BNP Paribas au Canada reçoit la certification de parité de niveau platine par La Gouvernance au Féminin
BNP Paribas au Canada est fier de recevoir encore une fois la Certification de Parité de niveau Platine, décernée par La Gouvernance au Féminin (LGAF). Il s’agit du plus haut niveau de reconnaissance pour la parité entre les genres en milieu de travail. Cette reconnaissance réaffirme l’engagement continu de BNP Paribas au Canada à bâtir une organisation plus inclusive où tou.te.s les employé.e.s peuvent s’épanouir, et reflète le dévouement de longue date de la Banque à atteindre l’équité entre les genres à tous les niveaux.
Lancée pour la première fois en 2017, la Certification de Parité par La Gouvernance au Féminin est la première du genre en Amérique du Nord. Elle reconnaît les organisations qui adoptent des mesures, des pratiques et des programmes favorisant l’équilibre entre les genres et réduisant les écarts d’équité dans leur milieu de travail. BNP Paribas fait partie du petit nombre d’organisations certifiées platine pour 2024, étant reconnue comme un leader dans la création d’un environnement de travail inclusif pour les femmes dans toutes leurs identités intersectionnelles.
Les initiatives clés de BNP Paribas au Canada, notamment la promotion de la parité au niveau décisionnel de la banque, la mise en place de plusieurs programmes de leadership et de mentorat pour créer un vivier de talents féminins, ainsi que notre accent sur l’intersectionnalité, ont toutes joué un rôle crucial dans l’obtention de cette prestigieuse certification pour la deuxième année consécutive. Après être passés de l’argent à l’or, puis au niveau de parité platine, cette reconnaissance témoigne de notre parcours continu en faveur de l’inclusion des genres et réaffirme notre conviction profonde que l’inclusivité et le sentiment d’appartenance sont essentiels à notre succès continu.
La parité entre les genres n’est pas une destination, mais un parcours continu. Cette certification Platine est bien plus qu’un honneur : elle reflète puissamment nos efforts collectifs et continus pour créer un environnement de travail dans lequel chaque individu, quel que soit son genre et toutes ses identités intersectionnelles, est soutenu.e et encouragé.e à s’épanouir. C’est également un rappel que nous devons continuellement travailler ensemble pour faire tomber les obstacles et cultiver une culture qui accueille toutes les différences afin que chaque employé.e puisse être eux.elles.iels-mêmes.
Laetitia Fouquet Pimpin, Responsable de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion pour BNP Paribas au Canada
En plus de la certification Platine, BNP Paribas au Canada a été reconnu comme un meilleur lieu de travail pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant trois années consécutives, et l’un des meilleurs employeurs de Montréal pendant quatre années consécutives.