Jobs Archive - Page 3 sur 6

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d’œil

Le laboratoire d’IA & Analytiques est le centre d’excellence de BNP Paribas CIB en intelligence artificielle et apprentissage automatique, en charge de piloter la transformation agentique de la banque. Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets d’IA positif(ve), énergique et autonome, doté(e) de solides compétences organisationnelles, pour assurer le succès de certains de nos projets les plus stratégiques. Rapportant directement au gestionnaire de l’équipe à Montreal, il s’agit d’un rôle crucial qui fait le lien entre les objectifs métier et la mise en œuvre technique. Ce poste veille à ce qu’une équipe transversale de scientifiques de données, de développeurs et de partenaires informatiques délivre des produits à forte valeur ajoutée de manière efficace, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et dans le respect de normes de haute qualité.

Dans le détail

Gérer un portefeuille de projets IA 

Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route : Faire le lien entre les capacités techniques et la valeur métier en comprenant profondément les défis du client ; traduire les objectifs du client en un projet clair, déterminer les livrables, les échéances et les critères de succès ; créer une feuille de route de haut niveau qui associe chaque jalon aux besoins du client.
Gestion de projet : Élaborer des plans de projet concrets (décomposition du travail, plannings, budgets) ; animer la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les rétrospectives et les sessions de démonstration ; prioriser le travail en fonction des enseignements tirés et des exigences du client qui évoluent.
Soutenir un cadre d’évaluation robuste : Cela inclut la définition d’indicateurs de performance clairs, ainsi que la mise en place de boucles QA systématiques afin d’assurer que les améliorations soient validées rigoureusement.
Gestion des parties prenantes et communication : Identifier les parties prenantes; fournir des mises à jour de statut régulières, des comptes‑rendus de réunions et des décisions ; traduire les détails techniques en un langage orienté business.
Gestion du budget et contrôle des coûts : Suivre les dépenses par rapport au budget approuvé, prévoir les dépenses futures et ajuster l’allocation des ressources pour éviter les dépassements tout en préservant la qualité de la livraison.

Favoriser l’efficacité de l’équipe 

Superviser l’affectation des équipes sur les projets : Recueillir régulièrement des informations sur la disponibilité des scientifiques de données, anticiper la demande et travailler sur le staffing avec la direction du Lab.
Exploiter les méthodologies Agile : Utiliser les pratiques et outils de gestion de projet Agile pour soutenir les initiatives du Lab.
Collaborer avec des équipes transverses : Servir de liaison entre les scientifiques de données, développeurs, partenaires IT, QA, partenaires métier et fonctions de contrôle afin d’assurer l’alignement et la réussite des livrables.
Créer les Documentations Stratégiques et Réglementaires du Lab: Préparer la documentation, les présentations et des rapports clairs et percutants pour des publics divers, incluant les parties prenantes business, les équipes techniques et la direction exécutive.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’un poste de gestionnaire, ce rôle nécessitera de superviser les scientifiques de données afin de gérer leur capacité et d’assurer la livraison en temps voulu des projets.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat ou équivalente dans un domaine pertinent tel que l’ingénierie, l’informatique, les mathématiques / statistiques, le commerce, l’économie ou une discipline connexe.
Plus de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste de technologie (projet ou gestion de produit lié à l’IA/ML/données).
Une maîtrise professionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requise.
Capacité avérée à organiser et piloter des projets Agile.
Atout souhaité : certification Scrum Master (CSM) ou expérience équivalente.
Expérience démontrée dans la collecte et la documentation des spécifications produit et des exigences fonctionnelles.
Expérience pratique en conception de produit et/ou en méthodologie de Design Thinking.
Maîtrise avancée de Word et PowerPoint pour transformer des sujets complexes en livrables stratégiques clairs, engageants et décisionnels.
Compréhension technique de l’IA/ML.
Bonne maîtrise des outils de productivité IA et/ou des outils de codage IA.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de simplifier des concepts techniques complexes pour des parties prenantes non techniques.
Niveau élevé de professionnalisme, solide éthique de travail et capacité à gérer des informations confidentielles.
Atout souhaité : expérience professionnelle dans une grande banque.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

Le Responsable des Solutions Data fait progresser la mission de BNP Paribas en fournissant des données et des analyses sécurisées et de haute qualité, essentielles aux rapports réglementaires et à la prise de décision stratégique au sein du CIB Americas. En définissant et en déployant la stratégie analytique de la banque, il transforme les données en informations exploitables qui renforcent la gestion des risques, améliorent l’efficacité opérationnelle et stimulent la croissance du chiffre d’affaires.

Dans le détail

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie analytique, en collaborant tout au long de l’année avec les lignes de métier afin de transformer les données brutes en informations qui renforcent la surveillance des risques et la performance opérationnelle.
Concevoir et maintenir les cadres de gouvernance des données, d’architecture et d’ETL, en veillant à la conformité, à la qualité et à l’accessibilité des données pour toutes les parties prenantes.
Créer et présenter des visualisations à fort impact à l’aide de Power BI, Tableau et Excel, permettant aux dirigeants de prendre des décisions rapides, fondées sur des preuves.
Appliquer des techniques d’analytique avancée (apprentissage automatique, modélisation statistique, clustering, ACP) avec SQL, Python, R ou SAS afin de générer des insights prédictifs qui stimulent les résultats commerciaux.
Promouvoir l’adoption de nouveaux outils analytiques et de pratiques agiles « fail‑fast », favorisant une culture d’apprentissage continu et d’innovation.
Collaborer avec les cadres, les équipes risques, opérations et technologies pour aligner les initiatives analytiques sur les priorités stratégiques de la banque.
Diriger et faire grandir une communauté analytique régionale, en recrutant, encadrant et offrant des retours de performance pour bâtir une équipe collaborative et hautement performante.
Organiser et animer la Semaine du Data & Digital ainsi que le Hackathon, mettant en avant des innovations de pointe en données, digital et IA afin de renforcer la notoriété de l’équipe et l’engagement des parties prenantes.

Atouts et compétences qui vous aideront à réussir

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Diplôme de master en sciences, ingénierie, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Minimum 8 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans à un poste de gestion où vous avez dirigé des initiatives d’analyse.
Maîtrise courant du français et de l’anglais requis. *
Orienter le développement de la gouvernance des données, de l’architecture et des processus ETL afin de garantir la conformité et une haute qualité des données.
Concevoir et présenter des analyses visuelles claires et à fort impact qui soutiennent les décideurs seniors de l’organisation.
Appliquer des méthodes analytiques avancées grâce à SQL, Python, R, SAS, Alteryx et à des techniques statistiques pour produire des insights prédictifs.
Favoriser des relations collaboratives avec les cadres, les équipes risques, opérations et technologies afin d’aligner les projets d’analyse sur les objectifs métier.
Inspirer une culture d’apprentissage continu en promouvant les nouveaux outils, les pratiques agiles et le prototypage rapide.
Recruter, encadrer et développer les talents analytiques, en offrant coaching et feedback de performance pour bâtir une équipe solidaire et hautement performante.
Communiquer clairement des résultats complexes, tant à l’écrit qu’à l’oral, à des audiences à tous les niveaux de l’entreprise.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
Meilleurs Employeurs 2026
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe Corporate Credit Management (« CCM ») soutient environ 800 clients corporatifs en Amérique du Nord. L’équipe garantit une couverture efficace, un suivi rigoureux et l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients regroupe des entités à haute qualité d’investissement, à haut rendement et des groupes LBO. Elle collabore étroitement avec les banquiers, les partenaires des équipes Risque, les détenteurs de délégations et les équipes produits (FX, IRD, matières premières, équités, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets, Leveraged Finance et Advisory).

CCM est structuré par secteurs : Transports, Produits de grande consommation, Santé, Médias & Télécoms, Technologie, Industries diversifiées, Jeux & Loisirs, et Transition bas carbone.

En qualité d’Analyste Crédit, vous serez chargé·e de gérer le risque crédit d’un portefeuille de clients du secteur Médias & Télécoms. Vous participerez au développement de nouvelles activités, réaliserez des analyses crédit approfondies et collaborerez avec des équipes transversales afin d’assurer des décisions crédit rapides et solides. Ce poste offre la possibilité de travailler avec de nombreux interlocuteurs et de contribuer à la stratégie de croissance de la banque.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du crédit des clients d’entreprise assignés dans le secteur Médias & Télécoms et travaillera sur de nouveaux dossiers clients en collaboration avec les membres de l’équipe (Analyste à Directeur Général) et les équipes partenaires clés.

Principales missions et responsabilités :

Gestion et suivi de la qualité crédit d’un portefeuille de clients assignés, couvrant l’ensemble du spectre de notation :

Analyser les états financiers des emprunteurs et leurs indicateurs de performance historiques.
Vérifier le respect des engagements financiers (covenants) et les indicateurs de performance trimestriels/LTM.
Intégrer les informations qualitatives et quantitatives issues des présentations des prêteurs, communiqués de presse, rapports d’agences de notation et études sectorielles.
Contribuer à la stratégie de croissance de la banque en soutenant l’intégration de nouveaux clients et les actions de prospection.

Rédiger des mémorandums de crédit détaillés pour les nouvelles transactions, revues annuelles, renouvellements, modifications et dérogations.

Présenter les analyses de crédit et les recommandations aux comités de crédit ainsi qu’aux parties prenantes senior / décideurs.

Assurer le reporting du portefeuille, incluant les mémos de listes de surveillance (watch‑list) et le suivi trimestriel des clients fortement endettés.

Interagir avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts.

Collaborer avec les collègues des différentes régions afin d’harmoniser la stratégie client.

Participer aux réunions et appels clients aux côtés des banquiers.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Licence en finance ou en comptabilité
Plus de 4 ans en banque d’entreprise ou en gestion de crédit, idéalement avec une exposition Fusion & Acquisition /LBO ou au sein d’une agence de notation
Maîtrise de l’anglais (courant)
Solide capacité d’analyse des états financiers et d’évaluation du crédit d’entreprise
Bonne connaissance des produits bancaires, des structures de prêts et des conventions de crédit
Maîtrise avancée de la modélisation financière et des projections
Maîtrise des outils : Microsoft Word et Excel (niveau avancé)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les parties prenantes senior
Esprit d’équipe et attitude volontaire

Qualifications préférentielles :

Master en finance et/ou MBA
Certification CFA (détenteur ou en cours)
Formation formelle en analyse de crédit (programmes internes ou externes)
Connaissance du secteur Médias & Télécoms.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
Meilleurs Employeurs 2026
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Le poste en un coup d’œil

Le département de Finance Americas COO dirige les initiatives de transformation de la fonction Finance alignée sur la stratégie et répondant aux besoins des régulateurs et des entreprises. L’équipe dirige et garantit le déploiement effectif du modèle opérationnel de Finance Target Operations Model (TOM), en surveillant et pilotant des projets majeurs et complexes en étroite collaboration avec différents départements du groupe BNP Paribas, principalement les organisations de Business, PMO à New York, au new Jersey, à Montréal, à Mumbai, à Londres et à Paris.

L’équipe travaille simultanément sur un large éventail de projets découlant des changements opérationnels et réglementaires et des initiatives stratégiques. L’équipe est également responsable du suivi et de la gestion du portefeuille de transformation et de la gestion des intervenants.

Dans le détail

Le gestionnaire de projet continu et de transformation des finances et de taxes (F&T) gérera un portefeuille de projets d’optimisation des processus et des outils financiers et fiscaux sous la supervision du chef d’équipe local pour vous aider dans cet effort. Il/elle contribuera à la communauté numérique F&T.

Gestion des projets de transformation / d’amélioration continue / numériques, où les processus financiers sont optimisés et rationalisés.
Animer des projets de Finance Interne, où différentes équipes Finance doivent être coordonnées pour atteindre un objectif interne (sujets d’organisation, demandes internes du Groupe, demandes internes du Comité Exécutif CFO).
Contribution de la communauté numérique financière et fiscale. Ce programme réuni une communauté de personnes-ressources des finances chargées de partager leurs connaissances et leurs pratiques exemplaires sur des sujets liés au numérique. Participent également à des projets visant à rationaliser les processus financiers et à réduire les risques opérationnels.

Le gestionnaire de projet de transformation des finances bénéficie de l’encadrement et du soutien du chef d’équipe, de la prestation de son portefeuille et de la gestion des relations avec les promoteurs et les intervenants du projet.

Le gestionnaire de projet de la transformation des finances coordonnera ses activités avec les intervenants des secteurs Fresh/IT et interne de la F&T afin d’assurer une prestation de qualité en temps opportun du portefeuille de projets.

Il/ Elle:

Établie et tient des réunions pour communiquer les objectifs, les attentes, les rôles des projets, les mises à jour de l’état d’avancement, suivre les questions ouvertes et travailler avec tous les groupes et clients pour résoudre les problèmes au besoin.
Participe à des projets et élaboration des plans de mise en œuvre.
Détermine les risques et élabore des plans d’atténuation des risques.
Élabore des buts et des objectifs mesurables du projet et surveiller les progrès réalisés.
Assure la cohérence et la qualité de la mise en œuvre par l’exécution des meilleures pratiques de gestion de projet.
Identifie et gère les dépendances du projet et les éléments essentiels du cheminement tout en assurant la qualité du projet.
Élabore des plans de projet détaillés comprenant la documentation, l’essai et l’exécution du protocole, des tâches, des budgets, des échéanciers et des paramètres d’état.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en finance et/ou en gestion de projets.
minimum 5 ans d’expérience minimum dans une expérience similaire, de préférence dans le secteur financier.
La connaissance de l’anglais est requise. *
Bonne connaissance des processus de gestion de projet et du déroulement des travaux (la certification du PMP et/ou du Scrum Master est un plus).
Solide connaissance et expérience significative avec les outils numériques : outil d’analyse et de visualisation des données (PowerBI, Tableau, Alteryx,).
Appétence pour les outils d’intelligence artificielle.
Solides compétences Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Amélioration digitale et continue.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de façon claire et concise à des publics de divers niveaux techniques ou d’ancienneté.
Compétence en rôle- conseil.

Capacité de travailler efficacement avec des équipes inter fonctionnelles dispersées géographiquement.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2025

· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

· Synclusiv

· Ready, Willing, and Able

· Autisme sans Limite

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Le poste en un coup d’œil

Énoncés de mission globaux de RISK

Conseiller la direction de la Banque sur la définition de l’appétence pour le risque.
Confirmer, en tant qu’observateur objectif, que les risques pris par la Banque sont conformes à ses politiques.
Fournir des rapports à la direction de la Banque et lui signaler l’état des risques auxquels elle s’expose.
Contribuer au développement et à la croissance de la culture du risque au sein du Groupe.
Risque en matière de crédit, de contrepartie, de marché, de financement et de liquidité, risque lié aux taux d’intérêt et risque de change pour le portefeuille bancaire, ainsi que risque assuré et risque opérationnel.
RISK couvre toutes les activités et toutes les régions du Groupe.
Fournir une vue d’ensemble du profil de risque à la haute direction et au conseil d’administration de la Banque en se coordonnant avec les fonctions pertinentes pour assurer l’évaluation et l’agrégation des risques ainsi que la production de rapports pertinents en la matière.

Objectifs spécifiques de l’équipe des modèles de RISK

Travailler au développement de modèles pour diverses activités de gestion du risque, y compris notamment le risque de crédit et les tests de tension au portefeuille de prêts de la Banque, la préparation de budgets, d’autres initiatives stratégiques ainsi que le maintien de la conformité réglementaire, ainsi que le risque climatique et les applications d’IA.
Appliquer les principes de développement de modèles en place afin de mettre en œuvre des solutions statistiques et analytiques et faire partie de l’équipe qui développe et met en œuvre ces solutions.
Soutenir les solutions analytiques de documentation conformément aux plus récentes politiques de gouvernance de modèle de la Banque.
Suivre les processus de surveillance des modèles et de contrôle ex post, les procédures de contrôle des changements aux modèles et les protocoles de versionnage.

Dans le détail

Contribuer à des projets avec un focus particulier sur le risque de crédit, les risques liés au climat et les solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA).
Collaborer avec l’équipe d’analytique de la production pour l’intégration et la mise à l’essai des modèles et pour l’amélioration continue de l’infrastructure d’analytique.
Travailler efficacement en équipe avec d’autres analystes quantitatifs de la société ainsi qu’avec des consultants externes.
Se tenir au courant des nouveautés en matière de gestion de risque quantitative et des pratiques exemplaires de l’industrie en ce qui a trait à la validation de modèles.
Faire preuve de passion pour l’exploration de techniques de modélisation quantitative innovantes et s’engager dans un apprentissage continu.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Nous recherchons un candidat et candidates:

Doctorat, maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative;
7 ans ou plus d’expérience en élaboration ou validation de modèles – idéalement des modèles pertinents pour les activités de services bancaires.

Prendre en charge le projet : planifier de façon proactive, mener les recherches, prendre les décisions clés et superviser l’exécution afin d’assurer le respect des délais.
Contribuer à des initiatives et projets innovants et enrichir la culture de l’équipe ou de la banque.
Encadrer et soutenir les collègues, en mettant l’accent sur le développement des talents juniors.
Communiquer les résultats des modèles et les décisions aux cadres supérieurs et aux parties prenantes internes.

Les compétences suivantes sont souhaitables :

Codage : connaissance préalable des langages Python et R.

Expérience en exploration et transformation de données.
Expérience en modélisation statistique et avec les techniques de la science des données.
Solides compétences en analyse qualitative et statistique (analyse de série temporelle, modèle de régression logistique ou linéaire, segmentation, techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique);
Grande motivation, approche axée sur les résultats, aptitude pour la pensée critique et indépendante.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Langues : Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Rattaché localement au Responsable de Automation Services en AMER et fonctionnellement au Responsable Global de Automation Services en EMEA. La ressource est responsable du soutien technique ainsi que la réalisation de projets pour les plates-formes de Production et de non-production.

Principales activités de l’Équipe

Conception, construction et exploitation de la plate-forme Automation et de la plate-forme DataOps, y compris les produits de surveillance et d’alerte
Support L1/L2/L3 sur les produits du périmètre
Automatiser le déploiement de nouvelle version en utilisant la plateforme DevSecOps.
Contribuer à la normalisation et à l’industrialisation du contenu logiciels et du déploiement en tirant parti de la plateforme CIB DevSecOps
Déploiement de nouvelles versions

Dans le détail

Gestion des incidents et des problèmes

Veille à ce que tous les incidents soient correctement enregistrés dans le système de gestion des incidents de la Banque avec les détails pertinents (indisponibilité, lenteur, etc…) et appropriation de leur résolution
Responsable sur les analyses des causes profondes
Assurer la liaison avec les propriétaires de systèmes en amont et en aval, Gestion des projets et des tâches, Diriger les projets techniques des phases de collecte des exigences à la conception, à la construction et à l’exécution. S’assurer que les projets obtiennent la priorité et le budget appropriés.

Gestion des nouvelles versions et des changements

S’assurer que les nouvelles versions respectent les pratiques standard du SDLC en tirant parti du pipeline standard DevSecOps.
Gestion des nouvelles versions de bout en bout, de l’environnement de Développement aux environnements de Production.
Assurer la liaison avec les équipes dépendantes pour s’assurer que les améliorations et les corrections de bogues sont priorisées et complétées au besoin.
Coordination du changement d’infrastructure

Sécurité et Contrôle

Stratégie BCP/DR, gestion et essais
S’assurer que la plateforme est conforme aux normes de sécurité
Revois et s’assure que les contrôles sont exacts

Rapport

Produire des rapports consolidés et des tableaux de bord pertinents, y compris des KPI significatifs sur les sujets suivants:
Utilisation et capacité des plates-formes
Principaux projets
Activité de l’équipe
Contribue aux Contrôles, aux évaluations des Risques et aux exigences de conformités si nécessaire

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Participe aux astreintes globales
Activités le weekend selon les besoins pour DR, correctifs et mise a jours à planifier avec l’équipe locale ou globalement si possible

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire en informatique ou expérience équivalente
7+ année: Expérience dans l’industrie.
7+ année: Expérience en tant qu’administrateur système avec les solutions CA AutoSys (r12.1.x ou antérieur)
Expérience pratique de la gestion de la gamme de produits CA AutoSys/Workload Automation AE – Plus précisément AutoSys WAAE r12.1.x.
Solide connaissance de Linux / Windows shell et de la programmation.
Familier avec Python et/ou d’autres outils de script
Expérience des bases de données relationnelles et de SQL. Connaissance d’Oracle.
Expérience pratique de la mise en œuvre et de la gestion de la publication.
La connaissance du processus de gestion des incidents/des changements/des demandes de ServiceNow est un atout supplémentaire.
Capacité à travailler de manière autonome, en tant que membre d’une équipe mais aussi de gérer une équipe
Capacité à équilibrer la charge de travail et à gérer les responsabilités de la plateforme.
Pensée critique/compétences analytiques.
Excellentes compétences verbales, écrites et organisationnelles.
Capacité éprouvée à communiquer des informations complexes en termes simples.
Capacité à prioriser et gérer les livrables urgents si nécessaire.
Capacité démontrée à travailler dans des situations à haute intensité tout en maintenant une attention aux détails.
Capacité à négocier avec les groupes de pairs et les partenaires commerciaux.
Capacité à parler ou à présenter des informations de manière confiante, claire, concise et directe à ses pairs et aux cadres supérieurs.
Personnalité assertive et décisive dotée d’excellentes compétences en leadership et en animation de discussions.

Compétences techniques :

Expérience pratique de la gestion de la gamme de produits CA AutoSys/Workload Automation AE – Plus précisément AutoSys WAAE r12.1.x.
Solide connaissance de Linux / Windows shell et scripting.
Familiarisé avec Python et/ou d’autres outils de script
Expérience des bases de données relationnelles et de SQL. Connaissance d’Oracle.
Expérience pratique de la gestion de déploiement et de la gestion de versions.
La connaissance du processus de gestion des incidents/des changements/des demandes ServiceNow est un atout supplémentaire.
Capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe.
Capacité à équilibrer la charge de travail et à gérer les responsabilités de la plateforme.
Compétences en pensée critique/analyse.

Compétences interpersonnelles/comportementales :

Excellentes compétences verbales, écrites et organisationnelles.
Capacité avérée à communiquer des informations complexes en termes simples.
Capacité à prioriser et gérer les livrables urgents selon les besoins.
Démontré la capacité à travailler dans des situations à haute intensité tout en maintenant une attention aux détails.
Capacité à négocier avec les groupes pairs et les partenaires d’activité.
Capacité à parler ou présenter des informations de manière confiante, claire, concise et directe à ses pairs et aux cadres supérieurs.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes. RISK IRC est une équipe internationale présente dans 9 pays et qui vous donne la chance de travailler avec plusieurs professionnels expérimentés et qualifiés dans le domaine du risque de crédit.

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles de risque de crédit utilisés au sein de BNP Paribas (IFRS 9, modèles de scoring, Stress testing, ICAAP, etc.) conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• Contribuer à la définition et la revue des projets globaux de convergence de modélisation et validation à travers les entités de BNPP pour garantir la conformité avec la réglementation bancaire Européenne (CRD, CRR, Bâle IV).

• Valider d’autres modèles qui pourraient affecter le processus décisionnel de crédit, y compris les modèles ESG.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative.

• Minimum 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles de risque de crédit.

• Connaissances quantitatives et statistiques approfondies (analyse de série temporelle, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que SAS, R ou Python.

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, Bâle, IFRS9, etc.).

• Expérience en interaction avec les régulateurs bancaires à travers la participation à des missions d’inspection.

• Connaissance des techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique.

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

• Synclusiv

• Ready, Willing, and Able

• Autisme sans Limite

• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste et le département en un coup d’œil

Description générale

Le Finance Control Group (FCG) est une fonction transversale au sein de CIB Finance, dont les rôles principaux sont :

Développer et mettre en œuvre un cadre de contrôle comptable solide pour les entités bancaires CIB ainsi que pour les entités non bancaires (ex. : courtiers/négociants).
Exécuter le second niveau de contrôles pour les contrôles opérés en première ligne par les équipes Finance et les équipes non‑Finance.
Rendre compte des principales zones de contrôle afin de répondre aux exigences locales et centrales.

Le FCG veille à la conformité avec les directives de contrôle du Groupe et du siège de CIB, tout en s’adaptant à un environnement de contrôle en constante évolution. Il collabore étroitement avec les départements Finance, Tax et les autres fonctions de CIB Amérique du Nord pour offrir des services d’analyse et de conseil à valeur ajoutée dans le domaine du contrôle comptable. Le FCG assure également l’évaluation de la gestion des contrôles internes de Reporting financier et du contrôle de conformité pour certains rapports réglementaires, le tout conformément au cadre réglementaire américain.

Dans le détail

Le/la Relecteur(se) Qualité et Contrôles Automatisés est responsable des activités suivantes:

Conduire et soutenir les initiatives qui renforcent le cadre de contrôle de l’entreprise, améliorent les livrables existants et introduisent de nouvelles solutions d’automatisation.

Collaborer avec les équipes projet afin de traduire les améliorations requises en actions concrètes.
Identifier les opportunités de rationalisation et d’automatisation des vérifications manuelles, augmentant ainsi l’efficacité et la cohérence des revues de contrôle.
Formuler des solutions pour rehausser la qualité du processus de révision de l’équipe, garantissant la valeur ajoutée pour les parties prenantes et le respect des normes.

Renforcement du cadre de contrôle comptable

Réviser et améliorer les travaux de contrôle (work‑papers) et les modèles de Reporting existants.
Mettre à jour et affiner les procédures de contrôle afin qu’elles soient alignées aux meilleures pratiques et aux standards du Groupe.
Identifier, concevoir et documenter de nouveaux mécanismes de contrôle afin de réduire les risques financiers.

Soutenir les initiatives de mise en œuvre de nouveaux contrôles et revues

Élaborer des work‑papers détaillés ainsi que les procédures associées pour chaque nouveau point de contrôle.
Coordonner les activités de mise en production (go‑live), en veillant à ce que toute la documentation soit prête et que les parties prenantes soient opérationnelles.
Suivre la performance après mise en œuvre, analyser les résultats et, le cas échéant, recommander des actions correctives.

Exécution de contrôles de deuxième niveau

Contribuer et/ou réviser, au cas par cas, l’analyse détaillée et l’enquête sur les contrôles assignés par le Senior Control Reveiner VP et/ou le Group Reporting Control Manager, afin de corriger les problèmes éventuels et de finaliser la mise en place de procédures ou de lignes directrices d’amélioration du dispositif de contrôle.
Optimiser l’utilisation de l’outil transversal de référentiel de contrôles comptables (Beacon).
Contribuer au programme d’évaluation de la gestion américaine du FCG, incluant le mandat de l’équipe Régulatoire Reporting Quality Assurance : réaliser des QA périodiques et des tests de contrôles sur le processus de Reporting réglementaire local aux États‑Unis.

Supervision du personnel/structure organisationnelle:

Ce poste relève du Senior Control Reveiner VP et du Group Reporting Control Manager

Conditions de travail:

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires, gestion ou tout autre domaine quantitatif ou orienté business.

Minimum 3 ans d’expérience pratique dans des procédures liées à la finance, incluant (sans s’y limiter) : audit interne, audit externe, Reporting financier ou activités de revue de contrôles.
L’expérience peut provenir d’un département finance d’entreprise, d’un cabinet d’audit, d’une société de conseil ou d’un environnement similaire où l’on analyse, teste et documente régulièrement les contrôles financiers.

Anglais : maîtrise professionnelle obligatoire (lecture, rédaction, expression orale).
Français : le bilinguisme français‑anglais est un atout, étant donné que la majorité des clients internes et externes sont basés hors du Québec et du Canada.
Power BI, Power Query, VBA/Macros Excel ou tout autre outil facilitant l’automatisation des work‑papers et des rapports.

Pensée analytique.
Résolution créative de problèmes.
Communication claire.
Collaboration.
Mentalité de gestion du changement.
Gestion du temps & priorisation.
Esprit analytique – Capacité à transformer une logique de validation de données complexe en code réutilisable.
Résolution de problèmes – Apprécie diagnostiquer les inefficacités et bâtir des solutions pratiques.
Communication – Excellentes compétences écrites et orales pour expliquer des concepts techniques à des auditeurs non techniques.
Gestion de projet – Capable de planifier, prioriser et livrer plusieurs projets d’automatisation dans les délais.
Agent du changement / Curiosité – À l’aise pour promouvoir de nouvelles méthodes de travail et influencer les parties prenantes seniors.
Souci du détail – Veille à ce que les contrôles automatisés respectent les standards d’audit et soient totalement auditables.
Méthodologies / Outils / Technologies – Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Access, Power BI, Power Query.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR26-2 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• S’appuyer sur son expertise pour réaliser la validation de modèles dans le domaine de la Conformité.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de conformité – ainsi qu’avec les fournisseurs – pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.

•Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Statistiques, Informatique, Finance, Économie ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles dans les domaines de BSA/LBA, RPCFAT, OFAC – idéalement reliés aux activités bancaires.

• Connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Excellente compétences en communication écrite et orale, penser de façon critique et avoir une volonté d’apprentissage.

• Connaissance de la langue anglaise requise.

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Expérience dans l’exécution et documentation de tests de backtesting, d’analyse comparative et d’analyse de sensibilité.

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, l’ancienne règlementation SR11-7, SR26-2, etc.).

• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires.

• Expérience dans l’encadrement et mentorat d’employé(e)s juniors.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Le poste en un coup d’œil

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend plusieurs groupes de validation des modèles et une équipe de gouvernance. Les différents groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas réparti dans 9 pays (Europe et aux États-Unis).

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’Intelligence Artificielle (IA) utilisés au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• Tirer profit de son expertise pour mener à bien la validation de modèles d’IA utilisé par différents groupes, à savoir la salle des marchés de BNPP Global Markets et l’équipe des ventes.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de sciences des données de BNPP Global Markets pour aider la Banque à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Diplôme d’études supérieures (Maîtrise/Doctorat) en Finance, Économie, Statistiques, informatique ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles IA reliés à la rechercher quantitative en finance, tel que les produits dérivés, la modélisation des prix des actifs, trading algorithmique, etc.

• Connaissances quantitatives, statistiques et en IA approfondies (modélisation prédictive, apprentissage supervisé/non supervisé, analyse des séries temporelles, Traitement Automatique du Langage Naturel (NLP), et techniques de data science, etc.).

• Expérience dans l’intégration de l’IA générative pour des cas d’usage pratiques, y compris les chatbots basés sur des LLM, analyse de sentiment et les pipelines de Retrieval Augmented Generation (RAG).

• Expérience de programmation en langages statistiques ou mathématiques tels que Python ou R, et expérience pratique des systèmes de contrôle de version comme GitHub.

• Expérience avec les environnements d’apprentissage automatique et de NLP tels que TensorFlow, PyTorch, NLTK et Gensim.

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à synthétiser l’information.

• Connaissance de la langue anglaise requise.

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (e.g. SR26-2).

• Familiarité avec les produits et stratégies issus des salles de marchés.

• Expérience dans le développement/utilisation de projets en apprentissage automatique dans la vie réelle.

• Connaissance des modèles d’IA Générative de pointe (GPT, Llama, Mistral) et des frameworks d’orchestration (LangChain et LangGraph).

• Connaissance des aspects techniques, éthiques et réglementaires de l’IA et des modèles.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***