Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Nous cherchons un(e) avocat.e senior.e pour l’équipe LEGAL de Global Banking Americas. Les principales missions de l’avocat.e seront de :

• Examiner, conseiller, rédiger et assister la direction, le métier, les risques et d’autres parties prenantes en AMER et dans le monde entier dans la structuration, la rédaction et la négociation de la documentation juridique relative aux transactions de financement, en mettant particulièrement l’accent sur la syndication de prêts, le financement des médias et des télécommunications, la chaîne d’approvisionnement et le financement du commerce, le financement de projets, d’actifs et de transports, entre autres (les « Produits ») ; et
• À la demande de la direction de temps à autre, agir en tant que l’un des deux ou plusieurs points de contact spéciaux avec les principales parties prenantes commerciales et autres cherchant des conseils juridiques en droit de New York, aidant ainsi la direction à évaluer les besoins commerciaux et à développer un soutien approprié pour les activités commerciales, en veillant à ce qu’un service de haute qualité soit fourni aux parties prenantes concernées.

Dans le détail

• Conseiller les équipes commerciales, la direction, les équipes de contrôle des risques et les comités concernés de BNP Paribas sur toute question de litige et de droit de l’insolvabilité dans le cadre des travaux de conseil et des transactions en rapport avec les Produits.
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe, contribuer au développement, à la maintenance et à la communication des modèles internes, des politiques et procédures, du savoir-faire, des mises à jour juridiques, des présentations sur des sujets juridiques et des formations pour les collègues des départements commercial, Risque et Juridique.
• Contribuer activement, gérer et diriger des projets et transactions multi-juridictionnels, complexes et stratégiques.
• Engager, instruire, superviser, entretenir des relations et gérer les questions de facturation des transactions avec les avocats externes.
• Surveiller les pratiques de l’industrie et du marché par le biais d’organisations professionnelles telles que l’ABA, la LSTA et l’ICC.
• Partager son expertise dans les diverses activités et produits de financement et participer activement aux initiatives de la ‘’Financing LEGAL Platform’’, y compris l’identification et la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration des processus et des meilleures pratiques, la promotion de la cohérence entre les équipes et la contribution à la formation, à la préparation du savoir-faire et au déploiement des initiatives de gestion des connaissances pour le partage de l’expertise au sein de la ‘’Financing LEGAL Platform’’.

L’avocat.e senior.e de l’équipe GBA LEGAL sera rattaché.e  au Responsable de GBA LEGAL, situé à New York, et au Responsable de Canada LEGAL, situé à Montréal.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en droit avec admission au barreau (État de New York préféré).
• Minimum 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan, une institution financière ou un département juridique d’entreprise, conseillant sur des questions de droit bancaire.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’analyste en solutions de données fait partie de l’équipe SFM Canada et se concentre sur les activités de Reporting de Gestion et d’analyse financière pour les activités CIB en Amérique.

Il jouera un rôle clé au sein de l’équipe et contribuera à :

• Production de rapports de gestion hebdomadaires et mensuels ; ceci couvre la production du réalisé ainsi que la maintenance, car la structure évolue fréquemment pour tenir compte des besoins métier et des changements organisationnels. Ce rôle implique une stratégie d’amélioration continue afin de garantir la collecte, l’organisation, l’enrichissement et la communication des données de manière sécurisée, avec une piste d’audit complète.
• S’assurer que les rapports sont préparés en conformité avec les principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
• Appliquer la connaissance des outils et de l’entreprise pour identifier les améliorations de processus et mettre en œuvre les changements de reporting. 
• Une expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle pour rationaliser et automatiser la production de rapports et d’autres tâches financières. Ce rôle exige une solide compréhension des solutions numériques (par exemple, Power BI, Alteryx, Python et SQL) afin de contribuer à la transformation du modèle de prestation financière.

