Développeur. se du Grand Livre Analyste (Temporaire 1 an)

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

Au sein de l’équipe de développement GL soutenant les grands livres LAP et OFS, ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en concevant et en maintenant des solutions logicielles de haute qualité. L’analyste participe à la production d’applications évolutives et fournit un support applicatif essentiel pour garantir l’efficacité du système. Par l’innovation continue et l’assurance qualité, ce poste contribue à maintenir l’intégrité de notre infrastructure logicielle financière.

Dans le détail

• Concevoir des solutions logicielles évolutives en participant aux études de projet et à la documentation fonctionnelle afin de répondre aux besoins des partenaires d’affaires.
• Développer un code de haute qualité en respectant les normes de sécurité et les meilleures pratiques pour assurer la robustesse des performances du système.
• Optimiser le code et les configurations existants par une maintenance régulière afin d’améliorer l’efficacité globale du système.
• Exécuter les cycles de tests, incluant les tests unitaires et les tests d’acceptation utilisateur, pour garantir la conformité aux normes techniques.
• Soutenir les activités de déploiement et les mises en production dans divers environnements afin de faciliter des transitions logicielles fluides.
• Résoudre les incidents système par un support applicatif et un dépannage rigoureux afin de maintenir la continuité opérationnelle.
• Établir la documentation technique et les procédures pour assurer la maintenabilité à long terme des systèmes hérités.
• Collaborer avec les analystes d’affaires et les gestionnaires de projet pour assurer la réalisation rapide et réussie des projets de la plateforme.
• Rechercher de nouvelles technologies de l’information et des preuves de concept pour stimuler l’innovation continue au sein de l’équipe.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés. 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Ce que vous devez savoir

• Une mobilité n’entraîne ni révision salariale automatique, ni modification des avantages sociaux.

• BNP Paribass’engagepourl’accessibilitéetl’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.