Stagiaire de modèle pour la fonction RISK (Mai à Août 2024)

3 janvier 2024

Stagiaire de modèle pour la fonction RISK (Mai à Août 2024)

RéférenceINT-161123-001-SG

  • CDI
  • CA-QC-Montréal
  • RISQUE
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Les missions de RISK :

  • Conseiller la Direction de la Banque sur la définition la tolérance au risque
  • Contribuer objectivement en tant que « seconde paire d’yeux », à ce que les risques pris par la Banque soient aligner avec ses politiques
  • Signaler et alerter la Direction de la Banque sur l’état des risques auxquels la Banque est exposée
  • Contribuer au développement et à la croissance de la culture du risque au sein du Groupe

Les principales responsabilités de RISK sont :

  • Risque de crédit et de contrepartie, risque de marché, risque de financement et de liquidité, ainsi que le risque de taux d’intérêt et de change du portefeuille bancaire, le risque d’assurance et le risque opérationnel.
  • RISK couvre l’ensemble des activités et des zones géographiques du Groupe.
  • Fournir une vue globale du profil de risque à la Direction et au conseil d’administration de la Banque, en assurant la coordination avec les Fonctions concernées pour assurer l’évaluation, l’agrégation et l’établissement de rapports pertinents sur les risques.

Dans le détail

Au sein de l’équipe Modélisation :

  • En tant que membre de l’équipe de modélisation, travailler sur l’élaboration de modèles statistiques et économétriques pour diverses activités de gestion des risques, y compris (mais sans s’y limiter), la prévision des pertes et les simulations de crise du portefeuille de prêts de la Banque, les modèles de la Valeur à Risque (VaR), les risques non inclus dans les modèles de VaR, la réserve, la budgétisation, la gestion des comptes, la rentabilité, les nouveaux montages de prêts et d’autres initiatives stratégiques, ainsi que la conformité réglementaire.
  • Suivre les principes de développement de modélisation établis pour mettre en œuvre des solutions statistiques et analytiques et faire partie de l’équipe qui développe et met en œuvre ces solutions.
  • Compléter diverses tâches et éléments du processus d’élaboration des modèles en temps opportun sous la supervision de modélisateurs expérimentés. Aider à documenter les solutions analytiques conformément aux dernières politiques de gouvernance des modèles de la Banque.
  • Suivre les processus des modèles de surveillance appropriés et les processus de vérification rétrospective, les procédures de contrôle des changements de modèles et les protocoles de contrôle de versions.
  • Collaborer avec l’équipe d’analyse de production pour mettre en œuvre et tester les modèles et améliorer continuellement l’infrastructure d’analyse.
  • Travailler efficacement de façon autonome ou en équipe.
  • Se tenir au courant de l’évolution de la gestion quantitative des risques et des meilleures pratiques du secteur en matière de validation des modèles.
  • Gérer le temps et les ressources dans un environnement multitâches dynamique.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Étudiant terminant son Bachelor dans un domaine quantitatif avec une date d’obtention du diplôme de Décembre 2022 ou Mai 2023. Le niveau Master est un plus.
  • Une expérience dans l’exploration de données, de l’extraction de données et de la transformation de données est exigée.
  • Une expérience des algorithmes d’estimation statistique et de la conception de modèles est souhaitée.
  • Connaissance de diverses techniques de modélisation tels que les régressions multivariées et les modèles avec variables de réponse catégorielles.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

  • Compétences reconnues en matière de résolution de problèmes, de planification, d’organisation et d’initiative.
  • Motivé(e), orienté(e) résultats et capable de réfléchir de manière indépendante et critique et résolution de problèmes.
  • Excellente communication orale et écrite
  • Langue: Français/Anglais. La maîtrise de l’Anglais est requise en raison de la nature du rôle

 Admissibilité:

  1. Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
  2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens
  3. Avoir 18 ans et plus
  4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **