Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce poste fait partie de l’équipe DRIVE Amériques au sein de la mise en œuvre des projets Global Markets.

Dans le détail

  • Assumer la responsabilité du cycle complet des initiatives assignées, garantir le respect des politiques du groupe, assurer une gouvernance adéquate et rendre compte régulièrement aux parties prenantes seniors.
  • Clarifier les besoins métiers, fixer le périmètre du projet et obtenir l’engagement du sponsor ainsi que des parties prenantes clés.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Front Office, les Opérations, la Finance, l’IT, la Conformité, le Juridique, le Risque, etc., afin d’aligner les efforts, de résoudre les conflits et de tenir toutes les équipes informées des objectifs, du budget, des risques et de l’avancement.
  • Élaborer des plans de projet détaillés, tenir à jour les listes de tâches, organiser et animer les réunions de suivi, rédiger les comptes‑rendus et les présentations pour les comités de pilotage, et surveiller les jalons, les blocages et le budget tout au long du projet.
  • Formaliser les besoins dans un Document de Besoins Fonctionnels, collaborer avec l’IT pour valider les fonctionnalités, proposer des évolutions des procédures, piloter les phases de test (rédaction des cas d’usage et de test, conduite des sessions UAT, suivi des résultats) et garantir la préparation au lancement.
  • Identifier, évaluer et atténuer les risques, résoudre rapidement les contraintes et les conflits afin de maintenir le projet sur la bonne trajectoire et d’assurer sa réussite.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation : 

  • Bac ou maîtrise d’une université accréditée

Années d’expérience : 

  • Au moins 3 ans d’expérience

Langues : 

  • Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*

Compétences techniques : 

  • Exposition au Trading et aux Opérations (fonctionnelle ou dans le cadre d’un projet), avec connaissance des activités des Marchés mondiaux, de la Conformité et du cadre de reporting réglementaire ainsi que des activités post-trade (traitement des flux, processus de compensation / règlement, etc.)
  • La connaissance du flux de commerce (de l’avant à l’arrière) est essentielle. Une sensibilité marquée à la « Processus et Risque » est un CRITÈRE CLÉ pour ce poste.
  • Connaissance de travail des concepts de gestion de projet.
  • L’expérience en documentation est essentielle (exigences métier, flux de processus, procédures, analyse des écarts).
  • Excellente connaissance de MS Project, Excel, Word et PowerPoint.

Compétences interpersonnelles/comportementales : 

  • Doit démontrer la capacité à s’adapter et à apprendre rapidement de nouveaux processus.
  • Doit démontrer la capacité à  gérer de multiples taches en même temps et à changer de vitesse pour divers thèmes et périmètres au cours du cycle de vie du projet (c’est-à-dire
  • Connaissance des produits et processus FO, opérations, IT, finance, etc.)
  • Doit avoir une bonne compréhension du cycle de vie du projet et de ce que chaque phase implique.
  • Doit avoir d’excellentes compétences en communication – À la fois écrites et orales.
  • Doit pouvoir démontrer la capacité à s’immerger dans des situations compliquées (problèmes, personnes, processus, etc.), trier les informations et proposer la solution/les prochaines étapes.
  • Doit être capable de gérer les situations de conflit et de travailler de manière professionnelle et efficace avec les collaborateurs pour parvenir à une solution.

 *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Supervision du personnel/ Structure organisationnelle: L’employé rendra compte à la direction de DRIVE basée à NY/JC.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Dans un contexte à forte croissance, le Partenaire d’affaires RH travaille avec les dirigeants pour aligner les stratégies humaines et organisationnelles sur les objectifs de l’unité. En tant que conseiller stratégique, il pilote le développement du leadership, la gestion des talents, l’efficacité organisationnelle, les relations sociales et la gestion de la performance, tout en promouvant les programmes RH du Groupe et de la Région et en adaptant les politiques locales. Il collabore étroitement avec les équipes de Recrutement, de Formation et Développement, de Rémunération et Avantages, ainsi qu’avec les autres fonctions, afin d’assurer un accompagnement RH complet de bout en bout.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

•    Construire et entretenir des relations de confiance avec les gestionnaires ; influencer et soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.

•    Comprendre le modèle et la stratégie des client·e·s désignés, en évaluant les répercussions sur les talents.

•    Mettre en œuvre la stratégie de talent pour les client·e·s, en conformité avec les programmes et politiques du Groupe.

•    Soutenir les processus RH du Groupe et de la région, notamment le processus d’évaluation de la performance, le processus d’examen de la rémunération, le cycle annuel de gestion des talents, etc.

•    Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques des client·e·s et adapter les services ou programmes RH aux besoins des unités couvertes.

•    Agir comme agent du changement lors des phases de croissance ; être le champion des valeurs de BNPP et aider à concevoir des initiatives centrées sur la culture.

•    Promouvoir l’adoption des politiques RH et former les dirigeants et gestionnaires aux compétences et outils RH.

•    Réviser les pratiques RH existantes; développer et déployer des initiatives et politiques RH locales.

•    Exploiter les données de rétroaction des employé·e·s pour surveiller les problèmes et les défis au sein de la population concernée.

•    Conseiller les gestionnaires sur les risques juridiques, la gestion des conflits en milieu de travail, la gestion de la performance, les licenciements, les normes d’emploi et les questions de harcèlement/violence.

•    Participer aux contrôles et audits internes, externes et gouvernementaux selon les besoins.

•    Accomplir toute autre tâche assignée.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme de licence (ou équivalent) en Ressources humaines, Commerce, Management, Développement organisationnel ou domaine connexe
  • Minimum 7 ans d’expérience progressive en RH
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais*
  • Connaissance approfondie de la législation canadienne du travail
  • Expertise avérée des meilleures pratiques en RH
  • Solides compétences en collaboration pour fournir un soutien RH intégré
  • Capacité de conseil avancée, sens aigu des affaires et jugement solide sur les solutions RH
  • Maîtrise des systèmes d’information RH (HRIS), de la production de rapports RH, d’Excel, de PowerPoint et de SharePoint
  • Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles, capables de développer et de maintenir des relations à tous les niveaux de l’organisation
  • Communication claire et persuasive ainsi qu’une écoute active
  • Standards éthiques irréprochables ; respect constant des valeurs de BNPP et des politiques d’entreprise.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

La division Transaction Banking propose des solutions visant à améliorer et optimiser le fonds de roulement des institutions financières et des clients corporate à l’échelle mondiale. Elle regroupe plusieurs activités fonctionnant comme une unité stratégique pour répondre aux besoins essentiels des clients :

  • Liquidity & Investment Advisory (LIA) 
  • International Cash Management
  • Transaction Solutions for Banks 
  • Global Trade Solutions (GTS) 
  • Asset Based Lending (ABL) 

Dans le détail

Vous relèverez du responsable de la structuration des Global Trade Solutions (GTS) pour les Amériques et travaillerez quotidiennement avec les responsables commerciaux GTS qui gèrent les ventes dans la région. Vos responsabilités couvriront les activités du portefeuille régional des Amériques, tant pour les nouvelles affaires que pour les affaires existantes, et vous apporterez votre soutien dans les domaines suivants : 

  • Soutien marketing – aider à la génération d’idées de produits, identifier de nouvelles opportunités de vente, préparer des plans sectoriels ou client, créer des présentations, réaliser des analyses de fonds de roulement et étudier les tendances du marché du financement du commerce ; 
  • Structuration des opérations – rédiger des term‑sheets, proposer des caractéristiques de transaction et des garanties, coordonner avec les avocats et les équipes internes ; modélisation de la tarification et du capital – construire et exécuter des modèles de tarification et de consommation de capital pour chaque transaction ; 
  • Crédit – calculer les indicateurs de retour RWA pour l’approbation de la direction, rédiger des mémos de transaction, gérer la partie GTS du processus de crédit avec l’équipe de couverture et expliquer les opérations aux cadres supérieurs du crédit et aux titulaires de délégation ; 
  • Exécution des opérations – prendre en charge les transactions plus complexes depuis l’approbation du crédit jusqu’à la clôture, négocier les documents juridiques, travailler avec les partenaires de distribution et d’assurance, et expliquer la structure aux équipes de support transactionnel, middle‑office, opérations, etc. ; 
  • Suivi du portefeuille – collaborer avec les autres fonctions pour créer des outils de suivi de la performance et des indicateurs de risque pour l’ensemble du portefeuille GTS‑Amériques et participer aux revues de portefeuille ; 
  • Contact client – interagir avec les clients principalement lors de la phase d’exécution de la transaction ; 
  • Conformité – respecter l’ensemble des lois, réglementations, procédures internes et normes de conformité du groupe, y compris les sept thèmes du Code de conduite (intérêt du client, sécurité financière, intégrité du marché, éthique professionnelle, respect des personnes, protection du groupe, engagement sociétal) et suivre les formations obligatoires dans les délais.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme de licence (ou formation étrangère équivalente) requis en administration des affaires, économie, finance, affaires internationales ou domaines similaires.
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers.
  • Maîtrise de l’anglais exigée. * 
  • Bonne compréhension des principes comptables et de l’analyse des états financiers.
  • Expérience de la documentation juridique liée au crédit.
  • Expertise avérée en modélisation financière, y compris l’analyse de scénarios des indicateurs de rendement du crédit à des fins de gestion de portefeuille.
  • Compétence démontrée dans la préparation et la présentation de supports marketing à des clients existants et potentiels.
  • Connaissance des produits de financement du commerce et/ou de financement de la chaîne d’approvisionnement destinés à des clients de divers secteurs avec une activité internationale.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Loan Solutions Global Credit fait partie de la branche Loan Solutions du segment Alternative Investors (AI).

 Loan Solutions intervient dans la conception de produits et de solutions pour les clients gestionnaires d’actifs et propriétaires d’actifs investissant dans le Private Credit (prêts d’entreprise), la dette d’infrastructure et la dette immobilière. La finalité de l’équipe est de fournir des solutions et des services dédiés aux General Partners investissant dans des actifs privés, des prêts directs et, en particulier, des prêts largement syndiqués.

Les principaux services délivrés par l’équipe Loan Solutions sont :

  • Administration de prêts
  • Administration de collatéraux
  • Services du middle‑office
  • Fonction de dépositaire (vérification de la propriété et tenue de registres)
  • Clôture de transactions de prêts – le cas échéant

Dans le détail

Le Responsable des Solutions de Prêt – Crédit Global est responsable des activités suivantes : 

 

La mission du Responsable des Solutions de Prêt – Crédit Global consiste essentiellement à former, soutenir et encadrer l’équipe, ainsi qu’à assurer un suivi approprié de l’activité, à surveiller et contrôler la performance, respecter les délais, les risques et la qualité.  

  • Soutenir les activités quotidiennes en planifiant le travail journalier, en appuyant l’équipe dans ses tâches, en résolvant les problèmes escaladés et en garantissant la qualité ainsi que les délais de traitement des opérations.
  • Promouvoir le développement des collaborateurs, notamment en élaborant des PDP (Plans de Développement Personnel) avec les subordonnés directs, en suivant la matrice de compétences, en définissant le plan de formation de l’équipe, en gérant les personnes selon leurs compétences, en fixant des objectifs clairs et en favorisant leur évolution au sein de l’équipe ou de l’entreprise.
  • Construire et entretenir une relation solide avec les clients, les sites historiques (Legacy Locations) et les autres parties prenantes en stimulant l’orientation client et en veillant au respect des SLA.
  • Adopter une approche de contrôle des risques, suivre l’avancement de l’activité par rapport aux objectifs, assurer le premier niveau de contrôle sur l’activité de l’équipe et promouvoir des séances de sensibilisation aux risques et veiller à ce que tous les incidents soient signalés et suivis conformément à la procédure de gestion des incidents. Contribuer à l’amélioration du cadre de contrôle et aux audits internes/externes ainsi qu’aux exigences OPC.
  • Produire des rapports et des KPI, participer activement aux revues de service et définir/mettre en œuvre des plans d’action lorsque cela est nécessaire.
  • Contribuer au développement commercial en encourageant une culture d’amélioration continue chez les membres de l’équipe, participer activement aux initiatives du département et aux projets stratégiques, promouvoir la participation des collaborateurs à ces projets.
  • Réaliser les entretiens d’évaluation semestriels et annuels et les transmettre à la direction afin de faciliter le processus de révision de la rémunération.
  • Coordonner le processus de recrutement avec le Team Manager et les RH, de l’identification du besoin et les entretiens jusqu’à la validation du profil, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants : présentation, suivi du plan de formation et attribution des objectifs.
  • Garantir que les formations obligatoires soient réalisées dans les délais et que le Code de Conduite (y compris la politique du télétravail) soit respecté.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir:

  • Operations bancaires et financières 
  • Comptabilité et finance

Éducation : 

  • Diplômé(e) d’un BAC +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec une spécialisation en économie, finance, management 

Années d’expérience : 

  • 7-10 ans d’experience

Langues : 

  • Anglais (Courant)*

Compétences techniques : 

  • MS OFFICE PACK MICROSOFT EXCEL (Compétent)
  • MS OFFICE PACK MICROSOFT POWERPOINT (Compétent)
  • MS OFFICE PACK MICROSOFT WORD (Compétent) 

Compétences interpersonnelles/comportementales : 

  • Competences organisationnelles 
  • Orientation client
  • Capacité à gérer un projet 
  • Capacite à inspirer les autres et à susciter l’engagement 
  • Capacite à développer les autres et à améliorer leurs compétences
  • Operations et processus – Loan Solutions

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

 En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Nous recherchons un(e) comptable senior expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre organisation en pleine croissance. Dans ce poste, vous serez chargé(e) du processus de révision et de validation effectué par le service de comptabilité de fonds, ainsi que de la vérification de la valeur liquidative nette des fonds administrés par BNP Paribas. Vous devez faire preuve d’une grande attention aux détails et assurer le suivi des soldes de comptes, des états financiers, du grand‑livre et de tous les rapports.

Dans le détail

L’AVP est responsable des activités suivantes : 

 

  • Acquérir une compréhension complète du calcul de la valeur liquidative (NAV) et de ses fonctions associées avec les différentes parties impliquées : conservation, agent de transfert (TA), tarification, opérations d’entreprise, etc
  • Identifier les étapes manuelles, les gains d’efficacité et les évolutions de processus, en proposant des idées concrètes d’amélioration et en œuvrant à leur automatisation
  • Capacité à s’adapter à l’évolution du marché et des exigences des clients
  • Participation directe à l’intégration de nouvelles activités et de nouveaux commerces transférés depuis d’autres sites BP2S
  • Mise en place d’un réseau de communication de haut niveau avec l’ensemble des départements du groupe
  • Expertise en migration d’activités commerciales
  • Expérience dans la conduite d’exercices de continuité d’activité (Business Continuity)
  • Expérience de gestion des audits internes et externes
  • Garantir la résolution rapide des problèmes et des préoccupations des clients
  • Fournir un service de haute qualité aux clients du groupe BNP Paribas
  • Respecter et maintenir tous les livrables du processus conformément à la convention de service
  • Définir et atteindre les indicateurs de performance clés (KPI) du processus
  • Assurer une prestation continue de services de qualité aux clients
  • Veiller à la mise en place de processus suffisants de gestion des risques et de contrôle
  • Prioriser le travail et mener des investigations avec diligence sur toutes les divergences
  • Déléguer les tâches aux cadres supérieurs et aux autres membres de l’équipe
  • Maintenir et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) pour chaque processus migré vers la banque
  • Garantir qu’il n’y ait aucun impact financier ou perte pour l’organisation

Supervision du personnel/structure organisationnelle : 

L’équipe de Validation rapporte au responsable du COE 2S 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail spécial du lundi au vendredi (13h00 – 20h00) 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Calcul et révision de la NAV 
  • Intérêt et expérience dans la Transformation Opérationnelle FA 

Éducation : 

  • Bachelor ou équivalent

Années d’expérience : 

  • Au moins 5 ans d’expérience en audit, contrôle, gestion des risques ou dans un domaine similaire dans le secteur bancaire

Langues : 

  • Anglais (Courant)*

Compétences comportementales :

  • Attention aux détails / rigueur
  • Capacité à collaborer / Travail en équipe
  • Compétences en communication – orale et écrite
  • Orientation client
     

Compétences transversales :
 

  • Capacité à comprendre, expliquer et accompagner le changement
  • Capacité à développer et s’adapter à un processus
  • Capacité à développer les autres et améliorer leurs compétences
  • Capacité à inspirer les autres et à susciter l’engagement des personnes
  • Capacité analytique

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024 

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le département de Reporting Réglementaire de la Banque recherche d’un analyste chargé de préparer et de vérifier les rapports réglementaires des entités américaines soumis à la Réserve fédérale et aux autres autorités de régulation.

 Préparer tous les rapports réglementaires et financiers requis, en garantir l’exactitude, la cohérence et le respect des délais de soumission. Le poste implique une participation active aux projets spéciaux relatifs à la maintenance et aux mises à jour de l’outil de reporting, aux interfaces du système de grand‑livre, à l’automatisation Axiom et aux actions de remédiation visant à améliorer la qualité des données et l’efficacité des processus.

La position relève indirectement du Senior Manager Vice President, Bank Regulatory Reporting et directement au Team Lead AVP, Bank Regulatory Reporting.

Dans le détail

  • Soutenir les responsables du reporting pour maintenir et enrichir le processus de production BAU et le cadre de contrôle des processus de reporting réglementaire.
  • Préparer et déposer les rapports réglementaires requis, assurer la production quotidienne, mensuelle et trimestrielle pour les différentes entités sous US GAAP.
  • Appliquer les contrôles et veiller à ce que les états financiers soient équilibrés ; établir les tableaux de rapprochement du bilan et du compte de résultat.
  • Analyser, concilier et réviser tous les comptes sous sa responsabilité : réaliser des analyses de variance des postes de revenu/bilan, mettre en évidence les tendances et assurer le suivi des questions ou problèmes.
  • Faire le lien avec les parties prenantes internes (juridique, conformité, audit, gouvernance territoriale, bureau de projets finance, opérations business) et externes (régulateurs, auditeurs externes, cabinets de conseil).
  • Identifier, signaler et corriger les problèmes de qualité des données.
  • Participer aux examens bancaires ainsi qu’aux audits internes et externes.
  • Connaître les outils de reporting réglementaire, le grand‑livre, les produits offerts et leurs activités connexes.
  • Établir et entretenir la communication avec le groupe de reporting financier, le groupe projet et le groupe de contrôle & rapprochement, afin de garantir que les exigences réglementaires soient prises en compte lors de tout changement de système ou de procédure, y compris l’introduction de nouveaux produits bancaires.
  • Assister à la mise en œuvre du nouvel outil de reporting réglementaire : tests système, rapports UAT et poursuite de l’automatisation.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en comptabilité ou finance obligatoire. 
  • Maitrise en comptabilité ou finance (plus). 
  • Minimum 3 années d’expérience en reporting financier, comptabilité, reporting réglementaire ou fonctions équivalentes. 
  • La connaissance de l’anglais est requise. * 
  • Solide connaissance du reporting réglementaire et financier dans le secteur bancaire/financier.
  • Maîtrise des US GAAP et IFRS, y compris les dernières prononciations.
  • CPA (un plus). 
  • Connaissances appréciées :
  • Exigences FBO;
  • Outil Axiom;
  • Power BI/Query;
  • Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, SUMIF);
  • *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Financial Institutions Coverage (FIC) est une structure mondiale spécialisée dans le secteur des institutions financières, visant à établir des relations pérennes avec les principaux clients et à comprendre leurs stratégies pour proposer des solutions innovantes et intégrées.

Au sein de FIC, l’équipe Crédit réalise l’analyse de crédit des clients institutionnels, incluant la due‑diligence lorsque nécessaire.

Elle garantit la diffusion en temps voulu des analyses et recommandations pour les banques, assureurs, souverains, courtiers, institutions non bancaires, fonds de pension, fonds d’investissement, fonds régulés, structures d’agence et gestionnaires d’actifs.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

  • Piloter les revues de crédit annuelles et les présentations de nouvelles demandes pour les assureurs, les fonds de pension et les sociétés de crédit hypothécaire en Amérique, en fournissant une analyse financière comparative, des recommandations de notation interne et des opinions de crédit aux comités de crédit.
  • Analyser les opérations de marchés de capitaux et de banque d’entreprise (dérivés, repo, prêts de titres, services prime, facilités revolving, lettres de crédit, financements syndiqués et structurés).
  • Coordonner le processus complet de crédit avec les équipes de couverture, les unités commerciales et les fonctions de support, en assurant un échange d’informations rapide et une alignement sur le profil de risque.
  • Surveiller et signaler les dépassements d’exposition contrepartie identifiés par le contrôle du risque de crédit, puis collaborer avec le service juridique pour intégrer les clauses sensibles au crédit dans la documentation.
  • Travailler en partenariat avec les chargés de relation, les traders, la direction des risques de marché, le service juridique et les opérations afin de structurer des transactions qui atténuent les risques de crédit, de marché, juridiques et opérationnels.
  • Apporter un soutien à toutes les demandes et transactions de crédit des différentes lignes de métier de BNP Paribas, en priorisant efficacement plusieurs dossiers et en participant aux revues internes d’exposition et aux exercices de qualification des données.
  • Se tenir informé des évolutions du secteur, des réglementations et des enjeux juridiques impactant le risque de crédit, puis diffuser les informations pertinentes au sein de l’équipe.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

 Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme de licence (BS/BA) requis ; une spécialisation en finance ou en économie est préférable.
  • 3 à 5 ans d’expérience en risque de crédit (ou bancaire) ; une expérience de couverture de compagnies d’assurance constitue un atout.
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
  • Connaissance des produits de marchés de capitaux et de leur documentation juridique associée.
  • Connaissance des transactions de banque d’entreprise.
  • Autonomie et forte motivation à se familiariser avec divers secteurs de l’industrie des institutions financières et avec les produits des marchés de capitaux.
  • Excellentes capacités de communication pour exprimer de manière claire, ferme et confiante les décisions et avis de crédit.
  • Aptitude à organiser son temps et à respecter les délais / à livrer les demandes dans les temps impartis.
  • Capacité à travailler en équipe : interaction avec d’autres analystes crédit, responsables de relation client, équipes de vente front‑office et clients.
  • Maîtrise de Word et d’Excel (analyse de feuilles de calcul).

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

 Le / la comptable hors classe de l’équipe des analyses comptables est responsable de la tenue et de la gestion quotidiennes des grands livres pour les entités et les plateformes qui sont sous sa responsabilité. Le cas échéant, il ou elle coordonne les enquêtes, les évaluations des grands livres et les ajustements comptables potentiels avec les équipes des opérations et chargées des rapports auxquelles il ou elle offre le soutien. Il ou elle doit également appuyer le vice-président ou la vice-présidente en ce qui concerne la gestion, la gestion de projets et les périodes de clôture. 

Le / la comptable de l’équipe de la comptabilité du Brésil relève du vice-président et contrôleur financier de l’équipe de la comptabilité du Brésil à Montréal

Dans le détail

  • Soutenir le ou la VP comptable dans les tâches quotidiennes de production au cours de la période de clôture pour les entités brésiliennes.
  • Appliquer les contrôles et s’assurer que les bilans sont équilibrés et examiner les calendriers de rapprochement des bilans pour les comptes sous la responsabilité de l’équipe des finances.
  • S’assurer que les données provenant des systèmes d’exploitation destinées au grand livre sont complètes et exactes grâce à un examen des rapports de rapprochement.
  • Aider à répondre aux questions des auditeurs ou auditrices externes et des équipes du service à la clientèle, des opérations, des projets et de la production de rapports.
  • Examiner les processus de provision du coût des risques liés aux Normes internationales d’information financière (IFRS).
  • Examiner le téléversement trimestriel des données du grand livre vers Matisse (l’outil de production de rapports du groupe) pour s’assurer que les exigences et les instructions du siège social en matière de rapports sont inscrites dans l’ensemble des différents calendriers.
  • Examiner les politiques et les procédures relatives aux activités financières pour les entités brésiliennes.
  • Aider le ou la VP comptable à gérer des projets de grande envergure pour l’équipe.
  • Transmettre les problèmes au VP comptable ou à la direction en temps opportun.
  • Conseiller et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés pour les aider à effectuer des enquêtes et à traiter les questions relatives à la production de rapports.
  • Offrir des services de qualité à d’autres équipes ou à d’autres groupes.
  • Préparer la note de service préalable à la clôture trimestrielle avec les faits saillants pour les entités brésiliennes.
  • Examiner les ajustements trimestriels aux PCGR (conversion aux IFRS) afin de s’assurer que les chiffres des rapports sont bien présentés dans les deux PGCR.
  • Participer aux mises à jour et aux lancements des versions des outils de production de rapports respectifs, ainsi qu’aux modifications et améliorations du système requises pour faciliter la satisfaction des exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. Dans le cadre de cet effort, collaborer aux essais d’acceptation par les utilisateurs et au dépannage après le déploiement.
  • Aider à cerner les améliorations à apporter aux processus opérationnels en matière de production, de procédures de contrôle et d’organisation du déroulement du travail en vue d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Participer à l’intégration et à la rationalisation des rapports dont l’équipe est responsable.
  • Aider à l’intégration de divers changements de schémas comptables dans les systèmes.
  • Appuyer les opérations dans l’évaluation des transactions complexes et de leur gestion dans les systèmes, indiqués dans les états financiers et dans les outils de gestion du rendement.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.  

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en comptabilité d’une université réputée. Titre de CPA.
  • Minimum 5 années d’expérience en comptabilité financière ou en gestion, de préférence au sein de l’un des quatre plus grands cabinets d’experts-comptables au monde ou d’un important cabinet, ou au sein du secteur des services financiers ou des services bancaires.  
  •  La connaissance de l’anglais est requise. Portugais (un atout) * 
  •  Connaissance pratique et compréhension des PCGR, des IFRS ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; connaissance modérée des produits offerts (marchés des capitaux et Services bancaires mondiaux).
  • Capacité à atteindre des résultats et approche axée sur ceux-ci : Sens de l’initiative et du travail d’équipe, et capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances; solides aptitudes en communication écrite et orale. 
  • Capacité à établir des réseaux et à en tirer parti : Attitude professionnelle et capacité à établir et à entretenir des relations clés avec les lignes de métier et les contacts transactionnels du Back Office. 
  • Capacité d’analyse : capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes et produits; aptitudes efficaces pour l’analyse, l’organisation et la résolution de problèmes. 
  • Excellente connaissance d’Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions RECHERCHEV et SOMME.SI. 
  • *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Energie, Ressources & Infrastructure (ERI) offre des services de conseil, structure, organise et octroie des prêts à recours limité (ou sans recours) pour les activités des clients, notamment dans les secteurs de l’énergie et de l’électricité, des centres de données, des énergies renouvelables (éolien, solaire, batteries) et des projets d’infrastructure. ERI propose également d’autres solutions de financement et de financement par équité fiscale. L’équipe assure le suivi et la gestion proactive du portefeuille de prêts ERI en Amérique du Nord et en Amérique latine, du moment de la clôture initiale jusqu’à la résiliation ou le remboursement.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

Gestion du portefeuille et des comptes

  • Mettre à jour et maintenir les modèles financiers et les feuilles de calcul, examiner les rapports de construction et d’exploitation, et réaliser des analyses de crédit, juridiques et de conformité pour divers projets ERI (par ex. : énergies renouvelables, centrales à gaz, centres de données, prêts relais en équité fiscale).
  • Agir en tant que gestionnaire de crédit/portefeuille secondaire (et, sur quelques dossiers, principal), en préparant les notes de crédit, les revues annuelles, les demandes d’amendement et les rapports de suivi trimestriel, ainsi qu’en assurant le suivi du respect des clauses restrictives et des créances.
  • Communiquer régulièrement avec les collègues senior, les responsables risques, les équipes d’origination, les gestionnaires de relations, le groupe de restructuration de la banque, les prêteurs, les emprunteurs, les sponsors et les conseillers externes ; assister aux réunions, examiner la documentation juridique et soutenir les activités d’origination et d’exécution selon les besoins.

Autres responsabilités 

  • Contribuer aux revues du portefeuille ERI, à l’analyse de la concentration sectorielle et aux initiatives de gestion de l’exposition.
  • Produire des rapports et des présentations ad‑hoc pour les équipes de risque et la direction senior, et assister les membres senior du personnel sur tout projet spécial.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme de premier cycle (de préférence dans un domaine pertinent) ; un MBA, CFA ou CPA constitue un atout supplémentaire.
  • 3 à 4 ans d’expérience professionnelle en banque commerciale ou d’investissement, en modélisation financière ou en analyse financière et crédit.
  • Une expérience antérieure en financement de projets (ou sur d’autres produits de finance structurée) est un atout majeur.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais *
  • Maîtrise de l’espagnol est un plus
  • Compétences avancées sur Microsoft Office, en particulier sur Excel.
  • Aptitudes analytiques solides, incluant l’analyse financière et l’analyse de crédit.
  • Bonne maîtrise et compréhension des états financiers, de la comptabilité, des principes de finance d’entreprise, des structures de dette, etc.
  • Capacité à lire et interpréter efficacement la documentation juridique ; idéalement avec une expérience des documents de financement de projets (accords de sûreté, contrats de projet, etc.).
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, permettant de présenter les structures de transaction et les points clés aux comités de crédit, à la direction senior et aux autres prêteurs.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

 Le poste et le département en un coup d’œil 

Les Opérations de CIB Amériques comprennent trois lignes d’opérations : Opérations des marchés de capitaux, Opérations de banque d’entreprise et Opérations de gestion de clientèle. 

CIB Americas Operations – Contrôle Permanent des Opérations (OPC), rattaché au Chief Conduct and Controls Office (CCCO) du département ITO de CIB Americas, a pour mandat de promouvoir la prise de conscience et l’application des éléments clés de contrôle et de supervision suivants, sur un périmètre qui comprend les Opérations des Marchés Globaux, les Opérations Bancaires Globales, ainsi que l’Engagement et la Protection des Clients, pour l’Amérique du Nord.

Dans le détail

En tant que spécialiste du Contrôle Permanent des Opérations, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser des auto évaluations des risques, mettre en place des actions correctives et formaliser des plans de contrôle, en mobilisant vos compétences analytiques sous Excel pour analyser de gros volumes de données et en dégager les tendances.
  • Faire office de point de contact et de conseiller auprès de la direction et du personnel des Opérations CIB, en faisant preuve d’une grande rigueur et d’un professionnalisme dans les échanges avec les parties prenantes.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans de contrôle permanent, en vous appuyant sur la connaissance du cadre OPC afin de garantir une gouvernance efficace des contrôles.
  • Produire des analyses et des rapports basés sur les Indicateurs Clés de Risque (ICR/KRI), en utilisant vos compétences en production et analyse de données pour éclairer la prise de décision.
  • Contribuer à l’élaboration des normes méthodologiques et des outils, soutenir le déploiement de ces outils et assurer votre autonomie dans la gestion de livrables concurrents.
  • Animer des sessions sur les risques et les contrôles, partager votre expertise et promouvoir la sensibilisation aux risques au sein de l’organisation.
  • Coordonner avec les partenaires et les parties prenantes, instaurer une vision transversale des risques et démontrer votre capacité à travailler de façon autonome en suivant des directives claires.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec connaissance du cadre OPC et exposition au risque opérationnel dans le secteur bancaire.
  • Diplôme universitaire (ou équivalent) requis en finance, commerce, gestion des risques, audit ou discipline similaire ; connaissance souhaitée des processus « Know‑Your‑Client » (KYC), de la lutte contre le blanchiment d’argent (LBA) et de la réglementation des sanctions.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais. *
  • Connaissance des produits opérationnels bancaires, des flux de processus et des contrôles afférents.
  • Capacité à réaliser des rapports et des analyses, à mener des recherches et à synthétiser les schémas causaux, en s’appuyant sur une attention rigoureuse aux détails pour analyser des ensembles de données complexes.
  • Compétences exceptionnelles en communication, capacité à gérer et à influencer les parties prenantes senior, et professionnalisme dans les échanges avec de multiples interlocuteurs.
  • Aptitude à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes des première et deuxième lignes de défense.
  • Agent de changement doté d’une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux et orienté vers l’exécution.
  • Habileté à gérer plusieurs tâches simultanément, organisation efficace, capacité à prioriser les activités et à gérer des livrables concurrents en toute autonomie.
  • Excellentes compétences bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et SharePoint, avec la capacité d’appliquer des compétences de production et d’analyse de données pour éclairer la prise de décision.
  • Esprit d’innovation et aptitude à évaluer les améliorations de processus, avec expérience en audit de risque ou en contrôle.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

  

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

 Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***