Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

BNP 2S Canada est à la recherche d’un(e) Analyste Comptabilité de Fonds pour apporter un soutien au service comptable de fonds en soutenant le calcul quotidien de la NAV et les tâches fonctionnelles. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels travaillant à la tenue de livres comptables de fonds communs de placement. Volonté de travailler de 11h à 19h (HNE) les jours de semaine et les jours fériés canadiens, à l’exception de Noël et du jour de l’An.

Dans le détail

• Acquérir une compréhension complète du calcul de la valeur liquidative et de ses fonctions associées avec les différentes parties impliquées. Par exemple : dépositaire, agent de transfert, opérations sur titre, middle office…
• Connaissance du traitement et de l’examen du calcul de la valeur liquidative pour tous les fonds et types d’instruments.
• S’assurer que toutes les réconciliation parts, Cash & titres soient validées et justifiées pour chaque valeur liquidative calculée.
• S’assurer que les calculs NAV sont produits dans les délais conformément au SLA. L’exhaustivité des packs NAV comprend la génération de rapports précis, la livraison dans les délais des rapports, la numérisation et l’archivage.
• S’assurer que la qualité de la production est conforme au SLA avec un taux de 100% et plus lors du traitement des NAV.
• Être proactif dans la résolution des requêtes et transmettre immédiatement au superviseur tout problème/requête/escalade.
• Participer à la préparation des procédures opérationnelles clés/standard pour chaque processus migré vers Montréal.
• Évaluer systématiquement les procédures documentées pour s’assurer qu’elles sont complètes, exactes et à jour.
• Effectuer les autres taches ad-hoc pouvant survenir de temps à autre, principalement en fin de mois et en fin d’année.
• Surveillez la boîte aux lettres du groupe concerné et répondez rapidement aux requêtes.
• Respecter les délais et la qualité comme indiqué dans le SLA.
• S’assurer qu’il n’y a AUCUN impact/perte financière pour l’organisation.
• S’assurer que les contrôles ISAE 3402 sont compris et suivis. Une conformité à 100 % est indispensable pour tous les packs NAV.
• Agir comme remplaçant en l’absence des autres membres de l’équipe.
• Assurez-vous de minimiser les congés imprévus, en particulier pendant les jours critiques pour l’entreprise, comme la fin du mois, les jours de renouvellement des contrats financiers dans les portefeuilles et lors de la migration de nouveaux fonds.
• Proposer des initiatives d’amélioration/d’automatisation des processus tout au long du cycle de production.
• Partager ses connaissances sur les processus/produits avec les autres membres de l’équipe

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalaureat en Comptabilité/Commerce/Finance
• Minimum de 0 à 2 ans d’expérience en comptabilité par fonds 
• Capacité à communiquer avec les autres de manière claire et articulée.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Bonne capacité d’écoute et de questionnement.
• Être capable d’exprimer efficacement des idées dans des situations individuelles et de groupe
• Capacité à planifier le travail à l’avance et à prioriser la charge de travail.
• Capacité à travailler de manière organisée.
• Doit avoir le souci du détail/rigueur
• Générer des solutions créatives aux problèmes.
• Cherche toujours des moyens d’améliorer les services et les processus.
• Être capable de s’adapter aux marchés et à l’évolution des clients.
• Capacité à collaborer/travailler en équipe
• Axé sur le client
• Capacité à comprendre, expliquer et accompagner le changement
• Capacité à développer et adapter des processus
• Capacité à développer et à exploiter des réseaux
• Capacité analytique
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais  est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

BNP 2S Canada est à la recherche d’un(e) Analyste Comptabilité de Fonds pour apporter un soutien au service comptable de fonds en soutenant le calcul quotidien de la NAV et les tâches fonctionnelles. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels travaillant à la tenue de livres comptables de fonds communs de placement. Volonté de travailler de 11h à 19h (HNE) les jours de semaine et les jours fériés canadiens, à l’exception de Noël et du jour de l’An.

Dans le détail

• Acquérir une compréhension complète du calcul de la valeur liquidative et de ses fonctions associées avec les différentes parties impliquées. Par exemple : dépositaire, agent de transfert, opérations sur titre, middle office…
• Devenez un expert du processus en acquérant Connaissance du traitement et de l’examen du calcul de la valeur liquidative pour tous les fonds et types d’instruments.
• S’assurer que toutes les réconciliation parts, Cash & titres soient validées et justifiées pour chaque valeur liquidative calculée.
• S’assurer que les calculs NAV sont produits dans les délais conformément au SLA. L’exhaustivité des packs NAV comprend la génération de rapports précis, la livraison dans les délais des rapports, la numérisation et l’archivage.
• S’assurer que la qualité de la production est conforme au SLA avec un taux de 100% et plus lors du traitement des NAV.
• Être proactif dans la résolution des requêtes et transmettre immédiatement au superviseur tout problème/requête/escalade.
• Participer à la préparation des procédures opérationnelles clés/standard pour chaque processus migré vers Montréal.
• Évaluer systématiquement les procédures documentées pour s’assurer qu’elles sont complètes, exactes et à jour.
• Effectuer les autres taches ad-hoc pouvant survenir de temps à autre, principalement en fin de mois et en fin d’année.
• Surveillez la boîte aux lettres du groupe concerné et répondez rapidement aux requêtes.
• Respecter les délais et la qualité comme indiqué dans le SLA.
• S’assurer qu’il n’y a AUCUN impact/perte financière pour l’organisation.
• S’assurer que les contrôles ISAE 3402 sont compris et suivis. Une conformité à 100 % est indispensable pour tous les packs NAV.
• Agir comme remplaçant en l’absence des autres membres de l’équipe.
• Assurez-vous de minimiser les congés imprévus, en particulier pendant les jours critiques pour l’entreprise, comme la fin du mois, les jours de renouvellement des contrats financiers dans les portefeuilles et lors de la migration de nouveaux fonds.
• Proposer des initiatives d’amélioration/d’automatisation des processus tout au long du cycle de production.
• Partager ses connaissances sur les processus/produits avec les autres membres de l’équipe

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalaureat en Comptabilité/Commerce/Finance
• Minimum de 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité par fonds 
• Capacité à communiquer avec les autres de manière claire et articulée.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Bonne capacité d’écoute et de questionnement.
• Être capable d’exprimer efficacement des idées dans des situations individuelles et de groupe
• Capacité à planifier le travail à l’avance et à prioriser la charge de travail.
• Capacité à travailler de manière organisée.
• Doit avoir le souci du détail/rigueur
• Générer des solutions créatives aux problèmes.
• Cherche toujours des moyens d’améliorer les services et les processus.
• Être capable de s’adapter aux marchés et à l’évolution des clients.
• Capacité à collaborer/travailler en équipe
• Axé sur le client
• Capacité à comprendre, expliquer et accompagner le changement
• Capacité à développer et adapter des processus
• Capacité à développer et à exploiter des réseaux
• Capacité analytique
• Capacité à inspirer les autres et à générer l’engagement des gens
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques part

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

La position en bref

La fonction du centre de compensation et de paiement en USD est d’assurée par les Services de soutien à la clientèle (CSS), qui sont un groupe faisant rapport sur Payment & Clearing Solutions (PCS). CSS est responsable de la gestion des risques, des rapports clients et de l’analyse, ainsi que du soutien de Network Clearing North America (NCNA) et de la gestion des produits en assurant une transparence totale des limites, du financement et des réservations d’opérations.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

– Surveillance et soutien proactifs à la clientèle de compensation du dollar américain.

– Gestion et surveillance du crédit, du financement et des limites de transaction.

– Gestion des rapports et analyses du client.

– Servir de liaison entre le back office et le client/front office, le cas échéant

En détail

Responsabilités :

• Soutenir les relations d’affaires quotidiennes des clients de compensation du réseau BNPP USD et CAD au niveau du compte.
• Coordonner, au besoin, avec divers intervenants de l’entreprise.

• Conduire l’efficacité du traitement en améliorant le taux de traitement global en USD de plus de 95% au niveau du client.
• Conduire la satisfaction des clients en collaborant étroitement avec nos clients pour améliorer le service qui leur est fourni.
• Évoluer les demandes de renseignements sur le niveau de service.
• Superviser les principaux processus de contrôle en ce qui a trait à la facturation, aux risques et aux rapports de gestion, au niveau du client.
• Maintenir un dialogue régulier et continu avec le NCNA, le PCS et d’autres intervenants afin de nous assurer de maintenir un excellent niveau de service au réseau.
• Examiner et analyser les rapports liés aux activités du client, c.-à-d. les virements et les messages SWIFT de non-paiement.
• Recommander et surveiller les KPI en s’assurant que les délais d’exécution sont respectés.
• Faire des recommandations pour des changements de procédure si nécessaire.
• Analyser divers rapports de contrôle et faire des recommandations pour des gains d’efficacité
• Se tenir au courant des changements liés aux rapports et aux opérations pour répondre aux demandes de nos clients.
• Interpréter, manipuler et analyser les données pour produire des tableaux de bord significatifs en gardant à l’esprit l’énoncé de mission de CSS, c.-à-d. améliorer l’expérience client.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour créer et mettre en œuvre une série de rapports de gestion de la qualité.
• Travailler avec les intervenants pour comprendre leurs données et la meilleure façon de les utiliser pour répondre aux besoins des clients.
• Fournir des renseignements supplémentaires sur les tendances des données en analysant et en comprenant les tendances au sein des différents ensembles de données.
• Étudier les questions, déterminer les causes profondes et obtenir une solution.
• Aide à la préparation de tableaux de bord mensuels/trimestriels.
• Contribuer directement au dispositif de contrôle permanent opérationnel de BNPP.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

• 2 ans d’expérience bancaire  et dans une Banque  Correspondante, Opérations de Paiement et/ou Produit de Gestion de Cash dans une grande banque active en USD Clearing
• Connaissance des virements électroniques internationaux, SWIFT et des systèmes de compensation locaux.
• Connaissance des opérations de transfert de fonds ainsi que des règles et règlements qui les régissent.
• Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles
• Excellente attention au détail et à la précision.
• Le candidat doit posséder une connaissance des rapports analytiques avec une solide expérience en MS Word, MS Excel, Outlook et Power Point.
• Connaissance de l’analyse des données/rapports.
• Motivation et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement à haut volume et au rythme rapide avec précision.
• Capacité de travailler dans un environnement d’équipe très autonome avec une supervision minimale.

Autres competences: 

1. Compétences organisationnelles
2. Compétences analytiques
3. Esprit critique
4. Compétences du service à la clientèle
5. Débrouillardise et créativité

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, ayant un rôle de conseil sur l’appétit de risque envers les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation de risque. 

RISK Markets & Financial Institutions (« RISK MFI ») est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas Corporate and Institutional Banking. Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analysis & Decisions et Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe RISK MFI Monitoring Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :

• Contribution aux différentes phases de test et d’implémentation des directive règlementaires FRTB.
• Surveillance des risques et limites associées des lignes de métier.
• Gestion des problèmes de production impactant les risques en collaboration avec les équipes IT, Middle Office et Front Office.
• Participation à des efforts d’harmonisation de processus avec les homologues en Europe et en Asie.
• Collaboration avec d’autres équipes pour s’assurer de la qualité de données dans les systèmes, et représentera RISK MFI Monitoring dans des projets divers (comme ceux qui sont liés à l’amélioration de la qualité de données). Le candidat sera à terme lui-même force de proposition sur les façons d’améliorer les processus au sein de RISK MFI (reporting, méthodologies de calcul, etc.).
• Participation à des projets d’innovation visant à améliorer la qualité ou l’efficacité des processus. Le candidat sera amené à créer ou d’améliorer des outils informatiques (feuilles Excel, macros VBA, scripts Python) pour l’équipe et pour d’autres gens au sein de RISK MFI.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat ou maitrise en Finance, Mathématiques, Économie, Ingénierie, Économétrie ou d’autres disciplines associées.
• Minimum 7 années d’expérience en analyse de risques de marché ou expérience similaire.
• Des compétences avec les outils MS Office, ainsi qu’un intérêt pour développer des solutions plus avancées en Python à des problèmes d’analyse de données.
• Des connaissances de base sur les produits financiers (obligations, grecques optionnels [Delta/Vega/Gamma]) de préférence.
• Une expérience sur les sujets de régulation bancaires serait un plus.
• Excellente communication orale et écrite.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –   Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

In a changing world, unprecedented challenges require unmatched talent. Join one of Montreal’s Top Employers in 2025. We are a dynamic and growing organization having its main establishment located in downtown Montreal and part of a leading international banking institution fully committed to building a more sustainable future. Note that the position may be in the Canadian Branch of BNP Paribas or in one of its subsidiaries based in Montreal. 

The position at a glance

Global Banking Americas (GBA) is supporting BNP Paribas (BNPP) Corporate clients by providing them tailor made and value creating solutions across the spectrum of investment and transaction banking products.

The GBA teams in Montreal are Front Office (FO) positions working closely with other team members in the US and Latin Americas.

The positions being hired in Montreal are key in supporting the ambitious development of the bank in the Americas.

In detail

The role is an Associate position within the Loan Closing Coordination team, within GBA Front Office. Main tasks will be supporting Front Officers across all the Global Banking Product Lines in the Americas during and after closing of their deals.

Daily Operational Management

• Contribute to the day-to-day tasks of the team.
• Assist in the management of the internal deal execution process from credit approval to transaction booking, through coordination with multiple teams including Coverage, Product teams, Credit Analysts, Risk, Legal, Middle Office (MO) and Finance.
• Contribute of the management of the following internal processes:
  • Circulate of legal documents (e.g., commitment letter, credit agreement, fronting letter) to the relevant stakeholders to coordinate review, approval, send executed documents to relevant stakeholders (internal and/or external parties)
  • Prepare the Pre-Close Memo and submit it for approval.
  • Handle specific approvals: LC fronting risk, Term Loan B settlement risk and counterparty risk.
  • Review and coordination between FO, MO and Finance of Fee Allocation Memo (incl. ownership and control of Fee Allocation Memo template and accounting principles).
  • Perform regular reconciliation of fees between FO and MO systems and performs related investigations.
• Within the team, share best practices, participate to the mentoring of junior colleagues and back-up if/when needed.

Operational Control Framework

• Understand the procedures applicable to the team members.
• Participate in implementing detailed documentation (incl. periodic review) to ensure all required controls during the closing processes are executed in a timely and accurate manner, minimizing operational risks.
• Assist in controlling key data elements from Front Office during booking process to ensure downstream accuracy (Lev Lending indicator, fee booking, client referential information etc.).
• Responsible to update respective records and tools to ensure the proper maintenance of closing documents.
• Participate in Identifying and rectifying workflow processes that could lead to operational errors.

Transformation/Efficiency

• Participate in continuous improvement projects to generate further efficiencies in the closing process.
• Participate in identifying systems gaps (IT workflows) in conjunction with Front office, OPC, IT and Operations, and be part of remediation efforts to address these gaps.
• Review the tasks and assist to propose organizational enhancements that create efficiency improvements within the team.

Ensure strong partnership with Internal Stakeholders

• Key liaison for Front Office teams with internal stakeholders (Risk, Legal, Middle Office primarily) during closing of the transaction.
• Ensure timely and rapid communication between teams on any evolving deal discussions during closing.
• Develop a strong partnership with:
  • Credit Management team
  • GBA Product Lines (HG Finance, Lev Fin, AFS, ABS, Syndicate…)
  • Global Banking Operations teams (inc. MO)
  • Finance
  • Portfolio Management
  • Other Business Partners: Risk, Compliance, Legal and Drive.

Work conditions: This position provides for standard working conditions in an office and a normal work schedule from Monday to Friday. This position requires little travel.

The strengths and skills that will help you succeed

Essential Experience

• Minimum 1-3 years related experience in Corporate Banking and Lending.
• BS degree in Economics, Finance, Accounting or related fields

Essential Skills/Competencies

• Basic knowledge of general banking products and banking practices including a strong understanding of loan structure and credit agreements.
• Detail oriented with a basic knowledge of transaction management and legal documentation.
• Strong organization skills with the ability to prioritize, multi-task and manage workflow in a changing deadline driven environment.
• You may be expected to make yourself available outside of your regular working hours determined by management from time to time based on the Bank’s operational needs.
• Drive for results – Show a strong commitment to the completion of the day-to-day activities.
• Self-starter with good initiative.
• Analytical and problem-solving mindset – around process improvements and risk mitigation.
• Risk awareness – Demonstrates a good awareness of risk and fundamental risk concepts, in particular operational risks.
• Comfort with change
• Commitment – Shows a strong involvement in the well achievement of the day-to-day activity.
• Team player – Demonstrate cross-cultural awareness and the ability to work effectively in a team. He/she needs to collaborate and share information and solutions with colleagues, with other teams and stakeholders.
• Excellent communication skills – written, verbal and presentation oriented.
• Ability to work well under pressure and always with a professional attitude.
• Corporate role model, integrity & ethics – Acts with discipline and high ethical standards.
• Client focus and commercial attitude.
• Proficiency in Word and Excel.
• Given the vast majority of our clients, both internal and external, are based outside of Quebec and Canada, specific language requirements may apply. Knowledge of the English is required.

FINRA Registrations Required:  N/A

Holiday Schedule:  US Holiday Calendar

What’s in it for you

In addition to competitive compensation, we offer flexible benefits including a family and spouse insurance program, a defined contribution pension plan and paid days for volunteering. Hybrid work arrangements are available for most positions. In-office presence is required a minimum of 3 days per week, one of which must be on a Monday and/or a Friday. BNP Paribas provides excellent training and personal development programs, as well as opportunities for career development within the company and internationally.

To find out more about our range of benefits, click here

What you need to know

Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) at the heart of our commitments

At BNP Paribas all employees are on an equal footing allowing us to create a work environment that values and respects people for their talents, skills and competences.

BNP Paribas recruits, employs, trains, compensates and promotes regardless of race, religion, colour, national origin, sex, disability, age, and other protected status (Employment Equity Act and Canadian Human Right Act).

To learn more about our DE&I commitments, click here

About us

BNP Paribas is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. Present in 63 countries, with more than 180,000 employees, the bank holds key positions in several areas of banking and financial services.

BNP Paribas’ mission is to contribute to a responsible and sustainable economy by financing and advising its clients according to the highest ethical standards, while striving to respond to essential concerns in terms of the environment, regional development and social inclusion.

Since 1961, BNP Paribas has supported large Canadian companies and institutions in their business development by offering a full range of specialized financial services and investment products.

With over 1,400 employees, BNP Paribas in Canada continues to attract experts from diverse fields as well as ambitious young talent from around the world. We are proud to offer our employees a rewarding and international workplace where they can build their professional careers by honing their skills, meeting challenges and enriching their knowledge of the financial industry.

Our certifications and partnerships

• Montreal’s Top Employers 2025
• Canada’s Best Diversity Employers 2025
• Women in Governance  – Parity certified –  Platinum certification
• Pride at Work Canada
• Part of Les Affaires top 300 companies in Quebec
• Synclusiv
• Ready, Willing and Able 
• Autisme sans Limites 
• LinkedIn Top Companies 2024

Do you want to discover other BNP Paribas offers in Canada?

Click here: BNP Paribas in Canada Our job offers

*** While the description above describes our ideal candidate, we encourage applicants to apply even if they do not fully meet the complete list of qualifications noted***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Les missions du/de la Spécialiste en Sécurité Opérationnelle sont:

• Contribuer aux tâches opérationnelles, de gouvernance et d’architecture de Sécurité des réseaux assignées à l’équipe (e.g. validation des flux, revue des flux, mise à jour des diagrammes réseaux, revue de l’architecture…)
• Supporter et maintenir quotidiennement les solutions de Sécurité Réseaux
• Contribuer aux sujets liés à l’audit interne et externe de la banque (plateforme et outils).

Dans le détail

Le/La Spécialiste en Sécurité Opérationnelle est responsable des activités suivantes: 

• Analyser et approuver les demandes de flux réseaux entre les hôtes, serveurs, Application ou tout autre appareil connecté sur le réseau. 
• Analyser et Résoudre les incidents/problèmes en lien avec les flux réseaux.
• Effectuer une revue régulière des règles firewalls implémentées pour s’assurer que celles-ci soient toujours conformes aux politiques de sécurité.
• Diriger le déploiement, le test et les migrations des solutions de Sécurité des réseaux
• Supporter et maintenir quotidiennement les solutions de Sécurité des réseaux
• Implémenter les mises à niveau et améliorations des outils et contrôles, incluant la mise à jour des documentations technique et opérationnelle.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes TI à intégrer la Sécurité des réseaux dans les solutions TI (outils, processus et services)
• Créer, maintenir et s’assurer du respect des procédures, références, guides et contrôles de Sécurité des réseaux. 
• S’assurer de la plus compatibilité d’intégration et d’interaction des systèmes TI avec les mesures de protections de Sécurité des réseaux, en utilisant l’éventail de ses connaissances et des outils et contrôles disponibles.
• Participer aux audits internes de Sécurité TI

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Licence ou maîtrise en sciences/ingénierie, idéalement en informatique
• Expérience forte dans le domaine de la Production TI et/ou dans le domaine Securite, Réseau (idéalement, Securite Réseau) – 7 ans souhaitable.
• Solides connaissances techniques en technologie réseaux : firewalls traditionnels (Fortinet/Checkpoint), Micro-segmentation, WAF (AVI/F5), IPS/IDS,…
• Compréhension complète des technologies et concepts de Sécurité TI
• Connaissance précise de la Sécurité du réseau, des systèmes d’opération et de base de données de la Banque
• Expérience dans le maintien des outils et procédures
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi