Agent.e de Crédit

2 mars 2024

Agent.e de Crédit

RéférenceRISK-270224-002-MN

  • CDI
  • CA-QC-Montréal
  • RISQUE
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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

 Au sein de RISK Corporate, l’Agent.e de Crédit (CO) comprend les stratégies de risque et d’affaires, développe une solide connaissance de l’offre de produits et des politiques qui les régissent, garantit l’évaluation indépendante des risques de crédit ainsi que des risques RSE, conformément aux exigences réglementaires et aux lignes directrices internes.

À cet effet, l’agent.e de crédit :

  • Souscrit ou non à la Couverture et/ou aux Titulaires de Délégation des Métiers sur les dossiers présentés au Comité de Crédit, dans le cadre d’un échange sur les sujets pertinents,
  • Garantit la conformité des décisions aux politiques de crédit et de RSE.

Dans le détail

 En tant que 2ème ligne de défense, et sur le portefeuille sous sa responsabilité, conjointement avec les équipes Couverture et Métiers (et VPG selon le cas), les principales responsabilités sont :

  • Assurer la qualité des engagements pris : ces engagements doivent être conformes aux principes d’appétit pour le risque de la Banque ainsi qu’aux politiques et procédures de crédit de la Banque, y compris les aspects Conformité et RSE ;
  • S’assurer de l’adéquation des notations et des pertes en cas de défaut (LGD) attribuées aux clients et aux expositions de l’entreprise, en s’assurant d’une forte conformité aux politiques de notation et de LGD (et en s’assurant de la documentation de tout écart) ;
  • Être responsable de la rédaction de procès-verbaux clairs pour tous les comités, notamment en précisant clairement l’opinion de RISK Corporate ainsi que les débats avec les Métiers et/ou VPG qui auraient pu précéder la présentation des dossiers dans les comités de crédit;
  • Utiliser un niveau de délégation adéquat (délégataire et représentant RISK);
  • Assurer une circulation satisfaisante de l’information entre les territoires couvrant ses responsabilités géographiques et HO ainsi que la communication entre les territoires et avec le responsable sectoriel des risques concerné;
  • Contribuer à un renforcement continu de notre cadre de risque global;
  • Au-delà du risque de crédit pur et au-delà du risque RSE, vous êtes également invité à contribuer à la qualité des données et au suivi du risque opérationnel :
    • améliorer la qualité des données en assurant l’exactitude des principaux paramètres de risque en minutes (cotes de contrepartie, GRR, pays d’affaires, secteur d’activité, utilisation des politiques pertinentes, etc.); et en incitant les entreprises à prendre des mesures correctives
    • communiquer à RISK ORC CIB tout risque opérationnel dont vous prenez connaissance (fraude potentielle, rupture de la liasse de sécurité,…).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  •  10 ans d’expérience dans des capacités impliquant l’analyse de crédit (analyste crédit, gestionnaire de relation) dans le financement traditionnel des entreprises.
  • Maîtrise Finance ou Mathématiques.
  • Forte capacité d’analyse et jugement équilibré.
  • Peut rapidement identifier les questions fondamentales, conclure et décider objectivement.
  • Forte capacité de communication, verbale et écrite.
  • Bonne connaissance de Bâle III.
  • La connaissance de l’anglais est requise.
  • Expérience en Front Office, un atout.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

·         Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  •  Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  •  IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **