BNP Paribas au Canada reçoit la certification de parité Platine, et est reconnu comme employeur de référence pour l’équité entre les genres

BNP Paribas au Canada reconnu comme leader en matière d’équité entre les genres

BNP Paribas au Canada a une nouvelle fois obtenu la Certification de Parité de niveau Platine, décernée par La Gouvernance au Féminin (LGAF), soit le plus haut niveau de reconnaissance pour l’équité entre les genres en milieu de travail.

Il s’agit de la troisième année consécutive que la Banque reçoit cette distinction, confirmant son leadership dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) dans ses bureaux de Montréal et de Toronto.

Créé par La Gouvernance au Féminin, le programme de Certification de Parité récompense les organisations en Amérique du Nord qui démontrent des engagements concrets en faveur de la parité et de l’inclusion au travail. Pour BNP Paribas au Canada, cette certification reflète une stratégie de long terme visant à construire un environnement où tou.te.s les employé.e.s peuvent développer leur carrière et s’épanouir professionnellement.

Pourquoi BNP Paribas au Canada est un leader en matière d’égalité des genres

La Certification de Parité Platine obtenue par BNP Paribas au Canada repose sur plusieurs initiatives structurantes et engagements mesurables :

• Leadership équilibré entre les genres : BNP Paribas au Canada a atteint la parité entre les genres au sein de son comité exécutif canadien, garantissant une représentation équitable des femmes aux plus hauts niveaux de prise de décision.
• Programmes d’accélération de carrière pour les femmes : La Banque a mis en place plusieurs programmes structurés de mentorat et de développement du leadership conçus pour favoriser la progression des femmes vers des postes de direction. Ces initiatives incluent : le développement des compétences en leadership, le mentorat et le sponsoring exécutif, des opportunités de réseautage à l’échelle du Canada, la création de parcours vers les fonctions de direction.
• Une approche intersectionnelle de l’inclusion : BNP Paribas adopte également une approche intersectionnelle de la diversité et de l’inclusion. Chaque année, plus de 60 événements et initiatives DEI sont organisés par les réseaux d’employé.e.s (ERGs), favorisant la sensibilisation, les allié.e.s et le développement professionnel à travers différentes dimensions de la diversité.

Atteindre la parité entre les genres nécessite l’engagement de toutes et tous, un investissement soutenu et la capacité à s’adapter en permanence et à se remettre en question, le tout appuyé par une gouvernance solide et des politiques claires. Un leadership inclusif, réunissant des talents issus de toute l’organisation, indépendamment du genre et de toutes les identités intersectionnelles, contribue non seulement à créer un environnement de travail où chaque individu peut s’épanouir pleinement, mais nous permet également de stimuler l’innovation et de générer davantage de valeur pour nos clients.

Laetitia Fouquet Pimpin, Responsable de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion pour BNP Paribas au Canada

À propos de la Certification de Parité Platine

Lancée en 2017 par La Gouvernance au Féminin, la Certification de Parité est le premier programme de certification en matière d’équité entre les genres en Amérique du Nord.

Le programme évalue les organisations selon plusieurs critères, notamment :

• La représentation au sein de la haute direction.
• Les pratiques de recrutement et de développement des talents.
• La culture et la gouvernance organisationnelle.
• Les formations et initiatives de sensibilisation.

BNP Paribas fait partie du nombre limité d’organisations certifiées niveau Platine pour 2025, consolidant sa réputation d’employeur de référence pour les femmes et pour la diversité et l’inclusion.

BNP Paribas au Canada : un employeur primé

Cette certification s’ajoute aux nombreuses reconnaissances obtenues par BNP Paribas au Canada en tant qu’employeur de premier plan, notamment :

• l’un des meilleurs employeurs de Montréal (cinq années consécutives).
• l’un des Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens.
• l’un des Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (pour la quatrième année consécutive).
• Meilleur lieu de travail pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Ces distinctions confirment la position de BNP Paribas au Canada comme l’un des meilleurs employeurs au Canada.

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