Chef.fe de projet – Projets d’implémentation financière
Chef.fe de projet – Projets d’implémentation financière
Référence1234567890100117799
- CDI
- CA-Quebec-Montreal
- FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en pilotant l’exécution disciplinée du Plan Stratégique Brésil et en assurant une intégration harmonieuse à travers les Amériques. L’objectif principal est de superviser un portefeuille diversifié de projets Finance et IT à fort impact, visant à accroître les capacités des clients et à garantir la conformité réglementaire. En faisant le pont entre des exigences commerciales complexes et l’exécution technique, ce poste sert de lien stratégique entre la Finance et l’IT.
Dans le détail
- Orchestrer le portefeuille de projets financiers afin d’aligner les activités de l’équipe sur les objectifs stratégiques du COO Finance.
- Établir des priorités claires pour l’allocation des projets et les calendriers de livraison afin d’assurer un déploiement efficace des ressources.
- Gérer les opérations quotidiennes et la conformité budgétaire pour maintenir la responsabilité fiscale dans toute la zone Amériques.
- Communiquer l’état d’avancement à la haute direction via des tableaux de bord d’indicateurs clés de performance (KPI) concis, afin d’assurer la transparence auprès du CFO et du COO Finance.
- Configurer les flux de reporting de la comptabilité de gestion pour toutes les entités des Amériques afin d’assurer l’alignement avec les normes du Groupe.
- Paramétrer le calcul du coût de financement (cost of funding) et du coût de portage (cost of carry) pour maintenir un reporting financier précis.
- Coordonner les experts métiers (SME) Finance avec les chefs de projets IT à São Paulo pour garantir une livraison de haute qualité du pipeline du Plan Stratégique Brésil.
- Définir les cahiers de tests et contribuer aux tests d’acceptation utilisateur (UAT) pour surveiller l’intégration des logiciels et la stabilité post-implémentation.
- Concevoir la gouvernance du programme et suivre les progrès pour résoudre les problèmes et identifier les risques ou opportunités potentiels.
- Fournir des descriptions de processus et des conceptions de flux de travail (workflows) pour faciliter la fluidité des plans de mise en œuvre.
- Produire des présentations pour les comités de pilotage et des rapports de KPI afin de fournir des informations exploitables aux parties prenantes.
- Gérer de multiples priorités simultanées dans un environnement international et hybride pour respecter les délais et les normes de qualité.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme universitaire en Finance ou en Comptabilité.
- Minimum 10 ans d’expérience.
- La connaissance de l’anglais est requise. *
- Certifications : PMP, SCRUM, LEAN 6 sigma.
- Expérience minimale dans les cadres de gestion de projet, notamment Lean, Agile et Waterfall.
- Leadership collaboratif lors de la gestion d’équipes interfonctionnelles et géographiquement dispersées.
- Capacités de raisonnement et de synthèse pour simplifier des concepts techniques ou comptables complexes auprès de divers publics.
- Gestion responsable des ressources par la planification et l’adaptation au changement dans une approche orientée client.
- Engagement fiable auprès des parties prenantes pour bâtir des réseaux et favoriser l’adhésion aux visions stratégiques.
- Coaching de soutien et management transversal pour adapter les styles de gestion selon les besoins.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office pour la production de tableaux de bord et de présentations professionnelles.
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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