Jobs Archive - Page 3 sur 5

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe de gestion et de contrôle supervise tous les sujets liés à la finance, au contrôle et aux risques dans le domaine du marketing et des communications en plus d’un certain nombre de tâches administratives. Plus précisément, cela comprend la gestion des finances et du budget du département, en plus de maintenir et d’améliorer le modèle de fonctionnement du département, particulièrement dans les domaines de la conformité, des contrôles, de l’audit et des risques. L’équipe soutient également les différents piliers de l’équipe en assumant un certain nombre de tâches administratives, en les aidant à rationaliser leurs processus et à se concentrer sur leurs clients internes et externes. Ce poste sera principalement axé sur la gestion des finances et du budget du département, et le profil de réussite devra donc être porté sur la finance et avoir l’expérience de travailler avec les budgets.

Dans le détail

Aider le chef de l’équipe dans tous les domaines liés aux finances, au budget et aux contrôles, y compris, mais sans s’y limiter:

Traiter toutes les factures Marketing et Communication via Kofax/PDAP;
Préparer et distribuer des rapports hebdomadaires sur les factures/état de paiement;
Préparer et distribuer des rapports mensuels rigoureux sur les événements pour les collaborateurs internes et externes;
Gérer toutes les créances, y compris la préparation des factures intra-groupe pour les événements à grande échelle;
Préparer le budget annuel et les prévisions du département en coordination avec les équipes internes et le responsable Marketing et Communications;
Suivre les dépenses mensuelles du département par rapport au budget et aux prévisions;
Exécuter le rapprochement mensuel de l’inventaire des entrepôts et la réaffectation des achats aux départements achats;
Collaborer avec le responsable de l’équipe F&C, les équipes Marketing & Communications, OPC et Risk pour mettre à jour et améliorer toutes les procédures et politiques, afin d’assurer le respect des exigences du Groupe et des contraintes réglementaires;
Participer au développement continu d’un environnement de contrôle fort;
Autres tâches administratives requises;

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en comptabilité.
Minimum 4 ans dans un secteur connexe, de préférence une banque d’investissement.
Niveau élevé de numératie.
Audit et expérience budgétaire préférée.
Fortes compétences informatiques, notamment en Excel, SAP, SharePoint et Power Point.
Compréhension et expérience des contrôles et des risques opérationnels un « plus ».
Excellentes compétences organisationnelles et attention au détail.
Capacité de travailler de manière autonome et de s’acquitter de diverses tâches en temps opportun et de manière efficace.
Solide capacité de communication, tant verbale qu’écrite.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste en un coup d’œil

L’agent régional d’enregistrement et de soutien est chargé des missions principales suivantes :

Etre le point de contact des partenaires internes de BNP Paribas.
Prendre en charge les problèmes signalés/les questions soulevées par les partenaires internes (L1/OGC/OGC), en assurant un suivi approprié avec L3 au besoin.
Contribuer à fournir aux partenaires internes la meilleure expérience possible en matière de support d’application de la manière la plus efficace et efficiente.
Être expert des différents produits et services de banque électronique proposés par BNP Paribas.

Dans le détail

Suivre le cadre de contrôle interne pour assurer la fiabilité et la traçabilité du travail effectué
Effectuer les tâches d’enregistrement, de maintenance et de support de la suite de banque électronique des produits proposés par BNP Paribas.
Assister aux projets en collaboration avec les responsables locaux de l’informatique, de la gestion de trésorerie et des produits commerciaux au besoin (exemple: nouveaux projets, tests UAT, etc.) ).
Traitement en temps opportun des demandes entrantes, consignez toutes les demandes sur l’outil de suivi applicable et trouvez une solution appropriée.
Maintenir une expertise sur toutes les gammes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables. Améliorer et acquérir continuellement de nouvelles connaissances relatives aux offres de produits de BNP Paribas en fonction des améliorations de produits et/ou des changements réglementaires, assurer le transfert des connaissances au sein de l’équipe.
Participation aux réunions des départements et autres activités de la banque ainsi qu’aux différentes tâches/projets qui peuvent être assignés par le responsable de temps à autre
N.B. – Le candidat choisi doit être disponible pour travailler des heures prolongées et pendant les jours fériés canadiens et américains et les week-ends.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire, de préférence Licence en administration des affaires ou en informatique
Expérience de travail de 3 ans dans le domaine des opérations bancaires/service à la clientèle ou dans le domaine de la gestion de la clientèle
Maîtrise en MS Office (Word, Excel & PPT)
Bonne connaissance pratique/compréhension des ordinateurs/systèmes/plates-formes bancaires électroniques/systèmes ERP
Bonne connaissance pratique des produits Cash (Structure de Paiement, SWIFT, etc.) et compréhension de base des produits commerciaux (LC, LPPE, GB, etc.)
Forte capacité de service à la clientèle
Compétences de base en gestion de projet
Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles
Aptitude à travailler dans un environnement d’équipe très autonome avec une supervision minimale
Aptitude à travailler avec précision dans un environnement rapide
Ressource et créativité
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

· Synclusiv

· Ready, Willing, and Able

· Autisme sans Limite

· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil :

Vue d’ensemble de l’activité :

En tant que 2ème ligne de défense vous agissez en vertu des pouvoirs qui ont été délégué par le Comité de l’« Intermediate Holding Company » (« IHC ») ainsi que le Comité de Vérification et de Direction de BNP Paribas USA, Inc. Le Groupe de Contrôle Financier (« FCG » – Finance Control Group) d’IHC est chargé d’évaluer un processus de contrôles internes de l’information financière, de la conformité des rapports ainsi que des contrôles internes des fonctions supports et des équipes opérationnelles. Les principaux aspects du programme sont les suivants :

Identifier et évaluer les risques relatifs aux états financiers et aux rapports réglementaires (contrôle interne de la conformité pour les activités de stress testing).
Mettre en place des procédures, des tests de conception et des tests d’efficacité opérationnelle sur les processus et les contrôles visés.
Effectuer des contrôles ponctuels sur une base régulière.
Évaluer et communiquer aux parties prenantes concernées les exceptions et les défaillances de contrôles relevées au cours des tests.
Recueillir les données pertinentes et préparer des documents de présentation à l’intention des différents comités, incluant le comité de direction et les comités du conseil d’administration.
Coordonner les programmes de contrôles internes sous la responsabilité de l’équipe pour les activités de « Corporate and Institutional Banking » (« CIB »).

Vue d’ensemble du poste :

La personne titulaire du poste relèvera du ou de la gestionnaire des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire et sera intégrée au groupe de Contrôle de l’Information Financière.

La fonction des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire est responsable de l’élaboration et de la mise à l’essai du cadre de contrôle réglementaire afin d’assurer des contrôles de deuxième niveau pour les activités en amont et les contrôles opérationnels.

Le ou la titulaire du poste participera aux tests de contrôles internes effectues par les équipes opérationnelles et fonctions supports pour les besoins de la production de rapports financiers.

De plus, vous contribuerez à la mise en œuvre des contrôles internes couvrant les activités de planification du capital et du stress testing.

Détail de vos responsabilités :

Dans le cadre de ce poste, les responsabilités seront d’évaluer les risques liés au Reporting financier des Etats-Unis et de tester les contrôles internes établis par les équipes opérationnels et fonctions supports. La participation au programme de control « capital et stress testing » avec le test de certains processus sera également demandé.

Vos missions :

Collaborer avec des équipes multi-locatives (Montréal, Mumbai, New Jersey, New York) pour exécuter et délivrer des missions.
Participer à la mise en place et à l’évaluation tests.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe et en évaluer le travail.
Diriger des réunions avec des responsables opérationnels et autres parties prenantes afin de s’assurer que les risques liés à la production de rapports (financiers/règlementaires) sont suffisamment atténués par les contrôles internes grâce à des tests de conception et d’efficacité opérationnelle.
Contribuer à l’examen et à la présentation des résultats des contrôles aux comités de gestion et de conseil respectifs.
Utiliser des outils (Power BI, Tableau) pour élaborer des rapports et des présentations dynamiques à l’intention de la haute direction et d’autres parties prenantes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir :

Baccalauréat en comptabilité, finance ou l’équivalent.
Au moins 6 à 8 ans d’expérience dans les départements d’audit/contrôles bancaires ou les cabinets d’audit et/ou de conseil externes. Participation à l’audit des processus bancaires des institutions financières internationales, réalisation et mise en place des processus et des tests indépendants.
Connaissance du secteur financier, des produits connexes et de la structure générale d’une institution financière.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Démontrer une capacité à formuler clairement des problèmes ou des demandes complexes.
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents départements.
Capacité à gérer un projet incluant des deadlines, démontrer des aptitudes de planification, d’organisation et de gestion dans un environnement multitâche afin de produire des résultats de qualité.
Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, Project).
Titres professionnels ou autres titres pertinents tels que Certified Public Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA), et/ou Certified Internal Auditor (CIA).
La grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre :

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir :

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature,

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoin d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

Vous devez être légalement éligible à un travail dans la zone du Grand Montréal. Si nécessaire, vous devez posséder un permis de travail. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste,

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de BNP Paribas :

BNP Paribas est la première banque européenne et une des banques principales dans le monde. Elle est présente dans 65 pays avec plus de 190 000 employés et se place comme acteur majeur dans de multiples domaines bancaires et services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients en accord avec les meilleurs standards éthiques en répondant aux principales préoccupations environnementales, au développement régional et à l’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas a supporté de nombreuses compagnies et institutions Canadiennes à développer leurs activités en leur offrant une large gamme de services financiers spécialisés et de produits d’investissement financiers.

Avec plus de 1400 employés, BNP Paribas au Canada continue d’attirer les experts de différents secteurs autant que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos employés un cadre de travail international ou ils peuvent construire leur carrière professionnelle en s’enrichissant des défis proposés et des connaissances offertes sur l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats :

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Le poste en un coup d’œil

Chez BNP Paribas, notre culture de gestion du risque bien développée repose sur une perspective à long terme, une gestion engagée et une organisation du risque forte et indépendante dirigée par RISK.

Créé en même temps que BNP Paribas, RISK est aujourd’hui une fonction globale présente sur cinq continents et à la pointe de la gestion des risques grâce à une expertise de premier plan. Groupe RISK est une fonction globale, intégrée et indépendante.

Principales missions de RISK:

Conseiller la Direction de la Banque sur la définition de la politique de risque ;
Contribuer en tant que « deuxième paire d’yeux » pour s’assurer que les risques pris par la Banque sont alignés sur ses politiques ;
Faire rapport et alerter la direction bancaire sur l’état des risques auxquels la banque est exposée;
Une organisation déconcentrée couvrant l’ensemble des métiers et couvrant l’ensemble de la chaîne de prise de risques;

Dans le détail

Identifier et analyser les risques de marché.
Mesurer et contrôler ces risques, y compris le développement d’outils et de rapports à l’intention du management.
Faire preuve de proactivité dans l’évaluation quotidienne des positions, l’analyse des événements signifiants en terme de P&L et l’identification et quantification des nouveaux risques.
Analyser les événements de backtesting VaR et commenter les métriques régulatoires (e.g. Volcker).
Développer et entretenir un dialogue continu et solide avec la ligne métier ainsi qu’avec les équipes RISK.
Participer à l’élaboration d’outils pour la définition des limites et leur suivi.
Aider à la définition et à la révision des limites et s’assurer qu’elles sont bien surveillées et signalées dans les systèmes internes en collaboration avec les partenaires internes.
Participer à la définition et à l’évaluation du cadre de gestion des risques pour les nouveaux produits et activités par la contribution et/ou la participation au processus de prise de décision (transaction complexes, nouvelle activités). Une telle responsabilité peut nécessiter une interaction avec d’autres équipes à l’intérieur et à l’extérieur de RISK.
Développer, calculer et analyser des scénarios de stress-test de marché et contribuer à l’amélioration des Stress Tests existants.
Comprendre les hypothèses et les limites des modèles, contribuer à la revue de l’impact des nouveaux modèles sur les books (test de l’impact sur la valorisation et les risques des books ainsi que la représentation des risques dans les systèmes).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en Mathématique / Finance quantitative / Ingénierie / Économie.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion des risques :
Compréhension approfondie du risque de de marché issu de diverses activités de marché de capitaux, y compris les dérivés (multi-actifs). La connaissance des dérivés de crédit et de la dette dépréciée/restructuration est un plus.
Compréhension des mesures quantitatives du risque et de la modélisation / méthodologie connexe (e.g., VAR, PFE, Stress Testing).
Solides compétences quantitatives (mathématiques, probabilités/statistiques).
Excellentes compétences en communication (capacité de résumer et de communiquer efficacement).
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

Maîtrise en mathématiques / Quantitative Finance / Ingénierie / Economie.

Expérience des dérivés de crédit et de la dette dépréciée.

Connaissance des règles réglementaires et des impacts sur le risque de marché.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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Le poste et le département en un coup d’œil

Afin de contribuer à la durabilité des activités de la Banque et des fonctions de conformité réglementaire, la Direction de la Gouvernance, des Risques et des Contrôles IT est responsable de s’assurer que les risques IT du territoire sont correctement gérés et rapportés conformément aux exigences réglementaires ainsi qu’aux politiques et procédures IT Groupe, Global et Local.

Les responsabilités de gestion IT & Cyber Governance, Risk and Controls (GRC) pour les Amériques consistent à utiliser le cadre défini par la Gouvernance IT Groupe de BNP Paribas ainsi que le cadre de gestion des risques IT Groupe.

IT & Cyber GRC travaille avec des équipes de technologie de l’information qui soutiennent les fonctions informatiques suivantes, telles que le développement et le soutien des applications, la production informatique (infrastructure), l’information / la cybersécurité, la continuité de l’information, la continuité d’activité et la gestion des risques par des tiers.

IT & Cyber GRC dirige le Programme de gouvernance, de risques et de contrôles de la TI et aide la direction de la TI à élaborer, à maintenir et à effectuer des essais afin d’assurer la durabilité des processus et des contrôles de la technologie de l’information et de la sécurité de l’information.

IT & Cyber GRC facilite l’examen des processus, l’auto-évaluation des risques et du contrôle, l’identification et les contrôles des risques liés à la TI et l’évaluation des risques liés à la cybergouvernance et élabore, distribue et présente des rapports de gestion sur les risques et les contrôles liés à la TI et à la cybergouvernance et assure la liaison pour les interactions entre les vérifications externes et les examens réglementaires.

La mission de l’IT & Cyber Risk Office est de contribuer à l’amélioration continue de la Gouvernance IT & Cyber, des Risques et des Contrôles autour de l’infrastructure informatique et des systèmes d’affaires de CIB Americas.

Il s’agit notamment de la mesure et de la gestion des risques IT & Cyber, au sein des Activités IT liées aux TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) en déclinaison du cadre défini par la gouvernance IT Groupe de BNP Paribas, ainsi que du déploiement et de la couverture du dispositif de gestion des risques IT Groupe.

Dans le détail

Principales responsabilités :

• Fournir une vue d’ensemble des risques IT & Cyber à différents niveaux de l’ensemble des départements IT & Cyber, par le biais de rapports industrialisés et orientés risques, y compris et sans s’y limiter:

o Production d’indicateurs de risque clés au niveau du groupe ou local

o Résultats des exécutions de plans de contrôle génériques

o Résultats des vérifications et des examens effectués par des équipes de vérification indépendantes.

o Progrès des grands plans de remédiation des risques IT & Cyber ainsi que du programme de Sécurité Cyber Groupe.

• Participer à la constitution d’un comité de pilotage des risques IT & Cyber (ou d’un comité de contrôle interne des TIC) pour la région.

• Participer à la coordination de l’ensemble du département IT & Cyber pour répondre aux demandes et évaluations des régulateurs sur les risques IT & Cyber.

• Participer à l’évaluation des risques des projets IT & Cyber à l’échelle de la région et des actifs existants, ainsi qu’à la validation des risques IT majeurs et remettre en cause leurs plans de remédiation

• Suivi de la clôture du SIAP associé à la gestion des risques IT & Cyber.

• Analyser les incidents historiques informatiques et alimenter le dispositif Risque Opérationnel Groupe.

• Apporter un soutien au département avec le déploiement du cadre de gestion des risques IT.

• Fournir une expertise et un soutien au Ministère sur des sujets de gestion des risques liés aux TI, en complément des risques cybernétiques (p. ex.

Approches d’évaluation et de traitement des risques informatiques, Cloud Computing, Shadow IT, IT Third Party Risk Management en collaboration avec TPMO)

• Participer à l’examen des projets stratégiques dans le cadre du PPRI.

• Développer et maintenir l’ensemble d’outils permettant d’industrialiser le cadre de gestion des risques IT et d’interface avec l’outil RISK Function.

• Anticiper les nouvelles méthodes de travail et les risques associés.

• Créer et gérer un programme de formation ciblé sur la sensibilisation aux risques informatiques pour tous les employés, les entrepreneurs, et plus particulièrement pour tous les départements informatiques de la région.

• Organiser des séances de sensibilisation / formation sur la gouvernance informatique et cybernétique, les risques et les contrôles avec le personnel informatique et les membres de l’équipe.

• Contribuer au développement et à la gestion des politiques et procédures informatiques liées à la gestion des risques IT & Cyber (HI, KRI, Shadow IT…)

• Assister à la gestion, à la maintenance et à l’administration des sites SharePoint de l’équipe.

• Développer, créer, distribuer et présenter des données de reporting, obtenir et intégrer des mises à jour.

• Suivi, suivi et suivi des activités et initiatives

• Aider à la coordination et à la communication des informations fournies par le Groupe / Global IT ou d’autres équipes Global / Local.

• Aider à la coordination et à la collecte d’informations et assurer la communication en temps opportun et le suivi des points ouverts.

• Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité de l’information et aux technologies de l’information.

• Maintenir et distribuer l’attribution des contrôles entre les membres de l’équipe, aider à la coordination et à la formation des membres nouveaux et existants de l’équipe.

• Aider à maintenir des procédures opérationnelles standards au sein de l’équipe.

• Contribuer au développement du niveau de la Direction Générale – Rapports, tableaux de bord, rapports de situation, procès-verbaux de réunion,

• Participer à la réunion de l’équipe – capturer et distribuer les procès-verbaux de réunion au besoin.

• Assister à la tenue et à la mise à jour du registre des risques.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

· Baccalauréat Connaissances et expérience en TI et/ou risques opérationnels.

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des risques et du contrôle des technologies de l’information, des technologies de l’information, de la gouvernance des technologies de l’information ou dans un domaine connexe.

· Expérience de l’élaboration de processus, de la mise en œuvre de contrôles, de la rédaction ou du travail avec les politiques ou procédures en matière de sécurité de l’information et de technologie et de la liaison avec le personnel des TI et des affaires (à tous les niveaux)

· La familiarité avec COBIT, ITIL, FFIEC, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 9001, ISO/IEC 20000, SEC, SOX, GLBA, FINRA, Dodd-Frank et d’autres cadres de contrôle ou sources législatives et réglementaires connexes est un plus.

· Forte capacité de communication, verbale et écrite, diligente, détaillée, proactive.

· Bonnes compétences organisationnelles, gestion de projet et capacité de gérer simultanément plusieurs tâches.

· Capacité de travailler efficacement, de façon indépendante et au sein des équipes, pour atteindre les objectifs de gestion.

· Proactive et désireuse d’assumer de nouvelles tâches et de nouveaux défis.

· Capacité d’identifier et de proposer des possibilités d’amélioration des processus (et du contrôle).

· Capacité de diriger les réunions et de faire avancer les discussions, d’effectuer le travail opérationnel quotidien tout en réfléchissant et en planifiant de façon tactique et stratégique.

· Capacité de créer des rapports au niveau de la direction.

· Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

· Démontre de la persévérance, de la vigueur et de la persévérance et est capable d’atteindre les objectifs et d’atteindre les objectifs sous pression et dans les délais fixés.

· Proficient de MS Office (en particulier Excel, PowerPoint, Word), SharePoint et MS PowerBI.

Qualifications minimales requises :

· Licence

· Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion et contrôle des risques informatiques et cybernétiques.

· Expérience de la gestion des processus, de la mise en œuvre des contrôles et de la rédaction des politiques ou procédures par la liaison avec le personnel informatique et commercial.

· Forte capacité de communication, verbale et écrite, diligente, détaillée, proactive.

· 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projet.

· Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Qualifications préférées :

· Certificats professionnels CRISC, ITIL-F

-Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Ready, Willing, and Able
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Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre de sa mission, Gestion de la relation client – ITO de la division CIB Americas de BNP Paribas est responsable d’exercer et de garantir une diligence raisonnable auprès des clients. Gestion de la relation client – Centre d’excellence à Montréal agit comme le centre de service le plus proche de la division CIB Americas de BNP Paribas et se compose d’administrateurs/ administratrices de données, de contrôleurs/ contrôleuses de données, d’examinateurs/ examinatrices, d’enquêteurs/ enquêtrices et de responsables principaux.ales de la connaissance de la clientèle qui, ensemble, garantissent le processus de connaissance de la clientèle (KYC).

Dans le détail

Dans le cadre de l’exécution d’une analyse factuelle, les principales responsabilités du/de la responsable principal.e de la connaissance de la clientèle sont les suivantes :

S’assurer que toutes les données, tous les documents et toute l’information recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client
S’assurer que le niveau de diligence raisonnable appliqué est conforme au niveau de risque final de la relation client
S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier de connaissance de la clientèle ont été satisfaites
S’assurer que les déclencheurs de risque relatif à la sécurité financière sont passés en revue de manière appropriée en consultation avec le service Conformité
Préparer une note justifiant l’examen de l’analyse des données relatives à la connaissance du client
S’assurer que le fichier est soumis à la validation finale du gestionnaire de la relation client
Mettre sur pied le Comité d’acceptation clients (CAC), le cas échéant.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat
Le/la titulaire doit avoir au moins trois ans d’expérience dans le secteur des services financiers, dont au moins deux ans dans des fonctions liées à la LBA/connaissance de la clientèle. Le/La candidat.e doit au moins posséder les compétences suivantes :
Connaissance générale du secteur financier et des produits, y compris des divers types d’entités commerciales : fonds spéculatifs, gestionnaires d’actifs, régimes de retraite, sociétés par actions à responsabilité limitée, sociétés fermées, sociétés ouvertes, sociétés de portefeuille, fiducies, etc.
Capacité de comprendre, d’analyser ou d’interpréter des structures organisationnelles et d’entreprise complexes pour déterminer le pourcentage de propriété exclusive, recenser les filiales et repérer les activités de fusion
Expérience dans une fonction de contrôle (avoir un esprit axé sur le contrôle)
Connaissance du processus opérationnel relatif à la LBA/connaissance de la clientèle
Connaissance des règles et de la réglementation relatives à la LBA/connaissance de la clientèle, y compris, mais sans s’y limiter, la USA PATRIOT Act, la Bank Secrecy Act, la 3e directive européenne sur le blanchiment de capitaux, la FCPA, l’OFAC et les règlements relatifs à la LBA
Connaissance du contrôle de la sécurité financière (sanctions, personnes politiquement exposées, actualités négatives)
Connaissances et expérience en matière d’utilisation de bases de données et de fournisseurs pour la connaissance de la clientèle (comme Orbis, World-Check, Lexis/Nexis, Dow Jones, Avox, PRIME, etc.)
Connaissance des exigences de contrôle de l’OFAC (Office of Foreign Assets Control)
Fortes compétences analytiques, capacité à développer une compréhension approfondie des processus et des systèmes complexes
Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, démontrées par la capacité de collaborer efficacement avec des représentants d’un large éventail de services
Capacité à établir la priorité des tâches et à travailler sous pression
Orienté.e client, mais avec un esprit axé sur le contrôle
Axé.e sur la qualité et les résultats
Esprit d’équipe et aptitude à accepter les petits et les grands défis et à les relever dans les délais impartis
Capacité d’adaptation et aptitude à gérer plusieurs tâches
Capacité à fournir et à transmettre des mises à jour claires et concises sur l’état à la direction et aux parties prenantes
Excellentes compétences en préparation de présentations Excel, Word, Access et PowerPoint (graphiques, tableaux, conception)
Une autre langue (espagnol, portugais…) serait un atout
Spécialiste certifié.e anti-blanchiment de capitaux (CAMS), ou l’équivalent, un atout
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

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Ce que vous devez savoir

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À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil

Le programme jeune diplômé.e de Corporate Credit est un programme de 18 mois conçu pour les étudiants qui terminent un diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle. Vous développerez à la fois des compétences en gestion de relation et de crédit liées aux fonctions des activités quotidiennes d’un Analyste de Corporate Credit. Puisque notre activité est mondiale, les Analystes pourraient être demandés de passer une partie de leur temps dans ce programme à New York, aux États-Unis pour la formation.

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale en soutien aux quelque 800 Clients Corporate de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. L’équipe compte trois piliers fonctionnels :

L’équipe de Corporate Credit– se compose de l’analyste de crédit et des organisations de gestion de compte qui assurent le suivi des risques sectoriels/transactionnels spécialisés pour la plateforme Corporate
Gestion des transactions – équipe de liaison du Front Office pour toutes les équipes fonctionnelles. En outre, fournit un soutien pour la gestion complexe des transactions et des projets
Coordination de Corporate Credit – coordonne les sujets de processus/méthodologie de crédit au sein de l’équipe CCM et de la plateforme Corporate

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe de Corporate Credit, le candidat retenu sera chargé d’aider les membres supérieurs de l’équipe (analyste au directeur) à gérer le crédit des entreprises nord-américaines clientes. Les responsabilités comprennent (entre autres):

Aider à la gestion et au suivi de la qualité de crédit d’un portefeuille de Clients Entreprises, dans toute l’Amérique du Nord, dans divers secteurs, y compris l’examen périodique des états financiers des emprunteurs, les rapports de conformité aux conventions, les communiqués de presse et les articles de presse, les rapports des agences de notation et des analystes d’actions, les tendances de l’industrie, etc.
Aider à la gestion d’un(des) portefeuille(s) d’entreprise qui comprend principalement des groupes IG et des sous-IG, à la fois avec effet de levier et sans effet de levier.
Participer à des équipes de négociation avec des banquiers de couverture sectorielle et des groupes de produits apparentés pour aider à piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes
Aider à l’analyse du crédit de performance et à la préparation de notes de crédit pour les entreprises clientes incluant les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les modifications, les demandes de dérogation et les mises à jour financières
Interaction fréquente avec le département Risque, les banquiers (i.e. Coverage) et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la participation au processus de crédit entre les différentes parties prenantes afin d’assurer une évaluation approfondie du crédit ainsi qu’un redressement efficace et sans heurt des transactions
Être un joueur d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Admissibilité:

Diplômé il y a moins d’un an ou diplômé.e en juin 2025 d’un programme postsecondaire accrédité
Avoir moins d’un an d’expérience professionnelle à temps plein, à l’exclusion de l’expérience de stage pertinente

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou domaines connexes
Bonne connaissance et bonne compréhension des états financiers
Excellentes compétences en Excel
Joueur d’équipe, capable de travailler de manière indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances
Excellentes compétences en communication, écrite et verbale, en anglais
Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus âgés
Intérêt pour le développement des compétences bancaires, financières et analytiques

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Le Hub d’Inspection Générale d’Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

Le Vice-Président (VP) de l’équipe des Pratiques Professionnelles est responsable des activités quotidiennes du département d’audit. Le VP de l’équipe des Pratiques Professionnelles aidera notamment la direction d’IGNA dans la planification, le contrôle, le suivi et la supervision des travaux d’audit. Le VP apportera également un soutien aux auditeurs sur l’outil de gestion d’audit et de workflow. (TeamMate+) et sur l’émission des livrables clés des missions.

Dans le détail

Fournir un support applicatif aux auditeurs d’IGNA (par exemple sur les outils TeamMate+, MyActivity, SharePoint).
Servir de point de contact pour les mises à jour et les modifications importantes des systèmes, localement et depuis le siège de Paris, en ce qui concerne les systèmes IG, qui sont des outils de flux de travail spécialisés/développés sur mesure (par exemple TeamMate+).
Réaliser des contrôles sur les travaux d’audit, notamment des contrôles portant sur la qualité des données tels que celles renseignées dans TeamMate+ et les rapports de mission, afin de garantir la qualité des données saisies dans TeamMate+ et la cohérence entre TeamMate+ et les rapports de mission.
Aider les équipes d’audit dans la production des livrables (lettres de mission, rapports d’audit, etc.).
Suivre le statut de clôture des constats et recommandations de l’audit interne, afin de s’assurer que les soumissions respectent les délais de clôture. Analyser les recommandations internes en retard, en escaladant si nécessaire les retards pour garantir la résolution des éléments critiques.
Contribuer à la préparation de la planification des audits.
Contribuer à la préparation des présentations trimestrielles d’IGNA à destination du conseil d’administration et du comité d’audit ainsi que celles à destinations des comités d’audit du Hub Amérique Latine (LatAm), y compris la collecte et la préparation des données provenant des systèmes internes, la vérification et l’analyse des données sous-jacentes, la préparation des présentations pour les comités et la coordination avec la direction d’IGNA et du Hub LatAm pour la finalisation des présentations.
Appuyer les Directeurs des Pratiques Professionnelles dans le déploiement des pratiques professionnelles d’Amérique du Nord à travers l’Amérique latine.
Contribuer à la production et au suivi des tableaux de bord des Pratiques Professionnelles (par exemple, progression du plan d’audit, saisie de temps dans TeamMate+, indicateurs de performance clés internes de l’IG impactant la fonction d’audit « KPIs », formations d’audit, etc.).
Contribuer à la préparation, à la coordination et au suivi du budget d’IGNA, y compris les effectifs, les frais de déplacement et les formations.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat dans un domaine applicable et pertinent (comptabilité et/ou finance de préférence).
Minimum de 5 ans d’expérience en audit et/ou finance dans le secteur bancaire.
Connaissance approfondie de l’industrie financière et bancaire, des produits connexes et de la structure générale d’une institution financière.
Maitrise des techniques et outils d’analyse de données (PowerBI, Excel).
Conscience des risques / culture de contrôle interne (expérience pertinente dans une fonction d’audit ou de contrôle permanent).
Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes localement et au siège.
Capacité à travailler au sein d’une équipe géographiquement dispersée, à interagir avec les équipes d’audit et à s’adapter à de nouvelles situations et approches.
Attitude positive orientée vers l’obtention de résultats pour « l’équipe », capacité d’innovation, forte éthique de travail et compétences en résolution de problèmes requises.
Expérience dans la fourniture de support technologique et outils au niveau d’un département serait un plus.
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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Le poste en un coup d’œil

Le department US/Americas ITO CCO (Chief Control Office) couvre les secteurs suivants: IT & Cyber GRC (Governance, Risk and Controls), 1LOD Reviews, Program Management, ITO Chief Data Office, et Voice and Record Keeping Program. L ’equipe CCO assure:

La gestion de la gouvernance, du risque et des contrôles des activités clés de l’Informatique et de la cyber sécurité.
La supervision de toutes les audits internes et externes et des examens réglementaires de l’informatique et de la Cyber Securite.
La gestion de l’analyse prédictive de risques du dispositif de contrôle.
La Gestion du cycle de vie des enregistrements, du reporting réglementaire et de la conservation des enregistrements des communications vocales et électroniques.

Le candidat sera évalué sur les quatre moteurs de performance suivants qui dicteront comment l’impact individuel est considéré sur la plateforme Americas :

Résultats et impacts
Leadership et collaboration
Focus client et intervenants
Conformité sur la culture et la conduite

Nous recherchons un candidat expérimenté avec une connaissance approfondie et de l’expérience sur les risques et les contrôles IT & Cyber. Le candidat doit avoir de solides compétences d’analyse et une connaissance avancée de microsoft excel compte tenu que le poste requiert l’exécution de taches avec un minimum de supervision. La personne devra avoir d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Le candidat devra être aussi à l’aise à l’oral pour présenter aux équipes ou au management. Le candidat devrait avoir une connaissance approfondie de toute la chaine de valeur IT (infrastructure, applications métiers et software).

Dans le détail

Les responsabilités du rôle incluent:

La coordination des revues d’audit (audits internes & externes) en s’assurant que les attentes des auditeurs sont prises en compte
Suivre la remédiation des faiblesses sur les contrôles pour assurer une résolution appropriée et dans les temps
Revoir la documentation des contrôles pour assurer l’alignement avec les politiques et procédures
Identifier des problématiques avec les processus documentés
Analyser des jeux de données de taille moyenne a large pour vérifier que les contrôles sont exécutés tel que documentés
Proposer des recommandations afin d’améliorer la qualité du contrôle
Être force de proposition pour le management au sujet du contrôle interne et de la gestion des risques
Interagir avec l’équipe de gestion des risques, les auditeurs internes et externes sur les nouveaux constats et conseiller sur leur implémentation et les points de clôture

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Minimum de cinq (7) ans d’expérience dans l’audit IT ou la gestion de risques & le contrôle IT/Cyber
Diplôme en informatique ou un domaine lié
Connaissances approfondies et expérience dans la gestion de risques et les contrôles IT/Cyber
Connaissance avancée de Microsoft Excel, familier avec PowerPoint et SharePoint
Capacités d’analyse exceptionnelles et porté sur les détails (i.e. pour évaluer de larges volumes de données) dans le but d’identifier des potentielles déviations dans les contrôles
Capacité à reconnaitre et évaluer des écarts aux best practices métier, aux politiques et procédures
Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe
Excellentes compétences de communication (orale, écrite, présentation) et interpersonnelles
A l’aise pour échanger sur les contrôles IT/Cyber avec le management de la banque
Capacité à gérer et paralléliser afin de coordonner simultanément de multiples projets et équipes
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à démontrer une pensée stratégique et tactique métier, de l’innovation et de la créativité,
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais estrequise

Compétentes souhaitées :

CISA (Certified Information Systems Auditor)
CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle dans l’IT
Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle dans la sécurité informatique
Etre familier avec les guidelines de revues IT FFIEC (par exemple le « Development and Acquisition IT Handbook »)
Connaissance et expérience avec les systèmes d’exploitation windows et unix, les middleware, les réseaux, les bases de données et les nouvelles technologies
Expérience professionnelle dans une entreprise mondiale de services financiers (de préférence en banque d’investissement / gestion de portefeuilles & wealth management, etc.)

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

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Le poste en un coup d’œil

Le departement US/Americas ITO CCO (Chief Control Office) couvre les secteurs suivants: IT & Cyber GRC (Governance, Risk and Controls), 1LOD Reviews, Program Management, ITO Chief Data Office, et Voice and Record Keeping Program. L ’equipe CCO assure:

La gestion de la gouvernance, du risque et des contrôles des activités clés de l’Informatique et de la cyber sécurit
La supervision de toutes les audits internes et externes et des examens réglementaires de l’informatique et de la Cyber Securite.
La gestion de l’analyse prédictive de risques du dispositif de contrôle.
La Gestion du cycle de vie des enregistrements, du reporting réglementaire et de la conservation des enregistrements des communications vocales et électroniques.

Le rôle consiste à participer aux activités clé en matière de gestion des contrôles pour le département IT & Cyber pour la région Americas. Cela inclut les tests des contrôles réglementaires, les revues de qualité des projets et des changements, la création des contrôles, la maintenance de la librairie des contrôles, les campagnes mensuelles des contrôles L1, et les campagnes annuelles couvrant la librairie des contrôles génériques.

Le Control Risk Officer rapporte au Responsable IT & Cyber Control Management

Le candidat sera évalué sur les quatre moteurs de performance suivants qui dicteront comment l’impact individuel est considéré sur la plateforme Americas :

Résultats et impacts :

Capacite à influencer ses pairs et l’équipe
Démontre un bon jugement dans la prise de décisions complexes et a fort impact
Agit de manière autonome dans l’exécution et la mise en œuvre
Participe par ses actions à l’amélioration de l’équipe ou du département

Leadership et collaboration

Etablit une relation de confiance avec ses collègues
Démontre sa capacite à diriger des projets, des processus ou des programmes

Focus client et intervenants

Capacite à construire des relations réunissant à la fois des collègues et des clients
Interagit régulièrement avec la direction et les responsables du département
Démontre une capacite à influencer les parties prenantes

Conformité sur la culture et la conduite

Prend la responsabilité de ses actions et sait faire face avec courage aux problèmes et conflits
Est considéré comme ayant un sens moral élevé ; soutient les valeurs de l’entreprise et fait preuve d’un haut standard éthique.

Dans le détail

Conduire des tests de contrôles généraux informatiques réglementaires couvrant le développement de programme, les opérations informatiques, la gestion du changement, les accès logiques et physiques.
Exécuter et rendre compte des revues QA de qualité (QA) de projets et de changements.
Exécuter les activités administratives de la librairie des contrôles telles que conseiller les équipes sur la définition de leurs contrôles, créer les contrôles dans le système d’enregistrement ou mettre à jour les différents liens vers les autres référentiels.
Contribuer aux campagnes mensuelles des contrôles L1 en effectuant la revue de qualité mensuelle pour les contrôles L1 et maintenir la définition et les résultats des contrôles dans les outils applicables.
Contribuer aux campagnes annuelles couvrant la librairie des contrôles génériques (GCL) en effectuant des tests de contrôle incluant le compte-rendu des résultats et la création et le suivi des plans d’action associés, et la détermination du périmètre d’applicabilité, les ressources budgétées, ainsi que l’obtention de la validation du CIO sur le GCL annuel des risques ICT en matière de changement, de sécurité, de disponibilité et continuité, d’intégrité des données, et d’outsourcing.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Licence ou maîtrise en sciences/ingénierie, idéalement en informatique
Minimum de sept (7) ans d’expérience dans l’audit IT ou la gestion de risques & le contrôle IT/Cyber
Expérience étendue en développement de programmes dans le domaine des risques et contrôles informatiques.
Connaissance approfondie de l’informatique et de la sécurité informatique (infrastructure, systèmes opérationnels, bases de données, réseau, développement, test et assurance qualité, support applicatif et de Production, menaces et mécanismes de cyber défense
Excellente communication (verbale et écrite) et compétences pour développer et livrer des rapports d’avancement, des propositions, et des présentations.
Aptitude à forger des partenariats solides avec différentes équipes relevant du CIO, du CTO et du CISO
Connaissance étendue de l’industrie des services financiers avec une connaissance transversale d’un large éventail de produits, processus et applications bancaires, incluant, sans s’y limiter, les marchés de capitaux, la gestion du crédit, les opérations de prêt, ALM, gestion de trésorerie, paiements, Trade Finance, gestion comptable et reporting financier
Excellente capacite d’analyse et en résolution de problème
A l’aise avec les outils Microsoft office : SharePoint, Excel, PowerPoint, Word, Visio, PowerBI
Aptitude à poser des questions pertinentes, à détecter des hypothèses non formulées et à résoudre les conflits
Sens aigu du service client
Langage de programmation (Python, VBA, Alteryx…)
L’une des certifications suivantes est un atout : CRISC, CISA, CIA, CISM, CISSP, PMP
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

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