Analyste principal du crédit, Produits industriels

6 février 2024

Analyste principal du crédit, Produits industriels

RéférenceGBA-020224-003-SOS

  • CDI
  • CA-QC-Montréal
  • GESTION DE LA RELATION CLIENT
Postulez pour cet emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale en soutien aux quelque 800 Clients Corporate de la plateforme nord-américaine.

L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate.

Le portefeuille de clients se compose de groupes de qualité d’investissement, à haut rendement et LBO.

Dans ce rôle, l’analyste principal du crédit interagira et établira des relations solides avec les banquiers (c.-à-d.

Coverage), les partenaires de risque, les délégataires et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodité, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la coordination du processus de crédit entre les différentes équipes de produits et de risques afin d’assurer un déroulement efficace et harmonieux des transactions.

L’équipe de la CCM est organisée en 8 secteurs, dont l’industrie.

Dans le détail

À titre d’associé au sein du CCM, le candidat sera responsable de la gestion du crédit des clients ministériels assignés et du travail sur les nouvelles transactions avec les autres collègues de l’équipe (analyste au directeur).

Les principales tâches et responsabilités comprennent (entre autres) :

•Gérer et surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de clients industriels nord-américains assignés (entreprises et OBL, couvrant l’ensemble du spectre de cotation).

Cela comprendra :

•Analyse approfondie des états financiers des emprunteurs, séries historiques connexes et analyses quantitatives des ratios

•Évaluation des mesures quantitatives de performance basées sur les états financiers trimestriels et annuels complets et les certificats de conformité aux conventions financières

•Utiliser les informations qualitatives et quantitatives disponibles dans les Présentations des prêteurs, les communiqués de presse, les articles de presse, les rapports des agences de notation, les rapports des analystes actions, les recherches et tendances de l’industrie, etc.

•Effectuer une analyse de crédit et préparer des notes de service détaillées et approfondies pour les clients industriels assignés.

Fournir des recommandations solides pour appuyer les décideurs.

Cela s’appliquera aux nouveaux clients, aux nouvelles transactions, aux examens annuels, aux renouvellements d’installations, aux demandes de modification et de renonciation et aux mises à jour trimestrielles de surveillance.

•Des compétences solides en modélisation sont nécessaires pour traiter et analyser efficacement des niveaux élevés de données historiques quantitatives comme base pour réaliser des projections prospectives au niveau de l’entreprise et du secteur.

Une solide connaissance de Microsoft Excel sera nécessaire

•Évaluer les clients/transactions pour les changements liés au risque de la notation de contrepartie, le recouvrement en cas de défaut (y compris l’analyse des garanties) et la notation réglementaire applicable

•Participer activement aux équipes de négociation avec les Banquiers de couverture sectorielle et les groupes de produits connexes afin de piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes.

Il s’agit notamment de présenter et de discuter des analyses de périmètre lors des Comités de Crédit

•Développer et maintenir une forte interaction avec les parties prenantes et diriger le processus de crédit afin d’assurer un redressement efficace et harmonieux des transactions

•Tenir les principaux intervenants au courant des tendances sectorielles et industrielles et des vents contraires possibles en raison des changements de la dynamique macro-économique et les conseiller sur les meilleures mesures à prendre pour maintenir les risques assumés sous contrôle

•Maintenir les rapports liés au portefeuille assigné, y compris entre autres le suivi de l’exposition aux prêts, les exigences réglementaires et d’autres rapports généraux pour les utilisations internes et externes

•Agir en tant que joueur d’équipe soutenant et travaillant avec les autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe plus importante

•Interagir avec les autres équipes BNPP de l’EMEA et de l’APAC pour coordonner la stratégie client ainsi que les projets ad hoc relevant du portefeuille Industriels

•Participer aux réunions bancaires et/ou aux appels clients avec les banquiers

•Interagir avec les auditeurs internes et externes (tels que les représentants de la BCE et de la FED) lors des examens de prêt

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  •  Diplôme en finances ou en comptabilité
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience préalable en banque d’entreprise (de préférence en gestion de crédit d’entreprise avec expérience préalable M&A/LBO) et/ou auprès d’agences de notation couvrant des sociétés industrielles
  • Solide connaissance de l’analyse des états financiers et de solides compétences fondamentales en analyse de crédit des entreprises
  • Bonne connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires incluant une bonne compréhension de la structure des prêts, des conditions et des accords de crédit
  • Compétences avancées en modélisation de projection
  • Forte capacité d’écriture d’entreprise
  • Compétence en Word et Excel
  • Fortement organisé, motivé et travaillant avec beaucoup d’esprit d’entreprise et de compétences verbales
  • Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus âgés
  • La connaissance de la langue anglaise est requise.

Qualifications préférées :

  • Master en finance et/ou MBA
  • CFA (ou candidature FCA)
  • Achèvement des formations formelles de crédit

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ; 
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ; 
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

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