Jobs Archive - Page 5 sur 7

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d’œil

Le poste de Directeur.trice Gouvernance des données est un rôle de direction senior au sein du Finance COO – Data Office (FDO). Il est responsable de la gouvernance des données et de la qualité des données pour l’organisation Finance & Tax de CIB Americas. Ce poste pilote une équipe mondiale d’experts en données et assure la liaison stratégique entre Finance & Tax, la technologie et les instances de gouvernance des données d’entreprise.

Relevant du Head of FDO, le.la Directeur.trice Gouvernance des données définit la vision de la stratégie d’alimentation des données, supervise la conception des contrôles de gouvernance, conduit la résolution des problèmes complexes de qualité des données, et veille à ce que Finance & Tax dispose d’une base de données fiable pour des rapports précis, la conformité réglementaire et l’excellence opérationnelle.

Il s’agit d’un poste senior à fort impact, nécessitant un leadership exceptionnel, une profondeur technique et la capacité d’influencer les parties prenantes senior dans plusieurs régions.

Dans le détail

Le Finance COO Office (FCOO) collabore avec les équipes Finance et Tax pour livrer des solutions, rationaliser les processus et garantir l’excellence opérationnelle. Il sert de pont entre Finance & Tax, les lignes de métier, le PMO et les équipes technologiques à New York, New Jersey, Montréal, Mumbai, Londres, Paris et dans d’autres sites mondiaux.

Dans le cadre du FCOO, le FDO :

Fournit la gouvernance des données pour Finance & Tax

Définit, implémente et maintient les règles de qualité des données
Gère les dictionnaires de données et les métadonnées
Assure la conformité aux exigences réglementaires et légales
Établit et applique les normes de propriété et de stewardship des données

Leadership de l’AI pour Finance & Tax :

Sert de point de contact central pour les initiatives liées à l’IA
Identifie les opportunités d’automatisation et d’optimisation basées sur l’IA
Collabore avec la technologie pour concevoir des solutions IA‑enabled
Utilise l’analytique avancée et les techniques de data‑science pour valider et améliorer les performances des modèles

Responsabilités de leadership

Le Head of Data Stewards supervise les équipes de flux de données par ligne de métier. En étroite collaboration avec la direction senior de Finance & Tax, ce leader :

Définit et conduit la stratégie d’alimentation des données pour le domaine Finance & Tax
Évalue les problèmes systémiques de données et mène les investigations de cause racine
Traduits les exigences réglementaires, locales et du Groupe en solutions de données opérationnelles
Représente Finance & Tax auprès des instances de gouvernance et des comités
Priorise, planifie et délivre des initiatives transverses à fort impact organisationnel
Influence les parties prenantes technologiques, opérationnelles, de risk et métiers

Activités clés

Recueillir, analyser et documenter les exigences métier pour l’exécution de la stratégie de données
Cartographier les workflows de données actuels et futurs, identifier les écarts et les axes d’amélioration
Concevoir et déployer des plans de formation pour les nouveaux processus et systèmes de données
Piloter les améliorations du cadre de contrôle et des processus de données en amont
Gérer la remédiation des problèmes d’alimentation, de précision et de conformité des données
Préparer et présenter les constats, risques et recommandations aux forums de gouvernance
Garantir la livraison ponctuelle et de haute qualité des projets et activités assignés à l’équipe

Supervision du personnel / Structure organisationnelle

Rattachement : Head of Finance Data Office (FDO), basé dans le New Jersey
Responsabilité directe : équipes à Montréal et Mumbai, incluant les opérations quotidiennes
Portée : leadership d’experts multidisciplinaires et multilatéraux soutenant Finance & Tax
Agir en tant que champion senior du Code de Conduite de BNP Paribas, en veillant à ce que toutes les décisions de crédit respectent les normes éthiques et les exigences réglementaires. Il est attendu de promouvoir activement la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) et d’accompagner les groupes sous‑représentés

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en comptabilité, MIS, data science ou domaine connexe
7 à 10 ans d’expérience en audit IT, gouvernance des données ou gestion de cadres de contrôle IT dans les services financiers
3 à 5 ans d’expérience à la tête d’équipes d’analystes ou de professionnels des données
Expérience dans des environnements fortement réglementés (préférée)
Maîtrise professionnelle de l’Anglais et du Français obligatoire
Solide compréhension de la finance, de la liquidité, du reporting réglementaire et du risque de marché & crédit
Capacité à analyser les anomalies de données et à en identifier les causes en amont
Familiarité avec les processus front‑to‑back et les produits métier
Connaissance approfondie des cadres, normes et contrôles de gouvernance
Expérience dans la mise en œuvre de pratiques de gouvernance des données d’entreprise
Aptitude avérée à gérer et développer des équipes réparties géographiquement
Excellentes compétences de prise de décision, de priorisation et de gestion des parties prenantes
Capacité d’influencer et de collaborer avec les dirigeants seniors

