Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe de Reporting Financier et Réglementaire des États-Unis est responsable de la production de rapports financiers et réglementaires ainsi que des informations nécessaires pour garantir la conformité aux attentes réglementaires ainsi qu’aux autres exigences de suivi interne. L’équipe de Gouvernance du Reporting Réglementaire Local et d’Amélioration Continue (GCI) veille à la conformité continue du cadre de gouvernance établi, coordonne les audits internes et externes, dirige et met en œuvre des initiatives de transformation, de remédiation et d’amélioration continue au sein des équipes de Reporting de l’équipe LRR.
Dans le détail
Le Spécialiste en Gouvernance et Amélioration Continue sera responsable de la gestion des processus transversaux, de la mise en œuvre des améliorations de processus et du soutien aux projets d’audit et de remédiation. Les responsabilités clés comprendront :
- Renforcer l’assurance qualité / contrôle :
• Gérer l’exécution des processus transversaux établis pour garantir la conformité avec les politiques et procédures LRR (par exemple, la politique de responsabilité, la norme des ajustements manuels et les contrôles de gestion des tableaux, etc.).
• Servir de point de contact pour coordonner les équipes de Reporting LRR afin d’assurer l’exécution de processus et de contrôles standards de manière qualité et cohérente.
• Soutenir les audits internes et externes.
• Coordonner le programme de formation annuelle sur le Reporting réglementaire ; améliorer les matériels de formation et dispenser la formation aux parties prenantes clés.
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue et de gestion du changement :
• Soutenir la coordination et la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue, c’est-à-dire suivre, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus de Reporting réglementaire ou des modifications aux processus existants à travers les équipes de Reporting.
• Coordonner et diriger des projets d’amélioration continue, par exemple des solutions de données et des remédiations, ainsi que d’autres efforts pour accroître l’automatisation.
• Coordonner et conduire la résolution des problèmes en cours, des recommandations, des défauts système et assurer une documentation appropriée.
• Fournir des rapports périodiques de statut aux parties prenantes.
- Fournir un soutien ad hoc sur divers sujets au sein du département, par exemple la gouvernance, les sujets opérationnels et administratifs, la planification budgétaire, la gestion de projets, les initiatives numériques, ou d’autres efforts pour mettre en œuvre des initiatives stratégiques, des normes, des meilleures pratiques ou des outils à travers la plateforme.
- Collaborer avec les parties prenantes, internes et externes à l’équipe des Rapports Financiers et Réglementaires, pour mettre en œuvre des changements et des améliorations au sein de l’organisation. Établir des programmes de contrôle de qualité pour assurer la durabilité.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat, et/ou expérience professionnelle équivalente, en comptabilité ou finance requis.
- Connaissance des rapports à soumettre à la Banque de réserve fédérale, aux diverses autorités réglementaires bancaires des États et à d’autres régulateurs.
- Minimum de 3 ans d’expérience en Reporting financier, comptabilité, Reporting réglementaire ou fonctions équivalentes.
- Capacité à comprendre des produits financiers complexes et des architectures de systèmes, des processus commerciaux de comptabilité, du Reporting financier et de gestion (IFRS et US GAAP), du processus de clôture financière de fin de mois, du Reporting réglementaire, des consolidations d’entité et de la comptabilité multidevises.
- Solides compétences en logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Access, PowerPoint, Visio, Project).
- Compétences en gestion de programme/projet et en analyse commerciale.
- Capacité à établir des relations entre les fonctions pour avancer vers un objectif commun.
- Expérience antérieure en services financiers et en conseil en gestion.
- Connaissance préférée d’Axiom, HFM, Moody’s ou d’autres outils de Reporting financier ou réglementaire.
- Expérience préalable avec une organisation bancaire étrangère.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Conformément à la section 165 du Dodd-Frank Act, BNP Paribas a établi une société holding (IHC) pour supporter ses filiales américaines. De plus, BNP Paribas a mis en place une cadre de gouvernance pour les opérations américaines combinées (CUSO) et de l’IHC afin de soutenir la gestion du capital, la gestion des risques de liquidité, la production de rapports réglementaires et la gestion des risques de conformité.
Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.
Au sein d’IGNA, une équipe dédiée à l’Audit Conformité couvre les sujets de gestion des risques de conformité, incluant entre autres les obligations réglementaires relatives à la directive SR 08-8 de la Réserve Fédérale des États-Unis.
Les candidats seront évalués en fonction des quatre principaux facteurs de performance suivants qui détermineront comment l’impact individuel sera pris en compte :
- Résultats et Impact
- A un impact sur le département et une influence positive sur ses paires et l’équipe;
- Fait preuve d’un excellent jugement dans la prise de décisions complexes et importantes.
- Fait preuve d’autonomie et nécessite peu de support pour prendre des décisions sur des cas complexes.
- Est responsable de communiquer des résultats qui ont un impact significatif sur l’équipe ou le département.
- Leadership’ et Collaboration
- Développe une relation de confiance avec les responsables du département.
- Contribue au succès de l’équipe en participant activement aux différents projets et programmes, pour atteindre les résultats attendus.
- Auditées, Clients et Collègues
- Développe et maintient des relations de confiance avec ses auditées, clients et collègues.
- Interagit et communique régulièrement avec la direction et les responsables du département.
- Capacité à convaincre et à motiver les différents membres d’équipe.
- Culture de la Conformité et de la Conduite
- Assume l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de professionnalisme pour affronter les problèmes et les conflits.
- Est perçu comme une personne avec de fortes valeurs morales qui défend les valeurs de l’entreprise et qui affiche des normes éthiques solides.
Dans le détail
L’Auditeur Conformité jouera un rôle clé dans le soutien de l’équipe d’audit interne pour évaluer de manière indépendante l’efficacité du cadre de gouvernance et la gestion des risques.
Une solide expérience en gestion des risques de conformité, des risques relatifs au code de Conduite, en audit des activités de marché ou en conseil dans le secteur des services financiers, est une exigence clé pour ce poste. Les responsabilités spécifiques incluent :
- Réaliser plusieurs missions d’audit complexes et concurrentes. Pour lesdites mission, responsable de la planification, de l’évaluation et de la rédaction des rapports d’audit.
- Rédiger les rapports d’audit avec des recommandations pertinentes.
- Comprendre et évaluer les risques sous-jacents au travers de la surveillance continue des risques.
- Gérer le temps et les priorités lors des audits.
- Examiner et préparer les évaluations des risques pour l’univers d’audit.
- Développer et maintenir des relations avec les responsables d’équipes commerciales- et des fonctions support dans le cadre des activités de surveillance continue des risques.
- Valider les plans de remédiation ou de résolution pour répondre aux recommandations réglementaires et de l’audit interne.
- Présenter les résultats d’audit à la Direction Générale et à la direction de l’IG.
- Suivre l’évolution des normes d’audit et des réglementations clés couvrant la gestion des risques de conformité et les risques opérationnels.
- Adopter et promouvoir des valeurs éthiques solides.
- Participer à divers comités pour fournir des rapports et des informations sur les problématiques commerciales actuelles ou émergentes à la direction générale.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Préciser : Si horaire décalé.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat dans le domaine de la conformité ou un domaine connexe (comptabilité et/ou finance de préférence).
- 6 ans d’expérience dans les domaines de l’audit et/ou de la gestion des risques de conformité dans le secteur bancaire.
- Compréhension approfondie des connaissances des concepts de gestion des risques de conformité et de l’environnement réglementaire.
- Solides connaissances des risques et des contrôles dans les domaines des activités de marché, tels que le trading, l’origination, la distribution, les ventes, la gestion des ordres et l’exécution des transactions ainsi que la gestion des risques opérationnels.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes et les régulateurs.
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec d’autres départements de la banque et à s’adapter à de nouvelles situations et approches.
- Connaissances approfondies du « Securities Exchange Act » de 1933 et 1934, des règlementations de la FINRA, de la NYSE, du « Commodity Exchange Act » et des règlementations relatives aux marchés des actions et des options.
Qualifications souhaitées:
- Master
- CPA, FRM
- Expérience dans des projets de remédiation en gestion des risques bancaires.
- Connaissance approfondie des produits financiers, des marchés de capitaux, de l’industrie bancaire et des risques associés.
- Directe expérience en audit dans un ou plusieurs des domaines suivants : marchés de capitaux, actions/revenus fixes, ventes et trading, dérivés/futures.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’activité Global Markets & Banking de BNP Paribas propose une large gamme de produits et de services sur les marchés mondiaux des taux d’intérêt, du crédit, des devises, des actions et des matières premières. Global Markets & Banking aide ses clients à trouver des moyens efficaces de lever et d’investir des capitaux, ainsi que de gérer leur exposition au risque. Sa clientèle comprend des centaines d’entreprises, d’investisseurs institutionnels, de banques, de gouvernements et d’organisations supranationales.
Les tâches quotidiennes liées à l’administration et à la gestion de bureau comprennent, sans s’y limiter : la gestion des voyages et des dépenses, la mise en œuvre du contrôle des coûts, le rôle de SPOC pour les employés en visite, la gestion de TOMNET, l’intégration des nouveaux employés, les réservations de salles, l’assistance à la présentation, la facturation, la planification d’événements, la gestion du calendrier et des réunions pour les clients exécutifs, les clients prioritaires, l’organisation des politiques et des procédures, les rapports de dépenses, les rapports de divertissement des clients, Rapports FINRA, coordination des installations et gestion des locaux.
Le poste actuel est celui d’un adjoint administratif qui relèvera de l’un des gestionnaires de l’équipe PST de New York, tout en soutenant les clients prioritaires et le personnel de la réception des marchés mondiaux et des services bancaires des Amériques. Nos adjoints administratifs doivent s’associer et coordonner avec les autres adjoints de l’équipe afin d’assurer une couverture transparente à tout notre personnel.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Solide expérience en soutien administratif pour soutenir les parties prenantes supérieures et le personnel interne général sur toutes les demandes administratives.
- Gérer les voyages nationaux et internationaux
- Prendre en charge du processus de demandes de remboursement des notes de frais.
- Coordonner les réunions MS Teams/Webex (vidéo et/ou audio) et exécuter la fonctionnalité d’assistance à l’opérateur.
- Planifier et coordonner toute la logistique des événements internes/externes tels que les roadshows clients, les événements de consolidation d’équipe, les événements du personnel sur place et hors site, les programmes d’apprentissage en atelier interne, les réunions avec les clients externes et toutes les autres exigences d’événements ad hoc.
- Gérer la logistique pour les visiteurs
- Prendre les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les listes de distribution de courrier électronique actuelles dans Outlook
- Traiter les factures et coordonner l’intégration des clients externes
- Gérer tout projet ou tâche, à la demande de la direction, en faisant preuve d’une approche stratégique, flexible et avant-gardiste
- Collaborer et coordonner avec d’autres assistants sur plusieurs sites, afin d’assurer une couverture d’assistance transparente à l’ensemble de notre personnel Global Markets & Banking. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la fourniture d’une couverture aux cadres supérieurs qui ne sont pas leur priorité habituelle pendant que les autres assistants ne sont pas au bureau.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat ou diplôme supérieur
- 3 à 5 ans d’expérience avérée en tant qu’adjointe administrative, forte capacité à soutenir divers niveaux dans l’organisation, au sein d’une institution financière
- Solides compétences organisationnelles, approche proactive, avant-gardistes et orientés vers les solutions.
- Excellentes compétences en communication requises – à l’écrit et à l’oral.
- Faire preuve d’initiative et d’ingéniosité pour accomplir les tâches rapidement et efficacement avec un haut degré de professionnalisme.
- Solides compétences en gestion de projet avec une grande capacité à élaborer des plans de projet et à gérer des échéanciers pour répondre aux livrables de la plateforme.
- Maîtrise de Word et PowerPoint. Extrêmement compétent dans Microsoft Outlook et Excel.
- Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont basés à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale à l’appui des quelque 800 Clients Corporatifs de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients se compose de groupes de qualité d’investissement, à haut rendement et LBO. Dans ce rôle, l’associé.e crédit interagira et établira des relations solides avec les banquiers (c.-à-d. Coverage), les partenaires de risque, les délégataires et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la coordination du processus de crédit entre les différentes équipes de produits et de risques afin d’assurer un déroulement efficace et harmonieux des transactions. L’équipe de la CCM est organisée en 8 secteurs, à savoir les transports, les produits de consommation, les soins de santé, les médias et télécom, la technologie, les industries, les jeux et loisirs et la transition énergétique à faible teneur en carbone.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
L’associé.e de crédit sera responsable de la gestion des relations avec les clients de l’entreprise et de l’AEL du point de vue du crédit. Plus précisément, l’associé.e de crédit participera à :
- Surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de noms de clients assignés dans un secteur donné, y compris les clients de qualité d’investissement, à rendement élevé et les clients commanditaires. Cela comprend l’examen périodique des états financiers de l’emprunteur, des communiqués de presse, des articles de presse, des renseignements sur l’industrie, des rapports de cotation, des analyses par les pairs,
- Préparer des propositions de crédit pour les nouveaux clients, les souscriptions, les améliorations, les modifications et les examens annuels,
- Coordonner le processus de crédit avec les équipes de couverture, de produit et de risque pertinentes afin d’assurer un redressement efficace des opérations,
- Présenter les clients à risque élevé lors de réunions officielles de surveillance, y compris les examens sectoriels trimestriels et la liste de surveillance,
- Créez et maintenez l’exposition des clients et les notations de risque internes en utilisant les méthodologies de notation bancaire,
- Participer aux appels des clients (y compris aux réunions bancaires) au besoin pour une diligence raisonnable sur les noms de clients assignés,
- Maintenir les rapports liés au portefeuille, y compris le flux des transactions, le suivi de l’exposition et d’autres rapports généraux,
- Interagir avec les vérificateurs internes et externes lors des examens de prêt,
- Interagir avec les autres succursales bancaires pour coordonner l’information sur les stratégies de groupe ou de contributeur,
- Mentorer les juniors et être un.e joueur.euse d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en finances, en économie, en comptabilité ou dans d’autres domaines similaires,
- Min. 4+ années d’expérience dans un environnement Bancaire Corporatif (de préférence dans le crédit d’entreprise) ou des agences de notation couvrant des clients d’entreprise,
- Posséder une solide connaissance des structures, des modalités, des accords de crédit et des techniques de modélisation des projections,
- Connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires,
- Capacité de travailler dans des délais d’exécution rapides, au besoin, pour les transactions en direct,
- Excellente communication verbale et écrite; professionnalisme dans les rapports quotidiens avec les banquiers principaux (directeurs et supérieurs).
- Autonome et capable de prendre l’initiative lorsqu’il travaille seul ou avec ses pairs,
- Maîtrise de Word et Excel,
- Expérience des transactions de M&A, LBO un plus,
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le poste d’analyste de niveau II du CSIRT de production offrira une expertise en sécurité au 24×7 Security Operation Center (SOC). L’objectif principal de ce poste est d’aider à coordonner et à signaler les incidents cybernétiques affectant les actifs critiques des banques en détectant, en prévenant et en répondant aux menaces cybernétiques contre l’infrastructure de notre groupe. Au sein d’AMER IT Production Security, le bureau des opérations de production de cybersécurité en Amérique du Nord se concentre sur l’élaboration et l’exécution de notre stratégie de cybersécurité pour les Amériques, Il fournit un soutien essentiel au programme de cybersécurité à l’échelle de l’entreprise par le biais de partenariats dans la région au sein de nos divers secteurs d’activité et aussi à l’extérieur avec des clients, des partenaires et des régulateurs.
En tant qu’analyste de cybersécurité, vous êtes non seulement responsable de la surveillance, de l’analyse et de la résolution en temps réel des incidents de sécurité identifiés, mais vous serez également responsable du développement et de l’amélioration continus des capacités 24×7 du centre des opérations de sécurité (SOC) comme première ligne de défense pour identifier les incidents potentiels de sécurité de l’information.
Dans le détail
- Surveiller les sources bancaires d’incidents de sécurité potentiels, les alertes sanitaires avec des solutions surveillées et les demandes d’information. Cela comprend la surveillance des canaux ou tableaux de bord en temps réel, les rapports périodiques, les boîtes de courrier électronique, le service d’assistance ou autre système de billetterie, les appels téléphoniques, les séances de clavardage
- Suivre les procédures propres aux incidents pour effectuer le triage des incidents de sécurité potentiels afin de valider et de déterminer les mesures d’atténuation nécessaires
- Escalader les incidents de sécurité potentiels aux ingénieurs de niveau III et IV, mettre en œuvre des contre-mesures en réponse à d’autres et recommander des améliorations opérationnelles
- Conserver des notes d’incident exactes dans le système de gestion des cas
- Maintenir la sensibilisation à l’architecture technologique de la banque, aux faiblesses connues, à l’architecture des solutions de sécurité utilisées pour la surveillance, aux menaces imminentes et omniprésentes identifiées par les renseignements sur les menaces des clients et aux incidents de sécurité récents
- Améliorer constamment le service en identifiant et en corrigeant les problèmes ou les lacunes dans les connaissances (procédures d’analyse, pièces de théâtre, modèles de réseau de clients), les faux réglages positifs, l’identification et la recommandation d’outils, de contenu, de contre-mesures, de scripts nouveaux ou mis à jour.
- Effectuer des examens par les pairs et des consultations avec d’autres analystes de niveau II concernant des incidents de sécurité potentiels
- Servir d’expert en la matière dans au moins un domaine lié à la sécurité (p. ex. solution de logiciels malveillants spécifiques, programmation de python, etc.)
- Chercher activement l’auto-amélioration par l’apprentissage continu et l’avancement à un analyste de niveau III
- Fournir l’état des quarts et la déclaration métrique
- Support hebdomadaire pour une couverture 24×7
- Adhérer à la sécurité opérationnelle interne et aux autres politiques de BNP Paribas
- Effectuer les travaux légers prévus
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- 4-5 ans d’expérience avec les technologies suivantes : SIEM, ELK, IDS/IPS, pare-feu à base de réseau et d’hôte, protection contre les fuites de données (DLP)
- Baccalaureat ou equivalent
- Expérience directe avec le logiciel anti-virus, la réponse de détection de paramètres (EDR), les pare-feu et le filtrage de contenu
- Connaissances manifestes en réponse aux incidents, analyse des journaux et analyse du PCAP
- Bonne connaissance des fondamentaux du réseau, par exemple OSI Stack, TCP/IP, DNS, HTTP(S), SMTP
- Bon niveau de compréhension dans l’approche menace les acteurs prennent pour attaquer un réseau, hameçonnage, scannage de port, attaques d’application web, DDoS, mouvement latéral
- Connaissance des systèmes d’exploitation Windows et/ou Linux, comment les étudier pour les signes de compromis
- La passion d’apprendre et de contribuer au développement continu de l’équipe
Compétences/comportements préférés :
- Le niveau de base des connaissances de script est souhaitable
- Aptitude à démontrer la bonne approche pour enquêter sur les alertes et/ou les indicateurs et à documenter vos conclusions d’une manière que les collègues des niveaux collégial et exécutif puissent comprendre
- Appréciation des rôles plus larges d’interconnexion des équipes de cybersécurité et collaboration avec chacune de ces équipes (c.-à-d., Forensics / Threat Intelligence / Pénétration Testing / Vulnerability Management / « Purple Teaming » etc.)
- Capacité de gérer la charge de travail fluctuante, les priorités conflictuelles et les activités simultanées
- Compétences analytiques
- Vision stratégique
- Rigueur et exactitude
- Compétences en communication
- collaboration
- Autonome
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En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe de ITO CTM Transversal fait partie d’Operations sous Global Banking. L’équipe gère et atténue le risque de crédit et le risque opérationnel sur plusieurs axes en procédant à un examen continu, à l’amélioration et au déploiement de contrôles afin d’assurer le respect de l’environnement réglementaire en évolution, des politiques et procédures de l’entreprise et des pratiques exemplaires de l’industrie.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Principales responsabilités
- Surveillance et suivi des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels sur les exceptions et la qualité des données
- Surveiller la réception des décisions de crédit
- Préparer et diffuser les rapports internes d’exposition et de contrôle (revues annuelles échues, clients sous surveillance, provisions, etc)
- Prendre des mesures appropriées en collaboration avec les propriétaires de données pour résoudre les problèmes de base des sources/systèmes de la banque qui influent sur la qualité des données de risque.
- Effectuer des contrôles périodiques et un suivi approprié de l’escalade / remédiation de nouveaux, modifies, et renouvèlement de crédits et des processus connexes; tels que Covenant, Garantie Reçu, et Documentation Légale, afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité
- Responsabilités secondaires
- Saisie de données dans les systèmes de risque liés aux revues annuelles et aux notations internes des clients
- Saisie de données relatives aux lignes de marché des capitaux pour les clients corporatifs
- Saisie de données des garanties reçues, de l’assurance et des garanties pour des programmes spécifiques de titrisation d’actifs par rapport aux facilités de prêt dans le système bancaire local
- Saisie de données des évaluations de garanties tangibles (annuelles, semestrielles, trimestrielles, etc.)
- Autoriser les demandes de décaissements et les lettres de crédit émises
- Vérifier que tous les documents légales requis sont reçus
- Saisie/validation dans les systèmes de risque les documents reçus et/ou manquants et/ou archivés
- Téléchargez les documents dans le référentiel local et mettez à jour le registre de suivi
- Entrées/validations des clauses bancaires pour les transactions nouvelles/modifiées
- Source la documentation requise conformément au clauses bancaires et mise à jour dans l’outil local
- Dépôt, suivi et/ou surveillance des sûretés
- Examen des primes d’assurance privées
- Examen de la documentation légales pour les notes éventuelles à annoncer à la Réserve fédérale (BIC) sur demande
- Aviser le Front Office et Risque de défauts des clauses bancaires
- Aviser Loan Servicing et Risque des ajustements de marge de prêt
- Traitement des paiements de factures de service de perfection
- Effectuer des contrôles de conformité de la documentation légale pour les clients qui sont désignés comme sous surveillance ou douteux
- Répondre aux demandes de documents légales et de dossiers et aux questions y relatives
- Remplissez le formulaire de dépôt d’entrée/sortie pour les garanties physiques dans la chambre forte
- Enquêter et répondre aux recherches de subpoena demandées par le service juridique
- Responsabilités supplémentaires
- Évaluer et effectuer une attestation mensuelle et trimestrielle dans l’application ORUS
- Surveiller l’activité quotidienne à Hobart
- Maintien des procédures
- Trouver des façons d’améliorer et de créer des gains d’efficacité
- Participer à des formations croisées
- Aider à la formation des nouveaux membres de l’équipe
- Participer à divers projets dont UAT (tests d’acceptation des utilisateurs)
- Autres tâches assignées
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
Licence ou équivalent
2-4 ans d’expérience pertinente en documentation bancaire corporatif et/ou connaissance approfondie des produits et pratiques bancaires incluant et compréhension de la structure des prêts, des modalités et des accords de crédit
Expérience dans l’environnement Middle Office et/ou Opérations préférable
Microsoft Office compétences techniques avancées (i.e. MS Word, Excel, PowerPoint, Access) Power Bi, Power query un plus
Connaissance de LoanIQ un plus
Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles
Excellente attention au détail et à la précision
Esprit analytique et résolution de problèmes
Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser, de multi-tâches et de gérer le flux de travail dans un environnement en évolution
Capacité de travailler des vacances au Canada non partagées avec les États-Unis au besoin
Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
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- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
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Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
IT Production est une fonction transversale qui fournit toutes les technologies de base, la sécurité de production et le soutien des applications à toutes les entreprises de la banque dans les Amériques. Le CTO Office couvre des sujets transversaux pour le Ministère, y compris la gouvernance, le budget, la gestion et l’approvisionnement du personnel, les approbations d’embauche et la gestion de projet.
Le/La Responsable de la gestion des effectifs et d’approvisionnement sera responsable de la surveillance quotidienne des ressources, du processus d’approbation du recrutement, de l’embauche et des initiatives en matière de ressources humaines pour IT Production dans les Amériques, ainsi que de la contribution des Amériques aux principales initiatives mondiales liées aux ressources et aux personnes. Ils seront également chargés de contribuer à la stratégie relative aux ressources et à l’emplacement, notamment en préparant des présentations à la haute direction, en assurant la liaison avec les homologues mondiaux et locaux pour harmoniser la stratégie et l’établissement de rapports, en faisant respecter les processus de qualité des données liés à l’embauche et à la gestion des effectifs, et en contribuant à d’autres sujets liés à la gouvernance, à la stratégie et au CTO Office.
Dans le détail
Les responsabilités comprendront :
- Superviser le processus de recrutement régional (approbation, préparation de la présentation à la direction, planification d’internalisation régionale, établissement et suivi des enveloppes SOW, etc.) et servir de point d’escalade pour les questions complexes de recrutement/dénombrement (p. ex. conseils sur la meilleure façon d’utiliser le budget spécial du projet, établir des relations avec les fournisseurs).
- Relation de soutien avec les principaux fournisseurs externes de personnel dans NAR (par exemple des appels réguliers sur le rendement, des conseils sur la priorisation et les profils d’intérêt, des conseils sur les meilleures pratiques régionales au besoin, la participation aux RFPs des fournisseurs). Superviser le processus d’entrée en relation et de sortie du personnel et l’entrée en relation ponctuelle pour les fournisseurs de personnel externes.
- Gérer le smart sourcing et les initiatives d’efficacité liées au personnel, y compris l’évaluation des risques et les rapports sur les progrès/état. Superviser le suivi budgétaire du personnel (p. ex. jours travaillés, enveloppes SOW). SPOC pour l’approvisionnement et HR. Les sujets peuvent inclure la stratégie de localisation, la planification de l’internalisation, l’analyse des coûts de l’entrepreneur par rapport à l’impartition et l’analyse des fournisseurs.
- Collaborer avec les analystes budgétaires sur des sujets de ressources (suivi des effectifs, phasage des effectifs, stratégie de localisation), étudier les écarts, et travailler avec les SMEs pour résoudre les écarts de effectifs et fournir une vue exacte du budget disponible.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus pour faire respecter la qualité des données, leadership de la formation sur les outils pertinents aux responsables de la production informatique, y compris la création de matériel de présentation et de présentation sur les sujets de qualité des données de recrutement/sourcing lors des réunions d’équipe ITP et des sessions de formation dédiées.
- Appuyer la participation du CTO Office à la NAR et aux initiatives régionales COO/ITO/CIB selon la bande passante et l’intérêt. Il peut s’agir, entre autres, SPOC de l’ITP pour les ERGs de la NAR, les groupes d’affinité et le bureau du COO, d’assurer la liaison avec les personnes-ressources de l’ITP en SAR afin d’assurer le soutien et les initiatives locales, de proposer des initiatives et la représentation de l’ITP pertinentes, de proposer et de superviser la mise en oeuvre d’initiatives au sein de l’ITP pour développer l’engagement communautaire local et régional, d’engager le promoteur et les ambassadeurs de l’ITP pour l’exécution des propositions.
- Coordonner et assurer la participation des ITP aux programmes de jeunes talents (stagiaires/AATP/diplômés/VIE), y compris les activités de recrutement, les événements universitaires, etc.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Licence ou équivalent étranger en finance, comptabilité, communication ou sciences sociales, ou expérience équivalente en comptabilité ou gestion budgétaire/financière, communication ou sourcing
- 7 ans d’expérience en comptabilité/gestion budgétaire, communication et organisation ou gestion de projet/transformation
- Connaissance des processus généraux d’IT et d’infrastructure. Il n’est pas nécessaire de posséder de solides compétences techniques, mais une capacité de comprendre les différentes technologies impliquées dans les
- Bonne communication verbale et écrite, y compris la capacité de faciliter les rencontres avec la haute direction et divers intervenants
- Forte compétence en gestion de projet et documentation
- Solides compétences dans les produits Microsoft (Word, Excel, PowerPoint). Excel les compétences fortes sont requises (tables pivotantes, utilisation de formules). Macro VBA ou d’autres compétences en automatisation est un plus
- Attention au détail, forte capacité de résolution de problèmes et excellente maîtrise du temps
- Capacité à collaborer avec d’autres dans différentes fonctions, bureaux, fuseaux horaires et au niveau mondial
- Capacité à travailler bien sous pression et en peu de temps
- Connaissance des services financiers et connaissance des opérations bancaires
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’Anglais et Français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
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Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le département Data Office pilote et améliore en continu la manière dont les données sont gérées au sein de l’organisation. Il vise à satisfaire les exigences liées aux principes d’agrégation et de reporting des données d’entreprise efficaces et est destiné à soutenir les exigences réglementaires évolutives.
Le département Data Office est composé des 5 piliers suivants :
- Gouvernance des données : établir le cadre pour développer et formaliser une culture de « connaissance de nos données » y compris les forums de gouvernance formels
- Gestion des données : déterminer la stratégie de données pour la plateforme avec pour objectif d’identifier les sources adéquates, de capturer et de maintenir des glossaires et dictionnaires de données, le lineage du cycle de vie de la donnée ainsi que des données référentielles
- Qualité des données : Mettre en place un cadre pour évaluer et rendre compte des données utilisées à des fins de reporting, de remédiation efficace des enjeux de qualité et des processus de certification et d’attestation des données
- Solutions de données : développe divers types de solutions à valeur ajoutée utilisant des données
- Confidentialité et protection des données : protéger les informations personnelles des clients, des employés et d’autres tiers
Responsabilités
Le rôle sera sous la responsabilité du Chief Data Officer du Canada. Le rôle soutiendra la gestion des données et la qualité des données.
L’analyste senior pilotera et contribuera à la mise en œuvre du cadre de gouvernance du bureau des données en assurant son exécution, son efficacité et sa maintenance, ainsi qu’en collaborant étroitement avec les partenaires des lignes d’affaires, de la technologie et d’autres parties prenantes. Une attention constante sera attendue pour simplifier et améliorer les processus en collaboration avec tous les piliers.
Dans le détail
L’analyste senior contribuera au bureau des données, en fonction des priorités. Les activités et responsabilités de l’analyste peuvent être effectuées en mode projet ou BAU :
Gestion et qualité des données
- Mettre en œuvre et maintenir les processus de gestion et de qualité des données, en veillant à ce que les normes et procédures de données soient respectées dans toute l’organisation.
- Superviser la surveillance, l’évaluation et le reporting des problèmes de qualité des données. Cela inclut l’identification des incohérences, des inexactitudes et des anomalies des données pour les processus internes ou externes.
- Collaborer avec les lignes d’affaires et informatiques pour s’assurer que les règles de validation des données sont appliquées et que les données sont exactes et complètes avant d’être utilisées pour le reporting ou la prise de décision.
- Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports de qualité des données pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la précision, l’exhaustivité, la ponctualité et d’autres dimensions clés des données.
- Travailler avec diverses équipes telles que l’informatique, les analystes d’affaires et les propriétaires de données pour traiter les problèmes de qualité des données et améliorer les pratiques de gestion des données.
- Assurer la mise à jour périodique des métadonnées et du cycle de vie des données pour comprendre le flux de données au sein de l’organisation, y compris leur origine, leurs transformations et leur utilisation
- Soutenir les initiatives d’intégration des données en veillant à ce que les données entrantes de différents systèmes respectent les normes de qualité et soient correctement alignées avec les données existantes.
- Contribuer à identifier les risques liés aux données et fournir une formation aux domaines de l’organisation.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des données, en suggérant et en mettant en œuvre des optimisations de processus et une automatisation lorsque cela est possible.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Formation et expérience professionnelle
- Bac ou maîtrise d’une université accréditée
- 8 ans et plus d’expérience professionnelle idéalement en gouvernance des données et gestion des données
- Expérience préférée en gestion des données, gouvernance, contrôles ou amélioration des processus.
- Présentations pour la haute direction et capable de manipuler de grands ensembles de données
- Niveau élevé de compétence en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Expérience avec les outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau
Compétences et comportements
- Analytique et résolution de problèmes, avec un sens aigu de l’amélioration des processus, de l’analyse et de la documentation.
- Rigoureux, proactif, autodiscipliné, autonome.
- Leader dynamique avec un bilan de motivation d’équipes, de pilotage d’initiatives stratégiques et d’obtention de résultats exceptionnels.
- Capable de gérer les priorités changeantes et de répondre à des normes de qualité élevées dans un environnement complexe et rapide.
- Créatif avec un œil pour exploiter les données et la technologie afin de créer des processus commerciaux plus efficaces et d’automatiser et d’intégrer des processus et des contrôles de flux de travail critiques.
- La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme de stage
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le poste et le département en un coup d’œil
Conformément à la section 165 du Dodd-Frank Act, BNP Paribas a établi une société holding (IHC) pour supporter ses filiales américaines. De plus, BNP Paribas a mis en place une cadre de gouvernance pour les opérations américaines combinées (CUSO) et de l’IHC afin de soutenir la gestion du capital, la gestion des risques de liquidité, la production de rapports réglementaires et la gestion des risques de conformité.
Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.
Au sein d’IGNA, une équipe dédiée à l’audit de Finance et aux Opérations d’activités de financement, couvre notamment les secteurs d’activités de Banque d’entreprise, Gestion d’actif, Services Titres, Finance, Légal, Ressources Humaines et autres opérations bancaires.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Réaliser des missions d’audit. Pour lesdites mission, participe à la préparation, à l’évaluation et la rédaction des recommandations et des rapports d’audit.
- Adopter et promouvoir des valeurs éthiques solides
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Les candidats seront évalués en fonction des quatre principaux facteurs de performance suivants qui détermineront comment l’impact individuel sera pris en compte :
- Résultats et Impact
- A une influence positive sur ses paires et l’équipe.
- Fait preuve d’un excellent jugement dans la prise de décisions.
- Est responsable de communiquer des résultats qui ont un impact significatif.
- Leadership et Collaboration
- Développe une relation de confiance avec les responsables du département.
- Contribue au succès de l’équipe en participant activement aux différents projets et programmes, pour atteindre les résultats attendus.
- Auditées, Clients et Collègue
- Développe et entretient des relations de confiance avec ses auditées, clients et collègues.
- Interagit et communique régulièrement avec la direction et les responsables du département.
- Culture de la Conformité et de la Conduite
- Assume l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de professionnalisme pour affronter les problèmes et les conflits.
- Est perçu comme une personne avec de fortes valeurs morales qui défend les valeurs de l’entreprise et qui affiche des normes éthiques solides.
Description des compétences exigées
- Étudiant de 2ième ou 3ième année au Baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration des affaires.
- Connaissance des normes comptables (IFRS et/ou US GAAP)
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes.
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec d’autres départements de la banque et à s’adapter à de nouvelles situations et approches.
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft.
- Connaissance des techniques d’analyse de donnée et des outils tel que :Python, Tableau, Power BI, etc, serait un atout.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Veuillez noter que nous recrutons 3 personnes pour ce rôle.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’agent.e technique de gestion de la trésorerie (OCPM) est chargé des tâches suivantes :
Agir en tant que principal interlocuteur.trice de service pour les clients de BNP Paribas Global Banking (Cash and Trade) dans les Amériques avec pour objectif :
• Prestation de services de mise en œuvre et d’intégration liés à l’entrée en relation de nouveaux clients
• Fournir le meilleur service à la clientèle de classe en mettant l’accent sur les plates-formes électroniques et l’activité de banque électronique complexe
• Maintenir le niveau d’excellence de BNP Paribas
Dans le détail
Suivre le cadre de contrôle interne pour assurer la fiabilité et la traçabilité du travail effectué
Fournir des services de mise en œuvre et d’intégration liés à l’entrée en relation des nouveaux clients :
– Coordonner le processus de mise en œuvre des clients de gestion de trésorerie : lancer le processus de mise en œuvre qui permettra l’entrée en relation du client et suivre son avancement jusqu’à son achèvement
– Préparer la documentation et les formulaires applicables
– Gérer les formations et les démos sur demande
Assurer le service quotidien avec le plus haut niveau possible de service à la clientèle :
– Offrir une expérience positive au client
– Comprendre clairement les exigences des clients pour simplifier les demandes
– Réponse aux demandes d’appui
– Promouvoir l’autogestion auprès des clients
Pour gérer les incidents clients:
– Identifier les incidents et envoyer des alertes aux clients
– Mesurer l’impact de l’incident et les communiquer au client
– Communiquer régulièrement avec le client jusqu’à la résolution des incidents
– Préparer le rapport après l’incident et le plan d’action s’il y a lieu
– Mettre en évidence/escalader les incidents récurrents avec une « expérience client » améliorée
Maintenir l’expertise sur toutes les gammes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables. Améliorer et acquérir continuellement de nouvelles connaissances relatives aux offres de produits de BNP Paribas en fonction des améliorations de produits et/ou des changements réglementaires, assurer le transfert des connaissances au sein de l’équipe.
Aider les projets en collaboration avec les gestionnaires locaux des TI, de la gestion de trésorerie et des produits commerciaux au besoin (exemple : nouveaux projets, tests UAT, etc.) ).
Participation aux réunions des départements et autres activités de la banque ainsi qu’aux diverses tâches/projets qui peuvent être assignés par le gestionnaire de temps à autre
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Diplôme universitaire, de préférence Licence en administration des affaires ou en informatique
Expérience de travail de 0 à 2 ans dans le domaine des opérations bancaires/service à la clientèle
Maîtrise en MS Office (Word, Excel & PPT)
Bonne connaissance pratique/compréhension des ordinateurs/systèmes/plates-formes bancaires électroniques/systèmes ERP
Bonne connaissance pratique des produits Cash (Structure de Paiement, SWIFT, etc.) et compréhension de base des produits commerciaux (LC, LPPE, GB, etc.)
– Langue: la combinaison de l’anglais et de l’espagnol est accepté
Portugais sera considérés comme un atout
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS
Forte capacité de service à la clientèle
Compétences de base en gestion de projet
Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles
Aptitude à travailler dans un environnement d’équipe très autonome avec une supervision minimale
Aptitude à travailler avec précision dans un environnement rapide
Ressource et créativité
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du francais est requise.
N.B. – Le candidat choisi doit être disponible pour travailler n’importe quel poste à la discrétion du gestionnaire. (Shifts are: 8am to 4pm9am to 5pm10am to 6pm). Disponibilité pour travailler les jours fériés canadiens et américains et les fins de semaine.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
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Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
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