Négociateur (trice) – TI & Approvisionnement Juridique
Négociateur (trice) – TI & Approvisionnement Juridique
Référence1000006116
- CDI
- CA-Quebec-Montreal
- LEGAL
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le service juridique nord-américain, composé d’environ 85 collaborateurs est basé à New York/New Jersey et Montréal. Le service conseille les entités relevant de son champ d’action sur un large éventail de sujets juridiques, notamment en fournissant des conseils juridiques à la direction, aux activités et aux fonctions concernant les activités commerciales et pour compte propre, et en contribuant à l’influence de la Banque sur les initiatives législatives ou règlementaires applicables à l’échelle du marché. L’équipe assure une veille juridique et règlementaire et maintient un cadre de gestion des risques juridiques, incluant les procédures et les contrôles associés.
L’équipe TI & Approvisionnement du département juridique Amérique du Nord, composée de 3 membres, fournit un soutien et des conseils juridiques en matière de technologie, d’approvisionnement, ainsi que sur les sujets de gestion de fournisseurs aux activités et fonctions commerciales BNPP CIB, ainsi qu’aux homologues mondiaux sur des questions connexes.
L’équipe fait partie de la Plateforme Juridique TI & Approvisionnement, une équipe mondiale d’avocats qui est chargée de fournir des conseils juridiques sur les questions relevant de son champ d’application pour toutes les fonctions et tous les métiers, et dans toutes les régions et pays où ces fonctions et métiers opèrent.
Dans le détail
Le poste de Vice-Président Adjoint – Négociateur– TI & Approvisionnement Juridique relèvera du responsable de l’équipe juridique TI & Approvisionnement au Canada, qui relève à son tour du responsable de l’équipe juridique Numérique & PI et TI & Approvisionnement Amériques de « CIB US » située à New York. L’équipe juridique Numérique & PI et TI & Approvisionnement qui relève hiérarchiquement du Directeur Juridique Amériques.
Le poste comprend les responsabilités clés suivantes :
- Assister le service juridique de l’Amérique du Nord et la Plateforme mondiale TI & Approvisionnement dans l’examen, la rédaction et la négociation des accords avec des fournisseurs tiers (y compris les contrats d’approvisionnement technologique et non technologique, les accords d’externalisation et les accords généraux avec des fournisseurs), au profit des activités de BNP Paribas au Canada et aux États-Unis.
- Conseiller les équipes d’affaires, de gestion, de gestion des risques et autres fonctions de contrôle/de deuxième ligne ainsi que les équipes et les comités concernés sur les questions juridiques et les normes applicables aux contrats, par le biais de travaux de conseil relatif aux accords conclus avec des fournisseurs tiers, y compris les normes spécialisées applicables aux opérations bancaires au Canada, aux États-Unis et en Europe.
- Soutenir les équipes internes dans la négociation des termes et conditions des contrats; répondre aux diverses questions des parties prenantes, aux demandes de clarification, etc. concernant les contrats et leurs termes et conditions, les politiques, les processus ou d’autres éléments connexes; conseiller les chefs de projet sur les questions contractuelles; travailler avec les fournisseurs et divers experts non-juridiques pour comprendre et résoudre les problèmes contractuels.
- Assurer la liaison avec les experts en la matière au sein de la Banque afin de fournir des conseils et un soutien en matière de propriété intellectuelle, de confidentialité des données, de cybersécurité, de conformité réglementaire, de résolution des litiges et d’autres questions liées aux contrats avec les fournisseurs.
- Contribuer à la création, au maintien, à la communication et au perfectionnement du savoir-faire, des mises à jour juridiques, des présentations thématiques et des modèles de documents.
- Participer à des projets multi-juridictionnels tels que l’élaboration de modèles, de politiques et de procédures internes.
- Soutenir les équipes d’achat et d’approvisionnement dans les projets d’innovation et de transformation.
- Assurer la liaison et collaborer avec la Plateforme TI & Approvisionnement et d’autres homologues mondiaux sur des projets et initiatives régionaux et mondiaux.
- Aider à surveiller les changements et impacts des lois, règlements et des lignes directrices applicables aux contrats de fournisseurs et sous-traitants connexes, ainsi que leur incidence, tels qu’ils s’appliquent aux opérations de services financiers au Canada, aux États-Unis et en Europe.
- Agir en tant qu’ambassadeur proactif de la Plateforme juridique Approvisionnement & TI.
- Fournir périodiquement un soutien aux équipes européennes et assister aux réunions sur des fuseaux horaires européens.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en droit.
- Minimum 1 à 3 ans dans la revue, la rédaction, la négociation de contrats fournisseurs, en entreprise ou en cabinet d’avocat.
- Avoir d’excellentes:
- Capacités à travailler à une échelle mondiale avec différents secteurs d’activités;
- Compétences en négociation;
- Compétences en identification des risques et soucis du détail;
- Capacités de communication orale et écrite, qualités de présentation et d’organisation;
- Compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes;
- Capacités à interagir en toute confiance avec les membres de l’équipe et les clients internes et externes;
- Capacités organisationnelles et interpersonnelles;
- Capacités avancées en prise de décisions.
- Capacités à gérer la pression et plusieurs projets de façon simultanée.
- Capacités de travail en collaboration avec toute l’organisation de la Banque, y compris avec les entités non CIB.
- Maintenir un niveau élevé de professionnalisme dans toutes les relations avec les membres de l’équipe et les clients internes et externes.
- Expérience en service juridique dans les domaines financiers en matière de conseils et gestion de fournisseurs en technologie et sujets liés a l’approvisionnement;
- Expérience en tant que conseil et soutien d’une équipe juridique relative aux :
- Contrats de fournisseurs affiliés et non-affiliés comprenant :
- Les contrats de location immobilière;
- Technologie et infrastructure (ex : cloud, logiciel sur serveur interne);
- Ressources humaines (ex : avantages sociaux, recrutement);
- Marques et Communication (ex : évènements, parrainage);
- Biens et services;
- Demandes de Propositions (RFP) et Accords de Confidentialité (NDA);
- Aspects spécialisés des litiges, des litiges potentiels et des enquêtes;
- Risques juridiques et commentaires de l’équipe juridique coordonnée à l’appui des comités de gestion de tierces parties.
- Connaissance et capacité à émettre des avis basés sur les lois, règlements, lignes directrices et avis pertinents de l’UE, des États-Unis et du Canada en matière de confidentialité des données, d’externalisation, de gestion des risques liés aux tiers, à la cybersécurité, la notification des incidents et la résilience numérique, y compris :
- Union Européenne (ex. GDPR, DORA, Loi sur l’Intelligence Artificielle, Lignes directrices de l’Autorité Bancaire Européenne sur les accords d’externalisation);
- Etats-Unis (ex. GLBA, HIPAA, CCPA, Département des services financiers de l’Etat de New-York, 23 NYCRR 500 Exigences en Matière de Cybersécurité pour les Institutions Financières, Orientations Inter institutions sur les Relations avec les Tiers: Gestion des Risques, Conseil Fédéral des Institutions Financières, Manuel d’Examen de la Sécurité et de l’Information et des Technologies de l’Information de la FFIEC);
- Canada (ex. législation Canadienne et provinciale (Québec) relative à la protection de la vie privée, Ligne directrice Directive sur la gestion du risque liés aux tiers du Bureau du surintendant des institutions financières, Préavis sur le signalement des incidents liés à la technologie et la cybersécurité du Bureau du surintendant des institutions financières;
- Étant donné que la grande majorité de notre clientèle, tant internes qu’externes, est basée aux États-Unis, au Québec et au Canada, la capacité de travailler à titre professionnel en français et en anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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