Associé.e analyste du crédit

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

 Gestion Credit Corporatif (« CCM » Corporate Credit Management) est une équipe transversale en soutien aux quelques 800 Clients Corporatifs de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients se compose de groupes de qualité d’investissement, à haut rendement et LBO. Dans ce rôle, l’analyste principal du crédit interagira et établira des relations solides avec les banquiers (c.-à-d. Coverage), les partenaires de risque, les délégataires et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la coordination du processus de crédit entre les différentes équipes de produits et de risques afin d’assurer un déroulement efficace et harmonieux des transactions. L’équipe de la CCM est organisée en 8 secteurs, à savoir les transports, les produits de consommation, les soins de santé, les médias et télécom, la technologie, les industries, les jeux et loisirs et la transition énergétique à faible teneur en carbone.

Dans le détail

À titre d’associé au sein du CCM, le candidat sera responsable de la gestion du crédit des clients ministériels assignés et du travail sur les nouvelles transactions avec les autres collègues de l’équipe (analyste au directeur). Les principales tâches et responsabilités comprennent (entre autres) :

• Effectuer une analyse de crédit et préparer des notes de service détaillées et approfondies pour les clients du secteur. Cela comprend la gestion et la surveillance de la qualité du crédit d’un portefeuille de clients du secteur nord-américain assignés et la formulation de recommandations solides pour appuyer les décideurs. Cela s’appliquera aux nouveaux clients, aux nouvelles transactions, aux examens annuels, aux renouvellements d’installations, aux demandes de modification et de renonciation et aux mises à jour trimestrielles de surveillance. A savoir :

• L’Analyse approfondie des états financiers des emprunteurs (année complète et trimestrielle), des certificats de conformité aux conventions financières, des séries historiques connexes, des analyses quantitatives des ratios et de l’évaluation des performances,

• Analyser des niveaux élevés de données historiques quantitatives comme base pour réaliser des projections prospectives au niveau de l’entreprise et du secteur,

• Tenir les principaux intervenants au courant des tendances du secteur/marché et de l’industrie et des vents contraires possibles en raison de l’évolution de la dynamique macro-économique et les conseiller sur les meilleures mesures à prendre pour maintenir les risques assumés sous contrôle,

• Évaluer les clients/transactions pour les changements liés au risque de la notation de contrepartie, le recouvrement en cas de défaut (y compris l’analyse des garanties) et la notation réglementaire applicable,

• Utiliser les informations qualitatives et quantitatives disponibles dans les Présentations des prêteurs, les communiqués de presse, les articles de presse, les rapports des agences de notation, les rapports des analystes actions, les recherches et tendances de l’industrie, etc.

• Participer activement aux équipes de négociation avec les parties prenantes concernées pour piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes. Il s’agit notamment de présenter et de discuter des analyses de périmètre lors des Comités de Crédit,

• Maintenir les rapports liés au portefeuille assigné, y compris entre autres le suivi de l’exposition aux prêts, les exigences réglementaires et d’autres rapports généraux pour les utilisations internes et externes,

• Agir en tant que joueur d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe élargie,

• Interagir avec d’autres équipes BNPP de l’EMEA et de l’APAC pour coordonner la stratégie client ainsi que les projets ad hoc concernant le portefeuille de secteurs,

• Interagir avec les auditeurs internes et externes (tels que les représentants de la BCE et de la FED) lors des examens de prêt.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme en finances ou en comptabilité

• Minimum de 3 ans d’expérience préalable en banque d’entreprise (de préférence en gestion de crédit d’entreprise avec expérience préalable M&A/LBO) et/ou auprès d’agences de notation couvrant des entreprises du secteur

• Solide connaissance de l’analyse des états financiers et de solides compétences fondamentales en analyse de crédit des entreprises

• Bonne connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires incluant une bonne compréhension de la structure des prêts, des conditions et des accords de crédit

• Compétences avancées en modélisation de projection

• Forte capacité d’écriture au niveau corporatif

• Compétences en Word et Excel

• Organisé, motivé et travaillant avec beaucoup d’esprit d’entreprise et d’excellentes compétences en communication

• Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus expérimentés

• La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

• Master en Finance et/ou MBA

• CFA (ou candidature FCA)

• Achèvement des formations formelles de crédit

Ce que l’on vous offre

En plus de la rémunération concurrentielle, nous offrons des prestations flexibles, y compris un programme d’assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Remboursement de 50% des frais mensuels d’abonnement aux transports en commun pour se rendre au travail, minimum trois semaines de vacances pour les employés permanents, 6 jours personnels flexibles et 4 demi-journées offertes les vendredis d’été. De plus, les employés permanents bénéficient de rabais auprès de divers partenaires, notamment un programme d’accession à la propriété, des produits bancaires, une assurance habitation-automobile et des abonnements annuels aux salles de sport. Des arrangements de travail hybrides, comme le travail à distance jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d ‘excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l’entreprise et à l ‘international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

•  Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources Humaines des aménagements dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour vous assurer de participer pleinement au processus ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
•  Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
•  Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
•  Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **