Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en bref
Le département du Data Office pilote et améliore en continu la façon dont les données sont gérées au sein de l’organisation. Il vise à satisfaire les exigences liées aux principes d’agrégation et de reporting efficaces des données d’entreprise et à soutenir les exigences réglementaires en évolution.
Le Data Office se compose des 5 piliers suivants :
- Gouvernance des données : définir le cadre pour développer et formaliser la culture « connaître vos données », incluant les forums de gouvernance formels.
- Gestion des données : déterminer la stratégie de données pour la plateforme avec l’objectif d’identifier et d’adopter les sources de référence (« golden sources »), de capturer et de maintenir les glossaires et dictionnaires de données, la lignée métier et fonctionnelle de la source à la sortie, ainsi que de gérer les données de référence.
- Qualité des données : mettre en place un cadre d’évaluation et de reporting des données utilisées à des fins de reporting ainsi qu’une équipe de remédiation efficace et des processus de certification et d’attestation des données.
- Solutions de données : développer divers types de solutions à valeur ajoutée en utilisant les données.
- Confidentialité et protection des données : protéger les informations personnelles des clients, des employés et d’autres personnes contre les tiers.
En detail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Le Spécialiste en Gestion et Qualité des Données sera un membre clé du Data Office, soutenant la conception, la mise en œuvre et la gouvernance continue initiatives de gestion des données, de qualité des données et éventuellement de protection des données de l’organisation. En collaboration étroite avec les partenaires métier, les équipes techniques et les autres parties prenantes, l’analyste contribuera à piloter l’exécution, l’efficacité et la maintenance du cadre du Data Office tout en appliquant de solides pratiques de gestion de projet afin de garantir les initiatives soient livrées à temps, dans le périmètre défini et avec un impact mesurable.
L’analyste contribuera à l’ensemble du Data Office, en fonction des priorités. Les activités et responsabilités de l’analyste peuvent être réalisées en mode projet ou en mode BAU :
Gestion et Qualité des Données
- Planifier, lancer et soutenir les initiatives de gestion et de qualité des données : élaborer les chartes de projet, les périmètres, les calendriers et les critères de succès ; suivre l’avancement par rapport aux jalons.
- Superviser le suivi et le reporting de la qualité des données : créer un workflow de suivi des incidents réutilisable, générer des rapports d’état et des tableaux de bord mettant en évidence les incohérences, inexactitudes et anomalies pour les processus internes/externes.
- Définir et appliquer les règles de validation des données : animer des ateliers transversaux avec les analystes métier, les équipes IT et les propriétaires/gestionnaires de données ; traduire les exigences en cas de test et contrôles automatisés et certifier l’aptitude des données avant leur utilisation pour le reporting ou la prise de décision.
- Construire et maintenir des tableaux de bord KPI de qualité des données : concevoir des tableaux de bord visuels (Power BI, Tableau, etc.) pour suivre l’exactitude, la complétude, la ponctualité et d’autres dimensions ; définir des en cas de dépassement de SLA et produire des rapports de performance réguliers.
- Coordonner la résolution des incidents entre les équipes : établir une matrice RACI, tenir des réunions quotidiennes/commissions de pilotage régulières, assigner les propriétaires et suivre les tâches de remédiation dans l’outil de gestion de projet (ex. : Jira, Azure DevOps).
- Gérer les métadonnées et la lignée des données : conduire un projet de catalogage des métadonnées pour documenter les sources de données, les transformations et les usages en aval ; planifier des revues périodiques de la lignée et leurs mises à jour.
- Soutenir les projets d’intégration de données : définir le périmètre des flux de données entrants, établir des portes de qualité, exécuter les suites de tests d’intégration et communiquer l’état de préparation aux parties prenantes.
- Identifier les risques liés aux données et conduire leur mitigation : réaliser des évaluations de risques au lancement des projets, consigner les risques dans un registre et mettre en œuvre des plans de mitigation ou de contingence.
- Fournir des programmes de formation et de transfert de connaissances : créer des ateliers ciblés / e‑learning sur les standards de qualité des données, les outils de validation et les processus de gouvernance ; suivre le taux d’adoption et les indicateurs de compétence.
- Promouvoir l’amélioration continue, l’automatisation et prioriser les évolutions dans le backlog du projet.
- Produire les livrables et la documentation du projet : tenir à jour les plans de projet, les registres de risques/incidents, les tableaux de bord d’état et les journaux de leçons apprises afin d’assurer transparence et succès reproductible.
Supervision du personnel / Structure organisationnelle:
L’analyste dépendra du Head of Metadata (Data Management) et travaillera avec les équipes locales et mondiales.
Les forces et compétences qui vous permettront de réussir
Formation
- Diplôme de licence en informatique, gestion de l’information, data science, administration des affaires ou domaine connexe. Une certification pertinente (p. ex. : PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) est un atout.
Expérience
- 5 à 7 ans + d’expérience professionnelle, idéalement en gestion des données ou en gestion de projets IT.
Langues
- Maîtrise professionnelle de l’anglais*
Compétences techniques
- Collibra, Power BI, outils de gestion de projet, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences comportementales
- Communication efficace & engagement des parties prenantes.
- Leadership en gestion de projet.
- Exécution autonome.
- Analyse et résolution de problèmes, avec un sens aigu de l’amélioration des processus, de l’analyse et de la documentation.
- Rigueur, proactivité, autodiscipline, motivation personnelle.
- Capacité à gérer des priorités changeantes et à maintenir des standards de haute qualité dans un environnement dynamique.
- Esprit créatif orienté vers l’exploitation des données et de la technologie pour créer des processus métier plus efficaces, automatiser et intégrer des flux de travail critiques ainsi que les contrôles associés.
- Capacité à mener ou soutenir des discussions de travail en anglais et en français, ou manifestant l’intérêt d’apprendre ces langues.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
La position en un coup d’œil
Payments and Clearing Solutions (PCS) fournit une gamme complète de services de gestion de trésorerie internationaux et nationaux (paiements aux clients, virements d’institutions financières, services ACH et de recouvrement de chèques) à nos clients bancaires internationaux et nationaux et à nos services internes. De plus, il est responsable d’un large éventail de fonctions de surveillance, de filtrage réglementaire et de production de rapports pour le contrôle opérationnel et le rapprochement de fin de journée. PCS traite sur une plateforme régionale, où une partie de l’activité américaine est traitée à Montréal et une partie de l’activité de Montréal est traitée à New York. Cela se fait pour plusieurs raisons, dont la plus importante est la continuité et la résilience des activités. Le PCS est composé des sous-départements suivants : Paiements et sanctions de niveau 1, Application des sanctions et exceptions, Services de soutien à la clientèle, PMO/Orga et Gouvernance des données.
Le spécialiste des paiements et des sanctions de niveau 1 est responsable de la prestation de services complets de transfert de fonds en mettant l’accent sur la haute qualité, la rapidité et l’exactitude pour les clients internes et externes en intégrant l’expérience et la connaissance de l’industrie dans le flux de travail quotidien.
*La présence physique dans le(s) bureau(s) de BNPP est une fonction essentielle de ce poste. BNPP exige que tous ses employés soient vaccinés pour accéder à ses bureaux, sous réserve d’aménagements raisonnables pour des raisons liées au handicap ou à la religion.
En détail
Responsabilités :
- Effectuer une première vérification des faux-positifs (paiements, messages SWIFT et non-SWIFT) bloques par nos différents systèmes de filtrage.
- Faire remontrer les correspondances douteuses ou exactes à l’équipe de niveau 2 (SEE) pour examen.
- S’assurer que les instructions sont exécutables, correctement autorisées, signées ou authentifiées, le cas échéant.
- Corriger les transactions reçues via des flux automatisé présentant un formatage incorrect ou des éléments préalablement rejetés par les vérificateurs.
- Être conscient du volume de travail quotidien et atteindre les normes et objectifs fixes.
- Identifier et agir rapidement sur les éléments prioritaires.
- Veiller au respect de toutes les exigences règlementaires externes et des politiques internes propres au poste.
- Effectuer les opérations de change, notamment l’achat et la vente de devises étrangères, ainsi que la saisie et la vérification des virements bancaires.
- Participer au programme de formation du service a travers des tutoriels, des sessions de formation, etc.
- Contribuer directement au dispositif de Contrôle Opérationnel Permanent en appliquant les procédures, en assurant le suivi et en alertant les supérieurs de toute anomalie.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Éducation :
- Baccalauréat (BA ou BS) en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe-exige
Années d’expérience :
- 1 à 2 années d’expérience bancaire
Langues :
- Maîtrise professionnelle de l’anglais est requise*
Compétences techniques :
- Connaissances de base du secteur bancaire
Compétences interpersonnelles/comportementales :
- Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
- Souci de la qualité, de l’exactitude et du souci du détail.
- Autonomie, capacite à gérer plusieurs taches simultanément et à travailler sous pression.
- Orientation service client et esprit d’équipe.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le Corporate Credit Management (CCM) est une équipe transversale qui soutient les quelque 800 clients d’entreprise de la plateforme North American Coverage. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients comprend des entreprises de notation investment‑grade, high‑yield et des groupes LBO.
Dans ce rôle, l’Analyste Crédit interagira et développera de solides relations avec les banquiers (couvrants), les partenaires risques, les délégataires, ainsi que les équipes produit (FX, IRD, matières premières, actions, Global Trade Solutions, marchés de capitaux de prêts, Leveraged Finance, etc.) en coordonnant le processus de crédit parmi les différentes équipes produit et risque afin d’assurer un traitement efficace et fluide des transactions.
L’équipe CCM est structurée en 8 secteurs : Transport, Produits de consommation, Santé, Médias & Télécom, Technologies, Industrials, Jeux & Loisirs, et Transition énergétique bas carbone.
En tant qu’Analyste de Crédit, vous serez responsable de la gestion du risque de crédit d’un portefeuille de clients du secteur Santé et Pharmaceutique. Vous contribuerez au développement de nouvelles affaires, effectuerez des analyses de crédit approfondies et collaborerez avec des équipes transverses pour garantir des décisions de crédit rapides et solides. Ce poste offre l’opportunité de travailler avec une grande variété d’intervenants et de contribuer à la stratégie de croissance de la Banque.
Dans le détail
Le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du crédit des clients corporatifs assignés dans les secteurs Pharmaceutique et Santé, ainsi que du travail sur de nouvelles transactions client aux côtés de collègues (Analystes à Directeurs Généraux) au sein de l’équipe et des équipes partenaires clés.
Tâches principales :
- Gérer et surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de clients pharmaceutiques et de santé nord‑américains et multinationales, couvrant l’ensemble du spectre de notation :
- Analyser les états financiers des emprunteurs et leurs indicateurs de performance historiques
- Évaluer le respect des engagements financiers (covenants) et les indicateurs de performance trimestriels/LTM
- Intégrer les informations qualitatives et quantitatives provenant des présentations des prêteurs, communiqués de presse, rapports d’agences de notation et études sectorielles
- Contribuer à la stratégie de croissance de la Banque en soutenant l’on‑boarding de nouveaux clients et les activités de prospection
- Préparer des propositions de crédit détaillées pour les nouvelles origination, souscriptions, refinancements, amendements et revues annuelles
- Présenter les analyses de crédit et recommandations aux comités de crédit et aux décideurs seniors
- Assurer le reporting du portefeuille, incluant mémos de listes de surveillance et suivi trimestriel des clients très endettés
- Interagir avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts
- Collaborer avec les collègues à travers les régions afin d’harmoniser les stratégies client
- Participer aux réunions et appels clients aux côtés des banquiers
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en finance ou en comptabilité
- Minimum 4 ans d’expérience préalable dans la banque d’entreprise (de préférence en crédit d’entreprise) ou dans une agence de notation couvrant des clients corporatifs
- Maîtrise courante de l’anglais obligatoire *
- Solides compétences en analyse d’états financiers et évaluation de crédit d’entreprise
- Bonne compréhension des produits bancaires, des structures de prêts et des conventions de crédit
- Maîtrise avancée de la modélisation financière et des prévisions
- Maîtrise de Microsoft Word et Excel
- Excellentes compétences en communication écrite et orale (indispensable)
- Expérience en transactions M&A, financement LBO est un atout
- Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer constructivement avec des parties prenantes senior
Qualifications souhaitées
- Expérience antérieure dans le secteur pharmaceutique, dispositifs médicaux ou outils de sciences de la vie (préférée mais non obligatoire)
- Désignation ou candidature au CFA
- Participation à des programmes de formation formelle en crédit
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le/La Spécialiste senior des opérations fiscales – responsable des équipes d’opérations fiscales et de produits dans le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre des changements fiscaux affectant les services offerts au Canada.
Il/elle coordonnera avec les experts fiscaux internes (dans la mesure où ils sont disponibles) et externes (lorsqu’ils sont requis) et interagira principalement avec les équipes produit, juridique et conformité au sein des Services de titres, ainsi qu’avec le département Fiscalité du groupe.
En travaillant au sein des lignes de métier des Services de titres, il/elle sera chargé(e) d’identifier tout sujet sensible pouvant nécessiter la validation du département Fiscalité du groupe. Il/elle sera notamment responsable, conjointement avec la ligne de métier, de déterminer si un produit requiert une procédure NAC.
Il/elle rend compte directement à sa direction locale et fonctionnellement au Responsable des Services fiscaux de l’entreprise.
Ce rôle exige à la fois une connaissance approfondie de la fiscalité canadienne (traitement fiscal, récupération de taxes, déclarations fiscales et remise des montants pour les clients non‑résidents et résidents) ainsi qu’une excellente maîtrise des produits de garde locaux, des opérations d’entreprise (corporate actions) et des revenus, ainsi qu’une expérience probante dans un environnement de dépositaire.
Dans le détail
- Gestion de toutes les activités opérationnelles fiscales liées aux activités de garde locale
– Déclarations fiscales des non‑résidents et des résidents.
– Remise des taxes des non‑résidents à l’ARC et à Revenu Québec.
– Garantir la production exacte et l’envoi aux clients de tous les feuillets fiscaux canadiens (NR‑4, T5/RL‑3, T3/RL‑16, T5008/RL‑18).
– Dépôt de toutes les déclarations auprès de l’ARC et de Revenu Québec avant les échéances réglementaires.
– Gestion et soutien du processus de récupération de taxes des clients concernant le processus de récupération NR‑7‑R au Canada, incluant le dépôt des demandes de récupération à l’ARC et la réconciliation / archivage de toutes les récupérations au nom des clients (NR‑301, NR‑302, NR‑303).
– Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des retenues à la source canadiennes, des remises, des rapports clients et des dépôts réglementaires associés.
– Agir en tant qu’expert‑métier sur les projets fiscaux annuels liés aux changements réglementaires et aux améliorations du système fiscal.
– Mise en place de l’opération fiscale, en travaillant étroitement avec les parties prenantes telles que l’IT, l’ITO, l’équipe fiscale canadienne et les équipes de gestion de projet.
– Veille réglementaire : rester à jour sur les évolutions de la législation fiscale, évaluer leur impact sur le département et sur les livrables.
– Développement et maintien des procédures de reporting fiscal canadien, en veillant à ce que les procédures opérationnelles soient régulièrement revues et mises à jour.
- Prendre en charge le questionnaire fiscal destiné à recueillir les informations fiscales lors de l’on‑boarding de nouveaux clients, en coordination avec le département Fiscalité du groupe :
– Mettre à jour le questionnaire suite aux changements de nos services fiscaux.
– Servir de point d’escalade en cas de doute ou de problème sur la manière dont le client a rempli le questionnaire.
Gérer la matrice fiscale utilisée dans nos systèmes et s’assurer de sa révision périodique.
- Participer aux réunions de revue de service organisées par l’équipe de gestion du réseau avec les agents principaux, le cas échéant.
- Évaluer la conformité de nos procédures et services aux obligations fiscales (notamment lorsqu’il s’agit d’un agent de retenue à la source, d’un intermédiaire qualifié, etc.) et aux directives du département Fiscalité du groupe.
- Effectuer des contrôles réguliers des procédures opérationnelles afin de garantir l’alignement du service avec les exigences approuvées.
- Nommer des conseillers externes pour fournir des avis fiscaux spécifiques lorsque les ressources internes ne sont pas disponibles, en conformité avec la procédure d’appel à des conseillers fiscaux externes.
- En étroite collaboration avec la fonction fiscale, participer aux associations industrielles internationales et locales afin de représenter l’entreprise :
– Débattre des questions fiscales pour offrir un accompagnement éclairé visant à influencer des évolutions de marché réalisables.
– Défendre et protéger les intérêts de l’entreprise et de ses clients.
Influencer l’évolution efficace et efficiente de la législation fiscale et des procédures administratives associées.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme universitaire en comptabilité, administration des affaires ou économie.
- 7 ans ou plus d’expérience en opérations fiscales et en fiscalité d’entreprise.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais*
- Connaissance approfondie de la fiscalité des titres et de son impact sur un dépositaire.
- Capacité démontrée à penser de façon stratégique par rapport à la stratégie produit et au plan de développement.
- Solides compétences en présentation et expérience préalable en contact client.
- Aptitude à travailler de façon autonome et à s’épanouir dans une organisation matricielle.
- Expérience en gestion et influence des partenaires métiers clés pour la prestation des services.
- Excellentes compétences en communication, influence et négociation, avec la capacité d’établir et de communiquer la stratégie fiscale.
- Compréhension des aspects commerciaux du métier (services de garde locale et services de titres canadiens).
- Connaissance du client et du marché régional, des règles et normes, du reporting réglementaire, de la gestion opérationnelle, du traitement des transactions et de la capture de données.
- Impact personnel / capacité d’influencer, orientation résultats, prise de décision.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
L’ALMT est au cœur de la banque et l’équipe Liquidity and Rates Metric joue un rôle essentiel dans la mesure et le suivi de toutes les mesures critiques qui informent les décideurs principaux sur la santé et l’état de la banque.
Les données de tous les niveaux du bilan sont centralisées ici et transformées en véritable intelligence d’affaires.
Profitez de vos compétences en données pour nous aider à optimiser la façon dont nous communiquons ces informations essentielles.
Dans le détail
- Contribuer à la production de paramètres de liquidité et de taux d’intérêt : En tant que membre de l’équipe ALMT Liquidity and Rate Metrics, vous contribuerez à la production de paramètres pertinents au périmètre CUSO de BNP Paribas, en analysant les données pour éclairer les décisions d’affaires et identifier les risques potentiels.
- Développer une compréhension globale de la dynamique du bilan : Vous développerez une compréhension des différents liens entre les différents éléments du bilan, les paramètres et les réglementations, et surveillerez les changements majeurs dans le bilan de CUSO et les positions collatérales.
- Il s’agira d’analyser la façon dont les activités opérationnelles entraînent ces changements et de formuler des commentaires judicieux.
- Collaborer avec les équipes de pilotage ALMT et fournir des reporting : Vous assurerez la liaison avec les équipes de pilotage ALMT, telles que Global Banking et Global Markets, et fournirez des reporting et répondez à leurs demandes. Cela vous aidera à développer de solides compétences en communication et à établir des relations avec les principaux intervenants.
- Travailler avec de grands ensembles de données et développer des tableaux de bord analytiques : Vous aurez l’occasion de travailler avec de grands ensembles de données en utilisant des systèmes internes, Python, Power BI, et Excel, et construire des tableaux de bord analytiques pour communiquer des informations complexes aux parties prenantes. Cela vous aidera à développer vos compétences en analyse de données et en visualisation.
- Développer des contrôles opérationnels et de qualité des données : Dans le cadre de vos responsabilités, vous développerez des contrôles opérationnels et de qualité des données pour assurer l’exactitude et l’intégrité des données. Il peut s’agir de déterminer les possibilités d’automatiser les opérations courantes et d’améliorer les processus.
- Contribuer à des projets spéciaux et à des améliorations de processus : tout au long de votre stage, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets spéciaux et de contribuer au développement et à la maintenance des meilleures pratiques en matière de données et de reporting. Cela vous aidera à mieux comprendre le travail de l’équipe et l’importance de la gestion et de l’utilisation des données.
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus : Vous serez encouragé à réfléchir de manière critique aux processus d’affaire et à identifier les opportunités d’automatisation des opérations courantes, d’améliorer les flux opérationnels et l’efficacité.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Programmation et amélioration des processus : Python, Excel / VBA
- Analytique d’affaires: Power BI / DAX, Bloomberg
- Métier : Connaissance de Finance, Banque, Gestion des Risques et/ou Analytics.
- Compétences : Autonomie, curiosité intellectuelle, Collaboration, Innovation, Capacité à synthétiser / simplifier.
Admissibilité:
- Actuellement inscrit.e à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
- Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens
- Avoir 18 ans et plus
- Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
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- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
ALM Treasury est une activité transversale au sein du Groupe BNP Paribas. ALM Treasury a trois responsabilités opérationnelles et deux mandats prudentiels. Les trois responsabilités opérationnelles sont la gestion de la position de liquidité du Groupe, la gestion du risque de taux d’intérêt dans le portefeuille bancaire (IRRBB) et la gestion des risques de change. Les mandats prudentiels désignent les risques de liquidité liés au profil et à la présence géographique du Groupe, pour lesquels ALM Treasury exerce une responsabilité similaire à une fonction du Groupe. Les mandats d’ALM Treasury consistent à évaluer les risques de liquidité du Groupe et à protéger la signature du Groupe. ALM Treasury North America (ALMT NA) supervise les opérations combinées aux États-Unis (CUSO) et les activités canadiennes du Groupe BNP Paribas. La CUSO de BNP Paribas regroupe les succursales américaines et la Holding Intermédiaire du Groupe (et de ses filiales).
Au sein d’ALMT NA, l’équipe de modélisation et de mesures du TRI est chargée de s’assurer que la méthode utilisée pour la mesure et la gestion des risques est financièrement saine, et de s’assurer que la production d’indicateurs de risque RI est livrée en temps voulu pour le(s) comité(s) ALMT. L’équipe est située à Montréal, au Canada.
Dans le détail
- Vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l’accompagnement de modèles statistiques permettant de prédire le comportement des clients (exercice de l’option des remboursements anticipés, sortie de dépôts, prélèvement de hors bilan etc.) en tenant compte de l’évolution de l’environnement économique et financier, et de modèles de Machine Learning (ML) permettant de prévoir les taux de marché et l’évolution des indicateurs financiers
- Vous tirerez parti de votre expertise avancée en programmation python pour créer des pipelines de données robustes, mettre à l’échelle des modèles ML et automatiser les flux de travail.
- Vous utiliserez votre expérience des technologies de bases de données, du contrôle de version et des modèles statistiques avancés pour diriger des projets de manière indépendante et vous adapter de manière proactive aux nouveaux défis.
- Vous utiliserez des outils de visualisation de données tels que Power BI pour surveiller et améliorer efficacement les performances des modèles d’apprentissage automatique, garantissant ainsi l’efficacité et l’excellence opérationnelles.
- Vous contribuerez aux analyses ad-hoc sur la mesure des risques de liquidité et d’IR, contribuerez à la veille technologique de l’équipe et serez agile pour apporter un soutien aux autres équipes ALMT et aux autres parties prenantes (Risque) au cas par cas.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Excellentes compétences en mathématiques financières et en science des données
- Étudiant.e en Maîtrise en SIG, Science Informatique, Optimisation, Statistiques, Mathématiques
- Codage python de haut niveau
- Expérience avec les bibliothèques d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond (par exemple, Pandas, NLTK, SciPy, Scikit-learn, NumPy, Keras et TensorFlow)
- Concevoir et développer un pipeline de données
- Expérience avec les technologies de bases de données et les langages de requête de données (SQL)
- Expérience avec le dépôt de code, les outils de contrôle de version tels que Git/Bitbucket
- Familiarité avec les outils de visualisation de données (Power BI) pour la construction et le suivi des performances des modèles ML
- Expérience avec le NLP, les LLM et l’apprentissage par transfert
- Expérience en statistiques, modèles de régression, forêts aléatoires et modèles LSTM
- Capacité à travailler de manière autonome, à être proactif et à s’adapter
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le candidat devra effectuer une analyse d’activité pour le domaine de la conservation dans les services informatiques des titres, ce qui inclura, sans s’y limiter, le travail sur les actions d’entreprise, les règlements, les impôts et le domaine de la déclaration. La position aurait pour mission de travailler sur l’ensemble du cycle de vie du SDLC des améliorations et des projets, principalement en rédigeant des documents de spécifications fonctionnelles, en rédigeant/revue des documents de solution, en rédigeant et en exécutant des cas de test, en fournissant des formations aux utilisateurs et à la communauté IT et en collaborant avec les parties prenantes des opérations et de l’activité pour la collecte des exigences et les validations de solution.
Dans le détail
Analyse d’activité pour les versions de l’application (améliorations et projets)
- Identifier de nouvelles exigences pour les améliorations du système
- Utiliser les messages SWIFT ISO15022 pour identifier les problèmes dans l’application de conservation et de règlement.
- Interroger la base de données Oracle/SQL pour extraire les données, générer des rapports et analyser les données.
- Analyser le code de l’application de bout en bout pour identifier la source des problèmes de production et développer des solutions temporaires et permanentes.
- Effectuer des analyses et des améliorations en soutien à l’environnement de production. Agir en tant qu’intermédiaire entre les utilisateurs métier et l’organisation informatique pour fournir une réponse optimale aux problèmes de production qui peuvent affecter les opérations métier.
- Gérer le processus de demande de changement pour toute mise à jour du système.
- Travailler avec le fournisseur sur la solution des exigences et s’assurer qu’elle est en ligne avec les exigences
- Participer à l’effort de test et pouvoir continuer à améliorer la livraison en production
- Développer des spécifications fonctionnelles pour les évolutions du système
- Examiner les spécifications de conception et fournir des recommandations liées à la solution proposée
- Organiser et participer aux formations B@NCS et Inferno des utilisateurs finaux
- Participer au lancement et au suivi des projets et initiatives du marché tels qu’ils sont assignés
- Identifier les lacunes ou les faiblesses des produits et suggérer des domaines d’amélioration, si nécessaire
- Communiquer et appliquer les normes de projet
- Mise en œuvre de solutions dans les applications existantes après avoir obtenu les validations de Ops/Produits
- Degré d’interaction ou d’influence : Interagir régulièrement avec les équipes informatiques, les opérations et les cadres supérieurs de l’activité.
Supervision du personnel/structure organisationnelle : Se rapporte directement au manager aux USA.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme de licence en informatique, finance, comptabilité ou autre domaine d’étude (ou expérience professionnelle équivalente)
- 5+ années dans divers rôles informatiques tels qu’Analyste d’affaires technique, Chef de projet, Analyste d’affaires principal
- Minimum 5 années d’expérience dans l’industrie financière avec au moins 1 année dans l’activité des Services de Titres
- Compétences interpersonnelles fortes et une capacité prouvée à établir et maintenir des relations efficaces et professionnelles – le rôle nécessitera des interactions fréquentes avec les parties prenantes et les équipes
- Expérience en SQL
- Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont basés en dehors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. Connaissance de l’anglais est requise.
Qualifications Préférées:
- La connaissance des actions d’entreprise, des revenus et des impôts sur le marché américain est un atout majeur
- La connaissance des règlements et du traitement des espèces dans l’activité de conservation est un atout.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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- Autisme sans Limite
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
En tant qu’enquêteur de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte.
Il s’agit :
• Déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines
• Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu…
• Comprendre les relations entre les parties en cause
• Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.
• L’enquêteur de l’AML L L1 effectue l’analyse des parties et des transactions en utilisant des dossiers KYC internes, des recherches externes via des sources fiables, des demandes de renseignements (« RFI ») aux parties prenantes internes et/ou en tirant parti des alertes préalables et des enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).
• Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie en courant parties dans Worldcheck.
• Enfin en concluant sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui à Actimize.
Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP.
Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP AML, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP.
Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.
Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail.
Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale.
Votre travail sera important.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
• Rechercher, analyser et enquêter sur des activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB/FT) basées sur une variété de systèmes LCB générés par les alertes des activités transactionnelles de Corporate, Institutional et Correspondant Banking.
S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.
• Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de la conformité ou des affaires dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification de l’enquête est justifiée.
• Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.
• Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être complétés et autonomes afin que les lecteurs (application de la loi, examinateurs, audit, gestion) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été/est recommandée a été/est faite;
• Surveillance continue des alertes ouvertes à Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;
• Maintenir une bonne compréhension des réglementations BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN relatives au suivi et à la déclaration des activités suspectes, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces systèmes et typologies.
Structure organisationnelle :
Dans ce rôle, vous relèverez d’un chef d’équipe AML L L1 et travaillerez en étroite collaboration avec les autres enquêteurs AML L L1 de différents niveaux d’ancienneté.
Conditions de travail : Les heures supplémentaires peuvent être exigées à la discrétion du gestionnaire.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Un baccalauréat ou un baccalauréat en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe est indispensable.
- 1+ années d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB.
- La connaissance de l’anglais est requise*.
- Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act.
- Conaissance de Prévention de l’évasion fiscale.
- Connaissance du client – KYC.
- Solides compétences informatiques, notamment la suite MS Office.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Qualifications préférées :
- Certifié CAMS, un plus.
- Connaissance d’Actimize, GCARS, CRDS, RMPM, Worldcheck, LexisNexis, Sayari est un Plus.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Vue d’ensemble du contrôle des produits :
Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la comptabilisation des transactions, la comptabilisation des transactions elle-même, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.
Vue d’ensemble du contrôleur P&L :
Ce poste est pour un contrôleur de Profits et Pertes soutenant et contrôlant le marché mondial et les activités ALMT à New York, Mexico et Montréal. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P&L qui produit quotidiennement les P&L et les Explains pour des pupitres de négociation dédiés.
Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L, et le candidat retenu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs du P&L. La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (par exemple, soutien commercial, VR&C, risque de marché, finance et informatique) – permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l’entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.
Dans le détail
Responsabilités du contrôleur de gestion :
- La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers
- Faire l’analyse et produire les rapports des profits et pertes quotidiens avec ventilation détaillée des lettres grecques pour de multiples produits, dont les contrats à terme standardisés, options, actions, swaps de variance et de corrélation, produits dérivés sur taux d’intérêt et produits structurés.
- Rapprochement des estimations PnL et du Front office
- S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
- Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l’aide d’outils analytiques
- Travailler avec le front office et le support commercial et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking
- Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
- Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de VP au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
- S’assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du journal de fin de mois
- Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l’essai de la base de données UAT, à l’assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
- Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
- Amélioration continue des contrôles et de l’efficacité
Soutien au front office et aux autres parties prenantes internes
- Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
- Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour soutenir une approche d’équipe unique
- S’efforcer de respecter ou de surpasser l’accord de niveau de service
- Gérer les délais et les objectifs
Applicable à tous
- S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications minimales requises :
- Baccalauréat ou équivalent requis
- 5 à 7 ans d’expérience antérieure dans le contrôle des pertes et profits, la finance, le soutien au commerce, les évaluations, le risque ou l’environnement du front office, y compris des connaissances du contrôle des pertes et profits couvrant les dérivés d’actions ou les activités de dérivés de taux (par exemple, contrats à terme, options, produits structurés, obligations, swaps de taux d’intérêt)
- Solides compétences en Excel et en PC avec une capacité avérée à travailler avec plusieurs systèmes
- Solide connaissance pratique des attributs P&L/Grecs
- Une attention supérieure aux détails et à la précision
- De solides compétences interpersonnelles et de communication sont indispensables
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Esprit d’amélioration continue
- Faire preuve de qualités relationnelles, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler en équipe.
- Posséder un état d’esprit de contrôle
Qualifications souhaitées :
- Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA et Python
- Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en ingénierie ou dans d’autres disciplines quantitatives
- Connaissance des marchés financiers
- Expérience en tarification, évaluation ou couverture de produits dérivés
Enregistrements FINRA requis :
- Aucun n’est nécessaire
– Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
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Le poste et le département en un coup d’œil
L’adjoint(e) à la direction fournit un soutien administratif aux équipes de la finance et de la fiscalité au Canada. De plus, la personne soutient les activités d’un ou de plusieurs cadres supérieurs de la finance et de la fiscalité au Canada. Ce rôle participe en tant que membre du personnel de soutien administratif pour les activités du département, y compris la planification de réunions, la planification d’événements, la participation à l’engagement du personnel, la coordination des activités des visiteurs/invités et d’autres responsabilités générales.
Dans le détail
L’adjoint(e) à la direction est responsable des activités suivantes :
- Fournir un soutien administratif de haut niveau pour le responsable de la plateforme de finance et de la fiscalité du Canada et un soutien auxiliaire au besoin au directeur financier du Canada et au responsable de l’équipe SMS
- Gestion du calendrier – agenda complexe et planification de réunions dans tous les fuseaux horaires, y compris la planification générale, la résolution des conflits d’agenda et l’optimisation du temps du gestionnaire
- Création, édition et préparation de contenu tel que des lettres, des tableurs, des graphiques et des présentations, y compris :
- La conception de visuels et images graphiques
- L’utilisation de formulaires Microsoft pour les sondages et les commentaires, ainsi que la création de rapports pour analyser les résultats
- Coordination des arrangements de voyage (nationaux et internationaux) pour le responsable de la plateforme et les cadres supérieurs au besoin, y compris les réservations de vols et d’hôtels, l’agenda, la logistique et d’autres préparatifs de réunion
- Gestion des dépenses et soumission, liaison mensuelle avec l’équipe de gestionnaire d’affaire pour examiner les dépenses d’entreprise transversales
- Planification et coordination de la logistique pour les événements internes/externes, tels que les réunions générales, les événements d’équipes, les événements du personnel sur place et hors site, les programmes d’apprentissage et de formation internes, les réunions avec les clients externes et toutes les autres exigences d’événements ad hoc
- Gestion de l’agenda et de la logistique pour les visiteurs (visites du personnel/gestionnaires, autorités fiscales, auditeurs, etc.)
- Modification et distribution de rapports, de factures et de contrats ; assurer les approbations et les signatures en temps opportun
- Maintenir des dossiers physiques et numériques du département à l’aide de diverses méthodes de classement, de stockage, d’archivage et de récupération.
- Renouvellement, arrangement et distribution de fournitures départementales
- Gestion des listes de distribution électroniques pour les équipes
- Obtenir des devis de fournisseurs externes pour les événements, en garantissant des prix compétitifs et des services appropriés
- Mettre en œuvre tous les projets ou tâches raisonnables, selon les demandes du superviseur ou du gestionnaire.
- Liaison avec le chef de cabinet de Finance et Fiscalité pour l’Amérique pour les projets transversaux du département
- Coédition et publication d’un bulletin bihebdomadaire avec le personnel, en garantissant la diffusion d’informations précises en temps opportun
L’adjoint(e) à la direction joue un rôle clé dans la facilitation de la vie quotidienne au bureau ou pendant les voyages des personnes qu’il assiste. Il doit être considéré comme la personne de confiance pour le soutien et la résolution rapide des problèmes, pour l’équipe de gestion (en priorité) et le personnel (lorsque nécessaire).
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
- Éducation et expérience:
- Diplôme universitaire ou supérieur, avec une solide compréhension des principes et des processus pour fournir des services de soutien à la clientèle et aux cadres supérieurs. 5-10 ans d’expérience prouvée en tant qu’adjoint(e) à la direction, soutenant les directeurs de département ou les cadres dirigeants
- Compétences administratives:
- Gestion de calendrier de niveau exécutif, gestion de réunions, gestion du temps, planification stratégique des tâches, gestion de voyages complexes, traitement des dépenses, gestion de la communication et planification d’événements.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles:
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
- La personne sera en mesure de faire de l’écoute active et a un sens clair de la communication, tant verbalement qu’à l’écrit. La personne communiquera de manière proactive, en anticipant les besoins de ses gestionnaires et en signalant les problèmes au besoin – avec tact et avec une confidentialité stricte. Savoir faire preuve d’un excellent esprit d’équipe
- Démontrez de la flexibilité et une approche positive face aux nouveaux projets et défis dans les initiatives transversales du département.
- Compétences organisationnelles:
- Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser le travail en fonction de l’impact potentiel. La personne est attentive aux détails, flexible et apprécie les défis administratifs de soutenir des employés de niveau exécutif.
- Compétences techniques:
- Excellente maitrise de Word, PowerPoint et Excel, ainsi qu’en Microsoft Outlook.
- Faire preuve d’initiative pour accomplir les tâches rapidement et efficacement avec un haut degré de professionnalisme.
- Faire preuve d’une excellente organisation, flexible et apprécie les défis administratifs de soutenir un département de personnes et de programmes diversifiés.
- Connaissance des principes et des processus pour fournir des services à la clientèle et personnels.
- Compétences en créativité liées aux activités de marketing et de communication.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
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