Gestionnaire de projet Amélioration Continue

24 octobre 2024

Gestionnaire de projet Amélioration Continue

Référence12353768

  • CDI
  • CA-Montréal
  • PROJECT & TRANSFORMATION MANAGEMENT
Postulez pour cet emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil

Le but des Services d’entreprise est de centraliser les principales fonctions de l’organisation, de renforcer et d’élever l’objectif de soutenir activement les initiatives stratégiques dans l’ensemble de la banque.

Il englobe les Services du milieu de travail et de l’entreprise, le Bureau des données, l’approvisionnement, le Bureau de gestion des tiers et la stratégie de localisation pour CIB Amériques

Le gestionnaire de projet d’amélioration continue de l’ES aura pour objectif d’appuyer activement les initiatives stratégiques dans l’ensemble des services d’entreprise à diverses capacités, y compris la supervision de la gouvernance de haut niveau, l’avis de projet et l’optimisation des services d’entreprise mis en place (via l’identification et l’exécution d’efficiences et de solutions numériques pour le périmètre des services d’entreprise ainsi que l’exécution des initiatives de Smartsourcing pour l’ensemble de CIB Americas)

Ce poste comporte un examen de l’information qualitative et quantitative, le but ultime étant de fournir à nos clients internes une expérience / un processus optimal.

Vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction ES pour les aider à créer une équipe plus forte et soutenir notre croissance pour l’avenir ainsi qu’avec les responsables du département pour les soutenir dans leur transformation Smartsourcing.

Dans le détail

 

Initiatives Smartsourcing

  • Fournir un soutien de base en matière de gestion de projet en assimilant le plan et le calendrier d’ensemble du projet, en respectant le calendrier défini et en utilisant la discrétion pour envisager les prochaines étapes pouvant donner lieu à une action.
  • Développer et insufler l’expertise en méthodologie de sourcing intelligent :
    – S’assurer que la même méthodologie, approche et gouvernance est appliquée dans tous les domaines.
    – Surveiller et signaler les changements par rapport à la cible initiale, analyser les écarts, rendre compte du budget réel par rapport au budget en utilisant les outils de gestion de projet disponibles (suivi de SC et des finances)
    – S’assurer que le reporting de bout en bout de la stratégie de localisation s’appuie sur un tableau de bord approprié des activités et des indicateurs.

Amélioration continue

  • Contribuer à l’exécution de la stratégie CIB Americas et fournir un soutien à l’équipe CIB Americas Enterprise Services Management.
    – Par l’identification de solutions pour combler les lacunes de la fonctionnalité du système visant à réduire le temps et les risques associés à la manipulation manuelle (p. ex., plates-formes d’agrégation des données, outils de flux de travail, outils de visualisation des données tels que Power BI, …)
    – Soit en mettant directement en œuvre la solution, soit en partenariat avec Digital & IT Leaders ou en coaching des équipes opérationnelles pour leur permettre de réaliser l’exécution.
    – Évaluer et améliorer la qualité des services fournis par Enterprise Services.
  • Gestion des projets d’optimisation :
    – Identifier et exécuter des initiatives efficaces de gestion du changement et d’amélioration des processus.
    – Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion des services d’entreprise afin de déterminer les secteurs à améliorer.
    – Collaborer étroitement avec les équipes pour définir les meilleures stratégies et les remettre en question en termes de pratiques exemplaires, d’organisation opérationnelle et de méthodologie.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation/Expérience :

• BA ou MS en ingénierie, finance, business ou discipline connexe 

• 5 ans d’expérience, avec 3 ans de projets complexes de restructuration ou de transformation

•Démonstration de travail sur de tâches complexes

•Compétences avancées en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

•Compétences techniques avancées particulièrement en travaillant avec des tableurs et des bases de données Excel

•Les compétences développées sur Power BI et Python est un plus.

•Les compétences sur les outils de flux de travail tels que Sharepoint sont un plus

Qualifications supplémentaires :

• Peut démontrer sa capacité à gérer des situations complexes et des responsabilités multiples

• Capacité reconnue de susciter le changement au sein d’une organisation

• Agile, dynamique, avec une mentalité analytique et de résolution de problèmes

• Forte communication écrite, verbale et écrite :

– Capacité de communiquer clairement les objectifs et les exigences du projet

– Capacité de présenter des résultats de façon convaincante aux échelons intermédiaires et supérieurs

– Rédige des sommaires, des courriels et des courriels précis et directs…

• Dépasser les cadres existants en suggérant de nouvelles idées adaptées aux clients et/ou à l’organisation

• Capacité de promouvoir un environnement collaboratif, d’impliquer les personnes et de les aider à résoudre leurs propres problèmes grâce à un encadrement approprié.

• Une éthique de travail très forte et la capacité de traiter les informations confidentielles.

  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite 

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **