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Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe IT for Functions AMER assure le support des différents sponsors des Ressources Humaines pour les activités courantes et leurs projets. Ce rôle fait le lien entre l’informatique et les Ressources Humaines pour livrer des solutions à fort impact améliorant l’utilisabilité et l’efficacité. Vous garantirez l’alignement avec la mission de BNP Paribas de soutenir les sponsors RH à travers les Amériques en traduisant les besoins métiers en exigences techniques.

Dans le détail

  • Collaborer avec les sponsors RH pour définir les spécifications fonctionnelles, les user stories et les critères d’acceptation afin de répondre aux besoins métiers.
  • Travailler avec les équipes de développement et de support production pour livrer des solutions dans le respect des délais et du budget.
  • Gérer les projets par l’élaboration de plans détaillés et le suivi de l’avancement pour assurer le respect des normes et standards.
  • Faciliter les tests métiers, la formation et l’acceptation utilisateur pour garantir une adoption fluide des solutions.
  • Contribuer à la prise de décision en gérant les attentes et en apportant des éclairages pour obtenir l’adhésion des parties prenantes.
  • Appliquer les pratiques Agile et les connaissances du SDLC pour optimiser la livraison des projets via des méthodologies structurées.
  • Assurer la gestion des parties prenantes en établissant un climat de confiance avec les sponsors RH et les équipes TI pour aligner les priorités.
  • Effectuer la traduction technique en transformant les besoins métiers complexes en exigences claires pour les développeurs.
  • Réaliser la planification de projet par la conception d’échéanciers, de budgets et d’allocations de ressources pour atteindre les objectifs.
  • Pratiquer une communication transversale pour expliquer les détails techniques ou les processus aux publics non techniques.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Minimum 7 ans d’expérience en tant qu’Analyste d’Affaires.
  • La connaissance de l’anglais et du français est requise.*
  • La connaissance de l’espagnol ou du portugais est considéré comme un atout.
  • Approche collaborative lors du travail au sein d’équipes dispersées géographiquement pour respecter les échéances.
  • Gestion responsable des priorités lors de la gestion de plusieurs projets simultanément.
  • Capacité d’adaptation face aux besoins métiers et aux contraintes techniques évolutifs.
  • Gestion des parties prenantes pour établir un climat de confiance avec les sponsors RH et les équipes TI.
  • Traduction technique des besoins métiers complexes en exigences actionnables.
  • Planification de projet via la conception d’échéanciers, de budgets et d’allocations de ressources.
  • Communication transversale pour expliquer les détails techniques aux publics non techniques.
  • Requêtes SQL pour l’analyse de données.
  • Excel avancé pour la manipulation, les rapports et l’aide à la décision.
  • PowerPoint pour fournir des mises à jour claires aux parties prenantes.
  • Connaissance de PeopleSoft et/ou Oracle HCM.
  • Utilisation d’outils de modélisation de processus tels que l’UML.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer.  La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
  • Meilleurs Employeurs 2026
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR26-2 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• Effectuer l’évaluation des contrôles de surveillance des opérations par échantillonnage, tout en fournissant des notes globales et des analyses.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de Surveillance des opérations – ainsi qu’avec les fournisseurs – pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.

•Identifier et fournir des suggestions pour améliorer le cadre de contrôle de la surveillance et/ou l’évaluation de la méthodologie de contrôle.

•Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Baccalauréat, Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 5 ans d’expérience dans le développement, test ou implémentation de scénarios propres à la surveillance des opérations financières.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.

• Excellente compétences en communication écrite et orale.

• Expérience en rédaction de documentation technique dans un contexte règlementaire. 

• Grande rigueur et attention au détail.

• Connaissances générales de la règlementation bancaire et applicables aux divisions de courtage. 

• Connaissance de la langue anglaise requise. *

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR26-2, Bâle, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python, R ou SAS.

• Certification professionnelle, tel que FRM ou CFA.

• Expérience en audit

• Exposition aux comptoirs de négociation, aux plateformes de négociation électroniques et l’industrie des valeurs mobilières.

• Bonne connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Forte connaissance de la réglementation bancaire américaine (par exemple SEC, CFTC) et les associations sous l’égide de ces agences fédérales, incluant la FINRA, NYSE, CBOE, ISE, CME, NYMEX et ICE US.

• Connaissance des plateformes de négociation américaines (NTS).

• Connaissance des produits financiers (produits financiers, tel que produits dérivés, actions, matières premières, etc.)

• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires. 

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
  • Meilleurs Employeurs 2026
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle agit en tant que deuxième ligne de défense pour garantir que les prises de risques de la Banque sont alignées avec l’appétence au risque et aux politiques internes. Vous soutiendrez la mission de BNP Paribas en conseillant sur la définition de l’appétence pour le risque et en informant la direction de l’état des expositions. Enfin, vous contribuerez activement au développement et à la diffusion de la culture du risque au sein du Groupe.

Dans le détail

  • Agir en tant que responsable crédit pour les secteurs des institutions financières dans les Amériques en révisant les analyses complètes pour recommander les limites, les notations et les taux de récupération.
  • Fournir des opinions de risque et des délégations sur les transactions de marchés de capitaux et de banque d’affaires afin de respecter la tolérance au risque de la Banque.
  • Coordonner avec les services juridiques, les gestionnaires de relations et les spécialistes produits pour exécuter la documentation légale en intégrant les clauses sensibles au crédit.
  • Collaborer avec les marketeurs, les traders et les équipes de risque de marché pour structurer les transactions complexes, telles que les facilités d’entrepôt hypothécaire, afin d’atténuer les risques.
  • Soutenir les demandes de crédit des lignes métier en émettant des avis et en questionnant les analyses pour établir des limites sécuritaires.
  • Assurer l’intégrité de la documentation légale en veillant à ce que toutes les garanties et conditions de crédit soient vérifiées lors des revues annuelles.
  • Participer aux exercices réglementaires et internes pour coordonner les données de contrepartie selon les besoins du Groupe.
  • Suivre les tendances du secteur et les évolutions réglementaires pour maintenir une connaissance actualisée des risques de crédit et juridiques.
  • Promouvoir le Code de conduite de BNP Paribas et les initiatives DEI en garantissant des décisions éthiques et en assurant le mentorat des groupes sous-représentés.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

  • Baccalauréat en finance ou en économie
  • Minimum 7 ans d’expérience en milieu bancaire ou en gestion du risque de crédit sur les secteurs et produits couverts.
  • La connaissance de l’anglais et du français est requise.*
  • Prise de décision raisonnée lors de la gestion de délégations de crédit à haute complexité.
  • Collaboration efficace avec les gestionnaires de relations, les services juridiques et les équipes de trading.
  • Maîtrise technique d’Excel ou compétences en codage pour l’analyse de données.
  • Comportement responsable dans le respect des normes éthiques et des exigences réglementaires.
  • Soutien actif des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion par le mentorat.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
  • Meilleurs Employeurs 2026
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en agissant comme deuxième ligne de défense par la revue indépendante des modèles d’intelligence artificielle. L’objectif principal est de gérer le risque de modèle en garantissant la solidité conceptuelle et la conformité réglementaire des applications d’IA au sein de l’organisation. En effectuant des mises à l’épreuve efficaces, ce poste contribue à maintenir l’intégrité et la fiabilité des cadres quantitatifs de la banque.

Dans le détail

  • Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’IA au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires telles que SR26-2.
  • Mener la validation de divers modèles d’IA utilisés par les équipes de Global Markets et de Global Banking en mettant à profit votre expertise technique pour soutenir les différentes unités d’affaires.
  • Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats et l’implantation des modèles afin de garantir leur adéquation aux besoins d’utilisation.
  • Collaborer avec les gestionnaires de validation pour élaborer des plans de validation offrant une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque identifié.
  • Travailler étroitement avec les équipes de science des données de BNPP CIB pour faciliter la conformité aux exigences réglementaires de validation des modèles.
  • Produire une documentation technique de qualité sur le processus de vérification afin d’appuyer les comités dans leurs analyses et leurs prises de décision.
  • Évaluer la performance continue des modèles pour assurer leur précision et leur fiabilité sur le long terme.
  • Défendre les conclusions techniques devant la direction pour apporter de la clarté sur les risques de modèle et les résultats de validation.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

  • Maîtrise ou Doctorat en Finance, Économie, Statistiques, Informatique, Science des données ou tout autre domaine quantitatif connexe.
  • La connaissance de l’anglais est requise.*
  • Minimum 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles liés à la recherche quantitative en finance ou dans des projets d’apprentissage automatique concrets.
  • Connaissances approfondies en statistiques et en IA traditionnelle pour réaliser des analyses de séries temporelles, de l’inférence statistique et de la segmentation.
  • Maîtrise de la programmation en Python ou R pour exécuter des calculs mathématiques et statistiques.
  • Expertise des bibliothèques d’apprentissage automatique, telles que LightGBM, Tensorflow ou PyTorch, pour évaluer des architectures de modèles complexes.
  • Expérience avec les bibliothèques d’IA générative, telles que LangChain ou LangGraph, pour évaluer les technologies d’IA émergentes.
  • Familiarité avec les bibliothèques de type NLP (NLTK, spaCy ou Gensim) pour la revue de modèles textuels.
  • Connaissance des exigences réglementaires (SR26-2 ou SR11-7) pour assurer la conformité des validations aux standards de l’industrie.
  • Familiarité avec les systèmes d’IA agentique pour soutenir l’évaluation des technologies d’agents autonomes.
  • Compréhension des produits et stratégies de salle de marché pour fournir une validation contextuelle à Global Markets.
  • Rédaction technique pour produire une documentation claire et de haute qualité pour les parties prenantes internes.
  • Communication collaborative et esprit de synthèse lors de la présentation de conclusions complexes aux équipes transversales et à la direction.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
  • Meilleurs Employeurs 2026
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en renforçant la deuxième ligne de défense grâce à l’évaluation des contrôles internes pour l’information financière et la conformité réglementaire. Le poste vise à s’assurer que les contrôles généraux et de dépendance informatiques sont conçus et fonctionnent efficacement pour atténuer les risques applicables. En effectuant des tests rigoureux et en apportant une expertise métier, ce rôle aide à protéger l’intégrité des processus de reporting financier et réglementaire de la firme. Les principaux aspects du programme sont les suivants :

  • Effectuer l’identification et l’évaluation des risques sur les états financiers (« ICFR ») et les rapports réglementaires (« ICOC ») ;
  • Mettre en place des procédures, des tests de conception et des tests d’efficacité opérationnelle sur le processus et les contrôles internes ; 
  • Effectuer des tests de données réglementaires, y compris des tests de transactions, sur certains rapports et ensembles de données réglementaires ;
  • Évaluer et communiquer aux parties concernées les exceptions et les lacunes relevées pendant le test des contrôles ;
  • Collaborer avec divers acteurs pour améliorer la qualité des données utilisées par l’entreprise ;

Le poste est placé directement sous la direction de « FCG » (Finance Control Group), situé aux États-Unis. À ce titre, vous devrez gérer un programme de tests de conception conçus pour les contrôles TI, fournir des connaissances métiers et collaborer avec des intervenants internes et externes. Votre expertise aidera la direction et le conseil d’administration de « l’IHC » et de ses filiales à s’assurer que des contrôles internes appropriés sont en place et fonctionnent efficacement pour atténuer le risque.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

Évaluer le contrôle interne de l’organisation sur l’ensemble de l’informatique et les processus utilisés pour extraire, traiter et réaliser des rapports financiers et réglementaires. Cela comprend, mais sans s’y limiter, les contrôles de dépendance informatique (fonctionnalités des applications, traitement des données, examen des rapports SSAE 18) et autres contrôles liés au TI.

  • Identifier les processus, risques et contrôles clés relatives aux contrôles informatiques généraux et applicatifs afin de maintenir un cadre de contrôle robuste.
  • Participer aux tests de cheminement (walkthroughs) et examiner les matrices de risques et de contrôles pour évaluer et traiter les éventuelles lacunes de contrôle.
  • Coordonner les activités avec les différentes unités de contrôle pour exécuter les tests de contrôle et communiquer les déficiences identifiées aux parties prenantes concernées.
  • Collecter les données pertinentes et préparer les supports de présentation pour les comités de direction et les comités du Conseil d’administration afin de soutenir une prise de décision éclairée.
  • Coordonner avec des équipes multisites à Montréal, Mumbai et New Jersey pour exécuter et livrer les missions selon les normes mondiales.
  • Contribuer à la revue et à la présentation des résultats de contrôle aux comités de direction et aux comités du Conseil d’administration respectifs afin d’assurer la transparence.
  • Exploiter des outils tels que Power BI et Tableau pour développer des rapports et des présentations dynamiques destinés à la direction générale et aux parties prenantes.
  • Évaluer la configuration informatique et les processus internes de l’organisation pour garantir la fiabilité de l’information financière et réglementaire.
  • Examiner les fonctionnalités des applications, le traitement des données et les rapports SSAE 18 pour valider les contrôles de dépendance informatique.

Supervision du personnel/structure organisationnelle : 

Vous reportez au gestionnaire de l’équipe FCG TI.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en audit, finance ou systèmes d’information/audit informatique.
  • Certified Public Accountant (CPA), Certified Information Systems Auditor (CISA).
  • La connaissance de l’anglais est requise. *
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou en cabinet d’audit externe et/ou de conseil, en auditant les processus pertinents d’institutions financières internationales, en effectuant des tests de cheminement et des tests indépendants.
  • Méthodologie d’audit informatique et sensibilisation réglementaire pour assurer la conformité aux normes du secteur.
  • Gestion des parties prenantes par une interaction collaborative avec les différents départements pour gérer les projets et les attentes.
  • Résolution raisonnée de problèmes lors de l’analyse et de la manipulation de données.
  • Communication efficace pour articuler clairement les enjeux et les demandes complexes auprès des parties prenantes.
  • Compréhension pratique du cadre COSO et des exigences de contrôle interne sous SOX pour les composantes informatiques.
  • Utilisation maîtrisée de Microsoft Office, incluant Word, Excel, PowerPoint, Power BI et Project, pour la documentation et le reporting professionnels.
  • Maîtrise des langages de programmation et d’audit tels qu’ACL et SQL pour les tâches techniques de données.
  • Capacités de planification et d’organisation responsables pour gérer des projets complexes et respecter les échéances dans un environnement multitâche.
  • Travail d’équipe collaboratif lors de la collaboration avec des équipes mondiales pour garantir des résultats de haute qualité.
  • *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
  • Meilleurs Employeurs 2026
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste en un coup d’œil 

Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en développant et en mettant en œuvre un cadre de contrôle comptable robuste pour les entités bancaires et non bancaires. Le poste vise à assurer une conformité stricte avec les directives de contrôle du Groupe et du siège de la CIB, tout en s’adaptant à un environnement de contrôle en constante évolution. En fournissant des analyses à valeur ajoutée et des services de conseil, ce rôle travaille en étroite collaboration avec la Finance, la Fiscalité et d’autres fonctions de la CIB Amérique du Nord pour préserver l’intégrité du cadre de contrôle.

Le département de ‘’Financial control group’’ (FCG) est une fonction transversale au sein de CIB Finance dont les rôles principaux sont :

• Développer et mettre en œuvre un cadre de contrôle comptable solide pour les entités CIB Banking et non Banking (telles que les entités Courtiers/Distributeurs) ;

• Effectuer le 2ème niveau de contrôles pour les contrôles primaires gérés par d’autres équipes Finance et non Finance ;

• Rendre compte des principaux domaines de contrôle, tant pour les besoins et besoins locaux que centraux ;

Dans le détail

L’examinateur.trice principal.e de contrôle élabore le cadre de contrôle comptable en publiant de nouvelles procédures de contrôle et en les faisant mettre en œuvre et appliquer par d’autres ministères, à Finances et à l’extérieur. Le/la candidat.e sera mené.e à : 

  • Développer le cadre de contrôle comptable en émettant de nouvelles procédures de contrôle afin qu’elles soient mises en œuvre et appliquées par divers départements.
  • Superviser la collecte et l’analyse des rapprochements de comptes à la fin de chaque période comptable pour garantir l’exactitude financière.
  • Superviser les résultats du SMS Oversight concernant les outils de rapprochement automatisés du Grand Livre afin de maintenir des normes élevées de contrôle back-office.
  • Coordonner avec les départements Finance et non Finance pour résoudre les problèmes liés aux rapprochements par une approche collaborative.
  • Signaler les principales conclusions de contrôle via des rapports de synthèse et des tableaux de bord normalisés pour assurer la visibilité auprès de la direction locale et centrale.
  • Observer et adapter les politiques et procédures de contrôle comptable de BNPP pour assurer l’alignement local avec les changements centraux.
  • Organiser un cadre local cohérent et précis pour les outils de rapprochement et les processus de contrôle afin de renforcer l’environnement de contrôle.
  • Co-superviser l’outil transversal de référentiel des contrôles comptables, Beacon, afin d’optimiser son utilisation au sein de l’organisation.
  • Enquêter sur les problèmes de contrôle détaillés à la demande du Responsable du contrôle comptable afin de finaliser et de mettre en œuvre des directives de contrôle améliorées.
  • Gérer des réunions régulières et des relations avec les départements clés afin de maintenir des perspectives de contrôle solides.
  • Superviser la mise en œuvre de la politique d’annulation de créances (Write-Off) et la distribution des rapports connexes pour assurer la conformité réglementaire.
  • Examiner les rapports trimestriels du siège ainsi que l’analyse mensuelle des comptes sensibles afin d’atténuer les risques financiers.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en Finance, Comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • La connaissance de l’anglais est requise. *
  • Minimum 5 ans d’expérience en audit externe de sociétés de marchés bancaires et de capitaux ou en audit interne.
  • Capacité raisonnée à effectuer des analyses et des enquêtes détaillées pour résoudre les problèmes de contrôle.
  • Gestion responsable des réunions régulières et des relations départementales pour assurer l’alignement des contrôles.
  • Approche engagée dans l’observation des politiques et procédures de contrôle comptable.
  • Développement collaboratif de processus pour adapter et améliorer les cadres de contrôle existants.
  • Niveau élevé de compétences en communication pour présenter des sujets complexes aux principales parties prenantes.
  • Connaissance pratique des normes IFRS et US GAAP pour assurer la conformité aux normes comptables.
  • Application pratique des exigences de contrôle normatives, incluant la comptabilité, la gestion de la performance et la valorisation.
  • Compétences techniques avancées en Microsoft Office, incluant Word, Excel, PowerPoint et Access, pour soutenir les fonctions de reporting.
  • Utilisation maîtrisée de Power BI et Power Query pour améliorer l’efficacité de l’analyse de données et du reporting.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. *

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Nous recherchons un Administrateur de Bases de Données (DBA) Senior hautement qualifié pour fournir un support de niveau expert, l’administration et des conseils architecturaux pour notre parc de bases de données critiques. L’accent sera mis spécifiquement sur Sybase (ASE/IQ) avec Replication Server, Microsoft SQL Server avec Always On, et les replica sets MongoDB. Le candidat retenu gérera un environnement hybride composé de systèmes relationnels hérités (legacy) et de bases de données NoSQL distribuées modernes au sein d’une infrastructure de Corporate & Investment Banking (CIB), garantissant la haute disponibilité, la sécurité et une synchronisation fluide des données à l’échelle de l’entreprise.

Dans le détail

Opérations et gestion des incidents

  • Fournir un support L3/L4 24h/24, 7j/7 et 365 jours par an pour les environnements critiques Sybase, MSSQL et MongoDB.
  • Participer à une rotation d’astreinte pour le support après les heures de bureau/le week-end (incluant une couverture de hotline de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi).
  • Trier et résoudre des incidents critiques complexes (ex: latence/erreurs de réplication Sybase, échecs de MSSQL Always On, élections de replica sets MongoDB ou pannes de nœuds).
  • Automatiser la remédiation des défaillances courantes (ex: réconciliation automatisée des files d’attente de réplication).

Gestion du cycle de vie et migration

  • Installer, configurer, patcher et mettre à niveau les instances Sybase, MSSQL et MongoDB conformément aux référentiels de sécurité.
  • Gérer et maintenir les environnements Sybase Replication Server pour soutenir la distribution et l’intégration des données.
  • Exécuter des migrations sans interruption de service (zero-downtime) pour les systèmes en fin de vie (EOL) (ex: migration de charges de travail Sybase vers MSSQL, mise à niveau de versions SQL Server obsolètes, ou migration de versions MongoDB héritées vers des versions stables actuelles).
  • Planifier et exécuter des migrations de schéma, des changements de modélisation de données et des optimisations d’index spécifiques aux architectures RDBMS et NoSQL.

Haute disponibilité, réplication et reprise après sinistre (DR)

  • Administrer et optimiser les configurations de haute disponibilité et de synchronisation des données :
  • Sybase : Replication Server (RSS), gestion des topologies, des configurations d’agents et résolution des goulots d’étranglement/latence de réplication.
  • MSSQL : Always On Availability Groups, Failover Cluster Instances (FCI).
  • MongoDB : Replica Sets et Sharded Clusters.
  • Gérer la sauvegarde et la récupération : Garantir la récupération à un instant T (PITR), les snapshots et la reprise après sinistre (DR) inter-régions pour les trois plateformes.
  • Effectuer régulièrement des tests de conformité DR, incluant la validation RPO/RTO et des exercices de basculement (failover).

Ingénierie de la performance et surveillance

  • Surveiller et optimiser les performances des bases de données (ex: plans d’exécution MSSQL, optimisation de requêtes Sybase, et profilage/compaction de requêtes MongoDB).
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réplication Sybase, y compris la latence, les goulots d’étranglement de débit et les écarts de données entre la source et la cible.
  • Automatiser l’établissement des références de performance (baselines) en utilisant des outils tels que Grafana ou des outils natifs (ex: SQL Server Profiler/Extended Events).

Sécurité et conformité

  • Appliquer des référentiels de sécurité stricts (ex: chiffrement transparent des données (TDE), contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), chiffrement réseau et journalisation d’audit).
  • Remédier aux vulnérabilités (correctifs CVE) et assurer la conformité avec les politiques d’audit interne.
  • Collaborer avec la Cybersécurité pour renforcer les bases de données contre les attaques par injection et les accès/réplications non autorisés.

Architecture et stratégie

  • Concevoir et déployer des architectures évolutives et tolérantes aux pannes (ex: clusters MongoDB partitionnés ou environnements MSSQL à haute disponibilité).
  • Développer des guides opératoires (runbooks) standardisés, des procédures de provisionnement et des conventions de nommage.
  • Identifier les risques opérationnels (ex: points de défaillance uniques ou retard de réplication) et les atténuer par la redondance et l’automatisation.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en informatique, génie informatique ou domaine connexe.
  • Plus de 10 ans d’expérience dans la construction et l’exploitation des éléments suivants :
  • Bases de données relationnelles : Maîtrise experte de Sybase (ASE/IQ) et Microsoft SQL Server.
  • Technologie de réplication : Expérience pratique de la gestion de Sybase Replication Server (configuration de topologies, dépannage de files d’attente et gestion d’agents).
  • Bases de données NoSQL : Expérience avérée avec MongoDB (incluant le sharding et les replica sets).
  • Compréhension approfondie de la Haute Disponibilité (MSSQL Always On, MongoDB Replica Sets).
  • Optimisation avancée des performances (indexation, configuration du moteur de stockage, optimisation de requêtes).
  • Renforcement de la sécurité (TDE, RBAC, chiffrement).
  • Automatisation et Scripting : Maîtrise de PowerShell, Python, Bash, Ansible ou Terraform pour automatiser les tâches de base de données et de réplication.
  • Connaissance du secteur : Expérience avérée de travail au sein d’une infrastructure CIB (Corporate and Investment Banking).
  • Fortes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe mondial et dynamique.
  • Excellentes compétences en communication et qualités interpersonnelles.
  • Autonome avec une attention méticuleuse aux détails.
  • Disponibilité : Volonté de participer à une rotation d’astreinte 24h/24, 7j/7.
  • Enregistrements FINRA requis

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

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  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe IT Production Middleware assure le support de l’ensemble du cycle de vie de plusieurs infrastructures Middleware pour BNP Paribas Amérique du Nord. Ces infrastructures exploitent des logiciels tiers de pointe qui sont installés, configurés, maintenus et administrés par les membres du groupe Middleware. Parmi les technologies dont Middleware est responsable figurent MQ, Websphere (WAS), Axway Enterprise File Transfer, OpenShift, Kubernetes, Kafka ainsi que le monitoring de chaque infrastructure. En plus des activités de changement (Change-the-Bank), l’équipe Middleware assure un rôle critique de maintien en condition opérationnelle (Run-the-Bank) pour les applications de Paiements, de Trading, du Front Office et du Back Office réparties dans toutes les lignes métier de la Banque de Financement et d’Investissement (CIB) et des Marchés Globaux. La plateforme Middleware évolue constamment pour suivre les changements technologiques, l’activité et les processus de BNP Paribas.

Nous recherchons un Architecte Senior d’Infrastructure Middleware expérimenté pour concevoir, construire et exploiter des plateformes haute performance, « cloud-native », basées sur OpenShift/Kubernetes et des architectures de micro-services. Le rôle se concentre sur l’intégration et la gestion d’OpenShift/Kubernetes et des systèmes de messagerie tels qu’Apache Kafka et IBM MQ.

Dans le détail

  • Assurer un support 24h/24 et 7j/7 (et le week-end si nécessaire) pour les systèmes impliqués dans l’architecture.
  • Concevoir et implémenter des clusters Kubernetes (on-premise) supportant des charges de travail de micro-services.
  • Agir en tant qu’Ingénieur/Architecte Infrastructure Kubernetes/Docker et Messagerie (Kafka/MQ).
  • Provisionner, configurer et mettre à jour des clusters Kubernetes sur site (on-premise).
  • Configurer les volumes persistants (PV), les demandes de volumes persistants (PVC) et les solutions de mise en réseau de conteneurs.
  • Développer des charts Helm, des Operators et des pipelines GitOps (Argo CD, Flux) pour le déploiement automatisé et la gestion du cycle de vie.
  • Implémenter un maillage de services (service mesh – Istio) et des solutions de passerelle API (Kgateway) pour sécuriser et router le trafic entre les services.
  • Concevoir l’architecture, configurer et administrer Apache et IBM MQ pour le streaming d’événements à haut débit.
  • Évaluer, installer et gérer des courtiers de messagerie (messaging brokers) supplémentaires (IBM MQ, Solace PubSub+, RabbitMQ) selon les besoins métier.
  • Construire des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps) intégrant la construction de conteneurs, l’analyse de sécurité et la validation de schémas de messagerie.
  • Implémenter des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace) pour surveiller la santé des clusters, les performances et l’utilisation des ressources.
  • Développer des directives de bonnes pratiques pour des modèles de micro-services résilients : circuit-breaker, bulkhead, saga et event sourcing.
  • Collaborer avec les Product Owners pour traduire les besoins métier en topologies de messagerie évolutives et en contrats de données (schémas Avro/Protobuf).
  • Mentorer les équipes d’ingénierie sur la conteneurisation, les bonnes pratiques Kubernetes et l’exploitation des systèmes de messagerie.
  • Participer à la rotation d’astreinte ; dépanner les incidents de production impliquant des clusters, des pods et des files d’attente de messages (message queues).
  • Se tenir au courant des technologies émergentes et évaluer leur utilité pour les projets futurs.
  • Fournir un support de niveau 1/niveau 2 pour les incidents liés aux clusters, résoudre les défaillances réseau et corriger les problèmes applicatifs.
  • Faire preuve d’un fort esprit critique et d’aptitudes à la résolution de problèmes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Licence/Master en informatique ou en génie informatique.
  • Une maîtrise professionnelle de la langue anglaise est requise.
  • Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans la construction et l’exploitation de micro-services conteneurisés.
  • Expertise approfondie de Kubernetes (provisionnement de clusters, réseau, stockage, sécurité) et de Helm/Operators.
  • Solide expérience pratique d’Apache Kafka (configuration de cluster, réplication, sécurité, optimisation des performances).
  • Solides connaissances et expérience pratique de l’installation/configuration et de la mise en place d’IBM MQ et Solace (liées au SSL/Channel/Queues).
  • Scripting/programmation en Python/Bash et Ansible/Terraform pour l’automatisation.
  • Capacité à travailler en rotation d’astreinte.
  • Volonté de s’adapter aux changements constamment introduits par l’environnement dynamique de la Banque.
  • Expérience en tant que membre d’une équipe travaillant dans un contexte international.
  • Capacité à gérer des demandes conflictuelles dans le respect des délais dans un environnement en mouvement rapide.
  • Doit être autonome avec une grande attention aux détails.
  • Bonnes compétences en communication et qualités interpersonnelles.
  • Expertise dans l’installation/configuration de Kubernetes et containerd avec des communications SSL.
  • Expertise de travail sur Linux et scripting Bash.
  • Maîtrise d’au moins un langage de script (Python et/ou Bash de préférence).

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
  • Meilleurs Employeurs 2026
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe juridique des Services de Primes Amérique du Nord recherche un professionnel pour soutenir l’activité croissante de courtage de primes mondiale. Ce rôle agit en tant que partenaire juridique clé auprès de la salle des marchés afin de gérer les risques tout en facilitant la croissance de l’activité. Le candidat retenu développera une expertise technique dans les produits dérivés sur actions et le financement de titres tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe mondiale.

Dans le détail

  • Fournir des conseils juridiques et un accompagnement à l’activité Prime Services pour soutenir la ligne d’activité CIB – Global Markets.
  • Conseiller sur les accords transactionnels, incluant le courtage principal et le prêt sur marge, afin d’assurer une documentation appropriée.
  • Rédiger et négocier des confirmations-cadres ISDA et des dérivés d’actions pour faciliter les transactions clients.
  • Examiner les accords de prêt de titres et de rachat pour gérer efficacement les risques juridiques.
  • Coordonner la collaboration avec les conseils juridiques externes pour optimiser la prise en charge des opportunités transactionnelles.
  • Collaborer avec des collègues à l’échelle mondiale, notamment à New York, en Europe et en Asie, pour contribuer à des résultats corrects.
  • Faire preuve de responsabilité dans la réalisation de résultats ayant un impact significatif sur l’équipe ou le département.
  • Créer des relations de confiance avec les responsables de département pour soutenir les projets et processus importants. 
  • Interagir avec les parties prenantes et les cadres supérieurs pour influencer les décisions au niveau de l’équipe.
  • Assumer la responsabilité des actions personnelles et défendre les valeurs de l’entreprise avec une éthique élevée.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

  • Diplôme Droit d’une faculté de droit accréditée.
  • Admission au barreau de New York.
  • La connaissance du français et de l’anglais est requise.*
  • Minimum 5 années d’expérience en droit d’entreprise ou droit commercial.
  • Responsable du conseil sur les questions juridiques et réglementaires liées à une activité de financement par actions.
  • Raisonné dans l’application des lois fédérales sur les titres, incluant le Securities Act et le Securities Exchange Act.
  • Fiable dans l’utilisation du jugement pour savoir quand escalader les problèmes pour examen ou résolution.
  • Collaboratif dans la gestion des conventions de courtage principal et des conventions de produits dérivés.
  • Connaissances du Code de commerce uniforme pour assurer la conformité juridique.
  • Engagé dans la préparation de la documentation de financement garanti ou de produits dérivés sur actions.
  • Collaboratif dans les relations avec les parties prenantes internes pour identifier des opportunités.
  • Professionnalisme et éthique de travail exemplaires pour soutenir la culture de conformité.
  • *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste.
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale en soutien aux quelque 800 Clients Corporate de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. L’équipe compte trois piliers fonctionnels :

  1. L’équipe de Corporate Credit– se compose de l’analyste de crédit et des organisations de gestion de compte qui assurent le suivi des risques sectoriels/transactionnels spécialisés pour la plateforme Corporate
  2. Gestion des transactions – équipe de liaison du Front Office pour toutes les équipes fonctionnelles. En outre, fournit un soutien pour la gestion complexe des transactions et des projets
  3. Coordination de Corporate Credit – coordonne les sujets de processus/méthodologie de crédit au sein de l’équipe CCM et de la plateforme Corporate

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe de Corporate Credit, le candidat retenu sera chargé d’aider les membres supérieurs de l’équipe (analyste au directeur) à gérer le crédit des entreprises nord-américaines clientes. Les responsabilités comprennent (entre autres):

  • Aider à la gestion et au suivi de la qualité de crédit d’un portefeuille de Clients Entreprises, dans toute l’Amérique du Nord, dans divers secteurs, y compris l’examen périodique des états financiers des emprunteurs, les rapports de conformité aux conventions, les communiqués de presse et les articles de presse, les rapports des agences de notation et des analystes d’actions, les tendances de l’industrie, etc.
  • Aider à la gestion d’un(des) portefeuille(s) d’entreprise qui comprend principalement des groupes IG et des sous-IG, à la fois avec effet de levier et sans effet de levier.
  • Participer à des équipes de négociation avec des banquiers de couverture sectorielle et des groupes de produits apparentés pour aider à piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes
  • Aider à l’analyse du crédit de performance et à la préparation de notes de crédit pour les entreprises clientes incluant les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les modifications, les demandes de dérogation et les mises à jour financières
  • Être un joueur d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

 Admissibilité:

  1. Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
  2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
  3. Avoir 18 ans et plus
  4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage
  5. Date de graduation estimée au mois de décembre 2026 ou juin 2027

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

  • Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou domaines connexes
  • Intérêt pour les états financiers
  • Excellentes compétences en Excel
  • Joueur d’équipe, capable de travailler de manière indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances
  • Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus âgés
  • Intérêt pour le développement des compétences bancaires, financières et analytiques
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
  • Meilleurs Employeurs 2026
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.