Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’analyste de Paralegal est chargé des tâches suivantes :

Fournir un support administratif à la force de vente pour le suivi de la documentation de crédit établie par la Banque ainsi que des documents d’ouverture des clients; saisir le tout dans les systèmes conformément aux directives, procédures internes et autorisations de crédit et / ou instructions de la force de vente. 

Assurer les contrôles administratifs et le suivi des dossiers.

Exécution et maintenance des contrats et accords de BNP Paribas dans la base de données référentiel Beagle.

Dans le détail

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Hub Amérique du Nord fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

L’équipe d’Audit Interne aide la direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et réputationnels. Lorsqu’un risque est inévitable, l’équipe enquête sur le problème, aide la direction à gérer son impact et identifie les causes pour prévenir sa récurrence. Le Hub Amérique du Nord a la responsabilité principale de l’audit des activités Corporate Investment Bank (CIB) de BNP Paribas aux États-Unis. L’approche d’audit suit les pratiques prescrites par l’Institute of Internal Auditors (IIA).

 

Dans le détail

Responsabilités :

• Évaluer les forces et les faiblesses des activités de BNP Paribas en Amérique du Nord, par le biais d’audits, d’évaluations des risques et d’activités de surveillance continue, en lien avec les contrôles IT et Cyber, en veillant à ce que les objectifs du Métier et les attentes réglementaires soient respectés et que les risques soient suffisamment atténués.
• En suivant une approche basée sur les risques, réaliser des audits fondés sur une compréhension approfondie des processus et des risques associés aux technologies actuelles et émergentes, et sur une évaluation précise de l’adéquation et de l’exhaustivité du dispositif GRC, tant du point de vue de la conception que de l’efficacité.
• Évaluer l’adéquation, l’efficacité et l’efficience des politiques, procédures et contrôles internes de la Banque en ce qui concerne le système d’information, conformément aux termes de la charte d’audit de l’Inspection Générale et aux directives de la Banque.
• Suivre les normes professionnelles d’audit et les exigences réglementaires dans l’exécution des fonctions quotidiennes d’auditeur interne.
• Réaliser des audits des procédures d’exploitation et des systèmes de traitement IT, tester les procédures d’exploitation et les systèmes de traitement par la réalisation de travaux de terrain détaillés, examiner et évaluer les résultats, évaluer l’adéquation des contrôles, communiquer les résultats et diriger les efforts de suivi.
• Examiner les documents de travail avec une attention particulière à la documentation et à l’analyse pour soutenir les constats.
• Préparer les constats et recommandations et effectuer un suivi pour s’assurer que les actions correctives appropriées ont été correctement réalisées, en examinant et en validant les preuves soumises.
• Maintenir l’univers d’audit et mettre à jour en temps opportun les évaluations des risques correspondantes, soutenues par une pratique continue et documentée des risques.
• Maintenir une relation étroite avec les équipes d’audit NAR de BNP Paribas et l’Inspection Générale du Groupe, et interagir régulièrement avec les régulateurs de la Banque.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat (Sciences informatiques ou autre domaine d’étude connexe).
• Au moins 6 ans d’expérience en audit des systèmes d’information.
• Une compréhension solide des risques et contrôles pertinents dans des domaines tels que la gouvernance informatique, les risques informatiques, la production informatique, la cybersécurité, le développement et la maintenance des applications, la résilience opérationnelle, les projets informatiques, etc.
• Esprit d’équipe avec un historique démontré d’initiative personnelle et de gestion du temps.
• Expérience avec les systèmes bancaires et financiers.
• CISA (Auditeur certifié des systèmes d’information).
• Capacité à démontrer une communication efficace avec les audités, à la fois verbalement et par écrit.
• Capacités analytiques exceptionnelles, fortes compétences en organisation et en travail d’équipe.
• Capacité à démontrer une réflexion tactique et stratégique en affaires, ainsi qu’un sens développé pour l’innovation et la créativité.
• Forte sensibilisation aux risques et aux contrôles, et connaissance de la méthodologie d’évaluation des risques.

 

Qualifications Préférées :

• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle en technologie de l’information.
• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle sur les marchés de capitaux (GM).
• Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle en sécurité de l’information.
• CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
• Connaissance et expérience des systèmes d’exploitation Windows et Unix, des middlewares, des réseaux, des bases de données et des technologies émergentes.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

RISK Independent Review & Control (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance du risque de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. L’équipe de gouvernance maintient l’inventaire des modèles et assure l’application des standards de gestion du risque de modèle.
 Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis.
 Le stagiaire soutiendra principalement les équipes Gouvernance des Risques Modèles et Validation des Modèles, en se concentrant davantage sur les aspects liés à la gouvernance.

