Jobs Archive - Page 3 sur 9

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Middle Office –Contrôleur P&L
1. Préparation et supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers.
2. Analyse et production des rapports de P&L journaliers incluant le détail des Grecques pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés.
3. Travailler avec le Front Office et autres parties du middle et Back office pour résoudre les problèmes opérationnels et de booking.
4. S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptables en fin de mois.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Contribuer pleinement aux tâches quotidiennes de production
Mener des projets d’amélioration continus
Participer à des projets transversaux pour Global Markets/ Engagement et Protection des Clients
Être capable de prendre des postes difficiles et de bien s’adapter aux différentes tâches
Montrer une grande capacité à se connecter avec d’autres employés dans un environnement en mouvement
Apporter votre savoir-faire analytique sur différentes tâches et projets

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, finance, affaires ou domaines connexes
Excellentes compétences analytiques et quantitatives
Joueur d’équipe, automotivé et entrepreneurial
Esprit focalisé sur le client
Compétence en MS Office Suite – Advanced Excel Essential
Minutieux et axé sur les résultats/livrables de qualité
Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
Bonne capacité de communication, verbale et écrite en anglais
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Payments and Clearing Solutions (PCS) offre une gamme complète de services de gestion de trésorerie internationaux et nationaux (paiements clients, transferts entre institutions financières, services ACH et de collecte de chèques) à nos clients bancaires ainsi qu’à nos divisions internes. Le département est également responsable d’un large éventail de fonctions de surveillance, de filtrage réglementaire et de reporting pour le contrôle opérationnel et le rapprochement de fin de journée.

PCS fonctionne sur une plateforme régionale : une partie de l’activité américaine est traitée à Montréal et une partie de l’activité montréalaise est traitée à New York. Cette organisation vise principalement la continuité des activités et la résilience.

L’Analyste Paiements & Sanctions Niveau 1 assure la prestation complète des services de transfert de fonds en mettant l’accent sur la qualité, la ponctualité et la précision pour les clients internes et externes, en mobilisant son expérience et ses connaissances du secteur au quotidien.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Effectuer la revue du premier niveau des faux positifs évidents (messages de paiements/Swift et non‑Swift) arrêtés par nos différents systèmes de filtrage.
Escalader les correspondances douteuses ou exactes à l’équipe de niveau 2 (SEE) pour examen.
Assurer que les instructions sont exécutables, correctement autorisées ou signées, ou authentifiées le cas échéant.
Corriger les transactions reçues via flux automatisés présentant un formatage incorrect ou des éléments préalablement rejetés par les vérificateurs.
Maintenir la connaissance du volume quotidien de travail et atteindre les normes et objectifs fixés.
Identifier et traiter rapidement les éléments prioritaires.
Veiller au respect de toutes les directives réglementaires externes et des politiques internes applicables au poste.
Effectuer les tâches de change, incluant l’achat et la vente de devises étrangères, la saisie et la vérification de virements.
Participer au programme de formation du département (tutoriels, sessions de formation, etc.).
Contribuer directement au dispositif de Contrôle Opérationnel Permanent : appliquer les procédures, réaliser la surveillance et alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.

Conditions de travail : Horaires : 21h00 – 5h00. Les employés du quart d’ouverture sont exemptés de la présence au bureau.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe requis
1 à 2 ans d’expérience bancaire.
Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*
Connaissance de base du secteur bancaire.

Excellentes compétences en communication et en organisation.
Sens aigu de la qualité, de l’exactitude et du souci du détail.
Autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
Orientation service client et travail en équipe.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Le poste et le département en un coup d’œil

Le poste apportera un soutien fonctionnel et technique aux équipes de back‑office et de règlement en Amérique du Nord et à l’international, incluant l’analyse de nouvelles exigences, les tests et les projets associés. L’équipe de Montréal (7 personnes) est responsable du support des systèmes de back‑office de règlement au sein du trésor ALM.

Le titulaire du poste sera responsable de la maintenance des systèmes existants ainsi que de leurs évolutions et extensions fonctionnelles et techniques, tout en travaillant en étroite collaboration avec les hubs EMEA et APAC dans le cadre de la mise en œuvre d’un modèle « follow‑the‑sun ».

Dans le détail

Fournir un support fonctionnel et technique aux opérateurs de back‑office pour le traitement des transactions, l’exécution des paiements SWIFT et les activités comptables/rapports (P&L).
Créer, maintenir et centraliser la documentation fonctionnelle et technique.
Gérer simultanément plusieurs tickets : identifier, analyser et mener chaque problème à sa résolution.
Travailler sous forte pression et représenter l’équipe lors d’incidents à fort impact.
Assurer une communication claire et appropriée avec les utilisateurs et les parties prenantes.
Piloter des projets ad‑hoc (ex. : migrations, automatisation) du cadrage jusqu’au déploiement en production.
Faire l’interface avec les communautés IT externes et les équipes de développement pour résoudre les incidents et aligner les améliorations.
Consigner le travail et suivre les actions dans les outils de suivi (Service Now/ITSM, Jira).
Posséder une compréhension approfondie du cycle de vie complet d’une transaction et des systèmes de paiement associés.
Administrer les configurations de transfert de fichiers (FTP, SFTP, FTPS, CFT).
Le poste requiert de travailler en horaires décalés avec les collègues afin d’assurer une couverture de 8 h à 19 h.
Le/la candidat(e) devra également participer à une rotation d’astreinte pour couvrir des périodes fixes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalaureat ou équivalent étranger en informatique ou en ingénierie
7 + ans d’expérience en support fonctionnel ou dans un poste comparable, de préférence dans le secteur bancaire/financier
Maîtrise professionnelle de l’anglais exigée
Solide connaissance des produits financiers (obligations, IRS, swaps, etc.) et de la messagerie SWIFT (MT/MX)
Maîtrise des environnements Unix/Linux et des opérations quotidiennes en ligne de commande
Expérience pratique avec Oracle, CFT, Dynatrace et des outils d’automatisation tels que Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Capacité à travailler de manière collaborative, à prendre des initiatives et à fonctionner de façon autonome
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage, tant sur les aspects fonctionnels que techniques
Utilisation régulière d’outils standards : Service Now/ITSM et Jira
Maîtrise des systèmes d’exploitation Unix/Linux
Expertise avancée des bases de données SQL, en particulier Oracle
Connaissance approfondie des protocoles de transfert de fichiers : CFT, FTP, SFTP, FTPS
Compétences avancées en automatisation avec Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Solide expérience avec les outils de surveillance de performance tels que Dynatrace
Maîtrise de la messagerie financière via SWIFT (formats MT/MX)
Excellentes capacités de dépannage couvrant les domaines techniques et fonctionnels
Capacité avérée à résoudre les problèmes techniques et fonctionnels
Esprit d’équipe avec une attitude d’auto‑initiateur
Méticuleux, orienté détail et très organisé
Aptitude à prioriser les tâches et à gérer plusieurs activités simultanément
Apprentissage rapide des nouveaux systèmes et produits

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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Autisme sans Limite
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Le poste et le département en un coup d’œil

Dans le détail

Fournir un support fonctionnel et technique aux opérateurs de back‑office pour le traitement des transactions, l’exécution des paiements SWIFT et les activités comptables/rapports (P&L).
Créer, maintenir et centraliser la documentation fonctionnelle et technique.
Gérer simultanément plusieurs tickets : identifier, analyser et mener chaque problème à sa résolution.
Travailler sous forte pression et représenter l’équipe lors d’incidents à fort impact.
Assurer une communication claire et appropriée avec les utilisateurs et les parties prenantes.
Piloter des projets ad‑hoc (ex. : migrations, automatisation) du cadrage jusqu’au déploiement en production.
Faire l’interface avec les communautés IT externes et les équipes de développement pour résoudre les incidents et aligner les améliorations.
Consigner le travail et suivre les actions dans les outils de suivi (Service Now/ITSM, Jira).
Posséder une compréhension approfondie du cycle de vie complet d’une transaction et des systèmes de paiement associés.
Administrer les configurations de transfert de fichiers (FTP, SFTP, FTPS, CFT).
Le poste requiert de travailler en horaires décalés avec les collègues afin d’assurer une couverture de 8 h à 19 h.
Le/la candidat(e) devra également participer à une rotation d’astreinte pour couvrir des périodes fixes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalaureat ou équivalent étranger en informatique ou en ingénierie
7+ ans d’expérience en support fonctionnel ou dans un poste comparable, de préférence dans le secteur bancaire/financier
Maîtrise professionnelle de l’anglais exigée
Solide connaissance des produits financiers (obligations, IRS, swaps, etc.) et de la messagerie SWIFT (MT/MX)
Maîtrise des environnements Unix/Linux et des opérations quotidiennes en ligne de commande
Expérience pratique avec Oracle, CFT, Dynatrace et des outils d’automatisation tels que Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Capacité à travailler de manière collaborative, à prendre des initiatives et à fonctionner de façon autonome
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage, tant sur les aspects fonctionnels que techniques
Utilisation régulière d’outils standards : Service Now/ITSM et Jira
Maîtrise des systèmes d’exploitation Unix/Linux
Expertise avancée des bases de données SQL, en particulier Oracle
Connaissance approfondie des protocoles de transfert de fichiers : CFT, FTP, SFTP, FTPS
Compétences avancées en automatisation avec Shell, Autosys, Ansible, Tower et Jenkins
Solide expérience avec les outils de surveillance de performance tels que Dynatrace
Maîtrise de la messagerie financière via SWIFT (formats MT/MX)
Excellentes capacités de dépannage couvrant les domaines techniques et fonctionnels
Capacité avérée à résoudre les problèmes techniques et fonctionnels
Esprit d’équipe avec une attitude d’auto‑initiateur
Méticuleux, orienté détail et très organisé
Aptitude à prioriser les tâches et à gérer plusieurs activités simultanément
Apprentissage rapide des nouveaux systèmes et produits

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Le poste et le département en un coup d’œil

Le groupe des conseillers juridiques de BNP du monde entier, dotés de compétences variées, chargés de la gestion efficace des risques juridiques du Groupe, garantissant ainsi que les activités du Groupe sont menées de façon juridiquement sécurisée, tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité.

Chiffres clés du service juridique (LEGAL) :

Plus de 1 700 salariés.
Présence dans environ 50 pays.
Maîtrise de plus de 60 langues.
Collaboration avec au moins 40 entités opérationnelles.

Le/la jeune diplômé.e juridique fera partie d’une promotion de jeunes juristes diplômés, aux profils variés et dotés de multiples compétences. Il/elle intégrera un parcours d’apprentissage intensif de 18 mois comprenant trois rotations dans différents environnements du service juridique de BNP Paribas (LEGAL).

Le parcours de rotation sera construit en fonction du profil du jeune diplômé.e afin de lui offrir une expérience enrichissante qui renforcera ses compétences. Intégré(e) à chaque entité du service juridique, il/elle participera aux activités juridiques et aux projets stratégiques de ces équipes.

Le Programme juridique s’adresse aux diplômés disposant d’au maximum deux ans d’expérience professionnelle à compter de la date d’obtention du diplôme.

Structure du programme :

Première rotation : se déroulera dans l’entité où il/elle sera affecté(e) de façon permanente à l’issue du programme.
Deuxième / troisième rotation : prévue à l’étranger afin de faire découvrir la dimension internationale du groupe.
Dernière rotation : complétera le parcours au sein d’une entité juridique dont les missions sont en adéquation avec le projet de carrière du candidat.e.

À l’issue de la dernière rotation, il/elle intégrera l’entité de la première rotation de façon durable.

Durant ces 18 mois, il/elle découvrira les différentes entités du service LEGAL et la manière dont chacune d’elles prodigue des conseils juridiques au sein de la première banque européenne.

Ce qu’il/elle retire de cette expérience :

Un contrat à durée indéterminée.
Une expérience cross‑fonctionnelle, véritable tremplin et accélérateur de carrière.
Un plan de développement continu de compétences.
Des opportunités de networking.
Un accompagnement RH personnalisé et renforcé.
Un environnement de travail propice aux échanges et au partage, notamment avec les autres membres.
Un parcours professionnel clairement défini.

Première rotation et poste à long terme (une fois toutes les rotations terminées) – Vue d’ensemble

Le service juridique du CIB Global Banking Americas (GBA) (équipe GBA LEGAL) fournit un soutien juridique et des conseils sur un large éventail d’activités bancaires et de financement du commerce aux États‑Unis, au Canada et en Amérique Latine. Les missions couvrent :

Prêts structurés, sécurisés et syndiqués (Corporate Lending, Acquisition Finance, Energy, Resources & Project Finance, Export Finance, Fund Finance, Loan Syndication, Media & Telecom Finance, Supply Chain Finance, Trade Finance, Cash Management, Transportation Finance).
Les fonctions du CIB (Compliance, Agency, Risk).
Le soutien aux homologues mondiaux sur toutes les questions bancaires.
La récupération de créances, l’insolvabilité et la restructuration pour le Value Preservation Group.

L’équipe GBA LEGAL dépend hiérarchiquement du General Counsel des Amériques.

Cette équipe fait également partie d’une plate‑forme juridique de financement (Financing LEGAL Platform) qui regroupe plus de 200 juristes dans 42 juridictions, offrant un soutien juridique aux lignes d’activité du groupe BNP Paribas (prêts à grands comptes corporatifs et institutionnels, private equity, financement du commerce, produits de crédit‑client, conseil en finance d’entreprise, etc.).

Dans le détail

Analyser, conseiller, rédiger et assister les équipes de direction, les unités business, les fonctions Risque et les parties prenantes (aux États‑Unis, au Canada et à l’international) dans la structuration, la rédaction et la négociation de documents juridiques relatifs à des opérations de financement, en portant une attention particulière aux nouvelles technologies (blockchain, tokens, etc.).
Contribuer, avec les autres membres de l’équipe, à la conception, à la mise à jour et à la diffusion de modèles internes, de politiques, de procédures, de notes de veille juridique, de présentations thématiques et de formations à destination des équipes business, Risque et juridique.
Surveiller les pratiques du secteur et du marché via les organisations professionnelles (ABA, LSTA, ICC).
Partager son expertise sur les différentes activités et produits de financement et participer activement aux initiatives de la Financing LEGAL Platform : identification et mise en œuvre d’améliorations de processus, diffusion des meilleures pratiques, harmonisation des méthodes, formation, création de savoir‑faire et déploiement d’outils de gestion des connaissances.
Assister le Head of Legal Americas Financing sur les projets liés au financement, le cas échéant.

Dans chaque rotation, il/elle travaillera dans l’un des nombreux domaines juridiques liés aux produits et aux activités de ce secteur. Il/elle apportera des conseils juridiques aux clients internes afin d’appuyer la stratégie du groupe.

Exemples de tâches :

Fournir des conseils juridiques et des consultations adaptés aux besoins des clients internes.
Rédiger ou participer à la rédaction de documents juridiques spécifiques.
Définir, en concertation avec les clients, la stratégie juridique à adopter.
Identifier, remonter et escalader les risques juridiques.
Piloter ou participer à des projets transversaux.
Suivre l’évolution du marché et des exigences réglementaires.

Supervision / Structure organisationnelle

Pour la première rotation et le poste définitif (une fois toutes les rotations accomplies), le/la candidat.e rendra compte :

Localement: au Head of LEGAL Canada.
Hiérarchiquement: au Head of Global Banking Americas.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en droit avec admission au barreau canadien minimum.
Maximum2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats, une institution financière ou un service juridique d’entreprise, sur des questions de droit bancaire.
Un passeport valide tout au long du programme.
La connaissance de l’anglais et du français est requise. *
Excellentes capacités d’expression orale et écrite.
Expérience en rédaction contractuelle en anglais et en français.
Collaboration, esprit d’analyse, communication, adaptabilité.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

La fonction principale des Opérations de Financement du Commerce International consiste à traiter les transactions de financement du commerce International des clients de BNP Paribas ainsi que celles d’autres succursales de BNP Paribas, le tout dans le respect des lois et conventions fédérales et internationales. Elle a également pour mission d’apporter une assistance technique aux chargés de clientèle, aux clients entreprises et aux autres collaborateurs de BNP Paribas dans la gestion des produits liés au commerce International proposés par BNP Paribas.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Leadership & Opérations

• Superviser l’équipe de production SBLC/BG : assigner les missions, suivre les avancées et équilibrer les charges de travail entre les membres.

• Piloter l’émission, la ré émission, l’avis / la confirmation, les amendements ainsi que le processus « evergreen ».

• Approuver toutes les activités de traitement et réaliser la vérification et le reporting de fin de journée.

• Gérer les boîtes aux lettres entrantes afin de garantir que chaque demande soit traitée dans les délais.

• Conserver une maîtrise parfaite des systèmes de traitement de base et des applications associées.

Support Technique & Conformité

• Accompagner les collaborateurs pour assurer une exécution efficace, précise et conforme des tâches.

• Examiner, rédiger et valider le libellé des SBLC / garanties, en consultant le conseil juridique interne ou externe et les conseillers en financement du commerce selon les besoins.

• Veiller à ce que chaque transaction respecte les politiques internes de conformité : appliquer les exigences LBC (Lutte contre le blanchiment d’argent), OFAC, la RSE de BNPP et l’ensemble des procédures réglementaires, légales et de contrôle interne ; signaler les transactions irrégulières ou à risque à la direction.

Communication & Service Client

• Assurer le lien avec les clients internes et externes pour comprendre leurs besoins, résoudre les problèmes et respecter les échéances.

• Faire remonter ou clarifier les difficultés rapidement ; tenir la direction informée de tout retard ou risque potentiel.

Développement de l’équipe & Collaboration

• Mentorer et coacher les membres de l’équipe afin de développer leurs compétences et leur confiance.

• Promouvoir le travail d’équipe, la mutualisation des ressources et l’optimisation du personnel ; contrôler les heures supplémentaires et l’équilibre de la charge de travail.

Reporting & Gestion des Risques

• Fournir régulièrement à la direction des rapports de performance, d’anomalies et de risques.

• Enquêter et régler les demandes d’information ou les irrégularités de transaction dans les délais définis.

Missions ad hoc

• Exécuter les tâches supplémentaires qui leur sont confiées par la direction.

Enoncé de mission

• Mettre en permanence à jour ses connaissances des directives en finance de commerce et des exigences réglementaires / légales (publications, formations internes/externes, apprentissage sur le terrain) et appliquer ce savoir à chaque mission.

• Partager son expertise technique et impulser des initiatives qui améliorent la performance et l’efficacité du département.

• Utiliser les outils à disposition pour respecter toutes les échéances de traitement ; signaler de façon proactive les éventuels problèmes à la direction.

• Répondre rapidement aux demandes des clients internes et externes ; les escalader le cas échéant.

• Observer toutes les dates limites internes et externes, en particulier les notifications exigées par les clients.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat préférablement en commerce
5-7 ans d’expérience pertinente
Connaissance des Uniform Customs and Practices for Documentary Credits (UCP 600), de l’Uniform Rules for Demand Guarantees (URDG 758) et des International Standby Practices (ISP‑98), y compris de l’article 5 du Uniform Commercial Code.
Bonne maîtrise des réglementations de conformité : (AML), sanctions OFAC.
Familiarité avec les systèmes comptables bancaires : un atout.
Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*
Microsoft Office, avec une prédominance sur Word, PowerPoint et Excel.
Orientation système.

Souci du détail : qualité et cohérence
Orientation service client (interne et externe)
Capacité à maintenir la qualité du service dans un flux de production à rythme rapide (délai de traitement de 2 heures)
Aptitude à la négociation (interne et externe)
Capacité de résolution de problèmes / d’analyse
Maintien de la constance des performances et du respect des procédures opérationnelles ainsi que des consignes de reporting de la direction
Possibilité de travailler de façon flexible ou prolongée lorsque nécessaire, y compris les week‑ends et les jours fériés bancaires
Expérience de supervision : responsabilité de la gestion de la performance du personnel, de la productivité du flux de travail et de l’optimisation de l’efficacité.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

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Programme de stage

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil

Ce stage offre une double expérience : contribuer à la fois à la gestion générale de projet et à la mise en œuvre de solutions d’IA au sein du département Finance et Fiscalité d’Amérique du Nord.

En tant que stagiaire au sein du bureau du COO Finance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, les analystes métier et les partenaires externes.

Vous serez exposé à toutes les étapes de l’exécution du projet, de la mise en place initiale à la livraison.

En outre, vous rejoindrez le bureau de la finance des données (FDO), soutenant le développement et le déploiement de solutions d’IA et d’apprentissage automatique pour améliorer les opérations, la connaissance des clients et la gestion des risques.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un stage de 6 mois.

Dans le détail

Finance Data Office (FDO) est le centre d’excellence en IA/apprentissage automatique au sein du bureau du COO Finance, servant le département Finance et Fiscalité d’Amérique du Nord. L’équipe est répartie à travers les États-Unis, le Canada et l’Inde, travaillant en étroite collaboration avec nos clients internes pour fournir des solutions d’IA innovantes et sur mesure afin d’améliorer nos connaissances clients, nos opérations et de réduire les risques. Le FDO fait également partie du réseau mondial de la finance IA avec des équipes à Madrid, Paris et Mumbai pour la création et l’adaptation de solutions IA pour la finance mondiale et les solutions.

À Montréal, l’équipe est située au centre-ville, au cœur d’un écosystème dynamique de startups, d’institutions académiques de classe mondiale et d’une main-d’œuvre talentueuse.

Si vous êtes un expert passionné et brillant en IA générative et en apprentissage automatique à la recherche d’une grande opportunité pour faire progresser votre carrière, si vous êtes un acteur d’équipe qui vise l’excellence technique et qui aime innover dans un environnement dynamique, nous avons le poste idéal pour vous ! Nous recherchons un.e Stagiaire en analyse de données et gestion de projet pour rejoindre notre équipe de rêve ! Nous offrons d’excellentes perspectives de développement et la possibilité de développer vos compétences au plus haut niveau dans notre équipe.

Gouvernance des projets : Alimenter les tableaux de bord (Kanbans, livrables), préparer les revues de projet pour les comités de pilotage et opérationnels.
Planification et reporting : Mettre à jour les calendriers, consolider l’avancement des tâches, identifier les lacunes et proposer des actions correctives.
Gestion des risques et des problèmes : inventaire, qualification et suivi des risques et des problèmes ; maintien du registre des problèmes et préparation des plans d’atténuation.
Amélioration continue : Proposer des améliorations des processus PMO, contribuer aux mises à jour des outils et modèles, et participer à des ateliers sur les bonnes pratiques.
Mise en œuvre de solutions IA : Soutenir la conception, le développement et le déploiement de solutions d’IA et d’apprentissage automatique ; contribuer à des projets de science des données en utilisant Python et les bibliothèques pertinentes ; collaborer avec les clients internes à travers les États-Unis, le Canada et l’Inde.
Analyse des données : Réaliser des analyses avancées à l’aide d’Excel, Python et SQL ; créer et présenter des insights à la direction du département.
Communication : Rédiger des comptes rendus de réunion clairs, des résumés exécutifs et des présentations PowerPoint ; animer les réunions de révision de statut et communiquer avec les parties prenantes.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Gestion de projet : Familiarité avec les cadres et méthodologies de gestion de projet.
Data Science & IA : Expérience pratique contribuant à des projets de data science, d’apprentissage automatique, d’apprentissage profond ou de GenAI en Python. Pourrait être lors de stages/expériences professionnelles antérieures, pour des projets de classe, en contribuant à un projet open-source, ou pour des projets perso.
- Démonstration d’un portefeuille de projets en science des données / apprentissage automatique.
- Expérience pratique avec les frameworks d’apprentissage automatique (par exemple, scikit-learn) et/ou les frameworks GenAI/Agentic (par exemple, transformers, langchain/langgraph, OpenAI Agents SDK).
- Maîtrise d’au moins une bibliothèque d’analyse et de traitement de données (par exemple, pandas, SQL).
- Expérience avec les bibliothèques de visualisation (matplotlib, seaborn, plotly).
- Agentic AI processus / conception de pipeline
Maîtrise technique : Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, macros), PowerPoint, JIRA (un plus), plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).
Communication : compétences solides à l’écrit et à l’oral en anglais et en français.
Esprit d’analyse : Attention aux détails, capacité à gérer des priorités conflictuelles et résolution proactive des problèmes.
Travail d’équipe & Autonomie : Capacité à travailler de manière collaborative et indépendante, en sachant quand demander de l’aide.
Éthique & Confidentialité : Éthique professionnelle solide et respect des règles de confidentialité.

Éducation:

Étudiant.e dans un programme de maîtrise dans une université canadienne de premier plan dans un domaine quantitatif (par exemple, informatique, génie, recherche opérationnelle, statistiques ou mathématiques). Les stages académiques ou les projets dans lesquels vous avez produit des tableaux de bord, des rapports de progrès ou géré un emploi du temps sont un atout

Langue : Maitrise professionnelle de l’anglais*

Ce que l’on vous offre

Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Le poste et le département en un coup d’œil

L’analyste liquidité rejoindra l’équipe de reporting de liquidité afin de collaborer avec les équipes transverses sur le projet à forte visibilité FR2052A, soutenant les exigences de reporting quotidien.
Il produira les rapports réglementaires destinés aux superviseurs européens et américains tout en assurant les réconciliations entre les données comptables et de liquidité.
Le poste requiert une expertise en reporting de liquidité ainsi qu’une bonne compréhension du modèle d’affaires bancaire pour aborder une variété de thématiques et piloter les améliorations du reporting réglementaire, du reporting de gestion interne et du cadre de contrôle global.
Il combine une solide expertise analytique, des compétences en gestion de projet et la capacité à faire le lien entre les parties prenantes Finance, Risque et Technologie.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

Produire des rapports réglementaires: produire des rapports de liquidité de bout en bout (FR 2052A, bilans de liquidité, LCR, etc.), appliquer les ajustements manuels, tenir à jour la documentation de contrôle et réaliser des analyses d’écarts.
 Surveiller la santé du bilan : suivre en continu le bilan de liquidité CUSO/IHC, analyser et expliquer les écarts d’activité et transformer les constats en informations claires pour les rapports de gestion.
Développer l’automatisation : concevoir, développer et tester un ensemble de solutions d’automatisation qui simplifient l’extraction, le calcul et la transmission des données, en étroite collaboration avec les parties prenantes technologiques et opérationnelles.
Résoudre les problèmes de données : mener des investigations ad hoc des cartographies de liquidité, la représentation des données et les lacunes ponctuelles, en coopération avec les responsables fonctionnels afin d’identifier les causes profondes et de mettre en place des solution durables.
Identifier et signaler les lacunes : détecter de façon proactive toute anomalie de données, de mapping ou de reporting, qu’elle provienne d’incohérences de réconciliation, d’incidents informatiques ou de procédures obsolètes, et assurer une remédiation rapide ainsi que la mise à jour des procédures.
Soutenir la direction senior : servir d’expert de référence pour les demandes de la direction, fournir des réponses rapides, bien documentées, et assurer un suivi rigoureux.
Maintenir la documentation de gouvernance : produire, actualiser et améliorer en continu l’ensemble de la documentation liée à la liquidité afin de répondre aux exigences de contrôle interne et d’audit.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en finances ou en comptabilité, (titre de CPA, un atout).

Minimum 3 années d’expérience en comptabilité financière, de préférence au sein des industries des services financiers.

La connaissance de l’anglais et du français est requise. *
Possède une connaissance ratio de liquidité à court terme et des instruments bancaires de base qui le soutiennent.
Solutions éprouvées de développement de projets et d’automatisation qui optimisent les processus et améliorent l’efficacité opérationnelle.
Expérience dans l’environnement de contrôle financier garantissant une reporting précis, la conformité réglementaire et une gouvernance robuste.
Excellente maîtrise d’Excel, de SQL et de Power BI, un atout considérable.
Activités de financement et connaissance de base des produits du marché des capitaux.
Formule clairement et de manière persuasive des informations complexes, tant à l’écrit qu’en présentation.
Crée et mobilise de façon proactive les relations internes afin de repérer l’information, de résoudre des problématiques complexes et d’impulser des solutions collaboratives à travers l’organisation.
Organisé, curieux, rigoureux et attentif aux détails.
Fait preuve d’autonomie dans son travail.
Capable de comprendre, d’analyser et de synthétiser de grands ensembles de données pour en garantir la précision.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe de courtage de premier fait partie du groupe de comptabilité et d’information financière. Les principales tâches de l’équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d’améliorer les processus.

Dans le détail

Le Vice-Président adjoint de l’équipe de courtage de premier ordre doit voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous sa responsabilité. Il/elle est également responsable de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous le périmètre de l’équipe, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles il/elle travaille. Il/elle doit également assister le Vice-Président dans la gestion de l’équipe, la gestion des projets, et les périodes de clôture des comptes.

Comptabilité et contrôle

• Assister le Vice-Président dans la revue et la gestion des tâches quotidiennes effectuées par l’équipe.
• Aider le Vice-Président à gérer les projets d’envergure pour l’équipe.
• Agir comme mentor, et offrir son soutien et support aux membres moins expérimentés de l’équipe dans leurs investigations et réponses aux différentes questions reçues.

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
• Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP).
• Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan.
• Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité.
• Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités.

Les activités et les entités sont affectées en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité. Par exemple :
• Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l’exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
• Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
• Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
• Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure.
• Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.

Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
• Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité.
• Tenir à jour les données analytiques sur les bilans.
• Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés.
• Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations.
• Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
• Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reportings et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).

Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien :
• Répondre rapidement aux questions et aux demandes d’information, et assurer un suivi.
• Signaler les problèmes au responsable de la plateforme.
• Fournir des services de qualité à d’autres groupes.

Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes :
• Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
• Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.
• Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en comptabilité d’une université reconnue. CPA, CA requis.

Minimum 5 années d’expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d’un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne).

La connaissance de l’anglais est requise. *
Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances; excellentes aptitudes de communication, à l’écrit comme à l’oral.
Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d’établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d’activité et de services administratifs.
Capacité analytique : Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits; capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits.
Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d’information financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux et le courtage de premier ordre.
Maîtrise du chiffrier Excel (y compris de la création de tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF).
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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Le poste et le département en un coup d’œil

Ce poste fait partie de l’équipe DRIVE Amériques au sein de la mise en œuvre des projets Global Markets.

Dans le détail

Assumer la responsabilité du cycle complet des initiatives assignées, garantir le respect des politiques du groupe, assurer une gouvernance adéquate et rendre compte régulièrement aux parties prenantes seniors.
Clarifier les besoins métiers, fixer le périmètre du projet et obtenir l’engagement du sponsor ainsi que des parties prenantes clés.
Travailler en étroite collaboration avec le Front Office, les Opérations, la Finance, l’IT, la Conformité, le Juridique, le Risque, etc., afin d’aligner les efforts, de résoudre les conflits et de tenir toutes les équipes informées des objectifs, du budget, des risques et de l’avancement.
Élaborer des plans de projet détaillés, tenir à jour les listes de tâches, organiser et animer les réunions de suivi, rédiger les comptes‑rendus et les présentations pour les comités de pilotage, et surveiller les jalons, les blocages et le budget tout au long du projet.
Formaliser les besoins dans un Document de Besoins Fonctionnels, collaborer avec l’IT pour valider les fonctionnalités, proposer des évolutions des procédures, piloter les phases de test (rédaction des cas d’usage et de test, conduite des sessions UAT, suivi des résultats) et garantir la préparation au lancement.
Identifier, évaluer et atténuer les risques, résoudre rapidement les contraintes et les conflits afin de maintenir le projet sur la bonne trajectoire et d’assurer sa réussite.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éducation :

Bac ou maîtrise d’une université accréditée

Années d’expérience :

Au moins 3 ans d’expérience

Langues :

Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*

Compétences techniques :

Exposition au Trading et aux Opérations (fonctionnelle ou dans le cadre d’un projet), avec connaissance des activités des Marchés mondiaux, de la Conformité et du cadre de reporting réglementaire ainsi que des activités post-trade (traitement des flux, processus de compensation / règlement, etc.)
La connaissance du flux de commerce (de l’avant à l’arrière) est essentielle. Une sensibilité marquée à la « Processus et Risque » est un CRITÈRE CLÉ pour ce poste.
Connaissance de travail des concepts de gestion de projet.
L’expérience en documentation est essentielle (exigences métier, flux de processus, procédures, analyse des écarts).
Excellente connaissance de MS Project, Excel, Word et PowerPoint.

Compétences interpersonnelles/comportementales :

Doit démontrer la capacité à s’adapter et à apprendre rapidement de nouveaux processus.
Doit démontrer la capacité à gérer de multiples taches en même temps et à changer de vitesse pour divers thèmes et périmètres au cours du cycle de vie du projet (c’est-à-dire
Connaissance des produits et processus FO, opérations, IT, finance, etc.)
Doit avoir une bonne compréhension du cycle de vie du projet et de ce que chaque phase implique.
Doit avoir d’excellentes compétences en communication – À la fois écrites et orales.
Doit pouvoir démontrer la capacité à s’immerger dans des situations compliquées (problèmes, personnes, processus, etc.), trier les informations et proposer la solution/les prochaines étapes.
Doit être capable de gérer les situations de conflit et de travailler de manière professionnelle et efficace avec les collaborateurs pour parvenir à une solution.

Supervision du personnel/ Structure organisationnelle: L’employé rendra compte à la direction de DRIVE basée à NY/JC.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***