Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle contribue à la mission de BNP Paribas en protégeant la Banque grâce à des contrôles rapides et précis, en offrant un service client de haute qualité et en gérant les transactions de restructuration complexes liées aux actifs en difficulté. Il sert de pivot : support de middle‑office pour le Value Preservation Group, garantissant la conformité réglementaire et la justesse comptable. L’objectif principal est de préserver la valeur des actifs tout en assurant une communication transparente aux dirigeants et aux autorités de régulation.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Licence (BSc) ou MBA en finance, comptabilité ou discipline connexe.
• La connaissance de l’anglais (courant) est requise.*
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le secteur bancaire, financier ou un domaine connexe.
• Effectuer des analyses financières détaillées pour soutenir les décisions de restructuration et assurer une provision précise.
• Appliquer les normes comptables IFRS lors de l’évaluation de transactions de prêt complexes, garantissant la conformité des rapports.
• Concevoir des modèles avancés sous Excel et des présentations PowerPoint afin de communiquer les résultats aux parties prenantes senior.
• Coordonner les équipes Normes Comptables, Finance et Opérations pour mettre en place des solutions opérationnelles de contournement des transactions atypiques.
• Rédiger et présenter des rapports réglementaires et de direction, en traduisant les données techniques en messages clairs pour la prise de décision.
• Communiquer de manière écrite et orale avec précision, favorisant la collaboration entre les différents partenaires internes et externes.
• Faire preuve de jugement solide et d’une conscience fiable des risques lors de l’application des contrôles de première ligne pour protéger la Banque.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

DESCRIPTION DE POSTE

Titre :

IT Summer Analyst

Titre suggéré :

 

Département:                      

  

Ressources Humaines

Autre Département?

Statut :

 Permanent

Lieu :

Montréal

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Production & Support

• Surveiller et résoudre les problèmes des applications critiques.
• Fournir un support de niveau 1/2 aux traders, banquiers et utilisateurs internes.
• Participer à la gestion des incidents, problèmes et changements (ITIL).

Développement / Ingénierie

• Écrire du code propre en Java, Python, C++ ou .NET (selon l’équipe).
• Contribuer à de nouvelles fonctionnalités, scripts d’automatisation et micro‑services.
• Utiliser les outils DevSecOps pour optimiser les pipelines de déploiement.

Cybersécurité & Infrastructure

• Soutenir les outils de gestion d’accès, de vulnérabilités et d’opérations de sécurité.
• Aider à garder nos datacenters, réseaux et plateformes cloud sécurisés et résilients.

Analyse métier / Intégration

• Recueillir les exigences des parties prenantes métier.
• Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour les développeurs.
• Tester les nouvelles releases et vérifier qu’elles répondent aux attentes des utilisateurs.

Qualité & Automatisation

• Concevoir et exécuter des tests fonctionnels et de performance.
• Créer des suites de tests automatisés pour accélérer les livraisons.

Projets transversaux

Participer à des initiatives inter‑fonctionnelles (transformation digitale, gouvernance, budgétisation) pilotées par le bureau du CTO.

Facteurs de réussite du candidat :

Les candidats sont évalués selon les quatre leviers de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel sera considéré sur la plateforme des Amériques :

Résultats et impact

Capacité à influencer les pairs et l’équipe.

Fait preuve d’un bon jugement lorsqu’il prend des décisions à haute complexité et à fort impact.

Exerce une autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail.

Responsable de la réalisation de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le département.

Leadership et collaboration

Crée la confiance avec les collègues.

Joue un rôle de leader sur des projets, processus ou programmes.

Orientation client, usager et parties prenantes

Capable de bâtir des relations avec un mélange de collègues et de clients.

Interagit régulièrement avec la direction et les responsables de département.

Démontre la capacité d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.

Culture de conformité et conduite

Assume pleinement la responsabilité de ses actions et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.

Perçu comme une personne d’une haute moralité ; respecte les valeurs de l’entreprise et adopte des standards éthiques élevés.

Ce dont vous avez besoin :

Nos programmes constituent un tremplin pour les étudiants universitaires afin de lancer leur carrière grâce à des opportunités à la fois passionnantes et stimulantes intellectuellement. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des profils qui :

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Agir en tant que principal interlocuteur de service pour les clients de la banque mondiale de BNP Paribas (Cash & Trade) dans les Amériques, avec pour mission :

• Fournir la mise en œuvre, la formation et l’intégration des demandes de services liés à l’on‑boarding de nouveaux clients.
• Servir de référent technique (SME) et de premier point d’escalade pour le périmètre de l’équipe, en apportant des conseils sur les différents produits et services couverts.
• Piloter les améliorations de processus et générer des gains d’efficacité.
• Offrir un service client de qualité supérieure, en se concentrant sur les e‑plateformes et les activités e‑banking complexes.

Dans le détail

Fournir les tâches de service quotidiennes avec le plus haut niveau de qualité de service client :

• Apporter un support opérationnel aux activités journalières.
• Offrir une expérience positive au client.
• Comprendre clairement les exigences du client afin de simplifier les demandes.
• Promouvoir le « Self‑care » (auto‑service) auprès des clients.

Gestion des incidents client :

• Communiquer régulièrement avec les clients jusqu’à la résolution de l’incident.
• Rédiger un rapport post‑incident avec un plan d’action, le cas échéant.
• Identifier / escalader les incidents récurrents en visant une amélioration de l’expérience client.
• Gérer la communication interne afin d’assurer une visibilité totale sur les problèmes, selon les besoins.
• Agir en tant qu’expert métier sur les principales activités de l’équipe.
• Maintenir l’expertise sur toutes les gammes de produits et les systèmes supportés/utilisés par l’équipe.

Conduire l’amélioration des processus et augmenter l’efficacité :

• Encadrer le personnel junior et contribuer aux initiatives de formation.
• Servir d’expert métier et assurer la liaison entre les différentes directions.
• Instaurer une culture d’amélioration continue : encourager le feedback, proposer des améliorations et reconnaître les contributions à l’excellence opérationnelle.
• Maintenir l’expertise sur toutes les lignes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables.

Soutien aux projets :

• Assister les projets en collaboration avec l’IT local, les responsables produits Cash Management et Trade, lorsque cela est requis (ex. : nouveaux projets, tests UAT, etc.).
• Participer aux réunions de département et aux autres activités de la banque, ainsi qu’à diverses tâches ou projets confiés ponctuellement par le manager.

Le·la candidat·e sélectionné·e doit être disponible pour tout poste de travail assigné par le manager, avec des horaires s’étendant de 08 h à 20 h EST (chaque poste représente 7 heures de travail + 1 heure de pause déjeuner non rémunérée).

Le créneau horaire principal pour ce poste est de 12 h à 20 h EST.

La disponibilité pendant les jours fériés américains et canadiens ainsi que les week‑ends est requise.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme en commerce, finance ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur des services financiers ; bonne compréhension des marchés mondiaux et des transactions.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français exigée.
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Compréhension approfondie de l’architecture des systèmes et des plateformes de banque électronique / ERP.
• Connaissance solide et détaillée des produits de gestion de trésorerie (structures de paiement, SWIFT, etc.) avec la capacité de conseiller sur des configurations complexes et de résoudre les incidents.
• Connaissances pratiques des produits de financement du commerce (lettres de crédit, SBLC, garanties bancaires, etc.).
• Étant donné que la plupart de nos clients, internes et externes, se situent en dehors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer : maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français OU de l’anglais et de l’espagnol OU des trois langues.
• La maîtrise du portugais serait considérée comme un atout majeur.
• Excellentes compétences en service client.
• Compétences de base en gestion de projet.
• Communicant·e très efficace à l’écrit comme à l’oral, avec de bonnes aptitudes relationnelles.
• Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe avec peu de supervision.
• Capacité à travailler avec précision dans un environnement à rythme rapide.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et la francais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne). 

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

BNP 2S Canada recherche un(e) candidat(e) ambitieux(se) possédant 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité de fonds afin de soutenir le service de comptabilité de fonds en assurant le calcul quotidien de la NAV et les tâches de support associées. Vous intégrerez une équipe de professionnels chargés de la tenue des livres comptables des fonds communs de placement. Les horaires de connexion seront de 11 h30 à 19 h30 EST.

Objectif du département 

L’administration de fonds à Montréal assure la prestation de services financiers tels que mandatés contractuellement par les clients de la banque. Les services concernés couvrent les différents domaines : Calcul et contrôle de la valeur liquidative (VL), Calcul, contrôle et paiement des factures, Rapports financiers aux clients, aux auditeurs et aux autorités de régulation, Contrôle de la conformité des investissements.

Dans le détail

Responsabilités principales :

Responsabilités contributives

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail spécifique du lundi au vendredi. Disposé(e) à travailler de 11 h 30 à 19 h 30 EST en semaine, selon le calendrier luxembourgeois (jours fériés canadiens) à l’exception de Noël et du jour de l’An.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation  

Années d’expérience 

Langues 

Compétences techniques et comportementales

• La maîtrise de l’anglais est requise.
• Capacité à communiquer clairement et de façon articulée.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Bonne capacité d’écoute et de questionnement.
• Savoir exprimer des idées efficacement, tant en individuel qu’en groupe.
• Aptitude à planifier le travail à l’avance et à prioriser la charge de travail.
• Capacité à travailler de manière organisée.
• Doit faire preuve d’une grande rigueur et d’une attention aux détails.
• Générer des solutions créatives aux problèmes.
• Recherche constamment des moyens d’améliorer les services et les processus.
• Savoir s’adapter à l’évolution des marchés et des besoins des clients.
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe.
• Orientation client.

Compétences transversales

• Capacité à comprendre, expliquer et soutenir le changement.
• Capacité à développer et à adapter les processus.
• Capacité à développer et à mobiliser des réseaux.
• Aptitude analytique.
• Capacité à inspirer les autres et à susciter l’engagement des équipes.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

« Change & Solutions » est une structure intégrée qui facilite la transformation au sein de BNPP. Grace à une forte connectivité aux métiers et aux fonctions, C&S soutient l’exécution des projets prioritaires du conseil à la réalisation.  

Dans le détail

Le Lab Analytique est le centre d’excellence en Intelligence Artificielle pour Change & Solutions, et base entre le Canada et les États-Unis. Nous fournissons à nos clients internes des solutions innovantes clés en main, sur mesures, pour les aider à améliorer leurs opérations et à réduire leurs risques. 

Au Canada, l’équipe est idéalement situe au centre-ville de Montréal, au cœur d’un écosystème florissant de startups, d’institutions académiques de renommée mondiale et d’une main d’œuvre talentueuse,  

Le Lab est fier d’appartenir aussi à Analytics Consulting, une équipe mondiale d’experts internationaux qui construit des solutions d’AI pour la banque. Au-delà de la présence en Amérique, vous aurez la chance de collaborer et participer à des projets avec des personnes de Paris, Lisbonne, Londres ou encore Varsovie. 

Si vous êtes un.e passionné.e d’intelligence artificielle, à la recherche d’une excellente opportunité pour booster votre carrière, si vous avez un grand esprit d’équipe, qui aime la technique et l’innovation dans un environnement en changement perpétuel, nous avons un poste pour vous!  

Nous recherchons un.e expert.e en Intelligence Artificielle capable de rejoindre notre équipe de talents. Nous vous offrirons d’excellentes perspectives de carrière ainsi que la possibilité de développer vos compétences au plus haut niveau au sein de notre équipe. 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Étudiant.e en maîtrise en dans une université canadienne dans un programme quantitatif (ex. Informatique, Ingénierie, Recherche Opérationnelle, Statistiques, ou Mathématiques) 
• Fortes compétences en résolutions de problèmes et d’analytique 
• Très bonne communication en anglais (écrit et oral)* 
• Expérience pratique en contribution à des projets de data science, d’apprentissage automatique, d’apprentissage profond ou de GenAI en Python, que ce soit lors de stages ou d’expériences professionnelles antérieures, pour des projets de cours, en participant à un projet open source ou dans le cadre de projets personnels. 
  • Portfolio démontrable de projets en data science / machine learning. 
  • Expérience pratique avec des frameworks d’apprentissage automatique (p. ex., scikit‑learn, PyTorch) et/ou des frameworks GenAI/agentic (p. ex., transformers, LangChain / LangGraph, LlamaIndex, SDK OpenAI Agents, CrewAI). 
  • Maîtrise d’au moins une bibliothèque d’analyse et de traitement de données (p. ex., pandas, SQL, Spark, Dask). 
  • Expérience avec des bibliothèques de visualisation (matplotlib, seaborn, plotly).
• Très bonne éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles. 

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

VIE – Surveillance Oversight Compliance Associate – Montréal – H/F

Au quotidien, ça donne quoi ?

Intégré(e) à l’équipe Surveillance Oversight Compliance de BNP Paribas à Montréal, vous contribuerez activement au dispositif de Quality Assurance (QA) de la surveillance des marchés au sein de la Banque. Dans un environnement international et exigeant, vous interviendrez en soutien direct des équipes en charge du contrôle et de l’évaluation des dispositifs de surveillance existants.

Concrètement, vous participerez aux travaux de re-performance des contrôles du cadre de surveillance des activités de marchés, en collectant et analysant les données nécessaires, en contribuant aux processus d’échantillonnage et d’allocation des travaux, et en formulant des analyses détaillées sur les plans d’actions à mettre en œuvre pour atténuer les risques identifiés.

Vous serez également impliqué(e) dans la transformation des processus, avec pour objectif de faire évoluer un dispositif historiquement manuel vers des revues davantage automatisées, intégrant des outils de machine learning et d’intelligence artificielle, afin d’identifier plus efficacement les tendances et schémas de risques.

Dans ce cadre, vous contribuerez à la rédaction de reportings à destination du senior management, participerez au suivi et à la validation de la clôture des actions correctrices, et serez amené(e) à escalader les sujets sensibles identifiés lors des revues mensuelles. Vous interviendrez ponctuellement sur des investigations spécifiques ou des projets transverses et répondrez aux demandes internes ou externes dans des délais contraints.

Vous évoluerez au sein d’une équipe QA à taille humaine, collaborative et experte, composée de spécialistes des marchés financiers, basée en plein centre-ville de Montréal, dans un environnement de travail dynamique et facilement accessible.

Et après ?

Ce VIE constitue une expérience professionnalisante et différenciante au cœur d’une fonction stratégique de BNP Paribas CIB. Il vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie des dispositifs de surveillance des marchés, des enjeux réglementaires associés et des pratiques de contrôle au sein d’une grande banque internationale.

À l’issue de la mission, vous disposerez de compétences solides et recherchées pour évoluer vers des fonctions en Compliance, Surveillance des marchés, Risk Management, Contrôle interne ou Audit, au sein du Groupe BNP Paribas, au Canada, en France ou à l’international, ou plus largement dans le secteur financier.

Les avantages à nous rejoindre

Fixée par arrêté ministériel, l’indemnité VIE est versée mensuellement et se compose de deux éléments :
 • Une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission
 • Une indemnité géographique, variable selon le pays (et parfois la ville) de destination, recalculée chaque trimestre

Retrouvez plus d’informations sur le site de Business France.

Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine VIE – Surveillance Oversight Compliance Associate ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un Bac+5, obtenu en université, école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en conformité, gestion des risques ou domaines connexes. Une première expérience en Compliance, Quality Assurance, surveillance des marchés ou gestion de projets, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, serait un atout.

Vous disposez de solides capacités d’analyse, d’un sens aigu du détail et êtes à l’aise avec la production de reportings et de présentations.

Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel et la connaissance du français est un plus.

Vous savez mener des investigations de manière autonome, gérer plusieurs priorités et respecter des délais contraints. Une appétence pour les sujets liés à la data, à l’automatisation et aux nouvelles technologies est particulièrement appréciée.

Vous faites preuve de rigueur, d’esprit critique, d’adaptabilité et d’un excellent sens de l’éthique professionnelle.

Les prochaines étapes

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, deux étapes vous attendent : l’analyse de votre dossier par nos recruteurs, puis un à deux entretiens avec les équipes RH et/ou le management.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

Production & Support

• Surveiller et résoudre les problèmes des applications critiques.
• Fournir un support de niveau 1/2 aux traders, banquiers et utilisateurs internes.
• Participer à la gestion des incidents, problèmes et changements (ITIL).

Développement / Ingénierie

• Écrire du code propre en Java, Python, C++ ou .NET (selon l’équipe).
• Contribuer à de nouvelles fonctionnalités, scripts d’automatisation et micro‑services.
• Utiliser les outils DevSecOps pour optimiser les pipelines de déploiement.

Cybersécurité & Infrastructure

• Soutenir les outils de gestion d’accès, de vulnérabilités et d’opérations de sécurité.
• Aider à garder nos datacenters, réseaux et plateformes cloud sécurisés et résilients.

Analyse métier / Intégration

• Recueillir les exigences des parties prenantes métier.
• Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour les développeurs.
• Tester les nouvelles releases et vérifier qu’elles répondent aux attentes des utilisateurs.

Qualité & Automatisation

• Concevoir et exécuter des tests fonctionnels et de performance.
• Créer des suites de tests automatisés pour accélérer les livraisons.

Projets transversaux

Participer à des initiatives inter‑fonctionnelles (transformation digitale, gouvernance, budgétisation) pilotées par le bureau du CTO.

Facteurs de réussite du candidat :

Les candidats sont évalués selon les quatre leviers de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel sera considéré sur la plateforme des Amériques :

Résultats et impact

Capacité à influencer les pairs et l’équipe.

Fait preuve d’un bon jugement lorsqu’il prend des décisions à haute complexité et à fort impact.

Exerce une autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail.

Responsable de la réalisation de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le département.

Leadership et collaboration

Crée la confiance avec les collègues.

Joue un rôle de leader sur des projets, processus ou programmes.

Orientation client, usager et parties prenantes

Capable de bâtir des relations avec un mélange de collègues et de clients.

Interagit régulièrement avec la direction et les responsables de département.

Démontre la capacité d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.

Culture de conformité et conduite

Assume pleinement la responsabilité de ses actions et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.

Perçu comme une personne d’une haute moralité ; respecte les valeurs de l’entreprise et adopte des standards éthiques élevés.

Ce dont vous avez besoin :

Nos programmes constituent un tremplin pour les étudiants universitaires afin de lancer leur carrière grâce à des opportunités à la fois passionnantes et stimulantes intellectuellement. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des profils qui :

Année d’obtention du diplôme : décembre 2025 – juin 2026.

Tous les parcours d’études sont acceptés.

Possèdent de solides compétences analytiques, de synthèse et de communication.

Apprennent rapidement, sont minutieux et autonomes.

Sont enthousiastes, dynamiques, curieux et innovants.

Note : La grande majorité de nos clients, internes comme externes, sont basés hors du Québec et du Canada. Des exigences linguistiques spécifiques peuvent donc s’appliquer. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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