Jobs Archive - Page 2 sur 5

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Aider à protéger BNP Paribas succursale du Canada relevant du directeur de territoire pour le Canada et, par conséquent, le Groupe BNP Paribas contre le risque de non-conformité dans les domaines suivants :

Sécurité financière (SF) (LBA/fonctions transversales/connaissance de la clientèle et sanctions);
Normes et procédures connexes;
Contrôles de conformité;
Gestion des changements réglementaires;
Évaluation des risques.

Le « risque de non-conformité » est le risque résultant du non-respect des dispositions réglementaires, des normes commerciales et éthiques ou des dispositions de BNP Paribas applicables à la Banque.

Dans le détail

Sécurité financière

Le ou la stagiaire Conformité contribue à la prévention du recyclage des produits de la criminalité et du financement des activités terroristes ainsi qu’au respect du cadre des sanctions financières nationales et internationales s’appliquant à la Banque. Plus précisément, le ou la stagiaire Conformité SF doit :

Contribuer aux divers exercices d’évaluation des risques afin d’évaluer l’exposition de la Banque au risque;
Exécuter certains contrôles de sécurité financière permanents assignés conformément à la fréquence et à la méthodologie définies;
Effectuer toute autre tâche dans le service de la sécurité financière.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Étudiant au baccalauréat ou à la maîtrise en droit, en administration des affaires, ou en sécurité et en police.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Esprit critique et jugement
Capacité d’adaptation
Minutie
Curiosité intellectuelle
Bilinguisme
Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels usuels

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

Discrétion
Sens de l’organisation
Capacité à gérer le stress et les priorités
Capacités d’enquête

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Programme de stage

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Aider à protéger la succursale de BNP Paribas Canada qui relève du responsable du Territoire pour le Canada (la « Banque ») et donc du Groupe BNP Paribas contre le risque de non-conformité dans les domaines suivants :

Éthique professionnelle et protection des intérêts du client;
Normes et procédures associées;
Gestion du changement réglementaire;
Évaluation des risques;
Contrôle de conformité.

Le » risque de non-conformité » est le risque qui résulte du non-respect des dispositions réglementaires, des normes commerciales et éthiques ou des directives de BNP Paribas applicables à la Banque.

Dans le détail

Éthique professionnelle

Le/a stagiaire en conformité contribue au suivi et à l’examen des règles d’éthique professionnelle.

Plus précisément:

Collaborer régulièrement avec l’équipe External Business Activities (OBA), l’équipe Personal Account Dealing (PAD) et l’équipe Whistleblowing basée à New York pour le suivi et l’application des politiques et procédures en éthique professionnelle;
Supporter la revue de la liste des collaborateurs sensibles et s’assurer qu’elle est à jour et complète;
Assister aux notifications hebdomadaires des nouveaux embauches jugées « collaborateurs sensibles », le cas échéant.
Compléter des vérifications de conflits d’intérêts

Fonctions transversales

Assister certains contrôles permanents d’éthique professionnelle assignés, d’intégrité marketing et de protection des intérêts des clients conformément à la fréquence et à la méthodologie définies de l’équipe de vérification indépendante de la Conformité ;
Effectuer toute autre tâche en éthique professionnelle et protection des intérêts des clients demandée par le responsable hiérarchique immédiat.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Étudiant en droit, en administration des affaires ou autre.
Expérience précédente en service à la clientèle, un atout

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Bilingue, français et anglais*
Pensée critique et jugement
Adaptabilité
Méticulosité
La curiosité intellectuelle
Connaissance pratique du matériel et des logiciels informatiques courants

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

Précaution
Compétences organisationnelles
Aptitude à gérer le stress et les priorités

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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Le poste et le département en un coup d’œil

Vue d’ensemble du contrôle des produits :

Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la comptabilisation des transactions, la comptabilisation des transactions elle-même, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

Vue d’ensemble du contrôleur P&L :

Ce poste est pour un contrôleur de Profits et Pertes soutenant et contrôlant le marché mondial et les activités ALMT à New York, Mexico et Montréal. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P&L qui produit quotidiennement les P&L et les Explains pour des pupitres de négociation dédiés.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L, et le candidat retenu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs du P&L. La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (par exemple, soutien commercial, VR&C, risque de marché, finance et informatique) – permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l’entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.

Dans le détail

Responsabilités du contrôleur de gestion :

La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers

Faire l’analyse et produire les rapports des profits et pertes quotidiens avec ventilation détaillée des lettres grecques pour de multiples produits, dont les contrats à terme standardisés, options, actions, swaps de variance et de corrélation, produits dérivés sur taux d’intérêt et produits structurés.

Rapprochement des estimations PnL et du Front office
S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l’aide d’outils analytiques
Travailler avec le front office et le support commercial et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking
Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de VP au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
S’assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du journal de fin de mois
Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l’essai de la base de données UAT, à l’assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
Amélioration continue des contrôles et de l’efficacité

Soutien au front office et aux autres parties prenantes internes

Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour soutenir une approche d’équipe unique
S’efforcer de respecter ou de surpasser l’accord de niveau de service
Gérer les délais et les objectifs

Applicable à tous

S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

Baccalauréat ou équivalent requis
5 à 7 ans d’expérience antérieure dans le contrôle des pertes et profits, la finance, le soutien au commerce, les évaluations, le risque ou l’environnement du front office, y compris des connaissances du contrôle des pertes et profits couvrant les dérivés d’actions ou les activités de dérivés de taux (par exemple, contrats à terme, options, produits structurés, obligations, swaps de taux d’intérêt)
Solides compétences en Excel et en PC avec une capacité avérée à travailler avec plusieurs systèmes
Solide connaissance pratique des attributs P&L/Grecs
Une attention supérieure aux détails et à la précision
De solides compétences interpersonnelles et de communication sont indispensables
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
Esprit d’amélioration continue
Faire preuve de qualités relationnelles, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler en équipe.
Posséder un état d’esprit de contrôle

Qualifications souhaitées :

Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA et Python
Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en ingénierie ou dans d’autres disciplines quantitatives
Connaissance des marchés financiers
Expérience en tarification, évaluation ou couverture de produits dérivés

Enregistrements FINRA requis :

Aucun n’est nécessaire

– Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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Le poste et le département en un coup d’œil

Nous recherchons actuellement un(e) Expert.e Infra IT & Cybersécurité, spécialisé(e) en Gestion des Vulnérabilités, à pourvoir sur notre site de Montréal. Ce poste dépendra du responsable de la Gestion des Vulnérabilités de Sécurité en Production.

Dans le détail

Établir des relations de travail solides avec les équipes d’infrastructure IT, de développement et de support applicatif afin d’atteindre les objectifs liés aux activités opérationnelles (BAU) et aux projets.
Contribuer de manière active aux comités de gouvernance et de pilotage associés, assurer le reporting des KPI et le suivi des actions.
Excellentes compétences en analyse des besoins fonctionnels pour collaborer avec les partenaires métiers et définir des solutions adéquates, répondant à la fois aux exigences de sécurité et aux besoins opérationnels.
Exécuter les activités courantes de la fonction de Gestion des Vulnérabilités de Sécurité en Production, incluant : réconciliation des actifs/scans, scans de vulnérabilités, évaluations, soutien/coordination de la remédiation et reporting.
Assurer un soutien continu aux parties prenantes de la remédiation : évaluer, prioriser et suivre l’exécution des actions correctives.
Fournir des rapports et des analyses de gestion des vulnérabilités selon un planning défini et répondre aux demandes de rapports ad‑hoc.
Développer et améliorer les KPI, métriques et analyses de tendance relatives aux fonctions de gestion des vulnérabilités.
Maintenir la documentation appropriée définissant le programme de gestion des vulnérabilités, ainsi que les politiques et procédures afférentes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat/Ingénieur en Informatique ou équivalent
Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais*
Expérience en développement IT / infrastructure (DevOps, administration systèmes/réseaux)
Certifications professionnelles telles que CISM, CISSP, CRISC ou équivalentes
Compétences en gestion de projets
Expérience dans le secteur des services financiers

Expertise globale en infrastructure IT et cybersécurité.
Maîtrise des outils de scan de vulnérabilités (Nexpose, Qualys, Tanium, etc.).
Solide expérience des systèmes d’exploitation, de la sécurité réseau, des protocoles, de la sécurité applicative, du renforcement de l’infrastructure et des référentiels de sécurisation.
Expérience avec des plateformes de reporting/BI (Power BI, JIRA ou plateformes similaires).
Capacité à travailler avec de grands ensembles de données et à synthétiser les résultats pour atteindre les objectifs visés.
Aptitude à coordonner, établir des relations et présenter les sujets aux parties prenantes.
Expérience en amélioration de processus, capacité à identifier des solutions réalisables et à proposer de nouvelles approches.
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse ; être ingénieux, orienté résultats et adaptable.
Maîtrise approfondie des produits MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
Connaissance des standards de l’industrie : CVE (Common Vulnerabilities and Exposures), CVSS (Common Vulnerability Scoring System).
Connaissance des standards/contrôles de sécurité (NIST, HIPAA, PCI, GDPR, ISO 27001/27002).
Expérience préalable dans des environnements à grande échelle avec des technologies diverses (indispensable).

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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Le poste et le département en un coup d’œil

L’analyste d’affaires Senior travaillera sur la mise en œuvre d’une vaste gamme de projets autour du grand livre de la banque. Ces projets visent à élargir les capacités commerciales pour nos clients, à se conformer aux nouvelles réglementations ou à rationaliser les processus internes de la banque.

Dans le détail

En tant qu’analyste d’Affaires Senior au sein de l’équipe Finance Implementation Project (FIP), vous jouerez le rôle de passerelle stratégique entre la direction, les équipes IT et opérations, ainsi que les clients internes de Finance, en pilotant des projets à fort impact depuis la conception jusqu’à la livraison.

Vous animerez des ateliers de niveau exécutif pour définir la vision, le périmètre et les critères de succès et serez le point d’escalade principal pour les problématiques complexes et à haut risque.

Vos responsabilités comprennent l’élaboration de plans de solution complets et de spécifications fonctionnelles, ainsi que la mise en place d’un cadre de gouvernance rigoureux – matrices RACI, registres des risques – afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des délais.

Vous superviserez également les plans de projet détaillés, les stratégies de test et les protocoles de bascule, gérerez les dépendances du chemin critique, conduirez les revues post‑implémentation, capturerez les leçons apprises et encadrerez les analystes juniors pour instaurer une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire en finance, comptabilité, commerce, informatique ou domaine connexe ; certifications professionnelles fortement souhaitées (PMP, PRINCE2, PMI PBA, CBAP, Agile Scrum Master).
Minimum 8 ans d’expérience en analyse métier et systèmes dans les services financiers, complétés par une pratique solide en gestion de projet (portée, planning, budget, qualité, risque).
La connaissance de l’anglais est requise. *
Capacité avérée à influencer les parties prenantes senior et à négocier un consensus sur les initiatives stratégiques.
Expertise dans la collecte et la traduction de problématiques métiers ambigus en processus futurs clairs et en conceptions de solutions exploitables.
Solide expérience dans la gestion et la résolution de questions complexes et très visibles tout en équilibrant risques, coûts et valeur métier.
Excellentes compétences en communication : capacité à expliquer clairement les concepts techniques et réglementaires à des audiences variées, des dirigeants du comité exécutif au personnel de première ligne.
Connaissance approfondie des produits bancaires de base (crédits hypothécaires, prêts aux particuliers et aux entreprises, dépôts, paiements, financement du commerce) et/ou des produits de marchés de capitaux (actions, titres à revenu fixe, dérivés, repos, changes).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (analyse avancée sous Excel, présentations percutantes sous PowerPoint, documentation exhaustive sous Word) et familiarité avec les outils de collaboration tels que JIRA ou Confluence.
Leadership et capacité à encadrer, favorisant l’adoption des meilleures pratiques et le partage de connaissances au sein d’équipes inter fonctionnelles et dispersées.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

L’analyste senior / Chef.fe de projets sera responsable de la mise en œuvre d’un large éventail de projets autour du grand‑livre de la banque. Ces projets visent à élargir les capacités opérationnelles pour nos clients, à se conformer aux nouvelles réglementations ou à rationaliser les processus internes de la banque. Le rôle combine une expertise approfondie en analyse métier avec une responsabilité complète de gestion de projet, et s’adresse donc à un professionnel expérimenté capable à la fois de définir la vision de la solution et de piloter son exécution disciplinée – tout en disposant d’une solide connaissance des produits bancaires de base et des produits de marchés de capitaux.

Dans le détail

En tant que gestionnaire de projet au sein de l’équipe ‘’Finance Implémentation Projects (FIP),’’ vous jouerez le rôle de passerelle stratégique entre la direction, les services informatiques et opérationnels, et les clients internes de la fonction Finance, en conduisant des projets à fort impact depuis la conception jusqu’à la mise en production.

Vous animerez des ateliers de direction pour définir la vision, le périmètre et les critères de succès, et vous serez le principal point d’escalade pour les problématiques complexes et à haut risque.

Vous élaborerez des plans de solution détaillés et les spécifications fonctionnelles, tout en mettant en place un cadre de gouvernance rigoureux (matrices RACI, registres de risques) afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des délais.

Vous construirez des plans de projet détaillés, des plannings de chemin critique et des matrices d’allocation des ressources, en suivant continuellement la performance prévue versus réelle et en ajustant de façon proactive pour maintenir les échéances.

Vous identifierez, évaluerez et atténuerez les risques, tiendrez à jour les registres d’incidents et veillerez à ce que tous les livrables respectent les exigences de qualité et de conformité réglementaire.
Vous définirez les stratégies de test (unitaires, d’intégration, UAT), superviserez leur exécution et garantirez une mise en production fluide avec un impact minimal.

Enfin, vous produirez des tableaux de bord exécutifs, des rapports d’avancement et des revues post‑implémentation, tout en encadrant les analystes juniors et en promouvant une culture d’amélioration continue au sein d’une équipe géographiquement dispersée et inter‑fonctionnelle.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire en finance, comptabilité, commerce, informatique ou domaine connexe ; certifications professionnelles fortement souhaitées (PMP, PRINCE2, PMI PBA, CBAP, Agile Scrum Master).
Minimum 8 ans d’expérience en analyse métier et systèmes dans les services financiers, complétés par une pratique solide en gestion de projet (portée, planning, budget, qualité, risque).
La connaissance de l’anglais est requise.
Capacité avérée à influencer les parties prenantes senior et à négocier un consensus sur les initiatives stratégiques.
Expertise dans la collecte et la traduction de problématiques métiers ambigus en processus futurs clairs et en conceptions de solutions exploitables.
Solide expérience dans la gestion et la résolution de questions complexes et très visibles tout en équilibrant risques, coûts et valeur métier.
Excellentes compétences en communication : capacité à expliquer clairement les concepts techniques et réglementaires à des audiences variées, des dirigeants du comité exécutif au personnel de première ligne.
Connaissance approfondie des produits bancaires de base (crédits hypothécaires, prêts aux particuliers et aux entreprises, dépôts, paiements, financement du commerce) et/ou des produits de marchés de capitaux (actions, titres à revenu fixe, dérivés, repos, changes).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (analyse avancée sous Excel, présentations percutantes sous PowerPoint, documentation exhaustive sous Word) et familiarité avec les outils de collaboration tels que JIRA ou Confluence.
Leadership et capacité à encadrer, favorisant l’adoption des meilleures pratiques et le partage de connaissances au sein d’équipes inter fonctionnelles et dispersées.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. *

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe de courtage de premier fait partie du groupe de comptabilité et d’information financière. Les principales tâches de l’équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d’améliorer les processus et de créer des efficiences pour augmenter la valeur ajoutée de Corporate & Institutional Banking dans la région.

Dans le détail

Les membres de l’équipe de courtage de premier doivent voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous leur responsabilité respective. Ils sont également responsables de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous leur périmètre, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles ils travaillent.

Comptabilité et contrôle

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
• Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP).
• Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan.
• Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité.
• Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités.

Les activités et les entités sont affectées en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité. Par exemple :
• Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l’exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
• Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
• Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
• Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure.
• Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.
• Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
• Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité.
• Tenir à jour les données analytiques sur les bilans.
• Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés.
• Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations.
• Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
• Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reportings et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien.
• Répondre rapidement aux questions et aux demandes d’information, et assurer un suivi.
• Signaler les problèmes au responsable de la plateforme.
• Fournir des services de qualité à d’autres groupes.

Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes

• Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
• Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.
• Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en comptabilité d’une université reconnue. Titre de CPA, CA requis.
Minimum 4 années d’expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d’un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne).
Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances; excellentes aptitudes de communication, à l’écrit comme à l’oral.
Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d’établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d’activité et de services administratifs.
Capacité analytique : Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits; capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits.
Comptabilité : Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d’information financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux et le courtage de premier ordre.
Maîtrise du chiffrier Excel (y compris de la création de tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF).

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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À propos de nous

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Le poste et le département en un coup d’œil

L’analyste est responsable de l’entretien et du contrôle quotidien des grands livres pour les entités relevant de la responsabilité de l’équipe pour toutes les natures de coûts opérationnelles et non-staff. Lorsqu’applicable, il/elle coordonne l’examen et les ajustements potentiels avec l’activité / les fonctions qu’il/elle soutient.

L’analyste est responsable de la collecte, du traitement et de la déclaration des provisions mensuelles pour toutes les dépenses opérationnelles et les dépenses non liées au personnel, telles que les frais de courtage, les locaux et les actifs opérationnels (par exemple, coût des équipements informatiques et des services de données). Il/Elle surveille et rapporte les dépenses de la banque, examine les livres de comptes, et analyse/réconcilie ses comptes pour pouvoir continuer à améliorer leur exactitude.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Fonctions de Comptabilité et de Contrôle dédiées aux dépenses opérationnelles et aux coûts de nature non salariale:

Effectuer la clôture financière mensuelle pour toutes les entités (en IFRS et US GAAP).
Appliquer des contrôles; préparer des calendriers de réconciliation des bilans.
Examiner les grands livres et effectuer une analyse des comptes, y compris les rapprochements des éléments du bilan pour les comptes de dépenses respectifs.
Travailler avec les départements/équipes générant des dépenses (juridique, finance et autres fonctions) – par exemple, pour comprendre la nature de la dépense et obtenir les informations nécessaires à une enregistrement et une déclaration appropriée.
Préparer et enregistrer les écritures quotidiennes/mensuelles si nécessaire. Évaluer, préparer et enregistrer les provisions mensuelles et les factures interentreprises.
Analyser, concilier et examiner tous les comptes sous leur responsabilité en effectuant une analyse des écarts des dépenses/prépayés/éléments du bilan correspondants, en mettant en évidence les tendances et en suivant les questions/préoccupations.
Fournir les informations nécessaires pour le processus de prévision et de budget pour toutes les entités nord-américaines.
Fournir des données financières complètes et précises aux différentes équipes de reporting et à la direction pour la production de rapports (selon les IFRS et les US GAAP) de manière opportune.
Soutenir l’équipe située à Mumbai. Mettre en œuvre et maintenir des contrôles sur leurs tâches (réinvoicing interentreprises, maintenance des actifs fixes, réconciliations de bilan, etc).
Maintenir la documentation sur les processus et les procédures.
Fournir une assistance pour répondre aux questions des auditeurs internes, des auditeurs externes, de l’équipe de service client, des opérations et d’autres groupes de soutien en:
Assurer la résolution rapide et le suivi des questions / demandes d’informations;
Escalader les problèmes au chef de la plateforme;
Fournir un service de qualité aux autres groupes;

Projets, soutien des systèmes, amélioration des processus opérationnels:

Participer aux mises à jour/versions des outils de reporting respectifs, ainsi qu’aux modifications/améliorations du système nécessaires pour faciliter les nouvelles exigences/modifiées de reporting. Dans le cadre de cet effort, assister aux tests d’acceptation utilisateur et au suivi post déploiement.
Aider à identifier les améliorations des processus opérationnels en production, des procédures de contrôle et de l’organisation du flux de travail pour augmenter l’efficacité et l’efficacité de l’équipe. Aider également à intégrer et à rationaliser les rapports relevant de la responsabilité de l’équipe.

Autres fonctions:

Respecter les politiques et procédures de la banque.
Fournir une couverture de reporting par :
Apprendre les rapports, les tâches et les exigences de la personne qu’ils remplacent.
Formation de son remplaçant sur la préparation des rapports et des tâches relevant de sa responsabilité.
Aider à tout projet ou demande spécial(e) comme dirigé(e) par la gestion.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en comptabilité d’une université reconnue. Désignation CPA.
Minimum 4 années d’expérience en comptabilité financière et/ou de gestion, de préférence au sein des industries des services financiers.
Compétences en communication fortes, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais. *
Connaissance et compréhension du travail des principes comptables généralement acceptés, tant les IFRS que les US GAAP, ainsi que des règles et réglementations comptables et fiscales réglementaires.
Excellentes compétences en Excel (y compris les tableaux croisés dynamiques et la plupart des fonctions Excel courantes).
Capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux systèmes et produits.
Expérience avec le système SAP est souhaitable.
Compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces.
Engagement, rigoureux dans son travail et flexible afin de respecter les délais au sein d’un environnement international.
Autonome et bon travailleur d’équipe, capable de travailler de manière indépendante et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les délais.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Le poste et le département en un coup d’œil

En tant qu’enquêteur de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte.

Il s’agit :

•Déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines

•Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu…

•Comprendre les relations entre les parties en cause

•Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.

•L’enquêteur de l’AML L L1 effectue l’analyse des parties et des transactions en utilisant des dossiers KYC internes, des recherches externes via des sources fiables, des demandes de renseignements (« RFI ») aux parties prenantes internes et/ou en tirant parti des alertes préalables et des enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).

•Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie en courant parties dans Worldcheck.

•Enfin en concluant sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui à Actimize.

Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP.

Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP AML, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.

Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail.

Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale.

Votre travail sera important.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

•Rechercher, analyser et enquêter sur des activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB/FT) basées sur une variété de systèmes LCB générés par les alertes des activités transactionnelles de Corporate, Institutional et Correspondant Banking.

S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.

•Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de la conformité ou des affaires dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification de l’enquête est justifiée.

•Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.

•Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être complétés et autonomes afin que les lecteurs (application de la loi, examinateurs, audit, gestion) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été/est recommandée a été/est faite;

•Surveillance continue des alertes ouvertes à Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;

•Maintenir une bonne compréhension des réglementations BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN relatives au suivi et à la déclaration des activités suspectes, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces systèmes et typologies.

Structure organisationnelle :

Dans ce rôle, vous relèverez d’un chef d’équipe AML L L1 et travaillerez en étroite collaboration avec les autres enquêteurs AML L L1 de différents niveaux d’ancienneté.

Conditions de travail : Les heures supplémentaires peuvent être exigées à la discrétion du gestionnaire.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éducation :

Un baccalauréat ou un baccalauréat en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe est indispensable.

Années d’expérience :

1+ années d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB.
Certifié CAMS, un plus.

Langues :

La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. *

Compétences techniques :

Conaissance de Prévention de l’évasion fiscale.
Connaissance du client – KYC.
Solides compétences informatiques, notamment la suite MS Office.
Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act.

Compétences interpersonnelles/comportementales :

Capacité d’analyse
Pensée critique
Attention au détail/rigueur
Compétences organisationnelles
Compétences en communication – orale et écrite
Capacité d’exécution/résultat

Ce que l’on vous offre

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

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Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
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Le poste en bref

Le département du Data Office pilote et améliore en continu la façon dont les données sont gérées au sein de l’organisation. Il vise à satisfaire les exigences liées aux principes d’agrégation et de reporting efficaces des données d’entreprise et à soutenir les exigences réglementaires en évolution.

Le Data Office se compose des 5 piliers suivants :

Gouvernance des données : définir le cadre pour développer et formaliser la culture « connaître vos données », incluant les forums de gouvernance formels.
Gestion des données : déterminer la stratégie de données pour la plateforme avec l’objectif d’identifier et d’adopter les sources de référence (« golden sources »), de capturer et de maintenir les glossaires et dictionnaires de données, la lignée métier et fonctionnelle de la source à la sortie, ainsi que de gérer les données de référence.
Qualité des données : mettre en place un cadre d’évaluation et de reporting des données utilisées à des fins de reporting ainsi qu’une équipe de remédiation efficace et des processus de certification et d’attestation des données.
Solutions de données : développer divers types de solutions à valeur ajoutée en utilisant les données.
Confidentialité et protection des données : protéger les informations personnelles des clients, des employés et d’autres personnes contre les tiers.

En detail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Le Spécialiste en Gestion et Qualité des Données sera un membre clé du Data Office, soutenant la conception, la mise en œuvre et la gouvernance continue initiatives de gestion des données, de qualité des données et éventuellement de protection des données de l’organisation. En collaboration étroite avec les partenaires métier, les équipes techniques et les autres parties prenantes, l’analyste contribuera à piloter l’exécution, l’efficacité et la maintenance du cadre du Data Office tout en appliquant de solides pratiques de gestion de projet afin de garantir les initiatives soient livrées à temps, dans le périmètre défini et avec un impact mesurable.

L’analyste contribuera à l’ensemble du Data Office, en fonction des priorités. Les activités et responsabilités de l’analyste peuvent être réalisées en mode projet ou en mode BAU :

Gestion et Qualité des Données

Planifier, lancer et soutenir les initiatives de gestion et de qualité des données : élaborer les chartes de projet, les périmètres, les calendriers et les critères de succès ; suivre l’avancement par rapport aux jalons.
Superviser le suivi et le reporting de la qualité des données : créer un workflow de suivi des incidents réutilisable, générer des rapports d’état et des tableaux de bord mettant en évidence les incohérences, inexactitudes et anomalies pour les processus internes/externes.
Définir et appliquer les règles de validation des données : animer des ateliers transversaux avec les analystes métier, les équipes IT et les propriétaires/gestionnaires de données ; traduire les exigences en cas de test et contrôles automatisés et certifier l’aptitude des données avant leur utilisation pour le reporting ou la prise de décision.
Construire et maintenir des tableaux de bord KPI de qualité des données : concevoir des tableaux de bord visuels (Power BI, Tableau, etc.) pour suivre l’exactitude, la complétude, la ponctualité et d’autres dimensions ; définir des en cas de dépassement de SLA et produire des rapports de performance réguliers.
Coordonner la résolution des incidents entre les équipes : établir une matrice RACI, tenir des réunions quotidiennes/commissions de pilotage régulières, assigner les propriétaires et suivre les tâches de remédiation dans l’outil de gestion de projet (ex. : Jira, Azure DevOps).
Gérer les métadonnées et la lignée des données : conduire un projet de catalogage des métadonnées pour documenter les sources de données, les transformations et les usages en aval ; planifier des revues périodiques de la lignée et leurs mises à jour.
Soutenir les projets d’intégration de données : définir le périmètre des flux de données entrants, établir des portes de qualité, exécuter les suites de tests d’intégration et communiquer l’état de préparation aux parties prenantes.
Identifier les risques liés aux données et conduire leur mitigation : réaliser des évaluations de risques au lancement des projets, consigner les risques dans un registre et mettre en œuvre des plans de mitigation ou de contingence.
Fournir des programmes de formation et de transfert de connaissances : créer des ateliers ciblés / e‑learning sur les standards de qualité des données, les outils de validation et les processus de gouvernance ; suivre le taux d’adoption et les indicateurs de compétence.
Promouvoir l’amélioration continue, l’automatisation et prioriser les évolutions dans le backlog du projet.
Produire les livrables et la documentation du projet : tenir à jour les plans de projet, les registres de risques/incidents, les tableaux de bord d’état et les journaux de leçons apprises afin d’assurer transparence et succès reproductible.

Supervision du personnel / Structure organisationnelle:

L’analyste dépendra du Head of Metadata (Data Management) et travaillera avec les équipes locales et mondiales.

Les forces et compétences qui vous permettront de réussir

Formation

Diplôme de licence en informatique, gestion de l’information, data science, administration des affaires ou domaine connexe. Une certification pertinente (p. ex. : PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) est un atout.

Expérience

5 à 7 ans + d’expérience professionnelle, idéalement en gestion des données ou en gestion de projets IT.

Langues

Maîtrise professionnelle de l’anglais*

Compétences techniques

Collibra, Power BI, outils de gestion de projet, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences comportementales

Communication efficace & engagement des parties prenantes.
Leadership en gestion de projet.
Exécution autonome.
Analyse et résolution de problèmes, avec un sens aigu de l’amélioration des processus, de l’analyse et de la documentation.
Rigueur, proactivité, autodiscipline, motivation personnelle.
Capacité à gérer des priorités changeantes et à maintenir des standards de haute qualité dans un environnement dynamique.
Esprit créatif orienté vers l’exploitation des données et de la technologie pour créer des processus métier plus efficaces, automatiser et intégrer des flux de travail critiques ainsi que les contrôles associés.
Capacité à mener ou soutenir des discussions de travail en anglais et en français, ou manifestant l’intérêt d’apprendre ces langues.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***