Évolution de carrière

Prêt à booster ta carrière ?

Le perfectionnement continu de nos employés et la mobilité professionnelle interne sont au cœur de notre stratégie de croissance.

En effet, BNP Paribas au Canada offre à tous ses employé.e.s un vaste catalogue d’occasions de formation et détient fièrement le Certificat de qualité des initiatives de formation depuis quatre ans.

Que ce soit sur place, en ligne ou à l’externe, les employés faisant partie de notre plateforme dynamique bénéficient de divers formats de formation :

  • Les webinaires : ouverts au plus grand nombre, ils sont souvent très courts et visent à sensibiliser sur un sujet ou livrer une boite à outil pratique et concise.
  • Les classes virtuelles : en petits groupes et très interactives, leur format varie grandement en fonction du thème. L’objectif est toujours d’approcher l’expérience en présentiel.
  • Les cycles et parcours : ils permettent de rentrer plus en profondeur sur le sujet. La formation est découpée en une série de sessions étalées dans le temps afin de permettre aux participants d’assimiler, et d’expérimenter entre les sessions.
  • Les catalogues en ligne : ils permettent une formation à la demande. Immédiatement disponible, ils vous donnent la possibilité de suivre un parcours de formation à votre rythme.

La Canada Académie

Nous sommes particulièrement fiers de contribuer au perfectionnement de nos experts afin qu’ils deviennent des formateurs internes dans le cadre de l’initiative Canada Académie. Grâce à notre plateforme, nous favorisons l’échange de connaissances, l’apprentissage par les pairs et les occasions de réseautage.

Les formations en quelques chiffres

En 2019, plus de 7 400 heures de formation en classe et de webinaires ont été données par la Canada Académie et nos fournisseurs externes, ce qui représente en moyenne 10 h de formation par employé. Plus de 12 960 heures ont également été consacrées aux formations obligatoires.

Que vous soyez un nouveau venu, un.e exper.et ou un.e dirigeant.e en devenir, sachez qu’à BNP Paribas au Canada, l’apprentissage continu sera toujours au cœur de votre cheminement de carrière.

La mobilité interne / internationale

Au cœur de la politique d’emploi du Groupe, la mobilité interne est privilégiée par rapport au recrutement externe. BNP Paribas est un employeur responsable et à ce titre, la mobilité répond à deux enjeux majeurs : favoriser le développement professionnel des employé.e.s et assurer le bon fonctionnement de l’entreprise dans la durée en capitalisant sur les ressources internes.

En garantissant la non-discrimination des candidat.e.s, l’accessibilité des offres et la possibilité de construire son propre parcours professionnel, le groupe démontre sa volonté de faciliter et d’encourager la mobilité interne / internationale sous toutes ses formes, en toute égalité de traitement et en toute transversalité.

Travailler chez BNP Paribas, c’est avoir tout au long de son parcours des perspectives de développement professionnel. C’est choisir de grandir dans un Groupe qui s’engage à offrir les conditions favorables à l’évolution de mes compétences. #YourChoice #ThePlaceToGrow #DevelopmentPath.