Dans le détail

Projets, support systèmes, améliorations des processus opérationnels :

• Participer aux mises à niveau et aux versions des outils de Reporting concernés, ainsi qu’aux modifications et améliorations du système nécessaires pour répondre aux exigences de Reporting qu’elles soient nouvelles ou modifiées. Dans ce cadre, participer aux tests d’acceptation par les utilisateurs et au suivi post-déploiement.
• Contribuer à l’identification des améliorations des processus opérationnels de production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail afin d’accroître l’efficacité de l’équipe. Contribuer également à l’intégration et à la rationalisation des rapports sous la responsabilité de l’équipe.

Production quotidienne :

• Assurer la livraison de toutes les données et rapports financiers dans les délais impartis
• S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies
• Assurer le contrôle et l’intégrité des données tout au long de la production des rapports
• S’assurer que les contrôles qualité sont définis et correctement conçus
• Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour

Soutenir la gestion financière stratégique dans les Amériques :

• Entretenir un lien étroit et un canal de communication avec les clients internes afin de recueillir les informations nécessaires sur l’évolution de l’activité.
• Les tenir informés de tout retard/risque potentiel susceptible d’impacter le calendrier de production ou les chiffres convenus.
• Réaliser des Reporting ponctuels sur demande.
• En partenariat avec d’autres équipes, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la standardisation des outils et des rapports.
• Réaliser une revue annuelle de tous les rapports afin de garantir leur pertinence pour la direction.

Autres tâches :

• Respecter les politiques et procédures de la banque.
• Contribuer à tout projet ayant un impact sur le Reporting (sourcing, cartographie, évolution des systèmes…).
• Assister à tout projet ou demande spécifique, selon les directives de la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme en gestion de la performance et en finance d’une université reconnue.
• Minimum 3 ans d’expérience en Reporting financier ou en gestion de la performance, de préférence dans le secteur des services financiers.
• Capacité à développer et adapter des processus : Capacité à gérer plusieurs projets et à hiérarchiser efficacement la charge de travail face à des échéances multiples. 
• Outils numériques : Excellentes compétences informatiques, notamment avec des outils de traitement de données tels qu’Alteryx ou SQL, et la création de rapports à l’aide d’outils de Business Intelligence (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI), ainsi qu’avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, Power Query, les fonctions Excel avancées et les macros. Une connaissance de SharePoint (listes) et d’autres technologies de scripting (Powershell, Python, VBA) et/ou des processus de collecte d’informations (principalement via des formulaires dans des outils à définir) serait un atout.
• Capacité à livrer/Orientation résultats : Autonome et esprit d’équipe, capable de travailler de manière autonome et collaborative avec différentes équipes dans un environnement où les délais sont serrés.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité d’analyse : Excellentes compétences en analyse, organisation et résolution de problèmes. Capacité à développer et exploiter des réseaux pour approfondir les connaissances sur l’organisation et les processus associés.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le rôle d’avocat.e en produits dérivés / négociateur (trice) de documentation au sein du service juridique des marchés mondiaux – Prime Services & Solutions (« PS&S »), axé sur la négociation de différents accords de trading et projets de mise en œuvre réglementaire liés.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

• Conseiller le personnel du Front Office de la division des marchés mondiaux de BNP Paribas en lien avec les transactions de produits dérivés standard et sur mesure, principalement dans les classes d’actifs Crédit, Taux et Opérations de change.
• Analyser, rédiger et négocier les contrats-cadres, notamment les conventions-cadres de l’ISDA, les annexes sur le soutien du crédit, les conventions de rachat, les conventions-cadres de rachat, les conventions régissant les prêts de titres et les accords de contrôle des comptes, conclus avec des clients externes, comme les fonds d’investissement et les utilisateurs finaux des entreprises, ainsi que la documentation connexe sur les produits dérivés. 
• Analyser, rédiger et négocier des confirmations principales pour les dérivés sur mesure et les opérations de financement de titres, y compris les dérivés de crédit, les opérations de swaps de rendement total, les opérations de rachat et les facilités de rachat.
• Analyser et négocier les documents annexes, y compris les garanties, les accords de confidentialité et la documentation connexe.
• Analyser les questions juridiques et réglementaires liées à la négociation de produits dérivés, y compris les compensations avec déchéance du terme, les exigences applicables de diverses régulations américaines et transfrontalières, y compris la Loi Dodd-Frank et les règles relatives aux exigences de marge et discuter des questions connexes avec les parties prenantes internes et les clients.
• Analyser et fournir des conseils en lien avec les processus d’approbation internes pour les opérations exceptionnelles, les nouvelles activités commerciales et les nouvelles plateformes de négociation, y compris la coordination avec les conseillers juridiques externes, les commanditaires commerciaux et les avocats internes dans d’autres juridictions.
• Élaborer et tenir à jour les procédures internes pour négocier les contrats-cadres et conseiller les jeunes négociateurs concernant les questions complexes qui surviennent pendant les négociations.  
• Se tenir informer des évolutions réglementaires au Canada et anticiper les impacts potentiels sur l’activité commerciale. Assister le Responsable du Département Juridique des Marchés Mondiaux au Canada dans la couverture des projets pertinents, des nouvelles modifications des réglementations, règles et lois au Canada affectant les activités commerciales des Marchés Mondiaux.

Conditions de travail: ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un environnement de bureau avec un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat ou maitrise en droit ou équivalent;
• Au moins cinq ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou en entreprise;
• Expérience dans la négociation de documents pour les dérivés de crédit et/ou les opérations de financement la négociation de conventions de rachat, de conventions-cadres de l’ISDA, d’annexes sur le soutien du crédit, de conventions-cadres de rachat, d’accords de contrôle des comptes, ainsi qu’en lien avec la documentation connexe, y compris les accords de confidentialité, et les garanties;
• Expérience en négociation avec des clients externes et des gestionnaires d’actifs, en conseil aux entreprises de négociation sur les marchés des capitaux et en intégration des clients;
• Excellentes compétences en négociation et en communication orale et écrite;
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles;
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets;
• Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches et à gérer le temps efficacement tout en gardant le souci du détail;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique;
• Aptitude à collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et à faire preuve d’un grand professionnalisme dans ses relations avec ses collègues et avec la clientèle interne ou externe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Admission au Barreau de New York et/ou à une province canadienne est fortement recommandée;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Aperçu des activités: 

Les opérations de CIB Amériques comprennent trois lignes d’opérations : Opérations bancaires mondiales (Middle et Back Offices pour les produits de financement du commerce, de la chaîne d’approvisionnement et de crédit), Opérations des marchés mondiaux (Middle et Back Offices pour les produits de revenu fixe, de change, d’actions et de dérivés) et Engagement et protection des clients (qui inclut la saine diligence des clients, le service client et les référentiels clients) 

CIB Amériques Opérations – Contrôle permanent des opérations (OPC), au sein du Bureau du contrôle et de la conduite de CIB Amériques ITO (CCCO), a pour mandat de promouvoir la sensibilisation et l’application des éléments de base du contrôle et de la supervision dans un périmètre comprenant les opérations des marchés mondiaux, les opérations bancaires mondiales, l’engagement et la protection des clients, pour l’Amérique du Nord. Plus précisément,

• Facilite la gouvernance du contrôle en évaluant, maintenant et améliorant le cadre de contrôle des risques opérationnels.
• Possède une vue centralisée du cadre de contrôle des risques opérationnels, avec la responsabilité de rationaliser, sécuriser et déployer le cadre de contrôle.
• Assure que tous les contrôles des opérations de CIB sont exhaustivement et continuellement cartographiés dans l’application d’information sur le contrôle et les risques des opérations de CIB.
• Surveille les indicateurs clés de risque.
• Surveille et agit comme point d’escalade pour les incidents, les recommandations d’audit et les procédures opérationnelles.
• Effectue des examens de contrôle qualité granulaires et systématiques des procédures opérationnelles de niveau 1, des contrôles et des responsabilités de supervision de toutes les équipes d’opérations de CIB, de la gestion de la continuité des activités et de la sécurité d’entreprise.
• OPC a une ligne de reporting entièrement séparée, sans responsabilité pour la production opérationnelle

Dans le détail

• Réaliser une auto-évaluation des risques (analyse des processus, cartographie des risques et des contrôles, quantification des incidents potentiels), mettre en place des actions correctives et formaliser le plan de contrôle.
• Effectuer une évaluation préliminaire des risques opérationnels encourus par la nouvelle activité et garantir le respect des politiques et procédures applicables.
• Agir en tant que point de contact et conseiller auprès de la direction des opérations CIB et du personnel pendant tout le cycle d’évaluation des risques.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de contrôle permanent. Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une gouvernance et d’un processus appropriés pour un suivi efficace des recommandations assignés aux audités.
• Fournir des analyses et des rapports basés sur les indicateurs clés de risque et les résultats des contrôles effectués par les divers responsables des contrôles et des processus.
• Contribuer aux normes méthodologiques et aux outils, selon les spécificités des lignes d’opérations et soutenir la mise en œuvre des outils.
• Animer des sessions sur les risques et les contrôles, dans des buts liés à la sensibilisation, à la prise de conscience des risques et au partage des connaissances.
• Agir en tant que point d’entrée pour toutes les demandes de la deuxième ligne de défense (reporting, plans de contrôle) et contribuer à la définition d’un plan d’action commun.
• Coordonner avec les partenaires et les parties prenantes de l’organisation pour établir et maintenir une vision transversale et de bout en bout des risques.
• S’assurer que toutes les responsabilités sont entièrement formées de manière croisée 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales:

• Grande capacité d’analyse avancée, de recherche et de synthèse des modèles causaux à travers des entreprises, des fonctions et des géographies disparates.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à gérer et influencer les parties prenantes seniors.
• Capacité à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes des premières et deuxièmes lignes de défense.
• Agent de changement avec une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux, orienté vers l’exécution.
• Hautement: 
  • Multi-tâche qualifié avec des compétences organisationnelles efficaces
  • Éthique et orienté vers le contrôle
  • Organisé et apte à gérer des livrables concurrents
• Compétences solides en travail d’équipe mais à l’aise de travailler de manière indépendante avec des directives claires.
• Excellentes compétences de bureau – y compris Excel, Word, PowerPoint et SharePoint.
• Innovant et apte à évaluer l’amélioration des processus.
• Un minimum de 3+ ans d’expérience dans un rôle similaire

Qualifications préférées:

• Un minimum de 5+ ans d’expérience dans un rôle similaire (services financiers, avec une formation en finance, risque, opérations, audit ou gestion d’entreprise). Une connaissance de la saine diligence des clients, réglementation de lutte anti-blanchiment et sanctions est un atout.
• Diplôme universitaire ou équivalent requis en finance, commerce, risque, audit ou similaire.
• Bonne connaissance des produits opérationnels bancaires, des flux de processus et des contrôles

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Aperçu des activités: 

Les opérations de CIB Amériques comprennent trois lignes d’opérations : Opérations bancaires mondiales (Middle et Back Offices pour les produits de financement du commerce, de la chaîne d’approvisionnement et de crédit), Opérations des marchés mondiaux (Middle et Back Offices pour les produits de revenu fixe, de change, d’actions et de dérivés) et Engagement et protection des clients (qui inclut la saine diligence des clients, le service client et les référentiels clients) 

CIB Amériques Opérations – Contrôle permanent des opérations (OPC), au sein du Bureau du contrôle et de la conduite de CIB Amériques ITO (CCCO), a pour mandat de promouvoir la sensibilisation et l’application des éléments de base du contrôle et de la supervision dans un périmètre comprenant les opérations des marchés mondiaux, les opérations bancaires mondiales, l’engagement et la protection des clients, pour l’Amérique du Nord. Plus précisément,

• Facilite la gouvernance du contrôle en évaluant, maintenant et améliorant le cadre de contrôle des risques opérationnels.
• Possède une vue centralisée du cadre de contrôle des risques opérationnels, avec la responsabilité de rationaliser, sécuriser et déployer le cadre de contrôle.
• Assure que tous les contrôles des opérations de CIB sont exhaustivement et continuellement cartographiés dans l’application d’information sur le contrôle et les risques des opérations de CIB.
• Surveille les indicateurs clés de risque.
• Surveille et agit comme point d’escalade pour les incidents, les recommandations d’audit et les procédures opérationnelles.
• Effectue des examens de contrôle qualité granulaires et systématiques des procédures opérationnelles de niveau 1, des contrôles et des responsabilités de supervision de toutes les équipes d’opérations de CIB, de la gestion de la continuité des activités et de la sécurité d’entreprise.
• OPC a une ligne de reporting entièrement séparée, sans responsabilité pour la production opérationnelle

Dans le détail

• Réaliser une auto-évaluation des risques (analyse des processus, cartographie des risques et des contrôles, quantification des incidents potentiels), mettre en place des actions correctives et formaliser le plan de contrôle.
• Effectuer une évaluation préliminaire des risques opérationnels encourus par la nouvelle activité et garantir le respect des politiques et procédures applicables.
• Agir en tant que point de contact et conseiller auprès de la direction des opérations CIB et du personnel pendant tout le cycle d’évaluation des risques.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de contrôle permanent. Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une gouvernance et d’un processus appropriés pour un suivi efficace des recommandations assignés aux audités.
• Fournir des analyses et des rapports basés sur les indicateurs clés de risque et les résultats des contrôles effectués par les divers responsables des contrôles et des processus.
• Contribuer aux normes méthodologiques et aux outils, selon les spécificités des lignes d’opérations et soutenir la mise en œuvre des outils.
• Animer des sessions sur les risques et les contrôles, dans des buts liés à la sensibilisation, à la prise de conscience des risques et au partage des connaissances.
• Agir en tant que point d’entrée pour toutes les demandes de la deuxième ligne de défense (reporting, plans de contrôle) et contribuer à la définition d’un plan d’action commun.
• Coordonner avec les partenaires et les parties prenantes de l’organisation pour établir et maintenir une vision transversale et de bout en bout des risques.
• S’assurer que toutes les responsabilités sont entièrement formées de manière croisée 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales:

• Grande capacité d’analyse avancée, de recherche et de synthèse des modèles causaux à travers des entreprises, des fonctions et des géographies disparates.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à gérer et influencer les parties prenantes seniors.
• Capacité à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes des premières et deuxièmes lignes de défense.
• Agent de changement avec une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux, orienté vers l’exécution.
• Hautement: 
  • Multi-tâche qualifié avec des compétences organisationnelles efficaces
  • Éthique et orienté vers le contrôle
  • Organisé et apte à gérer des livrables concurrents
• Compétences solides en travail d’équipe mais à l’aise de travailler de manière indépendante avec des directives claires.
• Excellentes compétences de bureau – y compris Excel, Word, PowerPoint, PowerBI et SharePoint.
• Innovant et apte à évaluer l’amélioration des processus.
• Un minimum de 3+ ans d’expérience dans un rôle similaire

Qualifications préférées:

• Un minimum de 5+ ans d’expérience dans un rôle similaire (services financiers, avec une formation en finance, risque, opérations, audit ou gestion d’entreprise). Une connaissance de la saine diligence des clients, réglementation de lutte anti-blanchiment et sanctions est un atout.
• Diplôme universitaire ou équivalent requis en finance, commerce, risque, audit ou similaire.
• Bonne connaissance des produits opérationnels bancaires, des flux de processus et des contrôles

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’objectif principal de la position développeur ServiceNow est de fournir des services de développement de ServiceNow et un soutien de plate-forme dans la zone Canada/AMERIQUES (fuseau horaire du Pacifique) afin de réaliser une stratégie « follow the SUN » dans le cadre de l’équipe de soutien à la production mondiale de ServiceNow d’ITG.

Dans le détail

• Gérer l’analyse, la mise en œuvre des exigences opérationnelles et le développement de ServiceNow;
• Gérer la mise en œuvre de nouvelles utilisations avec les meilleures pratiques de ServiceNow;
• Adhérer à ITG Agile / ServiceNow et s’occuper des déploiements en production
• Mise en place et maintenance technique des catalogues de services pour les entités BNPP;
• Création et mise en œuvre de plans d’essai ServiceNow et de manuels de mise en œuvre;
• Réalisation d’importations de données, de rapports, de cartographie de données, de création d’écrans, de création de flux de travail et d’autres implémentations connexes 
• Résolution d’incidents pour la plateforme ITG ServiceNow;
• Fournir une couverture de soutien pour les fuseaux horaires AMERIQUES;
• Se rapporter à l’équipe Global Production Support sur l’avancement des taches ServiceNow 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Exigences

• 5 ans d’experience dans la domaine. 
• Qualifications à jour sur la certification ServiceNow System Administrators – CSA;
• Experience de développent avec ServiceNow dans un environnement technologique 
• Experience avec Agile (SCRUM) sur les processus de développent;
• Certification ITSM/ITIL (un atout appréciable);
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

• Capacité de comprendre des systèmes complexes et de proposer ou de développer des solutions informatiques;
• Capacité de créer et de rendre des comptes au sujet de solutions techniques dans un environnement multidisciplinaire collaboratif et dans différentes régions et entités;
• Bonne organisation et gestion de multiples priorités et/ou projets;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques.
• Amélioration continue sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le détail

• Planifier, gérer et évaluer les activités de l’équipe afin d’atteindre les objectifs du service.
• Garantir la qualité et la ponctualité de toutes les activités dont l’équipe est responsable.
• Participer aux exercices budgétaires et repérer et mettre en évidence les occasions de réduction des coûts.
• Repérer, déployer et surveiller les contrôles intelligents liés aux fonctions ITSM principales.
• Représenter de manière compétente les services de l’équipe en ce qui concerne les audits et la réglementation; assumer la défense de l’équipe et fournir des preuves le cas échéant.
• Participer aux audits et aux examens de conformité, en s’assurant que l’équipe reste conforme aux normes bancaires. 
• Développer des plans d’action pour remédier à toute non-conformité.
• Collaborer avec ses homologues régionaux et internationaux de CIB afin de garantir la cohérence et l’harmonisation des processus ITSM, en devenant un contributeur aux politiques et processus mondiaux reconnu et apprécié.
• Responsable des activités quotidiennes et des procédures opérationnelles liées au processus d’audit relatif au changement de BNP.
• Assurer une prestation de service continue par l’embauche et la formation de nouveaux employés.
• Évaluer le travail des subordonnés, leur fournir des commentaires constructifs et leur permettre de travailler de manière autonome pour réaliser leur potentiel

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Plus de 5 ans d’expérience avec la gestion du changement, d’incidents, de problèmes et des demandes en TI.
• Plus de 7 ans d’expérience professionnelle dans un environnement mature détenant la certification ISO (expérience dans le domaine des services financiers est un atout).
• Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire.
• Compréhension claire et complète des modules ITSM et de leurs relations.
• Certification de l’ITIL Foundation (compétence minimale).
• Certification ITSM de niveau supérieur (un atout important).
• Capacité à favoriser un environnement collaboratif et à parvenir à des consensus avec les intervenants-clés en TI.
• Capacité à organiser et à gérer plusieurs priorités ou projets en se servant des méthodologies et des outils appropriés.
• Capacité à rédiger des communications et des procédures, et à mettre en œuvre des contrôles préventifs et de détection qui soulignent le respect des opérations du processus ou son absence.
• Expérience relative à l’utilisation de la plateforme ServiceNow (un atout important).
• Corriger les lacunes des processus selon une approche formelle en mobilisant plusieurs parties.
• Comprendre la configuration de la base de données de gestion.  
• La connaissance de l’anglais est requise.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’Anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre d’un plan d’action global, pour la prévention du blanchiment d’argent et du financement d’activités terroristes (« AML »), l’analyste saine diligence est responsable de l’évaluation du risque client par la production du formulaire « Know Your Customer » (« KYC »), incluant la proposition de sensibilité basée sur la note obtenue lors de l’analyse de sensibilité déterminée par une grille d’évaluation.

L’analyste est appelé à entrer en contact direct avec les clients (internes et externes) afin d’obtenir la documentation nécessaire dans le but de respecter les exigences réglementaires internes et externes. L’analyste travaillera étroitement avec d’autres collaborateurs de saine diligence à travers le réseau du groupe BNP Paribas.

 L’analyste sera responsable de l`analyse et des contrôles de saine diligence afin d’évaluer de manière générale les nouveaux clients CIB ainsi que lors de leur  revue périodique.

 De plus, l’analyste est responsable du maintien de la base de données du département, de la préparation de rapports ainsi que de statistiques qui doivent être partagés avec la haute direction sur une base régulière.

Dans le détail

• Comprendre les principes de base et être familier avec les produits CIB.
• Être conscient des différents types d’entités commerciales – Société à responsabilité limitée, entreprises privées et publiques, holding, hedge funds, société de gestion d’actifs, fonds communs de créances (special purpose vehicle), trust etc.
• Préparation du formulaire KYC pour fins de conformité, incluant ce qui suit:
• Recherche d’information sur les entités légales dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les registres officiels gouvernementaux et autres sites publics
• Recherche d’information financière de base sur des sociétés
• Recherche d’information sur les activités économiques des entités légales dans les documents internes disponible tels les propositions de crédit ou dans les sites publics tels Business Week (secteur/type d’industrie, produits services vendues, localisation des fournisseurs principaux,  principaux clients, emplacement des opérations,…)
• Évaluation de la sensibilité d’un client en fonction d’une grille et d’instructions préétablies
• Communiquer avec les clients, au besoin, pour obtenir de l’information sur les bénéficiaires effectifs ou pour tout document manquant
• Aviser le département de conformité/sécurité financière si la documentation ou l’identification des clients semblent être frauduleux ou suspects.
• Assurer le suivi des situations problématiques.
• Contrôler le suivi du processus de conformité par la révision et la signature du formulaire KYC par les chargés de relation et le responsable de la ligne de métier.
• Contribuer à la mise en œuvre et aux contrôles des processus ainsi que participer à la mise à jour des procédures.
• Responsable de préparer le formulaire en conformité avec les règles internes de la Banque et la réglementation externe dans les délais requis.
• Responsable des suivis et de la gestion des rapports requis par Conformité Canada et Conformité Paris dans les délais requis.
• Participer à différents projets sous la supervision du gestionnaire Saine Diligence.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• 1-2 ans d’expérience.
• Connaissance théorique ou/et générale des produits bancaires et de la documentation juridique liée au domaine bancaire.
• Connaissance des règles de conformité dans le domaine bancaire.
• Bonne compréhension des structures légales des entreprises afin de déterminer les bénéficiaires ultimes d’une entité légale.
• Conne connaissance des outils informatiques et des logiciels usuels.
• Faire preuve d’une grande rigueur dans son travail et souci du détail.
• Bon jugement, sens de l’initiative et esprit d’analyse.
• Excellente communication, orale et écrite.
• Capacité à gérer le stress et les priorités et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du service à la clientèle
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

•  Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
•   BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
•   Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.