Dans le détail

Gouvernance du risque de modèle (~60-70 % du temps)

 

Validation de modèle (~30-40 % du temps)

 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’Équipe opérationnelle de Montréal recrute actuellement de nouveaux diplômés dans les secteurs d’activité suivants :

  

• Middle Office –Contrôleur P&L
  • Préparation et supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers.
  • Analyse et production des rapports de P&L journaliers incluant le détail des Grecques pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés.
  • Travailler avec le Front Office et autres parties du middle et Back office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking. 
  • S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptables en fin de mois.

• Client Onboarding – Due Diligence
  • Effectuer des recherches sur les entités juridiques dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les documents officiels du gouvernement et d’autres sites web publics
  • Effectuer des recherches financières fondamentales
  • Mener des recherches sur les activités économiques des entités juridiques en utilisant les documents internes disponibles, tels que les propositions de crédit, ou sur des sites web publics, tels que Business Week (type de secteur/industrie, produits, services vendus, localisation des principaux fournisseurs, principaux clients et lieux d’exploitation);
  • Évaluer la sensibilité du client selon une grille et des instructions prédéterminées;
  • Communiquer avec les clients, au besoin, pour recueillir des renseignements sur la propriété effective ou sur tout autre document manquant

• Know your customer (KYC)
  • S’assurer que toutes les données, documents et informations recueillis dans le cadre du processus de due diligence sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client.
  • S’assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué est conforme au niveau de risque final de la relation client
  • S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier KYC ont été satisfaites
  • S’assurer que les déclencheurs des risques de sécurité financière sont dûment consultés par la conformité pour avis
  • Préparation d’une note à l’appui de l’analyse KYC
  • S’assurer que le dossier est soumis à l’approbation finale du gestionnaire de relation

• Services Clients
• S’assurer que toute demande escaladée (Confirmation, règlement, explication d’évaluation etc.) est répondu en temps opportun
• Aider les clients à naviguer dans la Banque
• Assurer la paramétrisation des évaluations, des avis d’événements et des rapports de vérification dans les systèmes conformément aux procédures actuelles, aux classes d’actifs croisées et assurer la production et la livraison correctes et rapides de ces rapports
• Maintenir, améliorer et élaborer des politiques et des procédures opérationnelles pertinentes
• Développer une relation d’entreprise à entreprise entre les disciplines et les fonctions des produits
    
    

• Global Banking Product Control Analyst
  • Aide à la création de tableaux de bord de contrôle des produits (PowerBI, Excel, etc.)
  • Exécution des procédures de contrôle, y compris la révision des rapports d’exception, l’enquête et le suivi pour la résolution des éléments d’exception;
  • Effectuer le filtrage des sanctions et le suivi ainsi que d’autres fonctions de support liées à l’activité de financement du commerce;
  • Effectuer des tâches de support à la production liées aux systèmes de prêts, de commerce, de chaîne d’approvisionnement et de paiement utilisés par les opérations bancaires d’entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, la révision et l’approbation des instructions de remise dans les systèmes d’opérations et de paiements, y compris le filtrage des sanctions y afférent.
  • Servir de ressource de secours pour le traitement des opérations lorsque les pics de charge de travail nécessitent des ressources supplémentaires dans les équipes d’opérations.
  • Aider à l’intégration des entités juridiques et non juridiques pour l’équipe des services d’agence
  • Réviser et clôturer les entrées manuelles postées par les équipes du back office
  • Traiter des demandes clientèles journalière tel que les demandes de déboursements, renouvellement de prêts, repaiements, des ruptures anticipés
  • Aider à la réconciliation pour s’assurer la fidélité du grand live et s’assurer que la perte et profits soit précis
  • Aider à la réconciliation de d’autres rapports de réconciliation tel que résoudre des entrées comptables, entrées dans des comptes transactionnels et ainsi que la réconciliation entre multi-systèmes

Dans le détail

• Contribuer pleinement aux tâches quotidiennes de production
• Mener des projets d’amélioration continus
• Participer à des projets transversaux pour Global Markets/ Engagement et Protection des Clients
• Être capable de prendre des postes difficiles et de bien s’adapter aux différentes tâches
• Montrer une grande capacité à se connecter avec d’autres employés dans un environnement en mouvement
• Apporter votre savoir-faire analytique sur différentes tâches et projets

 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Admissibilité:

1. Doit pouvoir travailler dans les locaux avec un visa valide
2. Diplômé il y a moins d’un an ou diplômé.e en juin 2026 d’un programme postsecondaire accrédité
3. Avoir moins d’un an d’expérience professionnelle à temps plein, à l’exclusion de l’expérience de stage pertinente

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES 

• Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance, affaires ou domaines connexes
• Excellentes compétences analytiques et quantitatives
• Joueur d’équipe, automotivé et entrepreneurial
• Esprit focalisé sur le client
• Compétence en MS Office Suite – Advanced Excel Essential
• Minutieux et axé sur les résultats/livrables de qualité
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Bonne capacité de communication, verbale et écrite en anglais

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

IT Production est une fonction transversale qui fournit toutes les technologies de base, la sécurité de production et le soutien des applications à toutes les entreprises de la banque dans les Amériques. Le CTO Office couvre des sujets transversaux pour le service, notamment la gouvernance, le budget, la gestion du personnel et la gestion de projets. Le/la stagiaire connaîtra les activités qui font partie des attributions du Bureau des CTO, y compris la surveillance du budget et des ressources, la façon dont le budget de la TI est construit et reporte, les processus de gouvernance et les autres activités internes de production de TI et les efforts d’amélioration.

Dans le détail

Le/la stagiaire participera aux initiatives et aux exercices en cours au bureau des CTO. Cela comprendra une contribution à des sujets tels que :

• Préparation des livrables pour l’exercice annuel de budget, collecte et analyse des contributions budgétaires, contrôle et challenge, et contrôle de la qualité des données.
• Mise en œuvre des processus de reporting et de rapprochement liés au budget, à l’allocation des coûts et à la gestion des ressources.
• Application des normes de qualité des données pour les coûts, le suivi du temps et les outils budgétaires internes.
• Les efforts internes d’amélioration de l’IT Production, tels que la standardisation de l’information et des processus de perfectionnement/formation, l’organisation SharePoint, les initiatives DEI, etc.
• Contribution à d’autres projets stratégiques permanents en matière de budget et de ressources, initiatives du CTO Office et sujets liés à la production informatique.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Le/la candidat.e doit être en cours d’obtention d’un baccalauréat ou équivalent en finance, comptabilité ou gestion d’entreprise. Les étudiants en technologie de l’information ou en génie qui s’intéressent aux finances et à la gestion d’entreprise sont également encouragés à postuler.

• Le/la candidat.e doit être familiarisé.e avec les opérations bancaires/services financiers et connaître les processus généraux de TI et d’infrastructure. Il n’est pas nécessaire de posséder de solides compétences techniques, mais il est utile de pouvoir comprendre les différentes technologies en jeu.
• Le/la candidat.e doit avoir de solides compétences en communication verbale et écrite et être attentif aux détails. Un solide état d’esprit de résolution des problèmes et la capacité de collaborer avec différentes équipes/départements et entre les bureaux et les fuseaux horaires sont nécessaires.
• Solides compétences dans les produits Microsoft (Word, Excel, PowerPoint). Excel les compétences fortes sont requises (tables pivotantes, utilisation de formules). Macro VBA ou autres compétences en automatisation sont un plus.
• Capable de travailler bien sous pression et en peu de temps.
• Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Si vous souhaitez vous familiariser avec le monde de la trésorerie, son cadre de gestion des risques et ses modèles utilisés en finance, ajouter de la valeur à une organisation mondiale du TOP 10 et acquérir une expérience concrète de la gestion des risques ALMT, BNP Paribas est à la recherche d’un candidat pour l’aider à développer sa plateforme montréalaise en rejoignant ses équipes.

RISK ALMT est une unité au sein de l’organisation RISK et il s’agit d’un stage au sein de l’équipe RISK ALMT localisée a Montréal. L’équipe de RISK ALMT est composée de 3 personnes qui reportent directement au responsable Risk ALMT à New York. La fonction a 2 missions principales : superviser l’activité ALMT en Amérique, y compris les États-Unis, le Canada, le Brésil, l’Argentine, la Colombie et le Mexique, et valider les modèles ALMT sous le périmètre des États-Unis et du Canada.

Dans le détail

Qui recherchons-nous ? Des personnes possédant de grandes compétences techniques et relationnelles, un intérêt pour la modélisation financière et un fort désir d’apprendre les meilleures pratiques de gestion du risque lié au modèle.

Au cours de votre mandat au sein de RISK ALMT, vous devrez :

• Analyser et surveiller toutes les expositions aux risques des activités de trésorerie ALM (taux d’intérêt, liquidité/financement et risque de change)
• Superviser le respect des limites de risque, comprendre les excès et signaler ces dépassements de limites, la raison de leur survenance et recommander des actions correctives.
• Travailler à l’automatisation des rapports existants et appliquer des mesures correctives pour optimiser les procédures
• Aider l’ALMT des risques dans toutes autres tâches spécifiques telles que : l’analyse du bilan, la participation à la mise en œuvre de nouveaux projets 
• Développer des modèles internes pour les tâches quotidiennes de RISK ALMT pour l’automatisation des processus.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Étudiant.e terminant son Master en Finance, Data Science, Informatique ou tout autre domaine quantitatif connexe, avec au moins un semestre restant.
• Bonne connaissance du cadre de gestion des risques.
• Compétences quantitatives pour comprendre des produits/modèles d’évaluation complexes. 
• La capacité de travailler avec et de décrire de grands ensembles de données.
• Outils et langages de développement (Python, R, etc.).
• Souci du détail, rigoureux et esprit critique.
• De bonnes capacités de communication et de synthèse en plus de capacités de l’esprit critique et être motive a apprendre des nouveaux concepts.
• Maitrise professionnelle de l’anglais*

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

• Esprit collaborative
• Envie d’apprendre.
• Capacité à comprendre des problèmes complexes et/ou techniques.
• Priorisation des tâches/organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde en mutation, des défis sans précédent exigent des talents inégalés.

Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2024.

Nous sommes une organisation dynamique et en croissance dont le principal établissement est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d’une importante institution bancaire internationale entièrement engagée à bâtir un avenir plus durable.

Veuillez noter que le poste peut se trouver dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stages

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de 4 mois qui vise à vous donner les outils pour vous développer et découvrir votre potentiel grâce à une formation personnalisée, des sessions de réseautage et des projets transversaux.

Pour en savoir plus sur le programme, consultez notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

La position en bref

La fonction RISK est la deuxième ligne de défense de la Banque, fournissant un examen indépendant, un défi et une communication sur le profil de risque généré par tous les métiers.

RISK – RISK Strategic Governance & Credit Platform Americas (RISK SGCP) est une équipe transversale au sein de la fonction Risque couvrant l’ensemble des métiers, pays où le Groupe est établi. Ses principales missions sont les suivantes :

En détail

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

Ce que cela vous apportera

En plus de la rémunération concurrentielle, nous offrons des prestations flexibles, y compris un programme d’assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, comme le travail à distance jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme de prestations, click here

Ce que vous devez savoir

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements

Chez BNP Paribas, tous les collaborateurs sont sur un pied d’égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, compétences et compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, compense et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, du handicap, de l’âge et de tout autre statut protégé (Loi sur l’équité en matière d’emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements de DE&I, click here

Sur nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union Européenne et un important établissement bancaire international. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, la banque détient des positions clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s’efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement régional et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en proposant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 collaborateurs, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils pourront bâtir leur carrière professionnelle en mettant à profit leurs compétences, en répondant aux défis et en enrichissant leur connaissance de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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** Seules les demandes sélectionnées qui répondent aux exigences du rôle seront contactées **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Vous assisterez la Responsable du Territoire et le COO dans la collecte de données, les analyses ad-hoc, et les tâches spéciales, en préparant des présentations et des documents pour les réunions, et en soutenant les discussions avec les Opérations pour améliorer les rapports liés aux activités des clients canadiens.

Dans le détail

Ce poste vous permettra de participer activement au développement des capacités d’analyse de données et de présentation de l’information au sein du Bureau du CEO & COO Canada. Vous acquerrez des connaissances transversales des différents métiers du Groupe et développerez des compétences précieuses :

• Analyse de Données : Vous développerez vos compétences en analyse de données avec des outils comme Excel, PowerBI, Tableau, et ThinkCell.
• Gestion de Projets : Vous apprendrez à gérer plusieurs projets et priorités, en surveillant le progrès, en signalant les problèmes et en élaborant des plans d’action.
• Communication : Vous développerez des fortes compétences en communication en présentant vos résultats à la direction et en préparant des rapports détaillés.
• Réseau Professionnel : Vous collaborerez avec de multiples équipes au sein de la Banque, ouvrant des portes à de futures opportunités.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Étudiant.e dans un baccalauréat en administration des affaires, communications, ou autre domaine d’études similaire
• Maitrise de Powerpoint
• Capacité à travailler avec plusieurs données 
• Maitrise de l’anglais et du français, parlé et écrit*

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

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