IMPACT – Stagiaire d’été de Corporate Credit (Mai à Août 2024)

 Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme IMPACT

Chez BNP Paribas, nous croyons fermement à l ‘enrichissement du potentiel, d’où la création du programme IMPACT de BNP Paribas. Nous cherchons à trouver la prochaine génération de leaders qui créent un IMPACT dans leur communauté en appuyant leur éducation et en investissant dans leur carrière future.

Les lauréats sélectionné.e.s qui se joindront au programme IMPACT recevront une bourse de 7 000 $, un stage d’été rémunéré et seront jumelés à un chef de la Banque qui assurera un mentorat continu tout au long de leurs stage.

Nous cherchons à trouver des leaders qui contribuent à l’avancement et à l’amélioration de leur communauté. Les leaders d’IMPACT illustrent l’innovation, l’ambition et le dynamisme au sein de leurs communautés.

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale en soutien aux quelque 800 Clients Corporate de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. L’équipe compte trois piliers fonctionnels :

1. L’équipe de Corporate Credit– se compose de l’analyste de crédit et des organisations de gestion de compte qui assurent le suivi des risques sectoriels/transactionnels spécialisés pour la plateforme Corporate
2. Gestion des transactions – équipe de liaison du Front Office pour toutes les équipes fonctionnelles. En outre, fournit un soutien pour la gestion complexe des transactions et des projets
3. Coordination de Corporate Credit – coordonne les sujets de processus/méthodologie de crédit au sein de l’équipe CCM et de la plateforme Corporate

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe de Corporate Credit, le candidat retenu sera chargé d’aider les membres supérieurs de l’équipe (analyste au directeur) à gérer le crédit des entreprises nord-américaines clientes. Les responsabilités comprennent (entre autres):

• Aider à la gestion et au suivi de la qualité de crédit d’un portefeuille de Clients Entreprises, dans toute l’Amérique du Nord, dans divers secteurs, y compris l’examen périodique des états financiers des emprunteurs, les rapports de conformité aux conventions, les communiqués de presse et les articles de presse, les rapports des agences de notation et des analystes d’actions, les tendances de l’industrie, etc.
• Aider à la gestion d’un(des) portefeuille(s) d’entreprise qui comprend principalement des groupes IG et des sous-IG, à la fois avec effet de levier et sans effet de levier.
• Participer à des équipes de négociation avec des banquiers de couverture sectorielle et des groupes de produits apparentés pour aider à piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes
• Aider à l’analyse du crédit de performance et à la préparation de notes de crédit pour les entreprises clientes incluant les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les modifications, les demandes de dérogation et les mises à jour financières
• Être un joueur d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Admissibilité:

Le programme est ouvert à tous les étudiant.e.s actuellement inscrit.e.s à temps plein dans une université au Québec et répondant aux critères d’admissibilité suivants :

• ·         GPA 3.0 ou plus
• ·         Moins de 2 ans d’expérience professionnelle
• ·         La poursuite d’un diplôme de premier cycle ou de maîtrise
• ·         A au moins une session d’études après la fin du stage
• ·         Capables de travailler à temps plein à Montréal en mai-août 2024
• ·         Ne peut pas être membre de la famille, directement ou indirectement, de tout collaborateur actuel de BNP Paribas, quel que soit son lieu de résidence

Vous devrez soumettre quelques documents supplémentaires dans le cadre de votre application :

• ·         CV
• ·         Une courte lettre de couverture écrit en français ou anglais (maximum 750 mots) expliquant brièvement comment vous avez fait un IMPACT dans votre communauté et pourquoi vous voulez vous joindre au rôle auquel vous avez postulé.
• ·         Transcriptions (officielles ou non)
• ·         Un lettre de recommandation d’une personne qui peux attester de votre IMPACT social

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou domaines connexes
• Intérêt pour les états financiers
• Excellentes compétences en Excel
• Joueur d’équipe, capable de travailler de manière indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances
• Excellentes compétences en communication, écrite et verbale, en anglais
• Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus âgés
• Intérêt pour le développement des compétences bancaires, financières et analytiques

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **