entité
•  S’assurer que tous les processus sous la responsabilité sont couverts par des politiques et des procédures opérationnelles standard à jour

• Collaborer étroitement avec les responsables des relations internes, les fournisseurs et le service des comptes fournisseurs de BNP Paribas afin de s’assurer que tous les renseignements relatifs aux fournisseurs et aux paiements sont exacts et que les paiements sont effectués rapidement.
• Traiter les factures dans les systèmes d’approbation des paiements de BNP Paribas à l’aide du codage financier approprié (comptes du grand livre, centres de coûts, codes de projet).
• Tenir un registre détaillé des factures traitées, faire un suivi en fonction du budget et des prévisions et signaler les incohérences.
• Préparer la comptabilisation des frais courus de fin de mois pour les factures impayées à l’aide des pièces justificatives nécessaires et en faire rapport.
•  Aider à maintenir la hiérarchie d’approbation des factures dans les demandes d’approvisionnement de BNP Paribas.

Le poste en un coup d’œil

Les membres de l’équipe des activités de marchés de capitaux doivent voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous leur responsabilité respective. Ils sont également responsables de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous leur périmètre, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles ils travaillent.

Dans le détail

Comptabilité et contrôle

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

• Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP).
• Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan.
• Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité (Paradigm)
• Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités. Les activités et les entités sont affectées en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité. Par exemple :
• Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l’exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
• Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
• Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
• Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure.
• Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.
• Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
• Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité.
• Tenir à jour les données analytiques sur les bilans.
• Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés.
• Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations.
• Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
• Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reporting et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien :
• Répondre rapidement aux questions et aux demandes d’information, et assurer un suivi.
• Signaler les problèmes au responsable de la plateforme.
• Fournir des services de qualité à d’autres groupes. 

• Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes:
• Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
• Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.
• Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Diplôme en comptabilité d’une université reconnue. Titre de CPA,CA requis
• Minimum 4 années d’expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances; excellentes aptitudes de communication, à l’écrit comme à l’oral
• Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d’établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d’activité et de services administratifs.
• Capacité analytique : Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits; capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits
• Comptabilité : Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d’information financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux
• Analyse financière et de performance : Diplôme en gestion du rendement et en finances d’une université reconnue. .
• préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d’un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne).
• Maîtrise du chiffrier Excel (y compris de la création de tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF).
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         IndigenousWorks

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing and Able

·         Autisme sans Limites

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

En tant que membre de l’équipe des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable de la formation et du développement Canada, le spécialiste formation aura pour rôle de développer de nouvelles offres de formation, favorisant une culture d’apprentissage continu et de partage des connaissances au sein de la Banque. Vous supporterez le responsable de la formation et du développement Canada dans le maintien et l’amélioration de l’offre de formation du Canada.

Dans le détail

Administratif
Gérer le catalogue avec une variété d’intervenants : prestataires externes et formateurs/facilitateurs en interne.
Coordonner la logistique des formations, tenir à jour le site interne de la formation, mettre en place des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats.
Utiliser les normes de l’industrie et les meilleures références pour améliorer les programmes et l’expérience des employés.

Projet
Construire de nouvelles offres de développement alignées aux besoins présents et futurs des différentes lignes d’affaire et des employés.
Comprendre les enjeux, proposer puis implémenter les solutions.
Fournir des solutions de développement innovantes et pertinentes pour les employés, les gestionnaires / dirigeants et les équipes en utilisant pleinement nos ressources internes et, le cas échéant, en explorant des solutions alternatives et externes.
Développer et maintenir l’offre de formation pour les nouveaux entrants: connaissance de l’entreprise et de la plateforme, développement des compétences en équipe.
Contribuer aux programmes transversaux liés au développement des employés.
(Mobilité, diversité et inclusion, talent…)
Participer à différents projets régionaux avec les États-Unis

Communication
Animer la communauté d’experts « Canada Academy » et le programme de formation en approche « social learning ».
Engager, développer et maintenir le réseau des formateurs interne.
Collaborer efficacement avec les partenaires régionaux et de la plateforme pour identifier les synergies entre les régions et mettre en œuvre les meilleures pratiques
Gérer des projets / initiatives stratégiques au sein de la plateforme, exécuter tous les livrables avec excellence et communiquer avec les parties prenantes et les partenaires clés.

Analyse des données
Suivre les nouvelles tendances de la formation et proposer des initiatives innovantes.
Exploitez les données des évaluations de performance et d’autres outils d’évaluation des talents pour effectuer une analyse des besoins et des lacunes identitaires aux niveaux individuel, d’équipe et organisationnel

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en formation ou dans un domaine pertinent relié à la gestion de projet
3 ans d’expérience dans la gestion de projet
1 an d’expérience en développement de la formation dans une institution financière un atout
Expérience en organisation d’événements de formation un atout
Axé sur l’expérience utilisateur et sur le client

Capacité à communiquer et influencer les diverses parties prenantes
Fortes compétences organisationnelles, de priorisation et d’initiative
Facilitateur exceptionnel avec des compétences élevées en communication verbale et écrite
Une passion sans faille et une volonté de développement personnel et d’apprentissage.
Peut développer des présentations percutantes
Excellent sens collaboratif
Créatif, innovant et force de proposition

Bonne maitrise des outils de la suite Office en particulier Excel et Powerpoint
Maitrise de Sharepoint un atout

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       IndigenousWorks

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing and Able

·       Autisme sans Limites

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans le cadre de sa mission, Gestion de la relation client – ITO de la division CIB Americas de BNP Paribas est responsable d’exercer et de garantir une diligence raisonnable auprès des clients. Gestion de la relation client – Centre d’excellence à Montréal agit comme le centre de service le plus proche de la division CIB Americas de BNP Paribas et se compose d’administrateurs/ administratrices de données, de contrôleurs/ contrôleuses de données, d’examinateurs/ examinatrices, d’enquêteurs/ enquêtrices et de responsables principaux.ales de la connaissance de la clientèle qui, ensemble, garantissent le processus de connaissance de la clientèle (KYC).

Dans le cadre de l’exécution d’une analyse factuelle, les principales responsabilités du/de la responsable principal.e de la connaissance de la clientèle sont les suivantes :

S’assurer que toutes les données, tous les documents et toute l’information recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client

S’assurer que le niveau de diligence raisonnable appliqué est conforme au niveau de risque final de la relation client

S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier de connaissance de la clientèle ont été satisfaites

S’assurer que les déclencheurs de risque relatif à la sécurité financière sont passés en revue de manière appropriée en consultation avec le service Conformité

Préparer une note justifiant l’examen de l’analyse des données relatives à la connaissance du client

S’assurer que le fichier est soumis à la validation finale du gestionnaire de la relation client

Mettre sur pied le Comité d’acceptation clients (CAC), le cas échéant.

·       Connaissance générale du secteur financier et des produits, y compris des divers types d’entités commerciales : fonds spéculatifs, gestionnaires d’actifs, régimes de retraite, sociétés par actions à responsabilité limitée, sociétés fermées, sociétés ouvertes, sociétés de portefeuille, fiducies, etc.

·       Capacité de comprendre, d’analyser ou d’interpréter des structures organisationnelles et d’entreprise complexes pour déterminer le pourcentage de propriété exclusive, recenser les filiales et repérer les activités de fusion

·       Expérience dans une fonction de contrôle (avoir un esprit axé sur le contrôle)

·       Connaissance du processus opérationnel relatif à la LBA/connaissance de la clientèle

·       Connaissance des règles et de la réglementation relatives à la LBA/connaissance de la clientèle, y compris, mais sans s’y limiter, la USA PATRIOT Act, la Bank Secrecy Act, la 3e directive européenne sur le blanchiment de capitaux, la FCPA, l’OFAC et les règlements relatifs à la LBA

·       Connaissance du contrôle de la sécurité financière (sanctions, personnes politiquement exposées, actualités négatives)

·       Connaissances et expérience en matière d’utilisation de bases de données et de fournisseurs pour la connaissance de la clientèle (comme Orbis, World-Check, Lexis/Nexis, Dow Jones, Avox, PRIME, etc.)

·       Connaissance des exigences de contrôle de l’OFAC (Office of Foreign Assets Control)

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

·       Fortes compétences analytiques, capacité à développer une compréhension approfondie des processus et des systèmes complexes

·       Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, démontrées par la capacité de collaborer efficacement avec des représentants d’un large éventail de services

·       Capacité à établir la priorité des tâches et à travailler sous pression

·       Orienté.e client, mais avec un esprit axé sur le contrôle

·       Axé.e sur la qualité et les résultats

·       Esprit d’équipe et aptitude à accepter les petits et les grands défis et à les relever dans les délais impartis

·       Capacité d’adaptation et aptitude à gérer plusieurs tâches

·       Capacité à fournir et à transmettre des mises à jour claires et concises sur l’état à la direction et aux parties prenantes

·       Excellentes compétences en préparation de présentations Excel, Word, Access et PowerPoint (graphiques, tableaux, conception)

·       Le bilinguisme en anglais et français est requis.

·       Une autre langue (espagnol, portugais…) serait un atout

·       Baccalauréat

·       Spécialiste certifié.e anti-blanchiment de capitaux (CAMS), ou l’équivalent, un atout

Il est souhaitable que le/la titulaire du poste connaisse les produits de services bancaires d’investissement, y compris leurs caractéristiques financières et leurs marchés. Une compréhension des principaux processus, des principaux systèmes et de la structure organisationnelle d’une banque d’investissement sera également un atout.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Au sein des Opérations de gestion des fournisseurs appuie la création, vous serez responsable de l’exécution et l’analyse de contrats au sein d’une organisation. Le/la Spécialiste gestion de contrat surveille la conformité aux exigences spécifiées et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise. Ce rôle comprend la surveillance et l’établissement de rapports sur la conformité et l’atténuation des risques contractuels

Dans le détail

Le/la Spécialiste gestion de contrat travaille en étroite collaboration avec les Opérations de gestion des fournisseurs, l’équipe de gestion des tiers, les Achats et les Services juridiques pour appuyer les activités et les fonctions de la banque dans la gestion, l’évaluation et l’exécution des contrats, conformément aux normes bancaires et au cadre de contrôle sur la gestion des contrats.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le détail

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Les atouts et compétences qui vous feront réussir

– Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglas est requise

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

• Fournir des conseils au personnel du Front Office de la division des marchés mondiaux de BNP Paribas en lien avec les transactions de produits dérivés standard et sur mesure, principalement dans les classes d’actifs Crédit, Taux et Opérations de change.
• Rédiger, examiner et négocier les contrats-cadres, notamment les conventions-cadres de l’ISDA, les annexes sur le soutien du crédit, les conventions de rachat, les conventions-cadres de rachat, les conventions régissant les prêts de titres et les accords de contrôle des comptes, conclus avec des clients externes, comme les fonds d’investissement et les utilisateurs finaux des entreprises, ainsi que la documentation connexe sur les produits dérivés. 
• Rédiger, examiner et négocier des confirmations principales pour les dérivés sur mesure et les opérations de financement de titres, y compris les dérivés de crédit, les opérations de swaps de rendement total, les opérations de rachat et les facilités de rachat.
• Analyser les questions juridiques et réglementaires liées à la négociation de produits dérivés, y compris les compensations avec déchéance du terme, les exigences applicables de divers règlements américains et transfrontaliers, y compris la Loi Dodd-Frank et les règles de marge et discuter des questions connexes avec les parties prenantes internes et les clients.
• Analyser et fournir des conseils en lien avec les processus d’approbation internes pour les transactions exceptionnelles, les nouvelles activités commerciales et les nouvelles plateformes de négociation, y compris la coordination avec les conseillers juridiques externes, les commanditaires commerciaux et les avocats internes dans d’autres territoires.
• Élaborer et tenir à jour des politiques et des procédures internes pour négocier les contrats-cadres, coordonner la dotation en personnel et conseiller les négociateurs débutants en ce qui concerne les questions complexes qui surviennent pendant les négociations.  

• Baccalauréat en droit;
• Au moins cinq ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou à l’interne;
• Expérience dans la négociation de documents pour les dérivés de crédit et/ou les opérations de financement la négociation de conventions de rachat, de conventions-cadres de l’ISDA, d’annexes sur le soutien du crédit, de conventions-cadres de rachat, d’accords de contrôle des comptes, ainsi qu’en lien avec la documentation connexe, y compris les ententes de confidentialité, les ententes de modification et les formulaires de garantie;
• Expérience en négociation avec des clients externes et des gestionnaires d’actifs, en conseil aux entreprises de négociation sur les marchés des capitaux et en intégration des clients;
• Excellentes compétences en négociation et en communication orale et écrite;
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles;
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets;
• Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches et à gérer le temps efficacement tout en gardant le souci du détail;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique;
• Aptitude à collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et à faire preuve d’un grand professionnalisme dans ses relations avec ses collègues et avec la clientèle interne ou externe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

L’équipe d’activités de marchés de capitaux fait partie du groupe de comptabilité et d’information financière. Les principales tâches de l’équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d’améliorer les processus et de créer des efficiences pour augmenter la valeur ajoutée de Corporate & Institutional Banking dans la région.

 Les membres de l’équipe des activités de marchés de capitaux doivent voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous leur responsabilité respective. Ils sont également responsables de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous leur périmètre, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles ils travaillent.

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

• Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP);
• Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan;
• Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité (Paradigm);
• Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités. Les activités et les entités sont affectées; en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité;