Nous sommes fiers d’annoncer que BNP Paribas au Canada a de nouveau été nommé l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2023 par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Grâce à cette prestigieuse reconnaissance, la banque figure parmi les 65 meilleurs employeurs à être reconnue à Montréal.
À propos de la compétision
Publié pour la première fois en 2006, « Les Meilleurs Employeurs de Montréal » est une compétition annuelle organisée par les rédacteurs du palmarès « Top100 Meilleurs Employeurs » au Canada. Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs du Grand Montréal qui sont à l’avant-garde de leur industrie en offrant des conditions d’emploi et lieux de travail exceptionnels.
Cette reconnaissance s’appuie sur une évaluation poussée autour des critères suivants : (1) Lieu de travail; (2) Ambiance de travail et social ; (3) Prestations médicales, financières et familiales ; (4) Vacances et congés ; (5) Communications avec les employé.e.s ; (6) Gestion des performances ; (7) Formation et développement des compétences ; et (8) Participation communautaire. Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans leur domaine pour déterminer lesquelles offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.
À quoi devons-nous cette distinction ?
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles BNP Paribas a été sélectionnée comme l’un des Meilleurs Employeurs de Montreal (2024) :
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BNP Paribas encourage ses employé.e.s à soutenir les initiatives caritatives et communautaires qui leur tiennent à cœur en leur accordant deux journées de bénévolat rémunérées par an, ainsi qu’en proposant un programme équivalent aux dons caritatifs des employé.e.s (jusqu’à 500 dollars par an).
Le soutien aux familles
BNP Paribas soutient les nouveaux parents en leur offrant une couverture pour les médicaments et les traitements de fertilité (jusqu’à un maximum de 10 000 $ à vie) et assure le suivi des paiements complémentaires de congé de maternité et parental, jusqu’à concurrence de 100 % du salaire pendant une période maximale de 14 semaines pour les principaux aidants.
Sécurité financière et prestations de santé
BNP Paribas aide ses employé.e.s à constituer une épargne pour la retraite en cotisant à un régime de retraite à prestations définies ou à cotisations définies, et honore le service de ses employé.e.s de longue date avec des prestations santé qui s’étendent aux retraités (sans limite d’âge et couverture des primes à 80 %). Pour obtenir tous les détails sur notre évaluation, cliquez ici.
Une fierté mais pas que…
La banque est fière de se voir attribuer cette prestigieuse reconnaissance. « Je suis extrêmement honorée que BNP Paribas soit reconnue comme l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal pour la troisième année consécutive.» a déclaré Sonja Volpe, CEO de BNP Paribas au Canada. « Cette reconnaissance témoigne de nos efforts continus pour créer un milieu de travail stimulant et attractif pour tous nos employé.e.s. »
Même si cette certification vient récompenser nos efforts, l’objectif recherché reste ailleurs. En effet, ce processus nous permet d’avoir un feed-back précieux et d’obtenir un regard extérieur sur notre stratégie et nos politiques RH ainsi qu’un aperçu des pratiques d’autres employeurs. Et ce avec un seul but en tête : continuer d’améliorer l’environnement de travail de nos employé.e.s et faire en sorte qu’ils/elles se sentent bien dans leur entreprise.
Comme notre banque est en pleine transformation, nous avons régulièrement de nouvelles offres d’emploi à proposer aux talents motivés. Alors, si vous souhaitez rejoindre l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal en 2024, ne tardez pas et consultez dès à présent toutes nos offres d’emploi.
We are proud to announce that BNP Paribas in Canada has once again been named one of Montréal’s Top Employers in 2023 by Canada’s Top 100 Employers. Thanks to this prestigious acknowledgement, the bank is one 65 top employers to be recognized in Montréal.
About the competition
First published in 2006, Montréal’s Top Employers is an annual honour arranged by the editors of Canada’s Top 100 Employers. This special designation recognizes employers in Greater Montréal who are leaders in offering exceptional places to work based on industry standards.
Employers are evaluated using the following eight criteria: (1) Physical Workplace; (2) Work Atmosphere & Social; (3) Health, Financial & Family Benefits; (4) Vacation & Time Off; (5) Employee Communications; (6) Performance Management; (7) Training & Skills Development; and (8) Community Involvement. Employers are then compared to competitors to determine which organization offers the most progressive and forward-thinking programs.
Reasons for BNP Paribas’ selection
The Montréal’s Top Employers highlights the efforts made by BNP Paribas in Canada in the following areas:
Financial Security and Health Benefits
- BNP Paribas helps employees shore up savings for retirement and honours the service of longstanding employees with health benefits that extend to retirees (with no age limit and 80 per cent premium coverage).
Support for families - BNP Paribas supports employees who are new mothers with maternity leave top-up payments, to 100 per cent of salary for up to 14 weeks, and offers parental leave top-up for new fathers (to 100 per cent of salary for eight weeks) — new parents can also participate in family-friendly events organized by a dedicated family employee resource group.
Smart Working
- BNP Paribas offers hybrid work options for eligible roles, with most staff eligible for some remote work — the company provides a $500 taxable benefit for home office set-up and created an intranet site for resources on smart working (includes well-being, hybrid working resources, and IT tools).
For more details on the reasons for selection click here
Beyond recognition
The bank is proud to receive this prestigious recognition. “I am incredibly honoured that BNP Paribas has been recognized as one of the Montreal’s Top Employers for the second consecutive year”. said Sonja Volpe, CEO of BNP Paribas in Canada. “This recognition is a testament to our ongoing efforts in support of an engaging workplace for all of our employees.”
The submission process provides us with valuable feedback and an external perspective of our HR strategy and policies, as well as insights into the best practices of other employers. Our goal is to continue to improve the working environment of our employees and ensure they are proud of the company they work for.
We regularly have new job opportunities for motivated talent, so if you want to join one of the Top Employers in Montreal in 2023, please check out all our job offers now.
Nous sommes fiers d’annoncer que BNP Paribas au Canada a de nouveau été nommé l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2023 par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Grâce à cette prestigieuse reconnaissance, la banque figure parmi les 65 meilleurs employeurs à être reconnue à Montréal.
À propos de la compétision
Publié pour la première fois en 2006, « Les Meilleurs Employeurs de Montréal » est une compétition annuelle organisée par les rédacteurs du palmarès « Top100 Meilleurs Employeurs » au Canada. Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs du Grand Montréal qui sont à l’avant-garde de leur industrie en offrant des conditions d’emploi et lieux de travail exceptionnels.
Cette reconnaissance s’appuie sur une évaluation poussée autour des critères suivants : (1) Lieu de travail; (2) Ambiance de travail et social ; (3) Prestations médicales, financières et familiales ; (4) Vacances et congés ; (5) Communications avec les employé.e.s ; (6) Gestion des performances ; (7) Formation et développement des compétences ; et (8) Participation communautaire. Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans leur domaine pour déterminer lesquelles offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.
À quoi devons-nous cette distinction ?
Le « Top100 Meilleurs Employeurs à Montréal » souligne principalement les efforts réalisés par BNP Paribas au Canada dans les domaines suivants :
Sécurité financière et prestations de santé
- BNP Paribas aide les employé.e.s à constituer une épargne pour la retraite et honore le service des employés de longue date avec des prestations de santé qui s’étendent aux retraités (sans limite d’âge et avec une couverture de prime de 80 %).
- BNP Paribas soutient les nouvelles mamans avec des compléments de congé maternité, jusqu’à 100% du salaire jusqu’à 14 semaines, et propose un complément de congé parental aux nouveaux pères (jusqu’à 100% du salaire pendant 8 semaines) – les nouveaux parents peuvent également participer à des événements familiaux organisés par un groupe-ressource dédié aux employé.e.s avec famille.
Bien-être
- BNP Paribas propose des options de travail hybrides pour les postes éligibles, la plupart des employé.e.s étant éligibles pour le travail à distance. L’entreprise offre un avantage imposable de 500 $ pour l’installation d’un bureau à domicile et a créé un site intranet pour les ressources sur le travail intelligent
Pour obtenir tous les détails sur notre évaluation, cliquez-ici
Une fierté mais pas que…
La banque est fière de se voir attribuer cette prestigieuse reconnaissance. « Je suis extrêmement honorée que BNP Paribas soit reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal pour la deuxième année consécutive.» a déclaré Sonja Volpe, CEO de BNP Paribas au Canada. « Cette reconnaissance témoigne de nos efforts continus pour créer un milieu de travail stimulant et attractif pour tous nos employé.e.s. »
Même si cette certification vient récompenser nos efforts, l’objectif recherché reste ailleurs. En effet, ce processus nous permet d’avoir un feed-back précieux et d’obtenir un regard extérieur sur notre stratégie et nos politiques RH ainsi qu’un aperçu des pratiques d’autres employeurs. Et ce avec un seul but en tête : continuer d’améliorer l’environnement de travail de nos employé.e.s et faire en sorte qu’ils/elles se sentent bien dans leur entreprise.
Comme notre banque est en pleine transformation, nous avons régulièrement de nouvelles offres d’emploi à proposer aux talents motivés. Alors, si vous souhaitez rejoindre l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal en 2023, ne tardez pas et consultez dès à présent toutes nos offres d’emploi.
Les 3 sex*, pour l’occasion, a interviewé Cécile Grimault, cheffe d’exploitation chez BNP Paribas–Canada, afin de voir ce qui peut être fait au niveau corporatif eu égard à ces enjeux.
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Première candidature et première reconnaissance
Quoi de mieux que de commencer l’année par une bonne nouvelle. En effet, BNP Paribas au Canada s’est fait reconnaitre comme l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal en 2022 et ce pour la première fois. Grâce à cette reconnaissance de qualité, notre banque figure parmi les 65 meilleurs employeurs à Montréal, une performance dont nous sommes très fiers.
Qui attribue ce titre ?
Publié pour la première fois en 2006, « Les Meilleurs Employeurs de Montréal » est une compétition annuelle organisée par les rédacteurs du palmarès « Top100 Meilleurs Employeurs » au Canada. Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs du Grand Montréal qui sont à l’avant-garde de leur industrie en offrant des conditions d’emploi et lieux de travail exceptionnels.
Cette reconnaissance s’appuie sur une évaluation poussée autour des critères suivants : (1) Lieu de travail; (2) Ambiance de travail et social ; (3) Prestations médicales, financières et familiales ; (4) Vacances et congés ; (5) Communications avec les employé.e.s ; (6) Gestion des performances ; (7) Formation et développement des compétences ; et (8) Participation communautaire. Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans leur domaine pour déterminer lesquelles offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.
À quoi devons-nous cette distinction ?
Le « Top100 Meilleurs Employeurs à Montréal » souligne principalement les efforts réalisés par BNP Paribas au Canada dans les domaines suivants :
Bien-être : BNP Paribas a fourni un avantage imposable de 500 $ pour aider ses employé.e.s à mettre en place des bureaux à domicile au début de la pandémie et développe un nouveau modèle de travail flexible, qui comprend des options permanentes pour le travail à distance, des outils numériques pour le travail collaboratif et un projet pilote « Pas de réunion l’après-midi » pour les vendredis.
Développement professionnel : BNP Paribas investit de manière significative dans le développement des employé.e.s, offrant des subventions de scolarité pouvant atteindre 4 500 $ par an pour les cours suivis à l’extérieur ainsi que des subventions pour des accréditations professionnelles
Équilibre travail-vie privée : BNP Paribas soutient les employées qui sont devenues nouvelles mamans avec des paiements complémentaires de congé de maternité, jusqu’à 100% du salaire sur 14 semaines, et gère un groupe de ressources pour les employé.e.s avec famille afin de leur fournir des informations, partager des conseils, des expériences et mieux s’entraider à travers leurs différentes expériences.
Pour obtenir tous les détails sur notre évaluation, cliquez-ici
Une fierté mais pas que…
La banque est fière de se voir attribuer cette prestigieuse reconnaissance. « Je suis très fière que BNP Paribas au Canada ait été choisi comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal pour 2022 » a déclaré Sonja Volpe, CEO de BNP Paribas au Canada. « Être reconnu comme meilleur employeur à Montréal valide notre entreprise comme employeur de référence et reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail positif dans lequel chacun peut s’épanouir au maximum. »
Même si cette certification vient récompenser nos efforts, l’objectif recherché reste ailleurs. En effet, ce processus nous permet d’avoir un feed-back précieux et d’obtenir un regard extérieur sur notre stratégie et nos politiques RH ainsi qu’un aperçu des pratiques d’autres employeurs. Et ce avec un seul but en tête : continuer d’améliorer l’environnement de travail de nos employé.e.s et faire en sorte qu’ils/elles se sentent bien dans leur entreprise.
Comme notre banque est en pleine transformation, nous avons régulièrement de nouvelles offres d’emploi à proposer aux talents motivés. Alors, si vous souhaitez rejoindre l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal en 2022, ne tardez pas et consultez dès à présent toutes nos offres d’emploi.