Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Ce rôle contribue à la mission de BNP Paribas en protégeant la Banque grâce à des contrôles rapides et précis, en offrant un service client de haute qualité et en gérant les transactions de restructuration complexes liées aux actifs en difficulté. Il sert de pivot : support de middle‑office pour le Value Preservation Group, garantissant la conformité réglementaire et la justesse comptable. L’objectif principal est de préserver la valeur des actifs tout en assurant une communication transparente aux dirigeants et aux autorités de régulation.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Apporter un soutien de middle‑office, de portefeuille et administratif au Value Preservation Group pour les portefeuilles d’actifs en difficulté et les opérations de restructuration, afin de répondre rapidement aux besoins de l’équipe.
- Collaborer avec les équipes Normes Comptables, Finance et Opérations pour finaliser les restructurations, en appliquant le traitement comptable adéquat et en mettant en place des solutions opérationnelles de contournement pour les transactions atypiques, afin de respecter les exigences réglementaires et les délais de reporting.
- Gérer l’outil de provisionnement interne (MIRO) et fournir des orientations sur les exigences comptables ainsi que sur la méthodologie de provisionnement, afin de garantir une évaluation précise du risque.
- Servir de référence (SME) sur les questions de crédit et de réglementation relatives aux créances en difficulté, afin d’aider les parties prenantes internes à réduire les risques de conformité.
- Réaliser des tests de rétro‑analyse (back‑testing) du GRR pour les dossiers douteux, afin d’identifier des écarts et de proposer des améliorations aux modèles de risque.
- Contribuer à la production de rapports destinés à la direction et aux autorités de régulation, afin de fournir des informations claires pour la prise de décision stratégique.
- Maintenir une connaissance à jour des normes IFRS et des produits bancaires, afin d’appliquer cette expertise lors de l’évaluation de transactions complexes.
- Appliquer des contrôles efficaces, précis et rapides pour protéger la Banque contre les risques réglementaires, de conformité, opérationnels et de crédit.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Licence (B.Sc.) ou MBA en finance, comptabilité ou domaine connexe.
- La désignation CPA (Comptable professionnel agréé ou Certified Public Accountant) constitue un atout.
- La connaissance de l’anglais est requise.*
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente en middle‑office, crédit ou environnements de restructuration.
- Une expérience dans un cabinet comptable (ex. Deloitte, KPMG, PwC, E&Y, etc.) constitue un atout.
- Approche raisonnée et orientée vers le détail lors de l’analyse des données financières et des exigences réglementaires.
- Compétences organisationnelles fiables favorisant le multitâche et la priorisation efficace de la charge de travail.
- Résolution de problèmes de façon collaborative avec des partenaires transversaux tels que la comptabilité, la finance, les opérations et le risque.
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) pour créer des rapports et présentations clairs.
- Compréhension des normes comptables IFRS (IFRS 9 : prêts et créances, perte de crédit attendue, dépréciation, etc.) afin d’évaluer le traitement approprié des transactions de crédit en difficulté ; la connaissance des US GAAP constitue un atout.
- Communication claire, à l’oral comme à l’écrit, pour transmettre clairement des informations complexes aux parties prenantes internes et externes.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
DESCRIPTION DE POSTE
Titre :
IT Summer Analyst
Titre suggéré :
Département:
Ressources Humaines
Autre Département?
Statut :
Permanent
Lieu :
Montréal
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
Production & Support
- Surveiller et résoudre les problèmes des applications critiques.
- Fournir un support de niveau 1/2 aux traders, banquiers et utilisateurs internes.
- Participer à la gestion des incidents, problèmes et changements (ITIL).
Développement / Ingénierie
- Écrire du code propre en Java, Python, C++ ou .NET (selon l’équipe).
- Contribuer à de nouvelles fonctionnalités, scripts d’automatisation et micro‑services.
- Utiliser les outils DevSecOps pour optimiser les pipelines de déploiement.
Cybersécurité & Infrastructure
- Soutenir les outils de gestion d’accès, de vulnérabilités et d’opérations de sécurité.
- Aider à garder nos datacenters, réseaux et plateformes cloud sécurisés et résilients.
Analyse métier / Intégration
- Recueillir les exigences des parties prenantes métier.
- Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour les développeurs.
- Tester les nouvelles releases et vérifier qu’elles répondent aux attentes des utilisateurs.
Qualité & Automatisation
- Concevoir et exécuter des tests fonctionnels et de performance.
- Créer des suites de tests automatisés pour accélérer les livraisons.
Projets transversaux
Participer à des initiatives inter‑fonctionnelles (transformation digitale, gouvernance, budgétisation) pilotées par le bureau du CTO.
Facteurs de réussite du candidat :
Les candidats sont évalués selon les quatre leviers de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel sera considéré sur la plateforme des Amériques :
Résultats et impact
Capacité à influencer les pairs et l’équipe.
Fait preuve d’un bon jugement lorsqu’il prend des décisions à haute complexité et à fort impact.
Exerce une autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail.
Responsable de la réalisation de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le département.
Leadership et collaboration
Crée la confiance avec les collègues.
Joue un rôle de leader sur des projets, processus ou programmes.
Orientation client, usager et parties prenantes
Capable de bâtir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
Interagit régulièrement avec la direction et les responsables de département.
Démontre la capacité d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.
Culture de conformité et conduite
Assume pleinement la responsabilité de ses actions et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
Perçu comme une personne d’une haute moralité ; respecte les valeurs de l’entreprise et adopte des standards éthiques élevés.
Ce dont vous avez besoin :
Nos programmes constituent un tremplin pour les étudiants universitaires afin de lancer leur carrière grâce à des opportunités à la fois passionnantes et stimulantes intellectuellement. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des profils qui :
- Tous les parcours d’études sont acceptés.
- Possèdent de solides compétences analytiques, de synthèse et de communication.
- Apprennent rapidement, sont minutieux et autonomes.
- Sont enthousiastes, dynamiques, curieux et innovants.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Agir en tant que principal interlocuteur de service pour les clients de la banque mondiale de BNP Paribas (Cash & Trade) dans les Amériques, avec pour mission :
- Fournir la mise en œuvre, la formation et l’intégration des demandes de services liés à l’on‑boarding de nouveaux clients.
- Servir de référent technique (SME) et de premier point d’escalade pour le périmètre de l’équipe, en apportant des conseils sur les différents produits et services couverts.
- Piloter les améliorations de processus et générer des gains d’efficacité.
- Offrir un service client de qualité supérieure, en se concentrant sur les e‑plateformes et les activités e‑banking complexes.
Dans le détail
Fournir les tâches de service quotidiennes avec le plus haut niveau de qualité de service client :
- Apporter un support opérationnel aux activités journalières.
- Offrir une expérience positive au client.
- Comprendre clairement les exigences du client afin de simplifier les demandes.
- Promouvoir le « Self‑care » (auto‑service) auprès des clients.
Gestion des incidents client :
- Communiquer régulièrement avec les clients jusqu’à la résolution de l’incident.
- Rédiger un rapport post‑incident avec un plan d’action, le cas échéant.
- Identifier / escalader les incidents récurrents en visant une amélioration de l’expérience client.
- Gérer la communication interne afin d’assurer une visibilité totale sur les problèmes, selon les besoins.
- Agir en tant qu’expert métier sur les principales activités de l’équipe.
- Maintenir l’expertise sur toutes les gammes de produits et les systèmes supportés/utilisés par l’équipe.
Conduire l’amélioration des processus et augmenter l’efficacité :
- Encadrer le personnel junior et contribuer aux initiatives de formation.
- Servir d’expert métier et assurer la liaison entre les différentes directions.
- Instaurer une culture d’amélioration continue : encourager le feedback, proposer des améliorations et reconnaître les contributions à l’excellence opérationnelle.
- Maintenir l’expertise sur toutes les lignes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables.
Soutien aux projets :
- Assister les projets en collaboration avec l’IT local, les responsables produits Cash Management et Trade, lorsque cela est requis (ex. : nouveaux projets, tests UAT, etc.).
- Participer aux réunions de département et aux autres activités de la banque, ainsi qu’à diverses tâches ou projets confiés ponctuellement par le manager.
Le·la candidat·e sélectionné·e doit être disponible pour tout poste de travail assigné par le manager, avec des horaires s’étendant de 08 h à 20 h EST (chaque poste représente 7 heures de travail + 1 heure de pause déjeuner non rémunérée).
Le créneau horaire principal pour ce poste est de 12 h à 20 h EST.
La disponibilité pendant les jours fériés américains et canadiens ainsi que les week‑ends est requise.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme en commerce, finance ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur des services financiers ; bonne compréhension des marchés mondiaux et des transactions.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français exigée.
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
- Compréhension approfondie de l’architecture des systèmes et des plateformes de banque électronique / ERP.
- Connaissance solide et détaillée des produits de gestion de trésorerie (structures de paiement, SWIFT, etc.) avec la capacité de conseiller sur des configurations complexes et de résoudre les incidents.
- Connaissances pratiques des produits de financement du commerce (lettres de crédit, SBLC, garanties bancaires, etc.).
- Étant donné que la plupart de nos clients, internes et externes, se situent en dehors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer : maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français OU de l’anglais et de l’espagnol OU des trois langues.
- La maîtrise du portugais serait considérée comme un atout majeur.
- Excellentes compétences en service client.
- Compétences de base en gestion de projet.
- Communicant·e très efficace à l’écrit comme à l’oral, avec de bonnes aptitudes relationnelles.
- Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe avec peu de supervision.
- Capacité à travailler avec précision dans un environnement à rythme rapide.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et la francais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde en constante évolution, des défis sans précédent exigent des talents d’exception. Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont le principal établissement est situé au centre-ville de Montréal faisant partie d’une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe Finance & Risk Solutions est responsable de la mise en œuvre de solutions de reporting développées par des tiers ou en interne pour les équipes Liquidité, Finance et Risque. Les activités incluent la coordination avec diverses parties prenantes, la gestion de projets, l’analyse fonctionnelle et l’impact technique des evolutions, le soutien technique, le développement de solutions informatiques conformes aux meilleures pratiques du CIB et du groupe BNP PARIBAS.
Au sein de l’équipe Audit et Gouvernance, vous contribuerez aux activités suivantes du groupe F&RS IT :
- Suivi de la conformité aux politiques et procédures locales et Groupe,
- Suivi et reporting sur l’état de santé des plateformes,
- Génération de KPIs,
- Garantie du respect des délais de réponse et coordination avec les équipes de supervision.
Dans le détail
Ceci est un contrat de 11 mois.
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Suivi, Rapports et Déploiement
- Production des extractions pour le suivi et actions des équipes F&RS,
- Génération de KPIs relatifs aux obsolescences et aux vulnérabilités, ainsi qu’au volume d’activité pour les reportings mensuels et trimestriels,
- Evolution des KPIs et extractions en fonction des évolutions des outils et des plateformes,
- Faciliter le déploiement de nouveaux outils de suivi.
Suivi de la Conformité
- Revue de la documentation des équipes et vérification de leur conformité aux politiques et procédures relatives à la documentation des projets et du cycle de développement,
- Suivi des plans de mise en œuvre et de remédiation des actions demandées par les équipes de supervision telles que la cybersécurité, la sécurité des applications et de production, la continuité d’activité, etc.,
- Suivi jusqu’à la clôture de la remédiation.
Survi de l’Assurance Qualité
- Agir en tant qu’interface entre les SPOCs des équipes F&RS et les équipes de supervision,
- Résolution des problèmes et relance des équipes en cas d’évidences manquantes,
- Génération des rapports de suivi d’avancement.
Contribution au sein de l’équipe
- Améliorer la documentation et les supports de formation,
- Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus,
- Résoudre les problèmes liés aux extractions ou aux données.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme universitaire en informatique ou expérience professionnelle équivalente,
- 2 à 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’analyse (Business Analysis) ou de suivi de contrôle (Control Monitoring),
- Maitrise professionnelle de l’anglais est requise *
- Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, incluant Power BI,
- Connaissance des LLM, SQL et/ou autres outils de langage est apprécié,
- Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe,
- Capacité à gérer la charge de travail, prioriser et gérer les livrables urgents,
- Esprit critique et solides capacités d’analyse,
- Bonnes compétences en communications orale, écrite et organisationnelle.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que vous devez savoir
- Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception; nous vous encourageons à soumettre la vôtre sans tarder.
- BNP Paribas s’engage en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement. Vous pourrez en faire la demande lors du dépôt de votre candidature.
- Vous devez être légalement autorisé(e) à travailler dans la région de Montréal et, le cas échéant, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans les bureaux de BNP Paribas constitue une exigence essentielle du poste.
- Si vous postulez et êtes retenu(e) pour un poste nécessitant de travailler dans ou pour l’industrie des valeurs mobilières aux États‑Unis, vous devrez fournir vos empreintes digitales et faire l’objet de vérification supplémentaires conformément aux exigences règlementaires, notamment celles du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de supervision relatif à la conduite de ses « Associated Persons » ; certaines de vos données personnelles pourront etre transmises aux États‑Unis et mises à la disposition des autorités de régulation américaines. Pour plus d’informations, contactez BNPP ou consultez l’aperçu suivant : 3110. Supervision FINRA.org
Diversité, Équité, et Inclusion (DE&I) au cœur de nos Engagements
Chez BNP Paribas, tous les employés sont sur un pied d’égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs compétences et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, rémunère et promeut ses employés sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de sexe, de handicap, d’âge ou de toute autre situation protégée (Loi sur l’équité en matière d’emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements DE&I cliquez ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international majeur. Présente dans 63 pays et comptant plus de 180 000 collaborateurs, la banque occupe des positions stratégiques dans de nombreux domaines des services bancaires et financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s’efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement régional et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement en leur offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employés, BNP Paribas Canada continue d’attirer des experts issus de divers domaines ainsi que des jeunes talents ambitieux provenant du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail international et stimulant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en développant leurs compétences, en relevant des défis et en approfondissant leurs connaissances du secteur financier.
Nous Certifications et Partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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*** Bien que la description ci‑dessus corresponde au profil idéal recherche, nous encourageons les personnes intéressées à soumettre leur candidature, même si elles ne répondent pas à l’ensemble des qualifications mentionnées. ***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
« Change & Solutions » est une structure intégrée qui facilite la transformation au sein de BNPP. Grace à une forte connectivité aux métiers et aux fonctions, C&S soutient l’exécution des projets prioritaires du conseil à la réalisation.
Dans le détail
Le Lab Analytique est le centre d’excellence en Intelligence Artificielle pour Change & Solutions, et base entre le Canada et les États-Unis. Nous fournissons à nos clients internes des solutions innovantes clés en main, sur mesures, pour les aider à améliorer leurs opérations et à réduire leurs risques.
Au Canada, l’équipe est idéalement situe au centre-ville de Montréal, au cœur d’un écosystème florissant de startups, d’institutions académiques de renommée mondiale et d’une main d’œuvre talentueuse,
Le Lab est fier d’appartenir aussi à Analytics Consulting, une équipe mondiale d’experts internationaux qui construit des solutions d’AI pour la banque. Au-delà de la présence en Amérique, vous aurez la chance de collaborer et participer à des projets avec des personnes de Paris, Lisbonne, Londres ou encore Varsovie.
Si vous êtes un.e passionné.e d’intelligence artificielle, à la recherche d’une excellente opportunité pour booster votre carrière, si vous avez un grand esprit d’équipe, qui aime la technique et l’innovation dans un environnement en changement perpétuel, nous avons un poste pour vous!
Nous recherchons un.e expert.e en Intelligence Artificielle capable de rejoindre notre équipe de talents. Nous vous offrirons d’excellentes perspectives de carrière ainsi que la possibilité de développer vos compétences au plus haut niveau au sein de notre équipe.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Étudiant.e en maîtrise en dans une université canadienne dans un programme quantitatif (ex. Informatique, Ingénierie, Recherche Opérationnelle, Statistiques, ou Mathématiques)
- Fortes compétences en résolutions de problèmes et d’analytique
- Très bonne communication en anglais (écrit et oral)*
- Expérience pratique en contribution à des projets de data science, d’apprentissage automatique, d’apprentissage profond ou de GenAI en Python, que ce soit lors de stages ou d’expériences professionnelles antérieures, pour des projets de cours, en participant à un projet open source ou dans le cadre de projets personnels.
- Portfolio démontrable de projets en data science / machine learning.
- Expérience pratique avec des frameworks d’apprentissage automatique (p. ex., scikit‑learn, PyTorch) et/ou des frameworks GenAI/agentic (p. ex., transformers, LangChain / LangGraph, LlamaIndex, SDK OpenAI Agents, CrewAI).
- Maîtrise d’au moins une bibliothèque d’analyse et de traitement de données (p. ex., pandas, SQL, Spark, Dask).
- Expérience avec des bibliothèques de visualisation (matplotlib, seaborn, plotly).
- Très bonne éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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- Autisme sans Limite
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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme Jeune diplômé(e)
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.
Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es
Le poste et le département en un coup d’œil
Production & Support
- Surveiller et résoudre les problèmes des applications critiques.
- Fournir un support de niveau 1/2 aux traders, banquiers et utilisateurs internes.
- Participer à la gestion des incidents, problèmes et changements (ITIL).
Développement / Ingénierie
- Écrire du code propre en Java, Python, C++ ou .NET (selon l’équipe).
- Contribuer à de nouvelles fonctionnalités, scripts d’automatisation et micro‑services.
- Utiliser les outils DevSecOps pour optimiser les pipelines de déploiement.
Cybersécurité & Infrastructure
- Soutenir les outils de gestion d’accès, de vulnérabilités et d’opérations de sécurité.
- Aider à garder nos datacenters, réseaux et plateformes cloud sécurisés et résilients.
Analyse métier / Intégration
- Recueillir les exigences des parties prenantes métier.
- Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour les développeurs.
- Tester les nouvelles releases et vérifier qu’elles répondent aux attentes des utilisateurs.
Qualité & Automatisation
- Concevoir et exécuter des tests fonctionnels et de performance.
- Créer des suites de tests automatisés pour accélérer les livraisons.
Projets transversaux
Participer à des initiatives inter‑fonctionnelles (transformation digitale, gouvernance, budgétisation) pilotées par le bureau du CTO.
Facteurs de réussite du candidat :
Les candidats sont évalués selon les quatre leviers de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel sera considéré sur la plateforme des Amériques :
Résultats et impact
Capacité à influencer les pairs et l’équipe.
Fait preuve d’un bon jugement lorsqu’il prend des décisions à haute complexité et à fort impact.
Exerce une autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail.
Responsable de la réalisation de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le département.
Leadership et collaboration
Crée la confiance avec les collègues.
Joue un rôle de leader sur des projets, processus ou programmes.
Orientation client, usager et parties prenantes
Capable de bâtir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
Interagit régulièrement avec la direction et les responsables de département.
Démontre la capacité d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.
Culture de conformité et conduite
Assume pleinement la responsabilité de ses actions et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
Perçu comme une personne d’une haute moralité ; respecte les valeurs de l’entreprise et adopte des standards éthiques élevés.
Ce dont vous avez besoin :
Nos programmes constituent un tremplin pour les étudiants universitaires afin de lancer leur carrière grâce à des opportunités à la fois passionnantes et stimulantes intellectuellement. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des profils qui :
Année d’obtention du diplôme : décembre 2025 – juin 2026.
Tous les parcours d’études sont acceptés.
Possèdent de solides compétences analytiques, de synthèse et de communication.
Apprennent rapidement, sont minutieux et autonomes.
Sont enthousiastes, dynamiques, curieux et innovants.
Note : La grande majorité de nos clients, internes comme externes, sont basés hors du Québec et du Canada. Des exigences linguistiques spécifiques peuvent donc s’appliquer. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
La mission principale est de surveiller la gestion de la facturation des fournisseurs et la gestion de la facturation inter-entité, ainsi que de fournir les renseignements nécessaires aux clients internes de la Banque.
Dans le détail
Gestion de la facturation des fournisseurs
- Collaborer étroitement avec les responsables des relations internes, les fournisseurs et le service des comptes fournisseurs de BNP Paribas afin de s’assurer que tous les renseignements relatifs aux fournisseurs et aux paiements sont exacts et que les paiements sont effectués rapidement.
- Traiter les factures dans les systèmes d’approbation des paiements de BNP Paribas à l’aide du codage financier approprié (comptes du grand livre, centres de coûts, codes de projet).
- Tenir un registre détaillé des factures traitées, faire un suivi en fonction du budget et des prévisions et signaler les incohérences.
- Préparer la comptabilisation des frais courus de fin de mois pour les factures impayées à l’aide des pièces justificatives nécessaires et en faire rapport.
- Aider à maintenir la hiérarchie d’approbation des factures dans les demandes d’approvisionnement de BNP Paribas.
Gestion de la facturation inter-entité
- Collaborer avec les membres des Finances et les clients internes des ITO et Fonctions pour déterminer quels sont les services internes soumis à la facturation. Préparer un fichier de suivi afin d’organiser ces renseignements et de faciliter le calcul et le traitement des factures.
- Traiter les factures entrantes dans les systèmes d’approbation des paiements de BNP Paribas à l’aide du codage financier approprié.
- S’assurer que les factures sortantes sont émises rapidement et que la contrepartie est au courant de la date et du montant de la facturation afin de permettre une comptabilité appropriée dans les systèmes financiers de BNP Paribas.
- Faire un suivi des factures internes en fonction du budget et des prévisions et signaler les incohérences. Produire des rapports ponctuels et des indicateurs de rendement clés.
- Produire des rapports de dépenses SAP selon les besoins des clients internes afin d’apporter une aide pour l’analyse des dépenses mensuelles.
- Contribuer aux analyses ponctuelles des coûts portant essentiellement sur les dépenses liées aux fournisseurs et aux coûts de recharge inter-entité.
- S’assurer que tous les processus sous la responsabilité sont couverts par des politiques et des procédures opérationnelles standard à jour.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en Finance ou en Comptabilité.
- Au moins 2 ans d’expérience en administration.
- Personne ayant un esprit d’équipe et étant dotée d’un solide sens de l’organisation et de la planification ainsi que de la capacité à gérer de grands ensembles de données.
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
- Excellente connaissance d’Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions les plus courantes, de Business Objects, des macros et des grandes bases de données.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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- Autisme sans Limite
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le Senior Security Engineer est un membre clé de l’organisation Production Security, responsable de la conception, de l’ingénierie, de la maintenance et du support des solutions et contrôles de sécurité d’entreprise. Ce rôle agit en tant qu’expert métier (SME) des technologies de défense qui protègent les endpoints, les applications et les données à travers l’ensemble de l’environnement. Le candidat idéal allie une expertise technique approfondie à de solides compétences en leadership, en collaboration et en gestion des risques.
Dans le détail
Ingénierie et Architecture de la Sécurité
- Assurer la conception, la mise en œuvre et la gouvernance de bout en bout des solutions et contrôles de sécurité avancés à l’échelle de l’entreprise (par ex. sécurité des terminaux, protection des données, EDR, DLP, sécurité des e‑mails).
- Servir de principal expert‐médec (SME) pour les solutions de protection des terminaux et des données, en apportant des conseils sur le déploiement, le réglage et la gestion du cycle de vie.
- Promouvoir l’évaluation des technologies de sécurité émergentes et défendre les solutions permettant d’améliorer la posture de sécurité de l’organisation.
