Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

 Nous recherchons un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe d’imagerie et de capture de documents qui soutient le traitement des images de chèques pour les solutions de gestion de trésorerie d’entreprise. Le stagiaire travaillera sur l’intégration, les tests et l’optimisation du SDK de scanner de chèques Canon au sein de nos flux de travail internes et de nos API, tout en étendant la solution avec des services modernes basés sur Java.

Description générale

Dans le détail

•  Aider à intégrer le SDK Canon (C++/C#) avec notre pipeline de capture de documents interne.
• Développer des microservices basés sur Java (Spring Boot) qui exposent les fonctionnalités du scanner aux systèmes en aval.
• Rédiger et exécuter des cas de test fonctionnels et de performance pour les modules de numérisation de chèques sur les environnements Windows et Unix.
• Analyser la sortie du scanner (qualité d’image, extraction de données MICR) et proposer des améliorations.
• Contribuer à la documentation technique, aux exemples de code et aux spécifications d’API.
• Participer aux cérémonies agiles (réunion quotidienne, planification de sprint, démonstration).
• Collaborer avec les équipes de sécurité et de conformité pour appliquer les exigences de confidentialité des données et de sécurité réseau.
• Fournir un dépannage ad hoc pour les incidents liés aux scanners signalés par les équipes d’exploitation.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éducation Inscrit dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise (informatique).
Programmation • Maîtrise de C++ ou C# (pour le travail sur le SDK)
• Fortes compétences en Java ; expérience dans la construction de services REST avec Spring Boot.
Systèmes d’exploitation À l’aise avec le développement et les tests sur les plateformes Windows et Unix/Linux.
Réseau Compréhension de base de TCP/IP, des sockets et des concepts de pare-feu (requise pour la communication avec les scanners connectés au réseau).
Expérience du SDK Expérience pratique avec un SDK de matériel (SDK Canon préféré ; tout SDK d’imagerie similaire acceptable).
Contrôle de version Familiarité avec Git (branching, pull requests).
Résolution de problèmes Capacité à diagnostiquer et à déboguer les problèmes d’intégration de matériel et de logiciel de bas niveau.
Communication Expression écrite et verbale claire en anglais ; capable de documenter les résultats techniques pour les publics techniques et non techniques.
Travail d’équipe Expérience de travail dans un environnement collaboratif et agile (par exemple, projets universitaires, hackathons).

Compétences souhaitables
• Connaissances des normes MICR (reconnaissance de caractères magnétiques) et des flux de traitement de chèques.
• Expérience avec les bibliothèques de traitement d’images (OpenCV, ImageMagick).
• Compréhension de la manipulation sécurisée des données, du stockage des documents financiers conforme au RGPD et des meilleures pratiques de sécurité réseau.
• Exposition aux pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI) et à la conteneurisation (Docker).
• Travail de stage ou de projet antérieur dans les services financiers, la fintech ou la technologie bancaire.

Description des compétences exigées 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Corporate and Institutional Banking constitue le socle sur lequel repose la franchise de relations de BNP Paribas Amériques. Notre division Global Banking apporte une expertise pointue et diversifiée en marchés de capitaux, services de transaction, gestion des risques, solutions de financement spécialisées et conseils financiers pour nos client·e·s mondiaux. Nous combinons notre expertise globale et notre présence locale afin d’aligner au mieux les besoins complexes de nos client·e·s multinationales.

Corporate Coverage North America est chargé de conseiller les grandes entreprises américaines et de fournir un éventail de services du groupe à des groupes de client·e·s ciblés stratégiquement dans divers secteurs d’activité.

Dans le détail

Le·la stagiaire travaille avec les Senior Coverage Bankers pour :

• Gérer les relations client·e·s et mieux comprendre leurs besoins.
• Soutenir l’origination de transactions en :
  • recherchant des informations financières sectorielles,
  • analysant les états financiers et la structure du capital des client·e·s,
  • réalisant des présentations (pitch books) et des premières évaluations de crédit.

Ce rôle offre une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique en gestion de la relation client, analyse financière et soutien stratégique au sein d’un environnement bancaire dynamique.

