Stagiaire, Sécurité de tiers – Automne (septembre – décembre)

2 juillet 2024

Stagiaire, Sécurité de tiers – Automne (septembre – décembre)

RéférenceINT-06282024-001-MP

  • Temporaire
  • CA-Quebec-Montréal
  • INFORMATION TECHNOLOGY
Postulez pour cet emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Il existe de nombreux types de services de tiers, notamment les services-conseils, les services juridiques, le traitement ou la compensation des transactions commerciales, les fournisseurs de logiciels et l’hébergement d’applications.

L’équipe d’évaluation de la sécurité des tiers est chargée d’effectuer des évaluations de la sécurité de l’information sur les fournisseurs tiers utilisés par BNP et de gérer les risques liés à la sécurité de l’information associés à chaque relation de fournisseur.

Dans le détail

L’Interne des risques pour la sécurité des tiers, qui relève de l’administrateur général de la sécurité des tiers, appuiera les efforts globaux du programme en examinant la documentation existante sur l’évaluation du programme et en cherchant à s’assurer qu’elle est conforme aux méthodes actuelles.

De plus, on peut demander à cette personne d’effectuer des analyses sur d’autres documents du programme et de les mettre à jour au besoin.

Les responsabilités comprendront :

·       Examiner toutes les politiques, procédures et autres documents à l’appui des programmes et comprendre comment les évaluations sont effectuées dans la région de l’Amérique du Nord (RAN)

·       Examiner les évaluations de sécurité existantes et s’assurer que la production est conforme aux normes actuelles

·       Documenter tout constat et travailler avec les membres de l’équipe pour identifier les résolutions

·       Rechercher les pratiques exemplaires actuelles et les comparer au programme actuel.

·       Si des lacunes sont décelées, élaborer des solutions possibles et présenter aux membres de l’équipe de sécurité du tiers

·       Travail sur les tâches intermédiaires telles qu’elles sont assignées

·       Mettre à jour la documentation des procédures pour intégrer les changements de processus au besoin.

·       Rendre compte au chef du tiers des progrès réalisés par rapport à ces tâches et des buts et objectifs globaux du stage

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·       Travailler à l’obtention d’un baccalauréat ès arts/sciences (ou d’un diplôme similaire) dans le domaine de la sécurité de l’information, de l’informatique, de la technologie de l’information (ou d’un diplôme similaire) d’un collège ou d’une université accrédité, ou d’une expérience de travail équivalente

·       Bonne capacité de communication (écrite et verbale), compétence en documentation organisationnelle et professionnelle

·       Capacité de communiquer de manière claire et concise

·       Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités, à gérer de multiples missions et à respecter des délais stricts

·       Démontre sa capacité à coordonner les actions entre plusieurs équipes différentes

·       Désir d’acquérir de l’expérience dans l’évaluation des risques liés à la sécurité de l’information

·       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • ·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • ·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • ·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • ·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • ·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • ·       Synclusiv
  • ·       Ready, Willing and Able
  • ·       Autisme sans Limites
  • ·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

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