Jobs Archive - Canada

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

L’infrastructure de virtualisation de la production informatique de CIB est une plate-forme à grande échelle destinée à être un guichet unique pour la production et la consommation de services numériques communautaires dans les Amériques.

Cela comprend le soutien et la livraison de projets de la plateforme de virtualisation elle-même ainsi que l’embarquement de nouvelles offres numériques dans la plateforme.

Le rôle sera axé sur les domaines suivants :

Développer et diriger une équipe de virtualisation performante
Concevoir et fournir l’architecture ainsi que des améliorations dans l’environnement VMware pour optimiser la stabilité, l’évolutivité et le service aux consommateurs
Automatiser les processus manuels BAU et CHANGE pour rationaliser l’efficacité et installer la cohérence
Configurer et/ou coordonner les seuils de surveillance, les alarmes et les alertes
Collaborer avec des homologues informatiques mondiaux pour sécuriser/déployer des normes et collaborer à des solutions

Le/la gestionnaire de la plate-forme de virtualisation de l’infrastructure de TI dirigera une équipe multidisciplinaire au sein de l’équipe des plates-formes de l’infrastructure de TI, offrant un soutien de niveau expert pour l’ensemble de l’environnement de virtualisation dans les régions des États-Unis, de l’Amérique centrale et de l’Amérique du Sud.

Le/la candidat.e doit être un autonome motivé.e, doté.e d’excellentes compétences organisationnelles. Le/la candidat.e doit avoir un solide bagage fonctionnel et technique et être suffisamment ambitieux pour rechercher proactivement des solutions, aller plus loin et prendre des initiatives. Pour ce poste, il faut posséder de solides compétences en communication verbale et écrite.

Dans le détail

Gérer, coordonner et faciliter les initiatives de restructuration et d’amélioration des processus liées à l’amélioration de la plate-forme de serveur de virtualisation
Superviser les projets et les opérations au sein de l’équipe de virtualisation des infrastructures
Faire le lien avec les fournisseurs et les équipes mondiales pour s’assurer que l’environnement est conforme aux normes actuelles.
Gérer la continuité d’activité en relation avec la récupération des catastrophes
Maintenir des niveaux élevés de fiabilité, de disponibilité et de résilience du système
Fournir le niveau de soutien requis pour les environnements de production
Surveiller proactivement le rendement du système et gestion de la capacité à l’aide d’outils existants
Effectuer des mises à niveau système et des corrections de sécurité/OS obligatoires
Assurer la liaison avec les équipes de soutien des applications pour recueillir les besoins, concevoir, déployer et normaliser les systèmes
Fournir un soutien 24*7 sur appel en fonction des rotations au sein de l’équipe
Effectuer des vérifications minutieuses de toutes les applications critiques au moyen d’outils ou de scripts existants
Respecter et suivre rigoureusement la politique et les procédures de la compagnie en matière de gestion des changements et des incidents
S’assurer que tous les systèmes sont déployés conformément aux normes et pratiques exemplaires du groupe
Gérer les incidents et problèmes : prendre en charge et travailler en équipe pour résoudre les problèmes liés à la production
Suivre les pratiques de sécurité standard dans l’environnement
Maintenir l’offre de services pour les secteurs d’activité internes et les opérations informatiques
Rapporter au chef des plateformes des Amériques

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

Baccalauréat ou plus en informatique, systèmes d’information ou domaines connexes
Expérience en architecture dans de grands environnements VM avec une infrastructure hyperconvergente et des pare-feu distribués NSX
7+ ans de gestion des équipes d’ingénierie et de soutien VMware
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Excellentes compétences en gestion de projet axées sur les résultats
Connaissance experte des composants et technologies VMware Enterprise tels que vSphere, SRM, vSAN
Expérience pratique avec des outils automatisés VMware tels que PowerCLI, vCO
Connaissance experte des sous-systèmes de stockage d’entreprise (EMC/SAN, iSCSI/PureStorage)
Une solide connaissance pratique de la technologie de réseautage (c.-à-d. la fonction du réseau TCP/IP).
Forte connaissance du répertoire actif
Bonne connaissance pratique de l’industrie et du matériel hyperconvergé (p. ex., HP/IBM/Dell/Nutanix)
Connaissance des bases de données relationnelles telles que Sybase, Oracle et SQL avec la série MQ.
Acteur d’équipe orienté service, positif, engagé et enthousiaste.
La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications souhaitées :

Une ou plusieurs des certifications suivantes (VCP-DCV, VCAP, etc.)
Certification ITIL

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

Qu’en est-il de la présentation d’une demande d’emploi qui contribue à rendre le monde plus sûr et meilleur? Qu’en est-il d’être en première ligne de la lutte contre la criminalité anti-financière ? Êtes-vous intéressé à rejoindre une nouvelle équipe en AML et Control Framework ? Le Groupe BNPP transfère une partie des activités AML de la Conformité à 1LOD afin de renforcer la culture de risque AML au sein du Métier et de renforcer l’efficacité du dispositif AML du Groupe. Au sein de CIB Amérique du Nord, cela signifie que la fonction d’enquête d’alerte AML L L1 sera hébergée par USD Clearing and Payments et qu’une nouvelle équipe d’enquêteurs sera créée à Montréal.

USD Clearing & Payments Montréal est déjà l’équipe CIB Amérique du Nord chargée de revoir les alertes Sanctions de niveau 1 et 2 et de gérer les filtres de sanctions et les logiques. USD Clearing and Payments a récemment été l’une des équipes les plus innovantes avec le lancement de modèles AI pour les sanctions.

En tant qu’enquêteur de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte. Il s’agit :

déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines

Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu…
Comprendre les relations entre les parties en cause

Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.

L’analyse des parties et des transactions est effectuée par l’enquêteur de l’AML L L1 à l’aide de dossiers KYC internes, de recherches externes par l’intermédiaire de sources fiables, de demandes de renseignements (RFI) aux parties prenantes internes et/ou en tirant parti des alertes préalables et des enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).

Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie en courant parties dans Worldcheck.

Enfin en concluant sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui à Actimize.

Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP. Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP AML, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP. Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.

Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail. Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale. Votre travail sera important.

Dans le détail

Les candidats seront évalués sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme des Amériques :

Résultats et impact
Leadership et collaboration
Clients, clients et intervenants
Culture et conduite de la conformité

Responsabilités:

Recherche, analyse et enquête sur les activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes (LCB/FT) basées sur une variété d’alertes générées par les systèmes LCB provenant des activités transactionnelles de Corporate, Institutional et Correspondant Banking. S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.
Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de l’observation ou des affaires dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification des enquêtes est justifiée.
Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.
Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être remplis et autonomes afin que les lecteurs (application de la loi, examinateurs, vérification, gestion) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été ou est recommandée a été ou est faite;
Surveillance continue des alertes ouvertes à Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;
Maintenir une bonne compréhension des règlements BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN en matière de surveillance et de déclaration des activités douteuses, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces systèmes et typologies.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences et expertise

Entreprise:

Sécurité financière – Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act
Prévention de l’évasion fiscale
Connaissance du client – KYC

Transversal:

Pouvoir analytique

Compétences comportementales

Pensée critique
Attention à Detail/Rigeur
Compétences organisationnelles
Compétences en communication – orale et écrite
La connaissance de l’anglais est requise.
Aptitude à livrer/résultat

Méthodes, outils et technologies :

Fortes compétences informatiques, dont MS Office Suite.
Connaissance d’Actimize, GCARS, CRDS, RMPM, Worldcheck, LexisNexis, Orbis est a Plus

Niveau d’expérience

3 années d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB,
Nous considérerons également les candidats sans expérience, mais la bonne mentalité.

Qualifications préférées :

B.A. ou B.S. On préfère la comptabilité, les finances, le droit, l’économie ou la discipline connexe.
CAMS Certified a plus

Enregistrements FINRA requis : s.o.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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Le poste en un coup d’œil

L’équipe Qualité et Assainissement des Données fait partie de la Gestion des Données d’Entreprise qui cherche à satisfaire aux exigences liées à la garantie que les données utilisées pour la déclaration sont de haute qualité et sont alignées sur les principes de Bâle pour l’agrégation efficace des données de risque et la déclaration des risques. L’équipe vise à soutenir l’évolution des exigences réglementaires relatives à la qualité des données.

Dans le détail

Établir des partenariats avec les intervenants et les consommateurs à tous les niveaux de l’organisation et dans toutes les régions, afin d’assurer la qualité des données
Appuyer le processus de gestion des enjeux et d’assainissement
Travailler à l’analyse des causes des problèmes de qualité des données assignés de manière autonome
Effectuer une analyse détaillée des données sur les grands ensembles de données dans tous les domaines de données Finance/Référentiel (partie, instrument, compte, données financières, instruments financiers, etc.)
Collaborer avec les partenaires commerciaux et les équipes de projet pour comprendre les processus et les besoins de données actuels
Effectuer une analyse des problèmes connus de qualité des données et définir des solutions opérationnelles et/ou techniques d’assainissement
Interagir avec les équipes techniques et des opérationnelles pour stimuler les changements et résoudre les problèmes – s’assurer que les exigences et les procédures sont comprises et mises en œuvre conformément aux spécifications
Travailler avec les intervenants pour analyser et comprendre les exigences opérationnelles et examiner/produire la documentation en mettant l’accent sur la gouvernance de la gestion des données et la mise en œuvre du contrôle de la qualité des données
Assurer l’exécution dans les temps des projets et activités assignés.
Créer des indicateurs et présentations pour les projets assignés

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en finances – MBA en Finance, un plus
5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’analyste d’affaires / qualité des données
Capacité démontrée à travailler et résoudre les problèmes de façon indépendante tout en partageant les meilleures pratiques et les connaissances avec les membres de l’équipe
Compréhension des produits financiers tels que Financement à revenus fixes, Actions, FX, produits dérivés & comptabilité
Fortes compétences interpersonnelles, création de relations exceptionnelles et de négociation
Attitude positive et appétence pour le travail en équipe
Solides compétences Microsoft Office (Excel, Word, Access, PowerPoint)
Connaissance/expérience : Grand livre général, Systèmes référentiels, outils BI
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de façon claire et concise à des publics de niveaux techniques ou comptables différents
Capacité de travailler efficacement dans des équipes interfonctionnelles dispersées géographiquement
La connaissance de l’anglais est requise
Expérience du domaine Ref Data (client, instrument, tarification, etc.), un atout
Les anciennes expériences au sein d’une fonction Finance dans les Services Bancaires et Financiers sont un plus
Expérience antérieure dans le domaine comptable est un plus

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

Le service NA GMO Controls & Regulatory Oversight ITO Tax Operations est responsable d’établir des procédures et des contrôles opérationnels pour se conformer aux règlements de l’IRS, de la FATCA et de l’AEOI concernant la déclaration de renseignements fiscaux aux États-Unis. ITO Tax Operations régit la tenue à jour des documents fiscaux (p. ex., formulaires W-8 et W-9, autocertifications CRS), la retenue et le versement d’impôt au Trésor des États-Unis et l’émission des rapports annuels 1099, 1042-S, 945, 1042 aux clients externes et à l’IRS. Le groupe collabore avec l’équipe Corporate Tax de BNP Paribas pour évaluer l’incidence de la nouvelle législation en matière d’impôt ainsi qu’avec les ressources transversales pour élaborer des plans en vue de respecter la nouvelle réglementation. Si un nouveau processus d’affaires est requis, l’équipe ITO Tax Operations détermine les exigences d’affaires et s’assure que les procédures informatiques et opérationnelles sont améliorées pour prendre en charge le changement de réglementation. L’équipe collabore étroitement à l’interne à l’échelle de Corporate and Institutional Banking de BNP Paribas dans les Amériques ainsi qu’à l’externe avec les clients de la banque. ITO Tax Operations couvre plusieurs lignes de métier, fonctions et régions au sein de diverses entités de BNP Paribas.

Dans le détail

Surveiller l’intégration des clients et veiller à la réception des documents fiscaux requis
Valider les formulaires fiscaux en utilisant les directives internes et le logiciel MD3 approuvé par l’IRS
Gérer les données des clients et mettre à jour les renseignements fiscaux dans les systèmes internes de référentiel d’intégration
Participer à la sollicitation annuelle des documents fiscaux qui expirent
Soutenir le développement des exigences d’affaires techniques et les essais d’acceptation par les utilisateurs des améliorations apportées aux applications
Offrir du soutien pour les vérifications internes et externes
Communiquer avec les divisions internes de BNP Paribas, telles que la saine diligence, l’intégration des clients et les données statiques, pour aider à répondre aux demandes et aux préoccupations des clients
Se conformer aux changements réglementaires en travaillant avec les groupes d’affaires et des TI pour améliorer les systèmes et les procédures
Participer à la production des rapports de fin d’exercice des formulaires 1099 et 1042-S
Répondre aux demandes du Front Office et des clients et celles concernant les rapports 1099 et 1042-S et aider à modifier les formulaires 1099 et 1042-S qui doivent être corrigés
Enquêter sur les avis et pénalités de l’IRS en fournissant les résultats de recherches utilisés pour rédiger les réponses soumises à l’IRS

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat
Connaissance de la langue anglaise requise
Compétences poussées en informatique, particulièrement en ce qui concerne l’utilisation de Microsoft Office Access, d’Excel et d’autres logiciels d’affaires
Capacité à apprendre rapidement et à prendre des notes détaillées à titre de référence
Désir de connaître et de satisfaire les besoins des clients
Attitude proactive, motivation et volonté d’apprendre de nouveaux concepts
Souci du détail, solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
Capacité éprouvée à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées
Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences souhaitées :

De 1 à 3 ans d’expérience en production de rapports d’information fiscale américaine, en gestion des retenues et en gestion de la documentation fiscale dans le secteur des services financiers, ou connaissances et compétences transférables dans le domaine de la fiscalité
La connaissance de l’anglais est requise
Solide connaissance et compréhension approfondie des chapitres 3, 4 et 61 des « Internal Revenue Code » américain
Connaissance des systèmes/produits de Broadridge comme BPS, TMS (Services gérés en matière de fiscalité) et TDS (Solutions de données fiscales)
Expérience en validation des documents fiscaux du client (formulaires W-8, formulaires W-9) et mise à jour des données statiques du « Back Office » et des systèmes de données référentiels
Excellent esprit d’équipe et solides compétences en communication écrite et orale
Mentalité et approche axées sur le contrôle en ce qui concerne la gestion des affaires en tant que tâches courantes
Maîtrise avancée de Microsoft Excel
Capacité à réaliser plusieurs tâches et à respecter les échéances établies dans un environnement dynamique avec un minimum de supervision
Esprit axé sur les solutions et capacité à proposer des idées créatives
Compétences d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes efficaces

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
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Le poste en un coup d’œil

Au sein de couverture des Institutions financières (FIC), l’équipe de crédit de la FIC est chargée de terminer l’analyse de crédit pour les clients des institutions financières (y compris la diligence raisonnable au besoin).

En particulier, l’équipe veille à ce que l’analyse de crédit et les recommandations soient fournies en temps opportun pour les banques, les assurances, les fonds de pension, les courtiers, les autres institutions financières non bancaires, les fonds de couverture, les fonds réglementés, les arrangements d’agence et les gestionnaires d’actifs.

L’équipe de crédit effectue une analyse de crédit et présente des recommandations de crédit sur leur périmètre respectif aux Comités de crédit, aux Comités d’approbation des transactions lorsque l’opinion de crédit sur une contrepartie spécifique est requise, à d’autres entités Risques, Entités Opérationnelles ou fonctions en réponse aux demandes de renseignements généraux, aux Comités d’examen du portefeuille.

Dans le détail

• Préparer et présenter des examens annuels du crédit et de nouvelles demandes aux comités de crédit. Ce processus comprend une analyse complète de la contrepartie et une comparaison avec ses pairs, une recommandation de notation à l’aide de modèles de notation internes et l’expression de l’opinion sur le crédit.

• Analyser les marchés de capitaux et les opérations bancaires des entreprises avec les fonds réglementés et les directeurs d’agences avec escalade à la direction si nécessaire.

Marchés de capitaux : produits dérivés (swaps, devises, crédits et dérivés actions), pensions, prêts de titres, services de premier ordre.
Services bancaires aux entreprises : opérations de financement du commerce d’importation et d’exportation et participations à des prêts syndiqués.

• Coordonner tous les aspects du processus de risque de crédit en liaison avec l’équipe de Couverture, Métier et autres Fonctions.

• Examiner les excès d’exposition de contrepartie sur les établissements financiers signalés par l’équipe de contrôle des risques de crédit.

• Coordonner avec le service juridique l’exécution de la documentation juridique en fournissant des termes sensibles au crédit.

• Examiner toute la documentation juridique lors de l’examen annuel, s’assurer que tous les documents nécessaires sont en place (y compris les garanties) et connaître les produits couverts par l’ISDA/CSA, PSA/ISMA et la SLMA.

• Collaborer étroitement avec les responsables des relations, les traders, les responsables des risques de marché, les juristes et les opérationnels pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.

• Soutenir toutes les demandes/transactions de crédit des métiers pour les clients de BNP Paribas.

• Traiter efficacement plusieurs tâches et examiner plusieurs dossiers simultanément par une hiérarchisation efficace des demandes (en collaboration avec le superviseur immédiat) et des compétences organisationnelles solides.

• Participer à des exercices internes pour revoir les expositions et assurer la qualité des données pour les contreparties.

• Maintenir à jour les risques/tendances de l’industrie, y compris les questions de crédit, de réglementation et de droit.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

• BS/BA requis, idéalement en Finance ou économies

• Expérience de 1 à 3 ans sur les marchés de capitaux ou l’analyse du risque de crédit

• Autonome et très motivé(e) pour apprendre sur les produits dérivés et autres produits des marchés financiers

• Des compétences de communication claires pour exprimer avec fermeté et confiance des décisions et des opinions de crédit

• Capacité d’organiser le temps et de respecter les délais/répondre aux demandes dans les délais

• Capacité à travailler en équipe : interaction avec d’autres analystes de crédit, gestionnaires de relations, front office et clients

• Connaissance de la langue anglaise requise

Qualifications préférées :

• Connaissance des produits des marchés de capitaux et documentation juridique connexe (ISDA, CSA, GMRA…)

• Formation formelle au crédit sur fonds au sein d’un établissement financier

• MS, MBA, CFA ou FRM est un plus

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre du département Informatique Amériques pour les clients corporatifs, l’équipe Paiements, Gestion de trésorerie, Messagerie Bancaire dispose d’une expertise pour piloter l’innovation et livrer des solutions pour l’exécution des paiements, la messagerie bancaire et la gestion de trésorerie.
Les analystes d’affaires ont une solide connaissance fonctionnelle et métier, ainsi qu’une compréhension globale des produits et services bancaires corporatifs et de son empreinte informatique, en particulier dans les domaines des paiements, de la gestion de trésorerie et de SWIFT.

Dans le détail

Fournit un leadership opérationnel, fonctionnel et technique aux initiatives de TI liées aux applications et services de paiements, SWIFT, de gestion de trésorerie et de banque électronique dans les Amériques, y compris l’étude, la documentation, les test et l’architecture.

Analyse d’affaire
• Identifier et stabiliser le périmètre des sujets opérationnels à traiter / résoudre
• Identifier et obtenir l’adhésion des parties prenantes et des promoteurs du projet principal
• Utiliser son expertise et ses compétences en résolution de problèmes pour proposer des solutions à chaque phase du projet
• Piloter l’effort d’exécution en organisant des réunions de suivi et de travail, des comités, et en créant et en distribuant des procès-verbaux de réunions
• Assurer une communication claire des objectifs, du budget, des risques, des efforts impliqués, ainsi que des progrès du projet
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les fonctions – Front office, Opérations, Finance, Conformité, Legal, Risk, Sécurité Informatique, Fournisseurs, Équipes Informatique etc… pour assurer la réalisation des objectifs du projet.
• Gérer les situations de conflit et les contraintes pour assurer le succès du projet.

Les candidats sont mesurés sur les quatre facteurs de rendement suivants :
• Résultats et impact
• Leadership et collaboration
• Attention aux clients, utilisateur et participants des projets
• Culture de conformité et déontologie

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat d’une université accréditée, axé sur l’informatique, l’administration des affaires ou tout autre domaine d’études pertinent.
• 3-10 ans d’expérience pertinente dans le secteur des services bancaire aux entreprises internationales
• Expertise en Front Office et Opérations (fonctionnelle ou en capacité de projet), avec connaissance des activités de services bancaire aux entreprises internationales
• Connaissance approfondie et expérience de coordination de toutes les étapes du cycle de développement logiciel.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. L’espagnol ou le portugais sont un atout.
• Excellent niveau de connaissance de Jira, Sharepoint, Clarity, Excel, Word et PowerPoint.
• Excellent niveau de connaissance de SWIFT, des paiements, de la gestion de trésorerie.

Le candidat:
• Doit avoir d’excellentes compétences en communication – écrite et orale.
La connaissance de l’anglais est requise
• Être capable de gérer de manière professionnelle et efficace les situations de conflit et de travailler avec des collaborateurs pour parvenir à une solution.
• Doit démontrer sa capacité à s’adapter et apprendre rapidement de nouveaux processus.
• Doit démontrer sa capacité à exécuter des taches multiples et à passer rapidement à des sujets différents.
• Doit être capable de démontrer sa capacité de se plonger dans des situations complexes (enjeux, personnes, processus, etc.). ), trier les informations et proposer la solution/les prochaines étapes.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
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Le poste en un coup d’œil

Nous travaillons entre les équipes Front Office et les principaux décideurs en matière de risques en analysant les institutions financières et en formulant des recommandations exploitables concernant les risques de crédit aux fins d’examen. De plus, nous surveillons de façon continue le portefeuille de risques de crédit institutionnel de l’organisation et nous intervenons au besoin. L’équipe fait également la promotion d’une solide culture de gestion des risques au sein du Groupe.

Principales responsabilités du poste :

Analyser le risque de crédit et de contrepartie, en tenant compte du risque du marché, du risque du financement et des liquidités, des risques liés aux taux d’intérêt et au change, ainsi que du risque opérationnel.
Fournir une vue d’ensemble du profil de risque à la haute direction et au conseil d’administration de la Banque, en assurant la coordination avec les équipes pertinentes pour assurer correctement l’évaluation des risques, l’agrégation des risques et la production des rapports pertinents.

Dans le détail

Préparer et présenter les évaluations et les demandes de crédit aux comités.

Cela comprend l’analyse financière complète des contreparties et les comparaisons avec les pairs, la soumission de cotes à l’aide de modèles internes, ainsi que la formulation d’une recommandation finale à l’intention des principaux gestionnaires de risques.

Analyser les marchés financiers et les transactions bancaires des entreprises avec les institutions financières.

Marchés financiers : produits dérivés (swaps, opérations de change, produits dérivés de crédit et sur actions), pension sur titre, prêts de titres, services de premier ordre.

· Négocier avec les équipes Front Office pour minimiser les risques tout en équilibrant adéquatement les besoins de l’entreprise

Coordonner tous les aspects d’un processus du risque du crédit en collaboration avec le groupe Couverture, les secteurs d’activité et d’autres fonctions.
Examiner les expositions excessives au risque du crédit de contrepartie signalées par l’équipe de contrôle du risque du crédit.
Coordonner, avec la fonction Affaires juridiques, la production de documents juridiques en définissant les termes liés au crédit.
Examiner tous les documents juridiques. S’assurer que les documents nécessaires sont en place, tout en se familiarisant avec les produits couverts par l’ISDA/CSA, la PSA/ISMA et la SLMA.
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des relations, les opérateurs de marché, le personnel des risques du marché, la fonction Affaires juridiques et le personnel de l’exploitation pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.
Prendre en charge toutes les demandes et transactions de crédit des secteurs d’activité pour les clients de BNP Paribas.
Posséder d’excellentes compétences en gestion de projet afin de pouvoir examiner plusieurs dossiers simultanément en accordant la priorité adéquate aux demandes (en collaboration avec le supérieur immédiat).
Participer à l’examen des risques du portefeuille et de la qualité des données.
Se tenir au courant des risques, des tendances, des enjeux de crédit, de la réglementation et des questions juridiques dans le secteur.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences requises

Baccalauréat ès sciences ou ès arts obligatoire (de préférence en finance ou en économie)
De deux à cinq années d’expérience pertinente dans le secteur financier

Esprit d’initiative et grande volonté d’en apprendre davantage sur le secteur des institutions financières et sur les produits des marchés financiers
Excellentes compétences en communication orale et écrite Doit être en mesure de justifier et d’exprimer fermement ses opinions en matière de crédit
Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les échéances
Environnement d’équipe : doit être à l’aise d’interagir avec les analystes du crédit, les gestionnaires des relations, le personnel de vente Front Office et les clients
Maîtrise de Word et d’Excel (analyse de feuilles de calcul)
La connaissance de l’anglais est requise

Compétences souhaitées

Connaissance des produits des marchés financiers et des documents juridiques (ISDA, CSA, GMRA, etc.)
Connaissance des risques de contrepartie ou du marché
Connaissance des transactions bancaires d’entreprise

Expérience du risque du crédit auprès d’institutions financières
Capacité de parler portugais ou espagnol, un atout
Analyste financier agréé, comptable professionnel agréé, gestionnaire du risque financier ou détenteur d’une maîtrise en administration des affaires d’un établissement de bonne réputation, un atout

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
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Le poste en un coup d’œil

La mission principale est de supporter les équipes de Gestion du rendement du Brésil dans leurs activités quotidiennes sur diverses tâches de comptabilité de gestion et sur divers indicateurs de performance clés (focus on global P&L) pour le périmètre LATAM.

Elle comprend la participation et la contribution à des projets spéciaux, les rapprochements entre comptabilité de gestion et comptabilité financière, la production de rapports, l’élaboration, la maintenance et les contrôles.

Dans le détail

Gestion:

Superviser l’équipe située à Montréal couvrant la gestion du rendement du Brésil et assurer une bonne coordination et s’assurer que l’équipe a toujours le niveau d’information et les compétences nécessaires pour exécuter ses activités.
S’assurer que la formation transversale et le soutien opérationnel sont en place pour les tâches les plus critiques.
Veiller à ce que les procédures opérationnelles soient mises à jour et examinées chaque année.

Production quotidienne et gestion de projet :

Recueillir, organiser et mettre à jour les données financières et non financières pour les rapports mensuels.
S’assurer que tous les contrôles sont en place et que les chiffres sont conciliés et cohérents.
Effectuer des contrôles sur les rapports publiés mensuellement ou trimestriellement, les chiffres des contestations et assurer l’exhaustivité, la cohérence et l’exactitude des données déclarées
Être proactif pour la préparation du budget en fournissant les informations disponibles pour permettre le sourcing des outils de reporting groupe (Paradigm, etc…)
Développer la compréhension et se tenir au courant de l’évolution des affaires et/ou des produits et des normes ou exigences du siège social qui pourraient influer sur les rapports
Aider à assurer le contrôle et l’intégrité des données qui peuplent les outils et les rapports
Effectuer des vérifications et les rapprochements entre la comptabilité financière et la comptabilité de gestion sur les chiffres publiés sur une base mensuelle ou trimestrielle, contester les chiffres et s’assurer de l’exhaustivité, de la cohérence et de l’exactitude des données déclarées pour la portée de la gestion du rendement LATAM, y compris les tâches de rapport mensuel.
Aider et participer à tout projet ou demande spécial selon les directives de la direction (mise à niveau des systèmes, amélioration liée aux nouvelles exigences en matière de rapports, etc.).
Dans le cadre de cet effort, aider à l’évaluation de l’acceptation par les utilisateurs et au déploiement après soins.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Analyse financière et de performance : Diplôme en finance ou en comptabilité d’une université réputée.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion du rendement, de préférence au sein des industries de services financiers.
Excellentes compétences Excel (y compris les Pivot Table et la plupart des fonctions communes), objet d’affaires, base de données macro et complexe.
Capacité à délivrer des résultats.
Capable de travailler de façon indépendante et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur la date limite avec une expérience dans la supervision de la gestion de projet et la coordination d’équipe.
Autonome, rigoureux et souple pour engager la date limite dans un environnement international.
Compétences efficaces en analyse, en organisation et en résolution de problèmes.
La connaissance de l’anglais est requise.
Comptabilité : La connaissance des USGAAP et des IFRS est un plus.
La connaissance du portugais/espagnol est un plus.

Ce que l’on vous offre

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L’équipe Implémentation des projets Finance (Finance Implementation Projects – FIP) au Canada fait partie de la direction d’exploitation de Finance Amérique du Nord. Elle s’assure que les solutions appropriées sont mises en place pour l’organisation Finance et Fiscalité, afin de remplir ses besoins d’affaires et réglementaires.

L’équipe fait le lien entre la Finance et Fiscalité et les différents départements du groupe BNP Paribas, principalement le front office, les équipes de production comptable, les équipes centrales Finance et les équipes Fresh en Amérique du Nord.

L’équipe travaille simultanément sur un large périmètre de projets, allant de nouveaux besoins d’affaire à des changements réglementaires et des initiatives stratégiques.

Dans le détail

Le/la gestionnaire de projets FIP gère un large périmètre de projets. Celui-ci comprend :

Des projets réglementaires, qui consistent à adapter le reporting de Finance aux besoins réglementaires pour le siège du groupe.
Des projets pour les lignes d’affaire, qui consistent à adapter les systèmes Finance afin de gérer de nouveaux produits ou besoins provenant du front office ou de l’ALMT.
Des projets Finance internes, où plusieurs équipes de Finance doivent être coordonnées afin d’atteindre un but défini en interne (sujets organisationnels, requêtes internes émanant du Groupe, requêtes du CFO ou de son comité exécutif).
Des projets digitaux, visant à optimiser et automatiser les processus de Finance.

Le/la gestionnaire de projets FIP coordonne avec Fresh et les parties prenantes internes au sein de Finance et Fiscalité afin d’assurer la livraison des projets à temps et avec la qualité requise. Il/Elle s’assure :

De définir et conduire des réunions pour communiquer les objectifs, les attentes, les rôles de chacun dans le projet, les mises à jour de l’avancement du projet. Il suit également les points ouverts du projet et travaille avec les acteurs concernés et les clients pour mitiger les risques
De définir le périmètre des projets et développer des plans projet
De développer des objectifs projets mesurables et d’effectuer leur suivi
D’implémenter de manière cohérente une qualité d’exécution des projets en suivant les meilleures pratiques de gestion de projeté
D’identifier et gérer les dépendances du projet, identifier le chemin critique tout en s’assurant de la qualité des livrables.
De développer des plans projets détaillés incluant la documentation, les tests et l’exécution du protocole, les tâches et les dates butoir dans le respect du budget
De collecter et analyser les besoins utilisateurs et les processus d’affaires
De développer les spécifications fonctionnelles pour le département des TI
De conduire les post mortems des projets et de communiquer les leçons apprises afin d’identifier les succès et les points d’amélioration dans la conduite de projet.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Degré universitaire en Finance / Comptabilité
5 ans d’expérience
Bonne connaissance des processus de gestion de projet et des workflows (une certification PMP et/ou Scrum Master est un plus)
Expérience en analyse d’affaire (analyse fonctionnelle, création des spécifications détaillées) dans l’industrie des services financiers
Excellentes habiletés à l’oral et à l’écrit, capacité à expliquer des problématiques complexes clairement et de manière concise à des interlocuteurs dont le niveau technique ou comptable est variable
Habileté à travailler efficacement avec des équipes géographiquement disperses
Très bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
La connaissance de l’Anglais est requise

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VIE Analyste d’affaires / Gestionnaire de projets, CIB – Montréal, H/F

Concrètement votre quotidien ?

En tant que VIE Analyste d’affaires / Gestionnaire de projets, vous avez pour principales missions :

– Établir des relations de travail étroites et efficace avec les partenaires de BNP Paribas (principalement avec les équipes RH et les développeurs),

– Être responsable de la Gouvernance IT BNPP (une formation/supervision sera assurée) afin de déployer toute nouvelle application au sein de BNPP et/ou la mise en place d’une solution vendeur (Saas) : fournir tous les documents du projet, coordonner avec les autres équipes informatiques afin de recueillir leur examen et leur approbation avant de mettre en œuvre toute solution IT,

– Fournir les exigences, les spécifications fonctionnelles, les « user stories » et les critères d’acceptation en respectant la méthodologie Agile (BNPP) de chaque besoin émis par la RH,

– Définir la stratégie d’essai et participer aux activités d’essai : examen des tests unitaires et des IST, définition du script d’essai UAT, préparation de l’ensemble de données, coordination, exécution, collecte de signatures).

– Organiser et participer aux réunions de travail liés aux projets (invitation, présentation, compte rendus),

– Mettre à jour les outils informatiques pour le suivi des activités (Service Now, Jira, Clarity, …)

– Maintenir et créer des KPIs liés aux activités RH et IT.

L’environnement de travail, c’est important !

L’équipe CEP IT Functions est responsable de la conception, de la construction et de l’amélioration des applications web/mobiles et des plates-formes collaboratives transversales pour les fonctions CIB NAR telles que: RH, Achats, Finance, Locaux et Sécurité d’entreprise.

Notre équipe de gestionnaires de projet et d’analystes d’entreprise travaille en étroite collaboration avec le Métier et les acteurs techniques.

L’équipe est composée de 6 analystes d’affaires/gestionnaire de projets répartis entre les États-Unis, le Canada et l’Inde. Votre bureau est situé à la station de métro McGill, au coeur de Montréal.

Vous travaillerez dans un environnement international et amical.

Et après ?

Vous développerez de nombreuses compétences :

– la communication : vous devrez négocier avec le sponsor sur différents sujets et animer divers ateliers,

– la connaissance numérique et ses meilleures pratiques (dans le respect des contraintes de cybersécurité en place dans le Groupe),

– la gestion de projets,

Ce VIE vous permettra de développer votre réseau en travaillant dans un environnement international,

Avec des méthodes de travail innovantes (Agile, scrum, Kanban, …). Être analyste d’entreprise/gestionnaire de projet peut mener à différents parcours professionnels dans plusieurs domaines fonctionnels au sein du Groupe BNP Paribas.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE Analyste d’affaires / Gestionnaire de projets, CIB – Montréal, H/F ?

A vous de nous convaincre !

Vous êtes titulaire d’un Master obtenu en université ou en école d’ingénieur avec une spécialisation en développement informatique et conduite de projets et vous avez une expérience (stage et alternance inclus) d’au moins 6 moins sur des missions similaires.

Vous disposez de solides connaissances en matière de Ressources Humaines, relations IT/Business et en sécurité informatique (tests informatiques et cyber sécurité).

De plus, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre capacité à animer une réunion et à générer l’engagement, votre capacité à définir des indicateurs de performance pertinents et votre sens de l’organisation pour finir de nous convaincre.

Vous parlez couramment anglais et français et maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, ainsi que les méthodologies AGILE.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.