Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
La division Transaction Banking propose des solutions visant à améliorer et optimiser le fonds de roulement des institutions financières et des clients corporate à l’échelle mondiale. Elle regroupe plusieurs activités fonctionnant comme une unité stratégique pour répondre aux besoins essentiels des clients :
- Liquidity & Investment Advisory (LIA)
- International Cash Management
- Transaction Solutions for Banks
- Global Trade Solutions (GTS)
- Asset Based Lending (ABL)
Dans le détail
Vous relèverez du responsable de la structuration des Global Trade Solutions (GTS) pour les Amériques et travaillerez quotidiennement avec les responsables commerciaux GTS qui gèrent les ventes dans la région. Vos responsabilités couvriront les activités du portefeuille régional des Amériques, tant pour les nouvelles affaires que pour les affaires existantes, et vous apporterez votre soutien dans les domaines suivants :
- Soutien marketing – aider à la génération d’idées de produits, identifier de nouvelles opportunités de vente, préparer des plans sectoriels ou client, créer des présentations, réaliser des analyses de fonds de roulement et étudier les tendances du marché du financement du commerce ;
- Structuration des opérations – rédiger des term‑sheets, proposer des caractéristiques de transaction et des garanties, coordonner avec les avocats et les équipes internes ; modélisation de la tarification et du capital – construire et exécuter des modèles de tarification et de consommation de capital pour chaque transaction ;
- Crédit – calculer les indicateurs de retour RWA pour l’approbation de la direction, rédiger des mémos de transaction, gérer la partie GTS du processus de crédit avec l’équipe de couverture et expliquer les opérations aux cadres supérieurs du crédit et aux titulaires de délégation ;
- Exécution des opérations – prendre en charge les transactions plus complexes depuis l’approbation du crédit jusqu’à la clôture, négocier les documents juridiques, travailler avec les partenaires de distribution et d’assurance, et expliquer la structure aux équipes de support transactionnel, middle‑office, opérations, etc. ;
- Suivi du portefeuille – collaborer avec les autres fonctions pour créer des outils de suivi de la performance et des indicateurs de risque pour l’ensemble du portefeuille GTS‑Amériques et participer aux revues de portefeuille ;
- Contact client – interagir avec les clients principalement lors de la phase d’exécution de la transaction ;
- Conformité – respecter l’ensemble des lois, réglementations, procédures internes et normes de conformité du groupe, y compris les sept thèmes du Code de conduite (intérêt du client, sécurité financière, intégrité du marché, éthique professionnelle, respect des personnes, protection du groupe, engagement sociétal) et suivre les formations obligatoires dans les délais.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme de licence (ou formation étrangère équivalente) requis en administration des affaires, économie, finance, affaires internationales ou domaines similaires.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers.
- Maîtrise de l’anglais exigée. *
- Bonne compréhension des principes comptables et de l’analyse des états financiers.
- Expérience de la documentation juridique liée au crédit.
- Expertise avérée en modélisation financière, y compris l’analyse de scénarios des indicateurs de rendement du crédit à des fins de gestion de portefeuille.
- Compétence démontrée dans la préparation et la présentation de supports marketing à des clients existants et potentiels.
- Connaissance des produits de financement du commerce et/ou de financement de la chaîne d’approvisionnement destinés à des clients de divers secteurs avec une activité internationale.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Nous recherchons un(e) comptable senior expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre organisation en pleine croissance. Dans ce poste, vous serez chargé(e) du processus de révision et de validation effectué par le service de comptabilité de fonds, ainsi que de la vérification de la valeur liquidative nette des fonds administrés par BNP Paribas. Vous devez faire preuve d’une grande attention aux détails et assurer le suivi des soldes de comptes, des états financiers, du grand‑livre et de tous les rapports.
Dans le détail
L’AVP est responsable des activités suivantes :
- Acquérir une compréhension complète du calcul de la valeur liquidative (NAV) et de ses fonctions associées avec les différentes parties impliquées : conservation, agent de transfert (TA), tarification, opérations d’entreprise, etc
- Identifier les étapes manuelles, les gains d’efficacité et les évolutions de processus, en proposant des idées concrètes d’amélioration et en œuvrant à leur automatisation
- Capacité à s’adapter à l’évolution du marché et des exigences des clients
- Participation directe à l’intégration de nouvelles activités et de nouveaux commerces transférés depuis d’autres sites BP2S
- Mise en place d’un réseau de communication de haut niveau avec l’ensemble des départements du groupe
- Expertise en migration d’activités commerciales
- Expérience dans la conduite d’exercices de continuité d’activité (Business Continuity)
- Expérience de gestion des audits internes et externes
- Garantir la résolution rapide des problèmes et des préoccupations des clients
- Fournir un service de haute qualité aux clients du groupe BNP Paribas
- Respecter et maintenir tous les livrables du processus conformément à la convention de service
- Définir et atteindre les indicateurs de performance clés (KPI) du processus
- Assurer une prestation continue de services de qualité aux clients
- Veiller à la mise en place de processus suffisants de gestion des risques et de contrôle
- Prioriser le travail et mener des investigations avec diligence sur toutes les divergences
- Déléguer les tâches aux cadres supérieurs et aux autres membres de l’équipe
- Maintenir et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) pour chaque processus migré vers la banque
- Garantir qu’il n’y ait aucun impact financier ou perte pour l’organisation
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
L’équipe de Validation rapporte au responsable du COE 2S
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail spécial du lundi au vendredi (13h00 – 20h00)
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Calcul et révision de la NAV
- Intérêt et expérience dans la Transformation Opérationnelle FA
Éducation :
- Bachelor ou équivalent
Années d’expérience :
- Au moins 5 ans d’expérience en audit, contrôle, gestion des risques ou dans un domaine similaire dans le secteur bancaire
Langues :
- Anglais (Courant)*
Compétences comportementales :
- Attention aux détails / rigueur
- Capacité à collaborer / Travail en équipe
- Compétences en communication – orale et écrite
- Orientation client
Compétences transversales :
- Capacité à comprendre, expliquer et accompagner le changement
- Capacité à développer et s’adapter à un processus
- Capacité à développer les autres et améliorer leurs compétences
- Capacité à inspirer les autres et à susciter l’engagement des personnes
- Capacité analytique
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
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BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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Le poste et le département en un coup d’œil
Le département de Reporting Réglementaire de la Banque recherche d’un analyste chargé de préparer et de vérifier les rapports réglementaires des entités américaines soumis à la Réserve fédérale et aux autres autorités de régulation.
Préparer tous les rapports réglementaires et financiers requis, en garantir l’exactitude, la cohérence et le respect des délais de soumission. Le poste implique une participation active aux projets spéciaux relatifs à la maintenance et aux mises à jour de l’outil de reporting, aux interfaces du système de grand‑livre, à l’automatisation Axiom et aux actions de remédiation visant à améliorer la qualité des données et l’efficacité des processus.
La position relève indirectement du Senior Manager Vice President, Bank Regulatory Reporting et directement au Team Lead AVP, Bank Regulatory Reporting.
Dans le détail
- Soutenir les responsables du reporting pour maintenir et enrichir le processus de production BAU et le cadre de contrôle des processus de reporting réglementaire.
- Préparer et déposer les rapports réglementaires requis, assurer la production quotidienne, mensuelle et trimestrielle pour les différentes entités sous US GAAP.
- Appliquer les contrôles et veiller à ce que les états financiers soient équilibrés ; établir les tableaux de rapprochement du bilan et du compte de résultat.
- Analyser, concilier et réviser tous les comptes sous sa responsabilité : réaliser des analyses de variance des postes de revenu/bilan, mettre en évidence les tendances et assurer le suivi des questions ou problèmes.
- Faire le lien avec les parties prenantes internes (juridique, conformité, audit, gouvernance territoriale, bureau de projets finance, opérations business) et externes (régulateurs, auditeurs externes, cabinets de conseil).
- Identifier, signaler et corriger les problèmes de qualité des données.
- Participer aux examens bancaires ainsi qu’aux audits internes et externes.
- Connaître les outils de reporting réglementaire, le grand‑livre, les produits offerts et leurs activités connexes.
- Établir et entretenir la communication avec le groupe de reporting financier, le groupe projet et le groupe de contrôle & rapprochement, afin de garantir que les exigences réglementaires soient prises en compte lors de tout changement de système ou de procédure, y compris l’introduction de nouveaux produits bancaires.
- Assister à la mise en œuvre du nouvel outil de reporting réglementaire : tests système, rapports UAT et poursuite de l’automatisation.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en comptabilité ou finance obligatoire.
- Maitrise en comptabilité ou finance (plus).
- Minimum 3 années d’expérience en reporting financier, comptabilité, reporting réglementaire ou fonctions équivalentes.
- La connaissance de l’anglais est requise. *
- Solide connaissance du reporting réglementaire et financier dans le secteur bancaire/financier.
- Maîtrise des US GAAP et IFRS, y compris les dernières prononciations.
- CPA (un plus).
- Connaissances appréciées :
- Exigences FBO;
- Outil Axiom;
- Power BI/Query;
- Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, SUMIF);
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
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- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le / la comptable hors classe de l’équipe des analyses comptables est responsable de la tenue et de la gestion quotidiennes des grands livres pour les entités et les plateformes qui sont sous sa responsabilité. Le cas échéant, il ou elle coordonne les enquêtes, les évaluations des grands livres et les ajustements comptables potentiels avec les équipes des opérations et chargées des rapports auxquelles il ou elle offre le soutien. Il ou elle doit également appuyer le vice-président ou la vice-présidente en ce qui concerne la gestion, la gestion de projets et les périodes de clôture.
Le / la comptable de l’équipe de la comptabilité du Brésil relève du vice-président et contrôleur financier de l’équipe de la comptabilité du Brésil à Montréal
Dans le détail
- Soutenir le ou la VP comptable dans les tâches quotidiennes de production au cours de la période de clôture pour les entités brésiliennes.
- Appliquer les contrôles et s’assurer que les bilans sont équilibrés et examiner les calendriers de rapprochement des bilans pour les comptes sous la responsabilité de l’équipe des finances.
- S’assurer que les données provenant des systèmes d’exploitation destinées au grand livre sont complètes et exactes grâce à un examen des rapports de rapprochement.
- Aider à répondre aux questions des auditeurs ou auditrices externes et des équipes du service à la clientèle, des opérations, des projets et de la production de rapports.
- Examiner les processus de provision du coût des risques liés aux Normes internationales d’information financière (IFRS).
- Examiner le téléversement trimestriel des données du grand livre vers Matisse (l’outil de production de rapports du groupe) pour s’assurer que les exigences et les instructions du siège social en matière de rapports sont inscrites dans l’ensemble des différents calendriers.
- Examiner les politiques et les procédures relatives aux activités financières pour les entités brésiliennes.
- Aider le ou la VP comptable à gérer des projets de grande envergure pour l’équipe.
- Transmettre les problèmes au VP comptable ou à la direction en temps opportun.
- Conseiller et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés pour les aider à effectuer des enquêtes et à traiter les questions relatives à la production de rapports.
- Offrir des services de qualité à d’autres équipes ou à d’autres groupes.
- Préparer la note de service préalable à la clôture trimestrielle avec les faits saillants pour les entités brésiliennes.
- Examiner les ajustements trimestriels aux PCGR (conversion aux IFRS) afin de s’assurer que les chiffres des rapports sont bien présentés dans les deux PGCR.
- Participer aux mises à jour et aux lancements des versions des outils de production de rapports respectifs, ainsi qu’aux modifications et améliorations du système requises pour faciliter la satisfaction des exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. Dans le cadre de cet effort, collaborer aux essais d’acceptation par les utilisateurs et au dépannage après le déploiement.
- Aider à cerner les améliorations à apporter aux processus opérationnels en matière de production, de procédures de contrôle et d’organisation du déroulement du travail en vue d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Participer à l’intégration et à la rationalisation des rapports dont l’équipe est responsable.
- Aider à l’intégration de divers changements de schémas comptables dans les systèmes.
- Appuyer les opérations dans l’évaluation des transactions complexes et de leur gestion dans les systèmes, indiqués dans les états financiers et dans les outils de gestion du rendement.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en comptabilité d’une université réputée. Titre de CPA.
- Minimum 5 années d’expérience en comptabilité financière ou en gestion, de préférence au sein de l’un des quatre plus grands cabinets d’experts-comptables au monde ou d’un important cabinet, ou au sein du secteur des services financiers ou des services bancaires.
- La connaissance de l’anglais est requise. Portugais (un atout) *
- Connaissance pratique et compréhension des PCGR, des IFRS ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; connaissance modérée des produits offerts (marchés des capitaux et Services bancaires mondiaux).
- Capacité à atteindre des résultats et approche axée sur ceux-ci : Sens de l’initiative et du travail d’équipe, et capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances; solides aptitudes en communication écrite et orale.
- Capacité à établir des réseaux et à en tirer parti : Attitude professionnelle et capacité à établir et à entretenir des relations clés avec les lignes de métier et les contacts transactionnels du Back Office.
- Capacité d’analyse : capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes et produits; aptitudes efficaces pour l’analyse, l’organisation et la résolution de problèmes.
- Excellente connaissance d’Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions RECHERCHEV et SOMME.SI.
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
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En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
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- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Les Opérations de CIB Amériques comprennent trois lignes d’opérations : Opérations des marchés de capitaux, Opérations de banque d’entreprise et Opérations de gestion de clientèle.
CIB Americas Operations – Contrôle Permanent des Opérations (OPC), rattaché au Chief Conduct and Controls Office (CCCO) du département ITO de CIB Americas, a pour mandat de promouvoir la prise de conscience et l’application des éléments clés de contrôle et de supervision suivants, sur un périmètre qui comprend les Opérations des Marchés Globaux, les Opérations Bancaires Globales, ainsi que l’Engagement et la Protection des Clients, pour l’Amérique du Nord.
Dans le détail
En tant que spécialiste du Contrôle Permanent des Opérations, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des auto évaluations des risques, mettre en place des actions correctives et formaliser des plans de contrôle, en mobilisant vos compétences analytiques sous Excel pour analyser de gros volumes de données et en dégager les tendances.
- Faire office de point de contact et de conseiller auprès de la direction et du personnel des Opérations CIB, en faisant preuve d’une grande rigueur et d’un professionnalisme dans les échanges avec les parties prenantes.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans de contrôle permanent, en vous appuyant sur la connaissance du cadre OPC afin de garantir une gouvernance efficace des contrôles.
- Produire des analyses et des rapports basés sur les Indicateurs Clés de Risque (ICR/KRI), en utilisant vos compétences en production et analyse de données pour éclairer la prise de décision.
- Contribuer à l’élaboration des normes méthodologiques et des outils, soutenir le déploiement de ces outils et assurer votre autonomie dans la gestion de livrables concurrents.
- Animer des sessions sur les risques et les contrôles, partager votre expertise et promouvoir la sensibilisation aux risques au sein de l’organisation.
- Coordonner avec les partenaires et les parties prenantes, instaurer une vision transversale des risques et démontrer votre capacité à travailler de façon autonome en suivant des directives claires.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec connaissance du cadre OPC et exposition au risque opérationnel dans le secteur bancaire.
- Diplôme universitaire (ou équivalent) requis en finance, commerce, gestion des risques, audit ou discipline similaire ; connaissance souhaitée des processus « Know‑Your‑Client » (KYC), de la lutte contre le blanchiment d’argent (LBA) et de la réglementation des sanctions.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais. *
- Connaissance des produits opérationnels bancaires, des flux de processus et des contrôles afférents.
- Capacité à réaliser des rapports et des analyses, à mener des recherches et à synthétiser les schémas causaux, en s’appuyant sur une attention rigoureuse aux détails pour analyser des ensembles de données complexes.
- Compétences exceptionnelles en communication, capacité à gérer et à influencer les parties prenantes senior, et professionnalisme dans les échanges avec de multiples interlocuteurs.
- Aptitude à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes des première et deuxième lignes de défense.
- Agent de changement doté d’une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux et orienté vers l’exécution.
- Habileté à gérer plusieurs tâches simultanément, organisation efficace, capacité à prioriser les activités et à gérer des livrables concurrents en toute autonomie.
- Excellentes compétences bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et SharePoint, avec la capacité d’appliquer des compétences de production et d’analyse de données pour éclairer la prise de décision.
- Esprit d’innovation et aptitude à évaluer les améliorations de processus, avec expérience en audit de risque ou en contrôle.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Network Clearing North America est une unité spécialisée au sein de l’activité stratégique USD Clearing & Payments qui gère les activités de paiements et compensation USD et CAD pour les entités du groupe BNP Paribas dans le monde entier, ainsi que les exigences associées à la gestion des produits et des réseaux. Les missions spécifiques du département sont :
- Gestion globale des relations commerciales pour les entités individuelles du groupe BNPP qui entretiennent les relations de comptes USD et CAD Loro, y compris la responsabilité P&L, le KYC, les risques applicables et la satisfaction globale du niveau de service
- La gestion des produits de services coordonne avec les principales lignes d’activité telles que le Cash Management Competency Center, ALM, les marchés domestiques, la distribution internationale et les services de valeurs mobilières pour soutenir leurs besoins en compensation et paiements en USD.
- Gestion de comptes Network (Nostro) pour la région des Amériques
- Gestion des données clients et commerciales
Dans le détail
Ceci est un poste temporaire d’un an.
Les responsabilités du poste sont :
- Soutenez la NCNA et assistez les gestionnaires de relations pour :
- Gestion de compte
- Administration des données clients
- Gestion de produit
- Administration du réseau
- Administration des affaires et de la rentabilité
- Administrez les exigences transversales de la NCNA, y compris la revue des conditions générales, les listes de clients, les rapports de gestion, les limites de crédit et diverses exigences ad hoc
- Participer à diverses initiatives de développement commercial et réunions avec des clients.
- Aider à résoudre tous les problèmes liés à l’activité de compensation USD/CAD
- Aider aux visites de conformité sur site/virtuelles/commerciales dans ces agences/affiliés, agissant pour les États-Unis et le Canada.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications minimales requises
Le candidat retenu aura complété :
- Diplôme de niveau collégial avec préférence en administration des affaires ou en administration financière
- 1 à 3 ans d’expérience dans les services financiers
- Familiarité et adhésion à la conformité et à l’éthique bancaires
- Maitrise professionnelle de l’anglais est requise *
- Autodiscipliné et motivé
- Compétence dans toutes les applications de suites bureautiques
- Capacité à travailler efficacement à distance lorsque c’est approprié
- Maîtrise orale et écrite de l’anglais (français un plus)
- Bon travailleur d’équipe
- Capacité et volonté d’entreprendre des voyages d’affaires internationaux prolongés (si les conditions le permettent)
Qualifications préférées :
Le candidat idéal aura aussi :
- Expérience de travail avec des clients ayant une préférence en banque.
- Connaissance des services et applications des produits de paiement en gros
- Expérience en service à la clientèle en gros
- Expérience en conformité bancaire
- Expérience en résidence internationale, en études ou en voyage
- Compétences en vente, négociation et présentation
- Bonne compétence dans une ou plusieurs langues étrangères majeures où le BNPP a une présence significative, par exemple le chinois (mandarin ou cantonais), l’arabe, l’espagnol, l’allemand, l’italien ou le portugais.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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Programme Jeune diplômé(e)
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.
Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es
Le poste et le département en un coup d’œil
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Nice‑to‑Have
-
Exposition à la technologie RH – Expérience avec les plateformes HRIS, les outils d’analyse de données ou des cours en technologie RH.
-
Expérience pertinente – Stages ou travaux de projet antérieurs en RH, recrutement ou gouvernance des données.
-
Compétences avancées en Excel – Capacité à utiliser des fonctions avancées d’Excel (par exemple, Power Query, tableaux croisés dynamiques, macros).
-
Capacités de tableau de bord / connaissance de MS Power BI
-
Connaissance des concepts d’IA et des LLM
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En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
En tant qu’Analyste Crédit (niveau VP), vous serez responsable de la gestion du risque de crédit d’un portefeuille de clients des Industries Diversifiées. Vous contribuerez au développement de nouvelles activités, réaliserez des analyses de crédit approfondies, et collaborerez avec des équipes transversales pour pouvoir continuer à améliorer les décisions de crédit en temps opportun et solides. Ce poste offre l’opportunité de travailler avec une large gamme de parties prenantes et de contribuer à la stratégie de croissance de la banque.
Dans le détail
En tant qu’Analyste Crédit Senior au sein de l’équipe Corporate Credit Management, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du crédit des clients corporatifs qui lui sont assignés et travaillera sur de nouvelles opérations client avec les autres membres de l’équipe (du niveau Analyste jusqu’au Directeur). Les tâches et responsabilités principales comprennent (entre autres) :
- Gérer et surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de clients industriels diversifiés assignés, en réalisant des revues périodiques des états financiers des emprunteurs, des rapports de conformité aux clauses, des communiqués de presse et articles d’actualité, des rapports d’agences de notation et d’analystes actions, ainsi que l’analyse des tendances sectorielles.
- Gérer directement le portefeuille, qui se compose principalement de groupes industriels diversifiés classés Investment‑Grade (IG) et sous‑Investment‑Grade (sub‑IG), à la fois à effet de levier et non‑effet de levier (y compris les LBO). Des compétences solides en modélisation sont requises.
- Participer activement aux équipes de transaction avec les banquiers de couverture sectoriels et les groupes produits associés afin de conduire le processus de crédit pour les nouvelles activités d’origination concernant les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes.
- Effectuer des analyses de crédit et préparer des mémorandums de crédit pour les clients corporatifs assignés, incluant les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les amendements, les demandes de dérogation et les mises à jour financières.
- Évaluer les clients ou les transactions en fonction des changements liés au risque.
- Interagir étroitement avec les équipes Risque, Banquiers (couvrance) et Produits (notamment FX, IRD, matières premières, Global Trade Solutions, marchés de capitaux de prêts et équipes Leveraged Finance), en menant le processus de crédit parmi les différentes parties prenantes afin de garantir une évaluation approfondie et rigoureuse ainsi qu’un traitement efficace et fluide des transactions.
- Faire preuve d’esprit d’équipe en soutenant et en collaborant avec les autres membres, en apportant de la valeur et en contribuant au succès du groupe.
- Maintenir les reportings liés au portefeuille assigné, incluant le suivi de l’exposition, les exigences réglementaires et d’autres rapports généraux destinés à un usage interne ou externe.
- Interagir avec d’autres succursales de la banque pour coordonner la stratégie client et collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts.
- Assister aux réunions bancaires et/ou aux appels avec les clients aux côtés des banquiers.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme en finance ou comptabilité ou master en finance et/ou MBA / CFA
- Minimum de 6 ans d’expérience préalable en banque d’entreprise (de préférence en gestion du crédit d’entreprise) et/ou au sein d’agences de notation couvrant des clients corporatifs
- Maîtrise de l’anglais *
- Bonne connaissance de l’analyse des états financiers et des compétences fondamentales d’analyse de crédit corporate
- Connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires, incluant la compréhension des structures de prêts, des conditions, des conventions de crédit et des compétences en modélisation de projections
- Compétences avancées en modélisation de projections
- Grande organisation, motivation et capacité de travail soutenue, avec de fortes compétences rédactionnelles et orales en milieu professionnel
- Capacité à travailler de façon autonome en toute confiance et à interagir de manière constructive avec des parties prenantes plus senior
- Excellentes compétences rédactionnelles professionnelles
- Maîtrise de Word et Excel
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
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- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Au sein de la fonction Finance, l’équipe SFM Canada (SFM : Strategic Financial Management) est principalement responsable de la bonne organisation de la planification financière, du reporting interne de gestion et de la transmission des informations financières aux lignes de Métier et aux Fonctions.
Le rôle se concentre essentiellement sur les activités de reporting de gestion et d’analytique financière afin d’appuyer la direction ainsi que les responsables de lignes de Métier et des Fonctions de BNP Paribas.
Les principales responsabilités comprennent :
– Rapport de la gestion de la performance;
– Prévisions, élaboration du budget et planification financière;
– Partenariat d’affaires (business partnering);
– Préparation d’analyses ad‑hoc sur les revenus, les coûts directs, les coûts alloués, les ressources et autres indicateurs;
– Contribution active aux projets relatifs à la gestion de la performance;
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Rapports de gestion de la performance:
- Élaborer les rapports de gestion internes à partir de données rapprochées avec la comptabilité financière et en totale conformité avec les méthodologies du Groupe et de la CIB.
- Réaliser l’analyse des dépenses et fournir des commentaires sur le réalisé (par rapport au budget, aux résultats N‑1, au plan d’affaires, etc.) pour le COO Canada ainsi que pour l’ensemble des fonctions sous sa responsabilité.
- Analyser les coûts et les clés d’allocation des départements canadiens en les comparant au budget et aux périodes précédentes, afin de justifier les coûts imputés aux Métiers.
- Enquêter sur d’éventuels problèmes de reconnaissance des coûts.
- Préparer les réunions mensuelles avec le COO et les chefs de département locaux au Canada.
- Garantir des contrôles complets et adéquats sur le processus de production des rapports de gestion et la documentation associée (définir les contrôles requis sur les rapports de gestion internes afin que les anomalies soient détectées, analysées et résolues, avec des actions correctives et préventives clairement définies).
- Contribuer activement au développement des outils de reporting PM pour le Canada.
- Gestion opérationnelle :
- Examiner le rapport mensuel des dépenses du département Conformité, en veillant à la bonne codification et au respect de la politique comptable.
- Suivre et rapprocher les dépenses directes de la Conformité Amériques et les équivalents temps plein (ETP), en liant les dépenses aux niveaux de dotation approuvés.
- Surveiller les indicateurs de nombre de salariés (HC) et mettre à jour l’outil HEAT afin de refléter les changements en temps réel du personnel et de la répartition de la main‑d’œuvre Conformité.
- Piloter le processus de cadrage budgétaire, en coordonnant les échéances, le périmètre et les approbations de toutes les activités budgétaires liées à la Conformité.
- Réaliser l’analyse budgétaire, collecter les données nécessaires et soutenir la préparation des soumissions budgétaires annuelles et périodiques.
- Effectuer l’analyse des allocations de coûts, recueillir les méthodologies d’allocation et produire les calendriers d’allocation pour les services de Conformité partagés.
- Gérer les provisions de fin de mois et assurer le suivi continu des factures fournisseurs afin de garantir une reconnaissance des dépenses ponctuelle et exacte.
- Répondre aux demandes d’informations et d’analyses ponctuelles provenant du siège.
- Examiner et suivre les dépenses de déplacements et de divertissements (T&E) pour s’assurer du respect des politiques de voyage et des limites fixées.
- Le rôle comporte également une stratégie d’amélioration continue visant à :
- Assurer que les données sont collectées, organisées, enrichies et rapportées de façon sécurisée, avec une traçabilité complète (audit trail).
- Veiller à ce que les rapports soient élaborés en stricte conformité avec les principes de comptabilité de gestion et que les données soient correctement rapprochées avec les systèmes financiers.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en gestion de la performance et finance d’une université reconnue.
- Minimum 4 ans d’expérience en rapport financier ou en gestion de la performance, de préférence dans le secteur des services financiers.
- La connaissance de l’anglais est requise. *
- Capacité à concevoir et à faire évoluer des processus : Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement la charge de travail face à des échéances multiples.
- Maîtrise des outils numériques: Excellentes compétences informatiques, notamment la manipulation d’outils de traitement de données tels qu’Alteryx ou SQL, et la création de rapports avec des solutions de Business Intelligence (SQL, Tableau, Power BI). Très bonne maîtrise d’Excel : tableaux croisés dynamiques, Power Query, fonctions avancées et macros. Connaissances de SharePoint (Lists) et/ou des processus de collecte d’information (principalement via des formulaires à définir).
- Orientation résultat / capacité à livrer: Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe ; capacité à travailler de façon indépendante ou collaborative avec différents groupes, dans un environnement centré sur les délais.
- Capacité analytique : Aptitudes avérées en analyse, organisation et résolution de problèmes. Capacité à développer et exploiter des réseaux internes afin d’enrichir la connaissance de l’organisation et des processus associés.
- Comptabilité : Connaissance des normes US GAAP et IFRS (un atout supplémentaire).
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme Jeune diplômé(e)
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.
Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es
Le poste et le département en un coup d’œil
L’organisation Change & Solutions Amériques travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les cadres supérieurs de BNPP pour concevoir et mettre en œuvre des projets de haut niveau, stratégiquement importants, et façonner le développement de la Banque dans la région (États-Unis, Canada et Amérique latine). L’équipe apporte de la valeur à l’ensemble de CIB Amériques grâce à une approche intégrée et agile, avec une forte interconnexion internationale entre les départements, et un accent marqué sur le service aux clients internes.
Change & Solutions Amériques mène des initiatives de transformation de la banque, incluant la planification stratégique, le développement commercial, la transformation du modèle opérationnel, la réingénierie des processus et l’analyse avancée (notamment l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique). Ces initiatives couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion du changement, de la stratégie à la mise en œuvre.
L’organisation offre à ses collaborateurs une formation intensive et à fort impact, comparable à celle des cabinets de conseil de premier plan, combinée à l’accès aux ressources d’une grande banque d’investissement mondiale. Notre modèle de gestion des ressources humaines offre une grande autonomie, une exposition internationale significative et des opportunités d’innovation, vous permettant de développer à la fois des compétences techniques et relationnelles. Vous bénéficierez d’une autonomie importante dès les premières étapes et aurez l’opportunité de travailler sur des projets critiques directement avec la direction et les cadres dirigeants. Votre travail jouera un rôle déterminant dans l’évolution future de la Banque.
L’équipe est très collaborative, tant en interne qu’avec les clients de la Banque. Les missions peuvent couvrir plusieurs lignes métiers, fonctions et/ou régions au sein des différentes entités de BNP Paribas, permettant aux collaborateurs de construire un solide réseau sur lequel fonder leur carrière.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Identifier de manière autonome les problèmes, développer des stratégies pour améliorer le processus de résolution de problèmes de l’équipe et proposer de manière proactive des solutions innovantes
- Développer et entretenir des relations solides avec nos clients internes
- Préparer et participer activement aux présentations et entretiens
- Réaliser des recherches de marché et des analyses de données de manière créative et efficace
- Faire preuve de discrétion et de jugement indépendant dans la gestion des livrables individuels
- Fournir un soutien essentiel à la gestion de projet en comprenant le plan global et le calendrier du projet, en respectant l’échéancier défini et en utilisant son discernement pour envisager les prochaines étapes à entreprendre
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
- Le candidat relèvera localement du responsable de l’équipe Transformation Canada et fonctionnellement du responsable de l’équipe TRAC aux Etats-Unis.
Conditions de travail :
- Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste pourrait exiger un peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications minimales requises :
- Diplômé.e en administration des affaires, en économie ou en génie en mai 2026
- Intérêt démontré pour les services financiers et le conseil (p. ex. participation à des clubs de consultation)
Qualifications souhaitées :
- Expérience de stage dans les services financiers et/ou le conseil
Les candidats seront évalués selon les quatre axes de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel est pris en compte sur la plateforme Amériques :
- Résultats et Impact
- Contribue de manière significative à la structuration des problématiques et pose des questions pertinentes et stratégiques qui favorisent la compréhension
- Réalise de manière autonome les analyses clés et la collecte d’informations
- Synthétise les principaux enseignements des analyses pour formuler des recommandations concrètes avec un certain encadrement
- Monte rapidement en compétence pour bien comprendre BNPP et l’industrie au sens large, en s’appuyant sur les données et recherches utilisées dans les analyses
- Planifie le travail requis en fonction des jalons du projet et fait preuve de transparence avec l’équipe projet concernant les retards, les risques, etc.
- Orientation Client, Utilisateur et Parties Prenantes
- Demande des informations et effectue les relances nécessaires avec un minimum de supervision, établissant de bonnes relations de travail au sein de l’équipe projet et avec les parties prenantes juniors
- Produit des présentations presque prêtes pour le client, rédige des courriels clairs et concis, interagit efficacement avec les clients juniors et est crédible auprès des clients plus seniors
- Comprend les motivations et la définition du succès du projet, démontrant une bonne compréhension du contexte client lors de la rédaction des recommandations
- Leadership et Développement
- Est réceptif aux retours et au coaching, agit en conséquence, et fournit des retours constructifs à ses supérieurs
- Développe une réputation de bon membre d’équipe
- Contribue activement à la transversalité, soutient la construction de la connaissance institutionnelle, et participe à la communauté BNPP via les ERGs, événements civiques, etc.
- Culture de Conformité et Conduite
- Assume pleinement la responsabilité de ses actions et fait preuve de courage face aux problèmes et conflits
- Est perçu comme une personne de grande intégrité morale ; respecte les valeurs de l’entreprise et affiche des normes éthiques élevées
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
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