Gestionnaire Senior Middle Office Tenue De Position

13 avril 2024

Gestionnaire Senior Middle Office Tenue De Position

Référence2S-090424-001-MN

  • CDI
  • CA-QC-Montréal
  • TRAITEMENT DES OPERATIONS
Postulez pour cet emploi

Aider le responsable d’équipe dans tous les aspects du traitement quotidien des opérations, y compris fournir des conseils au personnel afin de respecter les délais serrés et d’assurer le contrôle de la qualité de l’activité.

Coordonner, surveiller et déléguer les activités de travail au sein d’une équipe diversifiée, tout en assurant un contrôle fiable pour garantir la satisfaction des clients.

Responsable du traitement et de la surveillance des opérations et des membres de l’équipe, de la gestion indépendante des processus, des ressources et des relations avec les clients.

Tirer parti des connaissances et de l’expérience pour servir de premier point de contact et fournir des conseils et des directives aux analystes. Aider les analystes juniors à identifier et à résoudre des problèmes complexes.

Aider à gérer les communications directes entre les clients, les partenaires commerciaux externes et les équipes internes pour résoudre rapidement une grande variété de problèmes.

Contribuer à l’établissement et à la revue des politiques et des procédures opérationnelles du département au besoin.

Faciliter la production des livrables de grande qualité pour les clients en maintenant le respect des procédures établies à l’échelle de l’équipe.

Développer l’expertise dans tous les systèmes et processus. Participer à des projets d’amélioration de systèmes qui ont une incidence sur les rapports clients et/ou les fonctionnalités de la plateforme. Participer à l’implémentation de titres nouveaux et complexes dans les processus du Middle Office Tenue de Position, y compris les options, les swaps et divers produits à revenu fixe.

Produire un retour régulier aux membres de l’équipe sur leur performance et aider au développement du département et de sa culture. Examiner et, s’il y a lieu, approuver ou fournir des commentaires sur la qualité du travail effectué par les analystes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises :

  • Baccalauréat en comptabilité/finance ou équivalent.
  • 5 ans d’expérience dans les fonctions opérationnelles de Middle Office – tenue de position de gestion, opérations sur titres & traitement des revenus, maintenance des données de référentiel des titres, rapprochement titres & trésorerie, valorisation des titres en portefeuille.
  • 5 ans d’expérience dans l’utilisation des plateformes Front-to-Middle Office ou Middle-to-Back Office offrant des fonctionnalités de tenue de position de gestion ou de comptabilité des Organismes de Placement Collectifs (SimCorp Dimension, SS&C HiPortfolio, Calypso, Blackrock Aladdin, Bloomberg AIMS…).
  • 5 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, en particulier dans l’industrie de la gestion d’actifs, des services financiers ou des services aux Organismes de Placement Collectif, y compris la connaissance des stratégies et des marchés d’investissement et la compréhension des types de produits financiers (y compris les produits dérivés).
  • La connaissance de l’anglais est requise.
  • Compétent et suffisant avec Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, etc…).
  • Capacité éprouvée de travailler de façon autonome dans un environnement sous forte contrainte et sensible aux délais.
  • Forte capacité de communication interpersonnelle, client, verbale et écrite.
  • Excellence démontrée dans la prise de décision et les capacités d’analyse.
  • Connaissance ou capacité démontrée d’apprendre des produits dérivés complexes.
  • Grande attention au détail avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

Qualifications souhaitées :

  • Expérience de travail sur SimCorp Dimension pour les fonctionnalités de tenue de position de gestion ou de comptabilité des Organismes de Placement Collectifs.
  • Expérience de travail avec les activités de comptabilité des OPC américains 40 Act.
  • Compétences avancées avec les applications de données de marché (Bloomberg) et Excel.
  • Bonne compréhension des fonctions et des processus opérationnels Front-to-Back de l’industrie de la gestion d’actifs et des services financiers.
  • Expérience de travail en environnement international avec plusieurs territoires.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  •  Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  •  Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  •  Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  •  Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 

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