Jobs Archive - Canada

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste en un coup d’œil

Ce rôle consiste à soutenir les partenaires d’affaires des Ressources Humaines et les relations avec les employés.

L’analyste partenaires d’affaires des Ressources Humaines assumera des responsabilités dans les domaines suivants : projets et initiatives RH, relations avec les employés, apprentissage et perfectionnement, rémunération et avantages sociaux, administration, mobilité interne et internationale, rapports et contrôles, coordination des SI RH

Dans le détail

· Fournir de l’aide dans la gestion du portefeuille des employés avec un ou plusieurs partenaires RH dans leur mission quotidienne

· Contribuer à divers projets RH en tant qu’administrateur et coordonnateur de projet.

· Fournir à l’équipe des RH des analyses et des conseils sur des sujets liés à l’amélioration des processus.

· Effectuer des contrôles et des rapports réguliers

Plus précisément comme support au partenaire d’affaires RH

· Fournir un soutien administratif aux partenaires d’affaires RH sur le cycle de vie des employés (y compris tenir à jour les dossiers des employés)

· Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations RH et de la paie pour répondre aux demandes des employés

· Enrichir la base de connaissances des RH ouverte aux employés pour répondre aux questions les plus souvent posées

· Préparer de l’information à l’intention des partenaires d’affaires des RH concernant la rémunération, la mobilité, les politiques, les évaluations, les descriptions de poste et traiter les demandes d’information ponctuelles.

· Gérer le reporting mensuel pour le suivi; absence, vacances, télétravail…

· Rassembler l’information et analyser les besoins venant des métiers et fonctions de l’entreprise

Plus précisément comme support aux Relations Employés

· Aider à traiter les cas liés aux relations employés et assurer le suivi, y compris le support aux enquêtes et rédiger et conclure des ententes juridiques.

· Rédiger/revoir des politiques d’emploi nouvelles ou existantes

· Rédiger des lettres disciplinaires/de performance/de fin d’emploi

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

· Connaissances en ressources humaines

· Microsoft Excel

· Microsoft PowerPoint

· Microsoft Word

· Attention au détail/rigueur

· Compétences en communication – orale et écrite

· Compétences organisationnelles

· Capacité à collaborer/travail d’équipe

· Proactivité

· Capacité d’analyse

· Capacité à gérer un projet

· Orienté clients

· Capacité à développer et adapter un processus

· Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

· Synclusive

· Ready, Willing and Able

· Autisme sans Limites

· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

L’équipe offre une couverture sectorielle aux grandes banques canadiennes, aux compagnies d’assurance, aux sociétés de gestion d’actifs et aux entités souveraines couvrant l’ensemble de l’offre de produits CIB.

L’Associé(e) aide et appuie le Banquier Senior dans ses efforts pour promouvoir les gammes de produits de la banque, tant au pays qu’à l’étranger; une gamme complète de services bancaires d’investissement, des solutions sur mesure complexes, des conseils stratégiques spécialisés et une gamme complète de produits standard de banque commerciale pour le portefeuille des banques, des assurances et des institutions officielles à l’extérieur du Québec (« le portefeuille »).

Dans le détail

En collaboration avec le Banquier Senior, vous assurez tous les aspects du soutien au Portefeuille et de la coordination du cycle de vie des transactions, notamment :

• Travailler en étroite coordination avec le banquier principal du portefeuille et des experts de groupes de produits spécialisés afin de développer une connaissance approfondie du portefeuille.

• Aider à créer de nouvelles occasions d’affaires au sein du Portefeuille, y compris des présentations de clients à valeur ajoutée fondées sur les connaissances pertinentes de l’industrie et des partenaires du contenu.

• Créer des documents stratégiques de présentation du secteur interne et/ou du client, sous la supervision du banquier principal.

• Développer la compréhension des produits et l’expertise avec des spécialistes des produits axés sur le portefeuille.

• Fournir un soutien au banquier principal dans le cadre de son programme régulier de marketing et d’appels pour le portefeuille.

• Agir à titre de soutien au banquier principal auprès des clients, des secteurs d’activité et des autres ministères de la banque.

• Aider à élaborer et à tenir à jour des fiches d’information client/prospect (cotes, exposition, opportunités, transactions, etc.)

• Appuyer le banquier principal dans la création et l’entretien des rapports de pipeline et des résumés d’activités hebdomadaires/mensuels.

• Aider à la création et à la facilitation d’approbations internes de risques, d’approbations de comités d’attribution de capital, etc.

• Aider à préparer le budget annuel de la clientèle et surveiller le rendement mensuel en coordination avec le banquier principal, chef de la FIC et chef de la direction, Canada.

• Aider à la préparation de modèles internes détaillés de rentabilité des clients à l’appui de transactions sélectionnées, y compris les LPPE, les prêts et les financements structurés.

• Coordonner et participer activement avec les équipes de spécialistes des produits sur les emplacements des clients et l’exécution des transactions pour le Portefeuille.

• Former et encadrer des analystes et des stagiaires.

• Travailler sur des projets et des ententes ad hoc au besoin.

• Travailler en partenariat avec l’équipe KYC sur les questions clients relatives aux KYC, DD, Conformité et aider à coordonner l’entrée en relation et les re-certifications.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éducation:

• Licence

• Le MBA, la CFA ou la désignation comptable seraient un atout

Expérience:

• Expérience de 3 ans en Corporatif ou Investissement bancaire, Marchés Globaux, DCM/ECM ou la couverture des institutions financières en combinaison avec ci-dessus.

• Une certaine expérience dans un rôle de couverture axé sur les secteurs des banques, des assurances, des institutions officielles et de la gestion d’actifs serait un atout important

• Compétence et expérience de la relation client un atout

Connaissances techniques :

• Forte compréhension du processus de crédit / risque et capacité de produire une évaluation de haute qualité incluant les risques clés, les mitigantes et l’articulation claire de la raison d’être aux analystes de risque, aux partenaires commerciaux et aux comités.

• Modélisation et évaluation

• Excellent Excel et PowerPoint

• Forte capacité de communication écrite et verbale

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

• Compréhension fondamentale des principes comptables

• Une compréhension de base des concepts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) est souhaitable.

Aptitudes et comportements :

• Un haut degré d’initiative – un proactif, fiable et un auto-entrepreneur

• Une grande attention au détail

• Capacité à travailler en collaboration au sein du groupe et entre les différents groupes de produits et domaines fonctionnels de BNP Paribas

• Posséder une curiosité intellectuelle, avec le désir d’acquérir une compréhension large et profonde de tous les facteurs matériels affectant les clients et de la façon dont les services de BNP Paribas peuvent être de valeur.

Intégrité et éthique

• Prend des décisions judicieuses qui appuient l’orientation, les valeurs et la mission organisationnelles,

• Suit les engagements verbaux et écrits

• informe les autres des situations, des tâches et des préoccupations

• A une réputation positive, professionnelle et crédible tant à l’interne qu’à l’externe.

Influence et sens politique

• Appuie son point de vue sur l’information pertinente,

• Tentatives de comprendre le public et adapte son message en conséquence,

• Gérer, influencer et persuader les autres efficacement.

Résultats orientés

• Démontre l’initiative de faire plus que ce qui est prévu ou requis dans le poste avec le désir et la capacité de progresser avec l’organisation,

• Élaborer des priorités et des plans pour l’utilisation efficace des ressources afin d’atteindre les objectifs organisationnels et financiers,

• Démontre de solides compétences organisationnelles avec la capacité de multitâches et de gérer le flux de travail dans un environnement axé sur les échéances,

Communications interpersonnelles

• Communique efficacement oralement et par écrit,

• Présenter des renseignements et des recommandations sur une base analytique, logique et convaincante,

• Utilise l’écoute active et fournit une orientation qui clarifie les points.

Joueur d’équipe

• Établir une norme pour les initiatives de FIC en offrant de l’aide à tous les niveaux,

• Favorise la coopération et la communication entre plusieurs équipes à l’interne et à l’externe, en reconnaissant quand différentes équipes pourraient travailler ensemble pour améliorer le succès.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Le poste en un coup d’œil

Financial Institutions Coverage (FIC) est un groupe de couverture mondial spécialisé dans le secteur des institutions financières.

Le FIC vise à établir des relations à long terme avec les principaux clients et à mieux comprendre la stratégie et les objectifs des clients afin de fournir des idées et des solutions originales et intégrées.

Au sein de la FIC, l’équipe de crédit du FIC est chargée de terminer l’analyse de crédit pour les clients des institutions financières (y compris la diligence raisonnable au besoin).

En particulier, l’équipe veille à ce que l’analyse de crédit et les recommandations soient fournies en temps opportun pour les banques, les assurances, les fonds souverains, les courtiers, les autres institutions financières non bancaires, les fonds de pension, les fonds, les fonds de couverture, les fonds réglementés, les fonds des fonds de couverture, les arrangements d’agence et les gestionnaires d’actifs.

L’équipe de crédit effectue une analyse de crédit et présente des recommandations de crédit sur leur périmètre respectif aux Comités de crédit, aux Comités d’approbation des transactions lorsque l’opinion de crédit sur une contrepartie spécifique est requise, à d’autres entités RISK, Entités Opérationnelles ou fonctions en réponse aux demandes de renseignements généraux, aux Comités d’examen du portefeuille.

L’équipe de crédit

Garantit la qualité des dossiers et portefeuilles de crédit (notamment en respectant le cadre réglementaire par exemple les exigences de Bâle III et incluant les politiques de crédit, les politiques de notation et autres directives Groupe)
Développe l’intelligence de marché locale en effectuant des recherches sur dossier (analyse des états financiers, suivi des recherches publiées)
Garantit la sélection et le suivi des contreparties considérées comme douteuses, sous Watch List ou sensibles, évalue le niveau précis de provisionnement
Maintient un réseau de contacts d’affaires et effectuer une due diligence sur place, garantit que les informations disponibles sur le marché local et les vues sur les questions de risque sont communiquées rapidement et efficacement

L’équipe de crédit est un partenaire important des agents de crédit expérimentés et leurs binômes d’affaires pour les clients couverts par le processus de crédit des institutions financières et est en interaction permanente avec d’autres secteurs d’activité pour les clients non couverts.

Dans le détail

Préparer et présenter des examens annuels du crédit et de nouvelles demandes aux comités de crédit
Ce processus comprend une analyse complète de la contrepartie et une comparaison avec ses pairs, une recommandation de notation à l’aide de modèles de notation internes et l’expression de l’opinion sur le crédit.
Analyser les marchés de capitaux et les transactions bancaires avec les fonds réglementés et les directeurs d’agences.
Marchés de capitaux : produits dérivés (swaps, devises, crédits et dérivés actions), pensions, prêts de titres, services de premier ordre.
Services bancaires aux entreprises : opérations de financement du commerce d’importation et d’exportation et participations à des prêts syndiqués.
Coordonner tous les aspects du processus de risque de crédit en liaison avec Coverage, Métier et autres Fonctions.
Examiner les excès d’exposition de contrepartie sur les établissements financiers signalés par l’équipe de contrôle des risques de crédit.
Coordonner avec le service juridique l’exécution de la documentation juridique en fournissant des termes sensibles au crédit.
Examiner toute la documentation juridique lors de l’examen annuel, s’assurer que tous les documents nécessaires sont en place (y compris les garanties) et connaître les produits couverts par l’ISDA/CSA, PSA/ISMA et la SLMA.
Collaborer étroitement avec les responsables des relations, les traders, les responsables des risques de marché, les juristes et les opérationnels pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.
Soutenir toutes les demandes/transactions de crédit des métiers pour les clients de BNP Paribas.
Traiter efficacement plusieurs tâches et examiner plusieurs dossiers simultanément par une hiérarchisation efficace des demandes (en collaboration avec le superviseur immédiat) et des compétences organisationnelles solides.
Participer à des exercices internes pour revoir les expositions et assurer la qualité des données pour les contreparties.
Maintenir à jour les risques/tendances de l’industrie, y compris les questions de crédit, de réglementation et de droit.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

BS/BA requis (avec un contexte financier ou économique privilégié).
Expérience de 3 ans et plus sur les marchés de capitaux ou l’analyse du risque de crédit
Autonome et très motivé.e pour apprendre sur les produits dérivés et autres produits des marchés financiers
Des compétences de communication claires pour exprimer avec fermeté et confiance des décisions et des opinions de crédit
Capacité d’organiser le temps et de respecter les délais/répondre aux demandes dans les délais
Capacité à travailler en équipe : interaction avec d’autres analystes de crédit, gestionnaires de relation, front office et clients
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

Connaissance des produits des marchés de capitaux et documentation juridique connexe (ISDA, CSA, GMRA…)
Formation formelle au crédit sur fonds au sein d’un établissement financier
MS, MBA, CFA ou FRM est un plus

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite

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Le poste en un coup d’œil

L’équipe fait partie d’un groupe de soutien mondial pour gérer quotidiennement la production de risques pour les bureaux de crédit, les taux et les échanges FX; Y compris le risque de début de journée, le risque commercial réel et PnL explique. Il y a plus de 1000 utilisateurs du système.

L’équipe de support est en communication constante avec les développeurs, les commerçants, les équipes intermédiaires et les équipes de support alignées sur le bureau. L’environnement dans lequel nous travaillons peut être bruyant, avec des interruptions fréquentes et parfois stressant. Avec un environnement aussi exigeant, il faut un haut niveau de flexibilité, de patience et de confiance. Le rôle peut être très enrichissant, mais il faudra un haut niveau d’engagement à se lancer rapidement.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec ses homologues mondiaux, fournissant un soutien à la suite du soleil, 24×7 [y compris le week-end on call] et vous devriez être impliqué dans la rotation de l’escalade des heures de bureau (soirs, week-end et couverture des jours fériés). Le secteur d’activité est à la pointe et très dynamique et nous opérons dans un environnement adapté à leurs besoins changeants.

Les membres de l’équipe ont la possibilité d’élargir leur compréhension de l’activité GM et de la manière dont le front office fonctionne. Il est possible d’apprendre aussi les différentes technologies utilisées.

L’analyste sera en charge de :

Offrir du soutien technique et fonctionnel pour 2 applications de Marchés mondiaux. Dans des horaires de couverture entre 9h et 21h (en hiver de 8h jusqu’à 20h) en rotation entre les membres de l’équipe une semaine sur trois.
Analyser les tâches et les procédures existantes afin de les optimiser et de les automatiser en se servant des normes et des outils approuvés par BNP Paribas.

Dans le détail

Gérer et faire le suivi des incidents et problèmes avec les équipes de développement et Business.
Être le point de contact local pour l’escalade et agir de manière autonome sur les prises de décision.
Fournir des KPIs pertinents aux différentes parties prenantes (métiers, managers, …)
Définir et résoudre les incidents de production, et en faire le suivi, en se concertant avec l’équipe de soutien à la production des applications, les utilisateurs d’affaires, les équipes d’infrastructure et les équipes de soutien internes et externes.
Diagnostiquer et régler les problèmes de traitement de données
Soutenir les analystes techniques et d’affaires dans la définition des problèmes de production d’applications.
Participer aux analyses techniques, à l’obtention de renseignements sur les exigences et aux essais d’acceptation par les utilisateurs pour les changements qui touchent le domaine du soutien à la production des applications.
Participer aux essais de reprise des activités après un sinistre (travail de soir et de fin de semaine).
Soutenir les changements apportés aux environnements de production (travail de soir et de fin de semaine).
Collaborer avec l’équipe responsable du développement et les fournisseurs pour apporter des solutions temporaires et mettre à niveau les logiciels des plateformes d’applications.
Analyser et améliorer les procédures et les tâches existantes.
Améliorer la mise en œuvre de l’outil de surveillance des services Geneos et faire les vérifications manquantes relatives à l’automatisation et aux applications.
Analyser et suggérer des améliorations à notre processus actuel de surveillance de la production et d’avertissement.
Maintenir à jour les procédures, processus et outils existants liés à la production, dans l’idée d’améliorer leur efficacité et de permettre à l’équipe Soutien à la production des applications, Marchés mondiaux de Montréal de réaliser davantage de tâches à valeur ajoutée.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Expérience de soutien technique et fonctionnel dans un environnement en contact avec les clients
Environ 7 ans de pratique dans un environnement de Production, préférable dans le domaine financier
Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer une lourde charge de travail dans un environnement dynamique.
Bonne compréhension technique de SQL; capacité à effectuer des recherches par données descriptives et à apporter des mises à jour, au besoin
Connaissance des langages de script
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Compétences analytiques, en documentation et en résolution de problèmes
Expérience dans le domaine financier
Connaissance d’Unix et de Linux
Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative
Excellent connaissance des produits financiers and du cycle de vie d’une transaction
La connaissance de l’anglais est requise

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Le poste en un coup d’œil

L’équipe Inspection générale en pratiques professionnelles est chargée de fournir des outils, un soutien technique et analytique des données au service de vérification interne.

Le pôle Amérique du Nord fait partie du groupe d’audit interne global de BNP Paribas (Inspection Générale) qui est composé de personnes hautement qualifiées qui effectuent des examens de haute qualité basés sur le risque de l’activité, fournissent une assurance, et lorsqu’une gestion adéquate des conseils permet d’anticiper et de comprendre les risques autrement inattendus et de mettre en place les contrôles d’atténuation adéquats.

L’équipe de vérification interne aide la haute direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et de réputation.

Lorsqu’il est trop tard pour prévenir la défaillance, l’équipe examine le problème, aide la direction à composer avec les effets indésirables et établit des gardes contre la récurrence.

Basé à New York, le pôle Amérique du Nord a la responsabilité principale de l ‘audit des activités de BNP Paribas Corporate and Investment Banking (CIB) aux Etats-Unis. La méthode de vérification suit les pratiques prescrites par l’Institut des vérificateurs internes (IIA).

Dans le détail

Les principales responsabilités liées à la gestion de l’outil de travail de vérification (TeamMate+) comprennent:

• Gérer l’accès des utilisateurs à TeamMate+.

• Création de magasins d’information, à partir de zéro et de données existantes (TeamStore)

• Créer des modèles de documents de travail (modèles administratifs et de travail pour les vérifications individuelles)

• Extraction des rapports (matrice de contrôle, rapports temporels, etc.)

• Établir des plans de vérification et des vérifications

• Établir des catégories de temps pour le suivi du temps

• Établir des règles de déroulement du travail (c.-à-d. nombre d’approbations pour un article particulier, etc.

• Appuyer l’utilisation des équipes de vérification nord-américaines TM+

• Développer et maintenir des relations avec l’équipe Global TM+ à Paris pour rester à jour avec les changements apportés à l’outil et être en mesure de communiquer l’impact des changements sur les équipes locales

• Offrir une formation périodique au service de vérification local sur les changements ou les mises à jour de TM+

• Offrir une nouvelle formation en location sur TM+

Responsabilités liées à l’analyse des données:

• Maintenir et améliorer la méthodologie actuelle d’analyse des données afin d’améliorer la qualité des vérifications

• Définir, normaliser, coordonner, exécuter et documenter les analyses de données pour les vérifications et les efforts de surveillance continus dans une région de l’Amérique du Nord

• Communiquer clairement pour promouvoir l’adhésion à toutes les lignes de vérification et garder tous les intervenants de l’analyse engagés, motivés et concentrés sur l’obtention de résultats

• Planifier et élaborer des situations réutilisables qui peuvent être appliquées localement dans le cadre des vérifications et à l’échelle mondiale dans les centres

• Proposer des possibilités d’automatisation et d’amélioration pour traiter les essais afin d’accroître l’efficacité des missions de vérification

• Aider les vérificateurs sur le terrain à vérifier les processus bancaires fondés sur l’intelligence artificielle et l’apprentissage par la machine

• Contribuer aux projets locaux et mondiaux de science/automatisation des données pour l’Inspection Générale

• Créer et dispenser des formations sur la science des données et les nouvelles technologies pour encourager les vérificateurs à améliorer leurs compétences.

• Créer, suivre et maintenir des KPI liés à l’utilisation de l’analyse des données au sein de l’Inspection générale Amérique du Nord.

Responsabilités liées à la gestion des différents outils au sein du service d’audit:

• Gérer les droits d’accès

• Gérer le stockage des données, par exemple en appliquant les exigences de conservation des données

• Communiquer des outils mensuels et des rappels techniques concernant les différents outils et technologies de l’IG

• Gérer les sites SharePoint

• Assigner et faire rapport sur les recommandations pour l’Amérique du Nord

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises:

• Diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe

• 6-9 ans d’expérience, y compris l’audit et/ou l’expérience financière

• Expérience préalable en audit interne, gestion de bases de données et science des données

• Expérience récente fournissant un soutien technique et des outils au niveau ministériel

• Compétences informatiques de niveau intermédiaire – Connaissances SQL, connaissance du schéma de base de données, compréhension du serveur d’information Internet (IIS), langage .aspx utilisé pour IIS, et Microsoft Windows en général (en particulier pour le dépannage)

• Doit être capable de diagnostiquer un problème (c’est-à-dire, qu’il soit lié à l’IT ou à l’application)

Compréhension à mi-parcours du Bureau de la SEP et compétences en programmation pour l’établissement de rapports élargis

• Aptitude à appliquer une logique technique pour résoudre les problèmes et une capacité à comprendre les configurations et les fonctionnalités des bases de données

• Compétences de niveau moyen à élevé avec différents outils de visualisation – principalement PowerBI, PowerQuery, & Tableau

• Compétences de niveau moyen ou avancé en codage – ayant travaillé régulièrement avec Python ou des langues équivalentes

• Connaissance à mi-niveau des concepts de Data Science (KNN, Isolation Forest, Machine Learning, Intelligence Artificielle) – ayant utilisé ces concepts entre autres sur des projets

• Forte capacité de communication et de création et de maintien de relations.

Il devrait être en mesure de parler et d’écrire au niveau technique ainsi qu’au niveau de la direction, car les interactions seront avec le personnel et les cadres des TI et non des TI

• Gestion prioritaire et multitâche

• Aptitude à saisir facilement les fondamentaux commerciaux et techniques

• Capacité de former des groupes importants et de coordonner avec divers intervenants

• Capacité à démontrer la pensée stratégique et tactique, l’innovation et la créativité

• La connaissance de la langue anglaise est requise

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer.

Qualifications préférées:

• Diplôme d’études supérieures

• Expérience dans une grande organisation mondiale de services financiers (de préférence Banque d’investissement ou Gestion d’actifs

• Solide enthousiasme et énergie pour la science des données

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
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La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

L’analyste senior de contrôle, équipe de coordination de la vérification interne -Équipe des pratiques professionnelles sera responsable des activités quotidiennes du service de vérification et de l’appui aux vérificateurs sur le terrain.

Le pôle Inspection Générale Amérique du Nord (IGNA) fait partie du groupe d’audit interne global de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG ») qui est composé de personnes hautement qualifiées qui effectuent des examens basés sur les risques afin de fournir une assurance raisonnable à la haute direction sur l’adéquation des contrôles internes et de recommander des améliorations de contrôle et d’efficacité.

Dans le détail

• Travailler avec les hauts dirigeants de l’Inspection Générale Amérique du Nord (IGNA) pour établir les effectifs et le budget de dépenses. Coordonner avec l’équipe financière locale des finances et de l’inspection centrale. Suivre le budget réel par rapport au budget et fournir une analyse mensuelle des variations, des prévisions et de la comptabilité d’exercice, le cas échéant,

• Gérer les activités d’approvisionnement interne et externe de l’IGNA, y compris la production et l’analyse de la répartition inter-entreprises,

• Tenir à jour le tableau de bord de la gestion de la vérification, y compris les analyses pertinentes relatives aux indicateurs de risque clés (IRC) et aux indicateurs de rendement clés (IRC) ayant une incidence sur la fonction de vérification,

• Servir de premier point de contact pour les demandes de renseignements découlant de l’inspection centrale à Paris concernant les missions d’audit, les recommandations et la cartographie. Servir de point de contact pour les mises à jour et les changements critiques du système à l’interne et à partir du siège social en ce qui concerne les systèmes IG, qui sont des outils de flux de travail spécialisés/personnalisés,

• Suivre les conclusions de la vérification interne et les recommandations relatives à l’état de fermeture, afin de s’assurer que les présentations respectent la date de clôture. Analyser les recommandations internes antérieures, en augmentant au besoin pour assurer la résolution des questions critiques,

• Aider à la publication du rapport d’audit et au suivi des ICP connexes,

• Aider à la préparation des présentations trimestrielles de l’IGNA au conseil/comité d’audit

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

–

Qualifications minimales requises :

• Baccalauréat dans le domaine applicable et connexe (Comptabilité et/ou Finance préférée)

• Au moins six ans d’expérience en audit et/ou en finance dans le secteur bancaire

• Forte compréhension des concepts financiers

• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes au niveau local et au siège social

• Capacité de travailler au sein d’une équipe géographiquement dispersée, d’assurer la liaison avec les équipes d’audit et de s’adapter aux nouvelles situations et approches,

• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec divers niveaux au sein de l’organisation

• Une attitude positive axée sur l’obtention de résultats pour l’équipe ; des aptitudes à la pensée progressive, une éthique de travail forte; et des compétences de résolution de problèmes requises.

Qualifications préférées :

• CPA un atout

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

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Le poste en un coup d’œil

Le programme Intermediate Holding Company ( » IHC « ) structuré au niveau des Etats-Unis entre pôles d’activités de BNP Paribas fournit des conseils, soutient l’analyse, l’analyse d’impact et conduit les ajustements du modèle opérationnel de la plateforme américaine en raison des changements drastiques introduits par les Normes Prudentielles Enhancées ( » EPS « ) pour les Organisations Bancaires Etrangères ( » FBO « ) finalisées par la Réserve Fédérale en février 2014, mettant en œuvre l’article 165 de la loi américaine Dodd-Frank.

Le groupe Finance de BNP Paribas North America (BNPP NA) est responsable de la supervision du LRR – reporting comptable, financier et réglementaire pour l’entreprise.

Actuellement, BNP Paribas Finance Amérique du Nord est engagée dans la mise en œuvre des normes prudentielles renforcées de la Fed pour les organisations bancaires étrangères.

Le groupe participe spécifiquement à la création d’une holding intermédiaire chargée de superviser les activités américaines de la banque d’investissement, de la banque de détail et des activités de gestion d’actifs.

Dans le détail

Le gestionnaire du programme de réglementation appuiera les équipes des rapports financiers et réglementaires (FinReg) et assume des responsabilités générales. Il s’agit notamment:

· Aider à l’application de la gouvernance et de la surveillance au sein des équipes LRR – Rapports financiers et réglementaires. Établir et faciliter des comités et des forums au besoin.

· Servir de point de contact central pour coordonner les examens d’audit interne et les examens réglementaires pour les équipes de LRR et les aider à comprendre les attentes des régulateurs et de l’audit interne. Suivre la rétroaction après examen/examen, suivre et diriger la clôture des observations/recommandations en suspens.

· Veiller à ce que les audits réglementaires et IGNA soient réalisés de manière efficace et efficiente sur le périmètre IHC/CUSO.

· Piloter les projets BAU pour fournir une solution de bout en bout (ex.la mise en œuvre des politiques, l’efficacité opérationnelle, l’amélioration des processus, la normalisation, l’assainissement, etc.)

· Surveiller et stimuler les améliorations et la mise en œuvre du système. Participer à divers comités et forums afin de surveiller les progrès, d’assurer une compréhension claire des objectifs et des exigences opérationnels, et d’accroître les risques et les enjeux pour la haute direction au besoin.

· Fournir un soutien général pour favoriser la résolution de problèmes complexes ou de projets/thèmes ad hoc:

o Définir et faire respecter la gouvernance.

o Élaborer et tenir à jour des plans de programme et de projet, assurer la réalisation de projets et d’activités en temps opportun.

o Faciliter la coordination avec les équipes interfonctionnelles.

o Surveiller et faire rapport régulièrement à tous les intervenants, consolider et publier les rapports d’étape.

o Les risques, les enjeux et la gestion du changement augmentent efficacement.

o Conduire la clôture des décisions et des questions en suspens.

o Planifier les réunions, consigner et publier les procès-verbaux. Participer à la planification des projets et à l’estimation des coûts, préparer et présenter les budgets et les prévisions au besoin.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

· Diplôme universitaire en finance

· 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et/ou dans le secteur des services financiers.

· Expérience avec l’organisation bancaire étrangère.

· Expérience en matière de réglementation et de rapports financiers requise.

· Expérience des produits Banking et/ou Capital Markets.

· Aptitude à comprendre les produits financiers complexes et les architectures de systèmes, y compris les processus opérationnels comptables, y compris les rapports financiers et de gestion (IFRS et US GAAP), le processus de clôture de fin de mois, les rapports réglementaires, les consolidations d’entités et la comptabilité multidevises.

· Capacité d’analyser des problèmes complexes et de recommander des solutions pratiques et efficaces

· Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer des questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques ou comptables.

· Capacité de travailler efficacement dans des équipes transversales géographiquement dispersées.

· Solides compétences Microsoft Office (Excel, Word, Access, PowerPoint, Visio, Project).

· Compétences en gestion de programmes et de projets.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

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Le poste en un coup d’œil

Offrir du soutien technique et fonctionnel pour 2 applications de Marchés mondiaux. Dans des horaires de couverture entre 9h et 21h (en hiver de 8h jusqu’à 20h) en rotation entre les membres de l’équipe une semaine sur trois.
Analyser les tâches et les procédures existantes afin de les optimiser et de les automatiser en se servant des normes et des outils approuvés par BNP Paribas.

Dans le détail

Offrir du soutien technique et fonctionnel aux utilisateurs d’affaires, principalement en Amérique du Nord, mais aussi partout dans le monde.
Définir et résoudre les incidents de production, et en faire le suivi, en se concertant avec l’équipe de soutien à la production des applications, les utilisateurs d’affaires, les équipes d’infrastructure et les équipes de soutien internes et externes.
Diagnostiquer et régler les problèmes de traitement de données
Soutenir les analystes techniques et d’affaires dans la définition des problèmes de production d’applications.
Participer aux analyses techniques, à l’obtention de renseignements sur les exigences et aux essais d’acceptation par les utilisateurs pour les changements qui touchent le domaine du soutien à la production des applications.
Participer aux essais de reprise des activités après un sinistre (travail de soir et de fin de semaine).
Soutenir les changements apportés aux environnements de production (travail de soir et de fin de semaine).
Collaborer avec l’équipe responsable du développement et les fournisseurs pour apporter des solutions temporaires et mettre à niveau les logiciels des plateformes d’applications.
Analyser et améliorer les procédures et les tâches existantes.
Améliorer la mise en œuvre de l’outil de surveillance des services Geneos et faire les vérifications manquantes relatives à l’automatisation et aux applications.
Analyser et suggérer des améliorations à notre processus actuel de surveillance de la production et d’avertissement.
Maintenir à jour les procédures, processus et outils existants liés à la production, dans l’idée d’améliorer leur efficacité et de permettre à l’équipe Soutien à la production des applications, Marchés mondiaux de Montréal de réaliser davantage de tâches à valeur ajoutée.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Expérience de soutien technique et fonctionnel dans un environnement en contact avec les clients
Environ 3 ans de pratique dans un environnement de Production, préférable dans le domaine financier
Bonne compréhension technique de SQL; capacité à effectuer des recherches par données descriptives et à apporter des mises à jour, au besoin
Connaissance des langages de script
Connaissance d’Unix et de Linux
Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Compétences analytiques, en documentation et en résolution de problèmes
Bonnes compétences organisationnelles; souci du service à la clientèle
Expérience dans le domaine financier
La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
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Le poste en un coup d’œil

Gestion Credit Corporatif (« CCM » Corporate Credit Management) est une équipe transversale en soutien aux quelques 800 Clients Corporatifs de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients se compose de groupes de qualité d’investissement, à haut rendement et LBO. Dans ce rôle, l’analyste principal du crédit interagira et établira des relations solides avec les banquiers (c.-à-d. Coverage), les partenaires de risque, les délégataires et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la coordination du processus de crédit entre les différentes équipes de produits et de risques afin d’assurer un déroulement efficace et harmonieux des transactions. L’équipe de la CCM est organisée en 8 secteurs, à savoir les transports, les produits de consommation, les soins de santé, les médias et télécom, la technologie, les industries, les jeux et loisirs et la transition énergétique à faible teneur en carbone.

Dans le détail

À titre d’associé au sein du CCM, le candidat sera responsable de la gestion du crédit des clients ministériels assignés et du travail sur les nouvelles transactions avec les autres collègues de l’équipe (analyste au directeur). Les principales tâches et responsabilités comprennent (entre autres) :

• Effectuer une analyse de crédit et préparer des notes de service détaillées et approfondies pour les clients du secteur. Cela comprend la gestion et la surveillance de la qualité du crédit d’un portefeuille de clients du secteur nord-américain assignés et la formulation de recommandations solides pour appuyer les décideurs. Cela s’appliquera aux nouveaux clients, aux nouvelles transactions, aux examens annuels, aux renouvellements d’installations, aux demandes de modification et de renonciation et aux mises à jour trimestrielles de surveillance. A savoir :

• L’Analyse approfondie des états financiers des emprunteurs (année complète et trimestrielle), des certificats de conformité aux conventions financières, des séries historiques connexes, des analyses quantitatives des ratios et de l’évaluation des performances,

• Analyser des niveaux élevés de données historiques quantitatives comme base pour réaliser des projections prospectives au niveau de l’entreprise et du secteur,

• Tenir les principaux intervenants au courant des tendances du secteur/marché et de l’industrie et des vents contraires possibles en raison de l’évolution de la dynamique macro-économique et les conseiller sur les meilleures mesures à prendre pour maintenir les risques assumés sous contrôle,

• Évaluer les clients/transactions pour les changements liés au risque de la notation de contrepartie, le recouvrement en cas de défaut (y compris l’analyse des garanties) et la notation réglementaire applicable,

• Utiliser les informations qualitatives et quantitatives disponibles dans les Présentations des prêteurs, les communiqués de presse, les articles de presse, les rapports des agences de notation, les rapports des analystes actions, les recherches et tendances de l’industrie, etc.

• Participer activement aux équipes de négociation avec les parties prenantes concernées pour piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes. Il s’agit notamment de présenter et de discuter des analyses de périmètre lors des Comités de Crédit,

• Maintenir les rapports liés au portefeuille assigné, y compris entre autres le suivi de l’exposition aux prêts, les exigences réglementaires et d’autres rapports généraux pour les utilisations internes et externes,

• Agir en tant que joueur d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe élargie,

• Interagir avec d’autres équipes BNPP de l’EMEA et de l’APAC pour coordonner la stratégie client ainsi que les projets ad hoc concernant le portefeuille de secteurs,

• Interagir avec les auditeurs internes et externes (tels que les représentants de la BCE et de la FED) lors des examens de prêt.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Diplôme en finances ou en comptabilité

• Minimum de 3 ans d’expérience préalable en banque d’entreprise (de préférence en gestion de crédit d’entreprise avec expérience préalable M&A/LBO) et/ou auprès d’agences de notation couvrant des entreprises du secteur

• Solide connaissance de l’analyse des états financiers et de solides compétences fondamentales en analyse de crédit des entreprises

• Bonne connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires incluant une bonne compréhension de la structure des prêts, des conditions et des accords de crédit

• Compétences avancées en modélisation de projection

• Forte capacité d’écriture au niveau corporatif

• Compétences en Word et Excel

• Organisé, motivé et travaillant avec beaucoup d’esprit d’entreprise et d’excellentes compétences en communication

• Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus expérimentés

• La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

• Master en Finance et/ou MBA

• CFA (ou candidature FCA)

• Achèvement des formations formelles de crédit

Ce que l’on vous offre

En plus de la rémunération concurrentielle, nous offrons des prestations flexibles, y compris un programme d’assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Remboursement de 50% des frais mensuels d’abonnement aux transports en commun pour se rendre au travail, minimum trois semaines de vacances pour les employés permanents, 6 jours personnels flexibles et 4 demi-journées offertes les vendredis d’été. De plus, les employés permanents bénéficient de rabais auprès de divers partenaires, notamment un programme d’accession à la propriété, des produits bancaires, une assurance habitation-automobile et des abonnements annuels aux salles de sport. Des arrangements de travail hybrides, comme le travail à distance jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d ‘excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l’entreprise et à l ‘international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources Humaines des aménagements dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour vous assurer de participer pleinement au processus ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Ready, Willing, and Able
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Le poste en un coup d’œil

Vous rejoindrez l’équipe Gestion des produits de trésorerie et de liquidité (Cash et Liquidity Product Management), qui fait partie de Transaction Banking Americas (TBA) au sein de Global Banking Americas (GBA). L’équipe couvre le Canada et les États-Unis.

En tant qu’Associé (e), Gestion des produits de trésorerie et de liquidité, vous travaillerez sur une série de tâches liées au développement de nouveaux produits/fonctionnalités des produits, à la maintenance et à l’optimisation des produits existants ainsi qu’aux demandes de conformité et d’audit.

Dans le détail

Vous gérerez le cycle de vie du développement des produits, de l’idéation au lancement en étroite concertation avec le responsable produit, en fournissant une expertise « produit » et en vous assurant que les produits sont livrés dans les délais et dans les limites du budget. Plus précisément :

· Définir des plans d’action fondés sur les initiatives identifiées dans la feuille de route des produits,

· Transformer les besoins opérationnels en exigences de produits claires et identifier les lacunes fonctionnelles,

· Soutenir le processus du NAC,

· Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (y compris les commerciaux, le coordinateur TAC/NAC, IT/Opérations, Legal, Conformité, Services à la clientèle, etc.) pour assurer l’harmonisation, comprendre leurs besoins et intégrer leur retour au développement et à l’amélioration du produit,

· Élaborer la documentation du produit (implémentation de la nouvelle procédure ou mise à jour de la documentation/processus internes, guides d’utilisation, etc.)

· Implémenter la tarification des produits,

· Préparation du matériel de commercialisation et de communication (par exemple, présentations de produits, argumentaires de vente, formations, etc.)

· Fournir une formation et un soutien aux équipes internes pour s’assurer qu’elles sont toutes bien préparées pour promouvoir et soutenir efficacement nos produits,

· De plus, vous participerez à la maintenance et à l’optimisation des produits existants ainsi qu’aux demandes de conformité et d’audit.

L’environnement de travail est important !

L’équipe Gestion des produits de trésorerie et de liquidité est une équipe dynamique constituée de 5 personnes, qui détecte les opportunités du marché, construit et déploie de nouvelles solutions en coordination avec tous les intervenants, forme les équipes de commerciaux, et surveille la qualité des services par ligne de produits.

BNP Paribas s’engage fortement à accompagner ses entreprises clientes à long terme avec tous leurs besoins bancaires. En effet, BNP Paribas possède l’une des empreintes mondiales en Cash Management les plus inclusives.

À quoi s’attendre ?

· Vous participerez activement au développement de la plateforme nord-américaine Gestion des produits de trésorerie et de liquidité de BNP Paribas.

· Ce poste vous offre à la fois une vision sur l’organisation de BNPP à l’échelle régionale (IT, Legal, Compliance, Finance, etc.), et sur BNP PARIBAS Transaction Banking au niveau mondial.

· Nous vous aiderons à développer votre réseau, à aiguiser votre curiosité professionnelle et à adapter votre style de communication à vos interlocuteurs (allant de discussions parfois techniques à plus stratégiques).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

· Vous avez un baccalauréat en sciences commerciales, finance ou ingénierie. Avoir une maîtrise est un plus.

· Vous avez minimum 5 à 6 ans d’expérience dans l’industrie bancaire

· Vous comprenez les opérations bancaires, y compris la chaîne de paiement en Gestion de trésorerie bout en bout, la réconciliation des comptes et la gestion de trésorerie

· Vous connaissez différents systèmes de paiement (domestique, international, temps réel)

· Vous avez une bonne connaissance des standards et protocoles de communication

· Vous avez de solides compétences organisationnelles, vous prenez des initiatives, et vous êtes capable de livrer un projet dans des délais prescrits par le client

· Vous donnez la priorité aux clients et vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite)

· Vous avez une capacité d’analyse avec une grande attention aux détails

· Vous avez une expérience préalable en gestion de produits

· La connaissance de la langue Anglaise est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **