Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Ce rôle soutient l’intégrité des activités Global Markets de BNP Paribas en surveillant les échanges, les ventes et les communications afin de détecter les risques de conduite. Vous développerez et appliquerez des outils de surveillance automatisés pour identifier et prévenir les violations, renforçant ainsi notre engagement envers une banque responsable. Ce poste appuie la première ligne de défense pour assurer la confiance des clients et le respect des exigences réglementaires.

Dans le détail

• Examiner quotidiennement les communications vocales, électroniques et l’activité de trading pour garantir le respect des règles internes et réglementaires afin de prévenir les violations de conduite.
• Détecter et évaluer rapidement les activités potentiellement suspectes en transmettant les résultats au responsable de la surveillance pour permettre une action corrective en temps opportun.
• Réaliser des enquêtes routinières et spéciales sur demande en fournissant une documentation claire des conclusions pour la supervision des dirigeants.
• Travailler en collaboration avec les gestionnaires du Front Office Conduct & Surveillance pour résoudre les infractions apparentes et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Escalader de manière proactive les problèmes identifiés pour assurer que les parties prenantes senior reçoivent des informations précises pour la prise de décision.
• Apporter un soutien quotidien aux équipes de surveillance régionales en partageant les meilleures pratiques et les mises à jour des procédures de suivi.
• Veiller à ce que les procédures, systèmes et contrôles de surveillance restent à jour et efficaces en recommandant des améliorations lorsque des lacunes sont identifiées.
• Diriger des projets d’optimisation de la surveillance et du reporting en tirant parti de la technologie pour accroître l’efficacité.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en finance, économie, droit ou discipline connexe.
• La connaissance de l’anglais et du français est requise.*
• La connaissance de l’espagnol constitue un atout.
• Minimum 3 ans et jusqu’à 7 ans d’expérience en surveillance, conformité ou gestion des risques dans un environnement de services financiers ou de titres.
• Résolution collaborative de problèmes lors de collaborations interfonctionnelles pour traiter les risques de conduite potentiels.
• Maîtrise avancée d’Excel, incluant VLOOKUP et tableaux croisés dynamiques, pour organiser et analyser les jeux de données de surveillance.
• Maîtrise des outils technologiques et des plateformes d’enquête de workflow afin d’automatiser et d’optimiser les processus de surveillance.
• Excellentes compétences en communication pour présenter les résultats de surveillance et les recommandations aux parties prenantes senior via des présentations PowerPoint claires.
• Capacité à s’adapter de manière responsable aux évolutions réglementaires et à mettre à jour les procédures de surveillance en conséquence.
• Capacité à prioriser plusieurs flux de travail, assurant une escalade rapide des problèmes et la production de rapports précis.
• Compréhension des marchés financiers et de la terminologie du trading pour interpréter les activités et soutenir l’identification des risques.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer.  La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le soutien de la production d’applications est responsable et garant de l’assistance quotidienne et de la santé de l’environnement de production pour plusieurs applications du portefeuille des fonctions APS.

De telles tâches incluent la gestion des changements, des demandes utilisateur, des incidents et des problèmes pour le département.

Le support fonctionnel et la configuration des utilisateurs peuvent être effectués si nécessaire.

L’Analyste devra faire partie d’une équipe qui agit comme premier point de contact (niveau 1 et 2) : le rôle consistera à recevoir, enregistrer et comprendre les problèmes, résoudre les problèmes connus, suggérer des améliorations, transmettre les problèmes inconnus au personnel de soutien de niveau 3, puis communiquer la résolution au demandeur.

Assistez la communauté des utilisateurs pour résoudre les problèmes techniques.

La couverture pendant le week-end et les heures creuses se fait au cas par cas.

Dans le détail

• Surveiller et soutenir les activités de production quotidiennes.
• Diagnostiquer et fournir un support fonctionnel de haut niveau pour les applications comptables Multifonds FA/WEM et Calculo.
• Analyser et résoudre les problèmes comptables et techniques rencontrés pendant les phases de production, formuler des demandes de modification auprès du fournisseur et assurer le suivi des incidents jusqu’à la mise à disposition des correctifs (patches).
• Comprendre les prérequis liés aux migrations comptables ainsi qu’aux événements comptables spécifiques tels que les fusions, les scissions ou les changements de devise des classes d’actions.
• Suivre de près les tableaux de bord de monitoring.
• Contribuer au maintien d’un environnement BAU (Business As Usual) très stable afin de livrer le NAV (Valeur Nette d’Inventaire) dans les délais impartis.
• Tester les nouvelles fonctionnalités de Multifonds.
• Participer aux multiples opérations de migration de fonds, aux phases de test, aux réunions internes et aux appels de suivi avec les prestataires externes.

Horaires de travail : Du lundi au vendredi.12 PM à 8 PM en hiver1 PM à 9 PM en été

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe de courtage de premier fait partie du groupe de comptabilité et d’information financière. Les principales tâches de l’équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d’améliorer les processus.  

Dans le détail

Le Vice-Président adjoint de l’équipe de courtage de premier ordre doit voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous sa responsabilité. Il/elle est également responsable de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous le périmètre de l’équipe, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles il/elle travaille.  Il/elle doit également assister le Vice-Président dans la gestion de l’équipe, la gestion des projets, et les périodes de clôture des comptes.

Comptabilité et contrôle
 
 • Assister le Vice-Président dans la revue et la gestion des tâches quotidiennes effectuées par l’équipe.
 • Aider le Vice-Président à gérer les projets d’envergure pour l’équipe.
 • Agir comme mentor, et offrir son soutien et support aux membres moins expérimentés de l’équipe dans leurs investigations et réponses aux différentes questions reçues.
 
 Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
 • Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP).
 • Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan.
 • Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité.
 • Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités. 

Les activités et les entités sont affectées en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité. Par exemple : 
 •  Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l’exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
 •  Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
 •  Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
 •  Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure. 
 •  Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.

Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
 • Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité.
 • Tenir à jour les données analytiques sur les bilans. 
 •  Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés.
 •  Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations.
 •  Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
 •  Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reportings et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).

Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien :
 • Répondre rapidement aux questions et aux demandes d’information, et assurer un suivi.
 • Signaler les problèmes au responsable de la plateforme. 
 • Fournir des services de qualité à d’autres groupes.
 
 Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes :
 • Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
 • Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.
 • Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
 • Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Intégré(e) aux équipes ProdSec / Active Directory, l’expert.e AD est responsable de la conception, de l’exploitation, de la sécurité et de l’évolution des services Active Directory On-Prem au sein d’un environnement international, distribué et hautement sécurisé

Dans le détail

• Administrer et renforcer les forêts AD (Corporate, Resources et Isolation) afin de maintenir un périmètre d’identité sécurisé et résilient.
• Gérer les contrôleurs de domaine, les GPO, le DNS et les processus de réplication pour garantir la disponibilité continue des services sur l’ensemble des sites distribués.
• Superviser Entra ID, l’IAM et AD Connect pour faciliter une gouvernance des identités sécurisée et intégrée.
• Exécuter l’automatisation via PowerShell pour industrialiser les opérations telles que les audits, le provisionnement et la remédiation.
• Contribuer au plan de reprise d’activité (DRP) de l’AD en gérant la détection, la restauration et la communication technique pour assurer la continuité des activités.
• Surveiller et auditer les environnements à l’aide de Change Auditor, de l’EDR et de la collecte de logs afin de maintenir des standards de sécurité élevés.
• Participer à des projets transverses, notamment les fusions-acquisitions (M&A) et l’intégration d’applications, pour soutenir la croissance et la conformité de l’organisation.
• Documenter les processus techniques et les standards de gouvernance pour assurer le partage des connaissances et la cohérence opérationnelle.
• Collaborer avec les parties prenantes sur des projets groupe tels que la consolidation de l’AD et la refonte du DNS pour améliorer l’efficacité de l’infrastructure.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme de niveau Licence (Bachelor) dans un domaine pertinent.
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.*
• Minimum 7 ans d’expérience significative en AD et Entra ID.
• Expertise en services de domaine Active Directory (AD DS), DNS, GPO, PKI et ADFS pour la gestion d’infrastructures critiques.
• Maîtrise d’Entra ID, Azure AD Connect et de l’Identity Governance pour la sécurisation des identités cloud-hybrides.
• Utilisation avancée de PowerShell pour l’automatisation des audits et des scripts de remédiation.
• Concepts de sécurité incluant le RBAC, le Zero Trust, le MFA et le modèle de segmentation AD (Tiering) pour la protection des environnements sensibles.
• Connaissance des plans de reprise d’activité (DRP) et de continuité d’activité (BCP) pour AD.
• Excellente communication orale et écrite pour assurer un reporting efficace auprès de la hiérarchie et des équipes.
• Capacité à prioriser de manière responsable lors de la gestion de plusieurs tâches simultanées.
• Aptitude à instaurer des relations collaboratives pour établir un climat de confiance avec les collègues et les parties prenantes.
• Sensibilisation accrue à la sécurité et rigueur lors de l’intervention dans des environnements critiques.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer.  La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.