Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Chez BNP Paribas, nous voyons chaque jour une chance de créer un impact positif. Nos valeurs sont axées sur nos employés, la diversité, l’égalité et l’inclusion.

Nous recherchons un(e) stagiaire, faisant partie de l’équipe de Transformation (au sein de Change & Solutions) à Montréal, avec un esprit innovant et une envie de remettre en question et d’améliorer le fonctionnement de la Banque en Amérique du Nord.

Dans le détail

Nous faisons partie d’une organisation régionale. Change & Solutions travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale de BNP Paribas pour concevoir et mettre en œuvre des projets d ‘importance stratégique et façonner le développement de la Banque dans la région (Etats-Unis, Canada et Amérique Latine).

• L’équipe apporte de la valeur grâce à une approche intégrée et agile, avec une collaboration importante entre les départements, et un accent marqué sur le service aux clients internes dans tous les domaines, à savoir:
• Consulting, services de conseil similaires à des cabinets de conseil en stratégie externe de haut niveau, axés sur la planification stratégique, le développement des affaires et la gestion du changement
• Transformation, mise à profit de l’expertise pour soutenir le changement transformationnel de bout en bout pour les métiers et les fonctions
• Regulatory Excellence, couvrant toute la chaîne de valeur de l’expertise réglementaire
• Analytics Lab, développement de solutions innovantes basées sur l’intelligence artificielle 

Plus précisément, l’équipe Transformation réalise des projets sur l’efficacité des processus, les modèles opérationnels, les solutions numériques, le soutien à l’exécution et l’habilitation, et favorise une culture de transformation.

L’équipe repose sur un ensemble de principes, à savoir être robuste et efficace (avec un niveau de prestation cohérent basé sur des méthodologies éprouvées), adaptée aux besoins des clients (avec agilité et orientée vers des solutions), et un état d’esprit de coach leader.

• Se joindre à l’équipe de transformation est une occasion unique de :
• Créer et produire un impact visible et durable
• Apprendre et développer de nouvelles compétences
• Acquérir une visibilité dans l’ensemble de l’organisation BNP Paribas et de ses dirigeants
• Faire partie d’une équipe régionale unique et performante
• Devenir agent de changement pour soutenir la croissance de la Banque

Le (la) candidat.e jouera un rôle important en aidant à promouvoir une culture de changement durable, tout en ayant l’opportunité de vivre et d’apprendre à partir de projets concrets.

Responsabilités

• Supporter les projets de transformation en travaillant avec l’équipe de projet pendant les phases de diagnostic et de conception (analyse, traitement des données, entretiens, études et enquêtes, formations, etc.)
• Adhérer et améliorer les méthodologies utilisées lors des projets
• Soutenir la livraison de meilleures valeurs et une plus grande efficacité en identifiant et en éliminant les complexités pour trouver de meilleures façons de travailler
• Préparer les documents de projet, à examiner par l’équipe de projet
• Participer à des ateliers, des entretiens et d’autres réunions avec les clients
• Soutenir le développement du travail transversal au sein de Change & Solutions, en partenariat avec des personnes des États-Unis et du Canada
• Soutenir la poursuite de l’innovation dans la Banque, que ce soit de manière continue ou lors de défis spécifiques

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• En cours d’études en ingénierie, économie ou administration des affaires (les études de master sont un plus)
• Connaissance des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, PowerBI)
• Participation à des clubs de conseil ou à des activités similaires au niveau universitaire est un plus
• Mentalité analytique, capable de traiter des données et d’en tirer des conclusions
• Réceptif au feedback constructif, promouvant une culture de feedback continu
• Équilibre entre l’écoute et la parole pour favoriser un dialogue constructif

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe de publication, qui fait partie du bureau de délocalisation situé à Montréal, au Canada, aide les analystes de la division Global Banking Americas (GBA) à préparer des argumentaires concurrentiels destinés au marché américain.
 

Dans le détail

Le ou la stagiaire spécialisé(e) en présentations d’affaires soutiendra l’équipe de publication au sein de la division GBA en assumant les responsabilités suivantes :

• Produire et formater les présentations, les « client pitch » et d’autres documents visuels selon les lignes directrices de la Marque et de la Communication, de l’équipe Publishing; les gabarits PowerPoint, Word et Excel, ainsi que les gabarits du client;
• Produire le matériel visuel ergonomique, attirant, consistent; le cas échéant, faires des recommandations et / ou modifications visuelles;
• Au besoin, simplifier l’information complexe d’une manière clairement organisée et bien structurée;
• Assurer l’exactitude du matériel traité / formaté;
• Rechercher et proposer des nouvelles idées et des solutions créatives et innovantes pour les « client pitch »;
• Aider à maintenir la bibliothèque des diapos (gabarits, diagrammes, icônes, images, infographiques, cartes etc);
• Correction des typos évidents et de l’orthographe, traçables.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Admissibilité:

1. Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
3. Avoir 18 ans et plus
4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Attention particulière aux détails dans l’accomplissement de toute tâche
• Maitrise de la langue anglaise*
• Excellentes aptitudes pour la communication visuelle et intérêt pour le marketing et la conception
• Motivation, bonne capacité de concentration, patience et rigueur
• Capacité de respecter des échéances serrées
• Aptitude à communiquer avec les équipes aux antécédents variés de GBA et à travailler à distance avec les utilisateurs de façon toujours efficace, autonome et responsable
• Expérience de stage similaire dans le secteur bancaire ou au sein d’une société de conseil, un atout
• Compétences supérieures en utilisation de Microsoft PowerPoint requises, y compris des idées novatrices pour la conception de diapositives, la présentation de données infographiques, la mise en page des modèles principaux, etc.
• Connaissance de Photoshop et d’Illustrator un atout

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Aider à protéger BNP Paribas succursale du Canada relevant du directeur de territoire pour le Canada et, par conséquent, le Groupe BNP Paribas contre le risque de non-conformité dans les domaines suivants :

• Sécurité financière (SF) (LBA/fonctions transversales/connaissance de la clientèle et sanctions); 
• Normes et procédures connexes;
• Contrôles de conformité;
• Gestion des changements réglementaires;
• Évaluation des risques.

Le « risque de non-conformité » est le risque résultant du non-respect des dispositions réglementaires, des normes commerciales et éthiques ou des dispositions de BNP Paribas applicables à la Banque.

Dans le détail

Sécurité financière

Le ou la stagiaire Conformité contribue à la prévention du recyclage des produits de la criminalité et du financement des activités terroristes ainsi qu’au respect du cadre des sanctions financières nationales et internationales s’appliquant à la Banque. Plus précisément, le ou la stagiaire Conformité SF doit :

• Contribuer aux divers exercices d’évaluation des risques afin d’évaluer l’exposition de la Banque au risque;
• Exécuter certains contrôles de sécurité financière permanents assignés conformément à la fréquence et à la méthodologie définies;
• Effectuer toute autre tâche dans le service de la sécurité financière.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Étudiant au baccalauréat ou à la maîtrise en droit, en administration des affaires, ou en sécurité et en police.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Esprit critique et jugement
• Capacité d’adaptation
• Minutie
• Curiosité intellectuelle
• Bilinguisme
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels usuels

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Discrétion
• Sens de l’organisation
• Capacité à gérer le stress et les priorités
• Capacités d’enquête

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil

Vue d’ensemble du contrôle des produits : 

Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la comptabilisation des transactions, la comptabilisation des transactions elle-même, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

 

Vue d’ensemble du contrôleur P&L : 

 

Ce poste est pour un contrôleur de Profits et Pertes soutenant et contrôlant le marché mondial et les activités ALMT à New York, Mexico et Montréal. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P&L qui produit quotidiennement les P&L et les Explains pour des pupitres de négociation dédiés.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L, et le candidat retenu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs du P&L.  La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (par exemple, soutien commercial, VR&C, risque de marché, finance et informatique) – permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l’entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.  

Dans le détail

Responsabilités du contrôleur de gestion : 

• La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers

• Rapprochement des estimations PnL et du Front office 
• S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
• Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l’aide d’outils analytiques
• Travailler avec le front office et le support commercial et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking
• Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
• Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de VP au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
• S’assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du journal de fin de mois
• Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l’essai de la base de données UAT, à l’assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
• Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
• Amélioration continue des contrôles et de l’efficacité

Soutien au front office et aux autres parties prenantes internes 

• Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
• Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour soutenir une approche d’équipe unique
• S’efforcer de respecter ou de surpasser l’accord de niveau de service 
• Gérer les délais et les objectifs

Applicable à tous

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

• Baccalauréat ou équivalent requis
• 5 à 7 ans d’expérience antérieure dans le contrôle des pertes et profits, la finance, le soutien au commerce, les évaluations, le risque ou l’environnement du front office, y compris des connaissances du contrôle des pertes et profits couvrant les dérivés d’actions ou les activités de dérivés de taux (par exemple, contrats à terme, options, produits structurés, obligations, swaps de taux d’intérêt)
• Solides compétences en Excel et en PC avec une capacité avérée à travailler avec plusieurs systèmes
• Solide connaissance pratique des attributs P&L/Grecs
• Une attention supérieure aux détails et à la précision
• De solides compétences interpersonnelles et de communication sont indispensables
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• Esprit d’amélioration continue
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler en équipe.
• Posséder un état d’esprit de contrôle

Qualifications souhaitées :

• Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA et Python
• Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en ingénierie ou dans d’autres disciplines quantitatives
• Connaissance des marchés financiers
• Expérience en tarification, évaluation ou couverture de produits dérivés

Enregistrements FINRA requis :  

• Aucun n’est nécessaire

–    Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe de courtage de premier fait partie du groupe de comptabilité et d’information financière. Les principales tâches de l’équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d’améliorer les processus et de créer des efficiences pour augmenter la valeur ajoutée de Corporate & Institutional Banking dans la région.

Dans le détail

Les membres de l’équipe de courtage de premier doivent voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous leur responsabilité respective. Ils sont également responsables de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous leur périmètre, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles ils travaillent.

Comptabilité et contrôle
 
 Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
 • Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP).
 • Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan.
 • Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité.
 • Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités. 

Les activités et les entités sont affectées en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité. Par exemple : 
 • Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l’exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
 • Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
 • Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
 • Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure. 
 • Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.
 • Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
 • Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité.
 • Tenir à jour les données analytiques sur les bilans. 
 • Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés.
 • Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations.
 • Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
 • Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reportings et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).
 • Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien.
 • Répondre rapidement aux questions et aux demandes d’information, et assurer un suivi.
 • Signaler les problèmes au responsable de la plateforme. 
 • Fournir des services de qualité à d’autres groupes.
 
Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes

 • Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
 • Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.
 • Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
 • Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en comptabilité d’une université reconnue. Titre de CPA, CA requis.
• Minimum 4 années d’expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d’un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne).
• Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances; excellentes aptitudes de communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d’établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d’activité et de services administratifs.
• Capacité analytique : Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits; capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits.
• Comptabilité : Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d’information financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux et le courtage de premier ordre.
• Maîtrise du chiffrier Excel (y compris de la création de tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF).

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.  

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***