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

La gestion du crédit d’entreprise (« CCM ») soutient environ 800 clients d’entreprise à travers l’Amérique du Nord. L’équipe assure une couverture, une surveillance et une exécution efficaces de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme d’entreprise. Le portefeuille clients couvre les groupes investment grade, high yield, et LBO. L’équipe collabore étroitement avec les banquiers, les partenaires Risk d’entreprise, les délégués et les équipes de gestion de produit (y compris FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets, Leveraged Finance et Advisory). CCM est organisée en secteurs: Transport, Produits de Consommation, Santé, Médias & Télécommunications, Technologie, Industries Diversifiées, Jeux & Loisirs, et Transition Bas Carbone.

Dans le détail

Le responsable de l’analyse de crédit senior sera responsable de la gestion du risque de crédit d’un portefeuille de clients en transition vers une faible émission de carbone. Vous contribuerez au développement de nouvelles activités, réaliserez des analyses de crédit approfondies et collaborerez avec des équipes transversales pour garantir des décisions de crédit opportunes et solides. Ce rôle offre l’opportunité de travailler avec une large gamme d’intervenants et de contribuer à la stratégie de croissance de la banque. Les tâches incluent :

• Analyse approfondie des états financiers des emprunteurs (annuels et trimestriels), des certificats de conformité aux covenants financiers, des séries historiques associées, des analyses de ratios quantitatifs et de l’évaluation des indicateurs de performance.

• Analyser des niveaux élevés de données historiques quantitatives comme base pour effectuer des projections prospectives au niveau de l’entreprise et du secteur.

• Tenir les parties prenantes clés informées des tendances du secteur/marché et de l’industrie, ainsi que des éventuels vents contraires/favorables dus aux changements dans les dynamiques macroéconomiques, et leur conseiller les meilleures actions à entreprendre pour maintenir les risques supposés sous contrôle.

• Évaluer les clients/transactions pour les changements liés aux risques de notation de la contrepartie, de recouvrement en cas de défaut (y compris l’analyse des garanties), et de la notation de la facilité réglementaire applicable.

• Utiliser les informations qualitatives / quantitatives disponibles dans les présentations des prêteurs, les communiqués de presse, les articles de presse, les rapports des agences de notation, les rapports des analystes en actions et les recherches et tendances de l’industrie, etc.

• Participer activement aux équipes de transaction avec les parties prenantes concernées pour piloter le processus de crédit pour les nouvelles activités d’origine pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes.

• Cela inclut la présentation et la discussion des analyses concernées lors des comités de crédit.

• Maintenir les rapports liés au portefeuille attribué, y compris, entre autres, le suivi de l’exposition aux prêts, les exigences réglementaires et autres rapports généraux à usage interne / externe.

• Agir en tant que membre d’équipe, soutenant et collaborant avec les autres membres, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe plus large.

• Interagir avec les autres équipes de BNPP en EMEA, LATAM et APAC pour coordonner la stratégie client ainsi que les projets ponctuels liés au portefeuille de secteur.

• Maintenir la reporting du portefeuille, y compris les mémos de surveillance et le suivi trimestriel pour les clients fortement endettés

• Interagir avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts.

• Encadrer les juniors et être un acteur d’équipe soutenant et travaillant avec les autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’Équipe

• Participer aux réunions et appels avec les clients aux côtés des banquiers

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Diplôme de licence en finance ou en comptabilité

• Minimum de 5-6 années d’expérience préalable en banque d’entreprise (de préférence couvrant l’Énergie dans la gestion du crédit d’entreprise avec une expérience antérieure en fusions et acquisitions/LBO) et/ou dans les agences de notation couvrant les entreprises du secteur

• Maîtrise courante de l’anglais*

• Solides compétences en analyse financière des états financiers et en analyse fondamentale du crédit d’entreprise

• Solide connaissance des produits bancaires, des structures de prêts et des accords de crédit

• Compétences avancées en modélisation financière et en projection

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Maîtrise de Word et Excel

• Très organisé, motivé et travailleur

• Capacité à opérer avec confiance de manière indépendante et à interagir de manière constructive avec des parties prenantes plus expérimentées

• Travail d’équipe et attitude « can do »

Qualifications préférées :

• Master’s Degree in Finance and/or MBA

• Désignation CFA ou candidature

• Achèvement de formations formelles en crédit

• Connaissance du secteur de l’énergie : services publics réglementés, producteurs indépendants d’électricité et acteurs du pétrole et du gaz

• Expérience en finance de projet dans la modélisation et la structuration

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Le poste apportera un soutien fonctionnel et technique aux équipes de back‑office et de règlement en Amérique du Nord et à l’international, incluant l’analyse de nouvelles exigences, les tests et les projets associés. L’équipe de Montréal (7 personnes) est responsable du support des systèmes de back‑office de règlement au sein du trésor ALM.

Le titulaire du poste sera responsable de la maintenance des systèmes existants ainsi que de leurs évolutions et extensions fonctionnelles et techniques, tout en travaillant en étroite collaboration avec les hubs EMEA et APAC dans le cadre de la mise en œuvre d’un modèle « follow‑the‑sun ».

Dans le détail

Fournir un support fonctionnel et technique aux opérateurs de back‑office pour le traitement des transactions, l’exécution des paiements SWIFT et les activités comptables/rapports (P&L).
Créer, maintenir et centraliser la documentation fonctionnelle et technique.
Gérer simultanément plusieurs tickets : identifier, analyser et mener chaque problème à sa résolution.
Travailler sous forte pression et représenter l’équipe lors d’incidents à fort impact.
Assurer une communication claire et appropriée avec les utilisateurs et les parties prenantes.
Piloter des projets ad‑hoc (ex. : migrations, automatisation) du cadrage jusqu’au déploiement en production.
Faire l’interface avec les communautés IT externes et les équipes de développement pour résoudre les incidents et aligner les améliorations.
Consigner le travail et suivre les actions dans les outils de suivi (Service Now/ITSM, Jira).
Posséder une compréhension approfondie du cycle de vie complet d’une transaction et des systèmes de paiement associés.
Administrer les configurations de transfert de fichiers (FTP, SFTP, FTPS, CFT).
Le poste requiert de travailler en horaires décalés avec les collègues afin d’assurer une couverture de 8 h à 19 h.
Le/la candidat(e) devra également participer à une rotation d’astreinte pour couvrir des périodes fixes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalaureat ou équivalent étranger en informatique ou en ingénierie
7 + ans d’expérience en support fonctionnel ou dans un poste comparable, de préférence dans le secteur bancaire/financier
Maîtrise professionnelle de l’anglais exigée
Solide connaissance des produits financiers (obligations, IRS, swaps, etc.) et de la messagerie SWIFT (MT/MX)
Maîtrise des environnements Unix/Linux et des opérations quotidiennes en ligne de commande
Expérience pratique avec Oracle, CFT, Dynatrace et des outils d’automatisation tels que Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Capacité à travailler de manière collaborative, à prendre des initiatives et à fonctionner de façon autonome
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage, tant sur les aspects fonctionnels que techniques
Utilisation régulière d’outils standards : Service Now/ITSM et Jira
Maîtrise des systèmes d’exploitation Unix/Linux
Expertise avancée des bases de données SQL, en particulier Oracle
Connaissance approfondie des protocoles de transfert de fichiers : CFT, FTP, SFTP, FTPS
Compétences avancées en automatisation avec Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Solide expérience avec les outils de surveillance de performance tels que Dynatrace
Maîtrise de la messagerie financière via SWIFT (formats MT/MX)
Excellentes capacités de dépannage couvrant les domaines techniques et fonctionnels
Capacité avérée à résoudre les problèmes techniques et fonctionnels
Esprit d’équipe avec une attitude d’auto‑initiateur
Méticuleux, orienté détail et très organisé
Aptitude à prioriser les tâches et à gérer plusieurs activités simultanément
Apprentissage rapide des nouveaux systèmes et produits

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Dans le détail

Fournir un support fonctionnel et technique aux opérateurs de back‑office pour le traitement des transactions, l’exécution des paiements SWIFT et les activités comptables/rapports (P&L).
Créer, maintenir et centraliser la documentation fonctionnelle et technique.
Gérer simultanément plusieurs tickets : identifier, analyser et mener chaque problème à sa résolution.
Travailler sous forte pression et représenter l’équipe lors d’incidents à fort impact.
Assurer une communication claire et appropriée avec les utilisateurs et les parties prenantes.
Piloter des projets ad‑hoc (ex. : migrations, automatisation) du cadrage jusqu’au déploiement en production.
Faire l’interface avec les communautés IT externes et les équipes de développement pour résoudre les incidents et aligner les améliorations.
Consigner le travail et suivre les actions dans les outils de suivi (Service Now/ITSM, Jira).
Posséder une compréhension approfondie du cycle de vie complet d’une transaction et des systèmes de paiement associés.
Administrer les configurations de transfert de fichiers (FTP, SFTP, FTPS, CFT).
Le poste requiert de travailler en horaires décalés avec les collègues afin d’assurer une couverture de 8 h à 19 h.
Le/la candidat(e) devra également participer à une rotation d’astreinte pour couvrir des périodes fixes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalaureat ou équivalent étranger en informatique ou en ingénierie
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Maîtrise professionnelle de l’anglais exigée
Solide connaissance des produits financiers (obligations, IRS, swaps, etc.) et de la messagerie SWIFT (MT/MX)
Maîtrise des environnements Unix/Linux et des opérations quotidiennes en ligne de commande
Expérience pratique avec Oracle, CFT, Dynatrace et des outils d’automatisation tels que Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Capacité à travailler de manière collaborative, à prendre des initiatives et à fonctionner de façon autonome
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage, tant sur les aspects fonctionnels que techniques
Utilisation régulière d’outils standards : Service Now/ITSM et Jira
Maîtrise des systèmes d’exploitation Unix/Linux
Expertise avancée des bases de données SQL, en particulier Oracle
Connaissance approfondie des protocoles de transfert de fichiers : CFT, FTP, SFTP, FTPS
Compétences avancées en automatisation avec Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Solide expérience avec les outils de surveillance de performance tels que Dynatrace
Maîtrise de la messagerie financière via SWIFT (formats MT/MX)
Excellentes capacités de dépannage couvrant les domaines techniques et fonctionnels
Capacité avérée à résoudre les problèmes techniques et fonctionnels
Esprit d’équipe avec une attitude d’auto‑initiateur
Méticuleux, orienté détail et très organisé
Aptitude à prioriser les tâches et à gérer plusieurs activités simultanément
Apprentissage rapide des nouveaux systèmes et produits

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Ce stage offre une double expérience : contribuer à la fois à la gestion générale de projet et à la mise en œuvre de solutions d’IA au sein du département Finance et Fiscalité d’Amérique du Nord.

En tant que stagiaire au sein du bureau du COO Finance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, les analystes métier et les partenaires externes.

Vous serez exposé à toutes les étapes de l’exécution du projet, de la mise en place initiale à la livraison.

En outre, vous rejoindrez le bureau de la finance des données (FDO), soutenant le développement et le déploiement de solutions d’IA et d’apprentissage automatique pour améliorer les opérations, la connaissance des clients et la gestion des risques.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un stage de 6 mois.

Dans le détail

Finance Data Office (FDO) est le centre d’excellence en IA/apprentissage automatique au sein du bureau du COO Finance, servant le département Finance et Fiscalité d’Amérique du Nord. L’équipe est répartie à travers les États-Unis, le Canada et l’Inde, travaillant en étroite collaboration avec nos clients internes pour fournir des solutions d’IA innovantes et sur mesure afin d’améliorer nos connaissances clients, nos opérations et de réduire les risques. Le FDO fait également partie du réseau mondial de la finance IA avec des équipes à Madrid, Paris et Mumbai pour la création et l’adaptation de solutions IA pour la finance mondiale et les solutions.

À Montréal, l’équipe est située au centre-ville, au cœur d’un écosystème dynamique de startups, d’institutions académiques de classe mondiale et d’une main-d’œuvre talentueuse.

Si vous êtes un expert passionné et brillant en IA générative et en apprentissage automatique à la recherche d’une grande opportunité pour faire progresser votre carrière, si vous êtes un acteur d’équipe qui vise l’excellence technique et qui aime innover dans un environnement dynamique, nous avons le poste idéal pour vous ! Nous recherchons un.e Stagiaire en analyse de données et gestion de projet pour rejoindre notre équipe de rêve ! Nous offrons d’excellentes perspectives de développement et la possibilité de développer vos compétences au plus haut niveau dans notre équipe.

Gouvernance des projets : Alimenter les tableaux de bord (Kanbans, livrables), préparer les revues de projet pour les comités de pilotage et opérationnels.
Planification et reporting : Mettre à jour les calendriers, consolider l’avancement des tâches, identifier les lacunes et proposer des actions correctives.
Gestion des risques et des problèmes : inventaire, qualification et suivi des risques et des problèmes ; maintien du registre des problèmes et préparation des plans d’atténuation.
Amélioration continue : Proposer des améliorations des processus PMO, contribuer aux mises à jour des outils et modèles, et participer à des ateliers sur les bonnes pratiques.
Mise en œuvre de solutions IA : Soutenir la conception, le développement et le déploiement de solutions d’IA et d’apprentissage automatique ; contribuer à des projets de science des données en utilisant Python et les bibliothèques pertinentes ; collaborer avec les clients internes à travers les États-Unis, le Canada et l’Inde.
Analyse des données : Réaliser des analyses avancées à l’aide d’Excel, Python et SQL ; créer et présenter des insights à la direction du département.
Communication : Rédiger des comptes rendus de réunion clairs, des résumés exécutifs et des présentations PowerPoint ; animer les réunions de révision de statut et communiquer avec les parties prenantes.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Gestion de projet : Familiarité avec les cadres et méthodologies de gestion de projet.
Data Science & IA : Expérience pratique contribuant à des projets de data science, d’apprentissage automatique, d’apprentissage profond ou de GenAI en Python. Pourrait être lors de stages/expériences professionnelles antérieures, pour des projets de classe, en contribuant à un projet open-source, ou pour des projets perso.
- Démonstration d’un portefeuille de projets en science des données / apprentissage automatique.
- Expérience pratique avec les frameworks d’apprentissage automatique (par exemple, scikit-learn) et/ou les frameworks GenAI/Agentic (par exemple, transformers, langchain/langgraph, OpenAI Agents SDK).
- Maîtrise d’au moins une bibliothèque d’analyse et de traitement de données (par exemple, pandas, SQL).
- Expérience avec les bibliothèques de visualisation (matplotlib, seaborn, plotly).
- Agentic AI processus / conception de pipeline
Maîtrise technique : Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, macros), PowerPoint, JIRA (un plus), plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).
Communication : compétences solides à l’écrit et à l’oral en anglais et en français.
Esprit d’analyse : Attention aux détails, capacité à gérer des priorités conflictuelles et résolution proactive des problèmes.
Travail d’équipe & Autonomie : Capacité à travailler de manière collaborative et indépendante, en sachant quand demander de l’aide.
Éthique & Confidentialité : Éthique professionnelle solide et respect des règles de confidentialité.

Éducation:

Étudiant.e dans un programme de maîtrise dans une université canadienne de premier plan dans un domaine quantitatif (par exemple, informatique, génie, recherche opérationnelle, statistiques ou mathématiques). Les stages académiques ou les projets dans lesquels vous avez produit des tableaux de bord, des rapports de progrès ou géré un emploi du temps sont un atout

Langue : Maitrise professionnelle de l’anglais*

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Eployeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d’œil

Ce poste fait partie de l’équipe DRIVE Amériques au sein de la mise en œuvre des projets Global Markets.

Dans le détail

Assumer la responsabilité du cycle complet des initiatives assignées, garantir le respect des politiques du groupe, assurer une gouvernance adéquate et rendre compte régulièrement aux parties prenantes seniors.
Clarifier les besoins métiers, fixer le périmètre du projet et obtenir l’engagement du sponsor ainsi que des parties prenantes clés.
Travailler en étroite collaboration avec le Front Office, les Opérations, la Finance, l’IT, la Conformité, le Juridique, le Risque, etc., afin d’aligner les efforts, de résoudre les conflits et de tenir toutes les équipes informées des objectifs, du budget, des risques et de l’avancement.
Élaborer des plans de projet détaillés, tenir à jour les listes de tâches, organiser et animer les réunions de suivi, rédiger les comptes‑rendus et les présentations pour les comités de pilotage, et surveiller les jalons, les blocages et le budget tout au long du projet.
Formaliser les besoins dans un Document de Besoins Fonctionnels, collaborer avec l’IT pour valider les fonctionnalités, proposer des évolutions des procédures, piloter les phases de test (rédaction des cas d’usage et de test, conduite des sessions UAT, suivi des résultats) et garantir la préparation au lancement.
Identifier, évaluer et atténuer les risques, résoudre rapidement les contraintes et les conflits afin de maintenir le projet sur la bonne trajectoire et d’assurer sa réussite.

Supervision du personnel/ Structure organisationnelle: L’employé rendra compte à la direction de DRIVE basée à NY/JC.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat ou maîtrise d’une université accréditée
Au moins 3 ans d’expérience
Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*

Exposition au Trading et aux Opérations (fonctionnelle ou dans le cadre d’un projet), avec connaissance des activités des Marchés mondiaux, de la Conformité et du cadre de reporting réglementaire ainsi que des activités post-trade (traitement des flux, processus de compensation / règlement, etc.)
La connaissance du flux de commerce (de l’avant à l’arrière) est essentielle. Une sensibilité marquée à la « Processus et Risque » est un CRITÈRE CLÉ pour ce poste.
Connaissance de travail des concepts de gestion de projet.
L’expérience en documentation est essentielle (exigences métier, flux de processus, procédures, analyse des écarts).
Excellente connaissance de MS Project, Excel, Word et PowerPoint.
Doit démontrer la capacité à s’adapter et à apprendre rapidement de nouveaux processus.
Doit démontrer la capacité à gérer de multiples taches en même temps et à changer de vitesse pour divers thèmes et périmètres au cours du cycle de vie du projet (c’est-à-dire
Connaissance des produits et processus FO, opérations, IT, finance, etc.)
Doit avoir une bonne compréhension du cycle de vie du projet et de ce que chaque phase implique.
Doit avoir d’excellentes compétences en communication – À la fois écrites et orales.
Doit pouvoir démontrer la capacité à s’immerger dans des situations compliquées (problèmes, personnes, processus, etc.), trier les informations et proposer la solution/les prochaines étapes.
Doit être capable de gérer les situations de conflit et de travailler de manière professionnelle et efficace avec les collaborateurs pour parvenir à une solution.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Le poste et le département en un coup d’œil

Nous recherchons un(e) comptable senior expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre organisation en pleine croissance. Dans ce poste, vous serez chargé(e) du processus de révision et de validation effectué par le service de comptabilité de fonds, ainsi que de la vérification de la valeur liquidative nette des fonds administrés par BNP Paribas. Vous devez faire preuve d’une grande attention aux détails et assurer le suivi des soldes de comptes, des états financiers, du grand‑livre et de tous les rapports.

Dans le détail

L’AVP est responsable des activités suivantes :

Acquérir une compréhension complète du calcul de la valeur liquidative (NAV) et de ses fonctions associées avec les différentes parties impliquées : conservation, agent de transfert (TA), tarification, opérations d’entreprise, etc

Identifier les étapes manuelles, les gains d’efficacité et les évolutions de processus, en proposant des idées concrètes d’amélioration et en œuvrant à leur automatisation

Capacité à s’adapter à l’évolution du marché et des exigences des clients
Participation directe à l’intégration de nouvelles activités et de nouveaux commerces transférés depuis d’autres sites BP2S

Mise en place d’un réseau de communication de haut niveau avec l’ensemble des départements du groupe

Expertise en migration d’activités commerciales

Expérience dans la conduite d’exercices de continuité d’activité (Business Continuity)

Expérience de gestion des audits internes et externes

Garantir la résolution rapide des problèmes et des préoccupations des clients

Fournir un service de haute qualité aux clients du groupe BNP Paribas

Respecter et maintenir tous les livrables du processus conformément à la convention de service

Définir et atteindre les indicateurs de performance clés (KPI) du processus

Assurer une prestation continue de services de qualité aux clients

Veiller à la mise en place de processus suffisants de gestion des risques et de contrôle

Prioriser le travail et mener des investigations avec diligence sur toutes les divergences

Déléguer les tâches aux cadres supérieurs et aux autres membres de l’équipe

Maintenir et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) pour chaque processus migré vers la banque

Garantir qu’il n’y ait aucun impact financier ou perte pour l’organisation

Supervision du personnel/structure organisationnelle :

L’équipe de Validation rapporte au responsable du COE 2S

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail spécial du lundi au vendredi (13h00 – 20h00)

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Calcul et révision de la NAV
Intérêt et expérience dans la Transformation Opérationnelle FA

Éducation :

Bachelor ou équivalent

Années d’expérience :

Au moins 5 ans d’expérience en audit, contrôle, gestion des risques ou dans un domaine similaire dans le secteur bancaire

Langues :

Anglais (Courant)*

Compétences comportementales :

Attention aux détails / rigueur

Capacité à collaborer / Travail en équipe

Compétences en communication – orale et écrite

Orientation client

Compétences transversales :

Capacité à comprendre, expliquer et accompagner le changement

Capacité à développer et s’adapter à un processus

Capacité à développer les autres et améliorer leurs compétences

Capacité à inspirer les autres et à susciter l’engagement des personnes

Capacité analytique

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Le poste et le département en un coup d’œil

Au sein de la fonction Finance, l’équipe SFM Canada (SFM : Strategic Financial Management) est principalement responsable de la bonne organisation de la planification financière, du reporting interne de gestion et de la transmission des informations financières aux lignes de Métier et aux Fonctions.

Le rôle se concentre essentiellement sur les activités de reporting de gestion et d’analytique financière afin d’appuyer la direction ainsi que les responsables de lignes de Métier et des Fonctions de BNP Paribas.

Les principales responsabilités comprennent :

– Rapport de la gestion de la performance;

– Prévisions, élaboration du budget et planification financière;

– Partenariat d’affaires (business partnering);

– Préparation d’analyses ad‑hoc sur les revenus, les coûts directs, les coûts alloués, les ressources et autres indicateurs;

– Contribution active aux projets relatifs à la gestion de la performance;

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Rapports de gestion de la performance:

Élaborer les rapports de gestion internes à partir de données rapprochées avec la comptabilité financière et en totale conformité avec les méthodologies du Groupe et de la CIB.
Réaliser l’analyse des dépenses et fournir des commentaires sur le réalisé (par rapport au budget, aux résultats N‑1, au plan d’affaires, etc.) pour le COO Canada ainsi que pour l’ensemble des fonctions sous sa responsabilité.
Analyser les coûts et les clés d’allocation des départements canadiens en les comparant au budget et aux périodes précédentes, afin de justifier les coûts imputés aux Métiers.
Enquêter sur d’éventuels problèmes de reconnaissance des coûts.
Préparer les réunions mensuelles avec le COO et les chefs de département locaux au Canada.
Garantir des contrôles complets et adéquats sur le processus de production des rapports de gestion et la documentation associée (définir les contrôles requis sur les rapports de gestion internes afin que les anomalies soient détectées, analysées et résolues, avec des actions correctives et préventives clairement définies).
Contribuer activement au développement des outils de reporting PM pour le Canada.

Gestion opérationnelle :

Examiner le rapport mensuel des dépenses du département Conformité, en veillant à la bonne codification et au respect de la politique comptable.
Suivre et rapprocher les dépenses directes de la Conformité Amériques et les équivalents temps plein (ETP), en liant les dépenses aux niveaux de dotation approuvés.
Surveiller les indicateurs de nombre de salariés (HC) et mettre à jour l’outil HEAT afin de refléter les changements en temps réel du personnel et de la répartition de la main‑d’œuvre Conformité.
Piloter le processus de cadrage budgétaire, en coordonnant les échéances, le périmètre et les approbations de toutes les activités budgétaires liées à la Conformité.
Réaliser l’analyse budgétaire, collecter les données nécessaires et soutenir la préparation des soumissions budgétaires annuelles et périodiques.
Effectuer l’analyse des allocations de coûts, recueillir les méthodologies d’allocation et produire les calendriers d’allocation pour les services de Conformité partagés.
Gérer les provisions de fin de mois et assurer le suivi continu des factures fournisseurs afin de garantir une reconnaissance des dépenses ponctuelle et exacte.
Répondre aux demandes d’informations et d’analyses ponctuelles provenant du siège.
Examiner et suivre les dépenses de déplacements et de divertissements (T&E) pour s’assurer du respect des politiques de voyage et des limites fixées.

Le rôle comporte également une stratégie d’amélioration continue visant à :

Assurer que les données sont collectées, organisées, enrichies et rapportées de façon sécurisée, avec une traçabilité complète (audit trail).
Veiller à ce que les rapports soient élaborés en stricte conformité avec les principes de comptabilité de gestion et que les données soient correctement rapprochées avec les systèmes financiers.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en gestion de la performance et finance d’une université reconnue.
 Minimum 4 ans d’expérience en rapport financier ou en gestion de la performance, de préférence dans le secteur des services financiers.
La connaissance de l’anglais est requise. *
Capacité à concevoir et à faire évoluer des processus : Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement la charge de travail face à des échéances multiples. 
Maîtrise des outils numériques: Excellentes compétences informatiques, notamment la manipulation d’outils de traitement de données tels qu’Alteryx ou SQL, et la création de rapports avec des solutions de Business Intelligence (SQL, Tableau, Power BI). Très bonne maîtrise d’Excel : tableaux croisés dynamiques, Power Query, fonctions avancées et macros. Connaissances de SharePoint (Lists) et/ou des processus de collecte d’information (principalement via des formulaires à définir).
Orientation résultat / capacité à livrer: Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe ; capacité à travailler de façon indépendante ou collaborative avec différents groupes, dans un environnement centré sur les délais.
Capacité analytique : Aptitudes avérées en analyse, organisation et résolution de problèmes. Capacité à développer et exploiter des réseaux internes afin d’enrichir la connaissance de l’organisation et des processus associés.
Comptabilité : Connaissance des normes US GAAP et IFRS (un atout supplémentaire).
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil

L’organisation Change & Solutions Amériques travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les cadres supérieurs de BNPP pour concevoir et mettre en œuvre des projets de haut niveau, stratégiquement importants, et façonner le développement de la Banque dans la région (États-Unis, Canada et Amérique latine). L’équipe apporte de la valeur à l’ensemble de CIB Amériques grâce à une approche intégrée et agile, avec une forte interconnexion internationale entre les départements, et un accent marqué sur le service aux clients internes.

Change & Solutions Amériques mène des initiatives de transformation de la banque, incluant la planification stratégique, le développement commercial, la transformation du modèle opérationnel, la réingénierie des processus et l’analyse avancée (notamment l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique). Ces initiatives couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion du changement, de la stratégie à la mise en œuvre.

