Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas Canada en assurant la prestation précise des services financiers et le calcul de la valeur liquidative pour nos clients de fonds communs de placement. Vous contribuerez à l’excellence opérationnelle du département de l’administration des fonds en maintenant des livres comptables exacts et en appuyant les rapports financiers essentiels. Votre travail garantit l’intégrité des données clients et aide à maintenir les standards de service élevés attendus par nos parties prenantes mondiales.

Dans le détail

• Calcule la valeur liquidative (NAV) pour un portefeuille de fonds assignés en effectuant des projections de trésorerie, des rapprochements et des analyses de dépenses pour assurer l’exactitude des rapports financiers.

• Résout les écarts de données en analysant les informations des fonds et des comptes afin d’identifier les problèmes potentiels et de développer des solutions raisonnées.

• Maintient une documentation et des dossiers complets conformément aux politiques de rétention pour garantir la conformité réglementaire et la préparation aux audits.

• Produit des rapports internes et externes en compilant des données de fonds précises pour répondre aux exigences des clients et des régulateurs.

• Met en œuvre des initiatives d’amélioration des processus chaque trimestre en identifiant des opportunités d’automatisation pour accroître l’efficacité du département.

• Collabore avec les membres de l’équipe par le partage de connaissances et le soutien mutuel afin d’assurer la continuité du service durant les périodes critiques.

• Surveille les boîtes de réception de l’équipe et répond aux demandes rapidement pour maintenir des niveaux élevés de service client et de communication.

• Respecte les contrôles ISAE 3402 et les procédures internes afin de limiter les risques financiers et d’assurer une conformité de 100 % pour tous les dossiers de NAV.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

• Baccalauréat en économie, finance ou comptabilité

• La connaissance de l’anglais est requise.*

• Minimum 1 an d’expérience en comptabilité de fonds ou en opérations financières

• Résolution de problèmes raisonnée lors du traitement des rapprochements de fonds complexes et des écarts de données

• Travail d’équipe collaboratif pour soutenir les collègues et partager les connaissances sur les produits

• Gestion responsable de la charge de travail pour prioriser les tâches et respecter les délais de rapport stricts

• Attention méticuleuse aux détails lors de la réalisation des calculs de NAV et de la révision des revenus et dépenses

• Approche engagée envers l’amélioration continue lors du développement de nouveaux processus ou d’initiatives d’automatisation

• Communication efficace lors des interactions avec les parties prenantes internes et de la réponse aux requêtes

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici. 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

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Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle soutient le département de l’administration de fonds en gérant les calculs quotidiens de la valeur liquidative (VL) et les fonctions de support essentielles afin d’assurer la prestation de services financiers précis pour nos clients. Vous contribuerez à la tenue des livres comptables des fonds communs de placement au sein d’une équipe de professionnels dédiée à l’excellence de l’information financière et de la conformité. Le poste joue un rôle clé dans la livraison des services mandatés contractuellement, renforçant ainsi l’engagement de BNP Paribas envers la fiabilité et la qualité de service.

Dans le détail

• Calculer la valeur liquidative (VL) quotidienne en gérant divers types d’instruments pour garantir une livraison ponctuelle conformément aux ententes de niveau de service (SLA).
• Valider et justifier toutes les ruptures de rapprochement en transfert d’agent (TA), en trésorerie et en titres afin de maintenir l’intégrité de chaque VL calculée.
• Développer et réviser les procédures opérationnelles standard (SOP) pour les processus migrés afin de garantir que toute la documentation demeure complète, exacte et à jour.
• Surveiller les boîtes aux lettres du groupe et répondre rapidement aux demandes pour maintenir un haut niveau de service et de communication client.
• Appliquer les contrôles ISAE 3402 lors de la production des dossiers de VL pour assurer une conformité de 100 % aux normes réglementaires et internes.
• Soutenir les analystes et les collègues dans leurs tâches quotidiennes par le partage de connaissances afin de favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Proposer une initiative d’amélioration de processus ou d’automatisation chaque trimestre pour accroître l’efficacité opérationnelle.
• Effectuer les tâches ponctuelles lors des clôtures mensuelles et annuelles pour soutenir le département durant les périodes critiques de reporting financier.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

• Baccalauréat en économie, finance ou management.
• La connaissance de l’anglais est requise.*
• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité de fonds.
• Expertise en Multifonds pour une administration de fonds efficace.
• Résolution raisonnée de problèmes lors de la génération de solutions créatives aux défis opérationnels.
• Travail collaboratif lors du soutien aux analystes et du partage de connaissances avec l’équipe.
• Gestion responsable de la charge de travail par la planification et la priorisation organisée des tâches.
• Rigueur et attention aux détails lors de l’exécution des contrôles sur les dossiers de VL et les rapprochements.
• Communication supportive lors de l’expression d’idées de façon claire et efficace, tant individuellement qu’en groupe.
• Esprit adaptable face à l’évolution des marchés et aux besoins des clients.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici. 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

 Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe d’administration de fonds à Montréal assure la prestation de services financiers essentiels, notamment le calcul de la VL, le reporting financier et la conformité des investissements, conformément aux mandats de nos clients. Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en fournissant une surveillance fiable et précise des opérations de fonds afin de maintenir la confiance de la clientèle. L’Assistant Manager agit comme un suppléant responsable auprès du superviseur et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de comptabilité de fonds pour favoriser la motivation et l’amélioration continue des processus.

Dans le détail

• Acquérir une expertise métier dans le processus de calcul et de révision de la VL pour tous les types de fonds et d’instruments afin de garantir une prestation de services de haute qualité.
• Produire les calculs de la VL dans les délais prévus par les SLA et compléter les dossiers NAV, incluant la génération de rapports et l’archivage, pour répondre aux attentes des clients.
• Valider et justifier toutes les ruptures de réconciliation (TA, liquidités et titres) pour chaque VL calculée afin d’assurer l’intégrité des données.
• Maintenir les indicateurs de performance (KPI) au vert en surveillant les niveaux de service et en priorisant la charge de travail par une investigation raisonnée des écarts.
• Rédiger et évaluer les procédures opérationnelles standard (SOP) pour les processus migrés vers Chennai afin de garantir que les instructions sont toujours exactes et à jour.
• Gérer les tâches quotidiennes et les compétences des membres de l’équipe assignés pour répondre aux exigences opérationnelles par une supervision bienveillante.
• Animer les réunions d’équipe quotidiennes et les entretiens individuels réguliers pour favoriser un environnement collaboratif et soutenir le développement du personnel.
• Appliquer une conformité de 100 % aux exigences ISAE3402 en effectuant des tests d’échantillonnage quotidiens et en documentant les résultats pour atténuer les risques organisationnels.
• Identifier des opportunités d’automatisation en proposant au moins une initiative d’amélioration de processus par trimestre pour accroître l’efficacité des services.
• Soutenir le Manager dans la préparation et la révision des rapports afin de s’assurer que les requêtes critiques font l’objet d’une analyse approfondie avant toute communication client.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

• Baccalauréat en économie, finance ou comptabilité
• La connaissance de l’anglais est requise.*
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience pertinente.
• Expertise en opérations bancaires et financières pour gérer les activités courantes
• Connaissances en comptabilité et finance pour assurer une qualité de 100 % dans la production des VL
• Expertise en Multifonds pour naviguer dans les processus complexes d’administration de fonds
• Résolution collaborative de problèmes lors de la génération de solutions créatives aux défis opérationnels
• Gestion responsable de la charge de travail lors de la priorisation des tâches et de la conduite des investigations
• Coordination d’équipe bienveillante lors de la gestion du développement du personnel et de l’animation des réunions
• Communication engagée pour exprimer efficacement des idées lors de situations individuelles ou de groupe
• Rigueur de confiance lors de la révision des requêtes critiques et du maintien de la conformité

 *Given the vast majority of our clients, both internal and external, are based outside of Quebec and Canada, specific language requirements may apply. Professional working proficiency in English language is required.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici. 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en garantissant l’intégrité et la disponibilité des outils de reporting financier critiques et des données. L’objectif principal est de fournir un support de premier niveau aux utilisateurs par la réponse aux demandes, la formation et la recherche collaborative avec les équipes Front-Office, IT et Risques. Le poste assure la continuité opérationnelle en gérant le cycle de clôture financière et en assurant une transition proactive des projets afin de prévenir les incidents techniques.

Dans le détail

 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Ce que vous devez savoir

• Une mobilité n’entraîne ni révision salariale automatique, ni modification des avantages sociaux.

