Contrôleur/Contrôleuse Profits et Pertes

7 juillet 2022
Contrat de travail
CDI
Emplacement
CA-QC-Montréal
Emploi / Mission
TRAITEMENT DES OPERATIONS
Référence
OPS-070722-001-ARC
Postulez pour cet emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une compagnie dynamique et en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

Le poste en un coup d’œil

Aperçu des activités:

Le groupe des produits dérivés sur actions jouit d’une importante présence commerciale en Asie, en Europe et à New York. Le poste à pourvoir est celui de contrôleur des profits et pertes, assurant le soutien et le contrôle de ces entreprises à New York. Le candidat choisi fera partie de l’équipe des profits et pertes des marchés mondiaux, qui produit chaque jour les rapports des profits et pertes et les explications pour les pupitres de négociation concernés.

Le titulaire du poste assumera différentes responsabilités quotidiennes liées aux profits et pertes et devra en comprendre et en expliquer pleinement les facteurs clés.  La personne devra établir de bonnes relations professionnelles avec l’équipe Front Office et les autres équipes de soutien (p. ex., l’équipe de soutien commercial, de contrôle des évaluations des produits dérivés, des risques du marché, des finances et des TI), ce qui permettra l’adoption d’une approche intégrée et proactive de gestion des exigences d’affaires ainsi qu’une compréhension des cycles de vie des produits négociés, des systèmes et des mécanismes d’établissement de rapports nécessaires pour permettre un contrôle global et la transmission de renseignements exacts et pertinents. La personne se joindra à une organisation formée d’une équipe « répartie sur deux pôles » dont certains membres sont affectés à Montréal et d’autres à New York, et dont la direction fonctionnelle est établie à New York. 

Responsabilités:

Objectifs du service

  • Préparer et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour le groupe des actions, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers.
  • Participer à des initiatives de développement des affaires au sein des fonctions de soutien et des bureaux de BNP Paribas.
  • Faire l’analyse et produire les rapports des profits et pertes quotidiens avec ventilation détaillée des lettres grecques pour de multiples produits, dont les contrats à terme standardisés, options, actions, swaps de variance et de corrélation, produits dérivés sur taux d’intérêt et produits structurés.
  • Faire le rapprochement des profits et pertes avec les estimations de l’équipe Front Office, avec ventilation détaillée des lettres grecques et des nouvelles ententes.
  • Résoudre les écarts des valeurs actuelles entre les montants des règlements aux clients/contreparties et les estimations du contrôle des profits et pertes.
  • Justifier et résoudre les écarts entre le grand livre de l’équipe Back Office et les systèmes des profits et pertes sur une base quotidienne.
  • S’assurer que la configuration de la tarification est conforme à la stratégie de négociation et aux contrôles internes, collaborer avec le contrôle des évaluations des produits dérivés et l’équipe des risques pour veiller à la cohérence.
  • Analyser, comprendre et commenter les profits et pertes à l’aide d’outils analytiques.
  • Collaborer avec l’équipe Front Office et l’équipe de soutien commercial faisant partie du Middle Office pour résoudre les problèmes liés à l’exploitation et aux registres.
  • Collaborer avec l’équipe Front Office et l’équipe des risques du marché pour finaliser les résultats de fin de mois afin de valider Map and Reserves au niveau du livre commercial.
  • Collaborer avec l’équipe des risques pour évaluer et expliquer la trésorerie et les mouvements des valeurs actuelles au-dessus des seuils établis afin de faciliter la production des rapports sur les risques.
  • S’assurer que les profits et pertes de la gestion MTD sont cohérents avec les résultats du grand livre en fin de mois.
  • Surveiller le risque de change du groupe pour analyser et signaler les écarts par rapport à la moyenne.
  • Diriger le déploiement de nouveaux systèmes, cela ne se limitant pas à faire partie des comités TAC/NAC, recueillir les exigences, tester la base de données des essais d’acceptation par les utilisateurs, s’assurer que les résultats répondent aux attentes et produire des rapports sur les répercussions.
  • Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.

Soutien aux équipes de Trading et service à la clientèle

  • Assurer la communication avec le personnel du pupitre de négociation et veiller au traitement adéquat de toutes les demandes de l’équipe Front Office.
  • Interagir avec les fonctions du service des opérations et les autres groupes du service des infrastructures afin d’entretenir « l’esprit d’équipe unique ».
  • Résoudre tous les problèmes ou conflits et déployer des efforts pour respecter le contrat de service ou aller au-delà.
  • Gérer les échéances et les objectifs.

Communication

  • Veiller à la diffusion efficace et rapide des informations et à la résolution des problèmes.
  • Cerner rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe
  • De façon cohérente et logique, savoir expliquer sa propre position en tenant compte des différents points de vue.

Culture

  • Se concentrer sur les besoins du Business.
  • Faire preuve d’intégrité et assumer la responsabilité de ses actes.
  • Reconnaître les opportunités d’être créatif et d’améliorer les processus.
  • Atteindre un équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Applicable à tous

  • S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les règlements externes et les politiques internes pertinents.

Compétences minimales requises

  • Baccalauréat ou l’équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement de contrôle financier, middle office, évaluation, Risk de marchés ou Front Office. Incluant 2+ ans de P&L control et 2+ans d’expérience sur produits dérivés sur actions (produits structurés, swaps d’actions, swaps de variance et swaps de dispersion)
  • Forte connaissance pratique des attributs P&L/Grecs
  • Maîtrise des marchés financiers, particulièrement des produits dérivés sur actions
  • Grand souci du détail et minutie
  • Excellentes aptitudes en communication et habiletés interpersonnelles requises
  • Capacité à travailler dans un environnement très dynamique
  • Capacité à travailler dans une équipe répartie sur deux pôles
  • Connaissance approfondie d’Excel et de l’environnement PC et capacité démontrée à utiliser plusieurs systèmes
  • Esprit d’amélioration continue
  • Capacité à entretenir de bonnes relations, esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’équipes inter fonctionnelles

 Compétences souhaitées

  • Diplôme d’études supérieures en finance, en Mathématiques, en ingénierie, ou dans une autre discipline quantitative
  • Connaissance pratique de langages de programmation comme VBA, SQL et Python
  • Expérience professionnel du P&L sur produits dérivés sur actions
  • Expérience en tarification, évaluation ou couverture de produits dérivés

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informe les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec toi pour s'assurer que tu es en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **