Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend plusieurs groupes de validation des modèles et une équipe de gouvernance. Les différents groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas réparti dans 9 pays (Europe et aux États-Unis).

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’Intelligence Artificielle (IA) utilisés au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires, notamment SR11-7.

• Tirer profit de son expertise pour mener à bien la validation de modèles d’IA utilisé par différents groupes de BNPP CIB, à savoir la salles des marchés de BNPP Global Markets et l’équipe des ventes, ou les équipes de BNPP CIB Global Banking.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec les équipes de sciences des données de BNPP CIB pour aider la Banque à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Diplôme d’études supérieures (Maîtrise/Doctorat) en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles reliés à la recherche quantitative en finance, tel que les produits dérivés, la modélisation des prix des actifs, trading algorithmique, etc., ou plus généralement de projets concrets et appliqués en apprentissage automatique. 

• Connaissances quantitatives, statistiques et en IA approfondies (analyse de série temporelle, techniques de science des données, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.

• Expérience avec des librairies d’apprentissage automatique telles que LightGBM, Tensorflow ou PyTorch

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à synthétiser l’information. 

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7).

• Familiarité avec les produits et stratégies issus des salles de marchés.

• Expérience avec les librairies de type NLP, telles que NLTK, spaCy ou Gensim. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend plusieurs groupes de validation des modèles et une équipe de gouvernance. Les différents groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas réparti dans 9 pays (Europe et aux États-Unis).

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’Intelligence Artificielle (IA) utilisés au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires, notamment SR11-7.

• Tirer profit de son expertise pour mener à bien la validation de modèles d’IA utilisé par différents groupes, à savoir la salle des marchés de BNPP Global Markets et l’équipe des ventes.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de sciences des données de BNPP Global Markets pour aider la Banque à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Les atouts etcompétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Diplôme d’études supérieures (Maîtrise/Doctorat) en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 5 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles relies a la rechercher quantitative en finance, tel que les produits dérivés, la modélisation des prix des actifs, trading algorithmique, etc..

• Connaissances quantitatives, statistiques et en IA approfondies (analyse de série temporelle, techniques de science des données, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.

• Expérience avec des librairies d’apprentissage automatique telles que LightGBM, Tensorflow ou PyTorch

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à synthétiser l’information. 

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais estrequise.

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7).

• Familiarité avec les produits et stratégies issus des salles de marchés.

• Expérience dans le développement/utilisation de projets en apprentissage automatique dans la vie réelle.

• Expérience de mentorat avec des membres juniors.

• Expérience avec les librairies de type NLP, telles que NLTK, spaCy ou Gensim. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

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·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

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·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil

RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, jouant un rôle de conseil sur l’appétit de risque pour les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation du risque. 

RISK MFI (RISK Markets & Financial Institutions) est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas CIB (Corporate and Institutional Banking). Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analysis & Decisions et Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

En détail

En tant que membre de l’équipe RISK MFI MI (Management and Information) Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :

  • Être responsable de taches/fonctions associées à l’Équipe locale de Management Information (MI) y compris les fonctions connexes, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l’équipe élargie de RISK MFI MI Americas.
  • Contribuer au fonctionnement et à l’animation des principaux comités de risque de RISK MFI MI (par exemple, le Comité des risques de marché et de contrepartie (MCRC), le Comité Technique des Tests de Résistance/ Stress Testing (STTC), les Réunions Main Pos de Prime Services, etc.), ainsi que la vision plus large de la gestion des risques activement géré à partir des Amériques.
  • Développer et améliorer la plateforme de tests de résistance pour le risque de marché et de contrepartie au niveau local, tout en maintenant la cohérence avec les processus mondiaux, le cash échéant.
  • Travailler avec les analystes des équipes RISK and RISK Systèmes pour mettre en œuvre des tests de résistance tout en veillant à l’identification adéquate du périmètre et des limitations de l’infrastructure de production qui peuvent affecter la fourniture des résultats.
  • Produire et analyser les résultats des tests de résistance pour déterminer la cohérence, la résolution ou le rapport au niveau approprié des problèmes trouvés dans les calculs.
  • Interpréter et mettre en œuvre les exigences réglementaires et internes en matière du capital pour le risque de marché et le risque de contrepartie (principalement sur les scénarios de pertes/gains économiques, mais aussi sur le capital).
  • Compiler, élaborer et documenter les explications sur les résultats liés au capital.
  • Analyser le capital et les indicateurs de report pour les risques de marché et de contrepartie en assurant les calculs du point de vue de la Réserve Fédérale et de Bâle III américain.
  • Soutenir la grandissante équipe de RISK MFI MI en contribuant à divers sujets d’analyse des risques mondiaux.
  • Contribuer aux efforts d’amélioration des processus et d’innovation.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Une formation académique analytique/économique ; Il est attendu du candidat qu’il ait (ou soit capable d’apprendre rapidement) une solide compréhension des principaux produits financiers et de leurs facteurs de risque.
  • Connaissance du risque de marché et/ou du risque de contrepartie par le biais du trading, de l’analyse de crédit ou d’une position connexe. 
  • D’excellentes compétences en communication verbale et écrite (en anglais) sont une exigence absolue en raison de la nécessité d’établir et de maintenir des contacts et un flux d’informations avec différentes équipes de la banque.
  • Excellent sens de l’organisation et être capable d’organiser les tâches en mode projet et d’assurer une progression ou une escalade en temps opportun lorsque nécessaire.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à redéfinir les priorités pour s’adapter rapidement aux besoins changeants.
  • Une compétence informatique générale et poussée ; Une expérience avec la programmation Python est un atout.
  • Expérience et aisance dans les présentations à la haute direction sont préférables.
  • La connaissance de la réglementation des marchés de capitaux est un atout.
  • 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le ou la titulaire de ce poste se concentre principalement sur les activités de rapports de gestion et les analyses financières pour les activités de la division CIB.

  • Préparer des rapports de gestion hebdomadaires et mensuels. Cela inclut leur production et leur gestion, étant donné que la structure évolue fréquemment pour tenir compte des changements dans l’orientation ou l’organisation de l’entreprise. Le ou la titulaire du poste doit également mettre en œuvre une stratégie d’amélioration continue pour s’assurer que les données sont recueillies, organisées, enrichies et déclarées de façon sécuritaire, avec une piste d’audit.
  • S’assurer que les rapports sont préparés conformément aux principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
  • Appliquer ses connaissances des outils et de l’entreprise afin de déterminer des améliorations aux processus et de mettre en œuvre les changements proposés à la production de rapports. L’expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle, car ce poste canadien est considéré comme un centre d’excellence en matière de production de rapports où se trouvent les compétences pour simplifier et automatiser la production de rapports et d’autres tâches financières. Le titulaire du poste doit également avoir une solide compréhension des solutions numériques pour contribuer à la transformation du modèle de prestation de la gestion du rendement.
  • Soutenir de façon ponctuelle d’autres activités de gestion du rendement (entretien, soutien à l’exercice budgétaire, examen des clés de répartition, etc.)
  • Assister la personne responsable de l’équipe dans la coordination de l’équipe et superviser les opérations journalières d’une équipe située à Montréal ainsi que d’une équipe située dans notre centre de services communs d’ISPL (Inde).

Dans le détail

Projets en matière de systèmes et amélioration des processus opérationnels :

  • Participer à la mise à jour et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction de nouvelles exigences. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d’acceptation par l’utilisateur et au suivi post déploiement.
  • Contribuer aux améliorations requises pour continuellement améliorer et accroitre l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.

Production quotidienne :

  • S’assurer de la communication de toutes les données financières et des rapports en temps voulu de la part du membre de l’équipe.
  • S’assurer du contrôle et de l’intégrité des données tout au long de la production des rapports.
  • S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies.
  • S’assurer que les contrôles de qualité sont définis et conçus de façon appropriée.
  • Évaluer l’intégrité des rapports publiés chaque mois.
  • Maintenir et communiquer les indicateurs de rendement clés de la productivité avec nos parties prenantes pour les équipes relevant d’une gestion directe et de l’équipe élargie travaillant à ISPL.
  • Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour et publiée chaque année.

Soutenir les équipes de Client Services Teams (CST) situés à New York :

  • Établir un lien étroit avec les CST afin de recueillir les renseignements nécessaires sur l’évolution de l’organisation.
  • Les tenir informés de tout retard ou risque potentiel pouvant avoir une incidence sur le calendrier de production convenu.
  • Produire des rapports ponctuels à la demande de la personne responsable des services à la clientèle.
  • En partenariat avec les équipes des services à la clientèle, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la normalisation des outils et des rapports.
  • Effectuer un examen annuel de tous les rapports afin de s’assurer qu’ils demeurent stratégiques pour la direction.
      

Autres tâches

  • Contribuer à tout projet ayant une incidence sur la filière de la production de rapports (sourçage, cartographie, évolution des systèmes…).
  • Observer les politiques et procédures de la Banque.
  • Assurer la continuité du service en ce qui a trait à la dotation en personnel, à la formation, aux congés ou aux événements exceptionnels.
  • Participer à toute demande ou projet spécial selon les directives de la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme en gestion du rendement et en finances d’une université reconnue. 
  • Entre 2-4 ans d’expérience en production de rapports financiers ou en gestion du rendement, préférablement au sein des secteurs des services financiers.
  • Capacité de développer et adapter un processus : Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser efficacement la charge de travail lorsque vient le temps de gérer plusieurs échéances. Expérience de supervision d’équipe et expérience en gestion de projet (supervision et coordination).
  • Outils numériques : Excellentes compétences en TI, y compris de l’expérience avec des outils de traitement de données comme Alteryx ou SQL, avec la création de rapports à l’aide d’outils de veille économique (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI) ainsi que des compétences Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, power query, les fonctions avancées d’Excel et les macros. Connaissance de Sharepoint (Listes) et autres technologies de script serait appréciée (Powershell, Python, Vba) et/ou processus pour la collecte d’information (entre autres à travers des formulaires dans les outils à définir)
  • Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Esprit d’initiative et esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances. 
  • Capacité analytique : Capacités efficaces d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
  • Comptabilité : Connaissance des PCGR américains et des IFRS est un atout.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Assurer un service professionnel de qualité à l’appui des activités de prêt d’une clientèle donnée et du groupe marketing, à titre de membre d’une équipe de traitement.

Dans le détail

·       Surveiller les instructions de prêts reçues des clients ou des banques agents pour qu’elles soient complètes, exactes et précises. Contribuer activement aux groupes de marketing et aux équipes chargées des nouvelles transactions et du traitement des transactions, y compris les révisions journalières et la gestion des événements à venir pour assurer le traitement et la vérification ponctuels des prêts et des engagements venant à échéance.

·       Faire la saisie ponctuelle et exacte de toutes les opérations de prêts dans le système LoanIQ pour éviter les anomalies transactionnelles potentielles, dont remplir correctement tous les formulaires nécessaires pour faciliter une transaction client, p. ex., les autorisations de crédit, les transferts de fonds, les registres de contrôle des fonds, les feuilles de calcul Excel et les avis par télécopieur. Participer à la vérification double de toutes les transactions que traite l’équipe.

·       Établir correctement et promptement les factures de frais ou d’intérêts des clients, en recourant notamment aux informations du système afin de déterminer le montant ainsi que la période de facturation.

·       Examiner le rapprochement journalier des comptes d’ordre (décaissements), dont effectuer un contrôle ponctuel, résoudre et signaler tous les éléments en souffrance, et veiller à ce que les rubans de rapprochement journaliers soient préparés pour le Contrôle et le Rapprochement.

·       Veiller à ce que les activités reliées au portefeuille clientèle soient correctement enregistrées et procéder à toute correction ou ajustement, notamment en ce qui a trait aux commissions d’engagement non utilisées et soldes d’engagements, aux éléments en souffrance, aux écarts entre l’amortissement des frais et les soldes du grand livre. Est également appelé à se servir des différents systèmes et outils d’interrogation existants pour vérifier l’exactitude du traitement des transactions et du reporting.

·       Examiner et résoudre dans les délais les demandes de renseignements ou les anomalies transactionnelles signalées par les clients, les banques agents et/ou des sources internes.

·       Approbation interne et tenir à jour les facilités/prêts conformément aux lignes directrices établies. Contribuer à la réingénierie du traitement.

·       

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·       Baccaulauréat dans un domaine connexe

·       La connaissance de l’anglais est requise.

·       2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire

·       Excellente compréhension de traitement de LoanIQ un plus

·       Bonne compréhension des produits de prêts

·       Bonne connaissance de l’environnement Windows et des applications MS Office – la connaissance d’Excel étant essentielle.

·       Capacité d’effectuer des heures supplémentaires au besoin

·       Initiative et esprit d’équipe; bon communicateur et capacité de travailler dans un milieu très occupé assorti d’échéances serrées.

·       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

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·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

L’équipe FRESH IT est responsable de la mise en œuvre de solutions de reporting tierces et développées en interne pour les sponsors de la liquidité, des finances et des risques. Leur champ de responsabilités comprend l’interaction avec de multiples parties prenantes, la gestion de projet, l’analyse commerciale, le support technique et le développement de solutions informatiques conformes aux meilleures pratiques établies par CIB et le groupe BNP Paribas.

Le poste en un coup d’œil

Le candidat participera aux activités quotidiennes et soutiendra l’équipe dans diverses initiatives, notamment la conception fonctionnelle, les spécifications, le déploiement des systèmes de liquidité et les initiatives de changement de processus au niveau des entités juridiques et des sociétés de portefeuille intermédiaires (IHC). Il ou elle travaillera en tant que membre des équipes projets.

En tant que Business Analyst, vous bénéficierez également d’un programme de développement qui vise à vous aider à faire progresser votre carrière en découvrant votre potentiel grâce à des formations personnalisées, séances de coaching et de réseautage.

Dans le détail

·         Analyser et documenter les besoins des utilisateurs et les processus opérationnels.

·         Élaborer des spécifications fonctionnelles pour le développement IT et veiller à ce que les exigences des utilisateurs soient respectées.

·         Effectuer des tests d’intégration du système pour s’assurer que le développement est conforme aux spécifications fonctionnelles.

·         Prendre en compte les éventuels problèmes et les partager au management de façon efficace.

·         Participer à la planification des projets et aux estimations des coûts.

·         Assurer la qualité des livrables et le respect des délais des projets et activités assignés.

·         Surveiller l’état des projets de façon régulière (hebdomadaire) afin d’informer tous les intervenants des mises à jour continues du programme. 

·         Assurer le lien avec des équipes interfonctionnelles (Business units, IT et chefs de projets) à New York, New Jersey, Montréal, Mumbai, Londres et Paris.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

License en commerce, finance, comptabilité ou informatique, obtenu au cours des 12 derniers mois. Un master serait un plus. 

·         Connaissances générales en comptabilité et en structure de grand livre.

·         Une expérience précédente avec de l’analyse de données, la recherche de données, les spécifications fonctionnelles et les tests d’application.

·         Solides compétences en pack office Microsoft (Excel, Word, Access, PowerPoint, Visio et Project).

·         Connaissance en gestion de projet, SharePoint et gestion de base de données – SQL standard.

·         Connaissances en matière de rapports et d’exigences réglementaires.

·         Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer des questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques ou de comptabilité.

·         Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dispersées géographiquement.

·         Capacité à comprendre les produits financiers complexes et les architectures de systèmes, y compris les processus comptables.

–      Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer.

–      La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

·         Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;

·         Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.


La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2022

·         Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

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·         ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées

·         IndigenousWorks

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

L’équipe de transformation (Change & Solutions) est une structure intégrée et agile visant à faciliter la fourniture de solutions de changement sur la plateforme BNPP, avec une interconnectivité profonde entre les clients et les fonctions pour soutenir l’exécution d’initiatives prioritaires combinant, de la consultation stratégique à l’exécution.

Le Laboratoire d’analyse (Analytic Lab) relève de Change & Solutions et est responsable de l’industrialisation des opportunités axées sur les données et l’IA pour la région des Amériques. Le Laboratoire d’analyse soutient la plateforme pour innover et mettre en œuvre des idées qui influencent positivement notre façon de fonctionner et remettent en question le statu quo de l’organisation. C’est un centre d’expertise dans CIB Amériques pour maximiser la compréhension de la banque des clients, améliorer les produits, les services et les opérations avec une approche axée sur les données.

Comme BNP Paribas est une organisation mondiale, le Lab fait également partie d’Analytics Consulting, une équipe mondiale qui construit des solutions d’IA pour CIB. Au-delà de la présence en Amérique, elle dispose d’experts en IA et en développement à Paris, Lisbonne, Londres et Varsovie.

Dans le détail

Le développeur confirmé fera partie de l’équipe centrale de science des données qui analyse les problèmes / opportunités commerciaux et les résout grâce à une approche analytique de données approfondie. Ce rôle vise à fournir des cadres évolutifs pour les pipelines de données gourmands. Il apporte également une attention particulière aux performances et à la résilience du travail développé par l’équipe de science des données :

  • Développer, maintenir et prendre en charge des applications de qualité de production avec des algorithmes de machine learning de pointe.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performances liés aux logiciels d’application internes
  • Encadrer, former et conseiller les scientifiques des données sur les problèmes de latence, les meilleures pratiques et les méthodes pour améliorer les produits finaux du laboratoire et l’expérience globale du client
  • S’assurer que les livrables respectent le cadre d’amélioration continue / de livraison continue ainsi que les tests automatisés
  • Faciliter les validations internes (IT, Risk, Compliance), le déploiement et le support d’application.
  • Fournir des connaissances sur les tendances technologiques et commerciales en conseillant sur les avantages et les impacts potentiels.
  • Participer à des projets communs avec nos collègues d’Analytics Consulting en EMEA.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences minimales requises:

  • Maîtrise en SIG, science informatique, optimisation ou ingénierie logicielle
  • 7+ ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris le développement et le support d’environnements de production (Niveau 3).
  • Expertise dans les principaux langages de programmation (Python, Java, GoLang) et les bases de données (PostGreSQL / SQL).Expérience avec le contrôle de source (Git) et la gestion de version (JIRA, Jenkins, Artifactory).
  • Expérience avec la conteneurisation (Docker & Kubernetes) et l’architecture de micro-services.
  • Expérience avec le développement d’applications RESTful (API) et les spécifications OpenAPI.
  • Positif(ve), énergique, flexible et motivé(e) avec de solides compétences organisationnelles.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite et compétence pour interagir professionnellement en français et en anglais.
  • Très bonne éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Compétences Souhaitées: 

  • Expérience dans l’implémentation et le support d’applications d’apprentissage automatique.
  • Expérience avec les intergiciels (Kafka), le stockage en nuage (S3).
  • Expérience avec les mesures de performance et le dépannage.
  • Expérience antérieure de mentorat
  • Agile pour s’adapter rapidement à de nouvelles situations et mener des projets dans un environnement de travail fluide.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

·       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

·       Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

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La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2022

·       Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées

·       IndigenousWorks

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le ou la chef.fe d’équipe des processus de gestion des services des TI (ITSM) assume des responsabilités élargies pour le déploiement de processus et de services liés à la gestion des services des TI.

Dans le détail

  • Planifier, gérer et évaluer les activités de l’équipe afin d’atteindre les objectifs du service.
  • Garantir la qualité et la ponctualité de toutes les activités dont l’équipe est responsable.
  • Participer aux exercices budgétaires et repérer et mettre en évidence les occasions de réduction des coûts.
  • Repérer, déployer et surveiller les contrôles intelligents liés aux fonctions ITSM principales.
  • Représenter de manière compétente les services de l’équipe en ce qui concerne les audits et la réglementation; assumer la défense de l’équipe et fournir des preuves le cas échéant.
  • Participer aux audits et aux examens de conformité, en s’assurant que l’équipe reste conforme aux normes bancaires. 
  • Développer des plans d’action pour remédier à toute non-conformité.
  • Collaborer avec ses homologues régionaux et internationaux de CIB afin de garantir la cohérence et l’harmonisation des processus ITSM, en devenant un contributeur aux politiques et processus mondiaux reconnu et apprécié.
  • Responsable des activités quotidiennes et des procédures opérationnelles liées au processus d’audit relatif au changement de BNP.
  • Assurer une prestation de service continue par l’embauche et la formation de nouveaux employés.
  • Évaluer le travail des subordonnés, leur fournir des commentaires constructifs et leur permettre de travailler de manière autonome pour réaliser leur potentiel

Les atouts et compétences qui vous feront réussir


  • Plus de 5 ans d’expérience avec la gestion du changement, d’incidents, de problèmes et des demandes en TI.
  • Plus de 7 ans d’expérience professionnelle dans un environnement mature détenant la certification ISO (expérience dans le domaine des services financiers est un atout).
  • Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire.
  • Compréhension claire et complète des modules ITSM et de leurs relations.
  • Certification de l’ITIL Foundation (compétence minimale).
  • Certification ITSM de niveau supérieur (un atout important).
  • Capacité à favoriser un environnement collaboratif et à parvenir à des consensus avec les intervenants-clés en TI.
  • Capacité à organiser et à gérer plusieurs priorités ou projets en se servant des méthodologies et des outils appropriés.
  • Capacité à rédiger des communications et des procédures, et à mettre en œuvre des contrôles préventifs et de détection qui soulignent le respect des opérations du processus ou son absence.
  • Expérience relative à l’utilisation de la plateforme ServiceNow (un atout important).
  • Corriger les lacunes des processus selon une approche formelle en mobilisant plusieurs parties.
  • Comprendre la configuration de la base de données de gestion.  
  • La connaissance de l’anglais est requise.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’Anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

En tant que membre de l’équipe des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable de la formation et du développement Canada, le spécialiste formation aura pour rôle de développer de nouvelles offres de formation, favorisant une culture d’apprentissage continu et de partage des connaissances au sein de la Banque. Vous supporterez le responsable de la formation et du développement Canada dans le maintien et l’amélioration de l’offre de formation du Canada.

Dans le détail

Administratif
Gérer le catalogue avec une variété d’intervenants : prestataires externes et formateurs/facilitateurs en interne.
Coordonner la logistique des formations, tenir à jour le site interne de la formation, mettre en place des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats.
Utiliser les normes de l’industrie et les meilleures références pour améliorer les programmes et l’expérience des employés.

Projet
Construire de nouvelles offres de développement alignées aux besoins présents et futurs des différentes lignes d’affaire et des employés.
Comprendre les enjeux, proposer puis implémenter les solutions.
Fournir des solutions de développement innovantes et pertinentes pour les employés, les gestionnaires / dirigeants et les équipes en utilisant pleinement nos ressources internes et, le cas échéant, en explorant des solutions alternatives et externes.
Développer et maintenir l’offre de formation pour les nouveaux entrants: connaissance de l’entreprise et de la plateforme, développement des compétences en équipe.
Contribuer aux programmes transversaux liés au développement des employés.
(Mobilité, diversité et inclusion, talent…)
Participer à différents projets régionaux avec les États-Unis

Communication
Animer la communauté d’experts « Canada Academy » et le programme de formation en approche « social learning ».
Engager, développer et maintenir le réseau des formateurs interne.
Collaborer efficacement avec les partenaires régionaux et de la plateforme pour identifier les synergies entre les régions et mettre en œuvre les meilleures pratiques
Gérer des projets / initiatives stratégiques au sein de la plateforme, exécuter tous les livrables avec excellence et communiquer avec les parties prenantes et les partenaires clés.

Analyse des données
Suivre les nouvelles tendances de la formation et proposer des initiatives innovantes.
Exploitez les données des évaluations de performance et d’autres outils d’évaluation des talents pour effectuer une analyse des besoins et des lacunes identitaires aux niveaux individuel, d’équipe et organisationnel

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en formation ou dans un domaine pertinent relié à la gestion de projet
3 ans d’expérience dans la gestion de projet
1 an d’expérience en développement de la formation dans une institution financière un atout
Expérience en organisation d’événements de formation un atout
Axé sur l’expérience utilisateur et sur le client

Capacité à communiquer et influencer les diverses parties prenantes
Fortes compétences organisationnelles, de priorisation et d’initiative
Facilitateur exceptionnel avec des compétences élevées en communication verbale et écrite
Une passion sans faille et une volonté de développement personnel et d’apprentissage.
Peut développer des présentations percutantes
Excellent sens collaboratif
Créatif, innovant et force de proposition

Bonne maitrise des outils de la suite Office en particulier Excel et Powerpoint
Maitrise de Sharepoint un atout

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       IndigenousWorks

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing and Able

·       Autisme sans Limites

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre de sa mission, Gestion de la relation client – ITO de la division CIB Americas de BNP Paribas est responsable d’exercer et de garantir une diligence raisonnable auprès des clients. Gestion de la relation client – Centre d’excellence à Montréal agit comme le centre de service le plus proche de la division CIB Americas de BNP Paribas et se compose d’administrateurs/ administratrices de données, de contrôleurs/ contrôleuses de données, d’examinateurs/ examinatrices, d’enquêteurs/ enquêtrices et de responsables principaux.ales de la connaissance de la clientèle qui, ensemble, garantissent le processus de connaissance de la clientèle (KYC).

Dans le détail

Dans le cadre de l’exécution d’une analyse factuelle, les principales responsabilités du/de la responsable principal.e de la connaissance de la clientèle sont les suivantes :

S’assurer que toutes les données, tous les documents et toute l’information recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client

S’assurer que le niveau de diligence raisonnable appliqué est conforme au niveau de risque final de la relation client

S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier de connaissance de la clientèle ont été satisfaites

S’assurer que les déclencheurs de risque relatif à la sécurité financière sont passés en revue de manière appropriée en consultation avec le service Conformité

Préparer une note justifiant l’examen de l’analyse des données relatives à la connaissance du client

S’assurer que le fichier est soumis à la validation finale du gestionnaire de la relation client

Mettre sur pied le Comité d’acceptation clients (CAC), le cas échéant.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Le/la titulaire doit avoir de l’expérience dans le secteur des services financiers, dont au moins trois ans dans des fonctions liées à la LBA/connaissance de la clientèle. Le/La candidat.e doit au moins posséder les compétences suivantes :

·       Baccalauréat

  • Connaissance générale du secteur financier et des produits, y compris des divers types d’entités commerciales : fonds spéculatifs, gestionnaires d’actifs, régimes de retraite, sociétés par actions à responsabilité limitée, sociétés fermées, sociétés ouvertes, sociétés de portefeuille, fiducies, etc.

·       Capacité de comprendre, d’analyser ou d’interpréter des structures organisationnelles et d’entreprise complexes pour déterminer le pourcentage de propriété exclusive, recenser les filiales et repérer les activités de fusion

·       Expérience dans une fonction de contrôle (avoir un esprit axé sur le contrôle)

·       Connaissance du processus opérationnel relatif à la LBA/connaissance de la clientèle

·       Connaissance des règles et de la réglementation relatives à la LBA/connaissance de la clientèle, y compris, mais sans s’y limiter, la USA PATRIOT Act, la Bank Secrecy Act, la 3e directive européenne sur le blanchiment de capitaux, la FCPA, l’OFAC et les règlements relatifs à la LBA

·       Connaissance du contrôle de la sécurité financière (sanctions, personnes politiquement exposées, actualités négatives)

·       Connaissances et expérience en matière d’utilisation de bases de données et de fournisseurs pour la connaissance de la clientèle (comme Orbis, World-Check, Lexis/Nexis, Dow Jones, Avox, PRIME, etc.)

·       Connaissance des exigences de contrôle de l’OFAC (Office of Foreign Assets Control)

 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

·       Fortes compétences analytiques, capacité à développer une compréhension approfondie des processus et des systèmes complexes

·       Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, démontrées par la capacité de collaborer efficacement avec des représentants d’un large éventail de services

·       Capacité à établir la priorité des tâches et à travailler sous pression

·       Orienté.e client, mais avec un esprit axé sur le contrôle

·       Axé.e sur la qualité et les résultats

·       Esprit d’équipe et aptitude à accepter les petits et les grands défis et à les relever dans les délais impartis

·       Capacité d’adaptation et aptitude à gérer plusieurs tâches

·       Capacité à fournir et à transmettre des mises à jour claires et concises sur l’état à la direction et aux parties prenantes

·       Excellentes compétences en préparation de présentations Excel, Word, Access et PowerPoint (graphiques, tableaux, conception)

·       Une autre langue (espagnol, portugais…) serait un atout

·       Spécialiste certifié.e anti-blanchiment de capitaux (CAMS), ou l’équivalent, un atout

Il est souhaitable que le/la titulaire du poste connaisse les produits de services bancaires d’investissement, y compris leurs caractéristiques financières et leurs marchés. Une compréhension des principaux processus, des principaux systèmes et de la structure organisationnelle d’une banque d’investissement sera également un atout.

  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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