BNP Paribas (Canada) adhère entièrement au principe de l’équité en matière d’emploi selon la Loi canadienne des droits de la personne et interdit de discriminer pour les motifs suivants : la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’âge, l’état matrimonial et la situation de famille, le sexe,
l’état de la personne graciée ou la déficience.


BNP Paribas (Canada) s’engage à réaliser et maintenir l’égalité en milieu de travail. De ce fait, aucun candidat ne doit donc être refusé pour un motif étranger à sa compétence.