L’organisation offre à ses collaborateurs une formation intensive et à fort impact, comparable à celle des cabinets de conseil de premier plan, combinée à l’accès aux ressources d’une grande banque d’investissement mondiale. Notre modèle de gestion des ressources humaines offre une grande autonomie, une exposition internationale significative et des opportunités d’innovation, vous permettant de développer à la fois des compétences techniques et relationnelles. Vous bénéficierez d’une autonomie importante dès les premières étapes et aurez l’opportunité de travailler sur des projets critiques directement avec la direction et les cadres dirigeants. Votre travail jouera un rôle déterminant dans l’évolution future de la Banque.

L’équipe est très collaborative, tant en interne qu’avec les clients de la Banque. Les missions peuvent couvrir plusieurs lignes métiers, fonctions et/ou régions au sein des différentes entités de BNP Paribas, permettant aux collaborateurs de construire un solide réseau sur lequel fonder leur carrière.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Identifier de manière autonome les problèmes, développer des stratégies pour améliorer le processus de résolution de problèmes de l’équipe et proposer de manière proactive des solutions innovantes
Développer et entretenir des relations solides avec nos clients internes
Préparer et participer activement aux présentations et entretiens
Réaliser des recherches de marché et des analyses de données de manière créative et efficace
Faire preuve de discrétion et de jugement indépendant dans la gestion des livrables individuels
Fournir un soutien essentiel à la gestion de projet en comprenant le plan global et le calendrier du projet, en respectant l’échéancier défini et en utilisant son discernement pour envisager les prochaines étapes à entreprendre

Supervision du personnel/structure organisationnelle :

Le candidat relèvera localement du responsable de l’équipe Transformation Canada et fonctionnellement du responsable de l’équipe TRAC aux Etats-Unis.

Conditions de travail :

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste pourrait exiger un peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

Diplômé.e en administration des affaires, en économie ou en génie en mai 2026
Intérêt démontré pour les services financiers et le conseil (p. ex. participation à des clubs de consultation)

Qualifications souhaitées :

Expérience de stage dans les services financiers et/ou le conseil

Les candidats seront évalués selon les quatre axes de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel est pris en compte sur la plateforme Amériques :

Résultats et Impact
- Contribue de manière significative à la structuration des problématiques et pose des questions pertinentes et stratégiques qui favorisent la compréhension
- Réalise de manière autonome les analyses clés et la collecte d’informations
- Synthétise les principaux enseignements des analyses pour formuler des recommandations concrètes avec un certain encadrement
- Monte rapidement en compétence pour bien comprendre BNPP et l’industrie au sens large, en s’appuyant sur les données et recherches utilisées dans les analyses
- Planifie le travail requis en fonction des jalons du projet et fait preuve de transparence avec l’équipe projet concernant les retards, les risques, etc.
Orientation Client, Utilisateur et Parties Prenantes
- Demande des informations et effectue les relances nécessaires avec un minimum de supervision, établissant de bonnes relations de travail au sein de l’équipe projet et avec les parties prenantes juniors
- Produit des présentations presque prêtes pour le client, rédige des courriels clairs et concis, interagit efficacement avec les clients juniors et est crédible auprès des clients plus seniors
- Comprend les motivations et la définition du succès du projet, démontrant une bonne compréhension du contexte client lors de la rédaction des recommandations
Leadership et Développement
- Est réceptif aux retours et au coaching, agit en conséquence, et fournit des retours constructifs à ses supérieurs
- Développe une réputation de bon membre d’équipe
- Contribue activement à la transversalité, soutient la construction de la connaissance institutionnelle, et participe à la communauté BNPP via les ERGs, événements civiques, etc.
Culture de Conformité et Conduite
- Assume pleinement la responsabilité de ses actions et fait preuve de courage face aux problèmes et conflits
- Est perçu comme une personne de grande intégrité morale ; respecte les valeurs de l’entreprise et affiche des normes éthiques élevées

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes. RISK IRC est une équipe internationale présente dans 9 pays et qui vous donne la chance de travailler avec plusieurs professionnels expérimentés et qualifiés dans le domaine du risque de crédit.

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles de risque de crédit utilisés au sein de BNP Paribas (IFRS 9, modèles de scoring, Stress testing, ICAAP, etc.) conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• Contribuer à la définition et la revue des projets globaux de convergence de modélisation et validation à travers les entités de BNPP pour garantir la conformité avec la réglementation bancaire Européenne (CRD, CRR, Bâle IV).

• Valider d’autres modèles qui pourraient affecter le processus décisionnel de crédit, y compris les modèles ESG.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative.

• Minimum 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles de risque de crédit.

• Connaissances quantitatives et statistiques approfondies (analyse de série temporelle, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que SAS, R ou Python.

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, Bâle, IFRS9, etc.).

• Expérience en interaction avec les régulateurs bancaires à travers la participation à des missions d’inspection.

• Connaissance des techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique.

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

• Synclusiv

• Ready, Willing, and Able

• Autisme sans Limite

• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **