Banquier aux entreprises

11 janvier 2022
Contrat de travail
CDI
Emplacement
CA-QC-Montréal
Emploi / Mission
DIVERS
Référence
GBA-110122-001-NG
Postulez pour cet emploi

À BNP Paribas Canada, notre personnel compte beaucoup… Nos 75 nationalités font partie de notre diversité!

Aimez-vous les défis, les cadres de travail structurés et les perspectives d’optimisation et d’innovation? Vous êtes une personne reconnue pour son originalité et aimeriez profiter d’une certaine liberté de pensée lorsque vous partagez vos connaissances et vos idées?

… Venez nous aider à faire croître notre plateforme canadienne!

Vous bénéficierez entre autres de ce qui suit :

  • Accès à des programmes récréatifs et de bénévolat par l’entremise de nos nombreux groupes de ressources pour le personnel
  • Occasions d’avancement professionnel grâce à la mobilité interne active et à notre programme de formation novateur : Académie Canada
  • Un tout nouvel espace de travail flexible et agréable qui s’adapte facilement à vos besoins : possibilités de télétravail, postes de travail debout, laboratoire d’innovation, salles de réunion et espaces ouverts

Mission et objectifs

La ligne de métier Couverture Clientèle d’affaires, Amérique du Nord conseille les entreprises clientes et fournit un éventail de services à divers groupes de clients ciblés de façon stratégique dans divers secteurs d’activité. La personne titulaire de ce poste sera responsable de soutenir de façon ponctuelle les banquiers principaux des secteurs des métaux et de l’extraction minière, des produits chimiques et d’autres secteurs.

Responsabilités

Marketing et rapports

  • Tenir les banquiers principaux au courant de tous les développements (financiers ou autres) dans le secteur et pour le portefeuille.
  • En étroite collaboration avec les équipes de produits, créer du contenu et assumer la responsabilité du processus relatif aux argumentaires commerciaux.
  • Tenir à jour des bases de données sur les clients et de renseignements financiers couvrant l’ensemble de l’industrie (y compris

le système interne de gestion de la relation client).

  • Sous la direction des banquiers principaux, créer des documents de présentation de secteurs ou clients stratégiques.
  • De concert avec les spécialistes des produits, approfondir sa compréhension et sa connaissance des produits.
  • Aider les banquiers principaux à mener à bien leur programme courant de marketing ou d’appels.
  • Agir comme remplaçant(e) principal(e) des banquiers principaux auprès des clients, des lignes de métier activités et d’autres services de la Banque et posséder de solides compétences dans le domaine du crédit ainsi qu’en modélisation pouvant être adaptées aux critères des agences de notation et aux scénarios d’acquisition d’entreprise.
  • Contribuer à l’évaluation initiale du crédit pour déterminer les occasions à saisir.

Cela devrait comprendre :

    • discuter de facilités proposée avec les banquiers principaux et avec les spécialistes des produits concernés;
    • travailler en étroite collaboration avec les banquiers principaux et les analystes de crédit dans le cadre duprocessus.
  • Créer et tenir à jour des fiches de renseignements sur les clients actuels et potentiels (évaluations, exposition au risque, occasions d’affaires, accords, etc.),ainsi que des rapports sur le pipeline et des résumés d’activités hebdomadaires et mensuels.
  • Préparer et faciliter l’approbation interne de l’affectation des capitaux en suivant le processus du comité d’affectation des ressources.
  • Préparer et tenir à jour le budget annuel relatif aux clients, en collaborant avec les banquiers principaux, l’équipe de la plateforme d’entreprise et divers secteurs de produits.
  • Développer une expertise sectorielle et agir comme ressource interne pour tous les bureaux de BNP Paribas dans le monde.
  • Surveiller le rendement mensuel du portefeuille.
  • Travailler sur des projets et des contrats ponctuels, au besoin.

Activités de connaissance de la clientèle (KYC)

  • Gérer toutes les questions liées aux clients qui concernent notamment les activités KYC, la diligence raisonnable et la conformité.
  • Coordonner l’intégration et les nouvelles certifications pour les entreprises clientes.
  • Entretenir des relations avec les équipes de la saine diligence et de la conformité à l’échelle tant nationale qu’internationale.
  • Agir à titre de personne-ressource pour toutes les approbations internes de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) (un élément clé du processus de connaissance de la clientèle (KYC) en cours de BNP).

Compétences minimales requises

  • Baccalauréat
  • Entre deux et quatre ans d’expérience dans le secteur des services bancaires commerciaux ou des services de banque d’investissement
  • Entre deux et quatre ans d’expérience de connaissance des marchés des Amériques

Compétences souhaitées

  • Maîtrise en administration des affaires de préférence, mais non nécessaire
  • Compétences en relation avec la clientèle
  • Compétences en modélisation et en évaluation
  • Compétences en négociation
  • Compétences analytiques
  • Compétences et formation dans le domaine du crédit
  • Personne innovatrice capable de résoudre les problèmes
  • Personne proactive et très motivée
  • Excellent sens de l’éthique et de l’intégrité
  • Organisation; aptitude à gérer plusieurs projets à la fois dans un environnement complexe
  • Capacité à travailler de façon transversale dans toute l’organisation et à maintenir des normes élevées de professionnalisme dans toutes  ses relations avec les membres de l’équipe et les clients externes
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et solides aptitudes interpersonnelles
  • Excellente maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)
  • Bloomberg

À propos de BNP Paribas

Avec un personnel comptant plus de 200 000 membres dans 72 pays, le Groupe sert près de 32 millions de particuliers et 850 000 professionnels et professionnelles, entrepreneurs, petites et moyennes entreprises et grandes sociétés. BNP Paribas est une banque de premier plan dans la zone euro et un chef de file dans le domaine bancaire à l’échelle internationale.

Le saviez-vous? En 2019, BNP Paribas a été désignée World’s Best Bank for Corporate Responsibility 2019.

À propos de BNP Paribas au Canada

Avec un personnel comptant plus de 900 collègues, BNP Paribas Canada continue d’attirer des personnes expertes de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. L’entreprise est fière d’offrir à son personnel un milieu de travail international enrichissant où chaque personne peut bâtir sa carrière professionnelle en perfectionnant ses compétences, en relevant des défis et en approfondissant ses connaissances du secteur financier.

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

BNP Paribas est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. BNP Paribas embauche, emploie, forme, rémunère et accorde des promotions sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, aux handicaps, à l’âge et à tout autre statut protégé par la loi (Loi sur l’équité en matière d’emploi).

À BNP Paribas, notre engagement en matière de diversité, de multiculturalisme et d’inclusion se reflète clairement dans notre façon de célébrer et de vivre la diversité et l’inclusion tous ensemble. Dans cet esprit, l’une des initiatives de BNP Paribas, les groupes de ressources pour le personnel, favorise l’égalité entre les genres et entre les orientations sexuelles, et la découverte des autres cultures. 

Nous pouvons aider les personnes handicapées qui pourraient avoir de la difficulté à accéder à notre site d’offres d’emploi; communiquez avec nous par courriel à l’adresse canada_recrutement@ca.bnpparibas.com ou par téléphone au 514 285-6000.

Vous voulez en savoir plus sur le Groupe BNP Paribas?

https://group.bnpparibas/decouvrez-le-groupe

**Nous communiquerons uniquement avec les personnes choisies qui répondent aux exigences du poste.**

Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Conformément à ces exigences, les employés doivent attester de leur statut vaccinal. Les exigences relatives à la vaccination adéquate des employés s’appliquent au fait qu’ils télé-travaillent, travaillent à distance ou travaillent sur place. Il s’agit d’une condition d’emploi qui s’applique à tous les employés. Si vous atteignez le point dans le processus de sélection où il est nécessaire de vérifier si vous remplissez les conditions d’emploi, il vous sera demandé de fournir une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.