Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
La gestion du crédit d’entreprise (« CCM ») soutient environ 800 clients d’entreprise à travers l’Amérique du Nord. L’équipe assure une couverture, une surveillance et une exécution efficaces de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme d’entreprise. Le portefeuille clients couvre les groupes investment grade, high yield, et LBO. L’équipe collabore étroitement avec les banquiers, les partenaires Risk d’entreprise, les délégués et les équipes de gestion de produit (y compris FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets, Leveraged Finance et Advisory). CCM est organisée en huit secteurs: Transport, Produits de Consommation, Santé, Médias & Télécommunications, Technologie, Industries Diversifiées, Jeux & Loisirs, et Transition Bas Carbone.
En tant qu’Analyste Crédit Senior (niveau Associate), vous serez responsable de la gestion du risque de crédit d’un portefeuille de clients des Industries Diversifiées. Vous contribuerez au développement de nouvelles activités, réaliserez des analyses de crédit approfondies, et collaborerez avec des équipes transversales pour pouvoir continuer à améliorer les décisions de crédit en temps opportun et solides. Ce poste offre l’opportunité de travailler avec une large gamme de parties prenantes et de contribuer à la stratégie de croissance de la banque.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Le candidat retenu sera responsable de la gestion de crédit des clients d’entreprises industrielles diversifiées et du travail sur les nouvelles affaires de clients avec d’autres collègues (Analyste à Directeur Général) de l’Équipe et des équipes partenaires clés.
Tâches et responsabilités principales incluent:
- Gérer et surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de Clients industriels nord-américains (entreprises et LBO) couvrant l’ensemble du spectre de notation. Cela inclura:
- Analyser les états financiers des emprunteurs et les indicateurs de performance historiques
- Évaluer la conformité des engagements financiers et les indicateurs de performance trimestriels/LTM
- Intégrer des perspectives qualitatives et quantitatives issues des présentations des prêteurs, des communiqués de presse, des rapports des agences de notation et des recherches de l’industrie
- Contribuer à la stratégie de croissance de la banque en soutenant l’intégration des nouveaux clients et la prospection
- Préparer des mémorandums de crédit détaillés pour les nouvelles transactions, les révisions annuelles, les renouvellements, les amendements et les dérogations
- Présenter des analyses de crédit et des recommandations aux Comités de Crédit et aux cadres supérieurs / décideurs
- Assurer la présentation des rapports de portefeuille, y compris les mémos de surveillance et le suivi trimestriel pour les clients fortement endettés
- Interagir avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts
- Collaborez avec vos collègues à travers les régions pour aligner la stratégie clients
- Participer aux réunions et appels avec les clients aux côtés des banquiers
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications minimales requises
- Diplôme de Bachelor en Finance ou en Comptabilité
- Au moins 4 années d’expérience en finance bancaire ou en gestion du crédit, de préférence avec une exposition aux fusions et acquisitions/LBO ou dans une agence de notation
- Compétences solides en analyse des états financiers et en évaluation du crédit d’entreprise
- Solide compréhension des produits bancaires, des structures de prêts et des accords de crédit
- Compétences avancées en modélisation et projection financière
- Maîtrise de Microsoft Word et Excel
- Compétences solides en communication écrite et verbale
- Capacité à travailler de manière autonome et à s’engager de manière constructive avec les cadres supérieurs
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Qualifications Préférées
- Maîtrise en Finance et/ou MBA
- Désignation ou candidature CFA
- Achèvement de programmes de formation formels en crédit
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme Jeune diplômé(e)
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.
Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es
Le poste et le département en un coup d’œil
L’Équipe opérationnelle de Montréal recrute actuellement de nouveaux diplômés dans les secteurs d’activité suivants :
- Middle Office –Contrôleur P&L
- Préparation et supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers.
- Analyse et production des rapports de P&L journaliers incluant le détail des Grecques pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés.
- Travailler avec le Front Office et autres parties du middle et Back office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking.
- S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptables en fin de mois.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Contribuer pleinement aux tâches quotidiennes de production
- Mener des projets d’amélioration continus
- Participer à des projets transversaux pour Global Markets/ Engagement et Protection des Clients
- Être capable de prendre des postes difficiles et de bien s’adapter aux différentes tâches
- Montrer une grande capacité à se connecter avec d’autres employés dans un environnement en mouvement
- Apporter votre savoir-faire analytique sur différentes tâches et projets
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Admissibilité:
1. Doit pouvoir travailler dans les locaux avec un visa valide
2. Diplômé il y a moins d’un an ou diplômé en mai 2025 d’un programme postsecondaire accrédité
3. Avoir moins d’un an d’expérience professionnelle à temps plein, à l’exclusion de l’expérience de stage pertinente
QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
- Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance, affaires ou domaines connexes
- Excellentes compétences analytiques et quantitatives
- Joueur d’équipe, automotivé et entrepreneurial
- Esprit focalisé sur le client
- Compétence en MS Office Suite – Advanced Excel Essential
- Minutieux et axé sur les résultats/livrables de qualité
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Bonne capacité de communication, verbale et écrite en anglais
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Ce poste joue un rôle clé au sein de l’équipe de surveillance de la conduite et de la conformité de la banque mondiale des Amériques (« GBA »), faisant partie du bureau mondial de la conduite et du contrôle de la banque (« GBA CCO »). Opérant au sein de la première ligne de défense, le GBA CCCO est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi permanent d’un cadre de gouvernance des risques opérationnels et de contrôle permanent pour la Banque mondiale. L’équipe de supervision de la conduite et de la conformité de la GBA fournit un soutien transversal à travers plusieurs domaines critiques, y compris la programmation de la conduite, la coordination des efforts de remédiation, la supervision de la plateforme et la gouvernance pour les nouvelles transactions et activités.
À BNP Paribas, le Comité des Activités de Transaction (TAC) et le Comité des Nouvelles Activités (NAC) servent de forums de gouvernance formels pour contrôler les approbations de nouveaux produits et transactions. Le coordinateur TAC/NAC joue un rôle vital dans le soutien au processus de gouvernance de bout en bout pour ces activités à travers les lignes de produits bancaires mondiales et les équipes de couverture. Ce poste est responsable de la gestion d’un pipeline dédié de nouvelles transactions et activités et de la garantie d’une coordination opportune, précise et efficace à travers les parties prenantes. En outre, le coordinateur fournira un soutien transversal à travers le cadre de contrôle plus large.
Cela inclut la supervision de l’exécution et du reporting des contrôles mensuels, l’analyse des KPI/KRI, la certification des produits abandonnés, les enquêtes des examens internes et externes et d’autres tâches ad-hoc qui permettent de continuer à améliorer la conformité avec les politiques internes et les attentes réglementaires.
Dans le détail
En étroite collaboration avec le responsable de la coordination TAC/NAC et divers parties prenantes à travers l’organisation, le candidat sera responsable des activités principales suivantes :
- Coordination de la gouvernance de bout en bout
- Diriger la coordination pour l’ensemble du cycle de vie des nouveaux comités de transactions et d’activités pour GBA, en veillant à l’alignement avec les procédures établies et les attentes réglementaires locales.
- Gestion de la documentation du comité
- Préparer et superviser toute la documentation liée au comité en partenariat avec les cadres supérieurs bancaires, les sponsors d’activité et les fonctions pour pouvoir continuer à améliorer les dossiers de gouvernance sont exacts, complets et ponctuels.
- Gestion des conditions & Reporting
- Maintenir et surveiller le cadre de classification des conditions, en assurant un suivi précis, la clôture en temps opportun des éléments ouverts et une communication efficace en aval.
- Certification de Produit Discontinué
- Mettre en œuvre et maintenir le processus de certification et la déclaration des données pour les produits abandonnés dans le cadre de la gouvernance des produits plus large.
- Exécution du contrôle TAC/NAC
- Gérer et exécuter les contrôles clés évolutifs liés à la gouvernance TAC/NAC pour les Amériques, en assurant une exécution cohérente et alignée sur les risques.
- Suivi des KPI/KRI
- Produire et fournir des indicateurs clés de performance (KPI) mensuels, des indicateurs clés de risque (KRI) et des rapports de gestion connexes pour soutenir la visibilité et la supervision.
- Formation & Sensibilisation
- Soutenir la mise en œuvre de campagnes de formation récurrentes et de sessions de sensibilisation liées à la gouvernance TAC/NAC à travers la plateforme.
- Déploiement de la Politique & des Outils
- Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue des politiques, procédures et outils liés à TAC/NAC pour améliorer l’efficacité et l’efficacité de la gouvernance.
- Soutien de contrôle ad hoc
- Fournir un soutien aux initiatives ad hoc visant à renforcer la robustesse et l’efficacité de l’environnement de contrôle à travers les activités de la GBA.
Le coordonnateur sera tenu de déterminer la suffisance et l’exhaustivité de tous les documents et récits de risques, ce qui affecte directement la capacité du comité et des autres parties prenantes à évaluer et approuver les activités. Le coordonnateur travaillera directement avec les cadres supérieurs des activités et des fonctions pour façonner et orienter le processus de gouvernance. Toutes les fonctions de coordination seront supervisées par le responsable de la coordination TAC/NAC.
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
Ce poste rendra directement compte au responsable de la coordination TAC/NAC de GBA. Toutes les tâches seront supervisées par le chef de département. Tous les documents clés devront être examinés avec le chef de département avant la circulation au comité. Une forte communication et partenariat entre le coordinateur VP et le chef de département est attendu.
Conditions de travail :
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste n’exige pas de déplacement.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications requises au minimum:
- 7 à 10 ans d’expérience dans le secteur financier
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
- Connaissance approfondie des activités de banque d’affaires et de gestion d’actifs / marchés de capitaux, soit en travaillant dans les départements d’activité, de risque, d’audit ou d’opérations
- Expérience de travail direct avec les collaborateurs du front office
- Capacité à influencer
- Capacité à gérer le changement et à piloter la réingénierie des processus d’activité
- Attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités, à réaliser le travail avec précision et dans les délais impartis contre des délais stricts.
- Expérience dans la gestion des engagements réglementaires (enquêtes, examens, réunions de surveillance continue)
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec les membres de l’équipe de direction et d’autres collègues à travers la banque
- Souhaité: Diplôme de troisième cycle
Qualifications Préférées:
- Compétences en gestion de projet et organisationnelles
- Excellentes compétences analytiques, et en communication verbale et écrite
- Capacité à interagir avec des managers expérimentés (niveau COO, CEO) et à fournir des briefings efficaces sur les risques et les problèmes
- Pensée stratégique et raisonnement analytique
- Acteur d’équipe capable de communiquer efficacement avec un réseau mondial de personnes (Partenaires d’Affaires et Fonctionnels, Groupe)
- Adaptabilité
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.
- Effectuer l’évaluation des contrôles de surveillance des opérations par échantillonnage, tout en fournissant des notes globales et des analyses.
- Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.
- Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de Surveillance des opérations – ainsi qu’avec les fournisseurs – pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.
- Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.
- Identifier et fournir des suggestions pour améliorer le cadre de contrôle de la surveillance et/ou l’évaluation de la méthodologie de contrôle.
- Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:
- Baccalauréat, Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.
- Plus de 3 ans d’expérience dans le développement, test ou implémentation de scénarios propres à la surveillance des opérations financières.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.
- Excellente compétences en communication écrite et orale.
- Expérience en rédaction de documentation technique dans un contexte règlementaire.
- Grande rigueur et attention au détail.
- Connaissances générales de la règlementation bancaire et applicables aux divisions de courtage.
En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:
- Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7, Bâle, etc.).
- Expérience en programmation dans un langage tel que Python, R ou SAS.
- Certification professionnelle, tel que FRM ou CFA.
- Expérience en audit
- Exposition aux comptoirs de négociation, aux plateformes de négociation électroniques et l’industrie des valeurs mobilières.
- Bonne connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).
- Forte connaissance de la réglementation bancaire américaine (par exemple SEC, CFTC) et les associations sous l’égide de ces agences fédérales, incluant la FINRA, NYSE, CBOE, ISE, CME, NYMEX et ICE US.
- Connaissance des plateformes de négociation américaines (NTS).
- Connaissance des produits financiers (produits financiers, tel que produits dérivés, actions, matières premières, etc.)
- Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
- Coordonner le processus d’intégration des clients avec toutes les parties prenantes.
- Fournir un soutien administratif à l’équipe de vente pour le suivi de la gestion de trésorerie et de la documentation de crédit établie par la Banque, ainsi que des documents d’ouverture des clients ; les saisir dans les systèmes conformément aux directives, aux procédures internes en vigueur et aux instructions de l’équipe de vente.
- Assurer la création, la modification et l’annulation des données clients/comptes dans les systèmes de la Banque.
- Participer à la revue et à l’optimisation des processus et activités en place.
- Assurer les contrôles administratifs et le suivi des dossiers.
Dans le détail
Voici les phrases révisées avec une meilleure clarté et grammaire :
- Contribuer directement au dispositif du Contrôle Opérationnel Permanent en appliquant les procédures, en réalisant les contrôles et en alertant sa hiérarchie de tout dysfonctionnement.
- Répondre aux différentes questions des directeurs de comptes ou des analystes concernant les documents d’ouverture de compte (États-Unis et Canada).
- Préparer et envoyer la documentation d’ouverture de compte aux clients.
- Vérifier et analyser la documentation d’ouverture de compte reçue pour s’assurer de l’intégrité du texte et de la signature par les signataires autorisés.
- Enregistrer et mettre à jour la documentation d’ouverture de compte dans les systèmes de la Banque (Atlas 2, Creditnet, SignPlus, SharePoint, etc.).
- Vérifier que les lettres d’offre sont signées conformément à la liste des signatures autorisées et des spécimens de signatures.
- Gérer le classement et l’archivage des documents.
- Surveiller et contrôler la documentation d’ouverture de compte.
- S’assurer que le client est correctement configuré dans les différentes applications bancaires.
- Créer, modifier et fermer des entités dans Atlas 2 et autres applications financières.
- S’assurer de l’exactitude et de la conformité des données statiques référentielles.
- Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
EDUCATION AND EXPERIENCE
- Baccalauréat en administration, en commerce, en science juridique ou dans un autre domaine connexe.
- 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire.
EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
- Connaissance des produits bancaires.
- Polyvalence.
- Disponibilité pour travailler les jours fériés au Canada et aux États-Unis (rotation).
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire) ; la maîtrise de l’espagnol et/ou du portugais serait considérée comme un atout majeur.
APTITUDES ET COMPORTEMENTS
- Grand souci du détail et compétences organisationnelles.
- Faire preuve de bon jugement.
- Faire preuve d’initiative et de capacité d’adaptation.
- Capacité à bien travailler sous pression et à établir des priorités.
- Capacité à communiquer efficacement en anglais, à la fois oralement et par écrit.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
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V.I.E Quantitative Analyst – Montréal, H/F
Concrètement votre quotidien ?
En tant que V.I.E Quantitative Analyst , vos missions seront les suivantes :
- le développement d’outils et d’analyses quantitatives, impliquant la programmation :
- le soutien auprès des équipes PM Americas sur des sujets quantitatifs, y compris la tarification des CDS et de l’assurance, et la mise à jour des méthodologies.
- le développement et la mise à jour des outils propriétaires de gestion de projet.
- l’automatisation des rapports et des sources de données (base de données SQL PM).
- l’amélioration des outils d’identification et des opportunités d’économies de capital
- la préparation et l’analyse du portefeuille de crédit, sur les indicateurs clés et les tendances.
- l’amélioration de la qualité des données
- le soutien dans la gestion active :
- contribuer à la revue récurrente de l’activité de Gestion Active et à la production de rapports.
- contribuer à l’analyse périodique des tendances et des perspectives sectorielles spécifiques.
- aider au maintien des positions couvertes et aux transactions de vente d’actifs
- maintenir le pipeline de transactions en gestion active et participer à l’identification et à l’analyse de nouveaux noms à des fins de couverture, effectuer des simulations au besoin.
- contribuer aux processus de budget et de prévision.
- assurer la bonne réservation des nouvelles offres.
- contribuer à l’expertise de la Gestion Active et à la réduction des risques (revue réglementaire, pricing ad-hoc, analyse des transactions).
L’environnement de travail, c’est important !
PM Americas (« PMA ») fait partie de Global Banking Americas (« GBA ») au sein de l’activité Corporate and Institutional Banking (« CIB »), couvrant à la fois les institutions financières et les institutions financières aux États-Unis, au Canada et en Amérique latine.
Des équipes similaires couvrent les régions EMEA et APAC localement.
PMA emploie 11 personnes basées à New York et à Montréal, au sein de 3 équipes : Origination & Active Management (4), Credit Solutions & Product Engineering (3) et Portfolio Analytics & Modeling (« PAM ») (4).
PMA a des interactions avec Corporate and FI Coverage, Global Credit Markets, Global Banking ALMT Americas, Finance, RISK, Legal, Compliance, Global Markets et d’autres équipes régionales de PM Systems.
Et après ?
Vous développerez vos connaissances sur la gestion d’un portefeuille de prêts bancaires ainsi qu’à la gestion efficace des actifs pondérés en fonction des risques de crédit en vertu du règlement européen sur les fonds propres (CRR).
Vous approfondirez vos connaissances des marchés du crédit, des produits de financement classiques (prêts et lettres de crédit) des produits dérivés connexes utilisés pour la couverture (CDS, CLN, assurance-crédit, titrisation synthétique).
Vous aurez l’occasion de recevoir une formation sur les outils BNPP, les outils de tarification des titres à revenu fixe, les sources de données internes et externes.
Vous aurez la possibilité de vous joindre aux équipes de gestion de portefeuille à la fin du VIE, soit à Montréal, soit à d’autres endroits.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur [1] https://group.bnpparibas
Et la rémunération ?
Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
Etes-vous notre prochain V.I.E Quantitative Analyst – Montréal, H/F
A vous de nous convaincre !
Vous êtes titulaire d’un master dans un domaine quantitatif (finance, ingénierie, etc.) avec 6 mois ou plus d’expérience professionnelle.
Une Expérience en Python, SQL, VBA, Power BI est souhaité.
Vous parlez couramment l’anglais et vous maîtriser le pack office.
De plus, votre capacité à communiquer, votre proactivité, votre capacité de synthèse, votre rigueur et votre adaptabilité seront des atouts essentiels.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Conformément à la section 165 du Dodd-Frank Act, BNP Paribas a établi une société holding (IHC) pour supporter ses filiales américaines. De plus, BNP Paribas a mis en place une cadre de gouvernance pour les opérations américaines combinées (CUSO) et de l’IHC afin de soutenir la gestion du capital, la gestion des risques de liquidité, la production de rapports réglementaires et la gestion des risques de conformité.
Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.
Au sein d’IGNA, une équipe dédiée à l’Audit Conformité couvre les sujets de gestion des risques de conformité, incluant entre autres les obligations réglementaires relatives à la directive SR 08-8 de la Réserve Fédérale des États-Unis.
Les candidats seront évalués en fonction des quatre principaux facteurs de performance suivants qui détermineront comment l’impact individuel sera pris en compte :
- Résultats et Impact
- A un impact sur le département et une influence positive sur ses paires et l’équipe;
- Fait preuve d’un excellent jugement dans la prise de décisions complexes et importantes.
- Fait preuve d’autonomie et nécessite peu de support pour prendre des décisions sur des cas complexes.
- Est responsable de communiquer des résultats qui ont un impact significatif sur l’équipe ou le département.
- Leadership’ et Collaboration
- Développe une relation de confiance avec les responsables du département.
- Contribue au succès de l’équipe en participant activement aux différents projets et programmes, pour atteindre les résultats attendus.
- Auditées, Clients et Collègues
- Développe et maintient des relations de confiance avec ses auditées, clients et collègues.
- Interagit et communique régulièrement avec la direction et les responsables du département.
- Capacité à convaincre et à motiver les différents membres d’équipe.
- Culture de la Conformité et de la Conduite
- Assume l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de professionnalisme pour affronter les problèmes et les conflits.
- Est perçu comme une personne avec de fortes valeurs morales qui défend les valeurs de l’entreprise et qui affiche des normes éthiques solides.
Dans le détail
L’Auditeur Conformité jouera un rôle clé dans le soutien de l’équipe d’audit interne pour évaluer de manière indépendante l’efficacité du cadre de gouvernance et la gestion des risques.
Une solide expérience en gestion des risques de conformité, des risques relatifs au code de Conduite, en audit des activités de marché ou en conseil dans le secteur des services financiers, est une exigence clé pour ce poste. Les responsabilités spécifiques incluent :
- Réaliser plusieurs missions d’audit complexes et concurrentes. Pour lesdites mission, responsable de la planification, de l’évaluation et de la rédaction des rapports d’audit.
- Rédiger les rapports d’audit avec des recommandations pertinentes.
- Comprendre et évaluer les risques sous-jacents au travers de la surveillance continue des risques.
- Gérer le temps et les priorités lors des audits.
- Examiner et préparer les évaluations des risques pour l’univers d’audit.
- Développer et maintenir des relations avec les responsables d’équipes commerciales- et des fonctions support dans le cadre des activités de surveillance continue des risques.
- Valider les plans de remédiation ou de résolution pour répondre aux recommandations réglementaires et de l’audit interne.
- Présenter les résultats d’audit à la Direction Générale et à la direction de l’IG.
- Suivre l’évolution des normes d’audit et des réglementations clés couvrant la gestion des risques de conformité et les risques opérationnels.
- Adopter et promouvoir des valeurs éthiques solides.
- Participer à divers comités pour fournir des rapports et des informations sur les problématiques commerciales actuelles ou émergentes à la direction générale.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Préciser : Si horaire décalé.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat dans le domaine de la conformité ou un domaine connexe (comptabilité et/ou finance de préférence).
- 6 ans d’expérience dans les domaines de l’audit et/ou de la gestion des risques de conformité dans le secteur bancaire.
- Compréhension approfondie des connaissances des concepts de gestion des risques de conformité et de l’environnement réglementaire.
- Solides connaissances des risques et des contrôles dans les domaines des activités de marché, tels que le trading, l’origination, la distribution, les ventes, la gestion des ordres et l’exécution des transactions ainsi que la gestion des risques opérationnels.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes et les régulateurs.
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec d’autres départements de la banque et à s’adapter à de nouvelles situations et approches.
- Connaissances approfondies du « Securities Exchange Act » de 1933 et 1934, des règlementations de la FINRA, de la NYSE, du « Commodity Exchange Act » et des règlementations relatives aux marchés des actions et des options.
Qualifications souhaitées:
- Master
- CPA, FRM
- Expérience dans des projets de remédiation en gestion des risques bancaires.
- Connaissance approfondie des produits financiers, des marchés de capitaux, de l’industrie bancaire et des risques associés.
- Directe expérience en audit dans un ou plusieurs des domaines suivants : marchés de capitaux, actions/revenus fixes, ventes et trading, dérivés/futures.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Global Markets (GM) est l’activité de marchés de capitaux de BNP Paribas au sein du Corporate & Institutional Banking (CIB), proposant des solutions sur toutes les classes d’actifs, ainsi que des services de premier plan pour les clients institutionnels, les entreprises, les banques privées et les réseaux de distribution de détail.
Global Markets englobe sept lignes de métier mondiales ; G10 Rates, Equity Derivatives, Forex & Local Markets, Commodity Derivatives, Credit, Prime Solutions & Financing and Primary Markets, aidant leur franchise de clients à trouver des moyens efficaces de lever et d’investir des capitaux ainsi que de gérer leur exposition au risque.
Global Markets est composé de plus de 3 700 collaborateurs dans le monde, basés en EMEA, dans les Amériques et en Asie-Pacifique, avec les principaux parquets de négociation situés à Londres, Hong Kong, New York, Paris, Singapour et Tokyo.
En réponse aux exigences réglementaires, BNP Paribas a mis en place une fonction de surveillance de la première ligne de défense au sein de Global Markets (GM) qui rend compte au bureau du Chef de la Conduite et des Contrôles (CCCO). GM CCCO fait partie de Global Markets FO, mais est indépendant du métier et fait également partie de la 1ère ligne de défense. L’équipe du FOCS (Contrôle et Surveillance du Front Office) accomplit les tâches suivantes :
– Surveillance des activités commerciales et des communications électroniques et vocales, dans le but de prévenir, de détecter et de prévenir les manquements au risque de conduite
– Mise au point d’outils automatisés de surveillance et d’analyse de données personnalisées
– Fait l’escalade des problèmes potentiels et résolution satisfaisante
– Développe les capacités des systèmes et personnaliser de nouveaux systèmes pour répondre aux attentes fermes
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
• Examiner les enregistrements de communications vocales et les communications électroniques des employés des banques pour assurer le respect des règles et des exigences de l’entreprise et de la réglementation.
• Détecter, examiner et signaler les activités potentiellement suspectes.
• Effectuer des enquêtes de routine et spéciales au besoin ou sur demande.
• Collaborer avec les gestionnaires du FOCS (Contrôle et Surveillance du Front Office) pour résoudre les cas d’infractions apparentes aux règles d’entreprise et de réglementation.
• Assurer une escalade proactive et opportune des problèmes au gestionnaire de suivi.
• Fournir une aide et un soutien quotidiens aux équipes régionales de surveillance.
• S’assurer que les procédures, les systèmes et les contrôles pertinents sont à jour et efficaces, et déterminer ou faciliter les mesures correctives nécessaires.
• Aider à la préparation de l’information de gestion et des rapports sur les activités de surveillance et de surveillance.
• Assurer l’utilisation des outils d’enquête sur le déroulement des travaux.
• Contribuer à la mise en place, à la mise en œuvre et au fonctionnement des outils de prévention des risques.
• Contribuer à la mise en œuvre des normes réglementaires, du Groupe et de la CIB contre le blanchiment d’argent, la fraude, la corruption, le terrorisme, etc.
• Se conformer à toutes les exigences légales, réglementaires et internes en matière de conformité, y compris, mais sans s’y limiter, les politiques et procédures de conformité publiées de temps à autre.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
• 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 2 à 3 ans dans la surveillance, la conformité ou la gestion des risques dans un environnement de services financiers ou de valeurs mobilières est utile
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais, du français et de l’espagnol est requise.
• Expérience dans les marchés financiers, la gestion des risques ou la conformité est un plus
• Connaissance des marchés financiers
• Connaissance de la terminologie commerciale et des échanges est un avantage significatif
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec la direction et les fonctions transversales
• Adaptabilité
• Capacité à analyser les problèmes, à synthétiser les résultats et à les communiquer de manière efficace
• Connaissance avancée d’Excel
• Capacité à organiser des ensembles de données
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Description générale
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Description des tâches, utiliser l’infinitif
Si VP ou plus, préciser :
- Prise de décisions et incidence des décisions :
- Degré d’interaction ou d’influence :
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Préciser : Si horaire décalé.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. / La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’organisation Change & Solutions Amériques travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les cadres supérieurs de BNPP pour concevoir et mettre en œuvre des projets de haut niveau, stratégiquement importants, et façonner le développement de la Banque dans la région (États-Unis, Canada et Amérique latine). L’équipe apporte de la valeur à l’ensemble de CIB Amériques grâce à une approche intégrée et agile, avec une forte interconnexion internationale entre les départements, et un accent marqué sur le service aux clients internes.
Change & Solutions Amériques mène des initiatives de transformation de la banque, incluant la planification stratégique, le développement commercial, la transformation du modèle opérationnel, la réingénierie des processus et l’analyse avancée (notamment l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique). Ces initiatives couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion du changement, de la stratégie à la mise en œuvre.
L’organisation offre à ses collaborateurs une formation intensive et à fort impact, comparable à celle des cabinets de conseil de premier plan, combinée à l’accès aux ressources d’une grande banque d’investissement mondiale. Notre modèle de gestion des ressources humaines offre une grande autonomie, une exposition internationale significative et des opportunités d’innovation, vous permettant de développer à la fois des compétences techniques et relationnelles. Vous bénéficierez d’une autonomie importante dès les premières étapes et aurez l’opportunité de travailler sur des projets critiques directement avec la direction et les cadres dirigeants. Votre travail jouera un rôle déterminant dans l’évolution future de la Banque.
L’équipe est très collaborative, tant en interne qu’avec les clients de la Banque. Les missions peuvent couvrir plusieurs lignes métiers, fonctions et/ou régions au sein des différentes entités de BNP Paribas, permettant aux collaborateurs de construire un solide réseau sur lequel fonder leur carrière.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Identifier de manière autonome les problèmes, développer des stratégies pour améliorer le processus de résolution de problèmes de l’équipe et proposer de manière proactive des solutions innovantes.
- Développer et entretenir des relations solides avec nos clients internes
- Préparer et participer activement aux présentations et entretiens
- Réaliser des recherches de marché et des analyses de données de manière créative et efficace
- Faire preuve de discrétion et de jugement indépendant dans la gestion des livrables individuels
- Fournir un soutien essentiel à la gestion de projet en comprenant le plan global et le calendrier du projet, en respectant l’échéancier défini et en utilisant son discernement pour envisager les prochaines étapes à entreprendre
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications minimales requises :
- Baccalauréat ou équivalent
- Un à quatre ans d’expérience dans les services financiers et le conseil
- Expérience dans un poste à temps plein similaire dans un domaine connexe
Qualifications souhaitées :
- Expérience de stage dans les services financiers et/ou le conseil
Les candidats seront évalués selon les quatre axes de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel est pris en compte sur la plateforme Amériques :
Résultats et Impact
- Contribue de manière significative à la structuration des problématiques et pose des questions pertinentes et stratégiques qui favorisent la compréhension
- Réalise de manière autonome les analyses clés et la collecte d’informations
- Synthétise les principaux enseignements des analyses pour formuler des recommandations concrètes avec un certain encadrement
- Monte rapidement en compétence pour bien comprendre BNPP et l’industrie au sens large, en s’appuyant sur les données et recherches utilisées dans les analyses
- Planifie le travail requis en fonction des jalons du projet et fait preuve de transparence avec l’équipe projet concernant les retards, les risques, etc.
Orientation Client, Utilisateur et Parties Prenantes
- Demande des informations et effectue les relances nécessaires avec un minimum de supervision, établissant de bonnes relations de travail au sein de l’équipe projet et avec les parties prenantes juniors
- Produit des présentations presque prêtes pour le client, rédige des courriels clairs et concis, interagit efficacement avec les clients juniors et est crédible auprès des clients plus seniors
- Comprend les motivations et la définition du succès du projet, démontrant une bonne compréhension du contexte client lors de la rédaction des recommandations
Leadership et Développement
- Est réceptif aux retours et au coaching, agit en conséquence, et fournit des retours constructifs à ses supérieurs
- Développe une réputation de bon membre d’équipe
- Contribue activement à la transversalité, soutient la construction de la connaissance institutionnelle, et participe à la communauté BNPP via les ERGs, événements civiques, etc.
Culture de Conformité et Conduite
- Est perçu comme une personne de grande intégrité morale ; respecte les valeurs de l’entreprise et affiche des normes éthiques élevées
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
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