Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe des opérations du gestion des actifs et des passifs apporte des solutions aux besoins des clients sur les titres et les produits dérivés et gère le risque opérationnel en fonction des contraintes réglementaires.
Nous exécutons des activités administratives et de soutien lié aux règlements de trésorerie/titres, confirmations, gages et rapprochements.
Nous communiquons quotidiennement avec de nombreux intervenants : Clients, Front Office, Trade Support, IT et Comptabilité.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Mener l’enquête sur les ruptures de trésorerie et veiller à ce que des mesures correctives soient prises pour résoudre ces ruptures.
- Effectuer des paiements manuels conformément aux directives de la Banque.
- Saisir les paiements SWIFT soit pour transférer des fonds vers/depuis nos dépositaires, soit si cela résulte de n’importe quelle opération sur les produits ci-dessus.
- S’assurer que les procédures sont à jour lorsqu’il y a des changements dans le processus existant ou en créer de nouveaux lorsqu’il y a de nouveaux processus.
- Fournir une couverture à d’autres fonctions au sein de l’unité lorsque l’équipe manque de personnel en raison d’un congé de vacances ou de maladie et lorsqu’il y a une formation croisée entre les membres de l’équipe.
- S’assurer que toutes les demandes de la Vérification sont satisfaites en temps opportun et reçoivent un soutien suffisant.
- Effectuer les différents contrôles en place et confirmer dans ORUS.
- Gérer toutes les demandes de règlement avec les clients internes et externes
- Répondre en temps opportun à toutes les demandes reçues par téléphone ou par courriel.
- Analyser et escalade les problèmes de paiement au Manager.
- Envoyez toutes les demandes de règlement à l’équipe d’investigation.
Processus d’amélioration continue:
- Production de KPI Quotidien
- Participation aux reunions quotidiennes/hebdomadaries
- Participer activement aux revues de processus pour s’assurer que les efficacités sont maximisées tout en maintenant un niveau de contrôle rigoureux
Supervision du personnel/structure organisationnelle : Ce poste relève de l’équipe responsable des opérations du gestion des actifs et des passifs
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Éducation :
- Diplôme d’études supérieures requis, de préférence des majors de Finances, ou un domaine connexe.
- Graduation datant d’août 2025 ou décembre 2025
Années d’expérience :
- L’exposition antérieure aux valeurs mobilières et aux règlements dérivés serait un avantage.
- L’expérience de travail dans un département opérationnel ou un environnement similaire est un plus
Langues :
- Bilingue anglais et français*
Compétences techniques :
- Excellentes compétences verbales et écrites.
- Connaissance de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance des formats de messages SWIFT
Compétences interpersonnelles/comportementales :
- Rigoureux, discipliné, attentif au détail.
- Capacité de travailler sous pression en raison des temps de coupure et des volumes.
- Initiative, analyse des causes profondes et capacité de résolution des problèmes (les questions non résolues ne peuvent être laissées).
- Joueur d’équipe proactif
- Heures de travail: 35 heures par semaine entre 8h30 et 17h30 (base de rotation en place)
- Il faut faire des heures supplémentaires au besoin.
- La couverture des activités américaines nécessite de travailler pendant les jours fériés canadiens
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. OU La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
RISK Independent Review & Control (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance du risque de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. L’équipe de gouvernance maintient l’inventaire des modèles et assure l’application des standards de gestion du risque de modèle.
Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis.
Le stagiaire soutiendra principalement les équipes Gouvernance des Risques Modèles et Validation des Modèles, en se concentrant davantage sur les aspects liés à la gouvernance.
Dans le détail
Gouvernance du risque de modèle (~60-70 % du temps)
- Coordonner et impliquer les validateurs pour garantir que les pratiques de gestion des risques de modèle sont intégrées dans les processus de développement et de validation des modèles.
- Aider à suivre le cycle de vie des modèles et les exceptions, y compris les contrôles de qualité des données et le suivi de la résolution des problèmes.
- Maintenir et mettre à jour au besoin les politiques, standards et procédures internes pour garantir une gestion cohérente et efficace des risques de modèle (e.g., SR 11-7 and E-23).
- Assurer le suivi et le reporting de l’inventaire des modèles, y compris leur classification, leur responsable et leur statut d’approbation.
- Contribuer à la préparation des comités de gouvernance en préparant les supports de réunion, les comptes-rendus et le suivi des actions.
- Participer à des projets ponctuels liés au risque de modèle, tels que l’amélioration des processus ou l’optimisation des outils.
Validation de modèle (~30-40 % du temps)
- Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.
- Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.
- Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.
- Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer simultanément plusieurs échéanciers.
- Expérience en programmation avec des langages statistiques ou mathématiques, tels que Python ou R.
- Expérience en rédaction de documentation technique.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Excellentes compétences en synthèse et capacités de réflexion critique.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’Architecture d’entreprise et l’aider à automatiser les processus architecturaux clés à l’aide de techniques d’intelligence artificielle. Vous travaillerez côte à côte avec les architectes seniors, les data scientists et les ingénieurs plateforme afin de transformer des tâches répétitives et manuelles (par exemple, la recommandation de piles technologiques, la cartographie des flux de données, les listes de contrôle de conformité, l’analyse d’impact) en flux de travail intelligents et réexécutables. Cette expérience vous offrira une exposition pratique aux environnements cloud à l’échelle de l’entreprise, à la création de modèles IA/ML et aux outils DevOps modernes, tout en contribuant à accélérer la livraison de nos architectures de façon stratégique.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Découverte et cartographie des processus
- Identifier et documenter les activités d’architecture à fort impact qui sont actuellement réalisées manuellement (par exemple : analyse des écarts technologiques, validation de l’inventaire des actifs, sélection de modèles pour de nouvelles solutions).
- Travailler avec les architectes et les experts métiers afin de recueillir les entrées, les règles de décision et les artefacts de sortie dans un format apte à être automatisé.
- Développement de prototypes pilotés par l’IA
- Concevoir, entraîner et évaluer des modèles légers d’apprentissage automatique ou de traitement du langage naturel capables de suggérer des composantes d’architecture, de classer des options de piles technologiques ou de signaler des écarts de conformité.
- Utiliser Python (scikit learn, pandas, TensorFlow/PyTorch, spaCy, LangChain, etc.) ainsi que des notebooks Jupyter pour itérer rapidement.
- Automatisation et intégration
- Réaliser des preuves de concept qui intègrent les modèles d’IA dans les chaînes d’outils existantes (par exemple : ServiceNow, Confluence, Azure DevOps, GitHub Actions).
- Créer des pipelines CI/CD qui exécutent automatiquement les modèles, génèrent les artefacts (décisions d’architecture, diagrammes, scores de risque) et les déposent dans les référentiels appropriés.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Un esprit d’analyse excellent ; capable de décomposer un processus métier ou technique complexe en étapes distinctes et automatisables.
- De solides compétences en communication – aptitude à traduire les détails techniques en documentation concise et en présentations claires destinées à des parties prenantes non techniques.
- Une attitude proactive ; autonome et capable de travailler de façon indépendante tout en collaborant au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Une curiosité pour les technologies d’IA émergentes (modèles de langage de grande taille, bases de données vectorielles, génération augmentée par récupération) et leur application aux problématiques d’architecture.
- Une première expérience avec les outils de gestion de services informatiques (ServiceNow, JIRA) ou les plateformes de documentation d’architecture (Confluence, Enterprise Architect) constitue un atout supplémentaire.
- Maitrise professionnelle de l’anglais*
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme Jeune diplômé(e)
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.
Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es
Le poste et le département en un coup d’œil
L’Équipe opérationnelle de Montréal recrute actuellement de nouveaux diplômés dans les secteurs d’activité suivants :
- Middle Office –Contrôleur P&L
- Préparation et supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers.
- Analyse et production des rapports de P&L journaliers incluant le détail des Grecques pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés.
- Travailler avec le Front Office et autres parties du middle et Back office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking.
- S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptables en fin de mois.
- Client Onboarding – Due Diligence
- Effectuer des recherches sur les entités juridiques dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les documents officiels du gouvernement et d’autres sites web publics
- Effectuer des recherches financières fondamentales
- Mener des recherches sur les activités économiques des entités juridiques en utilisant les documents internes disponibles, tels que les propositions de crédit, ou sur des sites web publics, tels que Business Week (type de secteur/industrie, produits, services vendus, localisation des principaux fournisseurs, principaux clients et lieux d’exploitation);
- Évaluer la sensibilité du client selon une grille et des instructions prédéterminées;
- Communiquer avec les clients, au besoin, pour recueillir des renseignements sur la propriété effective ou sur tout autre document manquant
- Know your customer (KYC)
- S’assurer que toutes les données, documents et informations recueillis dans le cadre du processus de due diligence sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client.
- S’assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué est conforme au niveau de risque final de la relation client
- S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier KYC ont été satisfaites
- S’assurer que les déclencheurs des risques de sécurité financière sont dûment consultés par la conformité pour avis
- Préparation d’une note à l’appui de l’analyse KYC
- S’assurer que le dossier est soumis à l’approbation finale du gestionnaire de relation
- Services Clients
- S’assurer que toute demande escaladée (Confirmation, règlement, explication d’évaluation etc.) est répondu en temps opportun
- Aider les clients à naviguer dans la Banque
- Assurer la paramétrisation des évaluations, des avis d’événements et des rapports de vérification dans les systèmes conformément aux procédures actuelles, aux classes d’actifs croisées et assurer la production et la livraison correctes et rapides de ces rapports
- Maintenir, améliorer et élaborer des politiques et des procédures opérationnelles pertinentes
- Développer une relation d’entreprise à entreprise entre les disciplines et les fonctions des produits
- Global Banking Product Control Analyst
- Aide à la création de tableaux de bord de contrôle des produits (PowerBI, Excel, etc.)
- Exécution des procédures de contrôle, y compris la révision des rapports d’exception, l’enquête et le suivi pour la résolution des éléments d’exception;
- Effectuer le filtrage des sanctions et le suivi ainsi que d’autres fonctions de support liées à l’activité de financement du commerce;
- Effectuer des tâches de support à la production liées aux systèmes de prêts, de commerce, de chaîne d’approvisionnement et de paiement utilisés par les opérations bancaires d’entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, la révision et l’approbation des instructions de remise dans les systèmes d’opérations et de paiements, y compris le filtrage des sanctions y afférent.
- Servir de ressource de secours pour le traitement des opérations lorsque les pics de charge de travail nécessitent des ressources supplémentaires dans les équipes d’opérations.
- Aider à l’intégration des entités juridiques et non juridiques pour l’équipe des services d’agence
- Réviser et clôturer les entrées manuelles postées par les équipes du back office
- Traiter des demandes clientèles journalière tel que les demandes de déboursements, renouvellement de prêts, repaiements, des ruptures anticipés
- Aider à la réconciliation pour s’assurer la fidélité du grand live et s’assurer que la perte et profits soit précis
- Aider à la réconciliation de d’autres rapports de réconciliation tel que résoudre des entrées comptables, entrées dans des comptes transactionnels et ainsi que la réconciliation entre multi-systèmes
Dans le détail
- Contribuer pleinement aux tâches quotidiennes de production
- Mener des projets d’amélioration continus
- Participer à des projets transversaux pour Global Markets/ Engagement et Protection des Clients
- Être capable de prendre des postes difficiles et de bien s’adapter aux différentes tâches
- Montrer une grande capacité à se connecter avec d’autres employés dans un environnement en mouvement
- Apporter votre savoir-faire analytique sur différentes tâches et projets
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Admissibilité:
- Doit pouvoir travailler dans les locaux avec un visa valide
- Diplômé il y a moins d’un an ou diplômé.e en juin 2026 d’un programme postsecondaire accrédité
- Avoir moins d’un an d’expérience professionnelle à temps plein, à l’exclusion de l’expérience de stage pertinente
QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
- Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance, affaires ou domaines connexes
- Excellentes compétences analytiques et quantitatives
- Joueur d’équipe, automotivé et entrepreneurial
- Esprit focalisé sur le client
- Compétence en MS Office Suite – Advanced Excel Essential
- Minutieux et axé sur les résultats/livrables de qualité
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Bonne capacité de communication, verbale et écrite en anglais
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
IT Production est une fonction transversale qui fournit toutes les technologies de base, la sécurité de production et le soutien des applications à toutes les entreprises de la banque dans les Amériques. Le CTO Office couvre des sujets transversaux pour le service, notamment la gouvernance, le budget, la gestion du personnel et la gestion de projets. Le/la stagiaire connaîtra les activités qui font partie des attributions du Bureau des CTO, y compris la surveillance du budget et des ressources, la façon dont le budget de la TI est construit et reporte, les processus de gouvernance et les autres activités internes de production de TI et les efforts d’amélioration.
Dans le détail
Le/la stagiaire participera aux initiatives et aux exercices en cours au bureau des CTO. Cela comprendra une contribution à des sujets tels que :
- Préparation des livrables pour l’exercice annuel de budget, collecte et analyse des contributions budgétaires, contrôle et challenge, et contrôle de la qualité des données.
- Mise en œuvre des processus de reporting et de rapprochement liés au budget, à l’allocation des coûts et à la gestion des ressources.
- Application des normes de qualité des données pour les coûts, le suivi du temps et les outils budgétaires internes.
- Les efforts internes d’amélioration de l’IT Production, tels que la standardisation de l’information et des processus de perfectionnement/formation, l’organisation SharePoint, les initiatives DEI, etc.
- Contribution à d’autres projets stratégiques permanents en matière de budget et de ressources, initiatives du CTO Office et sujets liés à la production informatique.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Le/la candidat.e doit être en cours d’obtention d’un baccalauréat ou équivalent en finance, comptabilité ou gestion d’entreprise. Les étudiants en technologie de l’information ou en génie qui s’intéressent aux finances et à la gestion d’entreprise sont également encouragés à postuler.
- Le/la candidat.e doit être familiarisé.e avec les opérations bancaires/services financiers et connaître les processus généraux de TI et d’infrastructure. Il n’est pas nécessaire de posséder de solides compétences techniques, mais il est utile de pouvoir comprendre les différentes technologies en jeu.
- Le/la candidat.e doit avoir de solides compétences en communication verbale et écrite et être attentif aux détails. Un solide état d’esprit de résolution des problèmes et la capacité de collaborer avec différentes équipes/départements et entre les bureaux et les fuseaux horaires sont nécessaires.
- Solides compétences dans les produits Microsoft (Word, Excel, PowerPoint). Excel les compétences fortes sont requises (tables pivotantes, utilisation de formules). Macro VBA ou autres compétences en automatisation sont un plus.
- Capable de travailler bien sous pression et en peu de temps.
- Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
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Le poste et le département en un coup d’œil
Si vous souhaitez vous familiariser avec le monde de la trésorerie, son cadre de gestion des risques et ses modèles utilisés en finance, ajouter de la valeur à une organisation mondiale du TOP 10 et acquérir une expérience concrète de la gestion des risques ALMT, BNP Paribas est à la recherche d’un candidat pour l’aider à développer sa plateforme montréalaise en rejoignant ses équipes.
RISK ALMT est une unité au sein de l’organisation RISK et il s’agit d’un stage au sein de l’équipe RISK ALMT localisée a Montréal. L’équipe de RISK ALMT est composée de 3 personnes qui reportent directement au responsable Risk ALMT à New York. La fonction a 2 missions principales : superviser l’activité ALMT en Amérique, y compris les États-Unis, le Canada, le Brésil, l’Argentine, la Colombie et le Mexique, et valider les modèles ALMT sous le périmètre des États-Unis et du Canada.
Dans le détail
Qui recherchons-nous ? Des personnes possédant de grandes compétences techniques et relationnelles, un intérêt pour la modélisation financière et un fort désir d’apprendre les meilleures pratiques de gestion du risque lié au modèle.
Au cours de votre mandat au sein de RISK ALMT, vous devrez :
- Analyser et surveiller toutes les expositions aux risques des activités de trésorerie ALM (taux d’intérêt, liquidité/financement et risque de change)
- Superviser le respect des limites de risque, comprendre les excès et signaler ces dépassements de limites, la raison de leur survenance et recommander des actions correctives.
- Travailler à l’automatisation des rapports existants et appliquer des mesures correctives pour optimiser les procédures
- Aider l’ALMT des risques dans toutes autres tâches spécifiques telles que : l’analyse du bilan, la participation à la mise en œuvre de nouveaux projets
- Développer des modèles internes pour les tâches quotidiennes de RISK ALMT pour l’automatisation des processus.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Étudiant.e terminant son Master en Finance, Data Science, Informatique ou tout autre domaine quantitatif connexe, avec au moins un semestre restant.
- Bonne connaissance du cadre de gestion des risques.
- Compétences quantitatives pour comprendre des produits/modèles d’évaluation complexes.
- La capacité de travailler avec et de décrire de grands ensembles de données.
- Outils et langages de développement (Python, R, etc.).
- Souci du détail, rigoureux et esprit critique.
- De bonnes capacités de communication et de synthèse en plus de capacités de l’esprit critique et être motive a apprendre des nouveaux concepts.
- Maitrise professionnelle de l’anglais*
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS
- Esprit collaborative
- Envie d’apprendre.
- Capacité à comprendre des problèmes complexes et/ou techniques.
- Priorisation des tâches/organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
Le PMO de BNP Paribas, accompagne du responsable de projet FIP, assure la conduite, le suivi et la gouvernance des projets transversaux au sein de la banque. Le ou la stagiaire rejoindra l’équipe PMO au sein du bureau du chef de l’exploitation Finance (FCOO) et pourra travailler en étroite collaboration les équipes métiers, les business analystes et les partenaires externes.
Dans le détail
Les mandats qui vous seront confiés vous exposeront aux différentes étapes d’un projet, depuis l’initialisation à la création du plan projet jusqu’à son exécution. Vous aurez également l’opportunité de créer des présentations et de les présenter à la direction du département. Ce stage vous fera découvrir différents processus de Finance dans le monde bancaire et vous apprendra les méthodologies de gestion de projet, que vous utiliserez directement sur le tas.
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Suivre la gouvernance projet : alimenter les tableaux de bord (kanbans, livrables), préparer les revues de projet (Steering committees, Comites operationels)
- Planification & reporting : mettre à jour les plannings, consolider l’avancement des tâches, identifier les écarts et proposer des actions correctives
- Gestion des risques & des issues : recenser, qualifier et suivre les risques et les problèmes, alimenter les issues log et préparer les plans de mitigation.
- Amélioration continue : proposer des améliorations de processus PMO, contribuer à la mise à jour des outils et templates, participer à des ateliers de bonnes pratiques
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Méthodologie & gouvernance:
- Connaissance des cadres de gestion de projet
- Analyse de données Maîtrise avancée d’Excel
Communication écrite & orale
- Rédaction claire de comptes‑rendus, synthèses et présentations PowerPoint
- Aptitude à animer des réunions de suivi et à communiquer avec différents interlocuteurs (business, IT, compliance, direction)
- Gestion du temps & organization Proactivité dans la remontée d’alertes et la proposition d’actions correctives
Compétences interpersonnelles/comportementales:
- Esprit d’analyse et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités conflictuelles
- Autonomie tout en recherchant le support approprié
- Discrétion et respect des règles de confidentialité du secteur bancaire
Éducation :
- Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénierie ou université, spécialité Gestion de projet, Finance, Analyse de données ou équivalent
- Stages ou projets académiques où vous avez produit des tableaux de bord, des rapports d’avancement ou géré un planning sont un plus
Langues :
- Bilingue*
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Compétences techniques :
- Notions de finance (budget, coûts de projet, P&L)
- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, macros)
- Maitrise de Powerpoint
- Utilisation de JIRA est un plus
- Familiarité avec les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams)
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Global Banking Americas (GBA) est un métier central de la banque, dédié aux besoins de financement, d’investissement et de transaction pour nos clients corporatifs. En outre, nous offrons l’ensemble de nos services bancaires à nos clients corporatifs, en partenariat avec Global Markets ainsi que nos réseaux de banque commerciale et de finance personnelle.
Dans le détail
Le candidat retenu rejoindra l’équipe CIB Americas Client Strategy & Business Development, en appui au Corporate Client Group pour la région des Amériques. Ce rôle joue un rôle clé dans l’avancement de notre mission : augmenter la part de portefeuille et améliorer la rentabilité client grâce à la planification stratégique, aux analyses de marché et à l’analyse de performance.
En étroite collaboration avec les banquiers Corporate Coverage et Industry Group, le/la candidat(e) contribuera à l’élaboration des Packages de performance de portefeuille client et analyses concurrentielles qui orientent la stratégie de plateforme et de croissance, conception et production de rapports de haute qualité, assurant cohérence, exactitude et ponctualité des indicateurs de performance et de rentabilité (unités client, secteurs, zones géographiques, produits).
La collaboration avec l’équipe Client Analytics sera essentielle pour soutenir les initiatives data‑driven qui surveillent et accélèrent le développement commercial. Le/la candidat(e) sera également le(la) champion(ne) de l’utilisation de notre système Client Relationship Management (CRM+), promouvant une culture d’intelligence commerciale et de partage d’informations.
Collaboration stratégique
- Partenariat avec les Sector Heads, Corporate Coverage, Investment Banking et Business Management afin de favoriser une approche client holistique.
Intelligence de marché
- Analyse et préparation d’études de Competitive Analysis et de Benchmarking pour identifier les opportunités de croissance, en s’appuyant sur des données externes (Dealogic / Coalition) couvrant les activités d’Investment Banking, Transaction Banking et FICC Wallet en Amérique du Nord.
Planification stratégique client
- Mesure et suivi de la rentabilité client et de l’intensité de service client (CSI)
- Développement d’une compréhension approfondie et contribution à la préparation de tableaux de bord de performance et de rentabilité par client / secteur / pays / produit / ligne de vente.
- Production de rapports analytiques ad‑hoc, de résumés et participation aux présentations de gestion.
- Soutien au processus de budget annuel / prévision pour les équipes.
- Coordination avec les équipes CCG pour répondre aux questions et fournir des éclaircissements supplémentaires sur l’activité client.
Initiatives de développement commercial
- Soutien au Head GBA ainsi qu’aux chefs de secteur/région CCG dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour les entreprises nationales et multinationales.
- Suivi des actions de cross‑selling et appui aux revues commerciales globales et locales (coordination de réunions, suivi des actions de croissance).
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme de premier cycle ou Maîtrise ou MBA en finance
- 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire
- Maîtrise courante de l’anglais *
- Maîtrise d’Excel et de Tableau obligatoire ; ainsi que Microsoft PowerPoint
- Des connaissances en programmation et en automatisation constituent un atout important.
- Esprit analytique, capacité à interpréter les chiffres, à les synthétiser et à les mettre en perspective avec d’autres sources.
- Capacité à travailler avec de très gros ensembles de données et à les consolider sous forme de graphiques, tableaux ou diagrammes clairs et concis destinés à la haute direction.
- Une expérience dans la finance et une connaissance pratique des produits bancaires sont un avantage significatif.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde en mutation, des défis sans précédent exigent des talents inégalés.
Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2024.
Nous sommes une organisation dynamique et en croissance dont le principal établissement est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d’une importante institution bancaire internationale entièrement engagée à bâtir un avenir plus durable.
Veuillez noter que le poste peut se trouver dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stages
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de 4 mois qui vise à vous donner les outils pour vous développer et découvrir votre potentiel grâce à une formation personnalisée, des sessions de réseautage et des projets transversaux.
Pour en savoir plus sur le programme, consultez notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
La position en bref
La fonction RISK est la deuxième ligne de défense de la Banque, fournissant un examen indépendant, un défi et une communication sur le profil de risque généré par tous les métiers.
RISK – RISK Strategic Governance & Credit Platform Americas (RISK SGCP) est une équipe transversale au sein de la fonction Risque couvrant l’ensemble des métiers, pays où le Groupe est établi. Ses principales missions sont les suivantes :
- Gestion des données,
- Reporting des risques de crédit et de contrepartie,
- Analyse stratégique des risques, y compris coordination des forums de risques,
- Analyse des données et sujets de gouvernance et
En détail
- Concevoir, coder, tester et maintenir des scripts Python qui automatisent l’extraction de données, la transformation, la validation et les tâches de reporting.
- Analyser les programmes SAS existants, comprendre le flux de données et la logique métier puis réimplanter les équivalents fonctionnels en Python en utilisant des bibliothèques telles que pandas.
- Recueillir les besoins des utilisateurs métiers et les traduire en spécifications de visualisation. Construire, tester et publier des rapports Power BI et des tableaux de bord qui consomment les pipelines de données produits en Python.
- Identifier des opportunités pour optimiser les processus existants, proposer des outils de meilleures pratiques et contribuer à la base de connaissances de l’équipe.
- Rationaliser les rapports sur les risques de crédit afin qu’ils répondent aux exigences des parties prenantes internes (Conseil d’administration, Direction Générale, CRO) et externes (autorités de supervision, agences de notation).
- Améliorer et développer les tableaux de bord actuels afin de fournir une perspective prospective sur la mesure du risque.
- Proposer des améliorations aux processus, de nouveaux contrôles pour améliorer la qualité des données.
Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir
- Poursuivre actuellement un programme de Baccalauréat ou de Maîtrise en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
- Doit posséder des connaissances techniques comme SAS, Python, Power BI (autres outils visuels similaires).
- Capacité de disséquer les processus manuels, d’identifier les étapes répétitives et de proposer des solutions de rechange automatisées.
- Compétences avancées en logiciels de reporting.
- Bonne connaissance du risque de crédit et de contrepartie
- Bonne capacité organisationnelle à gérer dans des délais courts la complexité des processus et le nombre élevé d’intervenants à coordonner.
- Solides capacités de communication écrite et verbale, avec la volonté de développer et de pratiquer la présentation de l’information à la haute direction
- Sens des détails, précision et présentation sans perdre le « tableau principal »
- Engagement à produire des résultats conformes aux attentes du client.
- La résilience face à une lourde charge de travail et la flexibilité pour travailler sur des filières variées au sein de l’équipe.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que cela vous apportera
En plus de la rémunération concurrentielle, nous offrons des prestations flexibles, y compris un programme d’assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, comme le travail à distance jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme de prestations, click here
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidats au fur et à mesure de leur candidature, donc n’attendez pas de soumettre votre candidature ;
- BNP Paribas s ‘engage dans l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoin d’un hébergement pendant le processus de recrutement, vous pouvez contacter accessibility@us.bnpparibas.com ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la région métropolitaine de Montréal et, le cas échéant, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans les bureaux de BNP Paribas est une fonction essentielle de ce poste.
Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements
Chez BNP Paribas, tous les collaborateurs sont sur un pied d’égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, compétences et compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, compense et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du handicap, de l’âge et de tout autre statut protégé (Loi sur l’équité en matière d’emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements de DE&I, click here
Sur nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union Européenne et un important établissement bancaire international. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, la banque détient des positions clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s’efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement régional et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en proposant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 collaborateurs, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils pourront bâtir leur carrière professionnelle en mettant à profit leurs compétences, en répondant aux défis et en enrichissant leur connaissance de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Les meilleurs employeurs de Montréal 2024
- Les meilleurs employeurs de diversité au Canada 2024
- Femmes dans la gouvernance – Certification de parité – Certification de platine
- Fierté au travail Canada
- Accréditation en arc-en-ciel délivrée par la Chambre de commerce LGBT+ du Canada
- Une partie des Affaires plus de 300 entreprises au Québec
- Synclusiv
- Prêt, prêt et facile
- Autisme sans Limites
- LinkedIn Top Companies 2024
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** Seules les demandes sélectionnées qui répondent aux exigences du rôle seront contactées **
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
Énoncés de mission globaux de RISK
- Conseiller la direction de la Banque sur la définition de l’appétence pour le risque.
- Confirmer, en tant qu’observateur objectif, que les risques pris par la Banque sont conformes à ses politiques.
- Fournir des rapports à la direction de la Banque et lui signaler l’état des risques auxquels elle s’expose.
- Contribuer au développement et à la croissance de la culture du risque au sein du Groupe.
- Risque en matière de crédit, de contrepartie, de marché, de financement et de liquidité, risque lié aux taux d’intérêt et risque de change pour le portefeuille bancaire, ainsi que risque assuré et risque opérationnel.
- RISK couvre toutes les activités et toutes les régions du Groupe.
- Fournir une vue d’ensemble du profil de risque à la haute direction et au conseil d’administration de la Banque en se coordonnant avec les fonctions pertinentes pour assurer l’évaluation et l’agrégation des risques ainsi que la production de rapports pertinents en la matière.
Objectifs spécifiques de l’équipe des modèles de RISK
- Travailler au développement de modèles pour diverses activités de gestion du risque, y compris notamment le risque de crédit et les tests de tension au portefeuille de prêts de la Banque, la préparation de budgets, d’autres initiatives stratégiques ainsi que le maintien de la conformité réglementaire, ainsi que le risque climatique et les applications d’IA.
- Appliquer les principes de développement de modèles en place afin de mettre en œuvre des solutions statistiques et analytiques et faire partie de l’équipe qui développe et met en œuvre ces solutions.
- Soutenir les solutions analytiques de documentation conformément aux plus récentes politiques de gouvernance de modèle de la Banque.
- Suivre les processus de surveillance des modèles et de contrôle ex post, les procédures de contrôle des changements aux modèles et les protocoles de versionnage.
Dans le détail
- Contribuer au projet visant à améliorer le cadre de travail de la norme IFRS 9 du Groupe, en mettant l’accent sur les modèles de risque de crédit.
- Collaborer avec l’équipe d’analytique de la production pour l’intégration et la mise à l’essai des modèles et pour l’amélioration continue de l’infrastructure d’analytique.
- Travailler efficacement en équipe avec d’autres analystes quantitatifs de la société ainsi qu’avec des consultants externes.
- Se tenir au courant des nouveautés en matière de gestion de risque quantitative et des pratiques exemplaires de l’industrie en ce qui a trait à la validation de modèles.
- Faire preuve de passion pour l’exploration de techniques de modélisation quantitative innovantes et s’engager dans un apprentissage continu.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Nous recherchons un candidat et candidates:
- Actuellement inscrit(e) en Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative;
Les compétences suivantes sont souhaitables :
- Codage : connaissance préalable des langages Python et R.
- Expérience en exploration et transformation de données.
- Expérience en modélisation statistique et avec les techniques de la science des données.
- Solides compétences en analyse qualitative et statistique (analyse de série temporelle, modèle de régression logistique ou linéaire, segmentation, techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique);
- Grande motivation, approche axée sur les résultats, aptitude pour la pensée critique et indépendante.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
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