• BNP Paribass’engagepourl’accessibilitéetl’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

La fonction contribue à la mission de BNP Paribas qui consiste à fournir des informations financières transparentes et fiables en produisant des rapports de gestion précis pour l’équipe SFM Canada. Elle assure que la direction senior et les lignes d’affaires reçoivent des données de performance opportunes pour soutenir la prise de décision stratégique et la planification financière efficace. L’objectif principal est de garantir un reporting, une budgétisation et une analyse de haute qualité pour les activités ITO & Functions à Montréal.

Dans le détail

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Vous assisterez la Responsable du Territoire et le COO dans la collecte de données, les analyses ad-hoc, et les tâches spéciales, en préparant des présentations et des documents pour les réunions, et en soutenant les discussions avec les Opérations pour améliorer les rapports liés aux activités des clients canadiens.

Dans le détail

Ce poste vous permettra de participer activement au développement des capacités d’analyse de données et de présentation de l’information au sein du Bureau du CEO & COO Canada. Vous acquerrez des connaissances transversales des différents métiers du Groupe et développerez des compétences précieuses :

• Analyse de Données : Vous développerez vos compétences en analyse de données avec des outils comme Excel, PowerBI, Tableau, et ThinkCell.
• Gestion de Projets : Vous apprendrez à gérer plusieurs projets et priorités, en surveillant le progrès, en signalant les problèmes et en élaborant des plans d’action.
• Communication : Vous développerez des fortes compétences en communication en présentant vos résultats à la direction et en préparant des rapports détaillés.
• Réseau Professionnel : Vous collaborerez avec de multiples équipes au sein de la Banque, ouvrant des portes à de futures opportunités.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Étudiant.e dans un baccalauréat en administration des affaires, communications, ou autre domaine d’études similaire
• Maitrise de Powerpoint
• Capacité à travailler avec plusieurs données 
• Maitrise de l’anglais et du français, parlé et écrit*

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle soutient la stratégie de la ligne d’activité Services bancaires de transaction en identifiant proactivement les besoins des clients et en concrétisant les occasions d’affaires au sein de ses secteurs constitutifs : Solutions de commerce mondial (GTS), Gestion de trésorerie (CM) et Conseil en investissement de liquidités. Le poste vise à stimuler la croissance auprès des multinationales étrangères opérant au Canada en proposant des solutions financières ciblées, en collaboration avec les gestionnaires de relations de couverture des multinationales (MNC). Grâce à un leadership stratégique sur les produits, ce rôle assure le maintien d’une présence compétitive et robuste de la banque sur le marché canadien.

Dans le détail

• Identifier les besoins des clients en menant des programmes d’appels et des revues de comptes afin d’élargir le portefeuille de multinationales de la division Services bancaires de transaction, notamment auprès des clients des corridors APAC (Asie-Pacifique) et d’Europe centrale.
• Structurer des transactions complexes en GTS, CM et liquidités en utilisant une expertise technique afin d’atténuer les risques de crédit et de transaction.
• Collaborer avec les gestionnaires de relations de couverture et les équipes de structuration pour négocier des conditions rentables et élaborer des propositions de crédit complètes.
• Coordonner les processus d’intégration et de mise en œuvre avec les équipes du milieu et de l’arrière-guichet (Middle et Back Office) afin d’assurer une grande satisfaction de la clientèle.
• Effectuer une veille stratégique et analyser la tarification concurrentielle pour proposer de nouveaux fonds de liquidités et des développements de plateformes nationales.
• Mettre en œuvre la documentation juridique et les décisions bancaires en travaillant étroitement avec les conseillers juridiques pour finaliser les accords de transaction.
• Maintenir un pipeline de transactions à jour et fournir des rapports d’activité périodiques pour informer la ligne d’activité des flux de transactions.
• Assumer la responsabilité de contribuer au budget de revenus des Services bancaires de transaction en générant de nouvelles affaires et en développant les relations existantes ; en gérant activement le pipeline de ventes ; en effectuant des revues régulières du portefeuille de clients ; en préparant et en répondant aux appels d’offres (RfP) ; et en dirigeant des initiatives de création de liquidités pour renforcer notre position sur le marché.
• Contribuer au cadre de contrôle permanent opérationnel pour s’assurer que toutes les activités respectent les normes de risque et de rentabilité.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

• MBA (ou équivalent) avec un sens des affaires jumelé à une compréhension du risque et de la rentabilité ; un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou en commerce (B.Com) peut également être considéré avec un minimum de 8 ans d’expérience pertinente.
• La maîtrise de l’anglais est requise.
• La maîtrise de l’une des langues parlées dans les corridors géographiques identifiés, telles que le japonais, le coréen ou le mandarin, serait considérée comme un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience bancaire en contact direct avec la clientèle dans les domaines du commerce structuré, du financement de la chaîne d’approvisionnement, de la gestion de trésorerie ou de la trésorerie d’entreprise.
• Solide connaissance du marché canadien, jumelée à une compréhension approfondie de l’économie, des principes comptables et de l’analyse d’états financiers, ainsi que des compétences en structuration et en exécution de transactions.
• Capacité de résolution de problèmes raisonnée lors de la traduction d’exigences complexes en structures financières.
• Autonomie, orientation vers la vente, avec la capacité de prendre des initiatives et un esprit entrepreneurial. Volonté d’apprendre.
• Communication collaborative lors des échanges avec les parties prenantes internes et les clients externes.
• Exécution responsable de la structuration de transactions dans plusieurs zones géographiques et juridictions légales.
• Approche engagée pour fournir des résultats de haute qualité dans des délais serrés et sous pression.
• Gestion fiable des relations clients par une interface et un service professionnels.
• Esprit d’équipe pour participer aux stratégies de développement des affaires et à la planification des comptes clients.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici. 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Programme de stage 

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil 

La division de la Couverture des institutions financières (FIC) de BNP Paribas est un groupe neutre en matière de produits, dédié à la couverture des institutions financières canadiennes : banques, compagnies d’assurance, caisses de retraite, gouvernements et gestionnaires d’actifs. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe et à travers tous les secteurs verticaux.

Le mandat de la division FIC au sein du département de Banque de financement et d’investissement (CIB) de BNP Paribas comprend :

• La gestion des relations clients à l’échelle mondiale;
• L’identification des nouvelles tendances de l’industrie et des besoins connexes des clients;
• La collaboration étroite avec nos spécialistes de produits afin de fournir des solutions sur mesure à nos clients à travers l’ensemble de notre gamme de produits (marchés mondiaux, DCM, capital privé, services bancaires transactionnels, conseil et solutions structurées);
• La compréhension du profil, de la feuille de route et des objectifs des clients;
• L’établissement et l’entretien de contacts réguliers à tous les niveaux de l’organisation du client afin de développer des relations d’affaires à long terme;
• Le développement des activités existantes, l’identification de nouvelles opportunités pour les clients actuels et la prospection de nouveaux clients potentiels pour la franchise FIC Canada.

Dans le détail

Principales responsabilités du stage :

• Collaborer avec les banquiers tout au long du cycle de génération de transactions, selon les besoins;
• Effectuer des analyses sommaires des résultats financiers trimestriels et annuels pour l’ensemble du portefeuille de clients afin d’identifier les dernières tendances et les nouvelles opportunités d’affaires;
• Analyser, comprendre et présenter la composition des revenus, la performance par rapport aux chiffres historiques et budgétés, les données de répartition des parts de marché et d’autres analyses quantitatives selon les besoins;
• Contribuer à la préparation de présentations commerciales et de documents d’information pour les réunions avec les clients;
• Effectuer des recherches sur les informations financières des clients et de l’industrie, les mises à jour opérationnelles et les tendances du marché, et fournir des mises à jour hebdomadaires à l’équipe Couverture des institutions financières (FIC);
• Contribuer activement à tous les projets spéciaux.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Admissibilité :

• Être actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire accrédité au Canada;
• Être en mesure de travailler dans nos locaux;
• Avoir 18 ans ou plus;
• Avoir au moins un semestre d’études à compléter après la fin du stage.

Autres compétences :

• Actuellement inscrit à un programme de premier cycle, de préférence avec une spécialisation en finance et/ou en ingénierie, avec une date de diplomation en décembre 2026 ou en mai 2027;
• Capacité à gérer des contacts directs avec des clients internes et externes;
• Proactivité, fiabilité et autonomie;
• Capacité à prendre des décisions judicieuses qui soutiennent l’orientation, les valeurs et la mission de l’organisation;
• Respect des engagements verbaux et écrits;
• Capacité à tenir les autres informés des situations, des mandats de travail et des préoccupations;
• Posséder une réputation positive, professionnelle et crédible, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en mettant l’accent sur des arguments analytiques, logiques et persuasifs;
• Maîtriser les techniques d’écoute active.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À notre propos

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

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• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
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• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.