- Définir et maintenir l’architecture de référence, les normes d’ingénierie et la documentation technique.
Opérations et Support de Sécurité
- Diriger le support technique de niveau 3 et le dépannage des problèmes complexes liés aux solutions de sécurité.
- Réaliser des contrôles de santé, optimiser et améliorer en continu les contrôles de sécurité existants.
- Collaborer avec les membres de l’équipe des opérations de sécurité pour enquêter et remédier aux incidents impliquant les contrôles de sécurité ingénierisés.
Évaluations de Sécurité et Revues de Contrôles
- Évaluer, tester et valider l’efficacité des contrôles de sécurité sur les infrastructures, les réseaux, les terminaux et les environnements cloud.
- Conduire des revues de conception et de mise en œuvre afin de garantir l’alignement avec les politiques de sécurité, les cadres de référence et les meilleures pratiques.
- Prioriser les écarts et recommander des stratégies de remédiation basées sur le risque.
Pilotage de Projets et Collaboration Transversale
- Diriger et piloter les projets de sécurité, de la conception à la mise en œuvre, en coordonnant les équipes IT, infrastructure, cloud, réseau, applications et les parties prenantes métier.
- Agir en tant que conseiller senior auprès des équipes techniques et non‑techniques, en traduisant les exigences de sécurité en solutions techniques concrètes.
- Présenter l’état d’avancement, les risques et les recommandations aux dirigeants et aux parties prenantes.
Leadership Technique et Mentorat
- Encadrer et coacher les ingénieurs juniors et intermédiaires, en favorisant une culture de partage de connaissances, d’adoption des meilleures pratiques et de résolution proactive des problèmes.
- Conduire les initiatives de feuille de route technique et recommander des améliorations stratégiques pour soutenir l’évolutivité et l’innovation.
- Servir de point de contact principal pour les problèmes techniques complexes, guider les équipes transversales dans l’analyse des causes profondes et la résolution efficace.
Support Audit, Risque et Conformité
- Collaborer avec les équipes GRC (Gouvernance, Risques et Conformité), d’audit et de gestion des risques afin d’assurer le respect continu des exigences réglementaires, contractuelles et internes.
- Fournir des preuves et une expertise fonctionnelle lors des audits, évaluations et analyses de risques.
- Contribuer à l’élaboration des politiques et des normes, ainsi qu’à la conception et à la validation des contrôles.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalaureat ou équivalent étranger en informatique ou en cyber sécurité
- 8 ans d’expérience en ingénierie de sécurité au niveau de la production.
- Solide expertise dans les technologies de protection des points de terminaison et des données (par ex., plateformes EDR, DLP, chiffrement).
- Bonne compréhension des concepts, de l’architecture et des technologies de sécurité réseau.
- Expérience dans l’évaluation, la validation et la révision des contrôles de sécurité au sein d’environnements d’entreprise.
- Capacité avérée à piloter des projets de sécurité et à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Familiarité avec la GRC, les processus d’audit et les cadres de gestion des risques (par ex., NIST, ISO, CIS).
- Leadership technique
- Résolution analytique de problèmes
- Prise de décision basée sur le risque
- Collaboration et communication
- Autonomie et responsabilité
- État d’esprit d’amélioration continue
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Organiser, contrôler, coordonner, optimiser et standardiser les activités du Fund Administration dans les meilleures conditions de coût, de qualité, de délais et de fiabilité ainsi que dans le respect du dispositif de contrôle interne du Groupe
Développer ses collaborateurs directs et dans son périmètre de responsabilité afin d’assurer de bonnes conditions de production ainsi qu’une activité pérenne dans le temps.
Accompagner et gérer les transformations du département dans le cadre de la stratégie Global et Local
Objectif du département
L’Administration de Fond au Montreal assure la livraison des services financiers tel que délégués contractuellement par les clients de la Banque. Les services en question couvrent les différents domaines du : Calcul & Control de la valeur Net d’Inventaire, Calcul, control et paiement des factures, Reporting Financier vers les clients, Auditeurs & Régulateur, control d’Investment Compliance.
Dans le détail
Le chef du département FA du Canada est responsable des activités suivantes :
- Management des équipes
- Recruter, former, développer et évaluer les collaborateurs des équipes Fund Administration au 2S Canada, Montreal
- Définir, en collaboration avec le Responsable du Centre d’Excellence, les chefs de département (directeurs de groupe) et les responsables d’équipes, les compétences requises pour chaque poste existant.
- S’assurer que les collaborateurs occupant ces postes sont au bon niveau de compétences et si ce n’est pas le cas, qu’un plan de formation adéquat a été défini et est mis en œuvre pour les faire monter en compétences sur leur poste
- Valider les recrutements effectués au niveau du FA (collaborateurs internes comme consultants externes)
- Lors de recrutement de nouveaux collaborateurs, réaliser une évaluation au fil de l’eau du collaborateur et une évaluation à la fin de la période d’essai permettant de valider ou d’invalider le recrutement définitif du collaborateur
- Réaliser des feedbacks réguliers avec ses collaborateurs directs, notamment sur leurs comportements managériaux et sur la réalisation de leurs objectifs
- Se tenir en permanence à l’écoute des collaborateurs et attirer ponctuellement l’attention sur la nécessité de suivre ou faire suivre le code de conduite BNP Paribas, le règlement intérieur de BP2S et les procédures du FA Luxembourg (permanence téléphonique, respect des horaires, etc.) Autres régions au cas où l’équipe FA de Montréal assumerait le rôle de production.
- Conduire les entretiens d’évaluation de ses N-1, fixer et suivre leurs objectifs, identifier les besoins en formation et en assurer le suivi
- Anticiper les mobilités et le développement de carrière des collaborateurs du FA
Être garant du respect du budget :
- Prendre la responsabilité du processus budgétaire de son périmètre de responsabilité. Définir et justifier les hypothèses budgétaires
- Suivre les budgets et anticiper tout dépassement budgétaire, jouer un rôle d’alerte auprès du responsable IFSO Operations
- Veiller à l’uniformisation des procédures et des processus suivis au sein des différentes équipes
- Contrôler la diffusion des bonnes pratiques et à l’uniformisation des manières de faire entre les différentes équipes et entre les différents collaborateurs au sein d’une équipe
- Pilotage et contrôle de la production
- Structurer l’organisation du Fund Administration.
- Définir les différentes équipes et leurs rôles, responsabilités et périmètres
- Gérer l’accompagnement et les moyens supplémentaires nécessaires au bon fonctionnement de la production en intraday comme en quotidien, hebdomadaire et sur six mois glissants ainsi que des fonctions support du Fund Administration
- Garantir le pilotage de l’activité en anticipant les besoins et en planifiant les ressources
- Anticiper et gérer l’adéquation des ressources et des compétences au regard de la charge et du contenu des travaux attendus et effectuer les arbitrages nécessaires entre les différentes équipes comptables le cas échéant. Cette gestion se fait en intraday, en quotidien, en hebdomadaire et sur six mois glissants en ce qui concerne le planning des congés et absences
- Anticiper et gérer les congés et l’absentéisme de ses collaborateurs
- Garantir un bon niveau d’efficacité et de productivité grâce à l’utilisation des outils de pilotage mis à la disposition du FA Luxembourg
- Accueillir positivement et promouvoir les méthodologies et outils visant à améliorer l’efficacité des équipes
- Garantir le respect des processus et des procédures et la gestion des incidents ainsi que la mise en œuvre d’actions correctives suite à ces incidents
- Valider / Diffuser / S’assurer du respect des procédures
- Suivre les incidents de production
- Revoir et valider les déclarations d’incidents
- Gestion des suivis des recommandations (Risque 360 / Aurora)
- Définir en collaboration avec le Responsable d’Equipe le plan d’action (cas birdie…)
- Escalader et redescendre en cas de besoin/problème
- S’assurer de la production et du suivi des KPI
- Être garant du bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne BP2S :
- S’assurer que les collaborateurs réalisent les contrôles de premier niveau dont ils sont responsables
- S’assurer que ces contrôles sont suffisants et documentés
- S’assurer que les points relevés par l’équipe Contrôle et OPC sont adressés et font l’objet d’un plan d’action
- Appliquer les procédures de FA et veiller à ce qu’elles soient à jour, faciles à lire et effectivement mises en œuvre.
- Qualité de la production et relations clients
- Être garant d’un bon niveau de satisfaction client
- Être garant de la qualité des NAVs produites et du respect des délais de production en accord avec les contrats signés par les clients et en respect des opérations mémos (le cas échéant) :
- S’assurer de la mise à jour régulière des opés mémos pour les clients qui en ont
- S’assurer que les services rendus aux clients respectent le détail des opé mémos et uniquement ce qui est dans l’opé-mémo ou du SLA si pas d’opé-mémo
- S’assurer que les équipes ne réalisent pas de prestations non vendues aux clients
- Escalader au Client Development toute demande de prestation complémentaire du client
- Gérer le flux entrant de nouveaux clients ou de nouveaux fonds
- S’assurer qu’un responsable d’équipe, adjoint, superviseur ou un CAM est bien désigné pour participer aux services reviews ou aux communautés clients et assurer le back-up si nécessaire.
- Évaluer le degré de satisfaction des clients et identifier les points critiques
- Escalader au management toute source d’insatisfaction client
- Relations fournisseurs
- Garantir un suivi qualité adéquate des travaux réalisés sur les sites de Montréal.
- Pilotant que la qualité des travaux de pré-NAV des CoE est satisfaisante pour et que le dispositif d’Oversight est adéquat.
- Escaladant les problèmes de qualité au management des CoE, et au la responsable de IFSO Opérations.
- Faire remonter tout problème de qualité ou toute difficulté rencontrée avec les équipes du hub de Chennai (Pricing, IT) au Centre d’excellence de Montréal et à la direction d’IFSO.
- Communication interne
- Garantir une communication interne adéquate pour le Fund Administration
- Assurer la transmission d’informations relatives à l’activité et au contexte de fonctionnement auprès de ses N-1
- Faire remonter les informations relatives aux imprévus ou problèmes survenant dans le déroulement de l’activité aux interlocuteurs adéquats
- Organiser des points d’équipe avec ses N-1
- Participer aux réunions/comités divers avec les autres équipes ou départements ou désigner une personne au sein de l’équipe en délégation le cas échéant – En cas de délégation, s’assurer d’avoir le Compte-rendu de réunion.
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
- Le responsable FA rend compte localement au responsable du CoE
- Le responsable FA rend compte fonctionnellement au responsable mondial du FA
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail spécifique du lundi au vendredi. Disposé(e) à travailler de 11 h 30 à 19 h 30 EST en semaine, selon le calendrier luxembourgeois (jours fériés canadiens) à l’exception de Noël et du jour de l’An.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Operations bancaires et financières
- Comptabilité et finance
- Expertise en Multifonds
Éducation :
- Diplômé(e) d’un BAC +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec une spécialisation en économie, finance, management
Années d’expérience :
- 8-10 ans d’experience
Langues :
- Anglais (Courant)
- Français souhaitable mais pas obligatoire
Compétences techniques :
- Expérience en management (équipes de taille moyenne à grande)
- Connaissances générales en banque
- Connaissances fonctionnelles et techniques des applications utilisées au sein de BNP Paribas
- Connaissance des normes et standards du groupe BNP Paribas
- Gestion du risque opérationnel via des contrôles permanents et des actions d’atténuation
- Méthodologie de travail agile
Compétences transversales :
- Esprit orienté client
- Excellentes compétences en communication
- Esprit collaboratif et inclusif
- Esprit de cohésion d’équipe
- Expérience dans la réalisation des priorités stratégiques dans des délais stricts
- Esprit analytique
- Capacité à bien travailler sous pression et à gérer des scénarios de stress
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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- Synclusiv
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- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Nous recherchons un.e Spécialiste en Gestion des Fournisseurs expérimenté et attentif aux détails pour superviser et gérer les relations avec nos fournisseurs de prestations externes aux États-Unis et les parties prenantes internes.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Dans ce rôle, vous serez responsable de pouvoir continuer à améliorer la performance, la conformité, l’efficacité des coûts et l’alignement de tous les fournisseurs de prestations aux États-Unis avec les objectifs organisationnels. Cela inclut les fournisseurs soutenant les plans de santé et de bien-être, les programmes de retraite, les services de bien-être, et tout autre service lié aux avantages externalisés.
- Servir de principal canal de contact et de manager de relation pour tous les fournisseurs de prestations externes aux États-Unis, y compris les assurances santé, les fournisseurs de plans de retraite, les plateformes de bien-être et les avantages volontaires.
- Diriger les négociations, l’intégration et les processus de renouvellement avec les fournisseurs principaux en collaboration avec les parties prenantes internes et les équipes d’achat/juridiques.
- Établir et gérer des indicateurs de performance (SLAs et KPIs) pour pouvoir continuer à améliorer que les fournisseurs respectent leurs obligations contractuelles et fournissent un service de haute qualité.
- Surveiller la conformité des fournisseurs aux exigences réglementaires et contractuelles, y compris HIPAA, ERISA, ACA, et autres lois applicables.
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour pouvoir continuer à améliorer la réactivité des fournisseurs aux questionnaires de diligence raisonnable et aux questionnaires informatiques.
- Mener des revues régulières de l’activité avec les fournisseurs pour évaluer la performance, résoudre les problèmes et identifier des opportunités d’amélioration.
- Maintenir une documentation complète des contrats de fournisseurs, des amendements et des accords de service.
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
Ce rôle aura une structure de reporting double, relevant du Responsable des Avantages aux États-Unis et du Responsable de la Gestion des Fournisseurs RH.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine lié.
- Maitrise professionnelle de l’anglais *
- 5+ années d’expérience en gestion des fournisseurs, avec au moins 2 années axées sur les fournisseurs américains
- Connaissance approfondie de la sélection des fournisseurs, de la négociation des contrats, de la conformité et des réglementations en matière de protection des données.
- Fortes compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs fournisseurs et initiatives simultanément.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
- Fortes compétences analytiques et attention aux détails.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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