FXLM Sata Analyste – Marchés Mondiaux

15 novembre 2022
Contrat de travail
CDI
Emplacement
CA-QC-Montréal
Emploi / Mission
TRAITEMENT DES OPERATIONS
Référence
GM-101122-001-SOS
Postulez pour cet emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Les principaux rôle et responsabilités de l’adjoint(e) à la négociation FXLM se divise en trois grandes catégories.

Dans le détail

  • Surveillance des risques et des positions et saisie des transactions
    • Surveiller les positions et les risques afin d’en assurer l’exactitude tout au long de la journée.  S’assurer que les opérations sont consignées correctement et en temps opportun afin d’éviter les pannes liées aux risques et la mauvaise représentation des risques.  Lorsque des pannes sont détectées, assurer une résolution rapide et précise et transmettre les problèmes aux pupitres de négociation et de vente.
    • Établir, exécuter et maintenir un cadre de contrôle approprié :
    • Créer et maintenir un cadre de contrôle au sein de l’équipe de soutien du Front Office de PCM. Au besoin, après avoir effectué une analyse des répercussions, adapter et mettre en œuvre des changements au cadre de contrôle de l’équipe pour répondre aux nouvelles lois et réglementations.
    • Tenir à jour la documentation adéquate des procédures opérationnelles du Front Office de FXLM.
    • Surveiller les divers moniteurs d’erreurs et postes de travail pour s’assurer que toutes les opérations passent correctement dans les systèmes. Cela comprend le rapprochement des systèmes du Front Office et de ceux du Back Office ainsi que la résolution des écarts.
    • Effectuer le rapprochement des systèmes du Front Office et de ceux du Back Office et résoudre tout écart.
  • Soutien analytique et opérationnel aux pupitres de négociation et de vente de FXLM
    • Consigner, traiter et valider les opérations dans le système de consignation des équipes Front Office dès que les ententes sont conclues, de sorte que le risque et la position de la Banque soient mis à jour en temps réel et que les obligations réglementaires applicables (Dodd Frank, EMIR, FINRA, etc.) soient respectées.
    • Assurer un suivi auprès des services concernés pour s’assurer que tous les aspects liés au traitement post-marché (y compris les confirmations d’opération, le service des Risques et les profits et pertes, la compensation et les règlements) sont traités avec succès auprès de la clientèle.
    • Répondre à toutes les demandes internes du service des ventes et du pupitre de négociation ou de divers services de partenaires (TI, Middle Office, Back Office, Affaires juridiques, Risques, etc.) à propos des opérations des clients exécutées par le pupitre.
    • Traiter les processus après les opérations (fixings, novations, taux de cotisation, VAN, résiliations hâtives et expirations d’options).
    • Tenir à jour la documentation adéquate des procédures opérationnelles du Front Office de FXLM.
  • Amélioration des processus et du service à la clientèle
    • Faire des recommandations pour l’amélioration des processus actuels, collaborer avec les analystes d’affaires sur les projets ayant une incidence sur les processus de soutien des pupitres et du Front Office.
    • En collaboration avec les parties prenantes internes et externes, élaborer des solutions pour résoudre les problèmes récurrents et améliorer le service à la clientèle.
    • Améliorer le cadre de travail des TI de FXLM : signaler les problèmes et les bogues et proposer des améliorations à la plateforme des TI pour la rendre plus dynamique et résiliente.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éducation requise et expérience

  • Baccalauréat ou l’équivalent dans le domaine des finances, de l’économie ou des mathématiques
  • Au moins deux ans d’expérience dans un poste de soutien aux opérations dans un Front Office ou un Middle Office au sein des marchés mondiaux soutenant les opérations de change et les opérations sur les taux des marchés locaux

Compétences et aptitudes essentielles

  • Connaissance éprouvée des taux de change (flux et options), des taux des marchés locaux et de l’infrastructure de l’industrie
  • Connaissance pratique de la consignation des opérations, de la validation, des événements du cycle de vie du marché, du règlement et du processus de confirmation pour les produits d’opération de FXLM, notamment les contrats de change au comptant, les contrats de garantie de taux, les échanges financiers, les contrats de change à terme non livrable, les options, les produits exotiques, les swaps de taux d’intérêt et les swaps sur défaillance.
  • Compréhension des règlements applicables (EMIR, Dodd Frank, FINRA, FATCA, etc.)
  • Expertise démontrée en utilisation d’Excel et de VBA pour simplifier et automatiser les processus manuels des équipes Front Office
  • Connaissance de l’architecture du système (ensemble du flux de travail, priseurs et systèmes de gestion des risques) pour les produits de FXLM
  • Attitude commerciale et collaborative démontrée
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, y compris pour la communication avec la clientèle
  • Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
  • Très grande capacité à gérer simultanément plusieurs tâches
  • Souci du détail
  • Capacité à travailler sous pression de façon efficace

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **