Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

L’humain et la technologie étant les deux principaux atouts de l’Inspection Générale (IG), nos objectifs sont de capitaliser sur les bases solides établies au cours des dernières années, de passer à un niveau supérieur de couverture des processus grâce à des cas d’usage en analyse de données et en intelligence artificielle (IA), et de développer les compétences en analyse de données de notre personnel.

En Amérique du Nord, l’équipe ‘’Data Analytics’’ de l’Inspection Générale Amérique du Nord (IGNA) est composée d’un responsable de l’analyse de données IGNA et de deux VIE (Volontaires Internationaux en Entreprise), avec pour objectif de tirer parti de l’analyse de données et de la science des données pour améliorer les processus d’audit en révélant des informations clés, en identifiant les risques, en assurant la conformité et en favorisant l’amélioration continue de la pratique d’audit. IGNA s’appuie également sur des ‘’Data Champions’’ (c’est-à-dire des auditeurs formés aux outils d’analyse de données) pour créer ou réutiliser des cas d’usage, identifier des risques clés et vérifier l’efficacité des contrôles.

Les rôles de l’équipe ‘’Data Analytics’’ IGNA sont de fournir un soutien en analyse de données au département d’audit interne, de promouvoir l’utilisation de l’analyse de données et d’offrir des formations aux auditeurs IGNA. L’équipe de ‘’Data Analytics’’ IGNA collabore également étroitement avec l’Inspection Générale Groupe – ‘’AI & Data Factory’’ afin d’échanger sur les sujets locaux et Groupe tels que les réalisations, projets, cas d’usage et nouvelles technologies.

Dans le détail

  • Superviser directement les membres de l’équipe ‘’Data Analytics’’ IGNA basés à Montréal. 
  • Gérer l’amélioration de la stratégie en science des données d’IGNA (‘’Corporate & Institutional Banking or Wholesale Banking’’).
  • Maintenir et améliorer la méthodologie actuelle d’analyse de données afin d’augmenter la qualité des audits.
  • Définir, standardiser, coordonner et exécuter les cas d’usage d’analyse de données pour les audits et la surveillance continue dans le périmètre de BNP Paribas Amérique du Nord.
  • Conseiller la direction sur le choix et le déploiement des technologies et outils d’analyse de données, et tirer parti de l’analyse de données pour comprendre les activités, identifier les améliorations de processus et réduire les risques.
  • Accroître l’utilisation de l’analyse de données avancée en développant un plan stratégique pour l’utilisation de la science des données et de l’intelligence artificielle dans les audits réalisés par les auditeurs sur le terrain.
  • Planifier et développer des cas d’usage réutilisables localement dans les audits et globalement entre les hubs.
  • Assister les auditeurs sur le terrain dans l’audit des processus bancaires basés sur l’intelligence artificielle.
  • Conseiller sur la résolution de problèmes analytiques complexes et d’intégrité des données tout en priorisant plusieurs tâches.
  • Collaborer étroitement avec l’Inspection Générale Groupe – ‘’AI & Data Factory’’ pour échanger les sujets locaux et Groupe tels que les réalisations, projets, cas d’usage et nouvelles technologies.
  • Créer et proposer des formations liées à la science des données et aux technologies émergentes afin d’encourager les auditeurs à développer leurs compétences.
  • Développer et entretenir des relations avec les responsables des lignes métiers et fonctions ainsi qu’avec l’équipe ‘’Data Technology & Solutions’’ à Paris.
  • Habile Communicateur(trice) favorisant l’adhésion à travers les lignes d’audit et maintenant l’engagement et la motivation des ‘’Data Champions’’ sur l’obtention de résultats. Doit être capable de s’exprimer à la fois à un niveau technique et exécutif, car les interactions se feront avec des collaborateurs aux profils technique et non technique ainsi qu’avec des cadres dirigeants.
  • Présenter clairement les résultats à la haute direction des métiers lorsque nécessaire, ainsi qu’à la direction de l’Inspection Générale.
  • Participer à des forums métiers et se tenir informé(e) des dernières évolutions dans le domaine de la donnée.
  • Adopter et promouvoir des valeurs éthiques fortes.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou dans un domaine connexe ; un diplôme de deuxième cycle (M.Sc./MBA) est préférable.
  • Minimum de cinq à sept années d’expérience pertinente.
  • Connaissance des principes et techniques de l’audit interne et/ou de la gestion des risques, ainsi qu’une expérience dans l’évaluation des risques et des contrôles associés.
  • Expérience en analyse de données, intelligence artificielle et technologies émergentes dans le domaine du risque et de l’audit.
  • Certification ou spécialisation en science des données.
  • Familiarité avec les concepts de gestion et de gouvernance des données.
  • Expérience au sein d’une grande organisation de services financiers à l’échelle mondiale.
  • Capacité à définir, extraire et analyser des données en s’appuyant sur une compréhension fondamentale des processus, du contrôle et des risques, afin de soutenir la stratégie d’analyse de données du département.
  • Expertise dans l’utilisation des fonctions avancées des tableurs (par exemple Excel), des logiciels de visualisations de données (Power BI et Tableau), et des langages de script (par exemple SQL, Python).
  • Expérience avec des plateformes MLOps basées sur le cloud, idéalement Domino Datalab.
  • Compréhension avancée de la science des données avec une expérience dans la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métiers.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale et à coordonner l’exécution de plusieurs tâches simultanément.
  • Expertise dans la définition et l’exécution d’une stratégie en science des données avec des ressources limitées.
  • Expérience dans le secteur des services financiers avec une connaissance des processus d’affaires en banque d’investissement, des revues de crédit et du cycle de vie des opérations de marché.
  • Compréhension des principes de gestion et capacité à reconnaître et évaluer les écarts par rapport aux bonnes pratiques d’affaires.
  • Capacité à maintenir des bonnes relations entre les auditeurs et les audités, et à communiquer efficacement les résultats des analyses d’audit à un public plus large et non technique.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les différents niveaux de l’organisation ainsi que les régulateurs, y compris la capacité d’influencer sans autorité.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la réservation des transactions, la comptabilisation des transactions elles-mêmes, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l’explication et la validation au jour le jour, ainsi que le suivi de l’activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

Vue d’ensemble du P&L et du control de valorisation : 

Ce poste est destiné à un contrôleur soutenant et contrôlant les activités du marché mondial. Le.La candidat.e sélectionné fera partie de l’équipe P&L et Valuation.

Ce rôle se concentrera en partie sur l’amélioration de l’efficacité et en partie sur les tâches de production.

Ce rôle nécessitera de solides compétences en codage Python pour préparer, tester et mettre en œuvre des améliorations des processus PnL et d’évaluation. Ces changements se traduisent par une amélioration de l’efficacité, une meilleure atténuation des risques et/ou une expansion/augmentation de l’échelle des contrôles du service P&L et de l’évaluation.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L et de l’évaluation, en participant aux tâches quotidiennes des équipes, avec un angle d’automatisation à l’esprit.

La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (par exemple, Trade Support, VR&C, risque de marché, finance et IT) – permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l’entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.

Dans le détail

Facteurs de succès des candidats :

Les candidats seront évalués sur les quatre facteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est pris en compte sur la plateforme des Amériques :

  • Résultats et impact
    • Impact sur la division et influence les pairs et l’ équipe
    • Faire preuve de bon jugement lorsqu’il s’agit de prendre des décisions d’une grande complexité et d’un grand impact.
    • S’appuie sur des directives limitées pour la prise de décisions les plus complexes
    • Est responsable de l’obtention de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le service
  • Leadership et collaboration
    • Crée la confiance avec les chefs de service
    • Agir en tant que leader pour des projets, des processus ou des programmes d’envergure pour une équipe
  • Orientation client, client et partie prenante
    • Capable d’établir des relations avec un mélange de collègues ou de clients intermédiaires et seniors.
    • Interagit régulièrement avec la direction et les chefs de service
    • Démontre la capacité de persuader et d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.
  • Culture et conduite de la conformité
    • Assumer l’entière responsabilité de ses actes personnels et faire preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
    • Perçu comme une personne de haute moralité ; défend les valeurs de l’entreprise et fait preuve de normes éthiques élevées »

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers
  • Analyse et reporting du P&L quotidien avec répartition détaillée en Grèce pour plusieurs produits, notamment les contrats à terme, les options, les dérivés de taux d’intérêt et les produits structurés.
  • Rapprochement des estimations PnL et Front office avec les Grecs détaillés et la répartition du New Deal
  • Résolution des ruptures de VA entre les montants de règlement client/contrepartie et les estimations de contrôle du P&L
  • S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
  • Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l’aide d’outils analytiques
  • Travailler avec le front office et le support commercial et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
  • Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
  • Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de PV au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
  • S’assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du grand livre général de fin de mois
  • Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l’essai de la base de données UAT, à l’assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
  • Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
  • Amélioration continue des contrôles
  • Amélioration continue de l’efficacité

Responsabilités du contrôleur d’évaluation :

Contribuer au cadre de contrôle en :

  • Recherche de titres dont le prix n’est pas fixé et proposition de prix alternatifs
  • Identifier les titres dont le prix fourni par les fournisseurs de données de marché est périmé. Évaluer l’exactitude du prix et proposer l’utilisation du prix auprès d’autres fournisseurs de données de marché
  • Identifier les titres dont le cours génère une forte variation de prix. Évaluer l’exactitude du prix et, le cas échéant, proposer l’utilisation d’un prix provenant d’un autre fournisseur de données de marché
  • Analyser les cas limites/anomalies de tarification en acquérant une solide compréhension des hiérarchies de prix
  • Tarification de l’option OTM à l’aide des fonctionnalités de Bloomberg
  • Résumer et signaler les problèmes en suspens à la direction des RISQUES, des FO et des BP. 
  • Élaborer des feuilles de calcul et du code pour améliorer le cadre de contrôle global
  • Acquérez une expertise dans Product Master, le principal système de tarification pour PB 
  • Prioriser la recherche de titres en identifiant l’impact sur les clients les plus critiques 
  • Identifier et faire remonter les exceptions pour les contrôles effectués
  • Faire preuve de discernement lorsqu’il s’agit de faire remonter les problèmes à l’échelon supérieur.
  • Assurer l’exhaustivité quotidienne des contrôles et respecter les livrables T+0 en temps opportun
  • Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs de données de marché et signaler les anomalies occasionnelles aux fins d’enquête.

Améliorations de l’efficacité :

Travailler sur des projets de production et fonctionnels qui ont un impact sur le département en :

  • Conduite de projets d’amélioration continue au sein de l’équipe P&L et Valorisation
  • Diriger des projets d’automatisation 
  • Être capable d’occuper des postes stimulants et de bien s’adapter à diverses affectations de travail

Soutien au Front Office et aux autres parties prenantes internes :

  • Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
  • Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour soutenir une approche d’équipe unique
  • S’efforcer de respecter ou de surpasser l’accord de niveau de service 
  • Gérer les délais et les objectifs

Communication:

  • Assurer la diffusion rapide et efficace des données et la résolution des demandes de renseignements.
  • Identifier et faire remonter les problèmes sensibles au temps et aux risques au superviseur de l’équipe 
  • Expliquer de manière cohérente et maintenir sa propre position, logiquement, à la lumière de points de vue divergents

Culture:

  • Se concentrer sur les besoins de l’entreprise
  • Agir avec intégrité, en assumant la responsabilité des actes
  • Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus
  • Atteignez un équilibre raisonnable entre vie professionnelle et vie privée.

Applicable à tous

  • S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.
Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir
Qualifications minimales requises :
Licence ou équivalent requis
Fortes compétences informatiques, notamment Excel, VBA et Python
Acquérir des connaissances sur un large éventail de catégories d’actifs
Plus grande attention aux détails et à la précision
Fortes aptitudes interpersonnelles et de communication
Capacité à travailler dans un environnement rapide
Esprit d’amélioration continue
Afficher les bonnes qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et la capacité de travailler entre les équipes
Fluence des marchés financiers
Connaissances des Grecs

Qualifications préférées :
Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en génie ou dans d’autres disciplines quantitatives
Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA, SQL & Python
Exposition à la détermination des prix, valorisation ou couverture des produits dérivés
5 à 7 ans d’expérience dans le contrôle de P&L, l’évaluation, le contrôle financier ou un environnement Middle Office
Forte connaissance des pratiques de marché et des fondamentaux des prix
Enregistrements FINRA requis :
* Aucun besoin

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le département des rapports réglementaires de la Banque demande à un vice-président adjoint de préparer et d’examiner les rapports réglementaires des entités américaines présentés à la Banque de réserve fédérale et à d’autres organismes de réglementation.

La responsabilité principale consiste à préparer tous les rapports réglementaires et financiers requis et à assurer leur exactitude, leur cohérence et leur présentation rapide.

Le poste exige une participation intensive à des projets spéciaux liés à la maintenance et à la mise à niveau de l’outil de rapport réglementaire, aux interfaces du système GL, à l’automatisation Axiom et aux efforts d’assainissement pour améliorer la qualité globale des données et l’efficacité du processus.

Ce poste relève indirectement du sous-président chargé des rapports réglementaires des banques et directement du chef de l’équipe chargée des rapports réglementaires des banques.

Dans le détail

  • Aider les gestionnaires à maintenir et à améliorer le processus de production et le cadre de contrôle des BAU autour des processus de reporting de la réglementation bancaire.
  • Responsable de la préparation et du dépôt des rapports réglementaires bancaires requis, effectuer la production quotidienne, mensuelle et trimestrielle de diverses instances réglementaires en vertu des PCGR américains.
  • Mettre en place des contrôles et veiller à ce que les états financiers soient équilibrés; établir des calendriers de rapprochement des bilans et des comptes de résultat.
  • Analyser, réconcilier et examiner tous les comptes sous leur responsabilité en procédant à une analyse de la variance des postes correspondants de recettes/de bilan, en mettant en évidence les tendances et en donnant suite aux questions/préoccupations.
  • Assurer la liaison avec divers services internes (Legal, Compliance, Audit, Territory Governance, Finance Project Office et Business Operations) et des clientèles externes (i.e. régulateurs, vérificateurs externes et consultants).
  • Identifier, intensifier et remédier aux problèmes de qualité des données.
  • Participer aux examens bancaires et aux audits internes et externes.
  • Connaissance des outils de reporting réglementaires actuels de la banque, des grands livres, des produits proposés et des activités connexes.
  • Établir et maintenir des communications avec le Groupe des rapports financiers, le Groupe du Bureau du projet et le Groupe du contrôle et de la réconciliation et veiller à ce que les exigences en matière de rapports réglementaires soient bien respectées à tous les niveaux du système et des changements de procédure, y compris l’introduction de nouveaux produits bancaires.
  • Aider à la mise en œuvre du nouvel outil de déclaration réglementaire, y compris la réalisation d’essais de systèmes et de rapports UAT et l’effort continu d’automatisation.

 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance nécessaire.
  • Minimum 5 à 7 ans en rapports financiers, comptabilité, rapports réglementaires ou fonctions équivalentes.
  • Forte connaissance de la réglementation et des rapports financiers dans les institutions bancaires/financières.
  • Connaissance des PCGR et des IFRS des États-Unis, y compris les récentes déclarations.
  1. Les exigences d’OFBO préférées ;
  2. Axiom préféré;
  3. PowerBI/Query;
  4. Excel les compétences avec les formules (y compris les tables pivotantes, VLOOKUP, SUMIF);
  5. Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde en mutation, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en croissance dont le principal établissement est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d’une importante institution bancaire internationale entièrement engagée à bâtir un avenir plus durable. Veuillez noter que le poste peut se trouver dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l’une de ses filiales basées à Montréal.

La position en bref

La position recherchée est au sein de l’équipe  » Market and Counterparty Risk Calcul & Analysis Team (RCA) « , chargée de fournir des chiffres de risque pour toutes les classes d’actifs au département Risk – Capital Markets pour les risques de marché/contrepartie. Elle couvre tous les sites de négociation et tous les produits (vanille et exotique) de tous les secteurs d’activité des marchés de capitaux CIB.

L’équipe offre une exposition unique à une vaste gamme de techniques de quantification des risques (sensibilisées au niveau d’opération, à la valeur à risque, à d’autres indicateurs de charge de capital, aux stress tests, aux réserves, à la FRTB) et à leur intégration dans un système de risque de marché unique et de contrepartie.

Plus spécifiquement, cette position porte sur le risque de marché et le candidat choisi sera intégré au sein d’une équipe d’analystes du risque de marché et de Risk Systems en charge des indicateurs, des processus et des rapports utilisés pour piloter la gestion de l’appétit de risque de l’activité dans les Amériques, et en particulier sur les activités du Global Market Front Office basé à New York.

En détail

  • Être responsable, au sein d’une escouade de 10 personnes, du suivi et de la validation quotidiens des chiffres de risques fournis par le système de risque de marché en mettant l’accent sur les activités Fixed Income (Credit, Interest Rate Derivatives, FX) de la région Amériques. Cela inclut les données de risque FO, les calculs de risque internes et les mesures de capital calculées en interne selon des méthodologies internes.
  • Fournir des explications et un support aux analyses de la fonction Risque et aux métiers sur les changements de risques et les méthodologies de calcul.
  • Contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse des risques afin d’améliorer la couverture, l’exactitude et la rapidité des divers calculs des risques.
  • Établir des liens étroits avec les analystes de la fonction Risque et les chefs d’entreprise sur la définition et l’intégration de nouveaux types de risques, produits, rapports.
  • Contribuer à l’élaboration de nouvelles façons d’examiner les risques au sein de l’écosystème du risque de marché.
  • Fournir une formation et des conseils aux nouveaux utilisateurs du système, au besoin.

Conditions de travail: Ce poste prévoit des conditions de travail normalisées dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste nécessite peu de déplacements.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

    • Baccalauréat en mathématique, quantitative ou connexes. 
    • Minimum 5 années d’expérience.
    • Intérêt et compréhension de la prestation de projets logiciels.
    • Compréhension du travail avec les systèmes informatiques, associée à la capacité et à la curiosité de comprendre la discipline de risque de marché et les aspects clés des méthodologies de risque.
    • La connaissance SQL est nécessaire et l’expérience de développement Agile et Logiciel est plus.
    • Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
    • Excellent parlé et écrit.
    • Motivation et capacité à travailler en collaboration dans le cadre d’une équipe mondiale.
    • Motivation et volonté de développer une carrière technologique dans les institutions financières.
    • Capable d’apprendre rapidement et grâce aux résultats.
    • Approche de résolution de problèmes et bonne intuition de la mesure des risques.
    • Intérêt et aptitude à appliquer des techniques quantitatives de mesure des risques des produits dérivés.
    • Approche pragmatique pour traiter le processus de production et les exceptions.
    • Capacité de pensée critique et capacité d’exercer un bon jugement avec un fort sens des responsabilités.
    • Une éthique de travail forte et une conduite exemplaire conforme aux valeurs de BNP Paribas.
    • Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont établis à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce qu’il y a dedans pour toi

En plus de la rémunération concurrentielle, nous offrons des prestations flexibles, y compris un programme d’assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la plupart des postes. La présence au bureau est requise au moins 3 jours par semaine, dont un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d ‘excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l’ entreprise et à l ‘international.

Pour en savoir plus sur notre gamme de prestations, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidats au fur et à mesure, donc n’attendez pas de soumettre votre demande;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Pendant le processus de recrutement, les candidats ont toujours besoin de locaux. Vous aurez la possibilité de faire une demande de logement pendant votre demande.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la région métropolitaine de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans les bureaux de BNP Paribas est une fonction essentielle de ce poste;
  • Si vous postulez et acceptez un poste qui exige de travailler dans/pour l’industrie des valeurs mobilières des États-Unis, vous devrez fournir vos empreintes digitales et subir d’autres vérifications de fond par le FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées ; certaines de vos données personnelles seront transmises aux Etats-Unis d’Amérique et mises à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations ; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements

Chez BNP Paribas, tous les collaborateurs sont sur un pied d ‘égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, compétences et compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, compense et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du handicap, de l’âge et de tout autre statut protégé (Loi sur l’équité en matière d’emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements de DE&I, cliquez ici

Sur nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un important établissement bancaire international. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, la banque détient des positions clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s’efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement régional et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en proposant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d ‘investissement.

Avec plus de 1 400 collaborateurs, BNP Paribas au Canada continue d ‘attirer des experts de différents domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils pourront bâtir leur carrière professionnelle en mettant à profit leurs compétences, en répondant aux défis et en enrichissant leur connaissance de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Les meilleurs employeurs de Montréal 2025
  • Les meilleurs employeurs de diversité au Canada 2025
  • Les femmes dans la gouvernance – Certification de parité – Certification de platine
  • Fierté au travail Canada
  • Une partie des Affaires plus de 300 entreprises au Québec
  • Synclusiv
  • Prêt, prêt et prêt
  • Autisme sans Limites
  • LinkedIn Top Companies 2024

Vous souhaitez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

Cliquez ici: BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit notre candidat idéal, nous encourageons les candidats à présenter une demande même s’ils ne répondent pas entièrement à la liste complète des qualités notées***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Nous recherchons un Acheteur Principal Canada, au sein de la plate-forme CIB Amérique du Nord (NAR), afin de supporter et soutenir la région nord-américaine.

Afin d’appuyer l’exécution du plan Croissance, Technologie et Durabilité (GTS) pour les Amériques et de centraliser les principales fonctions organisationnelles, la Banque a créé un département, Entreprise Services (ES).

L’équipe ES englobe la gestion des locaux, les solutions de gestion des données d’entreprise, les achats, la gestion des tiers et la stratégie de re-localisation des activités pour CIB Amériques. ES vise à renforcer et élever trois mandats stratégiques pour la Banque :

•    L’articulation d’une stratégie de gestion de nos espaces de travail à long-terme pour soutenir la mise en œuvre de la vision stratégique des Amériques

•    Le développement d’une posture stratégique sur l’approvisionnement et la performance

•    Le développement et le renforcement d’une plateforme intégrée de gestion des données et des services associés

Le ou la candidat.e relèvera localement du responsable ES au Canada et, au niveau régional, au responsable des achats de BNPP CIB Amérique du Nord.

Le rôle consistera à gérer toutes les activités d’achats pour le Canada et, de façon plus générale, pour la région Amérique du Nord de CIB, au besoin, avec des processus efficaces, l’alignement sur les bonnes pratiques du marché et la conformité aux procédures et aux exigences réglementaires. La personne jouera un rôle clé en tant que SME  (expert en la matière) pour les achats/approvisionnements.

Dans le détail

  • Mettre en œuvre les politiques d’approvisionnement/achat et les meilleures pratiques de BNP Paribas CIB NAR,
  • Effectuer une analyse de marché avec une connaissance approfondie des différentes catégories indirectes de dépenses.
  • Établir de solides relations avec les clients et les fournisseurs internes; acquérir une solide compréhension de l’orientation stratégique des activités, des exigences et des priorités entre les fournisseurs et/ou les catégories de dépenses.
  • Travailler de manière transparente avec les différents acteurs aux Etats-Unis et au Canada et assurer la liaison avec les Achats Groupe.
  • Collaborer avec les responsables métiers et la Direction pour identifier, générer des économies et contrôler les améliorations, en se concentrant sur les couts.
  • Responsable de l’identification et de la réduction des risques liés aux achats.
  • Élaborer des plans d’approvisionnement stratégiques annuels, l’exécution de ces plans et la réalisation d’économies maximisées dans chaque catégorie de dépenses.
  • Exécuter des RFX, négocier des contrats avec les fournisseurs pour obtenir le meilleur prix contractuel et les meilleures conditions pour protéger la Banque.
  • Travailler avec les équipes juridiques sur les termes et les enjeux des contrats en s’appuyant sur le cadre contractuel existant du Groupe ou de la Région dans la mesure du possible.
  • Capacité de suivre régulièrement tous les aspects du processus de sourcing, depuis les exigences opérationnelles initiales, puis la validation de la gestion jusqu’à l’exécution finale de l’engagement.
  • Capacité de créer des rapports axés sur les résultats mesurant le rendement des activités d’approvisionnement.
  • Agir en tant qu’expert local en matière d’approvisionnement/achat (SME) pour la plate-forme, développer la formation, la communication et le reporting sur les changements à venir et les nouvelles fonctionnalités avec le soutien de l’équipe opérationnelle.
  • Travailler en étroite collaboration avec des partenaires en charge de la Gestion de tiers et des comptes payables pour contribuer au développement de processus d’approvisionnement/achat efficaces.
  • Connaissance approfondie des opérations Achats en rapport avec la gestion des catégories, y compris TI, ressources externes

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en commerce, finance, économie, sciences appliquées ou chaîne d’approvisionnement / Achats.
  • Expérience d’au moins 7 ans dans les activités liées à l’approvisionnement, et antécédents de travail en équipe et de réalisation d’économies.
  • Connaissance approfondie des méthodologies de sourcing stratégique et/ou des processus de gestion de catégories.
  • Connaissance approfondie des opérations Achats en rapport avec la gestion des catégories, y compris TI, ressources externes
  • Expérience prouvée dans les négociations contractuelles et compréhension des clauses légales et de leur application dans le processus d’approvisionnement / Achat.
  • L’expérience de l’industrie financière est un plus
  • Expérience de travail réussie dans un environnement multiculturel et international, membre actif de l’équipe, collaboratif.ve et focalisation client
  • Fortes compétences en communication, en leadership et en analyse.
  • Capacité d’analyser des situations complexes en temps opportun et de manière efficace.
  • Un esprit critique afin de résoudre les problèmes.
  • Une éthique de travail forte et la capacité de travailler avec des informations confidentielles.
  • Réussite prouvée à diriger des projets majeurs et des programmes de changement qui ont eu un impact positif sur le Métier.
  • Expérience des outils/logiciels de gestion de l’offre, y compris des programmes d’approvisionnement et de gestion de projets (Ariba, Ivalua, Beeline).
  • Expertise en gestion de projet est un  plus
  • Maîtrise des outils MS Excel & MS PowerPoint
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’analyste de Paralegal est chargé des tâches suivantes :

  • Fournir un support administratif à la force de vente pour le suivi de la documentation de crédit établie par la Banque ainsi que des documents d’ouverture des clients; saisir le tout dans les systèmes conformément aux directives, procédures internes et autorisations de crédit et / ou instructions de la force de vente. 
  • Assurer les contrôles administratifs et le suivi des dossiers.
  • Exécution et maintenance des contrats et accords de BNP Paribas dans la base de données référentiel Beagle.

Dans le détail

  • Maintenance de la base de données Beagle, y compris, mais sans s’y limiter : la résiliation des accords, le téléchargement et l’exécution de nouveaux accords-cadres, la gestion des modifications, la connexion et suppression de comptes.
  • Changements dans la gestion du pipeline. Gérer toutes les modifications apportées à l’accord-cadre de pipeline américain « en tant qu’agent », y compris les systèmes RFA et la gestion des accès.
  • Aide au rejet de transaction pour résoudre les erreurs potentielles de réservation, les codes pas correctement liés aux accords-cadres, etc.
  • Répondre aux différentes demandes des diverses parties prenantes de la banque concernant les contrats existants, les conditions, le statut, les révisions et les projets spécifiques à la base de données Beagle.
  • Gérer et superviser les demandes des clients internes à travers une communication efficace et l’assistance des divers outils disponibles.
  • Participer et contribuer à des projets ad hoc au besoin.
  • Diriger toutes les requêtes des lignes de métiers et des équipes internes – c’est-à-dire les problèmes de réservation, les écarts de code client, les références contradictoires et les approbations spécifiques au produit.
  • Participer à différents projets sous la supervision du chef d’équipe.
  • Contribuer directement au Contrôle Opérationnel Permanent en identifiant les risques opérationnels, en appliquant et en mettant en œuvre les procédures, en assurant la formalité, l’exhaustivité et la qualité des contrôles, en augmentant les problèmes à la direction et en les remédiant par des plans d’action coordonnés.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine Parajuridique, obtenu dans les 12 derniers mois.
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel et PPT)
  • Connaissance des produits bancaires.
  • Tact et capacité à travailler dans la diplomatie.
  • Travail/Être minutieux.euse et rigoureux.euse
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse
  • Faire preuve de bon Jugement lors des prises de décision
  • Ponctualité et réalisation des tâches dans les délais spécifiés 
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Bonnes compétences en gestion du temps avec la capacité de travailler avec précision sous pression
  • Capacité de travailler en équipe
  • Compétences de service à la clientèle.
  • Compétences organisationnelles
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer.  La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Partie intégrante de Credit & Portfolio Management Americas, Loan Transaction Support (LTC) est une équipe transversale au service de la Plate-forme de CIB Americas, axée sur trois missions clés :

i.

Servir de premier niveau de contrôle pour protéger la Banque en appliquant des contrôles efficaces, précis et opportuns pour traiter les risques réglementaires, de conformité, opérationnels et de crédit

ii.

Fournir un service à la clientèle et un soutien à l’exécution des transactions pour faciliter des solutions de qualité pour nos clients

iii.

Effectuer des tâches exigeant le soutien des banquiers situationnels, la gestion complexe des transactions et des connaissances spécialisées du secteur

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

•Fournir un soutien administratif, administratif et de bureau intermédiaire à l ‘équipe de gestion des actifs de la Banque (Value Preservation Group) sur le portefeuille d’ actifs en difficulté et les activités de restructuration de la Banque.

•Collaborer avec les Normes comptables, les Finances et les Opérations à la clôture des restructurations sur le traitement comptable approprié et les solutions de contournement opérationnelles pour les réservations de transactions uniques.

•Gérer l’outil de fourniture de la Banque (MIRO) et fournir des conseils sur les exigences comptables et la méthodologie de provisionnement.

•Servir d’expert en matière de crédit et de réglementation pour les crédits en difficulté.

•Effectuer des contre-essais GRR pour les fichiers douteux.

•Contribuer à l’établissement de rapports pour les gestionnaires et les régulateurs.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Expérience de 4 ans et plus dans des compétences pertinentes
  • Diplôme BS ou MBA en finance, comptabilité ou domaines connexes
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
  • Connaissance du secteur financier/bancaire
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Audit et/ou Consulting background, a plus
  • Capacité d’exprimer oralement et par écrit des concepts techniques et commerciaux
  • Maîtrise du bureau Microsoft (Excel, PowerPoint)
  • Analyse et détail
  • Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multi-tâches et de travailler en équipe 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Global Banking est l’une des trois principales activités mondiales de CIB. Avec une organisation dans chaque région, Global Banking Americas (GBA) offre une gamme complète de produits et services aux clients institutionnels et corporatifs de BNP Paribas à l’échelle mondiale, y compris des solutions de financement, fusions et acquisitions, des activités primaires sur les marchés boursiers et des solutions de transaction bancaire. GBA est également chargé de la couverture des clients corporatifs dans la région, avec pour mandat de leur fournir l’ampleur des services de la banque.

Le COO de GBA travaille en étroite collaboration avec la direction de Global Banking et de CIB à travers les activités et fonctions dans la région des Amériques et à l’échelle mondiale, pour piloter le développement et la mise en œuvre des objectifs stratégiques et du plan d’industrialisation de GBA.

L’équipe de business mangement (gestion des affaires) rapporte au COO de GBA. Elle soutient l’activité sur des sujets transversaux qui améliorent l’efficacité des équipes, met en œuvre les initiatives d’industrialisation de la plateforme et exécute une variété de projets pour soutenir la croissance future et augmenter l’efficacité opérationnelle.

Au sein de cette équipe, nous recherchons un chef de projet expérimenté ayant une expérience dans le secteur bancaire, pour diriger et gérer divers projets visant à soutenir les opérations commerciales, l’industrialisation et la transformation. Ce rôle est fortement axé sur la gestion des données et comprend des tâches de business management. Le candidat travaillera de façon rapprochée avec le responsable de la transformation de GBA.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

  • Projets 
    • Suivre et coordonner le portefeuille des initiatives transversales de la GBA. 
    • Diriger, superviser, exécuter ou contribuer aux projets de transformation et d’industrialisation de GBA pour améliorer l’efficacité, soutenir la croissance ou réduire les risques opérationnels. 
    • Développer et mettre en œuvre des plans de projet, y compris le business case, le périmètre du projet, les objectifs, les livrables, la gouvernance, les délais et les budgets. 
    • Collaborer avec des équipes transversales, y compris mais non limitées aux équipes business, informatiques, opérationnelles, financières, RH, conformité, juridiques et aux équipes de projet/affaires Group, pour assurer le succès du projet. 
    • Surveiller l’avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies pour garantir la livraison du projet dans les délais et avec succès.
    • Analyser les données pour soutenir la prise de décision et orienter les résultats du projet.
    • Préparer et présenter des rapports de projet à la direction et aux parties prenantes. 
    • Gérer efficacement les budgets et les ressources du projet. 
    • Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et les politiques internes.

  • Gestion des affaires, des processus et des données 
    • Développer une compréhension approfondie de l’activité couverte (organisation, personnes, rôles, moteurs, flux de travail). 
    • Agir en tant que partenaire stratégique pour les responsables de ligne d’affaires afin de les aider à élaborer la stratégie commerciale, optimiser leur gouvernance interne et anticiper les obstacles réglementaires. 
    • Fournir des informations et des analyses basées sur les données pour soutenir diverses présentations, le développement de business cases, l’analyse de performance et la planification stratégique. Assurer l’exactitude, l’intégrité et la fiabilité des données utilisées et adapter le contenu à l’audience. 
    • Assister et fournir un excellent soutien sur diverses tâches business ad hoc. 
    • Reconnaître les opportunités d’industrialisation des données et des processus et proposer des solutions efficaces pour favoriser le changement.

Facteurs De Réussites Des Candidats:

  • Résultats et Impact : Se concentre sur l’obtention de résultats et la réalisation de projets de haute qualité dans les délais et budgets établis. 
  • Leadership et Collaboration : Démontre de solides compétences en leadership, génère de la confiance des collègues directs et des équipes transversales pour atteindre les objectifs du projet. Exerce une autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail. 
  • Communication : Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, facilitant une interaction claire et efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux. 
  • Résolution de Problèmes : Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes avec la capacité de penser stratégiquement et de gérer efficacement des projets complexes. 
  • Adaptabilité : Montre de la flexibilité et de l’adaptabilité dans un environnement dynamique, capable de gérer plusieurs projets simultanément. 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise,
  • Le français est un atout,
  • Diplôme de premier cycle requis,
  • Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet avec une expérience avérée dans la gestion de projets axés sur les données et les initiatives de transformation des affaires,
  • 3+ ans d’expérience en corporate banking ou en conseil est recommandé,
  • Bonne connaissance de l’organisation bancaire et des produits, en particulier des banques d’entreprise et de la banque d’investissement,
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale avec une grande attention aux détails et une bonne capacité de synthèse. Capacité avérée à travailler avec des membres exécutifs,
  • Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes. Capacité à interpréter, créer et communiquer un narratif de manière succincte pour la direction, 
  • Compétences exceptionnelles en MS Excel et PowerPoint,
  • Connaissance d’Alteryx, Tableau ou Power BI,
  • Esprit d’équipe, forte éthique de travail et approche proactive et pratique, 
  • Capacité à bien travailler sous pression et en maintenant une attitude professionnelle.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil :

Vue d’ensemble de l’activité : 

En tant que 2ème ligne de défense vous agissez en vertu des pouvoirs qui ont été délégué par le Comité de l’« Intermediate Holding Company » (« IHC ») ainsi que le Comité de Vérification et de Direction de BNP Paribas USA, Inc. Le Groupe de Contrôle Financier (« FCG » – Finance Control Group) d’IHC est chargé d’évaluer les processus de contrôles internes de l’information financière, de la conformité des rapports ainsi que des contrôles internes des fonctions supports et des équipes opérationnelles. Les principaux aspects du programme sont les suivants :

  • Repérer et évaluer les risques relatifs aux états financiers et aux rapports réglementaires (contrôle interne de la conformité pour les activités de stress testing).
  • Mettre en place des procédures, des tests de conception et des tests d’efficacité opérationnelle sur les processus et les contrôles visés.
  • Effectuer des contrôles ponctuels sur une base régulière.
  • Évaluer et communiquer aux parties prenantes concernées les exceptions et les défaillances de contrôles relevées au cours des tests.
  • Recueillir les données pertinentes et préparer des documents de présentation à l’intention des différents comités, incluant le comité de direction et les comités du conseil d’administration.
  • Coordonner les programmes de contrôles internes sous la responsabilité de l’équipe pour les activités de « Corporate and Institutional Banking » (« CIB »).

Vue d’ensemble du poste :

La personne titulaire du poste relèvera du ou de la gestionnaire des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire et sera intégrée au groupe de Contrôle de l’Information Financière.

La fonction des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire est responsable de l’élaboration et de la mise à l’essai du cadre de contrôle réglementaire afin d’assurer des contrôles de deuxième niveau pour les activités en amont et les contrôles opérationnels. 

Le ou la titulaire du poste participera aux tests de contrôles internes effectues par les équipes opérationnelles et fonctions supports pour les besoins de la production de rapports financiers. 

De plus, vous contribuerez à la mise en œuvre des contrôles internes couvrant les activités de planification du capital et du stress testing.

Détail de vos responsabilités : 

Dans le cadre de ce poste, les responsabilités seront d’évaluer les risques liés au Reporting financier des Etats-Unis et de tester les contrôles internes établis par les équipes opérationnels et fonctions supports. La participation au programme de control « capital et stress testing » avec le test de certains processus sera également demandé.

Vos missions :

  • Collaborer avec des équipes multi-locatives (Montréal, Mumbai, New Jersey, New York) pour exécuter et délivrer des missions. 
  • Participer à la mise en place et à l’évaluation tests.
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe et en évaluer le travail.
  • Diriger des réunions avec des responsables opérationnels et autres parties prenantes afin de s’assurer que les risques liés à la production de rapports (financiers/règlementaires) sont suffisamment atténués par les contrôles internes grâce à des tests de conception et d’efficacité opérationnelle.
  • Contribuer à l’examen et à la présentation des résultats des contrôles aux comités de gestion et de conseil respectifs.
  • Utiliser des outils (Power BI, Tableau) pour élaborer des rapports et des présentations dynamiques à l’intention de la haute direction et d’autres parties prenantes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Baccalauréat en comptabilité, finance ou l’équivalent.
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les départements d’audit/contrôles bancaires ou les cabinets d’audit et/ou de conseil externes. Participation à l’audit des processus bancaires des institutions financières internationales, réalisation et mise en place des processus et des tests indépendants.
  • Connaissance du secteur financier, des produits connexes et de la structure générale d’une institution financière.
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Démontrer une capacité à formuler clairement des problèmes ou des demandes complexes.
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents départements.
  • Capacité à gérer un projet incluant des deadlines, démontrer des aptitudes de planification, d’organisation et de gestion dans un environnement multitâche afin de produire des résultats de qualité.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, Project). 
  • Titres professionnels ou autres titres pertinents tels que Certified Public Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA), et/ou Certified Internal Auditor (CIA). (Un atout) 
  • La grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

   

Ce que l’on vous offre :

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir : 

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature,
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoin d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement éligible à un travail dans la zone du Grand Montréal. Si nécessaire, vous devez posséder un permis de travail. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste,

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de BNP Paribas : 

BNP Paribas est la première banque européenne et une des banques principales dans le monde. Elle est présente dans 65 pays avec plus de 190 000 employés et se place comme acteur majeur dans de multiples domaines bancaires et services financiers. 

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients en accord avec les meilleurs standards éthiques en répondant aux principales préoccupations environnementales, au développement régional et à l’inclusion sociale.  

Depuis 1961, BNP Paribas a supporté de nombreuses compagnies et institutions Canadiennes à développer leurs activités en leur offrant une large gamme de services financiers spécialisés et de produits d’investissement financiers. 

Avec plus de 1400 employés, BNP Paribas au Canada continue d’attirer les experts de différents secteurs autant que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos employés un cadre de travail international ou ils peuvent construire leur carrière professionnelle en s’enrichissant des défis proposés et des connaissances offertes sur l’industrie financière. 

Nos certifications et partenariats : 

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing and Able 
  • Autisme sans Limites 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe informatique CEP IT est responsable de la conception, la construction et l’amélioration des applications et plateformes collaboratives transversales pour les fonctions AMER CIB telles que : Power BI, Business Object, Procurement, Premises et Corporate Security.

Nous recherchons un analyste d’affaires en TI avec un background en ingénierie et des compétences en analyse de données pour combler le fossé entre nos équipes techniques et nos différents interlocuteurs. Le candidat idéal s’appuiera sur son expertise technique pour comprendre les systèmes et processus complexes, tout en possédant de solides compétences analytiques et de communication pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques exploitables.

Dans le détail

 

Le candidat sera responsable des activités suivantes :

  • Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec ses collègues de BNP Paribas, y compris les Sponsors et les Développeurs.
  • Fournir des demandes détaillées, des spécifications fonctionnelles et des user stories (« récit utilisateurs »).
  • Préparer des scripts de test (IST/UAT), des fichiers de données et des plans de test d’acceptation utilisateur en fournissant les évidences requises.
  • Effectuer des analyses de données et aider l’équipe Business Intelligence à fournir des tableaux de bord Power BI.
  • Assister les Analystes d’Affaire seniors dans des tâches techniques telles que les requêtes SQL et du langage de script.
  • Planifier, coordonner et implémenter des changements au niveau applicatif pour améliorer les processus et soutenir la croissance du Business.
  • Gérer de petits projets selon les besoins.
  • Remédier à l’obsolescence et aux vulnérabilités si nécessaire
  • Effectuer d’autres tâches selon les instructions.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Le candidat idéal aura 5 ans ou plus d’expérience en tant qu’Analyste d’Affaires:

  • Diplôme de bachelor en informatique
  • Large expérience en tant qu’analyste d’affaires et solide connaissance du processus de cycle de vie du développement logiciel et des pratiques Agile.
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes transversales géographiquement dispersées.
  • Capacité à travailler en équipe ainsi qu’indépendamment avec une certaine supervision pour atteindre les jalons et les délais
  • Compétences organisationnelles prouvées avec de bonnes compétences en multitâche et en priorisation
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer clairement et de manière concise des questions complexes à des auditoires de niveaux techniques ou de séniorité variés
  • Capacité à fournir un statut clair par le biais de présentations PowerPoint ou d’autres canaux
  • Compétences techniques (de débutant à intermédiaire) :
    • Base de données SQL Server
    • Requêtes SQL
    • Serveur Windows
    • Scripts généraux
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***