Analyte des effectifs

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant a vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste en un coup d’œil

CIB IT Production est une fonction transversale qui fournit toutes les technologies de essentielles à toutes les services de la banque dans les Amérique.

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Dans le détail

L’analyste de la gestion du recrutement de la production de TI relèvera du [de la] chef·fe du Personnel de Production de TI Amérique et l’aidera à coordonner les recrutements pour la production de TI Amérique du Nord.

​Les responsabilités comprennent notamment :

• Gestion du recrutement
• Coordination des différents recrutements dans les équipes de production TI
• Consolidation de toutes les demandes de recrutement de production TI
• Respect du processus de recrutement et des flux d’approbation
• Maintenance d’une documentation complète sur la gestion du recrutement
• Gestion de la planification des ressources (définition, suivi en liaison avec le budget)
• Analyse des données sur le recrutement/rotation des équipes, production des KPI et proposition de plans d’action
• Gérer efficacement la relation avec les responsables de la production informatique
• Préparer les livrables pour les comités locaux et centraux

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

L’analyste de la gestion des effectifs n’est pas tenu·e d’avoir de solides compétences techniques, mais une capacité à comprendre les différentes technologies en jeu serait un plus.

•  Bonne communication verbale et écrite, y compris la capacité de faciliter les rencontres avec de nombreuses personnes
• Forte capacité de gestion de projet et de documentation
• Fortes compétences dans les produits Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne connaissance PowerBi
• Excel niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, utilisation de formules)
• Macro VBA ou d’autres compétences en automatisation serait un plus
• Attention au détail, forte capacité de résolution de problèmes et excellentes compétences en gestion du temps
• Capacité à bien travailler avec les autres dans différentes fonctions, bureaux, fuseaux horaires et au niveau mondial
• Capacité à travailler bien sous pression et dans de brefs délais
• Connaissance des services financiers et familiarité avec les opérations bancaires

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Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **