Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

  • Se tenir au fait des directives en matière de financement commercial ainsi que des exigences réglementaires et juridiques dans ce domaine en consultant les publications à sa disposition, en participant activement aux formations internes et externes indiquées et en suivant des formations en cours d’emploi. Assurer la conformité à ces directives et exigences en vérifiant minutieusement son propre travail.
  • Dans la mesure du possible, participer à l’enrichissement du service en partageant son expérience et ses connaissances techniques avec les autres.
  • Utiliser les différents outils disponibles pour s’assurer que le travail est traité et réalisé dans les délais prescrits.   Veiller à ce que la direction soit tenue au courant des problèmes potentiels relatifs aux échéances, aux questions et aux préoccupations diverses.
  • Accuser de réception des demandes de renseignements des clients internes et externes et, dans la mesure du possible, y répondre rapidement. Signaler les problèmes potentiels à l’échelon supérieur ou demander des éclaircissements selon le cas.
  • Connaître les échéances à l’interne et à l’externe, respecter celles-ci et porter une attention particulière aux avis exigés par les clients internes.
  • Effectuer diverses tâches ponctuelles à la demande du chef d’équipe ou des gestionnaires.


Dans le détail

  • Le titulaire de ce poste est responsable de l’examen, de la vérification, de la rédaction et du traitement des lettres de crédit standby et des garanties (y compris les soumissions, cautionnements d’exécution et lettres d’indemnisation), ainsi que des crédits et encaissements documentaires à l’importation et à l’exportation et, s’il y a lieu, discute avec les conseillers internes et externes et avec le conseiller en financement commercial.
  • Parmi les autres domaines couverts par les responsabilités associées au traitement des lettres de crédit on notera les émissions, les avis et confirmations, les modifications, l’examen des documents, les paiements, la prolongation automatique des réductions automatiques liées aux lettres de crédit standby (Evergreen), le traitement des frais et dépenses (y compris facturation et recouvrement), le traitement des connaissements, les participations à risque non financées et la préparation des fichiers de lots et des rapprochements du grand livre général.
  • Il accuse réception des demandes de renseignements courantes et, dans la mesure du possible, y répond rapidement.
  • Il connaît et respecte également toutes les procédures internes ainsi que toutes les lignes directrices et tous les règlements externes de nature réglementaire ou juridique. 
  • Se tenir au fait des directives en matière de financement commercial ainsi que des exigences réglementaires et juridiques dans ce domaine en consultant les publications à sa disposition, en participant activement aux formations internes et externes indiquées et en suivant des formations en cours d’emploi. Assurer la conformité à ces directives et exigences en vérifiant minutieusement son propre travail.
  • Dans la mesure du possible, participer à l’enrichissement du service en partageant son expérience et ses connaissances techniques avec les autres.
  • Utiliser les différents outils disponibles pour s’assurer que le travail est traité et réalisé dans les délais prescrits.   Veiller à ce que la direction soit tenue au courant des problèmes potentiels relatifs aux échéances, aux questions et aux préoccupations diverses.
  • Accuser de réception des demandes de renseignements des clients internes et externes et, dans la mesure du possible, y répondre rapidement. Signaler les problèmes potentiels à l’échelon supérieur ou demander des éclaircissements selon le cas.
  • Connaître les échéances à l’interne et à l’externe, respecter celles-ci et porter une attention particulière aux avis exigés par les clients internes.


Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences techniques

  • Expérience technique dans le domaine des lettres de crédit ( 0 à 2 ans); connaissance des Règles et pratiques uniformes (RUU) relatives aux crédits documentaires (RUU 600), des Règles et Pratiques Internationales relatives aux Standby (ISP 98), y compris de l’article 5 du Code commercial uniforme et des Règles uniformes relatives aux garanties sur demande (RUGD 758)
  • Baccalauréat, de préférence dans le domaine du commerce
  • Connaissance de l’espagnol un atout
  • Connaissance pratique de la lutte contre le blanchiment d’argent, du Bureau du contrôle des avoirs étrangers (OFAC) et des règlements en matière de conformité
  • Connaissance des systèmes comptables bancaires un atout
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement de Word et d’Excel

Compétences générales

  • Souci du détail, de la qualité et de l’uniformité.
  • Accent sur le service à la clientèle (tant interne qu’externe)
  • Aptitude à maintenir la qualité du service dans un flux de production rapide (traitement en deux heures)
  • Aptitude à négocier (avec les parties prenantes internes et externes)
  • Aptitude à résoudre les problèmes et esprit d’analyse
  • Rendement soutenu et respect des procédures opérationnelles et des directives en matière de rapports de gestion
  • Capacité à travailler selon des horaires souples ou prolongés au besoin, notamment les fins de semaine et les jours fériés

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer.  La connaissance de l’anglais.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite 

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

L’équipe Finance & Risk IT est responsable de l’implementation et de la mise en œuvre de solutions de reporting internes et externes pour les equipes Liquidité, Finance et Risque. Leurs responsabilités comprennent l’interaction avec de multiples parties prenantes, la gestion de projet, l’analyse commerciale, l’assistance technique et le développement de solutions informatiques conformes aux meilleures pratiques établies par CIB et le groupe BNP Paribas.

Le poste en un coup d’œil  

  • Comprendre et analyser les besoins métier dans un ou plusieurs domaines fonctionnels, dans le but de développer les solutions appropriées et durables, cohérentes avec le plan stratégique de l’entité et le portefeuille de demandes associées.
  • S’assurer que la solution répond aux exigences définies pour couvrir les besoins métier.
  • Agir en tant que personne de contact au sein des équipes support ou de maintenance notamment concernant les données et les aspects fonctionnels de la ligne métier.

Dans le détail 

  • Contribuer aux études préliminaires en lien avec le métier.
  • Aider, le cas échéant, à suivre le portefeuille et à hiérarchiser les demandes dans le cahier des charges.
  • Clarifier, effectuer des analyses critiques et constructives et comparer les besoins métiers avec le plan stratégique de l’entité. 
  • Formaliser les besoins requis et s’assurer qu’ils sont approuvés par le métier.
  • Définir, formaliser et faire approuver les exigences énoncées pour couvrir le besoin en collaboration avec les différentes parties prenantes, conformément aux pratiques de l’entité.
  • Effectuer ou contribuer aux activités de test dans le périmètre fonctionnel
  • Assister le métier dans la réalisation des tests utilisateurs. 
  • Contribuer en lien avec la ligne métier à la conduite du changement et au déploiement de solutions pour le client final.
  • Aider à identifier les impacts métiers générés par les solutions livrées et à élaborer des plans d’action.  
  • Agir en tant que personne de contact au sein des équipes projet et/ou maintenance pour le secteur d’activité en ce qui concerne les données et les aspects fonctionnels. 
  • Partager ses connaissances dans le domaine d’expertise et fournir un soutien fonctionnel.
  • Réaliser des rapports conformément aux règles et pratiques opérationnelles définies pour le périmètre. 
  • Aider dans la coordination des communautés d’utilisateurs. 
  • Établir des partenariats avec les équipes de développement et autres parties prenantes assignées.
  • Rédiger des spécifications techniques ou fonctionnelles, effectuer des analyses de données et de risques liés à ces solutions.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat ou Maîtrise dans un domaine pertinent, en commerce, comptabilité ou informatique (ou équivalent international) 
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que business analyst
  • Expérience précédente dans le domaine de la comptabilité et/ou des systèmes comptables et/ou de la mise en œuvre d’interface, de rapports dans le secteur des services financiers.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Compétences comportementales

  • Solides compétences en communications verbales et écrites et de collaboration avec les parties prenantes. 
  • Capacité à partager / transmettre des connaissances 
  • Synthétiser / simplifier 
  • Collaborer et travailler en équipe, avec un focus client
  • Écoute active
  • Capacité à livrer/axé sur les résultats
  • Pensée critique
  • Créativité et innovation/résolution de problems

Compétences transverses

  • Capacité à anticiper les évolutions commerciales / stratégiques.
  • Capacité à gérer un projet 
  • Capacité à développer et adapter un processus 
  • Capacité à mener une négociation
  • Capacité à comprendre, expliquer et accompagner le changement
  • Capacité à développer et à exploiter des réseaux 

Compétences commerciales et techniques

  • Documenter les exigences métiers, les spécifications fonctionnelles, la gestion des tests, la gestion des versions, etc. 
  • Capacité à analyser des données, des processus, à identifier/définir des problèmes et à développer des solutions efficaces
  • Gestion des données, intégration, transformation, visualisation et outils sous-jacents (Excel, Power BI, Tableau, SQL, etc.)
  • Cycle de vie et outils de développement de systèmes (JIRA, Confluence, DevOps, etc.)
  • Banque, finance, comptabilité et technologie
  • Approche de l’expérience utilisateur et du parcours client, gestion du cycle de vie des transactions

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ; 
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ; 
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez ici

A propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Pride at Work Canada
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Les Opérations des ressources humaines (COO RH) sont responsables de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre des services opérationnels des RH en Amérique du Nord. Les équipes de COO favorisent l’efficience, l’efficacité et la conformité pour toutes les opérations des RH, la technologie, la gouvernance des fournisseurs et la gestion des projets.

Dans le cadre de la feuille de route Ambition 2026, les RH de BNP Paribas intensifient leur offre de services en modernisant et en automatisant leurs processus et lancent un programme mondial pour améliorer les systèmes de base des RH de la banque.

Le gestionnaire de projet – Transformation jouera un rôle de premier plan dans la réussite de l’exécution des programmes et des projets dans l’ensemble de ces priorités stratégiques et fera rapport au gestionnaire de l’Unité des projets de transformation des RH, qui fait partie du BCO des RH. Le poste est basé à Montréal et fait partie d’une équipe canado-américaine.

Il s’agit d’un poste clé qui exige à la fois des compétences en gestion de projet et un sens des affaires, et qui est idéal pour les personnes qui prospèrent dans un environnement rapide. De solides compétences en relations interpersonnelles sont nécessaires, car le gestionnaire de projet interagira avec les hauts dirigeants en RH et en affaires pour façonner les solutions.

Ce poste offrira aux personnes motivées des occasions stimulantes de contribuer au succès de la feuille de route stratégique des RH.

Structure de gestion

Gestionnaire hiérarchique: Gestionnaire Responsable de l’équipe Projets de transformation des RH

Gestionnaire fonctionnel: N/A

Dans le détail

  • Élaborer et gérer des initiatives en matière de RH, en étroite collaboration avec la Gestion des RH et les experts en la matière (PME), afin de comprendre les besoins et les défis afin de déterminer les solutions appropriées.
  • Établir de solides analyses de rentabilisation et gérer les DP.
  • Évaluer et communiquer l’impact des initiatives.
  • Proposer le processus de communication interne et externe pour informer l’organisation et les autres intervenants du projet.
  • Organiser et préparer des comités de projet et des comités directeurs, y compris la documentation et la préparation des réunions
  • Surveiller les produits livrables, le calendrier, les risques, le budget et les dépendances des projets avec les divers intervenants pour s’assurer que les produits livrables sont complets et adéquats.
  • Collaborer étroitement avec les équipes informatiques pour s’assurer que les besoins des systèmes et des projets sont traités conformément aux exigences opérationnelles
  • Produire des rapports de projet; demander, recueillir, analyser, interroger, vérifier l’uniformité et l’exhaustivité et intégrer les rapports d’étape des volets de travail du projet
  • Assurer le reporting de bout en bout du processus transformé en s’appuyant sur le tableau de bord d’activité et les KPI appropriés
  • Ambassadeur pour la mise en oeuvre de la pratique d’amélioration continue

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation/Expérience :

  • BA ou MS en ingénierie, en ressources humaines, en affaires ou dans une discipline connexe couplé à d’excellents diplômes universitaires
  • De 7 à 10 ans d’expérience de travail en gestion de projet et en amélioration des processus d’affaires avec des antécédents prouvés d’exécution réussie dans le temps, la qualité et dans les limites du budget.
  • Compréhension démontrée des plates-formes d’intégration et des flux de travail du point de vue technique et fonctionnel
  • Expérience éprouvée dans la gestion du changement dans un environnement dynamique
  • Bilan des relations solides avec les personnes à tous les niveaux de l’organisation
  • Maîtrise avancée en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Qualifications supplémentaires :

  • Capacité manifeste d’organiser, de gérer des situations complexes et de multiples responsabilités et échéances
  • Capacité reconnue de diriger, de gérer et d’engager des équipes interministérielles, d’orienter le changement au sein d’une organisation
  • Agile, dynamique, avec une mentalité analytique et de résolution de problèmes
  • L’auto-démarrage, fait preuve de dynamisme et d’initiative
  • Forte communication écrite, verbale et écrite :
    • Aptitude à communiquer clairement les objectifs et les exigences du projet
    • Capacité de présenter des résultats de façon convaincante aux échelons intermédiaire et supérieur
    • Rédige des résumés, des courriels…
  • Très forte éthique de travail et capacité de traiter les renseignements confidentiels
  • Aller au-delà des cadres existants en suggérant de nouvelles idées qui conviennent aux clients et/ou à l’organisation

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes. RISK IRC est une équipe internationale présente dans 9 pays et qui vous donne la chance de travailler avec plusieurs professionnels expérimentés et qualifiés dans le domaine du risque de crédit.


Dans le détail

•    Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles de risque de crédit utilisés au sein de BNP Paribas (IFRS 9, modèles de scoring, Stress testing, ICAAP, etc.) conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

•    Contribuer à la définition et la revue des projets globaux de convergence de modélisation et validation à travers les entités de BNPP pour garantir la conformité avec la réglementation bancaire Européenne (CRD, CRR, Bâle IV).

•    Valider d’autres modèles qui pourraient affecter le processus décisionnel de crédit, y compris les modèles ESG.

•    Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

•    Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

•    Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

•    Évaluer la performance des modèles.

•    Défendre les conclusions devant la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

•    Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative.

•    Minimum 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles de risque de crédit.

•    Connaissances quantitatives et statistiques approfondies (analyse de série temporelle, inférence statistique, segmentation, etc.).

•    Expérience en programmation dans un langage tel que SAS, R ou Python.

•    Expérience en rédaction de documentation technique.

•    Bonnes compétences en communication écrite et orale.

•    Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, Bâle, IFRS9, etc.).

•    Expérience en interaction avec les régulateurs bancaires à travers la participation à des missions d’inspection.

•    Connaissance des techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique.

•    Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

•    Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

•    BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

•    Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

•    Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

•    Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

•    Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

•    Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

•    La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

•    Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

•    Synclusiv

•    Ready, Willing, and Able

•    Autisme sans Limite 

•    Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

L’agent régional d’enregistrement et de soutien est chargé des missions principales suivantes :

        

  • Etre le point de contact des partenaires internes de BNP Paribas.
  • Prendre en charge les problèmes signalés/les questions soulevées par les partenaires internes (L1/OGC/OGC), en assurant un suivi approprié avec L3 au besoin.
  • Contribuer à fournir aux partenaires internes la meilleure expérience possible en matière de support d’application de la manière la plus efficace et efficiente.
  • Être expert des différents produits et services de banque électronique proposés par BNP Paribas.

Dans le détail

  • Suivre le cadre de contrôle interne pour assurer la fiabilité et la traçabilité du travail effectué
  • Effectuer les tâches d’enregistrement, de maintenance et de support de la suite de banque électronique des produits proposés par BNP Paribas.
  • Assister aux projets en collaboration avec les responsables locaux de l’informatique, de la gestion de trésorerie et des produits commerciaux au besoin (exemple: nouveaux projets, tests UAT, etc.) ).
  • Traitement en temps opportun des demandes entrantes, consignez toutes les demandes sur l’outil de suivi applicable et trouvez une solution appropriée.
  • Maintenir une expertise sur toutes les gammes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables. Améliorer et acquérir continuellement de nouvelles connaissances relatives aux offres de produits de BNP Paribas en fonction des améliorations de produits et/ou des changements réglementaires, assurer le transfert des connaissances au sein de l’équipe.
  • Participation aux réunions des départements et autres activités de la banque ainsi qu’aux différentes tâches/projets qui peuvent être assignés par le responsable de temps à autre
  • N.B. – Le candidat choisi doit être disponible pour travailler des heures prolongées et pendant les jours fériés canadiens et américains et les week-ends.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Diplôme universitaire, de préférence Licence en administration des affaires ou en informatique
  • Expérience de travail de 3 ans dans le domaine des opérations bancaires/service à la clientèle ou dans le domaine de la gestion de la clientèle
  • Maîtrise en MS Office (Word, Excel & PPT)
  • Bonne connaissance pratique/compréhension des ordinateurs/systèmes/plates-formes bancaires électroniques/systèmes ERP
  • Bonne connaissance pratique des produits Cash (Structure de Paiement, SWIFT, etc.) et compréhension de base des produits commerciaux (LC, LPPE, GB, etc.)
  • Forte capacité de service à la clientèle
  • Compétences de base en gestion de projet
  • Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles
  • Aptitude à travailler dans un environnement d’équipe très autonome avec une supervision minimale
  • Aptitude à travailler avec précision dans un environnement rapide
  • Ressource et créativité
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

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Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le department US/Americas ITO CCO (Chief Control Office) couvre les secteurs suivants:  IT & Cyber GRC (Governance, Risk and Controls), 1LOD Reviews, Program Management, ITO Chief Data Office, et Voice and Record Keeping Program. L ’equipe CCO assure: 

  • La gestion de la gouvernance, du risque et des contrôles des activités clés de l’Informatique et de la cyber sécurité. 
  • La supervision de toutes les audits internes et externes et des examens réglementaires de l’informatique et de la Cyber Securite.
  • La gestion de l’analyse prédictive de risques du dispositif de contrôle. 
  • La Gestion du cycle de vie des enregistrements, du reporting réglementaire et de la conservation des enregistrements des communications vocales et électroniques. 

Le candidat sera évalué sur les quatre moteurs de performance suivants qui dicteront comment l’impact individuel est considéré sur la plateforme Americas :

  • Résultats et impacts
  • Leadership et collaboration
  • Focus client et intervenants
  • Conformité sur la culture et la conduite

Nous recherchons un candidat expérimenté avec une connaissance approfondie et de l’expérience sur les risques et les contrôles IT & Cyber. Le candidat doit avoir de solides compétences d’analyse et une connaissance avancée de microsoft excel compte tenu que le poste requiert l’exécution de taches avec un minimum de supervision. La personne devra avoir d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Le candidat devra être aussi à l’aise à l’oral pour présenter aux équipes ou au management. Le candidat devrait avoir une connaissance approfondie de toute la chaine de valeur IT (infrastructure, applications métiers et software).

Dans le détail

Les responsabilités du rôle incluent:

  • La coordination des revues d’audit (audits internes & externes) en s’assurant que les attentes des auditeurs sont prises en compte
  • Suivre la remédiation des faiblesses sur les contrôles pour assurer une résolution appropriée et dans les temps
  • Revoir la documentation des contrôles pour assurer l’alignement avec les politiques et procédures
  • Identifier des problématiques avec les processus documentés
  • Analyser des jeux de données de taille moyenne a large pour vérifier que les contrôles sont exécutés tel que documentés
  • Proposer des recommandations afin d’améliorer la qualité du contrôle
  • Être force de proposition pour le management au sujet du contrôle interne et de la gestion des risques
  • Interagir avec l’équipe de gestion des risques, les auditeurs internes et externes sur les nouveaux constats et conseiller sur leur implémentation et les points de clôture

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Minimum de cinq (7) ans d’expérience dans l’audit IT ou la gestion de risques & le contrôle IT/Cyber
  • Diplôme en informatique ou un domaine lié
  • Connaissances approfondies et expérience dans la gestion de risques et les contrôles IT/Cyber
  • Connaissance avancée de Microsoft Excel, familier avec PowerPoint et SharePoint
  • Capacités d’analyse exceptionnelles et porté sur les détails (i.e. pour évaluer de larges volumes de données) dans le but d’identifier des potentielles déviations dans les contrôles
  • Capacité à reconnaitre et évaluer des écarts aux best practices métier, aux politiques et procédures
  • Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe
  • Excellentes compétences de communication (orale, écrite, présentation) et interpersonnelles
  • A l’aise pour échanger sur les contrôles IT/Cyber avec le management de la banque
  • Capacité à gérer et paralléliser afin de coordonner simultanément de multiples projets et équipes
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Capacité à démontrer une pensée stratégique et tactique métier, de l’innovation et de la créativité,
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais estrequise

Compétentes souhaitées :

  • CISA (Certified Information Systems Auditor)
  • CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional) 
  • Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle dans l’IT
  • Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle dans la sécurité informatique
  • Etre familier avec les guidelines de revues IT FFIEC (par exemple le « Development and Acquisition IT Handbook »)
  • Connaissance et expérience avec les systèmes d’exploitation windows et unix, les middleware, les réseaux, les bases de données et les nouvelles technologies
  • Expérience professionnelle dans une entreprise mondiale de services financiers (de préférence en banque d’investissement / gestion de portefeuilles & wealth management, etc.)

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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Le poste en un coup d’œil 

L’objectif principal de la position développeur ServiceNow est de fournir des services de développement de ServiceNow et un soutien de plate-forme dans la zone Canada/AMERIQUES (fuseau horaire du Pacifique) afin de réaliser une stratégie « follow the SUN » dans le cadre de l’équipe de soutien à la production mondiale de ServiceNow d’ITG.

Dans le détail

  • Gérer l’analyse, la mise en œuvre des exigences opérationnelles et le développement de ServiceNow;
  • Gérer la mise en œuvre de nouvelles utilisations avec les meilleures pratiques de ServiceNow;
  • Adhérer à ITG Agile / ServiceNow et s’occuper des déploiements en production
  • Mise en place et maintenance technique des catalogues de services pour les entités BNPP;
  • Création et mise en œuvre de plans d’essai ServiceNow et de manuels de mise en œuvre;
  • Réalisation d’importations de données, de rapports, de cartographie de données, de création d’écrans, de création de flux de travail et d’autres implémentations connexes 
  • Résolution d’incidents pour la plateforme ITG ServiceNow;
  • Fournir une couverture de soutien pour les fuseaux horaires AMERIQUES;
  • Se rapporter à l’équipe Global Production Support sur l’avancement des taches ServiceNow 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Exigences

  • 5 ans d’experience dans la domaine. 
  • Qualifications à jour sur la certification ServiceNow System Administrators – CSA;
  • Experience de développent avec ServiceNow dans un environnement technologique 
  • Experience avec Agile (SCRUM) sur les processus de développent;
  • Certification ITSM/ITIL (un atout appréciable);
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

  • Capacité de comprendre des systèmes complexes et de proposer ou de développer des solutions informatiques;
  • Capacité de créer et de rendre des comptes au sujet de solutions techniques dans un environnement multidisciplinaire collaboratif et dans différentes régions et entités;
  • Bonne organisation et gestion de multiples priorités et/ou projets;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques.
  • Amélioration continue sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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Le poste en un coup d’œil 

Le ou la titulaire de ce poste se concentre principalement sur les activités de rapports de gestion et les analyses financières pour les activités de la division CIB.

  • Préparer des rapports de gestion hebdomadaires et mensuels. Cela inclut leur production et leur gestion, étant donné que la structure évolue fréquemment pour tenir compte des changements dans l’orientation ou l’organisation de l’entreprise. Le ou la titulaire du poste doit également mettre en œuvre une stratégie d’amélioration continue pour s’assurer que les données sont recueillies, organisées, enrichies et déclarées de façon sécuritaire, avec une piste d’audit.
  • S’assurer que les rapports sont préparés conformément aux principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
  • Appliquer ses connaissances des outils et de l’entreprise afin de déterminer des améliorations aux processus et de mettre en œuvre les changements proposés à la production de rapports. L’expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle, car ce poste canadien est considéré comme un centre d’excellence en matière de production de rapports où se trouvent les compétences pour simplifier et automatiser la production de rapports et d’autres tâches financières. Le titulaire du poste doit également avoir une solide compréhension des solutions numériques pour contribuer à la transformation du modèle de prestation de la gestion du rendement.
  • Soutenir de façon ponctuelle d’autres activités de gestion du rendement (entretien, soutien à l’exercice budgétaire, examen des clés de répartition, etc.)
  • Assister la personne responsable de l’équipe dans la coordination de l’équipe et superviser les opérations journalières d’une équipe située à Montréal ainsi que d’une équipe située dans notre centre de services communs d’ISPL (Inde).

Dans le détail

Projets en matière de systèmes et amélioration des processus opérationnels :

  • Participer à la mise à jour et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction de nouvelles exigences. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d’acceptation par l’utilisateur et au suivi post déploiement.
  • Contribuer aux améliorations requises pour continuellement améliorer et accroitre l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.

Production quotidienne :

  • S’assurer de la communication de toutes les données financières et des rapports en temps voulu de la part du membre de l’équipe.
  • S’assurer du contrôle et de l’intégrité des données tout au long de la production des rapports.
  • S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies.
  • S’assurer que les contrôles de qualité sont définis et conçus de façon appropriée.
  • Évaluer l’intégrité des rapports publiés chaque mois.
  • Maintenir et communiquer les indicateurs de rendement clés de la productivité avec nos parties prenantes pour les équipes relevant d’une gestion directe et de l’équipe élargie travaillant à ISPL.
  • Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour et publiée chaque année.

Soutenir les équipes de Client Services Teams (CST) situés à New York :

  • Établir un lien étroit avec les CST afin de recueillir les renseignements nécessaires sur l’évolution de l’organisation.
  • Les tenir informés de tout retard ou risque potentiel pouvant avoir une incidence sur le calendrier de production convenu.
  • Produire des rapports ponctuels à la demande de la personne responsable des services à la clientèle.
  • En partenariat avec les équipes des services à la clientèle, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la normalisation des outils et des rapports.
  • Effectuer un examen annuel de tous les rapports afin de s’assurer qu’ils demeurent stratégiques pour la direction.
      

Autres tâches

  • Contribuer à tout projet ayant une incidence sur la filière de la production de rapports (sourçage, cartographie, évolution des systèmes…).
  • Observer les politiques et procédures de la Banque.
  • Assurer la continuité du service en ce qui a trait à la dotation en personnel, à la formation, aux congés ou aux événements exceptionnels.
  • Participer à toute demande ou projet spécial selon les directives de la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme en gestion du rendement et en finances d’une université reconnue. 
  • Entre 2-4 ans d’expérience en production de rapports financiers ou en gestion du rendement, préférablement au sein des secteurs des services financiers.
  • Capacité de développer et adapter un processus : Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser efficacement la charge de travail lorsque vient le temps de gérer plusieurs échéances. Expérience de supervision d’équipe et expérience en gestion de projet (supervision et coordination).
  • Outils numériques : Excellentes compétences en TI, y compris de l’expérience avec des outils de traitement de données comme Alteryx ou SQL, avec la création de rapports à l’aide d’outils de veille économique (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI) ainsi que des compétences Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, power query, les fonctions avancées d’Excel et les macros. Connaissance de Sharepoint (Listes) et autres technologies de script serait appréciée (Powershell, Python, Vba) et/ou processus pour la collecte d’information (entre autres à travers des formulaires dans les outils à définir)
  • Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Esprit d’initiative et esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances. 
  • Capacité analytique : Capacités efficaces d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
  • Comptabilité : Connaissance des PCGR américains et des IFRS est un atout.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le ou la chef.fe d’équipe des processus de gestion des services des TI (ITSM) assume des responsabilités élargies pour le déploiement de processus et de services liés à la gestion des services des TI.

Dans le détail

  • Planifier, gérer et évaluer les activités de l’équipe afin d’atteindre les objectifs du service.
  • Garantir la qualité et la ponctualité de toutes les activités dont l’équipe est responsable.
  • Participer aux exercices budgétaires et repérer et mettre en évidence les occasions de réduction des coûts.
  • Repérer, déployer et surveiller les contrôles intelligents liés aux fonctions ITSM principales.
  • Représenter de manière compétente les services de l’équipe en ce qui concerne les audits et la réglementation; assumer la défense de l’équipe et fournir des preuves le cas échéant.
  • Participer aux audits et aux examens de conformité, en s’assurant que l’équipe reste conforme aux normes bancaires. 
  • Développer des plans d’action pour remédier à toute non-conformité.
  • Collaborer avec ses homologues régionaux et internationaux de CIB afin de garantir la cohérence et l’harmonisation des processus ITSM, en devenant un contributeur aux politiques et processus mondiaux reconnu et apprécié.
  • Responsable des activités quotidiennes et des procédures opérationnelles liées au processus d’audit relatif au changement de BNP.
  • Assurer une prestation de service continue par l’embauche et la formation de nouveaux employés.
  • Évaluer le travail des subordonnés, leur fournir des commentaires constructifs et leur permettre de travailler de manière autonome pour réaliser leur potentiel

Les atouts et compétences qui vous feront réussir


  • Plus de 5 ans d’expérience avec la gestion du changement, d’incidents, de problèmes et des demandes en TI.
  • Plus de 7 ans d’expérience professionnelle dans un environnement mature détenant la certification ISO (expérience dans le domaine des services financiers est un atout).
  • Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire.
  • Compréhension claire et complète des modules ITSM et de leurs relations.
  • Certification de l’ITIL Foundation (compétence minimale).
  • Certification ITSM de niveau supérieur (un atout important).
  • Capacité à favoriser un environnement collaboratif et à parvenir à des consensus avec les intervenants-clés en TI.
  • Capacité à organiser et à gérer plusieurs priorités ou projets en se servant des méthodologies et des outils appropriés.
  • Capacité à rédiger des communications et des procédures, et à mettre en œuvre des contrôles préventifs et de détection qui soulignent le respect des opérations du processus ou son absence.
  • Expérience relative à l’utilisation de la plateforme ServiceNow (un atout important).
  • Corriger les lacunes des processus selon une approche formelle en mobilisant plusieurs parties.
  • Comprendre la configuration de la base de données de gestion.  
  • La connaissance de l’anglais est requise.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’Anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

La position en bref

Entièrement intégré au département IT et Opérations (ITO), le Contrôle des Produits couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à surveiller le cycle de vie des transactions. Il part de la création de portefeuille pour la transaction commerciale, la transaction commerciale elle-même, le suivi des événements associés aux métiers, le calcul P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité, assurant que les traders marquent leurs positions à des prix de juste valeur. Il comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

Aperçu du rôle de P&L Contrôleur :

Ce poste est occupé par un contrôleur P&L qui soutient et contrôle l’activité de marché mondial et l’activité ALMT à New York, au Canada, au Mexique, en Colombie, ainsi qu’en Asie et Europe. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P/L qui produit le P/L official et le P/L Explains quotidiens pour des bureaux de négociation dédiés.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes en matière de P&L et le candidat reçu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs en matière de P&L. L’individu devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (Ex. Trade Support, VR&C, Market Risk, Finance & IT) – permettre une approche intégrée et proactive des exigences opérationnelles, comprendre les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle complet et des informations exactes et appropriées.

En détail

·       Préparer et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour l’activité taux et crédit, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers

  • Analyse et production des rapports des P&L journaliers incluant le détail des greeks pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés
  • Réconciliation des estimations de PnL avec le Front office
  • S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, collaboration avec V&RC et Risk nécessaire pour assurer la cohérence
  • Analyse, compréhension et commentaires de PnL à l’aide d’outils analytiques
  • Travailler avec le Front Office et de support et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
  • Travailler avec le front office et l’équipe de risque de marché pour clôturer le PnL de fin de mois, valider les MAP et les réserves pour chaque portefeuille de négociation de marché.
  • Collaboration avec l’équipe des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et des valeurs actuelles au-delà des seuils établis afin de faciliter la déclaration des risques
  • S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptable en fin de mois.
  • Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à recueillir les exigences, à tester la base de données UAT, à s’assurer que les résultats correspondent aux attentes et à signaler les impacts
  • Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.
  • Amélioration continue des contrôles
  • Amélioration continue des rendements

Soutien au Front Office et aux autres intervenants internes

·       Assurer la liaison avec le personnel de la salle de marché et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes du FO

·       Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour appuyer une « approche d’une équipe »

·       S’efforcer de respecter ou de dépasser l’entente sur le niveau de service

·       Gérer les échéances et les objectifs

Communication

·       Assurer la diffusion rapide et efficace des données et le règlement des demandes de renseignements

·       Cerner rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe

·       Expliquer et maintenir en toute logique sa propre position à la lumière des divergences de vues

Culture

·       Mettre l’accent sur les besoins de l’entreprise

·       Agir avec intégrité, accepter la responsabilité des actions

·       Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus

Applicable à tous

·       S’assurer que le secteur d’activité exerce son activité conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

Qualifications minimales requises :

  • Licence ou équivalent exigé
  • 5 ans et plus d’expérience dans le contrôle des P&L, le contrôle financier ou un environnement Middle Office dont 2 ans et plus de rôle de contrôleur P&L
  • La connaissance de l’anglais est requise
  • Attention supérieure aux détails et à la précision
  • Fortes aptitudes interpersonnelles et de communication
  • Aptitude à travailler dans un environnement rapide
  • Forte compétence Excel & PC avec une capacité éprouvée à travailler avec plusieurs systèmes
  • Esprit d’amélioration continue
  • Afficher de bonnes qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et la capacité de travailler entre les équipes
  • Maitrise des concepts de marchés financiers

·       Compréhension solide des produits suivants : prêts et dépôts, produits de change, swaps de taux d’intérêt, obligations, pensions, CDX, dérivés actions et dérivés cotés.

  • Connaissance des Grecs

Qualifications préférées :

  • Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en génie ou dans d’autres disciplines quantitatives
  • Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA & Python
  • Expérience en matière de prix, d’évaluation ou de couverture des produits dérivés

Enregistrements FINRA requis :

  • Aucun besoin
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

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·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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