En outre, le·la stagiaire :

• Tient les Senior Bankers informé·e·s de tous les développements (financiers et autres) dans les secteurs couverts et chez les client·e·s spécifiques ; prépare les documents de réunion (deck de présentation, aperçu financier, notes de briefing).
• Possède la possibilité de travailler dans les secteurs suivants : Diversified Industries, Technology, Media & Telecommunications, Consumers/Retail, Healthcare, MNC, Low Carbon Transition et Infrastructure ;
  • comprend les offres de produits et solutions qui renforcent la position de BNP Paribas comme banque européenne de premier plan dans les plans de croissance financière et les initiatives stratégiques des client·e·s,
  • développe une expertise sectorielle en analysant les tendances du marché et l’actualité,
  • crée des supports de présentation stratégiques secteur/client·e·s,
  • soutient les opérations quotidiennes.
• Développe un dialogue solide avec les parties prenantes clés des différentes fonctions (Credit, Risk, Product Lines, etc.).
• Crée des liens et élargit son réseau avec les professionnel·le·s de BNP Paribas.
• Excelle dans la ou les présentations de projet final devant la direction senior.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Nos programmes de stage sont un tremplin pour les étudiant·e·s universitaires qui souhaitent lancer leur carrière à travers des opportunités stimulantes et intellectuellement enrichissantes. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des profil·e·s :

• Avec un parcours académique solide, des compétences analytiques aiguisées et la capacité d’articuler clairement leurs idées auprès des client·e·s et des collègues.
• En cours d’obtention du diplôme entre l’automne 2026 et l’hiver 2027.
• Disponibles pour travailler dans nos locaux.
• Âgés·es de 18 ans ou plus.
• Ayant·es au moins un semestre restant après la fin du stage.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Excellentes compétences de communication verbale/écrite et relationnelles.
• Excellents résultats académiques ; un diplôme de licence dans un domaine pertinent, de préférence en finance ou comptabilité, est souhaité (d’autres formations seront également prises en compte).
• Aptitudes en gestion de la relation client ; capacité à présenter clairement les idées aux client·e·s et aux collègue·s.
• Compétences en modélisation et évaluation financière.
• Proactif·ve, autonome et intègre.
• Organisé·e ; capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant.
• Capacité à travailler de façon transversale au sein de l’organisation tout en maintenant des standards élevés de professionnalisme dans toutes les interactions avec les membre·s de l’équipe.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Matrise de la langue anglaise*

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

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Le poste et le département en un coup d’œil 

Le département Enterprise Services (ES) regroupe cinq équipes : (i) Achats, (ii) Bureau de gestion des tiers, (iii) Services aux lieux de travail et aux entreprises, (iv) Transformation ES et (v) Le Data Office pour CIB Americas.

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre l’équipe Enterprise Services et contribuer à une initiative transversale visant à améliorer la visibilité, la coordination et la création de valeur autour des projets de données et numériques.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec les managers, les chefs de projet et les équipes d’Enterprise Services afin de comprendre les projets de données et numériques existants ainsi que les méthodes de gestion de projet, d’identifier des opportunités d’optimisation et d’appuyer la définition de futures initiatives alignées sur les besoins métier.

Ce poste offre une large exposition à plusieurs domaines d’activité et constitue une excellente opportunité pour développer des compétences analytiques, de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement dynamique et collaboratif.

Dans le détail

Dans le cadre d’une initiative transversale au sein d’Enterprise Services, le/la stagiaire soutiendra les efforts visant à mieux comprendre la structure et à exploiter les projets de données et numériques existants au sein des différentes équipes.

Le poste implique une interaction étroite avec un large éventail de parties prenantes afin de recueillir des informations, de saisir les pratiques actuelles et de contribuer à l’identification d’opportunités favorisant l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue.

Principales responsabilités :

• Élaborer une vue structurée des initiatives de gestion de projets et d’automatisation au sein d’Enterprise Services.
• Collaborer avec les managers, chefs de projet et équipes pour comprendre les besoins métiers, les processus en cours et l’utilisation des données.
• Contribuer à la création d’une vision centralisée ou d’un référentiel de solutions permettant d’identifier les recoupements, les lacunes ou les opportunités d’amélioration.
• Soutenir l’identification de cas d’usage potentiels liés à l’optimisation des processus, à l’automatisation et à la digitalisation.
• Structurer les constats sous forme de documents clairs et consolidés et appuyer les discussions avec la direction et les parties prenantes clés.
• Participer à la définition d’outils, de solutions et de meilleures pratiques recommandées afin d’améliorer l’efficacité des processus entre les équipes, ainsi qu’à l’élaboration de guides et de supports de référence visant à promouvoir une utilisation cohérente et efficace des outils numériques et d’automatisation.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Étudiant(e) en cours d’obtention d’un master ou d’une licence dans des domaines tels que le commerce, la finance, le marketing, les systèmes d’information, l’ingénierie ou une discipline connexe.
• Fort intérêt pour l’analyse, la digitalisation et l’amélioration des processus d’un point de vue business.
• Connaissance ou première expérience avec l’écosystème des outils de données et numériques : Power BI, Python et les outils Microsoft (par ex. SharePoint, Excel, Power Point), ainsi qu’un intérêt pour l’exploration du potentiel des grands modèles de langage (LLM).
• Compétences analytiques et de pensée critique solides, capables d’identifier des opportunités d’amélioration.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, ainsi que la capacité à interagir efficacement avec des équipes et des profils divers.
• Maîtrise courante de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral*.
• Esprit d’apprentissage, curiosité et volonté de poser des questions et d’explorer de nouveaux sujets.
• Créativité et approche innovante, avec la capacité de penser audelà des processus existants et de proposer de nouvelles idées.
• Grande rigueur et souci du détail, tout en maintenant une vision globale et transversale.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

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Le poste et le département en un coup d’œil 

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale en soutien aux quelque 800 Clients Corporate de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. L’équipe compte trois piliers fonctionnels :

1. L’équipe de Corporate Credit– se compose de l’analyste de crédit et des organisations de gestion de compte qui assurent le suivi des risques sectoriels/transactionnels spécialisés pour la plateforme Corporate
2. Gestion des transactions – équipe de liaison du Front Office pour toutes les équipes fonctionnelles. En outre, fournit un soutien pour la gestion complexe des transactions et des projets
3. Coordination de Corporate Credit – coordonne les sujets de processus/méthodologie de crédit au sein de l’équipe CCM et de la plateforme Corporate

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe de Corporate Credit, le candidat retenu sera chargé d’aider les membres supérieurs de l’équipe (analyste au directeur) à gérer le crédit des entreprises nord-américaines clientes. Les responsabilités comprennent (entre autres):

• Aider à la gestion et au suivi de la qualité de crédit d’un portefeuille de Clients Entreprises, dans toute l’Amérique du Nord, dans divers secteurs, y compris l’examen périodique des états financiers des emprunteurs, les rapports de conformité aux conventions, les communiqués de presse et les articles de presse, les rapports des agences de notation et des analystes d’actions, les tendances de l’industrie, etc.
• Aider à la gestion d’un(des) portefeuille(s) d’entreprise qui comprend principalement des groupes IG et des sous-IG, à la fois avec effet de levier et sans effet de levier.
• Participer à des équipes de négociation avec des banquiers de couverture sectorielle et des groupes de produits apparentés pour aider à piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes
• Aider à l’analyse du crédit de performance et à la préparation de notes de crédit pour les entreprises clientes incluant les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les modifications, les demandes de dérogation et les mises à jour financières
• Être un joueur d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

 Admissibilité:

1. Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
3. Avoir 18 ans et plus
4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage
5. Date de graduation estimée au mois de juin 2027

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou domaines connexes
• Intérêt pour les états financiers
• Excellentes compétences en Excel
• Joueur d’équipe, capable de travailler de manière indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances
• Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus âgés
• Intérêt pour le développement des compétences bancaires, financières et analytiques
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

• Servir en tant que chargé de crédit (détenteur de délégation / décisionnaire) pour les secteurs d’institutions financières, en se concentrant sur les sociétés de prêts hypothécaires (notamment les REIT hypothécaires et les originators hypothécaires non bancaires), les compagnies d’assurance, les fonds de pension, les banques, les courtiers‑négoci, les caisses de retraite et les CCPs des Amériques.
  • Cette fonction comprend la révision d’analyses exhaustives et de recommandations des analystes crédit concernant les secteurs et institutions concernés dans chaque pays : limites de crédit, notation, taux de recouvrement; commentaires sur la direction ; stratégies d’entreprise ; profil financier, performances et risques ; ainsi que le positionnement concurrentiel dans l’industrie.
• Le risque couvre l’ensemble des activités et géographies du Groupe.
• Fournir une vision globale du profil de risque à la direction et au Conseil d’administration de la Banque ; la fonction RISK se coordonne avec les fonctions de contrôle concernées afin d’assurer une évaluation, une agrégation et un reporting pertinents des risques.
• Apporter une opinion RISK et une délégation sur les risques crédit des marchés de capitaux et de la banque d’entreprise générés par les institutions financières des Amériques.
  • Les transactions de marchés de capitaux comprennent des produits tels que les dérivés de crédit et d’équité, les swaps, les options obligataires, les repos (y compris FABR et REPO engagé, ainsi que les REPOs sur CRT, Non QM, Agency MBS et autres actifs hypothécaires titrisés), les opérations de change, le trading d’actions et le prêt de titres.
  • Les transactions de banque d’entreprise incluent des produits tels que les facilités d’entrepôt hypothécaire, les participations à des prêts syndiqués, les lettres de crédit et les opérations structurées.
  • Les responsabilités s’étendent également à la revue des analyses de crédit des contreparties et des expositions fournies par l’équipe Credit Control & Reporting.
• Coordonner avec le service juridique, les relationship managers, les spécialistes produits et les analystes crédit pour la rédaction de la documentation légale, en considérant les clauses sensibles au crédit et en veillant aux arrangements collatéraux avec les clients institutions financières.
• Interagir en continu avec les équipes marketing, traders, risque de marché, juridique et opérations afin de structurer les transactions (y compris les facilités d’entrepôt hypothécaire et les repos structurés) et de mitiger les différentes formes de risque.
• Travailler étroitement avec les relationship managers, les équipes de transaction, les analystes crédit et les autres officiers de crédit pour aider à la structuration des opérations et limiter les risques de crédit indus.
• Apporter un soutien à toutes les lignes de métier pour les demandes de crédit / transactions des clients de BNP Paribas Bank.
  • La priorité est de formuler une opinion et de challenger les dossiers de crédit pertinents afin de garantir le respect de la tolérance au risque de la Banque.
• Gérer efficacement de multiples dossiers simultanément grâce à une priorisation adéquate des demandes (en concertation avec le supérieur hiérarchique) et à de solides compétences organisationnelles.
• Fournir les paramètres de crédit pour la documentation légale ; veiller à ce que les analystes crédit examinent toute documentation légale lors de la révision annuelle, en s’assurant que tous les documents nécessaires (garanties incluses) sont en place, en connaissant les produits couverts et les conditions de crédit requises dans les conventions de crédit, transactions structurées, ISDA/CSA, PSA, PSA/ISMA, MSFTA et GMSLA.
• Participer aux exercices réglementaires et internes afin de coordonner les expositions ou les données de contrepartie pour les besoins globaux de BNPP.
• Se tenir informé des risques et des tendances du secteur, incluant les problématiques de crédit, les évolutions réglementaires, les questions juridiques, etc.
• Agir en tant que champion senior du Code de Conduite de BNP Paribas, en veillant à ce que toutes les décisions de crédit respectent les normes éthiques et les exigences réglementaires. Il est attendu de promouvoir activement la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) et d’accompagner les groupes sous‑représentés

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

Responsable de tous les aspects opérationnels de l’administration des crédits dans lesquels la Banque est participante et bilatérale prêts directs. Les fonctions comprennent le traitement des avances de prêts, des remboursements, des renouvellements, des règlements d’intérêts et de frais, ainsi que des activités de lettre de crédit pour les portefeuilles multidevises. Revue des écritures comptables non réconcilié et indiquer les justifications et le temps nécessaire pour résoudre.

Dans le détail

• Travailler en partenariat avec une équipe de traitement dédiée pour offrir un service rapide et précis à nos emprunteurs d’entreprise et aux équipes marketing.
• Examiner les instructions de prêt entrantes pour en vérifier la complétude et l’intention, en signalant rapidement les problèmes afin de maintenir les dossiers sur la bonne voie.
• Piloter les nouvelles clôtures et les flux de transaction, en suivant les dates clés pour garantir le financement à temps et la vérification des prêts arrivant à échéance.
• Saisir toutes les activités de prêt dans LoanIQ avec une précision zéro erreur, en préparant les autorisations, les documents de transfert de fonds, les journaux de contrôle et les communications associées.
• Établir les factures clients pour les frais et les intérêts, en utilisant les données du système pour calculer les montants corrects et la période facturation.
• Réconcilier quotidiennement les comptes de suspense de décaissement de trésorerie, résoudre les postes ouverts et produire les rapports de contrôle‑réconciliation.
• Maintenir des dossiers de portefeuille impeccables : frais d’engagement non utilisés, soldes d’engagement, éléments en retard, amortissement des frais et soldes GL, en utilisant les outils de requête pour vérifier l’exactitude des traitements.
• Répondre rapidement aux demandes ou aux anomalies provenant des clients, des banques agents ou des services internes, en respectant les délais de service établis.
• Respecter les directives administratives et les procédures du département, suivre les flux d’approbation et garder les dossiers de prêts organisés.
• Identifier et signaler les transactions irrégulières ou les problèmes opérationnels, et contribuer aux initiatives d’amélioration et de ré‑ingénierie des processus.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme d’associé ou licence (Bachelor)
• Expérience avec Loan IQ
• Connaissance préalable des produits de prêt et des indices de taux
• Maîtrise de base d’Excel pour la facturation et les rapprochements comptables
• Esprit d’équipe
• Rapprochement et reporting
• Attention au détail avec de solides compétences analytiques et de communication
• À l’aise pour gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement au rythme soutenu
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***