Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le/la Stagiaire Analyste de support fonctionnel aide BNP Paribas en assurant le support fonctionnel de premier niveau pour les applications de comptabilité de fonds, contribuant ainsi à la fluidité des activités quotidiennes. Vous recevrez, enregistrerez et étudierez les problèmes comptables, participerez à leur résolution et communiquerez les résultats aux utilisateurs. Ce rôle soutient l’engagement de la banque à fournir des valeurs liquidatives (NAV) précises à sa clientèle.

Dans le détail

• Surveiller les activités de production quotidienne pour détecter les incidents susceptibles d’impacter la NAV.
• Diagnostiquer les écarts fonctionnels dans Multifonds FA/WEM & Calculo et appliquer des solutions guidées sous supervision.
• Analyser les divergences comptables pendant la production, consigner les demandes de modification au fournisseur et assurer le suivi jusqu’à la mise en œuvre des correctifs.
• Aider à préparer les prérequis pour les migrations comptables et les événements spéciaux tels que les fusions ou les changements de devise.
• Contribuer à un environnement BAU stable afin de respecter les échéances de la NAV et de réduire les incidents récurrents.
• Tester les nouvelles fonctionnalités Multifonds, consigner les résultats et tirer des enseignements des éventuels défauts.
• Communiquer clairement les constats, les escalades et les résolutions aux demandeurs et aux équipes internes.
• Coordonner les échanges avec les équipes IT d’APS et les développeurs pour harmoniser le suivi des incidents.
• Soutenir les collègues en partageant les connaissances et en favorisant une culture d’équipe collaborative.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Surveiller les activités de production quotidienne pour détecter les incidents susceptibles d’impacter la NAV.
• Diagnostiquer les écarts fonctionnels dans Multifonds FA/WEM & Calculo et appliquer des solutions guidées sous supervision.
• Analyser les divergences comptables pendant la production, consigner les demandes de modification au fournisseur et assurer le suivi jusqu’à la mise en œuvre des correctifs.
• Aider à préparer les prérequis pour les migrations comptables et les événements spéciaux tels que les fusions ou les changements de devise.
• Contribuer à un environnement BAU stable afin de respecter les échéances de la NAV et de réduire les incidents récurrents.
• Tester les nouvelles fonctionnalités Multifonds, consigner les résultats et tirer des enseignements des éventuels défauts.
• Communiquer clairement les constats, les escalades et les résolutions aux demandeurs et aux équipes internes.
• Coordonner les échanges avec les équipes IT d’APS et les développeurs pour harmoniser le suivi des incidents.
• Soutenir les collègues en partageant les connaissances et en favorisant une culture d’équipe collaborative.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe de publication, qui fait partie du bureau de délocalisation situé à Montréal, au Canada, aide les analystes de la division Global Banking Americas (GBA) à préparer des argumentaires concurrentiels destinés au marché américain.
 

Dans le détail

Le ou la stagiaire spécialisé(e) en présentations d’affaires soutiendra l’équipe de publication au sein de la division GBA en assumant les responsabilités suivantes :

• Produire et formater les présentations, les « client pitch » et d’autres documents visuels selon les lignes directrices de la Marque et de la Communication, de l’équipe Publishing; les gabarits PowerPoint, Word et Excel, ainsi que les gabarits du client;
• Produire le matériel visuel ergonomique, attirant, consistent; le cas échéant, faires des recommandations et / ou modifications visuelles;
• Au besoin, simplifier l’information complexe d’une manière clairement organisée et bien structurée;
• Assurer l’exactitude du matériel traité / formaté;
• Rechercher et proposer des nouvelles idées et des solutions créatives et innovantes pour les « client pitch »;
• Aider à maintenir la bibliothèque des diapos (gabarits, diagrammes, icônes, images, infographiques, cartes etc);
• Correction des typos évidents et de l’orthographe, traçables.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Admissibilité:

1. Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
3. Avoir 18 ans et plus
4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Attention particulière aux détails dans l’accomplissement de toute tâche
• Maitrise de la langue anglaise*
• Excellentes aptitudes pour la communication visuelle et intérêt pour le marketing et la conception
• Motivation, bonne capacité de concentration, patience et rigueur
• Capacité de respecter des échéances serrées
• Aptitude à communiquer avec les équipes aux antécédents variés de GBA et à travailler à distance avec les utilisateurs de façon toujours efficace, autonome et responsable
• Expérience de stage similaire dans le secteur bancaire ou au sein d’une société de conseil, un atout
• Compétences supérieures en utilisation de Microsoft PowerPoint requises, y compris des idées novatrices pour la conception de diapositives, la présentation de données infographiques, la mise en page des modèles principaux, etc.
• Connaissance de Photoshop et d’Illustrator un atout

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil

This position is for a P&L controller supporting and controlling the Global market business in New York Mexico and Montreal. The selected candidate will be part of the P/L team which produces daily P/Ls and Explains for dedicated trading desks.

The role will encompass daily P&L responsibilities and the successful candidate will need to fully understand and explain the key P&L drivers.  The individual will be required to establish effective working relationships with both Front Office and other areas of support. (E.g. Trade Support, VR&C, Market Risk, Finance & IT) – allowing for an integrated and proactive approach to the business’ requirements, understanding the lifecycles of the products traded and the systems and reporting mechanisms required to enable full control and accurate and appropriate information to be supplied

Dans le détail

• Préparer et superviser les P&L quotidiens et mensuels ainsi que leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers.
• Analyser et reporter le P&L quotidien avec un détail des grecs pour de multiples produits : futures, options, dérivés de taux d’intérêt et produits structurés.
• Rapprocher le P&L aux estimations du front‑office en incluant les grecs détaillés et la ventilation des nouvelles transactions.
• Résoudre les écarts de valeur actuelle (PV) entre les montants de règlement client/contrepartie et les estimations de contrôle du P&L.
• S’assurer que la configuration de pricing respecte la stratégie de trading et les contrôles internes, en collaboration avec V&RC et le Risk afin de garantir la cohérence.
• Analyser, comprendre et commenter le P&L à l’aide d’outils analytiques.
• Travailler avec le front‑office, le support de trading et les autres équipes du middle‑office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking.
• Collaborer avec le front‑office et le market risk pour finaliser le P&L de fin de mois en validant les MAP et réserves au niveau du book de trading.
• Coopérer avec le Risk pour évaluer et expliquer les mouvements de cash et de PV dépassant les seuils établis, afin de faciliter le reporting de risque.
• Veiller à ce que les P&L de gestion MTD soient cohérents avec le P&L du grand‑livre de fin de mois.
• Piloter le déploiement de nouveaux systèmes (hors TAC/NAC) : recueil des exigences, tests UAT, validation des bases de données, garantie que les résultats correspondent aux attentes et reporting des impacts.
• Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction.
• Améliorer continuellement les contrôles et l’efficacité.
• Apporter un support au front‑office et aux autres parties prenantes internes.
• Être l’interlocuteur du personnel du trading floor et garantir une résolution satisfaisante de toutes les requêtes du FO.
• Interagir avec les fonctions Opérations et les équipes d’infrastructure pour soutenir une approche « one‑team ».
• S’engager à respecter et dépasser les accords de niveau de service (SLA).
• Gérer les délais et les objectifs.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Diplôme universitaire (Licence) ou équivalent obligatoire.
• Minimum 2 ans d’expérience en contrôle P&L, contrôle financier ou environnement middle‑office.
• Maîtrise de l’anglais requise.
• Rigueur exceptionnelle et souci du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à évoluer dans un environnement au rythme soutenu.
• Maîtrise avancée d’Excel et de l’informatique ; aptitude à travailler avec plusieurs systèmes.
• Esprit d’amélioration continue.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal.
• Bonne connaissance des marchés financiers.
• Solide compréhension des produits suivants : prêts et dépôts, produits FX, swaps de taux d’intérêt, obligations, repos, CDS, CDX, dérivés actions et dérivés cotés.
• Connaissance des grecs.
• Diplôme de niveau master en finance, mathématiques, ingénierie ou autre discipline quantitative.
• Connaissances pratiques des langages de programmation : VBA, SQL et Python.
• Expérience en pricing, valorisation ou couverture de dérivés.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Il s’agit d’un poste de direction senior chargé de superviser le flux de règlement entre les clients de 2S Canada, les contreparties et la gestion de trésorerie. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec le responsable des opérations CDS, le responsable des actions d’entreprise et le responsable des opérations, en tant qu’intervenant senior clé pour les activités de garde locale (LC) de 2S, en coordination avec les équipes de trésorerie et de paiements. Le manager hiérarchique du responsable du règlement sera le responsable des opérations 2S.

Le poste implique des contacts directs avec les clients, les contreparties et les autorités de régulation, en veillant au respect des exigences de conformité et à l’excellence opérationnelle.

Dans le détail

Le responsable du règlement et de la gestion des comptes est responsable des activités suivantes : 

 

Supervision du personnel/structure organisationnelle : 

 

Le manager hiérarchique du responsable du règlement et de la gestion des comptes sera le responsable des opérations 2S.

 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Éducation : 

Années d’expérience :

Langues : 

Compétences techniques et transversales :

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le/la stagiaire Intelligence d’affaires soutient l’engagement de BNP Paribas à une conformité sécurisée et pilotée par les données en développant des agents IA qui améliorent l’efficacité opérationnelle dans le domaine de la sécurité financière. Intégré le/la stagiaire à la fonction Projets et Intelligence d’affaires, il/elle conçoit, teste et déploie des solutions d’IA générative qui automatisent les rapports et les contrôles de conformité. Ce rôle offre un environnement dynamique et collaboratif propice au développement d’expertises techniques et de compétences professionnelles.

Dans le détail

• Collaborer avec les responsables de projet pour recueillir les exigences opérationnelles pendant la phase d’analyse afin de garantir que les solutions IA répondent aux besoins réels de conformité.
• Déployer des agents IA qui se connectent aux sources de données et extraient les informations pertinentes selon un planning défini pour simplifier le suivi de la conformité.
• Appliquer des techniques d’IA générative pour examiner les documents et effectuer les contrôles de conformité, réduisant ainsi l’effort manuel et améliorant la précision.
• Réaliser des tests systématiques des invites et des sorties de modèle afin de valider les performances par rapport aux exigences réglementaires.
• Évaluer les résultats générés par l’IA au sein de différents processus de conformité, identifier les opportunités d’amélioration et accroître l’efficacité.
• Communiquer l’état d’avancement du projet et les conclusions lors des réunions d’équipe et dans des rapports écrits pour tenir les parties prenantes informées et guider les étapes suivantes.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Inscrit/e en informatique, science des données ou un domaine d’ingénierie connexe.
• La connaissance professionnelle de l’anglais est requise.*
• Expériences académiques dans des domaines pertinents.
• Solide connaissance en intelligence artificielle et en modélisation prédictive, permettant de concevoir des agents IA qui automatisent l’extraction de données de conformité.
• Maîtrise de la programmation et du développement, facilitant la création et la maintenance de flux de travail d’IA générative.
• Résolution collaborative de problèmes lorsqu’on travaille avec des équipes transversales et les services de conformité.
• Communication claire de l’état d’avancement du projet aux gestionnaires et aux commanditaires, anticipant les besoins métier et orientant les prochaines étapes.
• Esprit adaptable pour répondre aux attentes réglementaires évolutives et aux situations à fort impact.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil  

L’Assistant(e) de Direction fournit un soutien administratif de haut niveau aux dirigeants régionaux seniors basés aux États-Unis, à la fois pour le CIO et le CTO d’ITO CIB AMER, en garantissant des opérations efficaces et une communication efficace à travers la plateforme des Amériques. Ce rôle nécessite des compétences organisationnelles, de communication et techniques exceptionnelles, et offre des opportunités de collaboration, de leadership et de développement professionnel.

Dans le détail 

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Fournir un soutien administratif de haut niveau aux CIO et CTO d’ITO CIB AMER et agir en tant que principal gardien pour les parties prenantes internes et externes
• Collaborer avec les directeurs commerciaux et le chef d’état-major d’ITO AMER
• Gestion complexe des calendriers – organisation d’agendas et de réunions dans tous les fuseaux horaires
• Planifier et suivre les réunions et les soutiens, y compris les réunions hebdomadaires du Comité exécutif, les réunions régulières et ad hoc, ainsi que les réunions du Conseil d’administration et des instances réglementaires
• Coordonner les arrangements de voyage domestique et international ; effectuer les demandes de remboursement de frais, les services de voyage urgents
• Coordonner les webcasts, les vidéoconférences et les téléconférences selon les besoins
• Préparation et coordination des réunions de département et des Assemblées générales
• Planifier et coordonner toutes les logistiques pour les événements internes et externes, tels que les Assemblées générales, les événements de team building, les événements de personnel sur site et hors site, les programmes d’apprentissage internes, les réunions avec les clients externes et toutes les autres exigences d’événements ad hoc
• Réservation de salles et organisation de la restauration pour les réunions
• Gestion des agendas et des logistiques pour les visiteurs
• Gestion des communications entrantes et sortantes
• Modification et distribution de rapports, de factures et de contrats ; s’assurer que les approbations et les signatures sont obtenues en temps voulu
• Réalisation de tout projet ou tâche raisonnable, à la demande des CIO et CTO d’ITO AMER

Supervision du personnel/structure organisationnelle : 

Le personnel sera sous la responsabilité locale du Chef d’ITP Canada

Les atouts et compétences qui vous feront réussir  

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

BNP 2S Canada recherche une personne ambitieuse, dotée de 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité de fonds, afin d’apporter son soutien au service de comptabilité de fonds en assurant la gestion du calcul quotidien de la VL (Valeur Liquidative) ainsi que les tâches de support fonctionnel. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels chargés de la tenue des livres comptables des fonds communs de placement. L’horaire de connexion sera de 11 h 30 à 19 h 30 EST.

Objectif du département 

L’Administration de Fond au Montreal assure la livraison des services financiers tel que délégués contractuellement par les clients de la Banque. Les services en question couvrent les différents domaines du : Calcul & Control de la valeur Net d’Inventaire, Calcul, control et paiement des factures, Reporting Financier vers les clients, Auditeurs & Régulateur, control d’Investment Compliance.

Dans le détail

Principales responsabilités 

Responsabilités contributives

 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail spécifique du lundi au vendredi. Disposé(e) à travailler de 11 h 30 à 19 h 30 EST en semaine, selon le calendrier luxembourgeois (jours fériés canadiens) à l’exception de Noël et du jour de l’An.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation : 

Années d’expérience : 

Langues : 

Compétences techniques et comportementales

• La maîtrise de l’anglais est requise.
• Capacité à communiquer clairement et de façon articulée.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Bonne capacité d’écoute et de questionnement.
• Savoir exprimer des idées efficacement, tant en individuel qu’en groupe.
• Aptitude à planifier le travail à l’avance et à prioriser la charge de travail.
• Capacité à travailler de manière organisée.
• Doit faire preuve d’une grande rigueur et d’une attention aux détails.
• Générer des solutions créatives aux problèmes.
• Recherche constamment des moyens d’améliorer les services et les processus.
• Savoir s’adapter à l’évolution des marchés et des besoins des clients.
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe.
• Orientation client.

Compétences transversales

• Capacité à comprendre, expliquer et soutenir le changement.
• Capacité à développer et à adapter les processus.
• Capacité à développer et à mobiliser des réseaux.
• Aptitude analytique.
• Capacité à inspirer les autres et à susciter l’engagement des équipes.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***