Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

• Effectuer des recherches sur les entités juridiques dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les documents officiels du gouvernement et d’autres sites web publics
• Effectuer des recherches financières fondamentales
• Mener des recherches sur les activités économiques des entités juridiques en utilisant les documents internes disponibles, tels que les propositions de crédit, ou sur des sites web publics, tels que Business Week (type de secteur/industrie, produits, services vendus, localisation des principaux fournisseurs, principaux clients et lieux d’exploitation);
• Évaluer la sensibilité du client selon une grille et des instructions prédéterminées;
• Communiquer avec les clients, au besoin, pour recueillir des renseignements sur la propriété effective ou sur tout autre document manquant
• Coordonner avec les équipes internes et externes pour achever l’examen du client.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Contribuer pleinement aux tâches quotidiennes de production
• Mener des projets d’amélioration continus
• Participer à des projets transversaux pour Global Markets/ Engagement et Protection des Clients
• Être capable de prendre des postes difficiles et de bien s’adapter aux différentes tâches
• Montrer une grande capacité à se connecter avec d’autres employés dans un environnement en mouvement
• Apporter votre savoir-faire analytique sur différentes tâches et projets

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Admissibilité:

• Doit pouvoir travailler dans les locaux avec un visa valide
• Diplômé il y a moins d’un an ou diplômé en mai 2025 d’un programme postsecondaire accrédité
• Avoir moins d’un an d’expérience professionnelle à temps plein, à l’exclusion de l’expérience de stage pertinente

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES 

• Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance, affaires ou domaines connexes
• Excellentes compétences analytiques et quantitatives
• Joueur d’équipe, automotivé et entrepreneurial
• Esprit focalisé sur le client
• Compétence en MS Office Suite – Advanced Excel Essential
• Minutieux et axé sur les résultats/livrables de qualité
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Bonne capacité de communication, verbale et écrite en anglais
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
• Doit être capable de lire et comprendre des documents en espagnol
• Étant donné que la grande majorité de nos clients sont basés en Colombie ou au Mexique, une connaissance de base de l’espagnol est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

Implication proactive auprès des lignes de métiers et de l’équipe supervisant les nouvelles conventions de crédit et le traitement des transactions, y compris la gestion quotidienne des événements à venir pour garantir le traitement et la vérification en temps opportun des prêts arrivant à échéance et engagements.

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le groupe de contrôle de la production et de la comptabilité (PAC) chez BNP Paribas North America Marchés de capitaux est un département qui gère les réconciliations de trésorerie, la réconciliation du P&L avec le sous-journal, la substantiation du bilan, couvrant les commissions et le processus de facturation, ainsi que les responsabilités générales de comptabilité, de contrôle et de reporting.

En outre, ce groupe prépare des rapports de gestion supérieure concernant les indicateurs clés de risque et les rapports d’indicateurs clés de performance.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Effectuer les réconciliations de positions de trésorerie « Nostro », et de P&L pour les activités du marché mondial.
• Effectuer des réconciliations et des substantiations des soldes du Grand Livre comptable du système source au Grand Livre comptable.
• Révision de la surveillance des contrôles effectués par les équipes ISPL partenaires.
• Enquête et résolution des problèmes de rupture y compris les écritures comptables pour aligner le grand livre
• Collaboration avec différents départements pour trouver des solutions aux problèmes en suspens
• Assister sur divers projets y compris mais non limités aux mises à niveau des systèmes, mises en œuvre et automatisations.
• Assister avec les tâches et les rapports ad hoc assignés.
• Faire une contribution directe au cadre de contrôle permanent opérationnel de BNPP

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements. Certaines heures supplémentaires seront nécessaires pendant les périodes de fin de mois/trimestre et pendant les périodes de pointe.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications requises minimum

• Diplôme en comptabilité, finance, ou similaire.
• Bonne compréhension des concepts comptables et des préparations de journaux
• Solide connaissance d’Excel et des formules de base (Vlookups, Tableaux croisés dynamiques, etc)
• Les nouveaux diplômés sont les bienvenus!
• 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle et une organisation similaire avec une exposition à la majorité des points mentionnés ci-dessus est un atout supplémentaire mais non requis.
• Compétences écrites et verbales excellentes, avec confiance et assurance à tous les niveaux de la hiérarchie de l’activité

Qualifications préférées:

• Agent.e de changement avec une attitude exemplaire: innovant, enthousiaste, rigoureux, orienté vers l’exécution
• Polyvalent avec des compétences solides en organisation
• Très éthique et orienté contrôle
• Compétences en VBA/Power BI un atout.
• Maîtrise avancée d’Excel un atout

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Nous cherchons un(e) avocat.e senior.e pour l’équipe LEGAL de Global Banking Americas. Les principales missions de l’avocat.e seront de :

• Examiner, conseiller, rédiger et assister la direction, le métier, les risques et d’autres parties prenantes en AMER et dans le monde entier dans la structuration, la rédaction et la négociation de la documentation juridique relative aux transactions de financement, en mettant particulièrement l’accent sur la syndication de prêts, le financement des médias et des télécommunications, la chaîne d’approvisionnement et le financement du commerce, le financement de projets, d’actifs et de transports, entre autres (les « Produits ») ; et
• À la demande de la direction de temps à autre, agir en tant que l’un des deux ou plusieurs points de contact spéciaux avec les principales parties prenantes commerciales et autres cherchant des conseils juridiques en droit de New York, aidant ainsi la direction à évaluer les besoins commerciaux et à développer un soutien approprié pour les activités commerciales, en veillant à ce qu’un service de haute qualité soit fourni aux parties prenantes concernées.

Dans le détail

• Conseiller les équipes commerciales, la direction, les équipes de contrôle des risques et les comités concernés de BNP Paribas sur toute question de litige et de droit de l’insolvabilité dans le cadre des travaux de conseil et des transactions en rapport avec les Produits.
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe, contribuer au développement, à la maintenance et à la communication des modèles internes, des politiques et procédures, du savoir-faire, des mises à jour juridiques, des présentations sur des sujets juridiques et des formations pour les collègues des départements commercial, Risque et Juridique.
• Contribuer activement, gérer et diriger des projets et transactions multi-juridictionnels, complexes et stratégiques.
• Engager, instruire, superviser, entretenir des relations et gérer les questions de facturation des transactions avec les avocats externes.
• Surveiller les pratiques de l’industrie et du marché par le biais d’organisations professionnelles telles que l’ABA, la LSTA et l’ICC.
• Partager son expertise dans les diverses activités et produits de financement et participer activement aux initiatives de la ‘’Financing LEGAL Platform’’, y compris l’identification et la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration des processus et des meilleures pratiques, la promotion de la cohérence entre les équipes et la contribution à la formation, à la préparation du savoir-faire et au déploiement des initiatives de gestion des connaissances pour le partage de l’expertise au sein de la ‘’Financing LEGAL Platform’’.

L’avocat.e senior.e de l’équipe GBA LEGAL sera rattaché.e  au Responsable de GBA LEGAL, situé à New York, et au Responsable de Canada LEGAL, situé à Montréal.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en droit avec admission au barreau (État de New York préféré).
• Minimum 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan, une institution financière ou un département juridique d’entreprise, conseillant sur des questions de droit bancaire.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le rôle d’avocat.e en produits dérivés / négociateur (trice) de documentation au sein du service juridique des marchés mondiaux – Prime Services & Solutions (« PS&S »), axé sur la négociation de différents accords de trading et projets de mise en œuvre réglementaire liés.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

• Conseiller le personnel du Front Office de la division des marchés mondiaux de BNP Paribas en lien avec les transactions de produits dérivés standard et sur mesure, principalement dans les classes d’actifs Crédit, Taux et Opérations de change.
• Analyser, rédiger et négocier les contrats-cadres, notamment les conventions-cadres de l’ISDA, les annexes sur le soutien du crédit, les conventions de rachat, les conventions-cadres de rachat, les conventions régissant les prêts de titres et les accords de contrôle des comptes, conclus avec des clients externes, comme les fonds d’investissement et les utilisateurs finaux des entreprises, ainsi que la documentation connexe sur les produits dérivés. 
• Analyser, rédiger et négocier des confirmations principales pour les dérivés sur mesure et les opérations de financement de titres, y compris les dérivés de crédit, les opérations de swaps de rendement total, les opérations de rachat et les facilités de rachat.
• Analyser et négocier les documents annexes, y compris les garanties, les accords de confidentialité et la documentation connexe.
• Analyser les questions juridiques et réglementaires liées à la négociation de produits dérivés, y compris les compensations avec déchéance du terme, les exigences applicables de diverses régulations américaines et transfrontalières, y compris la Loi Dodd-Frank et les règles relatives aux exigences de marge et discuter des questions connexes avec les parties prenantes internes et les clients.
• Analyser et fournir des conseils en lien avec les processus d’approbation internes pour les opérations exceptionnelles, les nouvelles activités commerciales et les nouvelles plateformes de négociation, y compris la coordination avec les conseillers juridiques externes, les commanditaires commerciaux et les avocats internes dans d’autres juridictions.
• Élaborer et tenir à jour les procédures internes pour négocier les contrats-cadres et conseiller les jeunes négociateurs concernant les questions complexes qui surviennent pendant les négociations.  
• Se tenir informer des évolutions réglementaires au Canada et anticiper les impacts potentiels sur l’activité commerciale. Assister le Responsable du Département Juridique des Marchés Mondiaux au Canada dans la couverture des projets pertinents, des nouvelles modifications des réglementations, règles et lois au Canada affectant les activités commerciales des Marchés Mondiaux.

Conditions de travail: ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un environnement de bureau avec un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat ou maitrise en droit ou équivalent;
• Au moins cinq ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou en entreprise;
• Expérience dans la négociation de documents pour les dérivés de crédit et/ou les opérations de financement la négociation de conventions de rachat, de conventions-cadres de l’ISDA, d’annexes sur le soutien du crédit, de conventions-cadres de rachat, d’accords de contrôle des comptes, ainsi qu’en lien avec la documentation connexe, y compris les accords de confidentialité, et les garanties;
• Expérience en négociation avec des clients externes et des gestionnaires d’actifs, en conseil aux entreprises de négociation sur les marchés des capitaux et en intégration des clients;
• Excellentes compétences en négociation et en communication orale et écrite;
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles;
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets;
• Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches et à gérer le temps efficacement tout en gardant le souci du détail;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique;
• Aptitude à collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et à faire preuve d’un grand professionnalisme dans ses relations avec ses collègues et avec la clientèle interne ou externe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Admission au Barreau de New York et/ou à une province canadienne est fortement recommandée;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’analyste en solutions de données fait partie de l’équipe SFM Canada et se concentre sur les activités de Reporting de Gestion et d’analyse financière pour les activités CIB en Amérique.

Il jouera un rôle clé au sein de l’équipe et contribuera à :

• Production de rapports de gestion hebdomadaires et mensuels ; ceci couvre la production du réalisé ainsi que la maintenance, car la structure évolue fréquemment pour tenir compte des besoins métier et des changements organisationnels. Ce rôle implique une stratégie d’amélioration continue afin de garantir la collecte, l’organisation, l’enrichissement et la communication des données de manière sécurisée, avec une piste d’audit complète.
• S’assurer que les rapports sont préparés en conformité avec les principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
• Appliquer la connaissance des outils et de l’entreprise pour identifier les améliorations de processus et mettre en œuvre les changements de reporting. 
• Une expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle pour rationaliser et automatiser la production de rapports et d’autres tâches financières. Ce rôle exige une solide compréhension des solutions numériques (par exemple, Power BI, Alteryx, Python et SQL) afin de contribuer à la transformation du modèle de prestation financière.

Dans le détail

Projets, support systèmes, améliorations des processus opérationnels :

• Participer aux mises à niveau et aux versions des outils de Reporting concernés, ainsi qu’aux modifications et améliorations du système nécessaires pour répondre aux exigences de Reporting qu’elles soient nouvelles ou modifiées. Dans ce cadre, participer aux tests d’acceptation par les utilisateurs et au suivi post-déploiement.
• Contribuer à l’identification des améliorations des processus opérationnels de production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail afin d’accroître l’efficacité de l’équipe. Contribuer également à l’intégration et à la rationalisation des rapports sous la responsabilité de l’équipe.

Production quotidienne :

• Assurer la livraison de toutes les données et rapports financiers dans les délais impartis
• S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies
• Assurer le contrôle et l’intégrité des données tout au long de la production des rapports
• S’assurer que les contrôles qualité sont définis et correctement conçus
• Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour

Soutenir la gestion financière stratégique dans les Amériques :

• Entretenir un lien étroit et un canal de communication avec les clients internes afin de recueillir les informations nécessaires sur l’évolution de l’activité.
• Les tenir informés de tout retard/risque potentiel susceptible d’impacter le calendrier de production ou les chiffres convenus.
• Réaliser des Reporting ponctuels sur demande.
• En partenariat avec d’autres équipes, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la standardisation des outils et des rapports.
• Réaliser une revue annuelle de tous les rapports afin de garantir leur pertinence pour la direction.

Autres tâches :

• Respecter les politiques et procédures de la banque.
• Contribuer à tout projet ayant un impact sur le Reporting (sourcing, cartographie, évolution des systèmes…).
• Assister à tout projet ou demande spécifique, selon les directives de la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme en gestion de la performance et en finance d’une université reconnue.
• Minimum 3 ans d’expérience en Reporting financier ou en gestion de la performance, de préférence dans le secteur des services financiers.
• Capacité à développer et adapter des processus : Capacité à gérer plusieurs projets et à hiérarchiser efficacement la charge de travail face à des échéances multiples. 
• Outils numériques : Excellentes compétences informatiques, notamment avec des outils de traitement de données tels qu’Alteryx ou SQL, et la création de rapports à l’aide d’outils de Business Intelligence (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI), ainsi qu’avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, Power Query, les fonctions Excel avancées et les macros. Une connaissance de SharePoint (listes) et d’autres technologies de scripting (Powershell, Python, VBA) et/ou des processus de collecte d’informations (principalement via des formulaires dans des outils à définir) serait un atout.
• Capacité à livrer/Orientation résultats : Autonome et esprit d’équipe, capable de travailler de manière autonome et collaborative avec différentes équipes dans un environnement où les délais sont serrés.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité d’analyse : Excellentes compétences en analyse, organisation et résolution de problèmes. Capacité à développer et exploiter des réseaux pour approfondir les connaissances sur l’organisation et les processus associés.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***