Analyste de Credit – Fonds réglementés

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Financial Institutions Coverage (FIC) est un groupe de couverture mondial spécialisé dans le secteur des institutions financières.

Le FIC vise à établir des relations à long terme avec les principaux clients et à mieux comprendre la stratégie et les objectifs des clients afin de fournir des idées et des solutions originales et intégrées.

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Au sein de la FIC, l’équipe de crédit du FIC est chargée de terminer l’analyse de crédit pour les clients des institutions financières (y compris la diligence raisonnable au besoin).

En particulier, l’équipe veille à ce que l’analyse de crédit et les recommandations soient fournies en temps opportun pour les banques, les assurances, les fonds souverains, les courtiers, les autres institutions financières non bancaires, les fonds de pension, les fonds, les fonds de couverture, les fonds réglementés, les fonds des fonds de couverture, les arrangements d’agence et les gestionnaires d’actifs.

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L’équipe de crédit effectue une analyse de crédit et présente des recommandations de crédit sur leur périmètre respectif aux Comités de crédit, aux Comités d’approbation des transactions lorsque l’opinion de crédit sur une contrepartie spécifique est requise, à d’autres entités RISK, Entités Opérationnelles ou fonctions en réponse aux demandes de renseignements généraux, aux Comités d’examen du portefeuille.

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L’équipe de crédit

• Garantit la qualité des dossiers et portefeuilles de crédit (notamment en respectant le cadre réglementaire par exemple les exigences de Bâle III et incluant les politiques de crédit, les politiques de notation et autres directives Groupe)
• Développe l’intelligence de marché locale en effectuant des recherches sur dossier (analyse des états financiers, suivi des recherches publiées)
• Garantit la sélection et le suivi des contreparties considérées comme douteuses, sous Watch List ou sensibles, évalue le niveau précis de provisionnement
• Maintient un réseau de contacts d’affaires et effectuer une due diligence sur place, garantit que les informations disponibles sur le marché local et les vues sur les questions de risque sont communiquées rapidement et efficacement

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L’équipe de crédit est un partenaire important des agents de crédit expérimentés et leurs binômes d’affaires pour les clients couverts par le processus de crédit des institutions financières et est en interaction permanente avec d’autres secteurs d’activité pour les clients non couverts.

Dans le détail

• Préparer et présenter des examens annuels du crédit et de nouvelles demandes aux comités de crédit
• Ce processus comprend une analyse complète de la contrepartie et une comparaison avec ses pairs, une recommandation de notation à l’aide de modèles de notation internes et l’expression de l’opinion sur le crédit.
• Analyser les marchés de capitaux et les transactions bancaires avec les fonds réglementés et les directeurs d’agences.
• Marchés de capitaux : produits dérivés (swaps, devises, crédits et dérivés actions), pensions, prêts de titres, services de premier ordre.
• Services bancaires aux entreprises : opérations de financement du commerce d’importation et d’exportation et participations à des prêts syndiqués.
• Coordonner tous les aspects du processus de risque de crédit en liaison avec Coverage, Métier et autres Fonctions.
• Examiner les excès d’exposition de contrepartie sur les établissements financiers signalés par l’équipe de contrôle des risques de crédit.
• Coordonner avec le service juridique l’exécution de la documentation juridique en fournissant des termes sensibles au crédit.
• Examiner toute la documentation juridique lors de l’examen annuel, s’assurer que tous les documents nécessaires sont en place (y compris les garanties) et connaître les produits couverts par l’ISDA/CSA, PSA/ISMA et la SLMA.
• Collaborer étroitement avec les responsables des relations, les traders, les responsables des risques de marché, les juristes et les opérationnels pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.
• Soutenir toutes les demandes/transactions de crédit des métiers pour les clients de BNP Paribas.
• Traiter efficacement plusieurs tâches et examiner plusieurs dossiers simultanément par une hiérarchisation efficace des demandes (en collaboration avec le superviseur immédiat) et des compétences organisationnelles solides.
• Participer à des exercices internes pour revoir les expositions et assurer la qualité des données pour les contreparties.
• Maintenir à jour les risques/tendances de l’industrie, y compris les questions de crédit, de réglementation et de droit.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales requises :

• BS/BA requis (avec un contexte financier ou économique privilégié).
• Expérience de 4 ans et plus sur les marchés de capitaux ou l’analyse du risque de crédit
• Autonome et très motivé.e pour apprendre sur les produits dérivés et autres produits des marchés financiers
• Des compétences de communication claires pour exprimer avec fermeté et confiance des décisions et des opinions de crédit
• Capacité d’organiser le temps et de respecter les délais/répondre aux demandes dans les délais
• Capacité à travailler en équipe : interaction avec d’autres analystes de crédit, gestionnaires de relation, front office et clients
• La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

• Connaissance des produits des marchés de capitaux et documentation juridique connexe (ISDA, CSA, GMRA…)
• Formation formelle au crédit sur fonds au sein d’un établissement financier
• MS, MBA, CFA ou FRM est un plus

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ; 
• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ; 
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **