Jobs Archive - Page 3 sur 5

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

La position en un coup d’œil

Payments and Clearing Solutions (PCS) fournit une gamme complète de services de gestion de trésorerie internationaux et nationaux (paiements aux clients, virements d’institutions financières, services ACH et de recouvrement de chèques) à nos clients bancaires internationaux et nationaux et à nos services internes. De plus, il est responsable d’un large éventail de fonctions de surveillance, de filtrage réglementaire et de production de rapports pour le contrôle opérationnel et le rapprochement de fin de journée. PCS traite sur une plateforme régionale, où une partie de l’activité américaine est traitée à Montréal et une partie de l’activité de Montréal est traitée à New York. Cela se fait pour plusieurs raisons, dont la plus importante est la continuité et la résilience des activités. Le PCS est composé des sous-départements suivants : Paiements et sanctions de niveau 1, Application des sanctions et exceptions, Services de soutien à la clientèle, PMO/Orga et Gouvernance des données.

Le spécialiste des paiements et des sanctions de niveau 1 est responsable de la prestation de services complets de transfert de fonds en mettant l’accent sur la haute qualité, la rapidité et l’exactitude pour les clients internes et externes en intégrant l’expérience et la connaissance de l’industrie dans le flux de travail quotidien.

*La présence physique dans le(s) bureau(s) de BNPP est une fonction essentielle de ce poste. BNPP exige que tous ses employés soient vaccinés pour accéder à ses bureaux, sous réserve d’aménagements raisonnables pour des raisons liées au handicap ou à la religion.

En détail

Responsabilités :

Effectuer une première vérification des faux-positifs (paiements, messages SWIFT et non-SWIFT) bloques par nos différents systèmes de filtrage.
Faire remontrer les correspondances douteuses ou exactes à l’équipe de niveau 2 (SEE) pour examen.
S’assurer que les instructions sont exécutables, correctement autorisées, signées ou authentifiées, le cas échéant.
Corriger les transactions reçues via des flux automatisé présentant un formatage incorrect ou des éléments préalablement rejetés par les vérificateurs.
Être conscient du volume de travail quotidien et atteindre les normes et objectifs fixes.
Identifier et agir rapidement sur les éléments prioritaires.
Veiller au respect de toutes les exigences règlementaires externes et des politiques internes propres au poste.
Effectuer les opérations de change, notamment l’achat et la vente de devises étrangères, ainsi que la saisie et la vérification des virements bancaires.
Participer au programme de formation du service a travers des tutoriels, des sessions de formation, etc.
Contribuer directement au dispositif de Contrôle Opérationnel Permanent en appliquant les procédures, en assurant le suivi et en alertant les supérieurs de toute anomalie.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éducation :

Baccalauréat (BA ou BS) en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe-exige

Années d’expérience :

1 à 2 années d’expérience bancaire

Langues :

Maîtrise professionnelle de l’anglais est requise*

Compétences techniques :

Connaissances de base du secteur bancaire

Compétences interpersonnelles/comportementales :

Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
Souci de la qualité, de l’exactitude et du souci du détail.
Autonomie, capacite à gérer plusieurs taches simultanément et à travailler sous pression.
Orientation service client et esprit d’équipe.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Le Corporate Credit Management (CCM) est une équipe transversale qui soutient les quelque 800 clients d’entreprise de la plateforme North American Coverage. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients comprend des entreprises de notation investment‑grade, high‑yield et des groupes LBO.

Dans ce rôle, l’Analyste Crédit interagira et développera de solides relations avec les banquiers (couvrants), les partenaires risques, les délégataires, ainsi que les équipes produit (FX, IRD, matières premières, actions, Global Trade Solutions, marchés de capitaux de prêts, Leveraged Finance, etc.) en coordonnant le processus de crédit parmi les différentes équipes produit et risque afin d’assurer un traitement efficace et fluide des transactions.

L’équipe CCM est structurée en 8 secteurs : Transport, Produits de consommation, Santé, Médias & Télécom, Technologies, Industrials, Jeux & Loisirs, et Transition énergétique bas carbone.

En tant qu’Analyste de Crédit, vous serez responsable de la gestion du risque de crédit d’un portefeuille de clients du secteur Santé et Pharmaceutique. Vous contribuerez au développement de nouvelles affaires, effectuerez des analyses de crédit approfondies et collaborerez avec des équipes transverses pour garantir des décisions de crédit rapides et solides. Ce poste offre l’opportunité de travailler avec une grande variété d’intervenants et de contribuer à la stratégie de croissance de la Banque.

Dans le détail

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du crédit des clients corporatifs assignés dans les secteurs Pharmaceutique et Santé, ainsi que du travail sur de nouvelles transactions client aux côtés de collègues (Analystes à Directeurs Généraux) au sein de l’équipe et des équipes partenaires clés.

Tâches principales :

Gérer et surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de clients pharmaceutiques et de santé nord‑américains et multinationales, couvrant l’ensemble du spectre de notation :
- Analyser les états financiers des emprunteurs et leurs indicateurs de performance historiques
- Évaluer le respect des engagements financiers (covenants) et les indicateurs de performance trimestriels/LTM
- Intégrer les informations qualitatives et quantitatives provenant des présentations des prêteurs, communiqués de presse, rapports d’agences de notation et études sectorielles
Contribuer à la stratégie de croissance de la Banque en soutenant l’on‑boarding de nouveaux clients et les activités de prospection
Préparer des propositions de crédit détaillées pour les nouvelles origination, souscriptions, refinancements, amendements et revues annuelles
Présenter les analyses de crédit et recommandations aux comités de crédit et aux décideurs seniors
Assurer le reporting du portefeuille, incluant mémos de listes de surveillance et suivi trimestriel des clients très endettés
Interagir avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts
Collaborer avec les collègues à travers les régions afin d’harmoniser les stratégies client
Participer aux réunions et appels clients aux côtés des banquiers

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en finance ou en comptabilité
Minimum 4 ans d’expérience préalable dans la banque d’entreprise (de préférence en crédit d’entreprise) ou dans une agence de notation couvrant des clients corporatifs
Maîtrise courante de l’anglais obligatoire *
Solides compétences en analyse d’états financiers et évaluation de crédit d’entreprise
Bonne compréhension des produits bancaires, des structures de prêts et des conventions de crédit
Maîtrise avancée de la modélisation financière et des prévisions
Maîtrise de Microsoft Word et Excel
Excellentes compétences en communication écrite et orale (indispensable)
Expérience en transactions M&A, financement LBO est un atout
Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer constructivement avec des parties prenantes senior

Qualifications souhaitées

Expérience antérieure dans le secteur pharmaceutique, dispositifs médicaux ou outils de sciences de la vie (préférée mais non obligatoire)
Désignation ou candidature au CFA
Participation à des programmes de formation formelle en crédit

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Nos certifications et partenariats

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Le poste et le département en un coup d’œil

Nous sommes à la recherche d’une personne professionnelle expérimentée et chevronnée pour diriger la fonction d’exploitation de nos activités de services de sécurité (2S) au Canada. En tant que Chef.fe des Opérations, vous agirez à titre de gestionnaire de l’intégration responsable de l’établissement d’une configuration de garde locale au Canada, en coordonnant avec tous les intervenants, y compris les lignes clients, la livraison aux clients, l’ITO, l’IT, SWIFT, la conformité, les finances et la comptabilité, le risque et les ressources humaines. Le titulaire supervisera l’ensemble de la transformation opérationnelle de l’opération de conservation locale, y compris les opérations fiscales, en veillant à ce que toutes les infrastructures opérationnelles répondent aux exigences nécessaires. Il s’agit notamment d’assurer la conformité à toutes les exigences et procédures de contrôle décrites dans le modèle d’exploitation 2S. De plus, le rôle fournira une représentation de haut niveau pour tous les aspects opérationnels de 2S, en interagissant avec les comités internes de la banque et les organismes de réglementation pour traiter des questions opérationnelles.

Dans le détail

Fournir un leadership et une orientation stratégiques à l’équipe des opérations, en veillant à ce que tous les processus et systèmes opérationnels soient alignés sur notre modèle d’exploitation mondial et répondent aux normes les plus élevées en matière de qualité, d’efficacité et de conformité réglementaire.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans opérationnels pour soutenir la croissance et le développement de nos activités de services en valeurs mobilières au Canada, y compris le développement de nouveaux produits et services.
Superviser la gestion de tous les processus opérationnels, y compris la capture des transactions, le règlement, les opérations sur titres, la fiscalité et la garde, en veillant à ce que tous les processus soient efficients et efficaces et conformes aux exigences réglementaires.
Gérer et atténuer les risques opérationnels, en veillant à ce que tous les processus et systèmes opérationnels soient conçus de manière à minimiser les risques et à maximiser les contrôles, et à ce que tous les problèmes liés aux risques soient cernés, évalués et atténués en temps opportun et de manière efficace.
Collaborer avec d’autres fonctions, y compris les ventes, la gestion des relations et les produits, pour s’assurer que les processus et les systèmes opérationnels sont alignés sur les besoins et les objectifs de l’entreprise, et que toutes les parties prenantes sont informées et engagées.
Développer et maintenir des relations solides avec les clients, les organismes de réglementation et d’autres parties prenantes externes, en veillant à ce que nos activités soient perçues comme les meilleures de leur catégorie et que nous soyons considérés comme un partenaire de confiance et fiable.
S’assurer que tous les processus et systèmes opérationnels sont conformes aux exigences réglementaires, aux normes de l’industrie et aux politiques et procédures internes, et que tous les audits et examens sont menés à bien.
Diriger et gérer une équipe de professionnels des opérations, en fournissant de l’encadrement, des conseils et des opportunités de développement pour s’assurer que l’équipe possède les compétences et l’expertise nécessaires pour soutenir l’entreprise.
Élaborer et gérer des budgets, des prévisions et des plans de ressources, en veillant à ce que tous les coûts opérationnels soient contrôlés et gérés efficacement, et à ce que toutes les ressources soient utilisées de manière efficace et efficiente.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe ; Diplôme d’études supérieures ou certification professionnelle dans un domaine connexe est un atout.
Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des services de valeurs mobilières, avec une expérience avérée en leadership et en gestion dans un rôle similaire.
La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.*
Solide connaissance des opérations de services de valeurs mobilières, y compris la capture des opérations, le règlement, les opérations sur titres, la fiscalité et la garde, ainsi que des exigences réglementaires et des normes de l’industrie.
Expérience de la gestion des risques, de la conformité et des exigences réglementaires, y compris la lutte contre le blanchiment d’argent et la connaissance du client et d’autres réglementations pertinentes.
Solides compétences en leadership et en gestion, avec la capacité de motiver et de développer une équipe de professionnels des opérations.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des relations solides avec les clients, les organismes de réglementation et d’autres parties prenantes externes.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser des problèmes opérationnels complexes et de développer des solutions efficaces.
Expérience de l’amélioration et de la réingénierie des processus, en mettant l’accent sur l’efficience, l’efficacité et la réduction des coûts.
Solide compréhension du marché canadien des services de valeurs mobilières, y compris les exigences réglementaires, les normes de l’industrie et les tendances du marché.

Qualifications souhaitées :

Expérience de la technologie et des systèmes de services de valeurs mobilières, y compris les systèmes de capture, de règlement et de garde des opérations.
Connaissance des exigences réglementaires canadiennes, y compris celles liées aux services en valeurs mobilières, à la lutte contre le blanchiment d’argent et à la connaissance du client.
Expérience de la gestion de projet, y compris le développement et la mise en œuvre de nouveaux produits et services.
Solide compréhension de la gestion du risque opérationnel, y compris l’identification, l’évaluation et l’atténuation du risque opérationnel.
Expérience de la budgétisation et des prévisions, y compris l’élaboration et la gestion de budgets et de prévisions opérationnels.
Solide compréhension du secteur canadien des services en valeurs mobilières, y compris les tendances du marché, les exigences réglementaires et les normes de l’industrie.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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Nos certifications et partenariats

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Le poste et le département en un coup d’œil

Le/La Spécialiste senior des opérations fiscales – responsable des équipes d’opérations fiscales et de produits dans le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre des changements fiscaux affectant les services offerts au Canada.

Il/elle coordonnera avec les experts fiscaux internes (dans la mesure où ils sont disponibles) et externes (lorsqu’ils sont requis) et interagira principalement avec les équipes produit, juridique et conformité au sein des Services de titres, ainsi qu’avec le département Fiscalité du groupe.

En travaillant au sein des lignes de métier des Services de titres, il/elle sera chargé(e) d’identifier tout sujet sensible pouvant nécessiter la validation du département Fiscalité du groupe. Il/elle sera notamment responsable, conjointement avec la ligne de métier, de déterminer si un produit requiert une procédure NAC.

Il/elle rend compte directement à sa direction locale et fonctionnellement au Responsable des Services fiscaux de l’entreprise.

Ce rôle exige à la fois une connaissance approfondie de la fiscalité canadienne (traitement fiscal, récupération de taxes, déclarations fiscales et remise des montants pour les clients non‑résidents et résidents) ainsi qu’une excellente maîtrise des produits de garde locaux, des opérations d’entreprise (corporate actions) et des revenus, ainsi qu’une expérience probante dans un environnement de dépositaire.

Dans le détail

Gestion de toutes les activités opérationnelles fiscales liées aux activités de garde locale

– Déclarations fiscales des non‑résidents et des résidents.

– Remise des taxes des non‑résidents à l’ARC et à Revenu Québec.

– Garantir la production exacte et l’envoi aux clients de tous les feuillets fiscaux canadiens (NR‑4, T5/RL‑3, T3/RL‑16, T5008/RL‑18).

– Dépôt de toutes les déclarations auprès de l’ARC et de Revenu Québec avant les échéances réglementaires.

– Gestion et soutien du processus de récupération de taxes des clients concernant le processus de récupération NR‑7‑R au Canada, incluant le dépôt des demandes de récupération à l’ARC et la réconciliation / archivage de toutes les récupérations au nom des clients (NR‑301, NR‑302, NR‑303).

– Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des retenues à la source canadiennes, des remises, des rapports clients et des dépôts réglementaires associés.

– Agir en tant qu’expert‑métier sur les projets fiscaux annuels liés aux changements réglementaires et aux améliorations du système fiscal.

– Mise en place de l’opération fiscale, en travaillant étroitement avec les parties prenantes telles que l’IT, l’ITO, l’équipe fiscale canadienne et les équipes de gestion de projet.

– Veille réglementaire : rester à jour sur les évolutions de la législation fiscale, évaluer leur impact sur le département et sur les livrables.

– Développement et maintien des procédures de reporting fiscal canadien, en veillant à ce que les procédures opérationnelles soient régulièrement revues et mises à jour.

Prendre en charge le questionnaire fiscal destiné à recueillir les informations fiscales lors de l’on‑boarding de nouveaux clients, en coordination avec le département Fiscalité du groupe :

– Mettre à jour le questionnaire suite aux changements de nos services fiscaux.

– Servir de point d’escalade en cas de doute ou de problème sur la manière dont le client a rempli le questionnaire.

Gérer la matrice fiscale utilisée dans nos systèmes et s’assurer de sa révision périodique.

Participer aux réunions de revue de service organisées par l’équipe de gestion du réseau avec les agents principaux, le cas échéant.
Évaluer la conformité de nos procédures et services aux obligations fiscales (notamment lorsqu’il s’agit d’un agent de retenue à la source, d’un intermédiaire qualifié, etc.) et aux directives du département Fiscalité du groupe.
Effectuer des contrôles réguliers des procédures opérationnelles afin de garantir l’alignement du service avec les exigences approuvées.
Nommer des conseillers externes pour fournir des avis fiscaux spécifiques lorsque les ressources internes ne sont pas disponibles, en conformité avec la procédure d’appel à des conseillers fiscaux externes.
En étroite collaboration avec la fonction fiscale, participer aux associations industrielles internationales et locales afin de représenter l’entreprise :

– Débattre des questions fiscales pour offrir un accompagnement éclairé visant à influencer des évolutions de marché réalisables.

– Défendre et protéger les intérêts de l’entreprise et de ses clients.

Influencer l’évolution efficace et efficiente de la législation fiscale et des procédures administratives associées.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire en comptabilité, administration des affaires ou économie.
7 ans ou plus d’expérience en opérations fiscales et en fiscalité d’entreprise.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais*
Connaissance approfondie de la fiscalité des titres et de son impact sur un dépositaire.
Capacité démontrée à penser de façon stratégique par rapport à la stratégie produit et au plan de développement.
Solides compétences en présentation et expérience préalable en contact client.
Aptitude à travailler de façon autonome et à s’épanouir dans une organisation matricielle.
Expérience en gestion et influence des partenaires métiers clés pour la prestation des services.
Excellentes compétences en communication, influence et négociation, avec la capacité d’établir et de communiquer la stratégie fiscale.
Compréhension des aspects commerciaux du métier (services de garde locale et services de titres canadiens).
Connaissance du client et du marché régional, des règles et normes, du reporting réglementaire, de la gestion opérationnelle, du traitement des transactions et de la capture de données.
Impact personnel / capacité d’influencer, orientation résultats, prise de décision.

Ce que l’on vous offre

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de 8 mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Le Centre d’Excellence des Ressources Humaines est axé sur le parcours des employés et offre un appui aux RH et l’excellence opérationnelle au personnel actuel et aux nouveaux employés :

Intégration pour les nouveaux employés, y compris ceux en provenance de la mobilité internationale.
Gestion des données relatives aux employés.
Requêtes des employés et Outil de gestion de cas des employés.
Gouvernance des données.
Conformité à l’Immigration avec le formulaire I-9 (spécifique aux États-Unis).

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Intégration des employés

Servir de point de contact privilégié pour les nouveaux venus afin d’assurer une expérience employé positive.
Coordonner étroitement les actions avec les différentes équipes pour émettre des lettres d’offre.
Entrez les données requises dans les systèmes RH pour assurer et organiser l’accès aux systèmes et une transition fluide vers BNP Paribas.

Administration de l’effectif (information des employés et gestion des données)

Collaborer avec les parties prenantes RH pour soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs et la validation des données des employés dans les systèmes d’information RH.
Responsable de l’administration des attributs de données des employés dans les systèmes de RH.
Assurer la réconciliation et l’alignement des systèmes (PeopleSoft, SPEAR, etc.).
Soutenir les tâches opérationnelles des sortants.

Requêtes des employés

Servir de point de contact pour les questions relatives à la politique des RH.
Partenaire de l ‘équipe Benefits (Avantages Sociaux) pour assurer la bonne gestion des événements de vie, des congés et des programmes complémentaires.
Agir à titre d’expert en la matière pour le Guide de l’employé.

Gouvernance des données

Assurer le respect strict des principes de gouvernance des données dans tous les systèmes et bases de données informatiques RH.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat ou plus en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou en Sciences Sociales connexes souhaité.
Une grande attention au détail.
Aptitude à s’adapter, comprendre et suivre des processus et à travailler de façon autonome et en équipe.
Un état d’esprit axé sur le service client.
Excellente communication écrite et verbale.
Capacité démontrée à collaborer et communiquer efficacement avec les intervenants des RH et des affaires.
Aptitude à travailler en équipe multiculturelle.
Maitrise de la suite bureautique Microsoft.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Loan Solutions est chargée de fournir des produits et des solutions aux clients gestionnaires d’actifs et propriétaires d’actifs investissant dans le crédit privé (prêts d’entreprise), la dette d’infrastructure et la dette immobilière. La finalité de l’équipe est de livrer des solutions et des services destinés spécifiquement aux General Partners qui investissent dans des actifs privés, des prêts directs et, en particulier, des prêts largement syndiqués.

Le poste requiert une attention exceptionnelle aux détails, un esprit critique et la capacité d’interagir efficacement avec les clients, les collègues et les autres parties prenantes. L’agent veillera à ce que les données de prêts soient traitées de façon efficiente et dans les délais impartis, tout en respectant les normes de l’entreprise.

Dans le détail

Traitement des prêts, gestion des données et reporting

S’assurer que toute la documentation requise (contrats de crédit, documents de transaction, demandes d’utilisation, etc.) est collectée, dûment signée et entièrement exécutée.
Garantir que le processus et la gestion de toutes les transactions (y compris les règlements de transactions, les remboursements de prêts et les restructurations de prêts) sont conformes aux procédures.
Extraire des rapports (par ex. : rapports de collatéral, rapports de portefeuille, rapports d’accumulation), effectuer les rapprochements (de trésorerie et de positions) et fournir les informations nécessaires au processus de décision et/ou aux missions de supervision.
Analyser et intégrer les données dans les systèmes tout en comparant les données provenant de différentes sources afin d’en garantir la fiabilité.
Réaliser les contrôles selon les procédures et la cartographie des risques (listes de contrôle, règle des « 4 yeux », etc.).

Service client

Garantir la satisfaction du client en suivant ses instructions, en veillant à ce que les demandes soient traitées rapidement et en respectant les normes et standards.
Effectuer le suivi auprès des clients pour obtenir les informations ou documents manquants nécessaires au traitement.
Assurer l’escalade des requêtes non résolues et des incidents potentiels.

Collaboration d’équipe

S’inscrire à des séances de formation afin de se perfectionner sur lesents ou de couvrir tout besoin de montée en compétences. Former les nouveaux arrivants et fluidifier le processus d’intégration.
Contribuer aux projets d’amélioration continue en soulevant des points d’amélioration et en participant à leur mise en œuvre.
Contribuer à une bonne ambiance d’équipe et respecter le code de conduite du groupe (y compris la politique de smart‑working et les formations obligatoires).tion exceptionnelle aux détails, un esprit critique et la capacité d’interagir efficacement avec les clients, les collègues et les autres parties prenantes. L’agent veillera à ce que les données de prêts soient traitées de façon efficiente et dans les délais impartis, tout en respectant les normes de l’entreprise.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire en comptabilité/finance ou équivalent.
2 à 4 ans d’expérience en comptabilité/finance ou domaine similaire.
La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Capacité à collaborer / travail d’équipe.
Attention aux détails / rigueur.
Orienté(e) client.
Esprit critique.
Aptitude analytique.
Maîtrise de Microsoft Excel.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Le poste et le département en un coup d’œil

La position de gestion des opérations d’infrastructure fait partie de l’équipe du bureau d’infrastructure AMER. Ce poste sera responsable de fournir une direction instrumentale dans la création et le maintien de la valeur pour l’équipe d’infrastructure grâce à une meilleure conception de contrôle, la gestion des services, la planification des capacités et l’introduction de nouvelles idées aboutissant à des contrôles et processus améliorés de l’IT, la déclaration des services liés aux risques et la coordination des projets au sein du périmètre de l’infrastructure. Il combine des principes, des pratiques et des méthodes de ITIL et de la gestion du changement et l’amélioration continue de ces services.

Le/La Responsable des Opérations d’Infrastructure travaille avec les responsables techniques et de processus, la gestion des services, la conformité et les équipes d’audit internes et externes. Identifier et coordonner la livraison du processus de Service Delivery Lifecycle d’Amélioration Continue des Services et rechercher des opportunités pour améliorer la performance et la conformité des services afin de fournir une valeur accrue à l’équipe Infrastructure et aux entreprises qu’elle soutient.

Dans le détail

Collaborer avec les équipes Infrastructure pour rapporter les métriques opérationnelles et les indicateurs clés de performance liés aux thèmes de risque et opérationnels y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des changements, des incidents et des problèmes.
Diriger la gouvernance autour de la gestion des stocks et de la qualité des données des stocks pour toutes les classes d’actifs d’infrastructure.
Établir un programme de gestion de la capacité robuste avec la contribution de différents équipes d’infrastructure.
Présenter les changements d’infrastructure dans les réunions de gestion du changement mondial et local et veille à ce que les équipes respectent les meilleures pratiques, y compris la qualité du changement et les meilleures pratiques.
Faciliter la collaboration entre les équipes d’infrastructure pour tout projet ou effort d’infrastructure transversal.
Activer des rapports et analyser les tendances de performance pour identifier les domaines potentiels d’amélioration de la notation des risques.
Pouvoir continuer à améliorer que les risques et problèmes liés aux services soient enregistrés, suivis, évalués et escaladés si nécessaire.
Travailler avec l’Audit, la Conformité, les Propriétaires de Services pour traiter et pouvoir continuer à améliorer la clôture de tous les éléments liés aux risques y compris, mais sans s’y limiter, les ITSIMs, les Actions de Contrôle Permanentes (PCAs), les Acceptations de Risques (RAs) et les Plans d’Action Auto-Identifiés (SIAPs)
Communiquer la vision de l’amélioration continue du service à travers l’organisation
Présentation des recommandations d’amélioration aux cadres supérieurs
Surveillez les pratiques et les processus pour guider la mise en œuvre des stratégies de conformité et d’amélioration.
Identifier les risques pour la réalisation réussie des objectifs, et prendre les mesures appropriées pour atténuer ces risques.
Capacité d’interagir avec les cadres supérieurs de la gestion exécutive.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat
7+ années d’expérience en soutien ou gestion d’infrastructure sont requises.
Connaissance approfondie des technologies d’infrastructure (OS, virtualisation, DB, réseau, etc.) est un plus.
Expertise technique démontrée avec un historique éprouvé d’amélioration des processus.
Démonstration d’expertise dans la compréhension des risques opérationnels y compris la gestion des incidents et la gestion du changement.
Démontré une expertise en gestion des personnes, idéalement à travers les géographies et les fuseaux horaires.
Une compréhension d’un groupe de marchés de capitaux et de banque mondiale et de son groupe de technologie de l’information est souhaitable.
Connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile ou autres.
Analyse des processus d’activité
Compétences de communication écrite et verbale fort et incluant interaction avec les cadres supérieurs
Compétences solides en résolution de problèmes et en analyse; doit être débrouillard, créatif, innovant, orienté résultats et adaptable
Connaissance approfondie des pratiques ITIL
Connaissance approfondie des cadres de production
Expérience significative de soutien à la production
Connaissance approfondie des risques informatiques et du cadre NIST
Expertise démontrée dans la gestion des audits internes, de la première et de la deuxième ligne de défense et des auditeurs externes.

Compétences techniques requises:

Expérience avec Power BI est un gros plus.
Expertise technique pour avoir une compréhension de haut niveau des composants serveur, DB et réseau.
La capacité de script est un plus.
Rédaction technique, Compétences analytiques, Exploration de données, Littératie en codage.
Compréhension du développement logiciel et de la conception de bases de données, serveur, analyse de données.
Certification ITIL v3 ou v4 souhaitée.
Expérience d’autres produits MS Office y compris Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, Visio, Project & autres.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Le poste et le département en un coup d’œil

Le candidat devra effectuer une analyse d’activité pour le domaine de la conservation dans les services informatiques des titres, ce qui inclura, sans s’y limiter, le travail sur les actions d’entreprise, les règlements, les impôts et le domaine de la déclaration. La position aurait pour mission de travailler sur l’ensemble du cycle de vie du SDLC des améliorations et des projets, principalement en rédigeant des documents de spécifications fonctionnelles, en rédigeant/revue des documents de solution, en rédigeant et en exécutant des cas de test, en fournissant des formations aux utilisateurs et à la communauté IT et en collaborant avec les parties prenantes des opérations et de l’activité pour la collecte des exigences et les validations de solution.

Dans le détail

Analyse d’activité pour les versions de l’application (améliorations et projets)

Identifier de nouvelles exigences pour les améliorations du système
Utiliser les messages SWIFT ISO15022 pour identifier les problèmes dans l’application de conservation et de règlement.
Interroger la base de données Oracle/SQL pour extraire les données, générer des rapports et analyser les données.
Analyser le code de l’application de bout en bout pour identifier la source des problèmes de production et développer des solutions temporaires et permanentes.
Effectuer des analyses et des améliorations en soutien à l’environnement de production. Agir en tant qu’intermédiaire entre les utilisateurs métier et l’organisation informatique pour fournir une réponse optimale aux problèmes de production qui peuvent affecter les opérations métier.
Gérer le processus de demande de changement pour toute mise à jour du système.
Travailler avec le fournisseur sur la solution des exigences et s’assurer qu’elle est en ligne avec les exigences
Participer à l’effort de test et pouvoir continuer à améliorer la livraison en production
Développer des spécifications fonctionnelles pour les évolutions du système
Examiner les spécifications de conception et fournir des recommandations liées à la solution proposée
Organiser et participer aux formations B@NCS et Inferno des utilisateurs finaux
Participer au lancement et au suivi des projets et initiatives du marché tels qu’ils sont assignés
Identifier les lacunes ou les faiblesses des produits et suggérer des domaines d’amélioration, si nécessaire
Communiquer et appliquer les normes de projet
Mise en œuvre de solutions dans les applications existantes après avoir obtenu les validations de Ops/Produits
Degré d’interaction ou d’influence : Interagir régulièrement avec les équipes informatiques, les opérations et les cadres supérieurs de l’activité.

Supervision du personnel/structure organisationnelle : Se rapporte directement au manager aux USA.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme de licence en informatique, finance, comptabilité ou autre domaine d’étude (ou expérience professionnelle équivalente)
5+ années dans divers rôles informatiques tels qu’Analyste d’affaires technique, Chef de projet, Analyste d’affaires principal
Minimum 5 années d’expérience dans l’industrie financière avec au moins 1 année dans l’activité des Services de Titres
Compétences interpersonnelles fortes et une capacité prouvée à établir et maintenir des relations efficaces et professionnelles – le rôle nécessitera des interactions fréquentes avec les parties prenantes et les équipes
Expérience en SQL
Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont basés en dehors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. Connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications Préférées:

La connaissance des actions d’entreprise, des revenus et des impôts sur le marché américain est un atout majeur
La connaissance des règlements et du traitement des espèces dans l’activité de conservation est un atout.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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Le poste et le département en un coup d’œil

En tant qu’enquêteur de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte.

Il s’agit :

• Déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines

• Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu…

• Comprendre les relations entre les parties en cause

• Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.

• L’enquêteur de l’AML L L1 effectue l’analyse des parties et des transactions en utilisant des dossiers KYC internes, des recherches externes via des sources fiables, des demandes de renseignements (« RFI ») aux parties prenantes internes et/ou en tirant parti des alertes préalables et des enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).

• Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie en courant parties dans Worldcheck.

• Enfin en concluant sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui à Actimize.

Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP.

Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP AML, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.

Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail.

Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale.

Votre travail sera important.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

• Rechercher, analyser et enquêter sur des activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB/FT) basées sur une variété de systèmes LCB générés par les alertes des activités transactionnelles de Corporate, Institutional et Correspondant Banking.

S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.

• Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de la conformité ou des affaires dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification de l’enquête est justifiée.

• Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.

• Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être complétés et autonomes afin que les lecteurs (application de la loi, examinateurs, audit, gestion) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été/est recommandée a été/est faite;

• Surveillance continue des alertes ouvertes à Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;

• Maintenir une bonne compréhension des réglementations BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN relatives au suivi et à la déclaration des activités suspectes, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces systèmes et typologies.

Structure organisationnelle :

Dans ce rôle, vous relèverez d’un chef d’équipe AML L L1 et travaillerez en étroite collaboration avec les autres enquêteurs AML L L1 de différents niveaux d’ancienneté.

Conditions de travail : Les heures supplémentaires peuvent être exigées à la discrétion du gestionnaire.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Un baccalauréat ou un baccalauréat en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe est indispensable.
1+ années d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB.
La connaissance de l’anglais est requise*.
Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act.
Conaissance de Prévention de l’évasion fiscale.
Connaissance du client – KYC.
Solides compétences informatiques, notamment la suite MS Office.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

Certifié CAMS, un plus.
Connaissance d’Actimize, GCARS, CRDS, RMPM, Worldcheck, LexisNexis, Sayari est un Plus.

Ce que l’on vous offre

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

A propos du Département

Les équipes des Finances locales du Canada sont responsables de la préparation et de la présentation des rapports financiers et réglementaires du Canada à la Banque du Canada, au Bureau du surintendant des institutions financières et à Statistique Canada.

Nous sommes également responsables de l’information nécessaire pour assurer la conformité aux exigences réglementaires et autres exigences de surveillance interne.

Le poste en un coup d’œil

L’analyste est chargé de recueillir et compiler les données financières dans l’architecture des systèmes financiers afin d’assurer leur qualité, leur véracité, leur exactitude, leur validité et leur présentation en temps opportun.

En collaborant avec les clients internes (juridique, conformité, vérification, gouvernance territoriale, bureau de projet des finances, opérations) et externes (autorités réglementaires, vérificateurs et consultants), l’analyste préparera des rapports selon les normes comptables ou réglementaires.

Dans certains cas, l’analyste pourrait également participer à l’examen de la production effectuée par ses pairs.

Vous travaillerez dans une position où vous acquerrez une solide expertise en gestion d’entreprise. Vos compétences décisionnelles feront de vous un professionnel de choix dans de nombreux types de rôles et vous présenteront des occasions de leadership.

Dans le détail

Production de rapports réglementaires : Prise en charge des rapports assignés, définition de cahiers de travail de bout en bout, compilation de dossiers d’examen de rapports, coordination de la résolution des problèmes.

Éviter les défaillances de contrôle, la 2eme ligne de défense et/ou les constats et reports de vérification. Maximiser la satisfaction des équipes impliquées.

Gestion de projet : Contribution aux phases de projet assignées : exigences opérationnelles, essais d’acceptation par les utilisateurs et préparation opérationnelle.

Amélioration des processus de déclaration : Normalisation et automatisation des processus de déclaration réglementaires.

Répondre aux demandes des intervenants internes et externes. Mettre en œuvre des outils uniques de pratiques exemplaires.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Minimum 2 ans d’expérience minimum en Finance.
Baccalauréat en Finance, Comptabilité ou dans un domaine connexe.
Une désignation comptable professionnelle reconnue est un atout.
Expérience en gestion de projet ou en reporting règlementaire est un atout.
Expérience de travail auprès d’une institution financière est un atout.
Les connaissances d’Axiom et SQL sont des atouts.
Comptabilité : Capacité de recueillir, d’analyser, de contrôler et de consolider des données financières pour établir des états financiers et des rapports réglementaires.
Règles et normes : Capacité de définir et de diffuser les exigences réglementaires et comptables qui s’appliquent aux déclarations et aux états financiers en particulier IFRS.
Axé sur le client : Capacité de considérer les intervenants internes ainsi que les clients externes comme des « clients », reconnaître les clients est le principal moteur des décisions d’affaires.
Travail d’équipe : Capacité à travailler et à collaborer avec d’autres; tant au sein de leur propre équipe qu’avec différentes équipes, au sein de relations hiérarchiques et fonctionnelles ou en dehors de ces relations (dans des relations descendantes, ascendantes et/ou transversales), en mode projet, avec des personnes d’autres cultures et entreprises, intégrant différents styles interpersonnels et de travail.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;

Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **