Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’Analyste d’affaires senior / chef de projet dirigera la mise en œuvre d’un large panel de projets portant sur le grand‑livre de la banque, avec un focus sur la comptabilité de gestion. Ces projets visent à enrichir les capacités opérationnelles pour nos clients, à répondre à de nouvelles exigences réglementaires ou à rationaliser les processus internes de la banque.

Le rôle allie une expertise approfondie en analyse métier à la responsabilité complète de la gestion de projet de bout en bout ; il convient donc à un professionnel expérimenté capable à la fois de définir la vision de la solution et d’assurer son exécution disciplinée, tout en mobilisant une solide connaissance des produits bancaires de base et des marchés de capitaux.

Dans le détail

Le rôle supervise le portefeuille de projets financiers et conduit l’équipe afin d’aligner ses activités sur les objectifs du COO Finance. Des priorités claires sont fixées pour l’affectation des projets, les planifications de livraison et les indicateurs de performance clés (KPI), tandis que des objectifs SMART sont attribués à chaque membre. 

Les opérations quotidiennes, les attentes des parties prenantes et le respect du budget sont gérés en continu, et la direction senior – incluant le CFO et le COO Finance – est tenue informée via des tableaux de bord KPI synthétiques et des communications régulières. En favorisant un dialogue transparent entre la direction locale et centrale, le poste veille à ce que les efforts de l’équipe soient harmonisés avec les cibles corporatives globales et que les ressources soient déployées de manière efficaces.

Le mandat de gestion de projet de l’équipe comprend la configuration des flux des rapports de comptabilité de gestion pour l’ensemble des entités des Amériques, incluant l’allocation des métriques selon les dimensions NBI, COR, NOR, OpEx, CapEx et HC, ainsi que l’extraction des données provenant de différents livres comptables vers les outils de reporting du groupe (SOLAAR, PERSEUS). Cela implique également l’alignement sur les standards du groupe et la paramétrisation du calcul du coût de financement et du coût de portage. 

Le rôle gère les interdépendances avec le P&L, l’ALMT, la comptabilité, le risque de crédit et le reporting de liquidité. Les responsabilités englobent également l’analyse des processus métier, la collecte des besoins utilisateurs, la conception et la coordination des plans de test, ainsi que l’apport d’expertise fonctionnelle sur les systèmes financiers. 

En tant que responsable du programme, le titulaire conçoit le programme, en suit la progression, résout les incidents, définit la gouvernance et collabore avec les autres chefs de projet pour identifier les risques et les opportunités, en menant des évaluations de risques adaptées à chaque projet.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

Corporate and Institutional Banking constitue le socle sur lequel repose la franchise de relations de BNP Paribas Amériques. Notre division Global Banking apporte une expertise pointue et diversifiée en marchés de capitaux, services de transaction, gestion des risques, solutions de financement spécialisées et conseils financiers pour nos client·e·s mondiaux. Nous combinons notre expertise globale et notre présence locale afin d’aligner au mieux les besoins complexes de nos client·e·s multinationales.

Corporate Coverage North America est chargé de conseiller les grandes entreprises américaines et de fournir un éventail de services du groupe à des groupes de client·e·s ciblés stratégiquement dans divers secteurs d’activité.

Dans le détail

Le·la stagiaire travaille avec les Senior Coverage Bankers pour :

• Gérer les relations client·e·s et mieux comprendre leurs besoins.
• Soutenir l’origination de transactions en :
  • recherchant des informations financières sectorielles,
  • analysant les états financiers et la structure du capital des client·e·s,
  • réalisant des présentations (pitch books) et des premières évaluations de crédit.

Ce rôle offre une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique en gestion de la relation client, analyse financière et soutien stratégique au sein d’un environnement bancaire dynamique.

En outre, le·la stagiaire :

• Tient les Senior Bankers informé·e·s de tous les développements (financiers et autres) dans les secteurs couverts et chez les client·e·s spécifiques ; prépare les documents de réunion (deck de présentation, aperçu financier, notes de briefing).
• Possède la possibilité de travailler dans les secteurs suivants : Diversified Industries, Technology, Media & Telecommunications, Consumers/Retail, Healthcare, MNC, Low Carbon Transition et Infrastructure ;
  • comprend les offres de produits et solutions qui renforcent la position de BNP Paribas comme banque européenne de premier plan dans les plans de croissance financière et les initiatives stratégiques des client·e·s,
  • développe une expertise sectorielle en analysant les tendances du marché et l’actualité,
  • crée des supports de présentation stratégiques secteur/client·e·s,
  • soutient les opérations quotidiennes.
• Développe un dialogue solide avec les parties prenantes clés des différentes fonctions (Credit, Risk, Product Lines, etc.).
• Crée des liens et élargit son réseau avec les professionnel·le·s de BNP Paribas.
• Excelle dans la ou les présentations de projet final devant la direction senior.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Nos programmes de stage sont un tremplin pour les étudiant·e·s universitaires qui souhaitent lancer leur carrière à travers des opportunités stimulantes et intellectuellement enrichissantes. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des profil·e·s :

• Avec un parcours académique solide, des compétences analytiques aiguisées et la capacité d’articuler clairement leurs idées auprès des client·e·s et des collègues.
• En cours d’obtention du diplôme entre l’automne 2026 et l’hiver 2027.
• Disponibles pour travailler dans nos locaux.
• Âgés·es de 18 ans ou plus.
• Ayant·es au moins un semestre restant après la fin du stage.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Excellentes compétences de communication verbale/écrite et relationnelles.
• Excellents résultats académiques ; un diplôme de licence dans un domaine pertinent, de préférence en finance ou comptabilité, est souhaité (d’autres formations seront également prises en compte).
• Aptitudes en gestion de la relation client ; capacité à présenter clairement les idées aux client·e·s et aux collègue·s.
• Compétences en modélisation et évaluation financière.
• Proactif·ve, autonome et intègre.
• Organisé·e ; capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant.
• Capacité à travailler de façon transversale au sein de l’organisation tout en maintenant des standards élevés de professionnalisme dans toutes les interactions avec les membre·s de l’équipe.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Matrise de la langue anglaise*

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Hub Amérique du Nord fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

L’équipe d’Audit Interne aide la direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et réputationnels. Lorsqu’un risque est inévitable, l’équipe enquête sur le problème, aide la direction à gérer son impact et identifie les causes pour prévenir sa récurrence. Le Hub Amérique du Nord a la responsabilité principale de l’audit des activités Corporate Investment Bank (CIB) de BNP Paribas aux États-Unis. L’approche d’audit suit les pratiques prescrites par l’Institute of Internal Auditors (IIA).

 

Dans le détail

Responsabilités :

• Évaluer les forces et les faiblesses des activités de BNP Paribas en Amérique du Nord, par le biais d’audits, d’évaluations des risques et d’activités de surveillance continue, en lien avec les contrôles IT et Cyber, en veillant à ce que les objectifs du Métier et les attentes réglementaires soient respectés et que les risques soient suffisamment atténués.
• En suivant une approche basée sur les risques, réaliser des audits fondés sur une compréhension approfondie des processus et des risques associés aux technologies actuelles et émergentes, et sur une évaluation précise de l’adéquation et de l’exhaustivité du dispositif GRC, tant du point de vue de la conception que de l’efficacité.
• Évaluer l’adéquation, l’efficacité et l’efficience des politiques, procédures et contrôles internes de la Banque en ce qui concerne le système d’information, conformément aux termes de la charte d’audit de l’Inspection Générale et aux directives de la Banque.
• Suivre les normes professionnelles d’audit et les exigences réglementaires dans l’exécution des fonctions quotidiennes d’auditeur interne.
• Réaliser des audits des procédures d’exploitation et des systèmes de traitement IT, tester les procédures d’exploitation et les systèmes de traitement par la réalisation de travaux de terrain détaillés, examiner et évaluer les résultats, évaluer l’adéquation des contrôles, communiquer les résultats et diriger les efforts de suivi.
• Examiner les documents de travail avec une attention particulière à la documentation et à l’analyse pour soutenir les constats.
• Préparer les constats et recommandations et effectuer un suivi pour s’assurer que les actions correctives appropriées ont été correctement réalisées, en examinant et en validant les preuves soumises.
• Maintenir l’univers d’audit et mettre à jour en temps opportun les évaluations des risques correspondantes, soutenues par une pratique continue et documentée des risques.
• Maintenir une relation étroite avec les équipes d’audit NAR de BNP Paribas et l’Inspection Générale du Groupe, et interagir régulièrement avec les régulateurs de la Banque.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat (Sciences informatiques ou autre domaine d’étude connexe).
• Au moins 6 ans d’expérience en audit des systèmes d’information.
• Une compréhension solide des risques et contrôles pertinents dans des domaines tels que la gouvernance informatique, les risques informatiques, la production informatique, la cybersécurité, le développement et la maintenance des applications, la résilience opérationnelle, les projets informatiques, etc.
• Esprit d’équipe avec un historique démontré d’initiative personnelle et de gestion du temps.
• Expérience avec les systèmes bancaires et financiers.
• CISA (Auditeur certifié des systèmes d’information).
• Capacité à démontrer une communication efficace avec les audités, à la fois verbalement et par écrit.
• Capacités analytiques exceptionnelles, fortes compétences en organisation et en travail d’équipe.
• Capacité à démontrer une réflexion tactique et stratégique en affaires, ainsi qu’un sens développé pour l’innovation et la créativité.
• Forte sensibilisation aux risques et aux contrôles, et connaissance de la méthodologie d’évaluation des risques.

 

Qualifications Préférées :

• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle en technologie de l’information.
• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle sur les marchés de capitaux (GM).
• Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle en sécurité de l’information.
• CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
• Connaissance et expérience des systèmes d’exploitation Windows et Unix, des middlewares, des réseaux, des bases de données et des technologies émergentes.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Hub Amérique du Nord fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

L’équipe d’Audit Interne aide la direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et réputationnels. Lorsqu’un risque est inévitable, l’équipe enquête sur le problème, aide la direction à gérer son impact et identifie les causes pour prévenir sa récurrence. Le Hub Amérique du Nord a la responsabilité principale de l’audit des activités Corporate Investment Bank (CIB) de BNP Paribas aux États-Unis. L’approche d’audit suit les pratiques prescrites par l’Institute of Internal Auditors (IIA).

 

Dans le détail

Responsabilités :

• Évaluer les forces et les faiblesses des activités de BNP Paribas en Amérique du Nord, par le biais d’audits, d’évaluations des risques et d’activités de surveillance continue, en lien avec les contrôles IT et Cyber, en veillant à ce que les objectifs du Métier et les attentes réglementaires soient respectés et que les risques soient suffisamment atténués.
• En suivant une approche basée sur les risques, réaliser des audits fondés sur une compréhension approfondie des processus et des risques associés aux technologies actuelles et émergentes, et sur une évaluation précise de l’adéquation et de l’exhaustivité du dispositif GRC, tant du point de vue de la conception que de l’efficacité.
• Évaluer l’adéquation, l’efficacité et l’efficience des politiques, procédures et contrôles internes de la Banque en ce qui concerne le système d’information, conformément aux termes de la charte d’audit de l’Inspection Générale et aux directives de la Banque.
• Suivre les normes professionnelles d’audit et les exigences réglementaires dans l’exécution des fonctions quotidiennes d’auditeur interne.
• Réaliser des audits des procédures d’exploitation et des systèmes de traitement IT, tester les procédures d’exploitation et les systèmes de traitement par la réalisation de travaux de terrain détaillés, examiner et évaluer les résultats, évaluer l’adéquation des contrôles, communiquer les résultats et diriger les efforts de suivi.
• Examiner les documents de travail avec une attention particulière à la documentation et à l’analyse pour soutenir les constats.
• Préparer les constats et recommandations et effectuer un suivi pour s’assurer que les actions correctives appropriées ont été correctement réalisées, en examinant et en validant les preuves soumises.
• Maintenir l’univers d’audit et mettre à jour en temps opportun les évaluations des risques correspondantes, soutenues par une pratique continue et documentée des risques.
• Maintenir une relation étroite avec les équipes d’audit NAR de BNP Paribas et l’Inspection Générale du Groupe, et interagir régulièrement avec les régulateurs de la Banque.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat (Sciences informatiques ou autre domaine d’étude connexe).
• Au moins 6 ans d’expérience en audit des systèmes d’information.
• Une compréhension solide des risques et contrôles pertinents dans des domaines tels que la gouvernance informatique, les risques informatiques, la production informatique, la cybersécurité, le développement et la maintenance des applications, la résilience opérationnelle, les projets informatiques, etc.
• Esprit d’équipe avec un historique démontré d’initiative personnelle et de gestion du temps.
• Expérience avec les systèmes bancaires et financiers.
• CISA (Auditeur certifié des systèmes d’information).
• Capacité à démontrer une communication efficace avec les audités, à la fois verbalement et par écrit.
• Capacités analytiques exceptionnelles, fortes compétences en organisation et en travail d’équipe.
• Capacité à démontrer une réflexion tactique et stratégique en affaires, ainsi qu’un sens développé pour l’innovation et la créativité.
• Forte sensibilisation aux risques et aux contrôles, et connaissance de la méthodologie d’évaluation des risques.

 

Qualifications Préférées :

• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle en technologie de l’information.
• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle sur les marchés de capitaux (GM).
• Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle en sécurité de l’information.
• CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
• Connaissance et expérience des systèmes d’exploitation Windows et Unix, des middlewares, des réseaux, des bases de données et des technologies émergentes.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’Équipe opérationnelle de Montréal recrute actuellement de nouveaux diplômés dans les secteurs d’activité suivants :

  

• Middle Office –Contrôleur P&L
  • Préparation et supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers.
  • Analyse et production des rapports de P&L journaliers incluant le détail des Grecques pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés.
  • Travailler avec le Front Office et autres parties du middle et Back office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking. 
  • S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptables en fin de mois.

• Client Onboarding – Due Diligence
  • Effectuer des recherches sur les entités juridiques dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les documents officiels du gouvernement et d’autres sites web publics
  • Effectuer des recherches financières fondamentales
  • Mener des recherches sur les activités économiques des entités juridiques en utilisant les documents internes disponibles, tels que les propositions de crédit, ou sur des sites web publics, tels que Business Week (type de secteur/industrie, produits, services vendus, localisation des principaux fournisseurs, principaux clients et lieux d’exploitation);
  • Évaluer la sensibilité du client selon une grille et des instructions prédéterminées;
  • Communiquer avec les clients, au besoin, pour recueillir des renseignements sur la propriété effective ou sur tout autre document manquant

• Know your customer (KYC)
  • S’assurer que toutes les données, documents et informations recueillis dans le cadre du processus de due diligence sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client.
  • S’assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué est conforme au niveau de risque final de la relation client
  • S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier KYC ont été satisfaites
  • S’assurer que les déclencheurs des risques de sécurité financière sont dûment consultés par la conformité pour avis
  • Préparation d’une note à l’appui de l’analyse KYC
  • S’assurer que le dossier est soumis à l’approbation finale du gestionnaire de relation

• Services Clients
• S’assurer que toute demande escaladée (Confirmation, règlement, explication d’évaluation etc.) est répondu en temps opportun
• Aider les clients à naviguer dans la Banque
• Assurer la paramétrisation des évaluations, des avis d’événements et des rapports de vérification dans les systèmes conformément aux procédures actuelles, aux classes d’actifs croisées et assurer la production et la livraison correctes et rapides de ces rapports
• Maintenir, améliorer et élaborer des politiques et des procédures opérationnelles pertinentes
• Développer une relation d’entreprise à entreprise entre les disciplines et les fonctions des produits
    
    

• Global Banking Product Control Analyst
  • Aide à la création de tableaux de bord de contrôle des produits (PowerBI, Excel, etc.)
  • Exécution des procédures de contrôle, y compris la révision des rapports d’exception, l’enquête et le suivi pour la résolution des éléments d’exception;
  • Effectuer le filtrage des sanctions et le suivi ainsi que d’autres fonctions de support liées à l’activité de financement du commerce;
  • Effectuer des tâches de support à la production liées aux systèmes de prêts, de commerce, de chaîne d’approvisionnement et de paiement utilisés par les opérations bancaires d’entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, la révision et l’approbation des instructions de remise dans les systèmes d’opérations et de paiements, y compris le filtrage des sanctions y afférent.
  • Servir de ressource de secours pour le traitement des opérations lorsque les pics de charge de travail nécessitent des ressources supplémentaires dans les équipes d’opérations.
  • Aider à l’intégration des entités juridiques et non juridiques pour l’équipe des services d’agence
  • Réviser et clôturer les entrées manuelles postées par les équipes du back office
  • Traiter des demandes clientèles journalière tel que les demandes de déboursements, renouvellement de prêts, repaiements, des ruptures anticipés
  • Aider à la réconciliation pour s’assurer la fidélité du grand live et s’assurer que la perte et profits soit précis
  • Aider à la réconciliation de d’autres rapports de réconciliation tel que résoudre des entrées comptables, entrées dans des comptes transactionnels et ainsi que la réconciliation entre multi-systèmes

Dans le détail

• Contribuer pleinement aux tâches quotidiennes de production
• Mener des projets d’amélioration continus
• Participer à des projets transversaux pour Global Markets/ Engagement et Protection des Clients
• Être capable de prendre des postes difficiles et de bien s’adapter aux différentes tâches
• Montrer une grande capacité à se connecter avec d’autres employés dans un environnement en mouvement
• Apporter votre savoir-faire analytique sur différentes tâches et projets

 

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Admissibilité:

1. Doit pouvoir travailler dans les locaux avec un visa valide
2. Diplômé il y a moins d’un an ou diplômé.e en juin 2026 d’un programme postsecondaire accrédité
3. Avoir moins d’un an d’expérience professionnelle à temps plein, à l’exclusion de l’expérience de stage pertinente

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES 

• Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance, affaires ou domaines connexes
• Excellentes compétences analytiques et quantitatives
• Joueur d’équipe, automotivé et entrepreneurial
• Esprit focalisé sur le client
• Compétence en MS Office Suite – Advanced Excel Essential
• Minutieux et axé sur les résultats/livrables de qualité
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Bonne capacité de communication, verbale et écrite en anglais

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil

Vue d’ensemble du contrôle des produits : 

Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la comptabilisation des transactions, la comptabilisation des transactions elle-même, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

 

Vue d’ensemble du contrôleur P&L : 

 

Ce poste est pour un contrôleur de Profits et Pertes soutenant et contrôlant le marché mondial et les activités ALMT à New York, Mexico et Montréal. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P&L qui produit quotidiennement les P&L et les Explains pour des pupitres de négociation dédiés.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L, et le candidat retenu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs du P&L.  La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (par exemple, soutien commercial, VR&C, risque de marché, finance et informatique) – permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l’entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.  

Dans le détail

Responsabilités du contrôleur de gestion : 

• La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers

• Rapprochement des estimations PnL et du Front office 
• S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
• Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l’aide d’outils analytiques
• Travailler avec le front office et le support commercial et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking
• Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
• Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de VP au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
• S’assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du journal de fin de mois
• Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l’essai de la base de données UAT, à l’assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
• Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
• Amélioration continue des contrôles et de l’efficacité

Soutien au front office et aux autres parties prenantes internes 

• Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
• Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour soutenir une approche d’équipe unique
• S’efforcer de respecter ou de surpasser l’accord de niveau de service 
• Gérer les délais et les objectifs

Applicable à tous

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

• Baccalauréat ou équivalent requis
• 5 à 7 ans d’expérience antérieure dans le contrôle des pertes et profits, la finance, le soutien au commerce, les évaluations, le risque ou l’environnement du front office, y compris des connaissances du contrôle des pertes et profits couvrant les dérivés d’actions ou les activités de dérivés de taux (par exemple, contrats à terme, options, produits structurés, obligations, swaps de taux d’intérêt)
• Solides compétences en Excel et en PC avec une capacité avérée à travailler avec plusieurs systèmes
• Solide connaissance pratique des attributs P&L/Grecs
• Une attention supérieure aux détails et à la précision
• De solides compétences interpersonnelles et de communication sont indispensables
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• Esprit d’amélioration continue
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler en équipe.
• Posséder un état d’esprit de contrôle

Qualifications souhaitées :

• Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA et Python
• Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en ingénierie ou dans d’autres disciplines quantitatives
• Connaissance des marchés financiers
• Expérience en tarification, évaluation ou couverture de produits dérivés

Enregistrements FINRA requis :  

• Aucun n’est nécessaire

–    Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***