Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisons partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme de stage 

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil 

Si vous souhaitez vous familiariser avec des modèles mathématiques utilisés en finance, apporter votre contribution à une des 10 plus importantes organisations dans le monde, et acquérir de l’expérience pratique en modèles financiers, BNP Paribas recherche une personne pour l’aider à développer sa plateforme montréalaise en se joignant à une équipe d’analystes quantitatifs chevronnés pour examiner les modèles utilisés à l’échelle de l’organisation.

           
RISK Independent Review & Control (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au Directeur des Risques du Groupe BNP Paribas. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles (Crédit, Conformité, Intelligence Artificielle, CCAR, Cybersécurité, etc.) dans 9 pays (à travers l’Europe et l’Amérique du Nord) et est responsable du risque de modèle au sein de la banque.

RISK IRC est composé de plusieurs équipes de validation de modèle ainsi que d’une équipe de gouvernance. Chaque équipe de validation est responsable de produire des revues de modèle efficaces et indépendantes, tout en respectant les politiques internes, les différentes procédures et les standards réglementaires (ex: Federal Reserve Board letter SR11-7). 

Plus en détail

Quel profil recherchons-nous? Une personne avec d’excellentes compétences techniques et relationnelles, un intérêt prononcé pour la modélisation financière ainsi que le désir d’apprendre les meilleures pratiques de la gestion des risques.

Soutenir le mandat de l’équipe RISK IRC c’est :

  • Aider les gestionnaires de risque du modèle à revoir les modèles quantitatifs utilisés au sein de la Banque.
  • Examiner certaines techniques de pointe en Intelligence Artificielle/Apprentissage Avancé (« AI/ML ») utilisées dans les applications courantes : Détection des fraudes et du blanchiment d’argent, Analyse de document automatisée utilisant le traitement du langage naturelle (« Natural Language Processing ») et la vision artificielle (« Computer Vision »), LLM, RAG, etc.
  • Conséquemment, développer des modèles pour tester les méthodologies AI/ML internes.
  • Évaluer la performance des modèles.
  • Participer à d’autres projets spécifiques en lien à des revues de modèle.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
  • Étudiant(e) terminant sa maîtrise ou son doctorat en science des données, finance, informatique, ou tout autre domaine quantitatif, et ayant encore au moins un semestre restant dans son programme. 
  • Connaissances statistiques, quantitatives et en Intelligence Artificielle : modélisation prédictive, techniques en sciences des données, analyse de séries temporelles, inférence statistique et probabilités, regroupement, etc.
  • Familiarité avec des logiciel/langage de développement (SAS, Python, VBA, R, etc.).
  • Expérience avec des cadres d’apprentissage automatique tel que LightGBM, TensorFlow, PyTorch, Gensim, Keras, etc.
  • Bonne communication et capacité de synthèse en plus d’un esprit critique et d’une passion pour l’apprentissage.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Esprit d’équipe.
  • Personne désireuse d’apprendre.
  • Capacité à comprendre des problèmes complexes et/ou techniques.
  • Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs tâches simultanément, avec un sens de l’organisation.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal à temps plein et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À notre propos

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion) 
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. *

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Responsable du contributeur du Groupe aux tâches liées au rapport sur le risque de crédit pour les entités d’Amérique du Nord; contribue au cadre de contrôle sur les risques liés au crédit. De plus, contribuer aux projets liés au rapport sur le risque de crédit.

Dans le détail

  • Effectue et supervise les tâches liées au rapport sur le risque de crédit, y compris, mais sans s’y limiter, la vérification des données, la résolution des problèmes de qualité des données, la planification des tracés SRS, le téléchargement du rapport dans le « Universel Plug » (outil du Groupe BNP) et la soumission de tous les livrables à temps.
  • Examine et analyse l’exactitude des données provenant de divers rapports et systèmes comptables (y compris LAP/AT2) et fournit une analyse approfondie et des réponses aux requêtes des entités d’Amérique du Nord.
  • Coordonner avec des collègues à Montréal et en Inde (ISPL) pour s’assurer que tous les livrables sont exécutés à temps et de bonne qualité.
  • Examine les erreurs et les risques potentiels et aide les unités commerciales à corriger les erreurs et à mettre en œuvre des contrôles en conséquence. 
  • Exécuter les contrôles au LAP DQ, analyser les bris, assurer la liaison avec les intervenants appropriés pour la remédiation, établir des plans d’action et produire des rapports d’incidents. Effectue un suivi continu pour assurer une meilleure qualité des données.
  • Face aux exigences croissantes des régulateurs, l’équipe du projet travaille à l’amélioration des rapports sur le risque de crédit afin d’inclure davantage de données et d’intégrer plus d’entités dans le processus automatisé dans le cadre des projets LTS et MAIA. Collaborer étroitement et activement avec l’équipe projet et participer à la validation des données lors des phases de tests.
  • Répond aux demandes ponctuelles de diverses parties prenantes et participe activement à la mise en œuvre de nouveaux processus, notamment l’organisation de contrôle Filière Unique et l’intégration des contrôles UP dans LAP DQ.
  • Travailler avec la direction, l’équipe centrale et les unités commerciales pour identifier les besoins et les exigences, établir des plans d’action, recommander des priorités et des solutions pour résoudre les ruptures.
  • Participe activement à diverses réunions au niveau local et du Groupe.
  • Maintient un service de qualité aux parties prenantes, améliore continuellement les processus et suggère des améliorations.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Baccalauréat en comptabilité et finance, une maîtrise est recommandée
  • Nécessite un minimum de 5 ans d’expérience préalable dans les domaines de l’audit, de la comptabilité et des finances, des rapports financiers et des rapports sur les risques de crédit.
  • Excellente connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS), des politiques et pratiques du secteur financier et des exigences réglementaires (y compris BÂLE).
  • Capacité à comprendre et analyser les nouvelles normes comptables et réglementaires; s’adapter, développer et inclure de nouvelles exigences en conséquence dans un processus et gérer les limitations des systèmes.
  • Connaissance pratique de LAP, Shared Reporting Space, Universal Plug, Rodin, Atlas 2 et Matisse et capacité à s’adapter aux nouveaux systèmes et à analyser des données provenant de différentes sources.
  • Capacité à travailler avec un degré élevé d’indépendance, à gérer des délais et des priorités contradictoires, à faire face aux contraintes et à être axé sur les résultats.
  • Compétences en résolution de problèmes, flexibilité, créativité et désir d’innover et de concevoir des processus.
  • Un bon esprit d’équipe, des compétences en gestion et en gestion de projet sont préférables.
  • Très bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec la direction et différentes équipes de différents sites BNP.
  • Une vive curiosité intellectuelle et une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. 
  • Fort souci du détail/sens de la rigueur.
  • Maîtrise de Microsoft Office et expérience dans l’intégration de connaissances avancées de MS Excel dans les processus de reporting, y compris la création de PowerQuery et de Power BI pour réduire le temps de traitement.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         IndigenousWorks

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing and Able

·         Autisme sans Limites

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale à l’appui des quelque 800 Clients Corporatifs de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients se compose de groupes de qualité d’investissement, à haut rendement et LBO. Dans ce rôle, l’associé.e crédit interagira et établira des relations solides avec les banquiers (c.-à-d. Coverage), les partenaires de risque, les délégataires et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la coordination du processus de crédit entre les différentes équipes de produits et de risques afin d’assurer un déroulement efficace et harmonieux des transactions. L’équipe de la CCM est organisée en 8 secteurs, à savoir les transports, les produits de consommation, les soins de santé, les médias et télécom, la technologie, les industries, les jeux et loisirs et la transition énergétique à faible teneur en carbone.

Dans le détail

L’associé.e de crédit sera responsable de la gestion des relations avec les clients de l’entreprise et de l’AEL du point de vue du crédit. Plus précisément, l’associé.e de crédit participera à :

  • Surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de noms de clients assignés dans un secteur donné, y compris les clients de qualité d’investissement, à rendement élevé et les clients commanditaires. Cela comprend l’examen périodique des états financiers de l’emprunteur, des communiqués de presse, des articles de presse, des renseignements sur l’industrie, des rapports de cotation, des analyses par les pairs,
  • Préparer des propositions de crédit pour les nouveaux clients, les souscriptions, les améliorations, les modifications et les examens annuels,
  • Coordonner le processus de crédit avec les équipes de couverture, de produit et de risque pertinentes afin d’assurer un redressement efficace des opérations,
  • Présenter les clients à risque élevé lors de réunions officielles de surveillance, y compris les examens sectoriels trimestriels et la liste de surveillance,
  • Créez et maintenez l’exposition des clients et les notations de risque internes en utilisant les méthodologies de notation bancaire,
  • Participer aux appels des clients (y compris aux réunions bancaires) au besoin pour une diligence raisonnable sur les noms de clients assignés,
  • Maintenir les rapports liés au portefeuille, y compris le flux des transactions, le suivi de l’exposition et d’autres rapports généraux,
  • Interagir avec les vérificateurs internes et externes lors des examens de prêt,
  • Interagir avec les autres succursales bancaires pour coordonner l’information sur les stratégies de groupe ou de contributeur,
  • Mentorer les juniors et être un.e joueur.euse d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe.

 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en finances, en économie, en comptabilité ou dans d’autres domaines similaires,
  • Minimum 4 années d’expérience dans un environnement Bancaire Corporatif (de préférence dans le crédit d’entreprise) ou des agences de notation couvrant des clients d’entreprise,
  • Posséder une solide connaissance des structures, des modalités, des accords de crédit et des techniques de modélisation des projections,
  • Connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires,
  • Capacité de travailler dans des délais d’exécution rapides, au besoin, pour les transactions en direct,
  • Excellente communication verbale et écrite; professionnalisme dans les rapports quotidiens avec les banquiers principaux (directeurs et supérieurs).
  • Autonome et capable de prendre l’initiative lorsqu’il travaille seul ou avec ses pairs,
  • Maîtrise de Word et Excel,
  • Expérience des transactions de M&A, LBO un plus,
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le mandat du contrôles permanents opérationnels (OPC) est de supporter le CFO de son entité opérationnelle dans la gestion du risque opérationnel et de s’assurer que les exigences relatives aux piliers de contrôle permanents sont respectées.

Par conséquent, l’OPC est chargé d’identifier, d’évaluer et d’atténuer les risques opérationnels, de matérialiser, de maintenir et d’améliorer le dispositif de contrôle permanent, protégeant ainsi la Banque. De plus l’OPC a la responsabilité d’alerter et d’escalader en cas de faiblesses structurelles permanentes & significatives. L’équipe OPC est le point de contact de la 2nd ligne de défense (LoD2) du département Finance et Tax pour les autres départements (Conformité, Risk-ORC ou autres fonctions LoD2).

Le rôle du correspondant OPC est de fournir à LoD2 de l’information leur permettant de faciliter leur défi indépendant de la LOD1.

Dans le détail

Le poste de VP OPC est chargé de la mise en œuvre du cadre de contrôle opérationnel permanent pour le département Finance & Taxes, des plans d’action et des initiatives. Le correspondant OPC est responsable de :

  • Identification, évaluation et réduction des risques opérationnels.
  • Gérer et coordonner avec les équipes Finance et Fiscalité l’auto-évaluation des risques et des contrôles (« Risk Control Self Assessment» = RSCA).
  • Basé sur le profil de risque, la mise en œuvre et le suivi des actions et plans d’action d’atténuation.
  • Partenariat avec les équipes Finance et Fiscalité sur la création et l’analyse des incidents potentiels et historiques.
  • Alerter et remonter au niveau de gestion pertinent tout incident de risque opérationnel et toute faiblesse récurrente.
  • Évaluer la qualité du cadre de contrôle financier et fiscal et de son exécution, c’est-à-dire contrôler la rapidité et la qualité de l’exécution.
  • Fournir à la haute direction financière et fiscale des avis et des conseils sur les décisions importantes ayant un impact sur la gestion du risque opérationnel et l’appétit pour le risque.
  • Suivre les actions et les recommandations de contrôle permanent et s’assurer de la pertinence des dates de mise en œuvre ainsi que de la maîtrise adéquate des recommandations émises par LoD2, LoD3, l’audit central Group et l’audit externe.
  • Gérer la mise en œuvre d’un cadre de contrôle permanent conformément aux politiques, procédures et lignes directrices.
  • Gérer, coordonner et préparer le matériel de réunion trimestriel du forum sur le risque opérationnel et tout rapport ad hoc.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Minimum 8 ans d’expérience dans les services financiers avec une formation en Risque Opérationnel et/ou Audit.
  • Baccalauréat de préférence en Finance ou en Comptabilité.
  • Faire preuve de compréhension de la nécessité des contrôles et procédures et de leur rôle dans le cadre global des contrôles internes.
  • Une capacité exceptionnelle d’appliquer des approches analytiques quantitatives, de communiquer efficacement et en toute confiance (orale et écrite) avec la haute direction.
  • Capacité de travailler efficacement dans des équipes transversales géographiquement dispersées.
  • Connaissance des compétences en gestion de projet – Solides compétences en résolution de problèmes et en collaboration.
  • Solides compétences Microsoft Office (Excel, Power BI (un atout), Power Query (un atout)  Word, PowerPoint).
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

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·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil


Data Analytics, Governance & GBA Digital Strategy fait partie du bureau CIB Americas Transversal COO est une équipe nouvellement formée qui soutient les besoins d’analyse du business et des clients de CIB Global Banking et Global Markets Americas Senior Management, Coverage and Business Lines, assurant la maturité continue de notre gouvernance et de notre gestion de données, ainsi que le lancement de la stratégie de transformation digitale pour Global Banking. L’équipe est chargée de déterminer les besoins en matière d’analyse et d’outillage pour appuyer les objectifs de croissance et d’efficacité du bureau de première ligne et de ses clients corporatifs et institutionnels, en mettant au point des outils qui fournissent des renseignements commerciaux précis, pratiques et significatifs grâce à des technologies de libre-service faciles à utiliser.

Dans le détail


Le/la candidat.e qui occupera ce poste sera responsable de la conception et de la préparation des tableaux de bord pour l’analyse des clients et des produits et d’assurer l’intégrité, la cohérence, l’utilité, la qualité et la rapidité de l’analyse et des tableaux de bord qui seront préparés en utilisant des techniques d’automatisation durables. Cela comprend tous les paramètres de performance et l’analyse pour les différentes unités de GBA, GMA & Coverage et la consolidation des clients régionaux. Données incluses dans les tableaux de bord:

  • Revenus / rentabilité (mensuel)
  • Dépôts (mensuels)
  • Contrats importants réservés (mensuel)
  • Répartition géographique (mensuelle)
  • Risk Returns (trimestriel)
  • Gestion des relations clients – pipeline et interactions (hebdomadaire)
  • Benchmarking compétitif – (Dealogic – mensuel, Coalition – semestriel)

Rapports et analyses

  • Travailler avec le/la spécialiste des données de l’analyse client pour comprendre les besoins en matière de rapports et les données requises pour satisfaire aux exigences du rapport
  • Comprendre les personnes, les processus et la technologie qui sous-tendent les données nécessaires à la production de rapports afin de prendre des décisions claires sur la stratégie appropriée d’approvisionnement et de collecte de données
  • Effectuer l’analyse des données et s’assurer que les attributs et les clés nécessaires sont présents pour appuyer la manipulation et le dimensionnement requis des données
  • Utiliser des outils comme Alteryx et Python pour automatiser le traitement et la normalisation des données
  • S’assurer que les processus de développement sont documentés centralement via des outils tels que Sharepoint & Confluence
  • S’assurer que les autorisations appropriées sont en place afin que les données soient partagées en fonction du besoin de savoir
  • Documenter les flux de travail et évaluer les processus contribuant aux données clés utilisées
  • Fournir des analyses et des rapports en effectuant l’extraction de données, la manipulation et la conception de visualisations
  • Utiliser des outils tels que Tableau et PowerBI pour développer des tableaux de bord visuels interactifs et utilisables
  • Effectuer la maintenance et appuyer les demandes d’amélioration des rapports élaborés selon les besoins et les priorités
  • Montrer l’initiative de suggérer des améliorations aux rapports
  • Fournir un soutien et une formation aux utilisateurs finaux au besoin

Gestion des relations avec les autres départements

  • Établir des partenariats et entretenir des relations solides avec les équipes des Amériques suivantes et établir des relations mondiales dans l’ensemble de notre écosystème :
  • GB / GM Business Management
  • CIB Corporate / Institutional Client Development
  • Lignes de produits / Couverture Personnel
  • Global Client Reporting, Analytics Consulting et Data Hubs
  • Équipes de soutien transversal

Autres tâches

  • Poursuite des recherches et des recherches sur les solutions et technologies de rechange pour soutenir les plates-formes
  • Établir des relations avec d’autres équipes de COO afin de comprendre leurs activités, leurs besoins sous-jacents en matière de rapports et d’agir comme partenaire à valeur ajoutée

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

En plus de l’ensemble des compétences et des antécédents normalement requis pour un.e stagiaire de la Banque, les exigences suivantes représentent les exigences particulières souhaitées pour le poste :

Contexte éducatif :

  • Diplôme de premier cycle ou de maîtrise en cours

Expérience de travail:

  • Expérience bancaire ou financière

Expérience essentielle

  • Forte science des données et contexte technique
  • Une solide connaissance du logiciel Tableau, une expérience de dashboarding supplémentaire est nécessaire (Power BI, etc)
  • La connaissance des langues de traitement des données (comme Python ou R) et la connaissance des langues de programmation supplémentaires est un plus
  • Excellente connaissance de SQL et des outils de support (SQL Developer, etc)
  • La connaissance des entrepôts de données, des technologies des bases de données et des concepts est un plus
  • La connaissance des mécanismes de transfert de données entre systèmes (API, XML, etc.) est un plus
  • Expérience de travail dans une équipe multiculturelle et auprès de clients internes
  • Très forte capacité de communication et de présentation, verbale et écrite
  • Compétences analytiques avancées (commerce et données) avec compréhension de la façon de manipuler et de transformer les données pour produire des informations utiles et pertinentes pour l’entreprise
  • Fortes compétences interpersonnelles
  • Fortes compétences organisationnelles, grande attention aux détails et capacité à respecter les délais
  • L’expérience de gestion de projet est un plus
  • Excellente connaissance de la suite bureautique MS; les macros VBA sont très avantageuses
  • Produits/procédés/systèmes CIB la connaissance de l’entreprise est un plus

Compétences essentielles

  • Travail d’équipe et sensibilisation interculturelle – Travailler efficacement dans une équipe multiculturelle axée sur la prestation. Collaborer et partager l’information et les solutions avec ses collègues, avec d’autres équipes et intervenants.
  • Conduire pour obtenir des résultats – Effectuer un travail de haute qualité; est dédié à l’impact dans leur travail
  • Sensibilisation aux risques – Démontre une bonne sensibilisation aux risques et aux concepts fondamentaux de risque. Toujours considérer le risque dans ses activités quotidiennes
  • Modèle de rôle de l’entreprise, intégrité et éthique – Actes avec discipline et normes éthiques élevées
  • Orientation client – Considère les parties prenantes ainsi que les clients externes comme des « clients » et communique régulièrement les mises à jour
  • Diligent – Affiche le dévouement et hiérarchise les problèmes en tenant compte de l’impact sur l’entreprise; identifie les gains rapides
  • Innovante – cherche latéralement à identifier d’autres sources d’informations utiles et voit des voies autour des obstacles et des barrières. Soyez créatif, proactif et convaincant pour trouver des solutions.
  • Compétences techniques et analytiques – Comprendre les nuances des exigences de déclaration et mettre en œuvre le rapport en utilisant la solution technique la plus appropriée
  • Innovation – Il s’agit d’identifier d’autres sources d’information utiles et de trouver des moyens de contourner les obstacles et les obstacles. Soyez créatif, proactif et convaincant pour trouver des solutions.
  • Enregistrements FINRA requis : Aucun requis
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing and Able 
  • Autisme sans Limites
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

V.I.E Conduct & Controls Analyst – Montréal, H/F

Concrètement votre quotidien ?

L’équipe Conduite et contrôles de GBA soutient diverses équipes de front-office au sein de Global Banking Americas. L’organisation Global Banking Americas Chief Conduct & Control Office (CCCO) est une organisation de contrôle opérant au sein du périmètre de première ligne de défense, avec la responsabilité principale de coordonner la mise en œuvre et la gestion d’un risque opérationnel solide et de cadres de contrôle permanent.En outre, l’organisation CCCO joue un rôle clé dans la conception de programmes de conformité et de surveillance réglementaires, soutient la sensibilisation et les enquêtes sur les fautes professionnelles si nécessaire, ainsi que la gestion des programmes pour les efforts de remédiation réglementaire.

Le candidat travaillera avec l’équipe CCCO en liaison avec les lignes d’affaires de « Global Banking » pour effectuer les tâches suivantes :

  • Maintien de la documentation du cadre des contrôles réglementaires et des plans de test
  • Exécution de programmes de certification liés à la réglementation et faire des réconciliations de données pour des sujets différents tels que le développement de nouveaux produits, la surveillance des communications électroniques, les enregistrements réglementaires
  • Prise en charge de l’analyse de données « Ad Hoc » pour soutenir les enquêtes conduites et réglementaires et les campagnes de sensibilisation ultérieures sur la plateforme.
  • Coordination du développement du plan de contrôle, des modifications et des améliorations des outils locaux.
  • Réconciliation des éléments du plan de contrôle pour assurer l’intégrité des données entre les solutions d’outillage
  • Coordonner les demandes de rapports de contrôle pour les forums de gouvernance locaux et basés sur les Amériques.
  • Effectuer des tests de contrôle mensuels et trimestriels et entrer les résultats dans les outils de rapports

L’environnement de travail, c’est important !

En joignant à l’équipe CCCO à Montréal, vous acquérez une expertise dans la promotion d’initiatives de conduite au sein de « Global Banking » ainsi que dans la mise en œuvre d’un programme de contrôle solide et efficace. Le candidat rejoindra une petite équipe dévouée à Montréal, qui fait partie d’une plus grande équipe basée à New York.

Vous acquerrez rapidement des connaissances dans les différentes activités du « front office » et travaillera de manière cohérente avec les différentes équipes de risque opérationnel, de conformité et d’opérations bancaire au Canada, aux États-Unis et à Paris.

Vous aiderez à améliorer l’efficacité globale et à obtenir des résultats qui auront un effet significatif sur l’équipe, le département et la Banque.

Et après ?

Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employés qui font la différence…

Nos 75 nationalités font partie de notre diversité ! Aimez-vous interagir régulièrement avec la haute direction et les chefs de service de tous les domaines de la banque ? Aimez-vous relever des défis complexes et développer des solutions pratiques ? Aimez-vous travailler sur des projets réglementaires à grande échelle qui sont essentiels au succès de la Banque ?

Vous bénéficierez entre autres de :

  • Accès à des programmes de bénévolat social et de loisirs, par l’intermédiaire de nos nombreux groupes de ressources humaines (ERG)
  • Des opportunités de développement professionnel grâce à une mobilité interne active et à notre programme de formation innovant :  « Canadian Academy »
  • Accès à un pool de programmes de formation continue et de développement pour améliorer davantage vos compétences et en développer de nouvelles.
  • Un nouvel espace de travail, flexible, confortable et facilement adaptable à vos besoins : possibilités de travail à distance, bureaux debout, laboratoire d’innovation, salles de réunion et espaces ouverts.
  • Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
  • Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
  • Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain V.I.E. Conduct & Controls Analyst – Montréal, H/F

A vous de nous convaincre !

Oui, si vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en Gestion de projet et/ou Audit ou Gestion des Risques.  Vous justifiez d’une expérience de 6 mois minimum, stage et alternance inclus, sur un poste similaire.

Vous avez de solides connaissances en matière d’audit, de banque d’investissement, en conseil et en matière de conformité. 

Vous parlez couramment l’anglais et vous maîtriser le pack office.

De plus, votre capacité à communiquer, votre proactivité, votre capacité de synthèse, votre rigueur et votre adaptabilité seront des atouts essentiels.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

L’analyst.e du Risque Opérationnel Transversal soutiendra l’équipe RISK ORM Canada en agissant en tant que 2e line de défense (2LoD) pour l’ensemble des activités de BNP Paribas basées au Canada (y compris les activités locales et les centre de service). Son rôle principal sera d’apporter un soutien à la haute direction de CIB et de RISK en offrant une vision complète, transparente, exhaustive et cohérente des enjeux liés à la gestion des risques opérationnels à travers le territoire. 

Dans le détail

L’analyst.e du Risque Opérationnel Transversal contribuera à la mise en œuvre du cadre de gestion des risques opérationnel de façon globale (« front to back ») pour l’ensemble des lignes de métier et fonctions présentes ou desservies par le Canada. Plus précisément :

  • S’assurer que les pratiques de gestion des risques opérationnels de la région Amériques soient respectées ainsi que les politiques du Groupe et de CIB,
  • Établir et entretenir des relations avec les représentants des lignes de métier et des fonctions au Canada et aux États-Unis,
  • Participer à l’évaluation, la surveillance et la remise en cause de manière efficace le processus d’autoévaluation des risques et des contrôles (RCSA) ainsi que les indicateurs clés de risques (KRI),
  • Superviser, remettre en question et préparer les rapports en matière des incidents opérationnelles, incluant l’analyse des causes sous-jacentes de ces incidents et la mise en place des plans d’action reliés,
  • Suivre les actions de remédiation pour assurer leur adéquation et leur mise en œuvre dans les délais, et escalader lorsque cela est nécessaire,
  • Contribuer à l’exécution du plan de test annuel. Documenter et discuter des résultats avec les parties prenantes de la 1ere ligne de défense (1LoD),
  • Soutenir l’organisation du Comité de Contrôle Interne du Canada et d’autres comités dont fait partie RISK ORM Canada.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Au moins 5 ans d’expérience sur la gestion des risques opérationnels, finance, audit ou compliance,
  • Baccalauréat requis. MBA ou diplôme d’études supérieures en Gestion des Risques ou autres sont un plus,
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interactions actives avec la haute direction,
  • Talent pour influencer, négocier et conceptualiser des problématiques et traduire des idées en solutions,
  • Autonomie et pensée critique, Souci du détail développé et approche rigoureuse de la recherche, de l’analyse et e la documentation,
  • Capacité d’adaptation pour réussir dans un environnement complexe, matriciel et en constant évolution,
  • Connaissance des réglementation prudentielles ou de pratiques de gouvernance d’entreprise un atout,
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

VIE Business management Analyst – Montréal, H/F

 

Concrètement votre quotidien ?   

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, la direction des opérations (COO) de Global Banking Americas (GBA), les banquiers et les fonctions de la banque (RH, Finance, IT), vos principales missions seront : 

  • Le suivi et la planification de la performance – en lien avec les équipes finance, RH, business et COO :
  1. Contribuer au maintien et à la consolidation des prévisions d’effectifs hebdomadaires de GBA et d’autres métriques, 
  2. Assurer l’intégrité et la fiabilité des données utilisées, en effectuant ou élaborant des contrôles, et en suivant la résolution des gaps identifiés,
  3. Comprendre la composition de nos employés et des divers paramètres qui influent sur les dépenses liées à GBA,
  4. Produire ou élaborer des rapports analytiques et des tableaux de bord ; suivre divers indicateurs de rendement ; identifier et analyser l’information clef et contribuer à diverses analyses et présentations pour faciliter les revues par le business 
  5. Coordonner avec diverses équipes pour répondre aux questions du business ou du management orientées sur les chiffres d’effectifs. Fournir un aperçu de divers paramètres à partir d’une analyse approfondie.
  • Le soutien organisationnel
  1. Aider le business et le management sur des sujets transversaux ponctuels (p. ex. déménagement des équipes sur d’autres espaces de travail ou étages, organisation de la distribution des places pour les clients aux US Open, revue du processus d’embauche, sectorisation de la gestion du crédit, audits, etc…).
  2. Gérer les impacts opérationnels des changements organisationnels au sein de GBA en lien avec les Ressource Humaines, finance et le business et soutenir les initiatives de développement (p. ex. 2030 plan),
  • Contribuer aux différents projets
  1. Identifier les domaines d’amélioration au sein du business management, en lien avec les autres business managers et mettre en œuvre des solutions visant à rationaliser les processus. Jouer un rôle actif dans le partage des bonnes pratiques, 
  2. Sous la supervision de votre gestionnaire et des intervenants clients, appuyer la réalisation de diverses initiatives,
  3. S’assurer que le besoin est correctement encadré et que tous les acteurs nécessaires sont impliqués,
  4. Aider à suivre et à communiquer l’état des projets en cours.

L’environnement de travail, c’est important ! 

Global Banking Americas (GBA) est l’un des principaux métiers de la banque, qui se concentre sur les besoins en matière de financement, de banque d’investissement et de banque transactionnelle de notre franchise Corporate Clients. 

Vous rejoignez une organisation dynamique et en expansion, dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, et qui fait partie d’une institution bancaire internationale de premier plan vouée à la construction d’un avenir plus durable.

Chez BNP Paribas Canada, nos employés font une différence. Notre personnel, composé de 75 nationalités, incarne notre engagement en faveur de la diversité. Au sein de GBA, l’équipe de business managers compte actuellement 12 employés : 2 à Montréal et une dizaine à New York.

  

Et après ? 

Cette mission de V.I.E vous permettra de développer une solide connaissance des métiers et de l’organisation régionale de Global Banking. 

Vous serez exposé à la Direction Générale et serez en contact régulier avec plusieurs départements (RH, Finance, IT, Legal, Conformité, Risque, Opérations, etc…) aux Etats-Unis, au Canada et dans les pays d’Amérique Latine.

Bien que le mandat principal soit analytique et axé sur les données, vous aurez la possibilité de développer des compétences plus transversales et commerciales par le biais de différentes initiatives.

Ce rôle peut être une opportunité de nouer des relations d’affaire dans l’organisation et d’acquérir des connaissances solides si le candidat souhaite poursuivre une carrière davantage orientée vers le business, les données ou les projets.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ? 

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. 

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas 

Et la rémunération ? 

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site. 

Etes-vous notre prochain VIE Business management Analyst basé à Montréal, H/F 

Oui, si vous êtes  diplômé d’un Master en informatique et/ou titulaire d’un master en finance quantitative. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois (stage et alternance inclus) sur un poste similaire idéalement dans le domaine bancaire.

. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois (stage et alternance inclus) sur un poste similaire idéalement dans le domaine bancaire.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, vous maîtriser parfaitement le pack office notamment Excel. La connaissance de Power BI serait un plus.

Capable de vous adapter rapidement dans un environnement exigeant vous savez conduire le changement et vous avez une communication impactante. Vous avez démontré votre capacité d’analyse, et vous avez une approche proactive de la résolution des problèmes et le sens de l’organisation. Pour finir de nous convaincre, vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et de synthèse. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. 

Durée et disponibilité 

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois. 

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais. 

 

 

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Assurer un service administratif à la Force de Vente ainsi que pour la mise en place (émission) de garanties bancaires internationales conformément aux directives et aux autorisations prédéfinies par le directeur de comptes.

Appliquer les contrôles administratifs et vérifier le bien fondé de la demande et des conditions à appliquer.

Assurer une gestion des dossiers en cours et voir à leur suivi.

Dans le détail

*Ce poste ne comporte pas de gestion de personnel.

 

Contribue directement au dispositif du Contrôle Opérationnel Permanent : en appliquant les procédures, en réalisant les contrôles et en alertant sa hiérarchie de tout dysfonctionnement.

Fournir un travail de qualité et professionnel afin de subvenir aux activités reliées à l’émission de lettres de garanties, contre garanties ainsi que les accréditifs émis.

S’assurer que les instructions reçues sont authentiques et respectes la résolution. Travaille activement de façon  proactive avec les groupes de marketing pour assurer le traitement opportun et la vérification d’arriver à échéance des opérations sous leurs responsabilités

Effectuer une saisie ponctuelle dans les systèmes comptables et dans SWIFT Alliance reflétant avec exactitude les coordonnées de la transaction.

S’assurer de l’application des procédures AML, OFAC, Conformité et CSR de BNPP

S’assurer d’un bon suivi des transactions sous leur responsabilité à l’aide des outils mis en place

Responsable de l’émission, de la modification, du conseil, de la confirmation des garanties et des lettres de crédit stand-by

Approuver les transactions

Gestion du portefeuille One World Guarantee pour les banques américaines

Suivre les procédures tout en examinant le texte et en émettant la garantie, que les principes comptables sont respectés lors de l’émission et de l’enregistrement des frais dans les systèmes.

S’assurer de bien connaître les procédures disponibles et que lors du traitement de la transaction, que celle-ci soit compatible avec des procédures départementales. 

Informer ses supérieurs de n’importe quelles transactions problématiques, irrégulières ou administratives dont elle a connaissance.

Obtenir l’autorisation du Service Affaires juridiques au besoin.

Communiquer au directeur de comptes et à son supérieur tout événement jugé important sur les dossiers sous sa responsabilité.

Répondre aux questions du directeur de comptes au sujet des opérations clientèle relevant de son Service.

Assister les autres membres de l’équipe  

Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 


Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administrative ou toutes autres formations jugées pertinentes.

2 à 3 ans d’expérience dans le Commerce International.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels usuels.

Bonne connaissance des règles d’usance (URDG758, ISP98, UCP600)

Disponibilité (horaire de travail)

Connaissance des produits bancaires

Polyvalence

 Méthodique

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

Sens du service à la clientèle

Capacité de travailler en équipe

Bonne communication écrite et verbale

Sens de l’organisation

Bon jugement et logique

Capacité à gérer le stress et les priorités

Sens de l’initiative et autonomie

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du francais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite 

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Qu’en est-il de candidater à un emploi qui contribue à rendre le monde plus sûr et meilleur?

Qu’en est-il d’être en première ligne de la lutte contre la criminalité financière ?

Êtes-vous intéressé à rejoindre une nouvelle équipe en lutte anti-blanchiment? 

Le Groupe BNPP a transfère une partie des activités AML de la Conformité à 1LOD afin de renforcer la culture de risque AML au sein du Métier et de renforcer l’efficacité du dispositif AML du Groupe.

Au sein de CIB Amérique du Nord, cela signifie que la fonction d’enquête d’alerte AML L1 est désormais hébergée par USD Clearing and Payments et qu’une nouvelle équipe d’enquêteurs a été créé a Montréal en Juin 2022.

USD Clearing & Payments Montréal est également l’équipe CIB Amérique du Nord chargée de revoir les alertes Sanctions de niveau 1 et 2 et de gérer les filtres de sanctions et les logiques.

USD Clearing and Payments a récemment été l’une des équipes les plus innovantes avec le lancement de modèles AI pour les sanctions.

En tant qu’enquêteur de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte.

Il s’agit :

•déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines

•Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu

•Comprendre les relations entre les parties en cause

•Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.

L’analyse des parties et des transactions est effectuée par l’enquêteur de l’AML L1 à l’aide de dossiers KYC internes, de recherches externes par l’intermédiaire de sources fiables, de demandes de renseignements (« RFI ») auprès d’intervenants internes et/ou sur la base d’alertes préalables et d’enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).

•Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie 

•Conclure sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui dans l’outil Actimize.

Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP.

Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.

Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail.

Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale.

Votre travail sera important.

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats seront évalués sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme des Amériques :

•Résultats et impact

•Leadership et collaboration

•Orientation client (interne et externe) et autre parties prenantes

•Culture et conduite de la conformité

Dans le détail

Responsabilités:

•Recherche, analyse et enquête sur des activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB/FT) basées sur une variété de systèmes LCB générés par les alertes des activités transactionnelles de clients particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels.

S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.

•Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de la conformité dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification de l’enquête est justifiée.

•Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.

•Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être complétés et exhaustifs afin que les lecteurs a posteriori (régulateurs, audit, management, contrôle qualité) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été/est recommandée a été/est faite de cette manière;

•Surveillance continue des alertes ouvertes dans Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;

•Maintenir une bonne compréhension des réglementations BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN relatives au suivi et à la déclaration des activités suspectes, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces schémas et typologies.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

•Compétences et expertise

Business:

Sécurité financière – Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act

Prévention de l’évasion fiscale

Connaissance du client – KYC

Transversal:

Capacité analytique

Compétences comportementales

Esprit critique

Attention portée aux détails / rigueur 

Compétences organisationnelles

Compétences en communication – orale et écrite

Aptitude à délivrer/ orienté résultat

Méthodes, outils et technologies:

Solides compétences informatiques, dont MS Office Suite.

Connaissance d’Actimize, GCARS, CRDS, RMPM, Worldcheck, LexisNexis, Orbis sont un plus

Niveau d’expérience

3 années d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB.

Nous considérerons également les candidats sans expérience, mais avec la bonne mentalité.

Qualifications préférées :

Licence en comptabilité, finances, droit, économie ou disciplines connexes.

CAMS Certification est un plus

Enregistrements FINRA requis : non applicable

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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