Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil  

L’Assistant(e) de Direction fournit un soutien administratif de haut niveau aux dirigeants régionaux seniors basés aux États-Unis, à la fois pour le CIO et le CTO d’ITO CIB AMER, en garantissant des opérations efficaces et une communication efficace à travers la plateforme des Amériques. Ce rôle nécessite des compétences organisationnelles, de communication et techniques exceptionnelles, et offre des opportunités de collaboration, de leadership et de développement professionnel.

Dans le détail 

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

  • Fournir un soutien administratif de haut niveau aux CIO et CTO d’ITO CIB AMER et agir en tant que gardien de portail pour les parties prenantes internes et externes
  • Collaborer avec les directeurs commerciaux et le chef d’état-major d’ITO AMER
  • Gestion complexe des calendriers – organisation d’agendas et de réunions dans tous les fuseaux horaires
  • Planifier et suivre les réunions et les soutiens, y compris les réunions hebdomadaires du Comité exécutif, les réunions régulières et ad hoc, ainsi que les réunions du Conseil d’administration et des instances réglementaires
  • Coordonner les arrangements de voyage domestique et international ; effectuer les demandes de remboursement de frais, les services de voyage urgents
  • Coordonner les webcasts, les vidéoconférences et les téléconférences selon les besoins
  • Préparation et coordination des réunions de département et des Assemblées générales
  • Planifier et coordonner toutes les logistiques pour les événements internes et externes, tels que les Assemblées générales, les événements de team building, les événements de personnel sur site et hors site, les programmes d’apprentissage internes, les réunions avec les clients externes et toutes les autres exigences d’événements ad hoc
  • Réservation de salles et organisation de la restauration pour les réunions
  • Gestion des agendas et des logistiques pour les visiteurs
  • Gestion des communications entrantes et sortantes
  • Modification et distribution de rapports, de factures et de contrats ; s’assurer que les approbations et les signatures sont obtenues en temps voulu
  • Réalisation de tout projet ou tâche raisonnable, à la demande des CIO et CTO d’ITO AMER

Supervision du personnel/structure organisationnelle : 

Le personnel sera sous la responsabilité locale du Chef d’ITP Canada

Les atouts et compétences qui vous feront réussir  

  • Diplôme universitaire de premier cycle ou supérieur, avec une solide compréhension des principes et des processus pour fournir des services de soutien aux clients et aux cadres dirigeants
  • 5-10 ans d’expérience avérée en tant qu’Assistant(e) de Direction, en soutien aux chefs de département ou aux cadres dirigeants de niveau C (PDG, Directeurs généraux, etc.)
  • La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise*
  • Très compétent dans Word, PowerPoint, Excel et Microsoft Outlook
  • Fait preuve d’initiative et de ressource pour accomplir les tâches rapidement et efficacement avec un haut degré de professionnalisme
  • Bien organisé, flexible et apprécie les défis administratifs liés au soutien d’un bureau composé de personnes et de programmes diversifiés
  • Connaissance des principes et des processus pour fournir des services à la clientèle et des services personnels
  • Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles : écoute active et communication claire, tant verbale qu’écrite
  • Doit communiquer de manière proactive, en anticipant les besoins des managers et en escaladant les problèmes selon les besoins – en utilisant la tactique et la confidentialité stricte
  • Excellent joueur d’équipe. Capacité à multitâcher et à prioriser le travail en fonction de l’impact potentiel
  • Attentif aux détails, flexible et apprécie les défis administratifs liés au soutien des employés de niveau exécutif
  • Démontre une compréhension approfondie des procédures de gestion administrative et des politiques départementales et juridiques

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Hub Amérique du Nord fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

L’équipe d’Audit Interne aide la direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et réputationnels. Lorsqu’un risque est inévitable, l’équipe enquête sur le problème, aide la direction à gérer son impact et identifie les causes pour prévenir sa récurrence. Le Hub Amérique du Nord a la responsabilité principale de l’audit des activités Corporate Investment Bank (CIB) de BNP Paribas aux États-Unis. L’approche d’audit suit les pratiques prescrites par l’Institute of Internal Auditors (IIA).

 

Dans le détail

Responsabilités :

  • Évaluer les forces et les faiblesses des activités de BNP Paribas en Amérique du Nord, par le biais d’audits, d’évaluations des risques et d’activités de surveillance continue, en lien avec les contrôles IT et Cyber, en veillant à ce que les objectifs du Métier et les attentes réglementaires soient respectés et que les risques soient suffisamment atténués.
  • En suivant une approche basée sur les risques, réaliser des audits fondés sur une compréhension approfondie des processus et des risques associés aux technologies actuelles et émergentes, et sur une évaluation précise de l’adéquation et de l’exhaustivité du dispositif GRC, tant du point de vue de la conception que de l’efficacité.
  • Évaluer l’adéquation, l’efficacité et l’efficience des politiques, procédures et contrôles internes de la Banque en ce qui concerne le système d’information, conformément aux termes de la charte d’audit de l’Inspection Générale et aux directives de la Banque.
  • Suivre les normes professionnelles d’audit et les exigences réglementaires dans l’exécution des fonctions quotidiennes d’auditeur interne.
  • Réaliser des audits des procédures d’exploitation et des systèmes de traitement IT, tester les procédures d’exploitation et les systèmes de traitement par la réalisation de travaux de terrain détaillés, examiner et évaluer les résultats, évaluer l’adéquation des contrôles, communiquer les résultats et diriger les efforts de suivi.
  • Examiner les documents de travail avec une attention particulière à la documentation et à l’analyse pour soutenir les constats.
  • Préparer les constats et recommandations et effectuer un suivi pour s’assurer que les actions correctives appropriées ont été correctement réalisées, en examinant et en validant les preuves soumises.
  • Maintenir l’univers d’audit et mettre à jour en temps opportun les évaluations des risques correspondantes, soutenues par une pratique continue et documentée des risques.
  • Maintenir une relation étroite avec les équipes d’audit NAR de BNP Paribas et l’Inspection Générale du Groupe, et interagir régulièrement avec les régulateurs de la Banque.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Baccalauréat (Sciences informatiques ou autre domaine d’étude connexe).
  • Au moins 6 ans d’expérience en audit des systèmes d’information.
  • Une compréhension solide des risques et contrôles pertinents dans des domaines tels que la gouvernance informatique, les risques informatiques, la production informatique, la cybersécurité, le développement et la maintenance des applications, la résilience opérationnelle, les projets informatiques, etc.
  • Esprit d’équipe avec un historique démontré d’initiative personnelle et de gestion du temps.
  • Expérience avec les systèmes bancaires et financiers.
  • CISA (Auditeur certifié des systèmes d’information).
  • Capacité à démontrer une communication efficace avec les audités, à la fois verbalement et par écrit.
  • Capacités analytiques exceptionnelles, fortes compétences en organisation et en travail d’équipe.
  • Capacité à démontrer une réflexion tactique et stratégique en affaires, ainsi qu’un sens développé pour l’innovation et la créativité.
  • Forte sensibilisation aux risques et aux contrôles, et connaissance de la méthodologie d’évaluation des risques.

 

Qualifications Préférées :

  • Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle en technologie de l’information.
  • Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle sur les marchés de capitaux (GM).
  • Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle en sécurité de l’information.
  • CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
  • Connaissance et expérience des systèmes d’exploitation Windows et Unix, des middlewares, des réseaux, des bases de données et des technologies émergentes.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

En tant qu’Analyste Crédit, vous serez responsable de la gestion du risque de crédit d’un portefeuille de clients des Transition bas carbone. Vous contribuerez au développement de nouvelles activités, réaliserez des analyses de crédit approfondies, et collaborerez avec des équipes transversales pour pouvoir continuer à améliorer les décisions de crédit en temps opportun et solides. Ce poste offre l’opportunité de travailler avec une large gamme de parties prenantes et de contribuer à la stratégie de croissance de la banque.

Dans le détail

Le candidat retenu sera responsable de la gestion de crédit des clients d’entreprises industrielles diversifiées et du travail sur les nouvelles affaires de clients avec d’autres collègues (Analyste à Directeur Général) de l’Équipe et des équipes partenaires clés.

Tâches et responsabilités principales incluent:

  • Gérer et surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de Clients industriels nord-américains (entreprises et LBO) couvrant l’ensemble du spectre de notation. Cela inclura:
    1. Analyser les états financiers des emprunteurs et les indicateurs de performance historiques
    2. Évaluer la conformité des engagements financiers et les indicateurs de performance trimestriels/LTM
    3. Intégrer des perspectives qualitatives et quantitatives issues des présentations des prêteurs, des communiqués de presse, des rapports des agences de notation et des recherches de l’industrie
  • Contribuer à la stratégie de croissance de la banque en soutenant l’intégration des nouveaux clients et la prospection
  • Préparer des mémorandums de crédit détaillés pour les nouvelles transactions, les révisions annuelles, les renouvellements, les amendements et les dérogations
  • Présenter des analyses de crédit et des recommandations aux Comités de Crédit et aux cadres supérieurs / décideurs
  • Assurer la présentation des rapports de portefeuille, y compris les mémos de surveillance et le suivi trimestriel pour les clients fortement endettés
  • Interagir avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts
  • Collaborez avec vos collègues à travers les régions pour aligner la stratégie clients
  • Participer aux réunions et appels avec les clients aux côtés des banquiers

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • 4 années d’expérience en finance bancaire ou en gestion du crédit, de préférence avec une exposition aux fusions et acquisitions/LBO ou dans une agence de notation
  • Diplôme de Licence en Finance ou en Comptabilité
  • Maîtrise de l’anglais*
  • Compétences solides en analyse des états financiers et en évaluation du crédit d’entreprise
  • Solide compréhension des produits bancaires, des structures de prêts et des accords de crédit
  • Compétences avancées en modélisation et projection financier
  • Maîtrise de Microsoft Word et Excel
  • Compétences solides en communication écrite et verbale
  • Capacité à travailler de manière autonome et à s’engager de manière constructive avec les cadres supérieurs
  • Désignation ou candidature CFA est un atout 
  • Connaissance du secteur de l’énergie : services publics réglementes, producteurs indépendants d’électricité et acteurs du pétrole et du gaz est un plus

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

Americas CIB Transversal Operational Permanent Control (TOPC) est responsable du renforcement et de l’alignement des méthodes de travail des équipes OPC intégrées dans nos métiers et fonctions en normalisant et en mettant en œuvre une méthodologie cohérente à travers la région. Pour ce poste en particulier, le/la candidat(e) basé(e) au Canada soutiendra la stratégie d’intelligence artificielle (IA) de l’équipe TOPC, qui vise à renforcer le cadre de contrôle permanent en automatisant les processus internes et en développant des outils en libre service afin de réduire de façon proactive le risque opérationnel.

Le poste est créé dans le cadre d’une équipe élargie dirigée à New York et localisée à Montréal dans le cadre du dispositif régional mis en place. L’équipe de Contrôle Opérationnel Permanent Transversal CIB Americas (“OPC”) a une large gamme de responsabilités et supervise les activités liées aux contrôles opérationnels dans divers périmètres incluant les métiers, les opérations et les fonctions telles que les finances et bien d’autres. Les responsabilités comprennent, entre autres, la gestion des procédures, l’analyse du dispositif de contrôle, l’évaluation des risques, le suivi des recommandations de vérification.

Dans le détail

Le membre de l’équipe sera responsable des activités suivantes : 

  • Contribuer activement à la mise en œuvre du programme d’IA de TOPC en automatisant les analyses qualitatives et quantitatives manuelles et en développant des interfaces destinées à un usage à l’échelle de la banque.
  • Collaborer de manière transversale avec les parties prenantes internes (lignes d’affaires et fonctions) afin de traduire leurs besoins métier en solutions IA/ML à fort impact pour générer des économies.
  • Exploiter la programmation avancée en Python pour construire des pipelines de données robustes, interagir avec les modèles d’apprentissage statistique via des API et automatiser les flux de travail.
  • Planifier, organiser, concevoir et maintenir les sources de données, les flux ETL et créer des tableaux de bord avec des outils tels que Power BI pour des analyses et des rapports évolutifs et actualisables.
  • Communiquer les concepts techniques et les résultats aux interlocuteurs non techniques, y compris la haute direction, de manière claire et concise.
  • Aider à identifier les axes d’amélioration des processus opérationnels, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail en s’appuyant sur l’IA afin d’accroître l’efficacité et la performance de l’équipe.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation : 

  • Baccalauréat dans un domaine quantitatif (ex. informatique, ingénierie, administration des affaires, statistiques ou mathématiques) obligatoire.
  • Maîtrise, MBA ou tout autre diplôme/qualification avancée souhaité.

Années d’expérience : 

  • 0 à 1 an.

Langues : 

  • La connaissance de l’anglais est requise et celle du français est un plus*

Compétences techniques : 

  • Connaissance ou expérience de l’utilisation de l’IA pour fournir des solutions percutantes et éclairantes.
  • Niveau intermédiaire à avancé en programmation Python.
  • Expérience avec les bibliothèques d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond (ex. Pandas, NLTK, SciPy, Scikit learn, NumPy, Keras et TensorFlow).
  • Niveau intermédiaire à avancé avec les outils de visualisation de données (ex. Power BI, Tableau).
  • Niveau intermédiaire avec les outils d’automatisation de l’analyse de données (ex. Alteryx).
  • Niveau avancé dans Microsoft Excel (ex. : Tableaux croisés dynamiques, Power Query, macros).
  • Connaissance de SharePoint (ex. listes) et d’autres technologies de script (ex. VBA, PowerShell).
  • Expérience avec les technologies de bases de données (ex. Oracle) et les langages de requête de données (ex. SQL).
  • Expérience en statistiques, modèles de régression, forêts aléatoires et modèles LSTM.

Compétences interpersonnelles/comportementales : 

  • Excellentes compétences en communication à l’oral, à l’écrit et en présentation.
  • Solides compétences en gestion de projets.
  • Agent de changement doté d’une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux, orienté vers l’exécution.
  • Autonome et esprit d’équipe ; capable de travailler de façon indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances afin de livrer des résultats de haute qualité et dans les délais.
  • Compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces.
  • Capacité à développer et exploiter des réseaux afin d’accroître la connaissance de l’organisation et de ses processus associés.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Conformément à la section 165 du Dodd-Frank Act, BNP Paribas a établi une société holding (IHC) pour supporter ses filiales américaines. De plus, BNP Paribas a mis en place une cadre de gouvernance pour les opérations américaines combinées (CUSO) et de l’IHC afin de soutenir la gestion du capital, la gestion des risques de liquidité, la production de rapports réglementaires et la gestion des risques de conformité.

Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

Au sein d’IGNA, une équipe dédiée à l’audit de Finance et aux Opérations d’activités de financement, couvre notamment les secteurs d’activités de Banque d’entreprise, Gestion d’actif, Services Titres, Finance, Légal, Ressources Humaines et autres opérations bancaires.

Dans le détail

L’Auditeur Finance et Opérations bancaires jouera un rôle clé dans le soutien de l’équipe d’audit interne pour évaluer de manière indépendante l’efficacité du cadre de gouvernance et la gestion des risques.

Une solide expérience en gestion des risques opérationnels liés aux secteurs d’activité de financement d’entreprises, Finance et fonctions corporatives est une exigence clé pour ce poste. Les responsabilités spécifiques incluent :

•    Réaliser plusieurs missions d’audit complexes et concurrentes. Pour lesdites mission, responsable de la planification, de l’évaluation et de la rédaction des rapports d’audit.

•    Rédiger les rapports d’audit avec des recommandations pertinentes.

•    Comprendre et évaluer les risques sous-jacents au travers de la surveillance continue des risques.

•    Gérer le temps et les priorités lors des audits.

•    Examiner et préparer les évaluations des risques pour l’univers d’audit.

•    Développer et entretenir des relations avec les responsables d’équipes commerciales- et des fonctions support dans le cadre des activités de surveillance continue des risques.

•    Valider les plans de remédiation ou de résolution pour répondre aux recommandations réglementaires et de l’audit interne.

•    Analyser des incidents opérationnels significatifs ou des cas de fraude.

•    Présenter les résultats d’audit à la Direction Générale et à la direction de l’IG.

•    Suivre l’évolution des normes d’audit et des réglementations clés couvrant la gestion des risques de conformité et les risques opérationnels.

•    Adopter et promouvoir des valeurs éthiques solides.

•    Participer à divers comités pour fournir des rapports et des informations sur les problématiques commerciales actuelles ou émergentes à la direction générale.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

•    Baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration des affaires.

•    Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont un minimum de 4 ans dans le domaine des institutions financières, jumelés à une expérience de 5 ans en audit externe ou interne. 

•     La connaissance de l’anglais est requise .*

•    Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes et les régulateurs.

•    Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec d’autres départements de la banque et à s’adapter à de nouvelles situations et approches.

•    Titre de MBA ou CPA, un atout. 

•    Un auditeur interne certifié (CIA) ou CFE, un atout. 

•    Bonne connaissance des normes comptables (IFRS et US GAAP).

•    Bonne connaissance des produits de financement, de leurs processus opérationnels et des leurs risques associés.

•    Bonne connaissance des normes de conformité des organismes de réglementation bancaires au Canada et aux États-Unis.

•    Connaissance des techniques d’analyse de donnée et des outils tel que :Python, Tableau, Power BI, etc.

•    Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. *

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
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  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’analyste de Paralegal est chargé des tâches suivantes :

Fournir un support administratif à la force de vente pour le suivi de la documentation de crédit établie par la Banque ainsi que des documents d’ouverture des clients; saisir le tout dans les systèmes conformément aux directives, procédures internes et autorisations de crédit et / ou instructions de la force de vente. 

Assurer les contrôles administratifs et le suivi des dossiers.

Exécution et maintenance des contrats et accords de BNP Paribas dans la base de données référentiel Beagle.

Dans le détail

  • Maintenance de la base de données Beagle, y compris, mais sans s’y limiter : la résiliation des accords, le téléchargement et l’exécution de nouveaux accords-cadres, la gestion des modifications, la connexion et suppression de comptes.
  • Changements dans la gestion du pipeline. Gérer toutes les modifications apportées à l’accord-cadre de pipeline américain « en tant qu’agent », y compris les systèmes RFA et la gestion des accès.
  • Aide au rejet de transaction pour résoudre les erreurs potentielles de réservation, les codes pas correctement liés aux accords-cadres, etc.
  • Répondre aux différentes demandes des diverses parties prenantes de la banque concernant les contrats existants, les conditions, le statut, les révisions et les projets spécifiques à la base de données Beagle.
  • Gérer et superviser les demandes des clients internes à travers une communication efficace et l’assistance des divers outils disponibles.
  • Participer et contribuer à des projets ad hoc au besoin.
  • Diriger toutes les requêtes des lignes de métiers et des équipes internes – c’est-à-dire les problèmes de réservation, les écarts de code client, les références contradictoires et les approbations spécifiques au produit.
  • Participer à différents projets sous la supervision du chef d’équipe.
  • Contribuer directement au Contrôle Opérationnel Permanent en identifiant les risques opérationnels, en appliquant et en mettant en œuvre les procédures, en assurant la formalité, l’exhaustivité et la qualité des contrôles, en augmentant les problèmes à la direction et en les remédiant par des plans d’action coordonnés.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

 

  • Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine Parajuridique
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel et PPT)
  • Connaissance des produits bancaires.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
  • Tact et capacité à travailler dans la diplomatie.
  • Travail/Être minutieux et rigoureux
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse
  • Faire preuve de bon Jugement lors des prises de décision
  • Ponctualité et réalisation des tâches dans les délais spécifiés 
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Bonnes compétences en gestion du temps avec la capacité de travailler avec précision sous pression
  • Capacité de travailler en équipe
  • Compétences de service à la clientèle.
  • Compétences organisationnelles

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Nous développons et soutenons des solutions avancées d’Intelligence d’Affaire qui stimulent la prise de décision basée sur les données à travers BNP Paribas CIB. Nos plateformes d’Intelligence d’Affaire dotent les équipes du monde entier d’analyses en temps réel, de rapports optimisés et d’analyses évolutives pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la planification stratégique.

Nous travaillons dans un environnement Agile avec des déploiements réguliers, assurant une amélioration continue et un alignement avec les besoins d’affaire. Dans le cadre d’une équipe internationale et collaborative, vous aurez l’opportunité de développer votre expertise technique tout en contribuant à des projets à fort impact dans un environnement financier dynamique.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

  • Développer, mettre en œuvre et optimiser les solutions d’Intelligence d’Affaire pour améliorer l’accessibilité des données, le reporting et la prise de décision.
  • Concevoir et améliorer les tableaux de bord, les rapports et les modèles de données pour fournir des informations exploitables.
  • Maintenir et optimiser les systèmes d’Intelligence d’Affaire existants, en garantissant l’exactitude, l’intégrité et la performance des données.
  • Collaborer avec les parties prenantes de l’activité pour recueillir les exigences et fournir des solutions d’Intelligence d’Affaire sur mesure.
  • Documenter les processus et solutions d’Intelligence d’Affaire pour pouvoir continuer à améliorer la connaissance et la clarté du système.
  • Valider et résoudre les problèmes des solutions d’Intelligence d’Affaire pour garantir la qualité et la fiabilité des données.
  • Former et soutenir les utilisateurs finaux pour maximiser l’adoption des outils d’Intelligence d’Affaire.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Base de données Oracle:
    • Expérience solide avec SQL, l’optimisation des requêtes et les requêtes complexes.
    • Expertise pratique en optimisation des performances et gestion de bases de données.
  • Power BI:
    • Modélisation des données selon les meilleures pratiques (schéma en étoile, relations, optimisation des performances).
    • Maîtrise avancée de DAX (mesures, colonnes calculées, optimisations techniques).
  • SSRS (SQL Server Reporting Services):
    • Expérience prouvée dans la conception et la livraison de rapports paginés.
    • Gestion des paramètres, des abonnements et de l’optimisation des rapports.
  • Compréhension solide des concepts de data warehousing (ETL/ELT, modélisation dimensionnelle, OLAP).
  • Contrôle de version (Git) et méthodologies Agile (Scrum/Kanban).
  • Jira/Confluence pour le suivi et la documentation des projets.
  • Fortes compétences analytiques pour traduire les exigences métier en solutions techniques.
  • Atout de plus:
    • Outils CI/CD (Jenkins, Bitbucket, Artifactory, Ansible).
    • Containerisation et orchestration (Kubernetes).
    • Expérience avec les plateformes BI cloud (Azure Synapse, AWS Redshift).
  • Maitrise professionnelle de l’anglais

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Enterprise Services couvre les départements suivants : Gestion des locaux et services corporatifs, Solutions de gestion des données Entreprise, Achats Groupe, Gestion des tiers et Stratégie de localisation pour CIB Americas.

Nous recherchons un chef de projet Analyste pour supporter l’équipe Location Strategy qui vise à fournir un service clé en main pour toutes les initiatives de relocalisation d’activités.

Dans le détail

  • Soutenir les gestionnaires de projet pour développer et exécuter les initiatives de stratégie de relocalisation pour CIB Amériques
  • Soutenir les gestionnaires de projet dans l exécution de leurs différents projets :
  • S’assurer que la même méthodologie, approche et gouvernance est appliquée dans tous les domaines
  • Consolider la trajectoire financière en s’assurant de l’alignement avec le département Finance
  • Surveiller et signaler tout changement par rapport à la cible initiale, analyser les écarts, rendre compte du budget réel par rapport au budget cible en utilisant les outils de gestion de projet disponibles (suivi de HC et du budget)
  • Assurer le reporting de bout en bout en s’appuyant sur le tableau de bord d’activité et les KPI appropriés

  • Identifier de manière indépendante les problèmes et suggérer des solutions innovantes
  • Préparer des présentations pour les clients internes (en soutien aux responsables de projet seniors)
  • Participer à la recherche de marché et à l’analyse de données
  • Exercer son jugement et son indépendance dans la gestion des livrables individuels
  • Développement et maintenance d’outils de reporting dans PowerBI

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalaureat ou maîtrise en ingénierie, finance, commerce 
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de projets ou de transformation
  • La maitrise professionnelle de l’anglais est requise
  • Connaissance avancée dans Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance avancée dans Power BI
  • Compétences analytiques, de recherche 
  • Compétences techniques avancées, en particulier dans le travail avec les feuilles de calcul et les bases de données
  • Connaissances de VBA, Python sont préférées
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Capacité à gérer des situations complexes et des responsabilités multiples
  • Attention aux détails 
  • Agile, dynamique, avec une mentalité de résolution de problèmes et d’analyse
  • Démontrer la créativité et l’innovation
  • Capacité à promouvoir un environnement collaboratif, à impliquer les personnes et à les aider à résoudre leurs problèmes 
  • Très forte éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles
  • Aller au-delà des cadres existants en suggérant de nouvelles idées adaptées aux clients et / ou à l’organisation
  • Fortes capacités de résolution de problèmes et le désir de comprendre le « pourquoi » derrière chaque problème

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
  • Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Institutionelle Marketing, Communications & Evenementiel définit la stratégie de communication pour Global Markets (GMA), Financial Institution Coverage (FIC) et Securities Services (2S) dans les Amériques. Le coordinateur d’événements sera chargé d’un portefeuille d’événements institutionnels tout en apportant son soutien à l’équipe Institutional Events, basée à New York, pour les conférences phares américaines.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

  • Assurer le cycle de vie de l’événement – de la définition du brief à la mise en œuvre sur site, puis au suivi post‑événement pour les événements internes, sectoriels et propriétaires.
  • Soutenir les conférences phares – planifier, coordonner logistiquement et clôturer les grandes conférences de New York (5 à 10 déplacements par an).
  • Gérer les inscriptions et les communications – créer les portails d’inscription, envoyer les confirmations, rappels et remerciements.
  • Analyser et rendre compte du ROI – recueillir les données, élaborer les rapports post‑événement et partager les enseignements avec la direction.
  • Contrôler les budgets – suivre les dépenses, rapprocher les factures et signaler les écarts pour rester dans les limites prévues.
  • Maintenir le calendrier global des événements – mettre à jour les plannings, éviter les conflits et informer les parties prenantes.
  • Administrer les outils événementiels – tenir à jour les workflows d’approbation, les sites d’inscription, les calendriers de planification et le répertoire des fournisseurs.
  • Examiner les propositions et rédiger les briefs – évaluer les idées par rapport aux objectifs business et créer des briefs créatifs.
  • Veiller à la conformité de la marque – travailler avec le service créatif pour garantir l’uniformité du branding sur tous les supports.
  • Collaborer transversalement – servir d’interlocuteur avec les équipes Marketing, Communication, Social Media et les équipes régionales.
  • Rechercher lieux et fournisseurs – identifier des espaces, en évaluer la pertinence, négocier les conditions et conseiller les planificateurs.
  • Garantir la conformité et la gestion des risques – aligner les événements avec les politiques de BNP Paribas et les exigences réglementaires.
  • Apporter un support opérationnel général – planifier les réunions, gérer les missions ponctuelles et toute assistance liée aux événements.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

- 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’événements (y compris des formats hybrides/virtuels)

- Diplôme de licence dans une discipline pertinente (ex. : marketing, communication, commerce, hôtellerie)

- Maîtrise parfaite de l’anglais (obligatoire)

- Connaissance du français – atout

- Culture générale du secteur bancaire / des marchés financiers mondiaux – un plus

- Capacité démontrée à s’épanouir dans une organisation matricielle et diversifiée tout en restant pleinement engagé(e) en télétravail

- Solides compétences en gestion de projet : planifier, exécuter et clôturer des événements en gérant simultanément plusieurs échéances, parties prenantes et livrables

- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite – savoir rédiger des courriers et des présentations clairs et percutants pour des publics internes et externes

- Disponibilité et volonté de se déplacer 5 à 10  par an à New York pour assurer le support sur site des événements (déplacements supplémentaires selon les besoins)

- Expérience avec des plateformes CRM – atout supplémentaire

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

  • Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
  • BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Hub Amérique du Nord fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

L’équipe d’Audit Interne aide la direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et réputationnels. Lorsqu’un risque est inévitable, l’équipe enquête sur le problème, aide la direction à gérer son impact et identifie les causes pour prévenir sa récurrence. Le Hub Amérique du Nord a la responsabilité principale de l’audit des activités Corporate Investment Bank (CIB) de BNP Paribas aux États-Unis. L’approche d’audit suit les pratiques prescrites par l’Institute of Internal Auditors (IIA).

 

Dans le détail

Responsabilités :

  • Évaluer les forces et les faiblesses des activités de BNP Paribas en Amérique du Nord, par le biais d’audits, d’évaluations des risques et d’activités de surveillance continue, en lien avec les contrôles IT et Cyber, en veillant à ce que les objectifs du Métier et les attentes réglementaires soient respectés et que les risques soient suffisamment atténués.
  • En suivant une approche basée sur les risques, réaliser des audits fondés sur une compréhension approfondie des processus et des risques associés aux technologies actuelles et émergentes, et sur une évaluation précise de l’adéquation et de l’exhaustivité du dispositif GRC, tant du point de vue de la conception que de l’efficacité.
  • Évaluer l’adéquation, l’efficacité et l’efficience des politiques, procédures et contrôles internes de la Banque en ce qui concerne le système d’information, conformément aux termes de la charte d’audit de l’Inspection Générale et aux directives de la Banque.
  • Suivre les normes professionnelles d’audit et les exigences réglementaires dans l’exécution des fonctions quotidiennes d’auditeur interne.
  • Réaliser des audits des procédures d’exploitation et des systèmes de traitement IT, tester les procédures d’exploitation et les systèmes de traitement par la réalisation de travaux de terrain détaillés, examiner et évaluer les résultats, évaluer l’adéquation des contrôles, communiquer les résultats et diriger les efforts de suivi.
  • Examiner les documents de travail avec une attention particulière à la documentation et à l’analyse pour soutenir les constats.
  • Préparer les constats et recommandations et effectuer un suivi pour s’assurer que les actions correctives appropriées ont été correctement réalisées, en examinant et en validant les preuves soumises.
  • Maintenir l’univers d’audit et mettre à jour en temps opportun les évaluations des risques correspondantes, soutenues par une pratique continue et documentée des risques.
  • Maintenir une relation étroite avec les équipes d’audit NAR de BNP Paribas et l’Inspection Générale du Groupe, et interagir régulièrement avec les régulateurs de la Banque.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Baccalauréat (Sciences informatiques ou autre domaine d’étude connexe).
  • Au moins 6 ans d’expérience en audit des systèmes d’information.
  • Une compréhension solide des risques et contrôles pertinents dans des domaines tels que la gouvernance informatique, les risques informatiques, la production informatique, la cybersécurité, le développement et la maintenance des applications, la résilience opérationnelle, les projets informatiques, etc.
  • Esprit d’équipe avec un historique démontré d’initiative personnelle et de gestion du temps.
  • Expérience avec les systèmes bancaires et financiers.
  • CISA (Auditeur certifié des systèmes d’information).
  • Capacité à démontrer une communication efficace avec les audités, à la fois verbalement et par écrit.
  • Capacités analytiques exceptionnelles, fortes compétences en organisation et en travail d’équipe.
  • Capacité à démontrer une réflexion tactique et stratégique en affaires, ainsi qu’un sens développé pour l’innovation et la créativité.
  • Forte sensibilisation aux risques et aux contrôles, et connaissance de la méthodologie d’évaluation des risques.

 

Qualifications Préférées :

  • Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle en technologie de l’information.
  • Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle sur les marchés de capitaux (GM).
  • Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle en sécurité de l’information.
  • CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
  • Connaissance et expérience des systèmes d’exploitation Windows et Unix, des middlewares, des réseaux, des bases de données et des technologies émergentes.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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