Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.

Dans le détail

1. Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.
2. S’appuyer sur son expertise pour réaliser la validation de modèles dans le domaine de la Conformité.
3. Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.
4. Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.
5. Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de conformité – ainsi qu’avec les fournisseurs – pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.
6. Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.
7. Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Statistiques, Informatique, Finance, Économie ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles dans les domaines de BSA/LBA, RPCFAT, OFAC – idéalement reliés aux activités bancaires.
• Bonne connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.
• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.
• Expérience en rédaction de documentation technique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, penser de façon critique et avoir une volonté d’apprentissage.
• Expérience dans l’exécution et documentation de tests de backtesting, d’analyse comparative et d’analyse de sensibilité.
• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7, Bâle, etc.).
• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires. 
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

A propos du Département 

Les équipes des Finances locales du Canada sont responsables de la préparation et de la présentation des rapports financiers et réglementaires du Canada à la Banque du Canada, au Bureau du surintendant des institutions financières et à Statistique Canada.

Nous sommes également responsables de l’information nécessaire pour assurer la conformité aux exigences réglementaires et autres exigences de surveillance interne.

Le poste en un coup d’œil 

L’analyste est chargé de recueillir et compiler les données financières dans l’architecture des systèmes financiers afin d’assurer leur qualité, leur véracité, leur exactitude, leur validité et leur présentation en temps opportun.

En collaborant avec les clients internes (juridique, conformité, vérification, gouvernance territoriale, bureau de projet des finances, opérations) et externes (autorités réglementaires, vérificateurs et consultants), l’analyste préparera des rapports selon les normes comptables ou réglementaires.

Dans certains cas, l’analyste pourrait également participer à l’examen de la production effectuée par ses pairs.

Vous travaillerez dans une position où vous acquerrez une solide expertise en gestion d’entreprise. Vos compétences décisionnelles feront de vous un professionnel de choix dans de nombreux types de rôles et vous présenteront des occasions de leadership.

Dans le détail

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Minimum 2 ans d’expérience minimum en Finance.
• Baccalauréat en Finance, Comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Une désignation comptable professionnelle reconnue est un atout.
• Expérience en gestion de projet ou en reporting règlementaire est un atout.
• Expérience de travail auprès d’une institution financière est un atout.
• Les connaissances d’Axiom et SQL sont des atouts.
• Comptabilité : Capacité de recueillir, d’analyser, de contrôler et de consolider des données financières pour établir des états financiers et des rapports réglementaires.
• Règles et normes : Capacité de définir et de diffuser les exigences réglementaires et comptables qui s’appliquent aux déclarations et aux états financiers en particulier IFRS.
• Axé sur le client : Capacité de considérer les intervenants internes ainsi que les clients externes comme des « clients », reconnaître les clients est le principal moteur des décisions d’affaires.
• Travail d’équipe : Capacité à travailler et à collaborer avec d’autres; tant au sein de leur propre équipe qu’avec différentes équipes, au sein de relations hiérarchiques et fonctionnelles ou en dehors de ces relations (dans des relations descendantes, ascendantes et/ou transversales), en mode projet, avec des personnes d’autres cultures et entreprises, intégrant différents styles interpersonnels et de travail.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion) 
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde en évolution, des défis sans précédent exigent un talent inégalé. Joignez-vous à l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d’une institution bancaire internationale de premier plan pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable. Notez que le poste peut être dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l’une de ses filiales basées à Montréal. 

La position en un coup d’œil

L’organisation du CEFS est chargée d’offrir un service axé sur le client conformément aux cadres internes et réglementaires. Au sein du CEFS, l’objectif de l’équipe des rapports réglementaires sur la diligence raisonnable est de fournir un soutien en matière de rapports à toutes les équipes opérationnelles du CEFS pour les Amériques, en veillant à ce qu’il y ait des renvois réguliers à la direction au besoin. En plus des demandes de rapports quotidiens, l’équipe sera chargée de fournir tous les éléments de vérification interne et externe à l’appui en veillant à ce que le Ministère réagisse de manière centralisée et cohérente.

En détail

Les responsabilités quotidiennes du vice-président adjoint des rapports et de l’innovation seront vastes, couvrant un éventail de fonctions, notamment l’examen des données des rapprochements, l’escalade des ruptures et le respect des processus opérationnels réglementaires, ainsi que le soutien aux autres domaines de la production de rapports selon les directives du chef des rapports et de l’innovation.

Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter : 

Production quotidienne

• Établir et maintenir des processus d’engagement et de protection des clients (CEP) pour la plateforme de BIC des Amériques conformément aux réglementations locales et établies par l’entreprise

• Fournir des mesures clés de diligence raisonnable et de service à la clientèle et établir des partenariats avec les équipes de surveillance et de contrôle pour assurer des processus et des contrôles efficaces.

• Consulter les parties prenantes de la plateforme CEP des Amériques conformément aux règlements établis par l’entreprise afin d’identifier et de documenter les exigences.

• Analyser les systèmes d’information (GCARS, FENERGO, etc.), les processus (KYC, Services à la clientèle, Surveillance et contrôles, etc.) et proposer des solutions personnalisées pour améliorer la performance et l’efficacité des différentes équipes du CEP.

• Concevoir, développer, intégrer, tester et mettre en œuvre des solutions d’affaires de systèmes d’information pour l’automatisation des processus et l’amélioration de la performance.

• Fournir des conseils sur la stratégie, les politiques, la gestion, la sécurité et la prestation de services en matière de systèmes d’information et produire des rapports et des analyses réguliers à l’intention de la direction sur les éléments de rapport et les nouveaux enjeux. 

• Assurer la liaison entre les unités d’affaires, les équipes technologiques et les équipes de soutien pour divers projets et exigences d’audit.

• Effectuer des tests pour s’assurer de la fiabilité, de l’exactitude et de la fonctionnalité des changements et des améliorations apportés aux systèmes de rapports de l’entreprise.

• Aider à l’opérationnalisation des politiques et procédures existantes

• Développer des procédures et des outils efficaces et s’intéresser à la refonte des processus

• Fournir un soutien quotidien en matière de rapports dans toute la région des Amériques et aider à répondre à toute demande ponctuelle.

• Soutenir toutes les demandes d’audit interne et externe en fournissant tous les rapports liés aux clients et en veillant à l’exactitude de tous les documents à l’appui.

• Définir et fournir des indicateurs clés aux diverses parties prenantes de l’engagement et de la protection des clients

• Élaborer et produire des rapports et des analyses réguliers à l’intention de la direction sur les risques réglementaires et les nouveaux enjeux. 

• Fournir un soutien analytique à la direction opérationnelle et fonctionnelle sur les questions réglementaires, au besoin.

• Mise à jour rapide et précise des divers systèmes impliqués pour le suivi de l’état du processus d’intégration et des indicateurs clés de performance.

• Escalades rapides en cas de problèmes prévus. 

• Maintenir et partager le KPI de productivité avec le gestionnaire. 

• Agir à titre de gestionnaire de projet quotidien pour les demandes d’audit interne et externe. 

Projet à court terme 

Travailler sur les mesures correctives essentielles pour le Ministère et gérer les relations avec les intervenants.

Projet à long terme

Travailler sur les mesures correctives et les vérifications à long terme pour le Ministère et gérer les relations avec les parties prenantes

Supervision du personnel / Structure organisationnelle : 

L’équipe Reporting & Innovation est basée à Montréal et relève du chef des rapports et de l’innovation

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste nécessite peu de déplacements.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

Éducation et travail : 

• Baccalauréat en finance, en économie ou dans un autre domaine d’études connexe
• 5 à 7 ans dans un rôle similaire
• Solide compréhension des TI (Power BI, VBA, Power Query, outils MS Office, etc.)
• Expérience préalable de la création et de la maintenance de bases de données
• Flexibilité et adaptabilité à de nouvelles situations et scénarios
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à gérer plusieurs projets à la fois et à gérer positivement des échéanciers serrés
• Solide expérience en gestion de bases de données et Excel

Qualifications privilégiées : 

• Solide expertise fonctionnelle dans un ou plusieurs domaines (risque, juridique, diligence raisonnable, CEFS, opérations)
• Comprendre POWERBI, VBA, POWER Query, etc.
• Compréhension approfondie de la réglementation et des opérations bancaires 
• Capacité éprouvée à exécuter des projets complexes avec un grand nombre de dépendances.
• Expérience dans la communication et la production de présentations à la haute direction.

 

Qu’est-ce que vous y gagnez

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous offrons des avantages sociaux flexibles, notamment un programme d’assurance famille et conjoint, un régime de retraite à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Des modalités de travail hybrides sont disponibles pour la plupart des postes. La présence au bureau est requise au moins 3 jours par semaine, dont un lundi et/ou vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement de carrière au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements

Chez BNP Paribas, tous les employés sont sur un pied d’égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs compétences et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de sexe, de handicap, d’âge et d’autres statuts protégés (Loi sur l’équité en matière d’emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, cliquez ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un important établissement bancaire international. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 employés, la banque occupe des postes clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.

BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s’efforçant de répondre à des préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement régional et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employés, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances du secteur financier.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2025
• Femmes dans la gouvernance – Certifié Parité – Certification Platine
• Fierté au travail Canada
• Fait partie du top 300 des entreprises des Affaires au Québec
• Synclusiv
• Prêts, disposés et capables 
• Autisme sans Limites 
• LinkedIn Top Companies 2024

Vous souhaitez découvrir d’autres offres BNP Paribas au Canada?

Cliquez ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Bien que la description ci-dessus décrive notre candidat idéal, nous encourageons les candidats à postuler même s’ils ne répondent pas entièrement à la liste complète des qualifications indiquées***

VIE Juriste Financement Actifs & Titrisation – Montréal – H/F

Concrètement votre quotidien ? * 

Vous serez sous la supervision d’avocats seniors, et assisterez le Département Juridique CIB sur des questions relatives aux transactions de financement d’actifs et de titrisation ainsi qu’aux accords liés a ces transactions. Vous assisterez également le Département Juridique CIB sur toutes questions relatives à certains contrats, comme les contrats-cadres relatifs aux produits dérivés et aiderez ainsi à la rédaction et négociation de ces contrats. 

Vos missions seront les suivantes :

Financement d’Actifs et Titrisation

• Effectuer les tâches administratives, incluant mais ne se limitant pas aux activités suivantes : (1) aider à la préparation des rapports mensuels pour l’équipe juridique de financement d’actifs et de titrisation, (2) gérer les questions impliquant la collaboration avec des cabinets d’avocats ainsi que les rapports périodiques associés, (3) coordonner l’allocation des nouvelles requêtes, et (4) maintenir le suivi de ces allocations.
• Rédiger, examiner et négocier des accords et des documents liés aux activités et opérations de financement, adossés à des actifs, et de titrisation (par exemple, CLO, ABL, SPF, offres ABS, etc.), en particulier :
  • Accords et documents liés aux transactions ;
  • Accords de confidentialité (NDA);
  • Lettres d’engagement des clients;
  • Lettres d’accès;
  • Coordination avec les cabinets d’avocats sur les potentiels litiges et contentieux; et
  • Opinions juridiques.
• Fournir des analyses liées aux transactions à l’équipe business et à d’autres fonctions ;
• Éventuelle participation à des projets de veille juridique et réglementaire susceptibles d’impacter les activités du groupe CIB aux États-Unis (Règlement sur la titrisation de l’UE, Dodd Frank, Volcker, etc.).

Rédaction et Négociation des Contrats-Cadres de Produits Dérivés

• Rédaction et négociation de contrats-cadres de produits dérivés, incluant :
  • ISDA ;
  • Confirmations de contrats-cadres (MCA) ;
  • Contrats de garantie et documents de garantie associés (CSA) ;
  • Contrats de dépôt de garantie (ACA, CUA) ;
  • Accords de rachat (MRA, GMRA) ;
  • Accords-cadres de prêt de titres financiers (MSLA, GMSLA) ;
  • Contrats de clearing (CDEA) ;
  • Contrats de confidentialité (NDA) ; et
  • Accords à terme sur produits financiers (MSFTA).
• Fournir des analyses liées aux transactions et opérations régies par ces contrats, ainsi que participer à des comités internes.
• Participation à des projets de veille juridique et réglementaire susceptibles d’avoir un impact sur les activités du groupe CIB aux États-Unis (EMIR, Dodd Frank, SFTR, BRRD, etc.).

L’environnement de travail, c’est important ! 

L’équipe juridique de Montréal se compose de 12 personnes et l’ambiance est très agréable. 

Et après ? 

Notre monde change : la façon dont nous nous informons et travaillons ! Aujourd’hui, ce qui est important dans un emploi, c’est d’avoir de vraies expériences, d’apprendre, de partager des objectifs et des résultats avec ses collègues. Créer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. 

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ? 

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. 

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas 

Et la rémunération ? 

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site. 

Etes-vous notre prochain VIE ? 

A vous de nous convaincre ! 

Vous êtes titulaire d’un Master obtenu en université ou en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Droit. 

Vous disposez de solides connaissances en droit des affaires et vous justifiez d’une expérience (stage et alternance inclus) d’au moins 6 mois. 

Vous parlez couramment anglais et maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word). 

De plus, votre adaptabilité et votre communication seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre esprit d’équipe, votre capacité d’analyse et votre organisation pour finir de nous convaincre. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. 

Durée et disponibilité 

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois. 

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais. 

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes. RISK IRC est une équipe internationale présente dans 9 pays et qui vous donne la chance de travailler avec plusieurs professionnels expérimentés et qualifiés dans le domaine du risque de crédit.

Dans le détail

•    Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles de risque de crédit utilisés au sein de BNP Paribas (IFRS 9, modèles de scoring, Stress testing, ICAAP, etc.) conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

•    Contribuer à la définition et la revue des projets globaux de convergence de modélisation et validation à travers les entités de BNPP pour garantir la conformité avec la réglementation bancaire Européenne (CRD, CRR, Bâle IV).

•    Valider d’autres modèles qui pourraient affecter le processus décisionnel de crédit, y compris les modèles ESG.

•    Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

•    Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

•    Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

•    Évaluer la performance des modèles.

•    Défendre les conclusions devant la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

•    Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative.

•    Minimum 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles de risque de crédit.

•    Connaissances quantitatives et statistiques approfondies (analyse de série temporelle, inférence statistique, segmentation, etc.).

•    Expérience en programmation dans un langage tel que SAS, R ou Python.

•    Expérience en rédaction de documentation technique.

•    Bonnes compétences en communication écrite et orale.

•    Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, Bâle, IFRS9, etc.).

•    Expérience en interaction avec les régulateurs bancaires à travers la participation à des missions d’inspection.

•    Connaissance des techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique.

•    Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

•    Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

•    BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

•    Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

•    Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

•    Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

•    Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

•    Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

•    La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

•    Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

•    Synclusiv

•    Ready, Willing, and Able

•    Autisme sans Limite 

•    Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **