Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Description générale
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Description des tâches, utiliser l’infinitif
Si VP ou plus, préciser :
- Prise de décisions et incidence des décisions :
- Degré d’interaction ou d’influence :
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Préciser : Si horaire décalé.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. / La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’organisation Change & Solutions Amériques travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les cadres supérieurs de BNPP pour concevoir et mettre en œuvre des projets de haut niveau, stratégiquement importants, et façonner le développement de la Banque dans la région (États-Unis, Canada et Amérique latine). L’équipe apporte de la valeur à l’ensemble de CIB Amériques grâce à une approche intégrée et agile, avec une forte interconnexion internationale entre les départements, et un accent marqué sur le service aux clients internes.
Change & Solutions Amériques mène des initiatives de transformation de la banque, incluant la planification stratégique, le développement commercial, la transformation du modèle opérationnel, la réingénierie des processus et l’analyse avancée (notamment l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique). Ces initiatives couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion du changement, de la stratégie à la mise en œuvre.
L’organisation offre à ses collaborateurs une formation intensive et à fort impact, comparable à celle des cabinets de conseil de premier plan, combinée à l’accès aux ressources d’une grande banque d’investissement mondiale. Notre modèle de gestion des ressources humaines offre une grande autonomie, une exposition internationale significative et des opportunités d’innovation, vous permettant de développer à la fois des compétences techniques et relationnelles. Vous bénéficierez d’une autonomie importante dès les premières étapes et aurez l’opportunité de travailler sur des projets critiques directement avec la direction et les cadres dirigeants. Votre travail jouera un rôle déterminant dans l’évolution future de la Banque.
L’équipe est très collaborative, tant en interne qu’avec les clients de la Banque. Les missions peuvent couvrir plusieurs lignes métiers, fonctions et/ou régions au sein des différentes entités de BNP Paribas, permettant aux collaborateurs de construire un solide réseau sur lequel fonder leur carrière.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Identifier de manière autonome les problèmes, développer des stratégies pour améliorer le processus de résolution de problèmes de l’équipe et proposer de manière proactive des solutions innovantes.
- Développer et entretenir des relations solides avec nos clients internes
- Préparer et participer activement aux présentations et entretiens
- Réaliser des recherches de marché et des analyses de données de manière créative et efficace
- Faire preuve de discrétion et de jugement indépendant dans la gestion des livrables individuels
- Fournir un soutien essentiel à la gestion de projet en comprenant le plan global et le calendrier du projet, en respectant l’échéancier défini et en utilisant son discernement pour envisager les prochaines étapes à entreprendre
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications minimales requises :
- Baccalauréat ou équivalent
- Un à quatre ans d’expérience dans les services financiers et le conseil
- Expérience dans un poste à temps plein similaire dans un domaine connexe
Qualifications souhaitées :
- Expérience de stage dans les services financiers et/ou le conseil
Les candidats seront évalués selon les quatre axes de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel est pris en compte sur la plateforme Amériques :
Résultats et Impact
- Contribue de manière significative à la structuration des problématiques et pose des questions pertinentes et stratégiques qui favorisent la compréhension
- Réalise de manière autonome les analyses clés et la collecte d’informations
- Synthétise les principaux enseignements des analyses pour formuler des recommandations concrètes avec un certain encadrement
- Monte rapidement en compétence pour bien comprendre BNPP et l’industrie au sens large, en s’appuyant sur les données et recherches utilisées dans les analyses
- Planifie le travail requis en fonction des jalons du projet et fait preuve de transparence avec l’équipe projet concernant les retards, les risques, etc.
Orientation Client, Utilisateur et Parties Prenantes
- Demande des informations et effectue les relances nécessaires avec un minimum de supervision, établissant de bonnes relations de travail au sein de l’équipe projet et avec les parties prenantes juniors
- Produit des présentations presque prêtes pour le client, rédige des courriels clairs et concis, interagit efficacement avec les clients juniors et est crédible auprès des clients plus seniors
- Comprend les motivations et la définition du succès du projet, démontrant une bonne compréhension du contexte client lors de la rédaction des recommandations
Leadership et Développement
- Est réceptif aux retours et au coaching, agit en conséquence, et fournit des retours constructifs à ses supérieurs
- Développe une réputation de bon membre d’équipe
- Contribue activement à la transversalité, soutient la construction de la connaissance institutionnelle, et participe à la communauté BNPP via les ERGs, événements civiques, etc.
Culture de Conformité et Conduite
- Est perçu comme une personne de grande intégrité morale ; respecte les valeurs de l’entreprise et affiche des normes éthiques élevées
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le domaine » Production Security » fait partie du Corporate & Institutional Banking Information Technology & Operations (CIB ITO) de BNP PARIBAS, il gère toutes les solutions de sécurité.
L’équipe SSO fournit des outils de gestion de l’identité et de l’accès en tant qu’équipe de livraison de logiciels intermédiaires, soutenant l’authentification et l’autorisation pour les clients internes et externes.
À l’aide de plusieurs cadres standardisés, l’équipe maintient et régit les politiques d’accès et travaille à la fourniture de technologies pour s’assurer que les entités appropriées ont un accès approprié aux ressources technologiques.
Le titulaire de l’emploi fera partie d’une équipe multi géographique (présence dans 3 régions et 6 emplacements) et pluridisciplinaire, fournissant un soutien et la réalisation de projets pour les plateformes SSO et Identity Management dans les domaines suivants :
Les responsabilités de la SSO IDM Production L2 sont les suivantes :
- Mise en œuvre et soutien
- Soutien et maintenance des plates-formes
- Gestion des incidents et des problèmes
- Gestion du changement
- Généralités
Dans le détail
Général
- Effectuer des tâches pré-assignées pour accomplir la fonction responsable.
- Travailler en coopération avec les autres membres de l’équipe.
- Assurer le respect des processus et procédures.
- Demander une amélioration des connaissances (formation) au besoin.
- Appliquer la propre initiative, dans les limites des risques acceptables.
- Chaque fois qu’il y a doute, escalader et demander conseil et orientation.
- Si la nature du poste est orientée vers l’utilisateur, toutes les lignes directrices et les principes de la mentalité et du comportement des services à l’utilisateur doivent être appliqués.
- Evaluer les risques / enjeux au manager de l’équipe.
- Minimiser l’échec opérationnel, y compris mais pas exclusivement le risque de fraude, en aidant à concevoir et à mettre en œuvre des contrôles réguliers suffisants.
- Assurer une escalade appropriée à la direction et/ou au contrôle permanent (ou Conformité selon le cas) dès qu’un problème est identifié.
- Fournir une contribution directe au dispositif de contrôle permanent opérationnel de BNPP.
Comme il s’agit d’un rôle de soutien à la production, axé sur une gamme de technologies différentes et surtout de pointe, les candidats doivent posséder l’aptitude et le désir d’apprendre.
Single Sign On mise en oeuvre et soutient
- Mettre en œuvre une solution d’authentification pour les applications.
- Travailler étroitement avec le client pour fournir la meilleure solution.
- Résoudre l’incident d’authentification.
Soutenir et maintenir la plateforme
- Contrôler, gérer et améliorer de manière proactive la disponibilité et la performance des environnements de production (des couches de présentation et d’application aux couches d’infrastructure).
- Gestion proactive de la capacité des applications de production.
- Personnaliser les outils de production (suivi, déploiement, programmation, etc.)
- Fournir une rétroaction et proposer des solutions à la direction sur les questions de performance, de capacité et de conception.
Gestion des incidents et problèmes
- Travailler avec les équipes partenaires à l’analyse des incidents majeurs et critiques.
- Identifier les améliorations tactiques ou stratégiques qui peuvent être introduites pour aider à réduire le nombre d’incidents en cours dans la zone SSO et IDM.
Gestion des changements
- Travailler dans le cadre de gestion du changement adopté par BNP Paribas pour s’assurer que tous les changements dans l’environnement de production sont planifiés et exécutés de manière contrôlée.
- Prendre en charge la qualité des changements dans les environnements SSO et IDM, en veillant à ce que les changements soulevés soient suffisamment standards en termes de détails techniques et de planification.
- Préparation et déploiement des modifications selon les outils et la méthodologie standard de déploiement des applications.
L’ingénieur de production travaillera également avec d’autres équipes pour réagir aux incidents et résoudre rapidement les problèmes, souvent sous pression, afin de rétablir des services normaux à l’entreprise. Par conséquent, la capacité d’être sur appel et de fournir du soutien en dehors des heures est essentielle.
Comme il s’agit d’un rôle de soutien à la production, axé sur une gamme de technologies différentes et en évolution, les candidats doivent posséder l’aptitude et le désir d’apprendre.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et du lundi au vendredi.
- Services sur site : De 8h00 à 19h00 horaire à couvrir en quarts hebdomadaires de 8 heures de travail/jour.
- Services d’appel : En dehors de l’horaire régulier, nous offrons des services d’appel (hors heures d’ouverture) qui seront couverts par des équipes hebdomadaires.
- Jours fériés : les membres de l’équipe doivent couvrir tous les jours fériés sauf le 1er janvier et le 25 décembre (2 personnes seulement en quarts).
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Les compétences techniques essentielles à ce rôle comprennent, entre autres :
- Baccalauréat en informatique ou équivalent.
- Minimum 3 à 5 années d’expérience.
- Le certificat de fondation ITIL sera souhaitable.
- CA Siteminder Web SSO.
- Outils d’autoapprovisionnement tels que BMC ControlSA, Sailpoint IdentityIQ ou Forgerock.
- LDAP.
- Serveur d’application : Bonne exposition à la configuration et au support de technologies web telles que Tomcat, Apache, nginx, IIS.
- Sécurité SOA – SAML / WS-Security.
- Kerberos / SSL/TLS / PKI / GSS-API / SPNEGO.
- IIS/WCF/WIF, WAS Security models.
- Normes d’infrastructure pour les répartiteurs de charge réseau, les serveurs, les réseaux et le stockage.
- Automatisation de l’esprit avec l’expérience de l’utilisation d’outils comme Ansible.
- Développement avec Python ou shell.
- Analyse logique et méthodique des problèmes et compétences de dépannage.
- Travailler avec un bureau de services et un ensemble d’outils de gestion de projet reconnus par l’industrie.
- Communication claire sous forme écrite et orale.
- oAuth2, OpenIDConnect.
- SQL, Database schema.
- Services d’authentification pour les IPA.
- Exposition à la passerelle API Apigée.
- Connaissance de la gestion des processus et de la qualité, ITIL v2/v3.
- Projet Microsoft, Excel avancé, PowerPoint et Word.
- Connaissance des outils de gestion des tâches Atlasian Jira.
- Précédemment utilisé ServiceNow comme produit de gestion de bureau de service.
Compétences interpersonnelles
- Compétences analytiques très fortes.
- Une grande attention au détail.
- Esprit structuré et méthodique.
- Capacité à fonctionner avec une haute gestion informatique exigeante.
- Peut agir; considérer les changements comme des opportunités d’amélioration.
- Bon esprit d’équipe.
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **
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Le poste et le département en un coup d’œil
Le service juridique nord-américain, composé d’environ 85 collaborateurs est basé à New York/New Jersey et Montréal. Le service conseille les entités relevant de son champ d’action sur un large éventail de sujets juridiques, notamment en fournissant des conseils juridiques à la direction, aux activités et aux fonctions concernant les activités commerciales et pour compte propre, et en contribuant à l’influence de la Banque sur les initiatives législatives ou règlementaires applicables à l’échelle du marché. L’équipe assure une veille juridique et règlementaire et maintient un cadre de gestion des risques juridiques, incluant les procédures et les contrôles associés.
L’équipe TI & Approvisionnement du département juridique Amérique du Nord, composée de 3 membres, fournit un soutien et des conseils juridiques en matière de technologie, d’approvisionnement, ainsi que sur les sujets de gestion de fournisseurs aux activités et fonctions commerciales BNPP CIB, ainsi qu’aux homologues mondiaux sur des questions connexes.
L’équipe fait partie de la Plateforme Juridique TI & Approvisionnement, une équipe mondiale d’avocats qui est chargée de fournir des conseils juridiques sur les questions relevant de son champ d’application pour toutes les fonctions et tous les métiers, et dans toutes les régions et pays où ces fonctions et métiers opèrent.
Dans le détail
Le Négociateur(trice) – TI & Approvisionnement Juridique relèvera du responsable de l’équipe juridique TI & Approvisionnement au Canada, qui relève à son tour du responsable de l’équipe juridique Numérique & PI et TI & Approvisionnement Amériques de « CIB US » située à New York. L’équipe juridique Numérique & PI et TI & Approvisionnement qui relève hiérarchiquement du Directeur Juridique Amériques.
Le poste comprend les responsabilités clés suivantes :
- Assister le service juridique de l’Amérique du Nord et la Plateforme mondiale TI & Approvisionnement dans l’examen, la rédaction et la négociation des accords avec des fournisseurs tiers (y compris les contrats d’approvisionnement technologique et non technologique, les accords d’externalisation et les accords généraux avec des fournisseurs), au profit des activités de BNP Paribas au Canada et aux États-Unis.
- Conseiller les équipes d’affaires, de gestion, de gestion des risques et autres fonctions de contrôle/de deuxième ligne ainsi que les équipes et les comités concernés sur les questions juridiques et les normes applicables aux contrats, par le biais de travaux de conseil relatif aux accords conclus avec des fournisseurs tiers, y compris les normes spécialisées applicables aux opérations bancaires au Canada, aux États-Unis et en Europe.
- Soutenir les équipes internes dans la négociation des termes et conditions des contrats; répondre aux diverses questions des parties prenantes, aux demandes de clarification, etc. concernant les contrats et leurs termes et conditions, les politiques, les processus ou d’autres éléments connexes; conseiller les chefs de projet sur les questions contractuelles; travailler avec les fournisseurs et divers experts non-juridiques pour comprendre et résoudre les problèmes contractuels.
- Assurer la liaison avec les experts en la matière au sein de la Banque afin de fournir des conseils et un soutien en matière de propriété intellectuelle, de confidentialité des données, de cybersécurité, de conformité réglementaire, de résolution des litiges et d’autres questions liées aux contrats avec les fournisseurs.
- Contribuer à la création, au maintien, à la communication et au perfectionnement du savoir-faire, des mises à jour juridiques, des présentations thématiques et des modèles de documents.
- Participer à des projets multi-juridictionnels tels que l’élaboration de modèles, de politiques et de procédures internes.
- Soutenir les équipes d’achat et d’approvisionnement dans les projets d’innovation et de transformation.
- Assurer la liaison et collaborer avec la Plateforme TI & Approvisionnement et d’autres homologues mondiaux sur des projets et initiatives régionaux et mondiaux.
- Aider à surveiller les changements et impacts des lois, règlements et des lignes directrices applicables aux contrats de fournisseurs et sous-traitants connexes, ainsi que leur incidence, tels qu’ils s’appliquent aux opérations de services financiers au Canada, aux États-Unis et en Europe.
- Agir en tant qu’ambassadeur proactif de la Plateforme juridique Approvisionnement & TI.
- Fournir périodiquement un soutien aux équipes européennes et assister aux réunions sur des fuseaux horaires européens.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en droit.
- Minimum 1 à 3 ans dans la revue, la rédaction, la négociation de contrats fournisseurs, en entreprise ou en cabinet d’avocat.
- Avoir d’excellentes:
- Capacités à travailler à une échelle mondiale avec différents secteurs d’activités;
- Compétences en négociation;
- Compétences en identification des risques et soucis du détail;
- Capacités de communication orale et écrite, qualités de présentation et d’organisation;
- Compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes;
- Capacités à interagir en toute confiance avec les membres de l’équipe et les clients internes et externes;
- Capacités organisationnelles et interpersonnelles;
- Capacités avancées en prise de décisions.
- Capacités à gérer la pression et plusieurs projets de façon simultanée.
- Capacités de travail en collaboration avec toute l’organisation de la Banque, y compris avec les entités non CIB.
- Maintenir un niveau élevé de professionnalisme dans toutes les relations avec les membres de l’équipe et les clients internes et externes.
- Expérience en service juridique dans les domaines financiers en matière de conseils et gestion de fournisseurs en technologie et sujets liés a l’approvisionnement;
- Expérience en tant que conseil et soutien d’une équipe juridique relative aux :
- Contrats de fournisseurs affiliés et non-affiliés comprenant :
- Les contrats de location immobilière;
- Technologie et infrastructure (ex : cloud, logiciel sur serveur interne);
- Ressources humaines (ex : avantages sociaux, recrutement);
- Marques et Communication (ex : évènements, parrainage);
- Biens et services;
- Demandes de Propositions (RFP) et Accords de Confidentialité (NDA);
- Aspects spécialisés des litiges, des litiges potentiels et des enquêtes;
- Risques juridiques et commentaires de l’équipe juridique coordonnée à l’appui des comités de gestion de tierces parties.
- Connaissance et capacité à émettre des avis basés sur les lois, règlements, lignes directrices et avis pertinents de l’UE, des États-Unis et du Canada en matière de confidentialité des données, d’externalisation, de gestion des risques liés aux tiers, à la cybersécurité, la notification des incidents et la résilience numérique, y compris :
- Union Européenne (ex. GDPR, DORA, Loi sur l’Intelligence Artificielle, Lignes directrices de l’Autorité Bancaire Européenne sur les accords d’externalisation);
- Etats-Unis (ex. GLBA, HIPAA, CCPA, Département des services financiers de l’Etat de New-York, 23 NYCRR 500 Exigences en Matière de Cybersécurité pour les Institutions Financières, Orientations Inter institutions sur les Relations avec les Tiers: Gestion des Risques, Conseil Fédéral des Institutions Financières, Manuel d’Examen de la Sécurité et de l’Information et des Technologies de l’Information de la FFIEC);
- Canada (ex. législation Canadienne et provinciale (Québec) relative à la protection de la vie privée, Ligne directrice Directive sur la gestion du risque liés aux tiers du Bureau du surintendant des institutions financières, Préavis sur le signalement des incidents liés à la technologie et la cybersécurité du Bureau du surintendant des institutions financières;
- Étant donné que la grande majorité de notre clientèle, tant internes qu’externes, est basée aux États-Unis, au Québec et au Canada, la capacité de travailler à titre professionnel en français et en anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Les Opérations de CIB Amériques comprennent trois lignes d’opérations : Opérations des marchés de capitaux, Opérations de banque d’entreprise et Opérations de gestion de clientèle.
Opérations de CIB Amériques – Contrôles permanents opérationnels (OPC), au sein du Bureau de la Conduite et des Contrôles de la CIB Amériques (CCCO), a pour mandat de mieux faire connaître et d’appliquer les éléments centraux du contrôle et de la supervision du risque opérationnel dans un périmètre qui comprend les Opérations des marchés de capitaux, Opérations de banque d’entreprise et Opérations de gestion de clientèle pour l’Amérique du Nord. Plus précisément, OPC:
- Facilite la gouvernance des contrôles en évaluant, en tenant à jour et en améliorant le cadre de contrôle du risque opérationnel.
- Est responsable de la vue centralisée du cadre de contrôle du risque opérationnel, avec la responsabilité de consolider, de sécuriser et de déployer le cadre de contrôle
- Veille en continu à ce que tous les contrôles des opérations de la CIB soient cartographiés de manière exhaustive et continue dans l’application de contrôle des opérations et d’information sur le risque de CIB Operations (Risk360).
- Effectue un suivi des indicateurs clés de risque à l’aide de tableaux de bord personnalisés
- Assure le suivi et fait office de point de transmission à l’échelon supérieur dans le suivi des incidents historiques, recommandations d’audit et les procédures opérationnelles.
- Effectuer des examens granulaires et systématiques des procédures opérationnelles, des contrôles et des responsabilités de supervision de niveau 1 de toutes les équipes des Operations CIB.
- Opère dans le cadre d’une relation hiérarchique hermétique, sous la supervision de la direction de CIB Operations, sans responsabilité quant à la production opérationnelle
Dans le détail
- Assurer le suivi du progrès de l’implémentation des recommandations d’audit, des actions de remédiation et des plans d’action auto-identifiés, de l’investigation et validation des incidents historiques. Maintenir un reporting des indicateurs clés de risques et de l’approbation des résultats de contrôles (ORUS T+1). Assurer le suivi de la mise à jour des procédures (arrivant à échéance et expirées).
- Assurer le suivi des indicateurs clés de risque et les indicateurs clés de performance
- Communiquer au représentants OPC et/ou à la Direction des opérations les résultats de la surveillance, puis faire le suivi auprès des intervenants jusqu’à la résolution
- S’assurer de l’exactitude et de la pertinence des données fournies dans les rapports ainsi que leur disponibilité dans le respect des échéanciers définis; S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité requises
- Contribuer à des reportings récurrents. Concevoir des reporting ad-hoc à la demande du gestionnaire et l’assister dans des projets ou demandes ponctuelles
- Identifier les opportunités d’amélioration continue et/ou d’automatisation des processus de reporting
- Maintenir une veille et une connaissance des politiques et procédures de la banque en vigueur, y compris les mises à jour récurrentes.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
Compétences Requises :
- Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral, et disposition assurée et calme à tous les niveaux de la hiérarchie de l’entreprise
- Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et SharePoint
- Compétences analytiques solides
- La personne titulaire de ce poste doit :
- Être polyvalente et posséder un excellent sens de l’organisation
- Être dotée d’un grand sens éthique et être orientée vers le contrôle
- Être organisé et apte à gérer des livrables aux exigences parfois conflictuelles
- Bien fonctionner en équipe, mais également être à l’aise de travailler de façon autonome avec des directives claires
- Capacité à communiquer avec les intervenants et de favoriser un environnement d’équipe collaboratif.
- Esprit novateur et éveillé aux possibilités d’amélioration des processus
- 4 d’expérience et plus dans un rôle similaire
Compétences Souhaitées :
- Compétences en matière de flux de données et de visualisation de données
- Diplôme universitaire ou équivalent requis Commerce, Comptabilité, Finance ou similaire
- Connaissance des produits, processus, flux et contrôles opérationnels du domaine bancaire
- Connaissance des outils de gestion des risques de la banque
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste n’exige pas de déplacements.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.
L’humain et la technologie étant les deux principaux atouts de l’Inspection Générale (IG), nos objectifs sont de capitaliser sur les bases solides établies au cours des dernières années, de passer à un niveau supérieur de couverture des processus grâce à des cas d’usage en analyse de données et en intelligence artificielle (IA), et de développer les compétences en analyse de données de notre personnel.
En Amérique du Nord, l’équipe ‘’Data Analytics’’ de l’Inspection Générale Amérique du Nord (IGNA) est composée d’un responsable de l’analyse de données IGNA et de deux VIE (Volontaires Internationaux en Entreprise), avec pour objectif de tirer parti de l’analyse de données et de la science des données pour améliorer les processus d’audit en révélant des informations clés, en identifiant les risques, en assurant la conformité et en favorisant l’amélioration continue de la pratique d’audit. IGNA s’appuie également sur des ‘’Data Champions’’ (c’est-à-dire des auditeurs formés aux outils d’analyse de données) pour créer ou réutiliser des cas d’usage, identifier des risques clés et vérifier l’efficacité des contrôles.
Les rôles de l’équipe ‘’Data Analytics’’ IGNA sont de fournir un soutien en analyse de données au département d’audit interne, de promouvoir l’utilisation de l’analyse de données et d’offrir des formations aux auditeurs IGNA. L’équipe de ‘’Data Analytics’’ IGNA collabore également étroitement avec l’Inspection Générale Groupe – ‘’AI & Data Factory’’ afin d’échanger sur les sujets locaux et Groupe tels que les réalisations, projets, cas d’usage et nouvelles technologies.
Dans le détail
- Superviser directement les membres de l’équipe ‘’Data Analytics’’ IGNA basés à Montréal.
- Gérer l’amélioration de la stratégie en science des données d’IGNA (‘’Corporate & Institutional Banking or Wholesale Banking’’).
- Maintenir et améliorer la méthodologie actuelle d’analyse de données afin d’augmenter la qualité des audits.
- Définir, standardiser, coordonner et exécuter les cas d’usage d’analyse de données pour les audits et la surveillance continue dans le périmètre de BNP Paribas Amérique du Nord.
- Conseiller la direction sur le choix et le déploiement des technologies et outils d’analyse de données, et tirer parti de l’analyse de données pour comprendre les activités, identifier les améliorations de processus et réduire les risques.
- Accroître l’utilisation de l’analyse de données avancée en développant un plan stratégique pour l’utilisation de la science des données et de l’intelligence artificielle dans les audits réalisés par les auditeurs sur le terrain.
- Planifier et développer des cas d’usage réutilisables localement dans les audits et globalement entre les hubs.
- Assister les auditeurs sur le terrain dans l’audit des processus bancaires basés sur l’intelligence artificielle.
- Conseiller sur la résolution de problèmes analytiques complexes et d’intégrité des données tout en priorisant plusieurs tâches.
- Collaborer étroitement avec l’Inspection Générale Groupe – ‘’AI & Data Factory’’ pour échanger les sujets locaux et Groupe tels que les réalisations, projets, cas d’usage et nouvelles technologies.
- Créer et proposer des formations liées à la science des données et aux technologies émergentes afin d’encourager les auditeurs à développer leurs compétences.
- Développer et entretenir des relations avec les responsables des lignes métiers et fonctions ainsi qu’avec l’équipe ‘’Data Technology & Solutions’’ à Paris.
- Habile Communicateur(trice) favorisant l’adhésion à travers les lignes d’audit et maintenant l’engagement et la motivation des ‘’Data Champions’’ sur l’obtention de résultats. Doit être capable de s’exprimer à la fois à un niveau technique et exécutif, car les interactions se feront avec des collaborateurs aux profils technique et non technique ainsi qu’avec des cadres dirigeants.
- Présenter clairement les résultats à la haute direction des métiers lorsque nécessaire, ainsi qu’à la direction de l’Inspection Générale.
- Participer à des forums métiers et se tenir informé(e) des dernières évolutions dans le domaine de la donnée.
- Adopter et promouvoir des valeurs éthiques fortes.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou dans un domaine connexe ; un diplôme de deuxième cycle (M.Sc./MBA) est préférable.
- Minimum de cinq à sept années d’expérience pertinente.
- Connaissance des principes et techniques de l’audit interne et/ou de la gestion des risques, ainsi qu’une expérience dans l’évaluation des risques et des contrôles associés.
- Expérience en analyse de données, intelligence artificielle et technologies émergentes dans le domaine du risque et de l’audit.
- Certification ou spécialisation en science des données.
- Familiarité avec les concepts de gestion et de gouvernance des données.
- Expérience au sein d’une grande organisation de services financiers à l’échelle mondiale.
- Capacité à définir, extraire et analyser des données en s’appuyant sur une compréhension fondamentale des processus, du contrôle et des risques, afin de soutenir la stratégie d’analyse de données du département.
- Expertise dans l’utilisation des fonctions avancées des tableurs (par exemple Excel), des logiciels de visualisations de données (Power BI et Tableau), et des langages de script (par exemple SQL, Python).
- Expérience avec des plateformes MLOps basées sur le cloud, idéalement Domino Datalab.
- Compréhension avancée de la science des données avec une expérience dans la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métiers.
- Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale et à coordonner l’exécution de plusieurs tâches simultanément.
- Expertise dans la définition et l’exécution d’une stratégie en science des données avec des ressources limitées.
- Expérience dans le secteur des services financiers avec une connaissance des processus d’affaires en banque d’investissement, des revues de crédit et du cycle de vie des opérations de marché.
- Compréhension des principes de gestion et capacité à reconnaître et évaluer les écarts par rapport aux bonnes pratiques d’affaires.
- Capacité à maintenir des bonnes relations entre les auditeurs et les audités, et à communiquer efficacement les résultats des analyses d’audit à un public plus large et non technique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les différents niveaux de l’organisation ainsi que les régulateurs, y compris la capacité d’influencer sans autorité.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la réservation des transactions, la comptabilisation des transactions elles-mêmes, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l’explication et la validation au jour le jour, ainsi que le suivi de l’activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.
Vue d’ensemble du P&L et du control de valorisation :
Ce poste est destiné à un contrôleur soutenant et contrôlant les activités du marché mondial. Le.La candidat.e sélectionné fera partie de l’équipe P&L et Valuation.
Ce rôle se concentrera en partie sur l’amélioration de l’efficacité et en partie sur les tâches de production.
Ce rôle nécessitera de solides compétences en codage Python pour préparer, tester et mettre en œuvre des améliorations des processus PnL et d’évaluation. Ces changements se traduisent par une amélioration de l’efficacité, une meilleure atténuation des risques et/ou une expansion/augmentation de l’échelle des contrôles du service P&L et de l’évaluation.
Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L et de l’évaluation, en participant aux tâches quotidiennes des équipes, avec un angle d’automatisation à l’esprit.
La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (par exemple, Trade Support, VR&C, risque de marché, finance et IT) – permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l’entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.
Dans le détail
Facteurs de succès des candidats :
Les candidats seront évalués sur les quatre facteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est pris en compte sur la plateforme des Amériques :
- Résultats et impact
- Impact sur la division et influence les pairs et l’ équipe
- Faire preuve de bon jugement lorsqu’il s’agit de prendre des décisions d’une grande complexité et d’un grand impact.
- S’appuie sur des directives limitées pour la prise de décisions les plus complexes
- Est responsable de l’obtention de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le service
- Leadership et collaboration
- Crée la confiance avec les chefs de service
- Agir en tant que leader pour des projets, des processus ou des programmes d’envergure pour une équipe
- Orientation client, client et partie prenante
- Capable d’établir des relations avec un mélange de collègues ou de clients intermédiaires et seniors.
- Interagit régulièrement avec la direction et les chefs de service
- Démontre la capacité de persuader et d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.
- Culture et conduite de la conformité
- Assumer l’entière responsabilité de ses actes personnels et faire preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
- Perçu comme une personne de haute moralité ; défend les valeurs de l’entreprise et fait preuve de normes éthiques élevées »
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers
- Analyse et reporting du P&L quotidien avec répartition détaillée en Grèce pour plusieurs produits, notamment les contrats à terme, les options, les dérivés de taux d’intérêt et les produits structurés.
- Rapprochement des estimations PnL et Front office avec les Grecs détaillés et la répartition du New Deal
- Résolution des ruptures de VA entre les montants de règlement client/contrepartie et les estimations de contrôle du P&L
- S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
- Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l’aide d’outils analytiques
- Travailler avec le front office et le support commercial et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
- Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
- Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de PV au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
- S’assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du grand livre général de fin de mois
- Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l’essai de la base de données UAT, à l’assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
- Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
- Amélioration continue des contrôles
- Amélioration continue de l’efficacité
Responsabilités du contrôleur d’évaluation :
Contribuer au cadre de contrôle en :
- Recherche de titres dont le prix n’est pas fixé et proposition de prix alternatifs
- Identifier les titres dont le prix fourni par les fournisseurs de données de marché est périmé. Évaluer l’exactitude du prix et proposer l’utilisation du prix auprès d’autres fournisseurs de données de marché
- Identifier les titres dont le cours génère une forte variation de prix. Évaluer l’exactitude du prix et, le cas échéant, proposer l’utilisation d’un prix provenant d’un autre fournisseur de données de marché
- Analyser les cas limites/anomalies de tarification en acquérant une solide compréhension des hiérarchies de prix
- Tarification de l’option OTM à l’aide des fonctionnalités de Bloomberg
- Résumer et signaler les problèmes en suspens à la direction des RISQUES, des FO et des BP.
- Élaborer des feuilles de calcul et du code pour améliorer le cadre de contrôle global
- Acquérez une expertise dans Product Master, le principal système de tarification pour PB
- Prioriser la recherche de titres en identifiant l’impact sur les clients les plus critiques
- Identifier et faire remonter les exceptions pour les contrôles effectués
- Faire preuve de discernement lorsqu’il s’agit de faire remonter les problèmes à l’échelon supérieur.
- Assurer l’exhaustivité quotidienne des contrôles et respecter les livrables T+0 en temps opportun
- Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs de données de marché et signaler les anomalies occasionnelles aux fins d’enquête.
Améliorations de l’efficacité :
Travailler sur des projets de production et fonctionnels qui ont un impact sur le département en :
- Conduite de projets d’amélioration continue au sein de l’équipe P&L et Valorisation
- Diriger des projets d’automatisation
- Être capable d’occuper des postes stimulants et de bien s’adapter à diverses affectations de travail
Soutien au Front Office et aux autres parties prenantes internes :
- Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
- Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour soutenir une approche d’équipe unique
- S’efforcer de respecter ou de surpasser l’accord de niveau de service
- Gérer les délais et les objectifs
Communication:
- Assurer la diffusion rapide et efficace des données et la résolution des demandes de renseignements.
- Identifier et faire remonter les problèmes sensibles au temps et aux risques au superviseur de l’équipe
- Expliquer de manière cohérente et maintenir sa propre position, logiquement, à la lumière de points de vue divergents
Culture:
- Se concentrer sur les besoins de l’entreprise
- Agir avec intégrité, en assumant la responsabilité des actes
- Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus
- Atteignez un équilibre raisonnable entre vie professionnelle et vie privée.
Applicable à tous
- S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le département des rapports réglementaires de la Banque demande à un vice-président adjoint de préparer et d’examiner les rapports réglementaires des entités américaines présentés à la Banque de réserve fédérale et à d’autres organismes de réglementation.
La responsabilité principale consiste à préparer tous les rapports réglementaires et financiers requis et à assurer leur exactitude, leur cohérence et leur présentation rapide.
Le poste exige une participation intensive à des projets spéciaux liés à la maintenance et à la mise à niveau de l’outil de rapport réglementaire, aux interfaces du système GL, à l’automatisation Axiom et aux efforts d’assainissement pour améliorer la qualité globale des données et l’efficacité du processus.
Ce poste relève indirectement du sous-président chargé des rapports réglementaires des banques et directement du chef de l’équipe chargée des rapports réglementaires des banques.
Dans le détail
- Aider les gestionnaires à maintenir et à améliorer le processus de production et le cadre de contrôle des BAU autour des processus de reporting de la réglementation bancaire.
- Responsable de la préparation et du dépôt des rapports réglementaires bancaires requis, effectuer la production quotidienne, mensuelle et trimestrielle de diverses instances réglementaires en vertu des PCGR américains.
- Mettre en place des contrôles et veiller à ce que les états financiers soient équilibrés; établir des calendriers de rapprochement des bilans et des comptes de résultat.
- Analyser, réconcilier et examiner tous les comptes sous leur responsabilité en procédant à une analyse de la variance des postes correspondants de recettes/de bilan, en mettant en évidence les tendances et en donnant suite aux questions/préoccupations.
- Assurer la liaison avec divers services internes (Legal, Compliance, Audit, Territory Governance, Finance Project Office et Business Operations) et des clientèles externes (i.e. régulateurs, vérificateurs externes et consultants).
- Identifier, intensifier et remédier aux problèmes de qualité des données.
- Participer aux examens bancaires et aux audits internes et externes.
- Connaissance des outils de reporting réglementaires actuels de la banque, des grands livres, des produits proposés et des activités connexes.
- Établir et maintenir des communications avec le Groupe des rapports financiers, le Groupe du Bureau du projet et le Groupe du contrôle et de la réconciliation et veiller à ce que les exigences en matière de rapports réglementaires soient bien respectées à tous les niveaux du système et des changements de procédure, y compris l’introduction de nouveaux produits bancaires.
- Aider à la mise en œuvre du nouvel outil de déclaration réglementaire, y compris la réalisation d’essais de systèmes et de rapports UAT et l’effort continu d’automatisation.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en comptabilité ou en finance nécessaire.
- Minimum 5 à 7 ans en rapports financiers, comptabilité, rapports réglementaires ou fonctions équivalentes.
- Forte connaissance de la réglementation et des rapports financiers dans les institutions bancaires/financières.
- Connaissance des PCGR et des IFRS des États-Unis, y compris les récentes déclarations.
- Les exigences d’OFBO préférées ;
- Axiom préféré;
- PowerBI/Query;
- Excel les compétences avec les formules (y compris les tables pivotantes, VLOOKUP, SUMIF);
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la réservation des transactions, la comptabilisation des transactions elles-mêmes, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l’explication et la validation au jour le jour, ainsi que le suivi de l’activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.
Vue d’ensemble du P&L et du control de valorisation :
Ce poste est destiné à un contrôleur soutenant et contrôlant les activités du marché mondial. Le.La candidat.e sélectionné fera partie de l’équipe P&L et Valuation.
Ce rôle se concentrera en partie sur l’amélioration de l’efficacité et en partie sur les tâches de production.
Ce rôle nécessitera de solides compétences en codage Python pour préparer, tester et mettre en œuvre des améliorations des processus PnL et d’évaluation. Ces changements se traduisent par une amélioration de l’efficacité, une meilleure atténuation des risques et/ou une expansion/augmentation de l’échelle des contrôles du service P&L et de l’évaluation.
Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L et de l’évaluation, en participant aux tâches quotidiennes des équipes, avec un angle d’automatisation à l’esprit.
La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (par exemple, Trade Support, VR&C, risque de marché, finance et IT) – permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l’entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.
Dans le détail
Facteurs de succès des candidats :
Les candidats seront évalués sur les quatre facteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est pris en compte sur la plateforme des Amériques :
- Résultats et impact
- Impact sur la division et influence les pairs et l’ équipe
- Faire preuve de bon jugement lorsqu’il s’agit de prendre des décisions d’une grande complexité et d’un grand impact.
- S’appuie sur des directives limitées pour la prise de décisions les plus complexes
- Est responsable de l’obtention de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le service
- Leadership et collaboration
- Crée la confiance avec les chefs de service
- Agir en tant que leader pour des projets, des processus ou des programmes d’envergure pour une équipe
- Orientation client, client et partie prenante
- Capable d’établir des relations avec un mélange de collègues ou de clients intermédiaires et seniors.
- Interagit régulièrement avec la direction et les chefs de service
- Démontre la capacité de persuader et d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.
- Culture et conduite de la conformité
- Assumer l’entière responsabilité de ses actes personnels et faire preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
- Perçu comme une personne de haute moralité ; défend les valeurs de l’entreprise et fait preuve de normes éthiques élevées »
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers
- Analyse et reporting du P&L quotidien avec répartition détaillée en Grèce pour plusieurs produits, notamment les contrats à terme, les options, les dérivés de taux d’intérêt et les produits structurés.
- Rapprochement des estimations PnL et Front office avec les Grecs détaillés et la répartition du New Deal
- Résolution des ruptures de VA entre les montants de règlement client/contrepartie et les estimations de contrôle du P&L
- S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
- Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l’aide d’outils analytiques
- Travailler avec le front office et le support commercial et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
- Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
- Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de PV au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
- S’assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du grand livre général de fin de mois
- Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l’essai de la base de données UAT, à l’assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
- Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
- Amélioration continue des contrôles
- Amélioration continue de l’efficacité
Responsabilités du contrôleur d’évaluation :
Contribuer au cadre de contrôle en :
- Recherche de titres dont le prix n’est pas fixé et proposition de prix alternatifs
- Identifier les titres dont le prix fourni par les fournisseurs de données de marché est périmé. Évaluer l’exactitude du prix et proposer l’utilisation du prix auprès d’autres fournisseurs de données de marché
- Identifier les titres dont le cours génère une forte variation de prix. Évaluer l’exactitude du prix et, le cas échéant, proposer l’utilisation d’un prix provenant d’un autre fournisseur de données de marché
- Analyser les cas limites/anomalies de tarification en acquérant une solide compréhension des hiérarchies de prix
- Tarification de l’option OTM à l’aide des fonctionnalités de Bloomberg
- Résumer et signaler les problèmes en suspens à la direction des RISQUES, des FO et des BP.
- Élaborer des feuilles de calcul et du code pour améliorer le cadre de contrôle global
- Acquérez une expertise dans Product Master, le principal système de tarification pour PB
- Prioriser la recherche de titres en identifiant l’impact sur les clients les plus critiques
- Identifier et faire remonter les exceptions pour les contrôles effectués
- Faire preuve de discernement lorsqu’il s’agit de faire remonter les problèmes à l’échelon supérieur.
- Assurer l’exhaustivité quotidienne des contrôles et respecter les livrables T+0 en temps opportun
- Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs de données de marché et signaler les anomalies occasionnelles aux fins d’enquête.
Améliorations de l’efficacité :
Travailler sur des projets de production et fonctionnels qui ont un impact sur le département en :
- Conduite de projets d’amélioration continue au sein de l’équipe P&L et Valorisation
- Diriger des projets d’automatisation
- Être capable d’occuper des postes stimulants et de bien s’adapter à diverses affectations de travail
Soutien au Front Office et aux autres parties prenantes internes :
- Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
- Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour soutenir une approche d’équipe unique
- S’efforcer de respecter ou de surpasser l’accord de niveau de service
- Gérer les délais et les objectifs
Communication:
- Assurer la diffusion rapide et efficace des données et la résolution des demandes de renseignements.
- Identifier et faire remonter les problèmes sensibles au temps et aux risques au superviseur de l’équipe
- Expliquer de manière cohérente et maintenir sa propre position, logiquement, à la lumière de points de vue divergents
Culture:
- Se concentrer sur les besoins de l’entreprise
- Agir avec intégrité, en assumant la responsabilité des actes
- Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus
- Atteignez un équilibre raisonnable entre vie professionnelle et vie privée.
Applicable à tous
- S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Dans un monde en mutation, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en croissance dont le principal établissement est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d’une importante institution bancaire internationale entièrement engagée à bâtir un avenir plus durable. Veuillez noter que le poste peut se trouver dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l’une de ses filiales basées à Montréal.
La position en bref
La position recherchée est au sein de l’équipe » Market and Counterparty Risk Calcul & Analysis Team (RCA) « , chargée de fournir des chiffres de risque pour toutes les classes d’actifs au département Risk – Capital Markets pour les risques de marché/contrepartie. Elle couvre tous les sites de négociation et tous les produits (vanille et exotique) de tous les secteurs d’activité des marchés de capitaux CIB.
L’équipe offre une exposition unique à une vaste gamme de techniques de quantification des risques (sensibilisées au niveau d’opération, à la valeur à risque, à d’autres indicateurs de charge de capital, aux stress tests, aux réserves, à la FRTB) et à leur intégration dans un système de risque de marché unique et de contrepartie.
Plus spécifiquement, cette position porte sur le risque de marché et le candidat choisi sera intégré au sein d’une équipe d’analystes du risque de marché et de Risk Systems en charge des indicateurs, des processus et des rapports utilisés pour piloter la gestion de l’appétit de risque de l’activité dans les Amériques, et en particulier sur les activités du Global Market Front Office basé à New York.
En détail
- Être responsable, au sein d’une escouade de 10 personnes, du suivi et de la validation quotidiens des chiffres de risques fournis par le système de risque de marché en mettant l’accent sur les activités Fixed Income (Credit, Interest Rate Derivatives, FX) de la région Amériques. Cela inclut les données de risque FO, les calculs de risque internes et les mesures de capital calculées en interne selon des méthodologies internes.
- Fournir des explications et un support aux analyses de la fonction Risque et aux métiers sur les changements de risques et les méthodologies de calcul.
- Contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse des risques afin d’améliorer la couverture, l’exactitude et la rapidité des divers calculs des risques.
- Établir des liens étroits avec les analystes de la fonction Risque et les chefs d’entreprise sur la définition et l’intégration de nouveaux types de risques, produits, rapports.
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles façons d’examiner les risques au sein de l’écosystème du risque de marché.
- Fournir une formation et des conseils aux nouveaux utilisateurs du système, au besoin.
Conditions de travail: Ce poste prévoit des conditions de travail normalisées dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste nécessite peu de déplacements.
Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir
- Baccalauréat en mathématique, quantitative ou connexes.
- Minimum 5 années d’expérience.
- Intérêt et compréhension de la prestation de projets logiciels.
- Compréhension du travail avec les systèmes informatiques, associée à la capacité et à la curiosité de comprendre la discipline de risque de marché et les aspects clés des méthodologies de risque.
- La connaissance SQL est nécessaire et l’expérience de développement Agile et Logiciel est plus.
- Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
- Excellent parlé et écrit.
- Motivation et capacité à travailler en collaboration dans le cadre d’une équipe mondiale.
- Motivation et volonté de développer une carrière technologique dans les institutions financières.
- Capable d’apprendre rapidement et grâce aux résultats.
- Approche de résolution de problèmes et bonne intuition de la mesure des risques.
- Intérêt et aptitude à appliquer des techniques quantitatives de mesure des risques des produits dérivés.
- Approche pragmatique pour traiter le processus de production et les exceptions.
- Capacité de pensée critique et capacité d’exercer un bon jugement avec un fort sens des responsabilités.
- Une éthique de travail forte et une conduite exemplaire conforme aux valeurs de BNP Paribas.
- Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont établis à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce qu’il y a dedans pour toi
En plus de la rémunération concurrentielle, nous offrons des prestations flexibles, y compris un programme d’assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la plupart des postes. La présence au bureau est requise au moins 3 jours par semaine, dont un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d ‘excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l’ entreprise et à l ‘international.
Pour en savoir plus sur notre gamme de prestations, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidats au fur et à mesure, donc n’attendez pas de soumettre votre demande;
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Pendant le processus de recrutement, les candidats ont toujours besoin de locaux. Vous aurez la possibilité de faire une demande de logement pendant votre demande.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la région métropolitaine de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans les bureaux de BNP Paribas est une fonction essentielle de ce poste;
- Si vous postulez et acceptez un poste qui exige de travailler dans/pour l’industrie des valeurs mobilières des États-Unis, vous devrez fournir vos empreintes digitales et subir d’autres vérifications de fond par le FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées ; certaines de vos données personnelles seront transmises aux Etats-Unis d’Amérique et mises à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations ; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision
Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements
Chez BNP Paribas, tous les collaborateurs sont sur un pied d ‘égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, compétences et compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, compense et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du handicap, de l’âge et de tout autre statut protégé (Loi sur l’équité en matière d’emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements de DE&I, cliquez ici
Sur nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un important établissement bancaire international. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, la banque détient des positions clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s’efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement régional et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en proposant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d ‘investissement.
Avec plus de 1 400 collaborateurs, BNP Paribas au Canada continue d ‘attirer des experts de différents domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils pourront bâtir leur carrière professionnelle en mettant à profit leurs compétences, en répondant aux défis et en enrichissant leur connaissance de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Les meilleurs employeurs de Montréal 2025
- Les meilleurs employeurs de diversité au Canada 2025
- Les femmes dans la gouvernance – Certification de parité – Certification de platine
- Fierté au travail Canada
- Une partie des Affaires plus de 300 entreprises au Québec
- Synclusiv
- Prêt, prêt et prêt
- Autisme sans Limites
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*** Bien que la description ci-dessus décrit notre candidat idéal, nous encourageons les candidats à présenter une demande même s’ils ne répondent pas entièrement à la liste complète des qualités notées***