Analyste de programmes réglementaires et de la gouvernance

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le programme Intermediate Holding Company ( » IHC « ) structuré au niveau des Etats-Unis entre pôles d’activités de BNP Paribas fournit des conseils, soutient l’analyse, l’analyse d’impact et conduit les ajustements du modèle opérationnel de la plateforme américaine en raison des changements drastiques introduits par les Normes Prudentielles Enhancées ( » EPS « ) pour les Organisations Bancaires Etrangères ( » FBO « ) finalisées par la Réserve Fédérale en février 2014, mettant en œuvre l’article 165 de la loi américaine Dodd-Frank.

Le groupe Finance de BNP Paribas North America (BNPP NA) est responsable de la supervision du LRR – reporting comptable, financier et réglementaire pour l’entreprise.

Actuellement, BNP Paribas Finance Amérique du Nord est engagée dans la mise en œuvre des normes prudentielles renforcées de la Fed pour les organisations bancaires étrangères.

Le groupe participe spécifiquement à la création d’une holding intermédiaire chargée de superviser les activités américaines de la banque d’investissement, de la banque de détail et des activités de gestion d’actifs.

Dans le détail

Le gestionnaire du programme de réglementation appuiera les équipes des rapports financiers et réglementaires (FinReg) et assume des responsabilités générales. Il s’agit notamment:

·         Aider à l’application de la gouvernance et de la surveillance au sein des équipes LRR – Rapports financiers et réglementaires. Établir et faciliter des comités et des forums au besoin.

·         Servir de point de contact central pour coordonner les examens d’audit interne et les examens réglementaires pour les équipes de LRR et les aider à comprendre les attentes des régulateurs et de l’audit interne. Suivre la rétroaction après examen/examen, suivre et diriger la clôture des observations/recommandations en suspens.

·         Veiller à ce que les audits réglementaires et IGNA soient réalisés de manière efficace et efficiente sur le périmètre IHC/CUSO.

·         Piloter les projets BAU pour fournir une solution de bout en bout (ex.la mise en œuvre des politiques, l’efficacité opérationnelle, l’amélioration des processus, la normalisation, l’assainissement, etc.)

·         Surveiller et stimuler les améliorations et la mise en œuvre du système. Participer à divers comités et forums afin de surveiller les progrès, d’assurer une compréhension claire des objectifs et des exigences opérationnels, et d’accroître les risques et les enjeux pour la haute direction au besoin.

·         Fournir un soutien général pour favoriser la résolution de problèmes complexes ou de projets/thèmes ad hoc:

o   Définir et faire respecter la gouvernance.

o   Élaborer et tenir à jour des plans de programme et de projet, assurer la réalisation de projets et d’activités en temps opportun.

o   Faciliter la coordination avec les équipes interfonctionnelles.

o   Surveiller et faire rapport régulièrement à tous les intervenants, consolider et publier les rapports d’étape.

o   Les risques, les enjeux et la gestion du changement augmentent efficacement.

o   Conduire la clôture des décisions et des questions en suspens.

o   Planifier les réunions, consigner et publier les procès-verbaux.  Participer à la planification des projets et à l’estimation des coûts, préparer et présenter les budgets et les prévisions au besoin.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·         Diplôme universitaire en finance

·         5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et/ou dans le secteur des services financiers.

·         Expérience avec l’organisation bancaire étrangère.

·         Expérience en matière de réglementation et de rapports financiers requise.

·         Expérience des produits Banking et/ou Capital Markets.

·         Aptitude à comprendre les produits financiers complexes et les architectures de systèmes, y compris les processus opérationnels comptables, y compris les rapports financiers et de gestion (IFRS et US GAAP), le processus de clôture de fin de mois, les rapports réglementaires, les consolidations d’entités et la comptabilité multidevises.

·         Capacité d’analyser des problèmes complexes et de recommander des solutions pratiques et efficaces

·         Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer des questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques ou comptables.

·         Capacité de travailler efficacement dans des équipes transversales géographiquement dispersées.

·         Solides compétences Microsoft Office (Excel, Word, Access, PowerPoint, Visio, Project).

·         Compétences en gestion de programmes et de projets.

·         Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **