Jobs Archive - Canada

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe fait partie d’un groupe de support mondial chargé de gérer la production quotidienne des risques pour les bureaux de crédit, les taux et les échanges de devises (FX) ; cela inclut le risque en début de journée, le risque commercial réel et l’explication des PnL (profits et pertes). Le système compte plus de 1 000 utilisateurs.

L’équipe de support est en communication constante avec les développeurs, les traders, les équipes intermédiaires et les équipes de support alignées sur le bureau (front office). L’environnement de travail peut être bruyant, avec des interruptions fréquentes et parfois stressantes. Dans un environnement aussi exigeant, un haut niveau de flexibilité, de patience et d’assurance est requis. Le rôle peut être très gratifiant, mais il nécessitera un engagement élevé pour être opérationnel rapidement.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec ses homologues mondiaux, assurant un support 24h/24 et 7j/7 [y compris les astreintes et les week-ends] ; vous devrez participer à la rotation des horaires d’extension du bureau (soirs, week-ends et jours fériés). La ligne de métier est à la pointe de la technologie et très dynamique, et nous opérons dans un environnement qui répond à l’évolution de leurs besoins.

Les membres de l’équipe ont l’opportunité d’élargir leur compréhension de l’activité Global Markets (GM) et du fonctionnement du front office. Il est également possible d’apprendre les différentes technologies utilisées.

Mission et objectifs

Fournir un support technique et fonctionnel pour deux applications de Global Markets. Les horaires de couverture s’étendent de 9h à 21h (en hiver de 8h à 20h) avec une rotation entre les membres de l’équipe une semaine sur trois.
Analyser les tâches et procédures existantes afin de les optimiser et de les automatiser en utilisant les standards et les outils approuvés par BNP Paribas.

Dans le détail

Gérer et assurer le suivi des incidents et des problèmes avec les équipes métiers (Business) et de développement.
Être le point de contact local pour les escalades. Agir de manière autonome sur la plupart des décisions.
Faire preuve d’une grande organisation et d’une capacité à gérer une charge de travail importante dans un environnement dynamique.
Excellente connaissance des produits financiers et du cycle de vie des transactions (trade lifecycle).
Fournir des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents aux différentes parties prenantes (métiers, cadres dirigeants, etc.).
Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs métiers, principalement en Amérique du Nord, mais aussi dans le monde entier.
Identifier, résoudre et surveiller les incidents de production, en consultation avec l’équipe de support de production applicative, les utilisateurs métiers, les équipes d’infrastructure et les équipes de support internes et externes.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes de traitement de données.
Soutenir les analystes techniques et métiers dans la définition des problèmes de production applicative.
Participer aux analyses techniques, obtenir des informations sur les besoins et participer aux tests d’acceptation utilisateur (UAT) pour les changements dans le domaine du support de production applicative.
Participer aux essais de reprise après sinistre (travail le soir et le week-end).
Accompagner les changements dans les environnements de production (travail le soir et le week-end).
Travailler avec l’équipe de développement et les fournisseurs pour fournir des solutions temporaires et mettre à niveau les logiciels de la plateforme applicative.
Analyser et améliorer les procédures et tâches existantes.
Améliorer la mise en œuvre de l’outil de surveillance de service Dynatrace et effectuer les contrôles manquants sur l’automatisation et les applications.
Analyser et suggérer des améliorations à notre processus actuel de surveillance et d’alerte de la production.
Maintenir les procédures, processus et outils de production existants en vue d’améliorer leur efficacité et de permettre à l’équipe de support de production applicative (Montreal World Markets) d’effectuer des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat (Bachelor) ou équivalent.
Environ 5 ans de pratique dans un environnement de production, de préférence dans le domaine financier.
Une maîtrise professionnelle des langues française et anglaise est requise*.
Bonne compréhension technique de SQL ; capacité à effectuer des recherches à l’aide de données descriptives et à fournir des mises à jour si nécessaire.
Expérience en support technique et fonctionnel dans un environnement en contact avec les clients.
Connaissance des langages de script.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacités d’analyse, de documentation et de résolution de problèmes.
Bonnes compétences organisationnelles ; sens du service client.
Expérience dans le domaine financier.
Connaissance de Unix et Linux.
Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Excellente connaissance des produits financiers et du cycle de vie des transactions.
Expérience en prêt de titres (security lending) est un atout pour ce poste.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
Meilleurs Employeurs 2026
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe Enterprise Services regroupe les services des locaux (Premises), le Bureau des données (Data Office), l’Approvisionnement stratégique du Groupe (Group Strategic Sourcing), le Bureau de gestion des tiers (Third Party Management Office) ainsi que la stratégie d’implantation (Location Strategy) pour CIB Amériques.

Chez BNP Paribas, nous nous engageons à garantir la protection des données de tous nos clients et de nos employés, et à veiller à ce que nos activités soient conformes à la législation sur la protection des données. Nous recherchons un(e) Vice-président adjoint (AVP) au sein de l’équipe de gestion de la protection et de la confidentialité des données (DPPM) du Bureau des données (Data Office). Ce rôle consistera à nous aider à améliorer la gestion et le contrôle des informations personnelles (IP) par la mise en œuvre d’un processus et d’une méthodologie reproductibles permettant d’évaluer les risques liés à la confidentialité des données, de répondre à ces risques et d’assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action visant l’amélioration des contrôles.

Le poste relèvera localement du CDO (Directeur des Données) Canada et hiérarchiquement du Gestionnaire de la protection et de la confidentialité des données de BNP Paribas CIB Amériques.

Dans le détail

Analyse commerciale de la protection et de la confidentialité des données – Tâches par projet
- Concevoir et mettre en œuvre des livrables de cadres (frameworks) de confidentialité tactiques et/ou stratégiques, en utilisant une approche de gestion des risques fondée sur les données et en respectant les échéanciers établis.
- Rédiger des politiques et des procédures opérationnelles pour accompagner les livrables des cadres de travail.
- Piloter et coordonner les parties prenantes tout au long de la phase de mise en œuvre jusqu’à la transition complète vers les activités courantes (Business As Usual – BAU).
- Identifier proactivement les faiblesses ou les domaines d’amélioration et proposer des solutions aux parties prenantes.
- Fournir des conseils aux parties prenantes, recueillir les contributions pertinentes et proposer des options (en clarifiant parfois les avantages et les inconvénients) afin de faciliter la réalisation rapide des tâches des parties prenantes.
- Exécuter et rendre compte des propres actions de l’équipe DPPM lors de diverses réunions et forums.
Soutien à la protection et à la confidentialité des données – Tâches courantes (BAU)
- Effectuer des examens approfondis de bout en bout en tant qu’expert en la matière (SME) en confidentialité (ex: évaluations de confidentialité, évaluations transfrontalières, évaluations de fournisseurs) et émettre des recommandations qui renforcent la protection des données personnelles.
- Faciliter les évaluations avec nos clients/parties prenantes internes, en instaurant un partenariat solide grâce aux processus BAU de confidentialité.
- S’assurer que les livrables des parties prenantes (ex: évaluation des risques, analyse d’impact des transferts – TIA) répondent aux exigences de qualité.
- Recueillir et documenter les exigences des parties prenantes/experts afin d’obtenir des résumés en langage clair des exigences/réglementations et permettre une opérationnalisation ciblée.
- Tenir les registres (trackers) à jour comme requis, en obtenant proactivement les informations et les mises à jour de statut pertinentes.
- Effectuer le reporting selon l’échéancier prévu (ex: KPI, KRI et autres mesures).
- Identifier les points de friction dans les processus BAU et proposer des améliorations de processus et/ou d’outils/modèles.
- Former les experts (SME) de l’équipe sur les processus cibles et aider à surveiller la qualité si nécessaire.
- Concevoir et animer des sessions de formation ou de travail pour sensibiliser les employés de BNP Paribas à la conformité des données.
Gestion du changement
- Promouvoir une culture de conformité en matière de confidentialité et de protection des données au sein de l’organisation.
Soutenir l’équipe DPPM au besoin.
- Contribuer à la préparation de présentations et de comités.
- Identifier, développer et promouvoir des initiatives d’amélioration continue.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat d’une université accréditée.
Plus de 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement en confidentialité des données.
Maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise. *
Expérience préférée en matière de confidentialité des données, de contrôles et/ou d’amélioration de processus.
Expérience dans la préparation et l’analyse de grands ensembles de données avec Excel.
Esprit analytique avec un sens aigu des processus, de l’analyse et de la documentation.
Rigueur, proactivité, autodiscipline et motivation.
Capacité à gérer des priorités changeantes et à respecter des normes de qualité élevées dans un environnement au rythme soutenu.
Esprit créatif et capacité de résolution de problèmes, avec une volonté de tirer parti des données et de la technologie pour créer des processus commerciaux plus efficaces, et pour automatiser et intégrer les processus de flux de travail et les contrôles critiques.
Les certifications en confidentialité des données sont fortement recommandées.

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
Meilleurs Employeurs 2026
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

Global Banking Americas accompagne les entreprises clientes de BNP Paribas en leur fournissant des solutions sur mesure et à valeur ajoutée sur l’ensemble de la gamme des produits de banque d’investissement et de transaction banking. Ce rôle soutient le développement ambitieux de la banque dans les Amériques en intégrant les équipes du Front Office à Montréal. Le poste consiste à soutenir les Front Officers pour toutes les lignes de produits GBA dans les Amériques pendant et après la clôture de leurs transactions.

Dans le détail

• Coordonner le processus interne d’exécution des transactions, de l’approbation du crédit à la saisie, en collaborant avec les équipes de Coverage, Produits, Crédit, Risque, Juridique, Middle-Office et Finance pour assurer la fluidité des opérations.

• Gérer la circulation des documents juridiques auprès des parties prenantes afin de coordonner les revues et les validations nécessaires à la clôture des transactions.

• Préparer le Mémo Pre-Fermeture et soumettre les demandes d’approbation pour maintenir la conformité des dossiers.

• Gérer les approbations spécifiques liées aux risques de « fronting » pour les lettres de crédit, au risque de règlement pour les Prêts à terme B et au risque de contrepartie.

• Effectuer le rapprochement régulier des frais entre les systèmes FO et MO afin d’assurer l’exactitude des données financières.

• Mettre en œuvre une documentation détaillée et des examens périodiques pour garantir que tous les contrôles de clôture sont exécutés pour minimiser les risques opérationnels.

• Contrôler les données clés issues du Front Office lors de la saisie des opérations afin d’assurer l’exactitude des informations en aval.

• Identifier et rectifier les processus de flux de travail par la participation à des efforts de remédiation pour réduire les erreurs opérationnelles.

• Participer à des projets d’amélioration continue et à l’identification des lacunes des systèmes en collaboration avec l’IT pour accroître l’efficacité de l’équipe.

• Agir en tant que liaison clé entre les équipes Front Office et les parties prenantes internes, telles que le Risque, le Juridique et le Middle-Office, pour assurer une communication rapide.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat en économie, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience connexe dans le domaine de la banque d’entreprise et des prêts

• La connaissance de l’anglais est requise.*

• Résolution de problèmes raisonnée lors de l’amélioration des processus et de l’atténuation des risques

• Communication collaborative pour partager l’information et les solutions avec les collègues et les parties prenantes

• Engagement responsable envers la réalisation des activités quotidiennes et des besoins opérationnels

• Conscience des risques pour assurer une compréhension des concepts de risques opérationnels fondamentaux

• Travail d’équipe de soutien démontré par une conscience interculturelle et une collaboration efficace

• Gestion organisée du flux de travail pour prioriser les tâches dans un environnement à délais fluctuants

• Attitude professionnelle lors du travail sous pression pour répondre aux exigences de la banque

• Maîtrise de Word et d’Excel pour l’exécution des tâches opérationnelles

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
Meilleurs Employeurs 2026
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe CIB Americas AMER ICT Control, Assurance & Audit recherche un·e candidat·e expérimenté·e possédant une connaissance approfondie et une expérience en risques et contrôles IT & Cyber afin de rejoindre son équipe. Le·la candidat·e retenu·e sera responsable de la coordination des revues d’assurance, du suivi de la remédiation des faiblesses de contrôle, de la révision de la documentation de contrôle et de la formulation de recommandations pour améliorer la qualité des contrôles et la posture globale de risque.

Dans le détail

Exécute des mandats d’assurance qualité sur des sujets liés aux TI et aux SI afin de garantir l’alignement des processus technologiques avec les normes de l’entreprise.
Réalise des évaluations de risques en collaboration avec les parties prenantes pour évaluer et documenter les menaces potentielles dans le cadre de la feuille de route de remédiation des contrôles.
Examine la documentation des contrôles par rapport aux politiques de l’entreprise afin d’identifier les lacunes et de recommander les améliorations nécessaires.
Assure le suivi de la remédiation des faiblesses de contrôle pour confirmer que les mesures correctives respectent les normes de l’entreprise et sont résolues en temps opportun.
Analyse des ensembles de données de taille moyenne à grande pour vérifier que les contrôles fonctionnent efficacement, conformément à la documentation.
Facilite les initiatives d’amélioration des processus en cartographiant les flux de travail et en proposant une feuille de route priorisée pour résoudre les points de friction identifiés.
Met en œuvre une boucle de rétroaction d’amélioration continue en recueillant les leçons apprises afin de prévenir la récurrence des lacunes de contrôle identifiées.
Interagit avec la gestion des risques TI et les auditeurs pour conseiller sur les critères d’exécution et de clôture des nouvelles constatations.
Fournit des conseils raisonnés à la direction concernant les contrôles internes afin d’améliorer l’efficacité de la posture de risque de la banque.

Supervision du personnel/structure organisationnelle :

Le candidat retenu fera partie d’une équipe répartie géographiquement à New York, New Jersey, Montréal, São Paulo et Mumbai.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe
CISA, CISM et/ou CISSP
La connaissance de l’anglais est requise.*
Minimum de cinq (5) ans d’expérience récente en audit des technologies de l’information ou en gestion des risques et contrôles TI/Cyber/GRC
Connaissance approfondie des risques et contrôles TI et cyber lors de l’évaluation de la posture de sécurité organisationnelle
Évaluation raisonnée des écarts par rapport aux bonnes pratiques, politiques et procédures d’affaires afin de maintenir la conformité
Esprit d’équipe et compétences interpersonnelles collaboratives lors du travail au sein d’équipes géographiquement distribuées
Capacité de gestion responsable de multiples tâches pour coordonner plusieurs projets et équipes simultanément
Compétences en communication engagées pour discuter des contrôles TI et cyber avec la direction et les parties prenantes de la banque
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint et SharePoint pour l’analyse de données et la production de rapports
Connaissance des directives d’examen TI du FFIEC pour assurer l’alignement réglementaire
Familiarité avec les systèmes d’exploitation Windows et Unix, les logiciels de médiation (middleware), les réseaux et les bases de données pour soutenir les évaluations techniques

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

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Le poste et le département en un coup d’œil

Ce rôle soutient la mission de l’équipe de gestion de portefeuille au sein de la division Global Banking en assurant la discipline lors de l’origination de crédits et la gestion active des portefeuilles. L’objectif principal est de suivre, prévoir et optimiser le bilan, le coût du risque et les RWA de crédit afin de contribuer à la création de valeur de Global Banking. Grâce à l’expertise technique et à la gestion des données, le poste permet une gestion efficace des portefeuilles de financement pour l’ensemble de la région Amériques.

Dans le détail

• Maintenir et mettre à jour les outils de l’équipe locale de Portfolio Management par la conception et le développement de nouveaux outils selon les besoins d’affaires.

• Administrer une base de données SQL critique et générer les rapports d’exposition de crédit (RED) pour garantir la continuité des activités.

• Suivre les portefeuilles de titrisation synthétique en appliquant une surveillance technique pour assurer l’exactitude des données.

• Collaborer avec l’équipe PAM afin de fournir les données nécessaires à l’analyse de portefeuille, telles que le RWA et le coût du risque, par un partage régulier d’informations.

• Gérer la base de données des transactions de Hedge et valider les économies de RWA pour assurer un suivi financier précis.

• Optimiser les procédures SQL et développer des requêtes personnalisées pour fournir des rapports essentiels aux membres de l’équipe.

• Assurer la liaison avec les équipes TI afin de garantir la disponibilité des sources de données dans les délais requis pour les opérations.

• Communiquer avec le Middle Office et d’autres parties internes en comprenant les connexions entre les systèmes pour résoudre les erreurs ou incohérences.

• Concevoir des tableaux de bord interactifs à l’aide de Tableau, Qlik Sense ou Power BI pour améliorer la visualisation des données.

• Proposer des solutions de transfert de risque de crédit en analysant des options de structuration telles que la titrisation synthétique.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• MSc en Finance ou dans un domaine quantitatif (Mathématiques, Statistiques, Informatique).

• Minimum 1 an d’expérience en programmation, notamment en VBA, MySQL et autres langages orientés objet.

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’industrie.

• La connaissance de l’anglais est requise.*

• Maîtrise de Microsoft Excel pour la gestion de données complexes.

• Expertise en visualisation de données avec des outils tels que Tableau, Qlik Sense ou Power BI.

• Connaissance des produits de crédit incluant les prêts, obligations, CDS, CLO et la titrisation synthétique.

• Compréhension des calculs et de la modélisation du risque de crédit RWA.

• Connaissance des réglementations bancaires telles que Bâle ou Volcker.

• Base solide en statistiques et expérience avec des outils d’analyse statistique pour une interprétation raisonnée des données.

• Esprit d’équipe et approche raisonnée pour la résolution de problèmes.

• Compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
Meilleurs Employeurs 2026
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en renforçant le cadre de gestion des risques grâce à une gouvernance des modèles et un examen indépendant rigoureux. Le poste vise à coordonner le cadre de gouvernance des modèles en Amérique du Nord tout en assurant l’alignement avec les normes mondiales et les exigences réglementaires. L’objectif principal est de fournir une coordination régionale et une contestation efficace afin de maintenir l’intégrité des modèles quantitatifs et d’IA utilisés en Amérique du Nord et au sein du Groupe.

Dans le détail

• Diriger l’équipe IRC RISK au Canada en intégrant les activités au modèle opérationnel mondial pour assurer une contribution cohérente aux priorités mondiales.

• Superviser la gouvernance des modèles en Amérique du Nord en gérant les processus régionaux et le reporting pour répondre aux besoins réglementaires canadiens et américains.

• Coordonner avec les responsables de flux et de revues techniques dans plusieurs localités pour répartir le travail et résoudre les escalades afin d’assurer une prestation constante.

• Établir des relations collaboratives avec les développeurs de modèles et la haute direction pour fournir une contestation efficace en tant que deuxième ligne de défense.

• Contribuer au développement des pratiques de validation des modèles en promouvant des normes élevées et en produisant des rapports pour la direction et les régulateurs.

• Gérer le développement professionnel continu des subordonnés directs en offrant un coaching et une rétroaction continue pour encourager la croissance.

• Appliquer une prise de décision raisonnée lors de la gestion des défis professionnels afin de fournir des solutions pratiques dans des environnements complexes.

• Maintenir la responsabilité du respect des politiques et procédures pour assurer une exécution des tâches organisée et précise.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Maîtrise en domaine quantitatif

• Minimum 10 à 12 ans d’expérience pertinente, incluant des responsabilités de haut niveau en gouvernance des modèles, examen indépendant et engagement réglementaire.

• La connaissance de l’anglais est requise.*

• Fortes compétences quantitatives en économétrie, statistiques ou mathématiques appliquées lors de la réalisation de revues de modèles.

• Connaissance approfondie des produits bancaires et des pratiques commerciales pour assurer une évaluation précise.

• Familiarité avec les pratiques de gestion du risque de modèle et les directives réglementaires pour maintenir la conformité.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale lors de la présentation d’informations à divers intervenants internes et externes.

• Capacité à établir des relations collaboratives lors du travail dans un environnement matriciel impliquant divers leaders techniques.

• Responsabilités de gestionnaire : Superviser le développement professionnel continu des subordonnés directs par le biais du coaching et de la rétroaction.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

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Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de 4 mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Global Banking Americas (GBA) est une activité cœur de la banque, qui accompagne les clients d’entreprise dans leurs besoins de financement, de banque d’investissement et de banque transactionnelle.

Au sein de GBA, le COO Office – Business Management soutient les activités transversales de l’entreprise, incluant le reporting, la coordination et les projets. L’équipe est basée à Montréal et à New York, et travaille en étroite collaboration avec les fonctions Business, RH, Finance et autres pour appuyer la prise de décision et la bonne marche des opérations.

Dans le détail

Durant ce stage, vous contribuerez aux activités de l’équipe liées aux données, au reporting et au support de la gestion d’entreprise, tout en découvrant l’environnement du COO / Business Management.

Vos responsabilités comprendront, sans s’y limiter :

Suivi de la performance & reporting

Soutenir le suivi des indicateurs clés (p. ex. effectif, coûts) et comprendre les flux de travail associés.
Aider à la mise à jour et à la consolidation des rapports récurrents.
Effectuer des contrôles de données et des rapprochements pour garantir la cohérence.
Analyser les tendances et signaler d’éventuelles incohérences.
Contribuer à la préparation des présentations de direction et des supports de reporting.
Répondre aux demandes ponctuelles de données provenant du business ou de la direction.

Organisation & support des équipes

Soutenir les sujets transversaux (p. ex. suivi des recrutements, revues de processus, appui aux audits).
Coordonner avec les équipes RH, Finance, IT et Business.
Aider à la gestion et au suivi des mises à jour organisationnelles lorsque nécessaire.
Contribuer aux initiatives business en cours et aux projets internes.

Projets

Appuyer les projets en cours via la coordination, le suivi et l’engagement des parties prenantes.
Suivre les jalons du projet et assurer le suivi des actions dans les délais.
Aider à la préparation des états d’avancement et des documents de reporting.
Contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions et à l’archivage des documents projet.
Soutenir la planification, l’organisation et la coordination des activités liées aux projets au sein de l’équipe.

Selon les besoins des équipes,vous pourrez également intervenir sur d’autres analyses ou initiatives.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Admissibilité:

Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens
Avoir 18 ans et plus
Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage
Date de graduation estimée au mois de juin 2028

Compétences & qualités

Fort intérêt pour l’analyse de données et les thématiques de gestion d’entreprise.
À l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, manipulation de données de base).
Maîtrise de PowerPoint et de la suite Microsoft Office.
Sens du détail et capacité à travailler avec des données structurées.
Bonnes compétences en communication (écrite et orale).
Organisé·e et capable de gérer plusieurs tâches avec un encadrement.
Esprit proactif et volonté d’apprendre.
Aptitude à collaborer avec différentes équipes.

Atout :

Connaissance d’outils tels que Power BI, Tableau ou SharePoint.
Intérêt pour l’amélioration de processus ou le travail de projet.

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Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Stagiaire d’été – Programme de mobilité Amérique du Nord

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un programme de développement structuré en Banque d’Investissement, conçu pour acquérir une solide expérience transactionnelle et préparer les participants aux futures opportunités au sein de l’organisation. Les stagiaires d’été travailleront au sein de différentes équipes sectorielles afin de soutenir les efforts d’origination. Les candidat·e·s retenu·e·s qui seront converti·e·s en Analystes à temps plein rejoindront un programme de 3 ans, au cours duquel les participants et participantes assumeront des responsabilités progressives sur un éventail de mandats.

L’ouverture à la mobilité géographique, et plus particulièrement vers notre bureau de New York, est une condition essentielle pour la poursuite du rôle après la fin du programme, sous réserve des besoins de l’entreprise et de la performance individuelle. Ce programme est conçu pour renforcer les capacités des analystes tout en constituant un vivier de talents évolutif pour notre franchise américaine. L’équipe de Montréal fonctionnera comme une extension intégrée de la plateforme américaine, apportant son soutien aux banquiers et banquières basés aux États-Unis.

Objectifs clés du programme :

Fournir un soutien de haute qualité aux équipes sectorielles et de conseil américaines.
Constituer une base de talents d’analystes durable pour soutenir les équipes de transaction américaines.
Servir de vivier de talents à long terme pour New York. Les employé·e·s pourront être éligible·s à une mutation après l’achèvement du Programme d’Analystes de Montréal, sous réserve des besoins de l’entreprise et de la performance individuelle.

Dans le détail

Soutenir la plateforme unifiée de Secteurs et de Conseil (Sector and Advisory) pour l’Amérique du Nord dans l’origination de transactions de banque d’investissement.
Préparer des présentations et contribuer aux propositions commerciales (deal pitches), incluant la recherche et l’analyse de sociétés et de secteurs d’activité.
Soutenir les activités de conseil, notamment en coordonnant l’ensemble des parties prenantes.
Aider à la préparation de modèles financiers complexes, incluant l’évaluation et l’analyse des conséquences de fusions.
Fournir une veille sectorielle et des analyses concurrentielles pour identifier des opportunités potentielles, et aider à la définition du périmètre (scoping) de transactions éventuelles.
Travailler en étroite collaboration avec divers Directeurs généraux (Managing Directors), Directeurs, Vice-présidents, Chargés d’affaires (Associates) et Analystes afin de gérer les relations clients et les livrables.
Établir des relations de travail efficaces et instaurer un climat de confiance avec les différents collaborateurs et collaboratrices de l’organisation.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

Année de diplomation prévue entre l’automne 2027 et le printemps 2028, avec un parcours d’excellence académique démontré.
Solides compétences analytiques et quantitatives.
Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’entrepreneuriat.
Souci du détail et concentration totale sur la qualité des résultats et des livrables.
Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais*.
Maîtrise de l’ensemble de la suite Microsoft Office (notamment Excel, PowerPoint et Word).
Compréhension fondamentale de la comptabilité et de l’évaluation.

Qualifications préférentielles :

Expérience préalable en banque d’investissement au sein d’une banque d’investissement, avec une exposition aux fusions et acquisitions (M&A), aux marchés de capitaux actions (ECM) ou au financement par emprunt (Leveraged Finance).

Enregistrements FINRA requis :

Non applicable.

Personne associée à un courtier de swaps de la CFTC (si oui, le programme de compétence en swaps de la NFA est requis) :

Non applicable.

Personne associée à un courtier de swaps de titres de la SEC :

Non applicable.

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Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe CIB Americas ICT Risk & 1LoD Reviews recherche un(e) candidat(e) expérimenté(e) possédant une connaissance approfondie et une expérience solide en risques informatiques et cybersécurité ainsi qu’en contrôles associés. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner les revues d’audit tout en participant à la gestion des risques et des contrôles relatifs aux principales activités IT & cybersécurité.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Coordonner les revues d’audit (internes, externes et examens réglementaires) en veillant à ce que les attentes des auditeurs soient prises en compte.
 Suivre la remédiation des faiblesses de contrôle afin d’assurer une résolution appropriée et rapide, en confirmant que les actions correctives respectent les normes de la politique.
Assister les équipes IT & cybersécurité dans l’identification des risques, l’évaluation des risques et la mise en place d’un cadre proactif d’identification et de remédiation (rôle de conseil).
S’assurer que les risques IT & cybersécurité ont été identifiés pour les processus IT & cybersécurité, mappés aux contrôles et que les contrôles couvrent les risques (revue de la « Risk Card » / C&C).
Surveiller et rapporter le statut du risque IT & cybersécurité ainsi que du traitement du risque (atténuation / acceptation) à la direction.
Aider les équipes IT & cybersécurité à élaborer des plans d’action de remédiation associés aux risques documentés (Risk Card), les consigner dans le registre d’action auto‑identifié (Risk360) et suivre leur avancement jusqu’à achèvement.
 Participer aux exercices RCSA et fournir les résultats de contrôle pour l’exécution des RCSA ICT pour l’Amérique du Sud.
Documenter, maintenir et communiquer le Programme de gestion des risques IT & cybersécurité des Amériques (procédures et documentation pour la gestion des risques, SIAP et Shadow).
Veiller à ce que le Programme de gestion des risques IT & cybersécurité des Amériques reste aligné avec les programmes réglementaires, du groupe / globaux et locaux.
Garantir que les équipes IT & cybersécurité respectent le Programme de gestion des risques IT & cybersécurité des Amériques.
Se tenir à jour du cadre mondial de gestion des risques IT & cybersécurité établi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat ou Master en sciences / ingénierie, idéalement en informatique.
 Les certifications CRISC, CISA, CIA, CISM, CISSP, PMP sont appréciées.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience récente en audit des technologies de l’information ou en gestion des risques & contrôles IT/Cyber (GRC).
Maitrise professionnelle de l’anglais est requise. L’espagnol est un plus *

Connaissance approfondie des processus et pratiques liés aux technologies de l’information et à la sécurité de l’information.
Familiarité avec les lignes directrices du FFIEC pour les examens IT (par ex. le Development and Acquisition IT Handbook) ainsi qu’avec les principaux cadres de cybersécurité et de gestion des risques du secteur.
Large connaissance du secteur des services financiers, avec une vision transversale d’un vaste éventail de produits, de processus et d’applications bancaires.
Capacité à identifier et à évaluer les écarts par rapport aux bonnes pratiques, aux politiques et aux procédures.
Solides compétences en organisation et en travail d’équipe.
Excellentes aptitudes à la communication (verbale, écrite, présentation) et capacité à préparer et à présenter des rapports d’avancement et des propositions informatifs.
Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à coordonner plusieurs projets et équipes en même temps.
Capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à faire preuve de réflexion tactique et stratégique, d’innovation et de créativité.
Capacités analytiques exceptionnelles et sens aigu du détail (ex. analyse de gros volumes de données).
Aisance à discuter des contrôles IT & cybersécurité avec la direction de la banque.
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint, SharePoint et Power BI.
CISA (Certified Information Systems Auditor) – atout.
CISM (Certified Information Systems Manager) et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional) – atout.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

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Le poste et le département en un coup d’œil

La fonction RISK soutient la mission de BNP Paribas en maintenant une culture de gestion des risques fondée sur une perspective à long terme et une gestion engagée. Ce rôle contribue à la stabilité de la banque en agissant comme une deuxième paire d’yeux pour garantir l’alignement des risques avec les politiques établies. L’objectif principal est de conseiller la direction sur la définition des politiques de risque et de signaler tout niveau d’exposition critique.

Dans le détail

Identifier et analyser les risques de marché par une surveillance constante pour assurer la maîtrise des expositions.
Mesurer et contrôler les risques en développant des outils et des rapports destinés au management pour faciliter le suivi décisionnel.
Évaluer quotidiennement les positions par une analyse proactive des événements de P&L afin de quantifier les nouveaux risques.
Analyser les événements de backtesting VaR en commentant les métriques FBL et Volcker pour garantir la précision des modèles.
Entretenir un dialogue collaboratif avec les lignes métiers et les équipes RISK afin de maintenir une communication fluide et constante.
Participer à l’élaboration d’outils de suivi des limites pour assurer une gestion rigoureuse du cadre de risque.
Réviser et surveiller les limites de risque en collaboration avec les partenaires internes pour garantir leur signalement correct dans les systèmes.
Évaluer le cadre de gestion des risques pour les nouveaux produits par une participation aux processus de décision afin de soutenir les nouvelles activités.
Développer et analyser des scénarios de stress-test de marché pour contribuer à l’amélioration continue des tests de résistance existants.
Étudier les hypothèses des modèles en analysant leur impact sur la valorisation des books pour assurer l’intégrité des données de risque.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en Mathématique, Finance quantitative, Ingénierie ou Économie
Minimum 5-7 ans en gestion des risques.
La connaissance de l’anglais est requise.*
Compréhension approfondie du risque de marché par l’analyse des activités de marchés de capitaux et des dérivés multi-actifs.
Maîtrise des mesures quantitatives du risque par l’application de méthodologies telles que le VaR, le PFE et le stress testing.
Application rigoureuse de compétences quantitatives en mathématiques et statistiques lors de la modélisation des risques.
Communication efficace et concise lors de la synthèse et de la transmission d’informations aux parties prenantes.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

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Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
Meilleurs Employeurs 2026
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Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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