Transformation – Gestionnaire de projet

16 avril 2024

Transformation – Gestionnaire de projet

RéférenceTRAN-040824-002-ARC

  • CDI
  • CA-QC-Montréal
  • GESTION DE PROJET ET TRANSFORMATION
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Chez BNP Paribas, nous voyons chaque jour une chance de créer un impact positif.

Nos valeurs sont axées sur nos employés, la diversité, l’égalité et l’inclusion.​

Nous recherchons un gestionnaire de projet senior, au sein l’équipe de transformation (Change & Solutions) à Montréal, ayant une volonté d’innover afin de défier et améliorer le fonctionnement de la Banque en Amérique du Nord.

En détail

Nous faisons partie d’une organisation régionale. Change & Solutions travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale de BNP Paribas pour concevoir et mettre en œuvre des projets d ‘importance stratégique et façonner le développement de la Banque dans la région (Etats-Unis, Canada et Amérique Latine).

L’équipe apporte de la valeur grâce à une approche intégrée et agile, avec une collaboration importante entre les départements, et un accent marqué sur le service aux clients internes dans tous les domaines, à savoir:

  •          Conseils, services de conseil similaires à des cabinets en stratégie externe de haut niveau, axés sur la planification stratégique, le développement des affaires et la gestion du changement
  •          Transformation, mise à profit de l’expertise pour soutenir le changement transformationnel de bout en bout pour les métiers et les fonctions
  •          Excellence réglementaire, couvrant toute la chaîne de valeur de l’expertise réglementaire
  •          Analytics Lab, développement de solutions innovantes basées sur l’intelligence artificielle

Plus précisément, l’équipe Transformation réalise des projets sur l’efficacité des processus, les modèles opérationnels, les solutions numériques, le soutien à l’exécution et l’habilitation, et favorise une culture de transformation.

L’équipe repose sur un ensemble de principes, à savoir être robuste et efficace (avec un niveau de prestation cohérent basé sur des méthodologies éprouvées), adaptée aux besoins des clients (avec agilité et orientée vers des solutions), et un état d’esprit de coach leader.

Se joindre à l’équipe de transformation est une occasion unique de :

  •          Créer et produire un impact visible et durable
  •          Apprendre et développer de nouvelles compétences
  •          Acquérir une visibilité dans l’ensemble de l’organisation BNP Paribas et de ses dirigeants
  •          Faire partie d’une équipe régionale unique et performante
  •          Devenir agent de changement pour soutenir la croissance de la Banque.

Le (la) candidat.e jouera un rôle important dans la promotion d’une culture de changement durable en s’appuyant sur les pratiques de consultation et gestion de projets ainsi que la méthodologie Lean pour assurer la transformation opérationnelle et l’excellence opérationnelle. Il ou elle relèvera localement du responsable de l’équipe Transformation à Montréal.

Responsabilités

  •          Diriger des projets de transformation, en gérant l’équipe de projet tout au long de la livraison du projet
  •          Adhérer et améliorer les méthodologies utilisées lors des projets
  •          Soutenir un service à valeur ajoutée et d’une plus grande efficacité en identifiant et en éliminant la complexité inutile pour trouver de meilleures façons de travailler
  •          Préparer du matériel qui synthétise l’information clé de manière claire, structurée et influente
  •          Présenter en toute confiance et de façon articulée; organiser avec succès des ateliers, des entrevues et d’autres rencontres avec les clients
  •          Surveiller activement les risques du projet pour prévoir/identifier les problèmes potentiels et identifier de manière proactive les solutions à apporter
  •          Être un moteur de changement dans les projets, s’assurer que toutes les recommandations sont mises en œuvre et acceptées par toutes les parties prenantes
  •          Compléter les examens postérieurs à la mise en œuvre lorsqu’il y a lieu pour s’assurer que la mise en œuvre est réussie et que des améliorations peuvent être apportées pour les projets futurs
  •          Agir en tant que responsable des relations internes, pour favoriser le pipeline de projets de l’équipe
  •          Soutenir le développement du travail transversal au sein de Change & Solutions, en partenariat avec des collègues des États-Unis et du Canada pour améliorer la formation de l’équipe, la gestion du savoir, entre autres..
  •          Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie d’amélioration continue «optimale»
  •                 Soutenir la poursuite de l’innovation au sein de la Banque, que ce soit sur une base continue ou lors de défis spécifiques

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  •          Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet et/ou conseil, de préférence au sein des industries de services financiers.
  •          La connaissance des activités bancaires en général et CIB (Banque de Financement et d’investissement) en particulier est un plus
  •          Compétence avancée en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, PowerBI); expérience en RPA, le python et d’autres solutions d’amélioration de processus est un plus
  •          Des certifications telles que PMI-PMP ou Lean Six Sigma Green/Black Belt sont un plus
  •          Curieux, à la recherche et la suggestion de nouvelles façons de faire
  •          Réceptif au feedback constructif, promotion d’une culture de rétroaction continue
  •          Démontre la pensée et la capacité de connecter les points
  •          Adapte le style de communication au public et utilise efficacement les compétences d’écoute active pour comprendre les perspectives et les préoccupations des autres
  •        

    Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  •          Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature. 
  •          BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  •          Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste.
  •          Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  •          Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  •          Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  •          Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  •          Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  •          IndigenousWorks
  •          La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  •          Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  •          Synclusiv
  •          Ready, Willing, and Able
  •          Autisme sans Limite

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